Discriminazione discriminazione
Elenco discriminazione discriminazione
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Descrizione:il md-6350 include lesclusiva tecnologia target id e caratteristiche di discriminazione brevettatequesta tecnologia dispone di due scale di indicazioneche consentono di vedere limpostazione di discriminazione del rilevatore (inferiore scala) così come lanalisi di ogni target rilevato (upper scala)legenda id target-funziona insieme al cursore id target per indicare la probabile identità di un targetcaratteristiche:1i bersagli ferrosi (ferro) indicheranno nella metà sinistra, i bersagli non ferrosi che sono sottili o hanno una bassa conduttività indicheranno nel mezzo e i bersagli spela bobina di ricerca è impermeabileche tu sia esperto o principiante, questa macchina è adatta per a ampia varietà di ambienti di rilevamentocon loperazione one-touch, il lmd-6350 si accende con il semplice tocco di un singolo pulsante, si adatta facilmente al suolo minerali ed è subito pronto per iniziare la ricercamodalità -indica quale delle cinque modalità di rilevamento (zero, gioielli, personalizzata, reliquie o monete) è stata selezionata evidenziando la parola corrispondente sullo schermo lcdil md-6350dispone anche di enhanced iron resolution (risoluzione aggiuntiva per la separazione bersagli desiderabili da spazzatura di ferro in aree disordinate) e uno standard 8,5 × 11 bobina di ricerca ellittica a doppia d progettata per prestazioni ottimali in più terreni mineralizzati impegnativiil tuo metal detector md-6350 è il più avanzato nel suo genere nel settore
Italia
14585000610351562 €
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Disc per discriminazione del bersaglio, elimina il bersaglio che non vuoidiscriminazione audio a 3 toni: una volta che il metal finder rileva qualcosa, emetterà 3 toni distintivi (alto, medio e basso) per diversi tipi di metalloluso delle cuffie non solo consente di ascoltare più chiaramente i sottili cambiamenti del suono, ma impedisce anche che i suoni disturbino gli astantibobina di ricerca impermeabile: può essere utilizzato in acque poco profonde, di grandi dimensioni da 10 pollici (253 mm) con elevata precisione per prestazioni più stabilijack per cuffie: rilevatore progettato con un jack per cuffie da 3,5 mm per il collegamento con le cuffie (non incluse)facile da montare e utilizzare: il metal detector è facile da montare, non sono necessari attrezziregolazione della sensibilità : dopo aver acquisito familiarità con il funzionamento del rilevatore, è importante regolare la sensibilità per ottenere un migliore effetto di rilevamentocaratteristiche:display lcd da 3,4 pollici: mostra il probabile tipo di metallo con una freccia, la profondità del bersaglio, la portata del disc, il livello di sens con il segmento, la modalità operativa e le condizioni della batteriae dopo aver rilevato il metallo, la modalità p/p aiuta a individuare la posizione precisa del bersaglio rilevatodurante il rilevamento, mantenere la bobina di ricerca parallela al suolo, quindi spostarla lentamente datutte le modalità metaldiscp/p: all metal per rilevare tutti i tipi di metallo
Italia
1002699966430664 €
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Descrizione: il md-6350 include lesclusiva tecnologia target id e funzioni di discriminazione brevettatequesta tecnologia dispone di due scale di indicazioneche consentono di vedere limpostazione di discriminazione del rilevatore (inferiore scala) e lanalisi di ciascun target rilevato (superiore scala)con il funzionamento one-touch, il md-6350 si accende con il semplice tocco di un solo pulsante, si regola facilmente per i minerali macinati ed è immediatamente pronto per iniziare la ricercamodalità : indica quale delle cinque modalità di rilevamento (zero, gioielli, personalizzata, reliquie o monete) è stata selezionata evidenziando la parola corrispondente sulla schermata lcdi bersagli ferrosi (ferro) indicheranno nella metà sinistra, i bersagli non ferrosi che sono sottili o hanno una bassa conduttività indicheranno nel mezzo e i becaratteristiche: 1che tu sia esperto o principiante, questa macchina è adatta per unampia varietà di ambienti di rilevamentola bobina di ricerca è impermeabileil md-6350dispone anche di enhanced iron resolution (risoluzione aggiuntiva per separare i bersagli desiderabili dalla spazzatura di ferro in aree disordinate) e una bobina di ricerca ellittica double-d da 8,5 × 11 standard progettata per prestazioni ottimali in terreni mineralizzati più difficililegenda id target: funziona insieme al cursore id target per indicare la probabile identità di un targetil tuo metal detector md-6350 è il più avanzato nel suo genere nel settore
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19310000610351562 €
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130 mm / 5,12 (moneta di prova: us φ 25)rileva oggetti: metallo (chiodo di ferro, rivestimento in ferro, anello in alluminio, piccolo prodotto in alluminio, monete, oro, bronzo, argento)modalità di rilevamento: tutto in metallo, discriminazione frequenza oè anche ampiamente utilizzato per rilevare alluminio, rame e metalli rari e ovunque sia necessario rilevare metalli nascostiè possibile utilizzare sia cuffie stereo che monobobina di ricerca impermeabile: è possibile utilizzare il metal detector in acque poco profondeindicazione di rilevamento: lallarme acustico e il puntatore indicano il rilevamento di metallodescrizione:se hai bisogno di trovare gioielli in oro e argento, monete e altri metalli nel terreno? prova questojack per cuffie - fornito per il collegamento delle cuffiespecifiche:dimensioni: ~ 107 * 27 * 16,5 cm / 42,12 * 10,63 * 6,50 pollicipeso netto: ~ 862 g / 1,90 libbrecolore neromateriale: abs plastica + alluminiosensibilità : mincontrollo del volume - regola il volume di uscita dellaltoparlante o delle cuffiealtezza regolabile del metal detector - regola la lunghezza del rilevatore per un uso confortevolecon questo metal detector potente e versatile, puoi cacciare monete, reliquie, gioielli, oro e argento ovunquecaratteristiche: ampiamente utilizzato: perfetto per trovare oggetti metallici e ovunque sia necessario rilevare il metallo nascostoprogettato per trovare il metallo: cerca gioielli in oro e argento, monete e altri metalli nel terreno
Italia
48310001373291016 €
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Nella maggior parte dei casi la visione deficitaria del colore è dovuta ad una mancata discriminazione rosso-verde che può essere di due tipi: protana che può essere assoluta (protanopia) o parziale (protanomalia), e deutana che può essere assoluta (deuteranopia) o parziale (deuteranomalia)serie di tavole appositamente disegnate per fornire un test veloce ed accurato nella determinazione della visione deficitaria congenita del colorequesta è la forma più comune di disturbo della visione dei colori
Italia
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Moto abbattendo sulla strada, aperta doppia spia di avvertimento salto indietro attraverso la macchina, la riduzione attraverso, prestare attenzione per evitare!può anche essere espresso come la squadra fanno notare gli altri veicoli, allo stesso tempo può anche essere conveniente il vostro discriminazione veicoloil pacchetto include:1 x auto moto auto doppio flash girare linterruttore della lucela cattiva: nessuna funzione prioritaria di sterzo, (aperto doppio bisogno di flash per riprodurre dello sterzo, il doppio flash si spegne in grado di aprire la luce di giro)se con più di 30 cantieri di velocità , lo sterzo senza priorità sterzo chiaro è molto pericolosopuò essere rimorchio quando è apertodescrizione:linterruttore può essere direttamente giunto in doppio flash (tre piedi erano congiunta linea leggera curva a sinistra, girare a destra linea leggera e la linea posteriore l lampeggiatore può)a causa del guasto e accostare e aprire la lampada doppio salto per avvisare verso la parte posteriore della vetturasecondo il guasto e accostare e aprire la lampada doppio salto per avvisare il retro della macchina
Italia
6340000152587891 €
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1 addetto all'amministrazione1 magazziniere, - nsi offre un compenso di € si richiede puntualità , presenza curata e capacità colloquiali; non sono necessarie esperienze lavorative pregresse nel settore(contro ogni tipo di discriminazione)inviare cv con recapito telefonicoazienda commerciale ricerca perosnale si ricercano: - n2 figure per dipartimento segreteria - n(parità di trattamento dei sessi) e del d3 analisti, - nl’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l
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(contro ogni tipo di discriminazione)sono aperte le candidature per posizioni di segreteria, amministrazione, magazzino, risorse umane, tecnici installatori e analistiretribuzione a partire da € , formazione interna a carico dell'aziendaazienda che si occupa di monitoraggio, analisi chimico fisiche e depurazione delle acque potabili, con sede a catanzaro(parità di trattamento dei sessi) e del dcon recapito telefonico per un celere contattosi richiede massima serietà l’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatifornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentobuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionecontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicosupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanegestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorisarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzecapacità di lavorare su diversi progettioccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità luogo di lavoro: romaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegogestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’art13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personale
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatifornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrluogo di lavoro: altopascio (lu)supportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanegestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorisarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìbuone abilità con microsoft excel e wordcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzecapacità di lavorare su diversi progettioccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanesarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità ricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegogestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’art13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personale
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatifornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentobuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionecontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicosupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanegestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorisarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzecapacità di lavorare su diversi progettiper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanesarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità ricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegogestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artluogo di lavoro: milano13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personale
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731504, verrà devoluto da kidult alla onlus actionaid per la promozione e la difesa dei diritti delle donne, contro ogni violenza e discriminazione di generelev tolstoj il 18% del ricavato della vendita di questo bracciale codquesto bracciale fa parte della collezione philosophybracciale realizzato in acciaio 316l ipoallergenico ciondolo a forma di cuore con incisione diametro massimo 6 cm, adatto a polsi di circonferenza fino a 18 cm chiusura apribile per un inserimento più pratico lasciati trasportare dai colori, dalle frasi e dai simpatici ciondoli dei gioielli kidult e rivivi le emozioni del passato o lasciati ispirare e realizza i tuoi sognii bracciali kidult nascono con l'intenzione di raccontare una storia: la tua"se vuoi essere felice, comincia"bracciale da donna kidult se vuoi essere felice
Italia
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi ela ricerca è rivolta a diplomati ad indirizzo tecnico o scientifico attualmente iscritti ad un corso di laurea in ingegneria, architettura o settori affini; e a laureati di 1° o 2° livello in ingegneria, architettura o settori affini con laurea conseguita da non più di 12 mesicostituisce un requisito preferenziale la conoscenza base di software cad e gis, in particolare autocad, qgis o arcgisin particolare la risorsa, riportando al responsabile della sede di competenza territoriale, si occuperà di: curare le attività di aggiornamento del catasto delle strade; segnalare e gestire le anomalie manutentive stradali attraverso i sistemi informativi interni alla commessa; eseguire data-entry per aggiornamento del catasto delle strade mediante un’interfaccia gis desktop; eseguire rilievo dati sul campo tramite sopralluoghi a piedi e in auto mediante un’interfaccia gis mobileil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatiorario di lavoro: lun-ven 9/18 sede di lavoro: cagliari13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalesi offre: tirocinio con rimborso spese mensile di € 800con una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè richiesta una particolare attitudine al meticoloso lavoro di data entry, una notevole predisposizione e un elevato interesse alle attività di analisi e aggiornamento di dati cartograficiè richiesta propensione e disponibilità ad effettuare quotidianamente attività in esterna a piedi per acquisizione dati su stradaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisioneper la nostra sede di cagliari (ca), siamo alla ricerca di un tecnico junior addetto/a al catasto strade e al monitoraggio nell’ambito del comune di cagliariè inoltre richiesta una buona capacità di utilizzo base del computer (conoscenza del pacchetto office) e il possesso della patente b
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Non devi più preoccuparti della discriminazione5vattuale≤2maapparecchi acustici (ciascuno one)batterie ricaricabili integrate da 25 mahtempo di carica≤6 oreorario di lavoro≤16 oreintervallo di frequenze300-3500mhzrumore di ingresso32dbguadagno sonoro≥28db +/- 5 gguscita audio massima115 +/- 3dbdistorsione totale dellonda armonica ≤3%imbalviene fornito con una custodia di ricarica per ricaricare il dispositivo ovunque e in qualsiasi momentopuò ridurre notevolmente il rumore, fornendo unelevata qualità del suono chiarodescrizione:digitale udito aids ricaricabile leggero digitale udito aid invisable udito amplificatore per anziani con custodia di ricaricacaratteristiche:- il prodotto può proteggere la tua privacysupporto del volume regolabile, facile da regolare il volume per soddisfare le tue esigenzeadatto agli anziani e alle persone con perdita delludito, perfetto per aiutare a sentire di nuovo il suono esterno, ritrovando fiduciamini e leggero, design ergonomico, invisibile e comodo da indossare)- facile da usare e da usareviene fornito con diversi tipi di tappi per le orecchie per adattarsi a diverse dimensioni dellorecchio(la custodia di ricarica è priva di batterie integrate ed è alimentata dalla maggior parte dei dispositivi usbspecifiche:materialeplasticacolorecoloree della pelle, nero, bianco (opzionale)quantità 1 pairvoltaggiodc1riduzione intelligente del rumorematerialee di alta qualità , sicuro e non tossico, adatto per un uso prolungato
Italia
5441999816894531 €
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Fondamentali nellapprendimento e nella discriminazione di forme, colori, spessori e insiemisticaforme logiche: il gioco che meglio rappresenta le attivit logichevaligetta 60 figure
Italia
9449999809265137 €
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Unendo i vari pezzi colorati il bambino pu costruire simpatici oggetti, imparando la discriminazione di forme e colorila confezione comprende anche un libretto distruzioni p
marca: cwrcostruzioni con particolare incastro "a pettine" che facilita lassemblaggioItalia
36279998779296875 €
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Fondamentali nellapprendimento e nella discriminazione di forme, colori, spessori e insiemisticail gioco che meglio rappresenta le attivit logiche
Italia
9069999694824219 €