Web 20 sviluppo della cultura aziendale
Elenco web 20 sviluppo della cultura aziendale
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Core responsibilities: programmazione di una innovativa web app; supporto nello sviluppo della intranet aziendaleabout the company: per un'interessante software house in ambito trasporti, i nostri recruitment engineer ricercano un web developeri nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companynet c# css html sql server my sql conoscenza di visual studio o superiorenice to have: conoscenza di blazor utilizzo di sqlite javascript location: brescia con possibilità di smart workingtechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology
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Collegamento a github: fare clic qui per aprire specifiche hardware:chipset: esp32 wifi / bluetoothusb a ttl: cp2104lcd: 0,96 ips lcdsensore di ossigeno nel sangue della frequenza cardiaca: max30102chip del sensore di assetto a sei assi: mpu6050rtc: pcf8563pulsanti personalizzabili: pulsantebatteria: 200 mahtensione e corrente di carica: 5 v, 500 mahla confezione include:1 x ttgo cuore kit di sviluppo della programmazione della velocitÃ
Italia
3806999969482422 €
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Per il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanoa riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyla missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente
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La lampada a sospensione etch web è realizzata in acciaio, colore blackened cromoetch web fa parte della originalissima collezione di lampade a sospensione firmate dalleccentrico tom dixoncavo spec 250 centimetri / 98lampadina non inclusa4in a strisce in bianco e nero / cavo in tessutopresentata al salone del mobile di milano 2014lampadina spec e27 46w risparmio di energia chiaro alogenala collezione etch si differenzia per la trama delle facce dei volumi delle lampade e dal diametro delle singole versioni, singolari effetti di luci e ombre si diffondono nellambiente circostante creando suggestive atmosfere
Italia
2049 €
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La lampada a sospensione etch web è realizzata in acciaio, colore blackened cromoetch web fa parte della originalissima collezione di lampade a sospensione firmate dall'eccentrico tom dixoncavo spec 250 centimetri / 98lampadina non inclusa4in a strisce in bianco e nero / cavo in tessutopresentata al salone del mobile di milano 2014lampadina spec e27 46w risparmio di energia chiaro alogenala collezione etch si differenzia per la trama delle facce dei volumi delle lampade e dal diametro delle singole versioni, singolari effetti di luci e ombre si diffondono nell'ambiente circostante creando suggestive atmosfere
Italia
2049 €
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Renderequando si utilizza la scheda di sviluppo per lo sviluppo e il debug, le intestazioni standard su entrambi i lati possono semplificare loperazionepulito e conveniente11 b / g / n / e / i (80211n, velocità finocaratteristica:microcontrollore: modulo esp-wroom-32chip da usb a porta seriale: cp2102-gmrtensione di alimentazione: dc 7-12 vintroduzione:consiste di una scheda di espansione esp32-io keyes e di una scheda esp32 core keyesla composizione della scheda di sviluppo, quando si utilizza, deve solo immettere la tensione cc 7-12 v sulla testa cc nera, quindipuò fornire alimentazione alla scheda centrale keyes esp32allo stesso tempo, si integra anchetecnologia tsmc a bassa potenza da 40 nm, prestazioni di potenza e prestazioni in radiofrequenza, sicure e affidabili, facili da espandereespandere a varie applicazionigli sviluppatori possono collegare le periferiche in base alle loro esigenzecorrente di lavoro: 60mapotenza massima: 0,3 wtemperatura di lavoro: da -25 ° c a + 65 ° cmodalità wifi: station / softap / softap + station / p2pprotocollo wifi: 802il modulo esp-wroom-32 è la soluzione wih + bluetooth integrata leader del settore,meno di 10 componenti esterni, integra commutatore dantenna, balun a radiofrequenza, amplificatore di potenzaconvertitori, amplificatori a basso rumore, filtri e moduli di gestione dellalimentazioneinoltre, la scheda di espansione viene fornita con 1 prefissointerruttore, utilizzato per controllare linterruttore di alimentazione
Italia
24600000381469727 €