Support communication
Elenco support communication
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La funzione risponde alla communication managernell’ambito delle attività di comunicazione di cesvi, il/la communication officer svolge le seguenti mansioni in coordinamento con l’unità fundraising & communication: coordina la produzione dei prodotti editoriali, occupandosi della definizione del timone, della redazione (quando necessaria) e del coordinamento dei fornitori per il layout grafico gestisce l’elaborazione e la redazione dei contenuti per la newsletter e il sito istituzionale di cesvi coordina i fornitori per lo sviluppo e la produzione di prodotti creativi per l’area comunicazione e altre aree dell’unità raccolta fondi (anche video) gestisce la regia e l’organizzazione degli eventi istituzionali di cesvi coordina la produzione dei materiali per campagne ad hoc (escampagna sms e campagne istituzionali) coordina la produzione di materiali fotografici e video di cesvi partecipa, quando richiesto, a missioni per la raccolta di materiali sui progetti di cesvi gestisce le componenti di comunicazione e visibilità delle progettualità cesvi in italia affianca la communication manager nelle attività di ufficio stampa requisiti essenziali diploma di laurea almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore non profit eccellenti capacità di comunicazione scritta attenzione ai dettagli dinamismo, spirito di iniziativa, creatività e problem solving abilità a lavorare sia in autonomia sia come parte integrante di un team passione per le cause umanitarie e condivisione della missione di cesvi buona capacità di comunicazione in inglese, sia scritto che parlato buona conoscenza del pacchetto office (word, excel, powerpoint, outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (microsoft teams, skype, zoom) requisiti desiderabili la conoscenza delle logiche e delle tecniche principali di fundraising è un valore aggiunto familiarità con il panorama e gli strumenti del mondo digitale safeguarding cesvi applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’organizzazionetale valutazione sarà a carico del medico competente dell’organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali, inclusa la vaccinazione anti-covid19questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abusocontesto lavorativo cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a bergamo nel , e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umanisolo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidaturacontratto a tempo determinatotali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personalea causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidatijob description la collaborazione inizierà a maggiotu cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missionel’impegno di cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedentiall’interno dell’area comunicazione, inserita nell’unità fundraising & communication, cesvi sta cercando un professionista in grado di contribuire all’implementazione della strategia di comunicazione dell’organizzazione, da inserire nel team per un periodo iniziale di 6 mesi, rinnovabili
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Sbs tesunsupmagk supporto per personal communication supporto passivo telefono cellulare/smartphone nero - (sbs tesunsupmagk supp auto magnet blk) sbs tesunsupmagk supporto per personal communication supporto passivo telefono cellulare/smartphone nero - (sbs tesunsupmagk supp auto magnet blk)
Italia
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We additionally support with accessing health care, maximising income, budgeting, debt management and accessing other support servicesyou will also have the energy and enthusiasm to provide positive support and trauma informed care to those who need our supportto provide intensive personalised support and case management to people with multiple and complex needs using the plymouth alliance (tpa) principlesthe team work with customers in vulnerable situations and complex customers who are either homeless, at risk of homelessness, or who are tenancy ready and require support with accommodation seeking; there is also an element of resettlement work involvedwe can offer you the opportunity to: work within a small professional team in a friendly and supportive environment; achieve real job satisfaction in a rewarding and challenging role; focus on building trusting relationships with our customers; receive full training in trauma informed approaches, managing mental health, substance misuse and accommodation services; liaise with external providers to access services that support customers you can add real value as part of a small team of professionals who build positive, trusting and respectful relationships with our customers who are preparing to move forward towards independencethe team work primarily within the local hospitals, b&b emergency accommodation provided by the local authority, and bcha move on accommodationas an employer, we will do everything possible to prevent unsuitable people obtaining employment with bchaour overall aim is to ‘deter unsuitable applicants from applying for roles with children and adults, and we will ensure that all candidates are treated fairly, consistently and in compliance with current legislationit would be great if you have previous experience of working with homeless and or other socially excluded people and a good understanding of safeguarding issuesbcha safer recruitment: safeguarding children and adults is our first priority and we will ensure we follow safer recruitment proceduresa working knowledge of the issues affecting people with complex needs and the potential impact on people’s physical, emotional and psychological wellbeing able to demonstrate that you put the alliance first principle and one common goal at the heart of all you do able to demonstrate you are an effective team worker (and able to work effectively on your own, if required) able to make sound decisions it literate a completer/finisher a creative, flexible, compassionate, patient and sensitive approach to working with people who have experienced multiple disadvantages innovative and proactivesouth west based charitable housing association bcha was founded over 50 years ago with a continuing mission to meet housing need and end homelessnesswhether we are developing sites or supporting people with housing, learning or living skills, we believe in equality, the importance of every individual and the right to be valued and treated with dignity and respectlooks at ways to improve systems and procedures for the benefit of the customer and to be more efficientour doors are open to everyoneemotionally intelligent flexible to changewe aim to achieve this through the building and provision of affordable and secure homes, and by supporting individuals to take control and lead independent, fulfilled livesbcha is committed to safeguarding and promoting the welfare of people, and expects all employees and volunteers to share this commitmentit is a role where you can really make a difference
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1 supportramcapacity1gbromcapacity8gb external storageusb storage devicessupportedmicro sd cardsupportedsoftwareoperating systemos versionandroid 11languagemulti-languagenetwork servicewi-fitypeoption support wifi: ieee 80211 b / g / n or ieee 802main feature:- cpu: amlogic s905w2 quad core 64bit cortex a35;- gpu: mali-g31 mp2;- os: android 110;- memory: ddr3 1gb, emmc 8gb- support: av1, hspecification:basic parameterscpuchipsets905w2architecturequad core arm cortex a35gpuchipsetmali-g31 mp2architectureopengl es 10 ethernetethernet100m ethernetpackage included:- 1 x x98q box- 1 x remote control- 1 x power supply- 1 x hd cable- 1 x user manual1micro sdexternal memorysupportusb portusb host2*usb 2265 hevc, 4k@60fps, hdr 10+;- support: 10/100m ethernet, 211 a/b/g/n/acfrequencyoption:245g dual wifit;- support: miracast, dlna;- support: firmware wireless upgrade (ota)4g 5gantenna typeinside antennasbluetoothbluetoothoptioninterfacechargedc connectordc in(5v/2a) video outputhdmi 4k*2k uhd output, hdmi 2
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1 supportramcapacity2gbromcapacity16gb external storageusb storage devicessupportedmicro sd cardsupportedsoftwareoperating systemos versionandroid 11languagemulti-languagenetwork servicewi-fitypeoption support wifi: ieee 80211 b / g / n or ieee 802main feature:- cpu: amlogic s905w2 quad core 64bit cortex a35;- gpu: mali-g31 mp2;- os: android 110;- memory: ddr3 1gb, emmc 8gb- support: av1, hspecification:basic parameterscpuchipsets905w2architecturequad core arm cortex a35gpuchipsetmali-g31 mp2architectureopengl es 10 ethernetethernet100m ethernetpackage included:- 1 x x98q box- 1 x remote control- 1 x power supply- 1 x hd cable- 1 x user manual1micro sdexternal memorysupportusb portusb host2*usb 2265 hevc, 4k@60fps, hdr 10+;- support: 10/100m ethernet, 211 a/b/g/n/acfrequencyoption:245g dual wifit;- support: miracast, dlna;- support: firmware wireless upgrade (ota)4g 5gantenna typeinside antennasbluetoothbluetoothoptioninterfacechargedc connectordc in(5v/2a) video outputhdmi 4k*2k uhd output, hdmi 2
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