Discriminazione
Elenco discriminazione
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Descrizione:il md-6350 include lesclusiva tecnologia target id e caratteristiche di discriminazione brevettatequesta tecnologia dispone di due scale di indicazioneche consentono di vedere limpostazione di discriminazione del rilevatore (inferiore scala) così come lanalisi di ogni target rilevato (upper scala)il md-6350dispone anche di enhanced iron resolution (risoluzione aggiuntiva per la separazione bersagli desiderabili da spazzatura di ferro in aree disordinate) e uno standard 8,5 × 11 bobina di ricerca ellittica a doppia d progettata per prestazioni ottimali in più terreni mineralizzati impegnativiil tuo metal detector md-6350 è il più avanzato nel suo genere nel settoreche tu sia esperto o principiante, questa macchina è adatta per a ampia varietà di ambienti di rilevamentola bobina di ricerca è impermeabilemodalità -indica quale delle cinque modalità di rilevamento (zero, gioielli, personalizzata, reliquie o monete) è stata selezionata evidenziando la parola corrispondente sullo schermo lcdcon loperazione one-touch, il lmd-6350 si accende con il semplice tocco di un singolo pulsante, si adatta facilmente al suolo minerali ed è subito pronto per iniziare la ricercai bersagli ferrosi (ferro) indicheranno nella metà sinistra, i bersagli non ferrosi che sono sottili o hanno una bassa conduttività indicheranno nel mezzo e i bersagli spelegenda id target-funziona insieme al cursore id target per indicare la probabile identità di un targetcaratteristiche:1
Italia
14585000610351562 €
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Disc per discriminazione del bersaglio, elimina il bersaglio che non vuoidiscriminazione audio a 3 toni: una volta che il metal finder rileva qualcosa, emetterà 3 toni distintivi (alto, medio e basso) per diversi tipi di metallobobina di ricerca impermeabile: può essere utilizzato in acque poco profonde, di grandi dimensioni da 10 pollici (253 mm) con elevata precisione per prestazioni più stabiliregolazione della sensibilità : dopo aver acquisito familiarità con il funzionamento del rilevatore, è importante regolare la sensibilità per ottenere un migliore effetto di rilevamentodurante il rilevamento, mantenere la bobina di ricerca parallela al suolo, quindi spostarla lentamente dae dopo aver rilevato il metallo, la modalità p/p aiuta a individuare la posizione precisa del bersaglio rilevatocaratteristiche:display lcd da 3,4 pollici: mostra il probabile tipo di metallo con una freccia, la profondità del bersaglio, la portata del disc, il livello di sens con il segmento, la modalità operativa e le condizioni della batterialuso delle cuffie non solo consente di ascoltare più chiaramente i sottili cambiamenti del suono, ma impedisce anche che i suoni disturbino gli astantijack per cuffie: rilevatore progettato con un jack per cuffie da 3,5 mm per il collegamento con le cuffie (non incluse)tutte le modalità metaldiscp/p: all metal per rilevare tutti i tipi di metallofacile da montare e utilizzare: il metal detector è facile da montare, non sono necessari attrezzi
Italia
1002699966430664 €
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Descrizione: il md-6350 include lesclusiva tecnologia target id e funzioni di discriminazione brevettatequesta tecnologia dispone di due scale di indicazioneche consentono di vedere limpostazione di discriminazione del rilevatore (inferiore scala) e lanalisi di ciascun target rilevato (superiore scala)che tu sia esperto o principiante, questa macchina è adatta per unampia varietà di ambienti di rilevamentoil tuo metal detector md-6350 è il più avanzato nel suo genere nel settorecon il funzionamento one-touch, il md-6350 si accende con il semplice tocco di un solo pulsante, si regola facilmente per i minerali macinati ed è immediatamente pronto per iniziare la ricercala bobina di ricerca è impermeabileil md-6350dispone anche di enhanced iron resolution (risoluzione aggiuntiva per separare i bersagli desiderabili dalla spazzatura di ferro in aree disordinate) e una bobina di ricerca ellittica double-d da 8,5 × 11 standard progettata per prestazioni ottimali in terreni mineralizzati più difficilimodalità : indica quale delle cinque modalità di rilevamento (zero, gioielli, personalizzata, reliquie o monete) è stata selezionata evidenziando la parola corrispondente sulla schermata lcdlegenda id target: funziona insieme al cursore id target per indicare la probabile identità di un targeti bersagli ferrosi (ferro) indicheranno nella metà sinistra, i bersagli non ferrosi che sono sottili o hanno una bassa conduttività indicheranno nel mezzo e i becaratteristiche: 1
Italia
19310000610351562 €
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130 mm / 5,12 (moneta di prova: us φ 25)rileva oggetti: metallo (chiodo di ferro, rivestimento in ferro, anello in alluminio, piccolo prodotto in alluminio, monete, oro, bronzo, argento)modalità di rilevamento: tutto in metallo, discriminazione frequenza ocaratteristiche: ampiamente utilizzato: perfetto per trovare oggetti metallici e ovunque sia necessario rilevare il metallo nascostoè anche ampiamente utilizzato per rilevare alluminio, rame e metalli rari e ovunque sia necessario rilevare metalli nascostijack per cuffie - fornito per il collegamento delle cuffieindicazione di rilevamento: lallarme acustico e il puntatore indicano il rilevamento di metallocontrollo del volume - regola il volume di uscita dellaltoparlante o delle cuffiecon questo metal detector potente e versatile, puoi cacciare monete, reliquie, gioielli, oro e argento ovunqueè possibile utilizzare sia cuffie stereo che monobobina di ricerca impermeabile: è possibile utilizzare il metal detector in acque poco profondeprogettato per trovare il metallo: cerca gioielli in oro e argento, monete e altri metalli nel terrenodescrizione:se hai bisogno di trovare gioielli in oro e argento, monete e altri metalli nel terreno? prova questospecifiche:dimensioni: ~ 107 * 27 * 16,5 cm / 42,12 * 10,63 * 6,50 pollicipeso netto: ~ 862 g / 1,90 libbrecolore neromateriale: abs plastica + alluminiosensibilità : minaltezza regolabile del metal detector - regola la lunghezza del rilevatore per un uso confortevole
Italia
48310001373291016 €
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Nella maggior parte dei casi la visione deficitaria del colore è dovuta ad una mancata discriminazione rosso-verde che può essere di due tipi: protana che può essere assoluta (protanopia) o parziale (protanomalia), e deutana che può essere assoluta (deuteranopia) o parziale (deuteranomalia)serie di tavole appositamente disegnate per fornire un test veloce ed accurato nella determinazione della visione deficitaria congenita del colorequesta è la forma più comune di disturbo della visione dei colori
Italia
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Moto abbattendo sulla strada, aperta doppia spia di avvertimento salto indietro attraverso la macchina, la riduzione attraverso, prestare attenzione per evitare!può anche essere espresso come la squadra fanno notare gli altri veicoli, allo stesso tempo può anche essere conveniente il vostro discriminazione veicoloil pacchetto include:1 x auto moto auto doppio flash girare linterruttore della lucela cattiva: nessuna funzione prioritaria di sterzo, (aperto doppio bisogno di flash per riprodurre dello sterzo, il doppio flash si spegne in grado di aprire la luce di giro)se con più di 30 cantieri di velocità , lo sterzo senza priorità sterzo chiaro è molto pericolosoa causa del guasto e accostare e aprire la lampada doppio salto per avvisare verso la parte posteriore della vetturasecondo il guasto e accostare e aprire la lampada doppio salto per avvisare il retro della macchinapuò essere rimorchio quando è apertodescrizione:linterruttore può essere direttamente giunto in doppio flash (tre piedi erano congiunta linea leggera curva a sinistra, girare a destra linea leggera e la linea posteriore l lampeggiatore può)
Italia
6340000152587891 €
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(contro ogni tipo di discriminazione)azienda commerciale ricerca perosnale si ricercano: - nsi offre un compenso di € si richiede puntualità , presenza curata e capacità colloquiali; non sono necessarie esperienze lavorative pregresse nel settore2 figure per dipartimento segreteria - ninviare cv con recapito telefonico1 magazziniere, - n3 analisti, - nl’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l(parità di trattamento dei sessi) e del d1 addetto all'amministrazione
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(contro ogni tipo di discriminazione)azienda che si occupa di monitoraggio, analisi chimico fisiche e depurazione delle acque potabili, con sede a catanzarosi richiede massima serietà retribuzione a partire da € , formazione interna a carico dell'aziendacon recapito telefonico per un celere contattol’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l(parità di trattamento dei sessi) e del dsono aperte le candidature per posizioni di segreteria, amministrazione, magazzino, risorse umane, tecnici installatori e analisti
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi econtratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaluogo di lavoro: romasaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoribuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiagestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnicheoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzefornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalesupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricapacità di lavorare su diversi progettiricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiego
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi econtratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicobuone abilità con microsoft excel e wordsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaluogo di lavoro: altopascio (lu)filtrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiagestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnicheper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzefornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricapacità di lavorare su diversi progettiricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiego
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi econtratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicosaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artluogo di lavoro: milanoil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoribuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiagestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnicheoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzefornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalesupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricapacità di lavorare su diversi progettiricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiego
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731504, verrà devoluto da kidult alla onlus actionaid per la promozione e la difesa dei diritti delle donne, contro ogni violenza e discriminazione di generequesto bracciale fa parte della collezione philosophybracciale da donna kidult se vuoi essere felicebracciale realizzato in acciaio 316l ipoallergenico ciondolo a forma di cuore con incisione diametro massimo 6 cm, adatto a polsi di circonferenza fino a 18 cm chiusura apribile per un inserimento più pratico lasciati trasportare dai colori, dalle frasi e dai simpatici ciondoli dei gioielli kidult e rivivi le emozioni del passato o lasciati ispirare e realizza i tuoi sogni"se vuoi essere felice, comincia"lev tolstoj il 18% del ricavato della vendita di questo bracciale codi bracciali kidult nascono con l'intenzione di raccontare una storia: la tua
Italia
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi ela ricerca è rivolta a diplomati ad indirizzo tecnico o scientifico attualmente iscritti ad un corso di laurea in ingegneria, architettura o settori affini; e a laureati di 1° o 2° livello in ingegneria, architettura o settori affini con laurea conseguita da non più di 12 mesiorario di lavoro: lun-ven 9/18 sede di lavoro: cagliarisi offre: tirocinio con rimborso spese mensile di € 800è richiesta propensione e disponibilità ad effettuare quotidianamente attività in esterna a piedi per acquisizione dati su stradaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artè richiesta una particolare attitudine al meticoloso lavoro di data entry, una notevole predisposizione e un elevato interesse alle attività di analisi e aggiornamento di dati cartografici13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleè inoltre richiesta una buona capacità di utilizzo base del computer (conoscenza del pacchetto office) e il possesso della patente bil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatiper la nostra sede di cagliari (ca), siamo alla ricerca di un tecnico junior addetto/a al catasto strade e al monitoraggio nell’ambito del comune di cagliarisaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisionecostituisce un requisito preferenziale la conoscenza base di software cad e gis, in particolare autocad, qgis o arcgisin particolare la risorsa, riportando al responsabile della sede di competenza territoriale, si occuperà di: curare le attività di aggiornamento del catasto delle strade; segnalare e gestire le anomalie manutentive stradali attraverso i sistemi informativi interni alla commessa; eseguire data-entry per aggiornamento del catasto delle strade mediante un’interfaccia gis desktop; eseguire rilievo dati sul campo tramite sopralluoghi a piedi e in auto mediante un’interfaccia gis mobilecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze
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Non devi più preoccuparti della discriminazioneadatto agli anziani e alle persone con perdita delludito, perfetto per aiutare a sentire di nuovo il suono esterno, ritrovando fiduciamaterialee di alta qualità , sicuro e non tossico, adatto per un uso prolungatosupporto del volume regolabile, facile da regolare il volume per soddisfare le tue esigenzespecifiche:materialeplasticacolorecoloree della pelle, nero, bianco (opzionale)quantità 1 pairvoltaggiodc1)- facile da usare e da usareviene fornito con diversi tipi di tappi per le orecchie per adattarsi a diverse dimensioni dellorecchio5vattuale≤2maapparecchi acustici (ciascuno one)batterie ricaricabili integrate da 25 mahtempo di carica≤6 oreorario di lavoro≤16 oreintervallo di frequenze300-3500mhzrumore di ingresso32dbguadagno sonoro≥28db +/- 5 gguscita audio massima115 +/- 3dbdistorsione totale dellonda armonica ≤3%imbalmini e leggero, design ergonomico, invisibile e comodo da indossarepuò ridurre notevolmente il rumore, fornendo unelevata qualità del suono chiarodescrizione:digitale udito aids ricaricabile leggero digitale udito aid invisable udito amplificatore per anziani con custodia di ricaricacaratteristiche:- il prodotto può proteggere la tua privacyviene fornito con una custodia di ricarica per ricaricare il dispositivo ovunque e in qualsiasi momento(la custodia di ricarica è priva di batterie integrate ed è alimentata dalla maggior parte dei dispositivi usbriduzione intelligente del rumore
Italia
5441999816894531 €
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Fondamentali nellapprendimento e nella discriminazione di forme, colori, spessori e insiemisticaforme logiche: il gioco che meglio rappresenta le attivit logichevaligetta 60 figure
Italia
9449999809265137 €
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Unendo i vari pezzi colorati il bambino pu costruire simpatici oggetti, imparando la discriminazione di forme e colorila confezione comprende anche un libretto distruzioni p
marca: cwrcostruzioni con particolare incastro "a pettine" che facilita lassemblaggioItalia
36279998779296875 €
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Fondamentali nellapprendimento e nella discriminazione di forme, colori, spessori e insiemisticail gioco che meglio rappresenta le attivit logiche
Italia
9069999694824219 €