Discriminazione discriminazione
Elenco discriminazione discriminazione
-
Descrizione:il md-6350 include lesclusiva tecnologia target id e caratteristiche di discriminazione brevettatequesta tecnologia dispone di due scale di indicazioneche consentono di vedere limpostazione di discriminazione del rilevatore (inferiore scala) così come lanalisi di ogni target rilevato (upper scala)il tuo metal detector md-6350 è il più avanzato nel suo genere nel settoreil md-6350dispone anche di enhanced iron resolution (risoluzione aggiuntiva per la separazione bersagli desiderabili da spazzatura di ferro in aree disordinate) e uno standard 8,5 × 11 bobina di ricerca ellittica a doppia d progettata per prestazioni ottimali in più terreni mineralizzati impegnativicon loperazione one-touch, il lmd-6350 si accende con il semplice tocco di un singolo pulsante, si adatta facilmente al suolo minerali ed è subito pronto per iniziare la ricercache tu sia esperto o principiante, questa macchina è adatta per a ampia varietà di ambienti di rilevamentola bobina di ricerca è impermeabilelegenda id target-funziona insieme al cursore id target per indicare la probabile identità di un targeti bersagli ferrosi (ferro) indicheranno nella metà sinistra, i bersagli non ferrosi che sono sottili o hanno una bassa conduttività indicheranno nel mezzo e i bersagli specaratteristiche:1modalità -indica quale delle cinque modalità di rilevamento (zero, gioielli, personalizzata, reliquie o monete) è stata selezionata evidenziando la parola corrispondente sullo schermo lcd
Italia
14585000610351562 €
-
Disc per discriminazione del bersaglio, elimina il bersaglio che non vuoidiscriminazione audio a 3 toni: una volta che il metal finder rileva qualcosa, emetterà 3 toni distintivi (alto, medio e basso) per diversi tipi di metallofacile da montare e utilizzare: il metal detector è facile da montare, non sono necessari attrezzicaratteristiche:display lcd da 3,4 pollici: mostra il probabile tipo di metallo con una freccia, la profondità del bersaglio, la portata del disc, il livello di sens con il segmento, la modalità operativa e le condizioni della batteriajack per cuffie: rilevatore progettato con un jack per cuffie da 3,5 mm per il collegamento con le cuffie (non incluse)bobina di ricerca impermeabile: può essere utilizzato in acque poco profonde, di grandi dimensioni da 10 pollici (253 mm) con elevata precisione per prestazioni più stabilitutte le modalità metaldiscp/p: all metal per rilevare tutti i tipi di metalloregolazione della sensibilità : dopo aver acquisito familiarità con il funzionamento del rilevatore, è importante regolare la sensibilità per ottenere un migliore effetto di rilevamentodurante il rilevamento, mantenere la bobina di ricerca parallela al suolo, quindi spostarla lentamente daluso delle cuffie non solo consente di ascoltare più chiaramente i sottili cambiamenti del suono, ma impedisce anche che i suoni disturbino gli astantie dopo aver rilevato il metallo, la modalità p/p aiuta a individuare la posizione precisa del bersaglio rilevato
Italia
1002699966430664 €
-
Descrizione: il md-6350 include lesclusiva tecnologia target id e funzioni di discriminazione brevettatequesta tecnologia dispone di due scale di indicazioneche consentono di vedere limpostazione di discriminazione del rilevatore (inferiore scala) e lanalisi di ciascun target rilevato (superiore scala)il tuo metal detector md-6350 è il più avanzato nel suo genere nel settorecaratteristiche: 1il md-6350dispone anche di enhanced iron resolution (risoluzione aggiuntiva per separare i bersagli desiderabili dalla spazzatura di ferro in aree disordinate) e una bobina di ricerca ellittica double-d da 8,5 × 11 standard progettata per prestazioni ottimali in terreni mineralizzati più difficiliche tu sia esperto o principiante, questa macchina è adatta per unampia varietà di ambienti di rilevamentola bobina di ricerca è impermeabilemodalità : indica quale delle cinque modalità di rilevamento (zero, gioielli, personalizzata, reliquie o monete) è stata selezionata evidenziando la parola corrispondente sulla schermata lcdcon il funzionamento one-touch, il md-6350 si accende con il semplice tocco di un solo pulsante, si regola facilmente per i minerali macinati ed è immediatamente pronto per iniziare la ricercai bersagli ferrosi (ferro) indicheranno nella metà sinistra, i bersagli non ferrosi che sono sottili o hanno una bassa conduttività indicheranno nel mezzo e i belegenda id target: funziona insieme al cursore id target per indicare la probabile identità di un target
Italia
19310000610351562 €
-
130 mm / 5,12 (moneta di prova: us φ 25)rileva oggetti: metallo (chiodo di ferro, rivestimento in ferro, anello in alluminio, piccolo prodotto in alluminio, monete, oro, bronzo, argento)modalità di rilevamento: tutto in metallo, discriminazione frequenza ospecifiche:dimensioni: ~ 107 * 27 * 16,5 cm / 42,12 * 10,63 * 6,50 pollicipeso netto: ~ 862 g / 1,90 libbrecolore neromateriale: abs plastica + alluminiosensibilità : mindescrizione:se hai bisogno di trovare gioielli in oro e argento, monete e altri metalli nel terreno? prova questoindicazione di rilevamento: lallarme acustico e il puntatore indicano il rilevamento di metalloè anche ampiamente utilizzato per rilevare alluminio, rame e metalli rari e ovunque sia necessario rilevare metalli nascostijack per cuffie - fornito per il collegamento delle cuffiecon questo metal detector potente e versatile, puoi cacciare monete, reliquie, gioielli, oro e argento ovunquealtezza regolabile del metal detector - regola la lunghezza del rilevatore per un uso confortevolebobina di ricerca impermeabile: è possibile utilizzare il metal detector in acque poco profondeè possibile utilizzare sia cuffie stereo che monocontrollo del volume - regola il volume di uscita dellaltoparlante o delle cuffieprogettato per trovare il metallo: cerca gioielli in oro e argento, monete e altri metalli nel terrenocaratteristiche: ampiamente utilizzato: perfetto per trovare oggetti metallici e ovunque sia necessario rilevare il metallo nascosto
Italia
48310001373291016 €
-
Nella maggior parte dei casi la visione deficitaria del colore è dovuta ad una mancata discriminazione rosso-verde che può essere di due tipi: protana che può essere assoluta (protanopia) o parziale (protanomalia), e deutana che può essere assoluta (deuteranopia) o parziale (deuteranomalia)questa è la forma più comune di disturbo della visione dei coloriserie di tavole appositamente disegnate per fornire un test veloce ed accurato nella determinazione della visione deficitaria congenita del colore
Italia
-
Moto abbattendo sulla strada, aperta doppia spia di avvertimento salto indietro attraverso la macchina, la riduzione attraverso, prestare attenzione per evitare!può anche essere espresso come la squadra fanno notare gli altri veicoli, allo stesso tempo può anche essere conveniente il vostro discriminazione veicoloa causa del guasto e accostare e aprire la lampada doppio salto per avvisare verso la parte posteriore della vetturasecondo il guasto e accostare e aprire la lampada doppio salto per avvisare il retro della macchinapuò essere rimorchio quando è apertola cattiva: nessuna funzione prioritaria di sterzo, (aperto doppio bisogno di flash per riprodurre dello sterzo, il doppio flash si spegne in grado di aprire la luce di giro)se con più di 30 cantieri di velocità , lo sterzo senza priorità sterzo chiaro è molto pericolosodescrizione:linterruttore può essere direttamente giunto in doppio flash (tre piedi erano congiunta linea leggera curva a sinistra, girare a destra linea leggera e la linea posteriore l lampeggiatore può)il pacchetto include:1 x auto moto auto doppio flash girare linterruttore della luce
Italia
6340000152587891 €
-
1 magazziniere, - nsi offre un compenso di € si richiede puntualità , presenza curata e capacità colloquiali; non sono necessarie esperienze lavorative pregresse nel settore3 analisti, - nl’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l2 figure per dipartimento segreteria - n(parità di trattamento dei sessi) e del d(contro ogni tipo di discriminazione)inviare cv con recapito telefonicoazienda commerciale ricerca perosnale si ricercano: - n1 addetto all'amministrazione
-
Retribuzione a partire da € , formazione interna a carico dell'aziendaazienda che si occupa di monitoraggio, analisi chimico fisiche e depurazione delle acque potabili, con sede a catanzarol’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l(parità di trattamento dei sessi) e del dcon recapito telefonico per un celere contattosono aperte le candidature per posizioni di segreteria, amministrazione, magazzino, risorse umane, tecnici installatori e analisti(contro ogni tipo di discriminazione)si richiede massima serietÃ
-
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi esarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonafornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìbuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanegestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecapacità di lavorare su diversi progettiseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità è richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artluogo di lavoro: romaottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazione
-
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi esarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateluogo di lavoro: altopascio (lu)fornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanegestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecapacità di lavorare su diversi progettiseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità formazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiabuone abilità con microsoft excel e wordfiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazione
-
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi esarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatefornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìbuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanegestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecapacità di lavorare su diversi progettiseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità è richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaluogo di lavoro: milanoverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazione
-
731504, verrà devoluto da kidult alla onlus actionaid per la promozione e la difesa dei diritti delle donne, contro ogni violenza e discriminazione di generebracciale realizzato in acciaio 316l ipoallergenico ciondolo a forma di cuore con incisione diametro massimo 6 cm, adatto a polsi di circonferenza fino a 18 cm chiusura apribile per un inserimento più pratico lasciati trasportare dai colori, dalle frasi e dai simpatici ciondoli dei gioielli kidult e rivivi le emozioni del passato o lasciati ispirare e realizza i tuoi sogniquesto bracciale fa parte della collezione philosophy"se vuoi essere felice, comincia"lev tolstoj il 18% del ricavato della vendita di questo bracciale codbracciale da donna kidult se vuoi essere felicei bracciali kidult nascono con l'intenzione di raccontare una storia: la tua
Italia
-
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalesi offre: tirocinio con rimborso spese mensile di € 800per la nostra sede di cagliari (ca), siamo alla ricerca di un tecnico junior addetto/a al catasto strade e al monitoraggio nell’ambito del comune di cagliariè richiesta una particolare attitudine al meticoloso lavoro di data entry, una notevole predisposizione e un elevato interesse alle attività di analisi e aggiornamento di dati cartograficiin particolare la risorsa, riportando al responsabile della sede di competenza territoriale, si occuperà di: curare le attività di aggiornamento del catasto delle strade; segnalare e gestire le anomalie manutentive stradali attraverso i sistemi informativi interni alla commessa; eseguire data-entry per aggiornamento del catasto delle strade mediante un’interfaccia gis desktop; eseguire rilievo dati sul campo tramite sopralluoghi a piedi e in auto mediante un’interfaccia gis mobileorario di lavoro: lun-ven 9/18 sede di lavoro: cagliariè richiesta propensione e disponibilità ad effettuare quotidianamente attività in esterna a piedi per acquisizione dati su stradaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminaticostituisce un requisito preferenziale la conoscenza base di software cad e gis, in particolare autocad, qgis o arcgiscon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzesaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisioneè inoltre richiesta una buona capacità di utilizzo base del computer (conoscenza del pacchetto office) e il possesso della patente bla ricerca è rivolta a diplomati ad indirizzo tecnico o scientifico attualmente iscritti ad un corso di laurea in ingegneria, architettura o settori affini; e a laureati di 1° o 2° livello in ingegneria, architettura o settori affini con laurea conseguita da non più di 12 mesi
-
Non devi più preoccuparti della discriminazione(la custodia di ricarica è priva di batterie integrate ed è alimentata dalla maggior parte dei dispositivi usb5vattuale≤2maapparecchi acustici (ciascuno one)batterie ricaricabili integrate da 25 mahtempo di carica≤6 oreorario di lavoro≤16 oreintervallo di frequenze300-3500mhzrumore di ingresso32dbguadagno sonoro≥28db +/- 5 gguscita audio massima115 +/- 3dbdistorsione totale dellonda armonica ≤3%imbaldescrizione:digitale udito aids ricaricabile leggero digitale udito aid invisable udito amplificatore per anziani con custodia di ricaricacaratteristiche:- il prodotto può proteggere la tua privacymaterialee di alta qualità , sicuro e non tossico, adatto per un uso prolungato)- facile da usare e da usarepuò ridurre notevolmente il rumore, fornendo unelevata qualità del suono chiaroviene fornito con una custodia di ricarica per ricaricare il dispositivo ovunque e in qualsiasi momentoriduzione intelligente del rumoremini e leggero, design ergonomico, invisibile e comodo da indossarespecifiche:materialeplasticacolorecoloree della pelle, nero, bianco (opzionale)quantità 1 pairvoltaggiodc1viene fornito con diversi tipi di tappi per le orecchie per adattarsi a diverse dimensioni dellorecchiosupporto del volume regolabile, facile da regolare il volume per soddisfare le tue esigenzeadatto agli anziani e alle persone con perdita delludito, perfetto per aiutare a sentire di nuovo il suono esterno, ritrovando fiducia
Italia
5441999816894531 €
-
Fondamentali nellapprendimento e nella discriminazione di forme, colori, spessori e insiemisticavaligetta 60 figureforme logiche: il gioco che meglio rappresenta le attivit logiche
Italia
9449999809265137 €
-
Unendo i vari pezzi colorati il bambino pu costruire simpatici oggetti, imparando la discriminazione di forme e colorila confezione comprende anche un libretto distruzioni p
marca: cwrcostruzioni con particolare incastro "a pettine" che facilita lassemblaggioItalia
36279998779296875 €
-
Fondamentali nellapprendimento e nella discriminazione di forme, colori, spessori e insiemisticail gioco che meglio rappresenta le attivit logiche
Italia
9069999694824219 €