Sviluppo delle aree
Elenco sviluppo delle aree
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Stranaidea ricerca operatori addetti alle manutenzioni delle aree verdi sul territorio di torino e prima cinturasono richieste: esperienza nella manutenzione di aree verdiricerchiamo persone con buone competenze relative alla manutenzione delle aree verdi: potatura siepi, manto erboso e piante ornamentali si richiede la competenza nell'utilizzo dei principali strumenti di lavoro: decespugliatore, soffiatore, tagliaerba, preferibile anche l'utilizzo della motosega e del trattorino rasaerba (gianni ferrari)opera in tutte le aree di maggior bisogno dell’attuale società con progetti di integrazione sociale, di sostegno alla cittadinanza attiva e di incremento dell’occupabilità ; i suoi servizi coprono tutto l’arco di vita dei beneficiari, dall’infanzia all’età adultastranaidea è attiva su tutto il territorio della provincia di torino, in particolare nell’area metropolitana, dove è profondamente radicata: i suoi servizi non sono semplicemente “prodotti” in risposta a richieste di un “cliente”, ma risorse a favore di tutta la comunità localecapacità di lavorare in gruppopatente b luogo di lavoro: torino e cinturastranaidea è una cooperativa sociale, nata nel a torinoconoscenza e utilizzo dei principali strumenti di lavoro
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In particolare svolgerà le seguenti attività : sviluppo di nuove opportunità commerciali tramite importatori /distributori; analisi delle vendite e strategie per il costante sviluppo delle aree; supporto commerciale alla rete vendita tramite visite costanti; redazione di reportistica e di statistiche da condividere con la direzione generalele tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità insieme disegniamo il tuo futuroin un’ottica di potenziamento del mercato estero, ha incaricato seltis hub management search di ricercare un responsabile commerciale estero la risorsa risponderà alla direzione generale e avrà la responsabilità di sviluppare nuovi accordi commerciali, canali distributivi e gestire la rete commerciale estera, in particolare europa, nord africa, medio oriente, asia, usait il nostro cliente è una storica azienda fondata negli anni sessanta, divenuta leader nel proprio settore di riferimento (ferramenta e fai da te), che produce e distribuisce prodotti a marchio prorio a livello nazionale ed europeorequisiti principali: diploma, laurea o cultura equivalente; pluriennale esperienza professionale in simile ruolo, nella gestione di reti di vendita canale ferramenta / colore/ diy / garden, con dinamiche b2b (importatori e distributori); ottima conoscenza della lingue inglese e francese/tedesco, plus la conoscenza dell'arabo; disponibilità a trasferte (1 settimana/mese)siamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidatoti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercatocompletano il profilo ottime capacità di negoziazione e relazionali, orientamento all'analisi dei dati per attività strategiche, autonomia nel proprio lavoro e proattività sede di lavoro: provincia di brescia, zona sud
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Il pacchetto include: 1 scheda di sviluppo esp8285il kit di sviluppo basato su esp8285 integra gpio, pwm, iic, 1-wire e adc in una singola schedanodemcu è uno strumento di sviluppo e firmware open source che consente di prototipare i prodotti iot in diverse linee di script luail modo più veloce con il firmware nodemcu, per il tuo sviluppo di fornire supporto!caratteristiche: - open source; programmabile; abilita wi-fi e con i / o hardware;-le api avanzate per li / o hardware possono ridurre in modo significativo le attività ridondanti per la configurazione e la manipolazione dellhardware;-il codice è interattivo nello script lua;- api di rete in stile nodejs;- lapi basata sugli eventi per le applicazioni web aiuta gli sviluppatori a scrivere codice eseguito su un mcu di dimensioni 5mm * 5mm in stile nodejs;- accelera notevolmente il processo di sviluppo delle applicazioni iotè completamente compatibile con nodemcu v3, ma più economico di quello che è
Italia
9109999656677246 €
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Stimola la coordinazione occhio-mano, il riconoscimento delle relazione causa-effetto e la manualitĂ con una pratica maniglia per trasportarlo ovunque e sistema di blocco del coperchioun divertente secchiello incastraforme con 6 formine diverse da inserire e recuperare, per divertirsi a riconoscere i primi numeri, forme e colori
Italia
8699999809265137 €
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Le risorse saranno inserite in un contesto fortemente dinamico e “data-intensive” dove potranno mettere a frutto, con un elevato grado di autonomia, le proprie conoscenze di analisi statistiche e/o geografiche contribuendo allo sviluppo dell’offerta dati aziendale e supportando l’attività delle aree di business advisory, location intelligence e data & aiconoscenza di data platform quali gcp, aws e azure passione per il mondo della consulenza strategica interesse nei confronti delle principali tematiche in area business analysis, performance optimization, customer experience management, crm, network development, loyalty & engagement design ottima capacità di sintetizzare e rappresentare un problema, oltre che di svilupparne la risoluzione attraverso slide e metodi di “data storitelling” capacità di sviluppare business case cosa offriamo ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale confronto con colleghi di diverse esperienze formative e professionali coinvolgimento su progetti per clienti prestigiosi appartenenti a diversi settori, anche a livello internazionale continua attività di ricerca e sviluppo e coinvolgimento nello sviluppo di prodotti proprietari sviluppo e miglioramento delle proprie capacità analitiche approfondimento della conoscenza di diversi linguaggi o tool di data science, analisi geografica e bi sede di lavoro: milano centroper il potenziamento dell’area data lab stiamo cercando data scientist che vogliano entrare a far parte di un team di specialisti dedicato allo sviluppo di prodotti e soluzioni innovative basate su banche dati microterritoriali proprietarie uniche in italia, che permettono alle aziende di incrementare le vendite e ridurre il cost to serve grazie a una migliore conoscenza di territorio, reti di vendita, clienti e prospectla missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente) conoscenza microsoft office suite (excel®, powerpoint®, access®, word®) ottima capacità di problem setting e problem solving completano il profilo familiarità con i principali tool di bi (powerbi, tableau, qlikview) familiarità con tematiche di business intelligence, dwh, eccil candidato ideale possiede forte attitudine quantitativa e passione per il mondo dei dati precisione e cura del dettaglio laurea in scienze statistiche, data science, geografia economica, econometria o titoli di studio affini con eccellenti risultati accademici solide basi statistiche e conoscenza di principali metodi di estrazione (esjakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologysql) e pre-processing / cleansing dei dati conoscenza di linguaggi o tool di data science (essas, python, r, ecc
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Verificare la corretta applicazione delle policy e delle indicazioni aziendali, facilitando la comunicazione e lo scambio tra il field e l’organizzazionepartendo dall’analisi di risultati e obiettivi delle aree geografiche, individuare strategie e modelli efficaci, potenziativi, alternativi o correttivi, da condividere con la business unitforte competenza nella gestione attivo degli area manager, supportandone lo sviluppo e la soddisfazione professionalecon cadenza regolare, affiancare gli area manager nella verifica analitica e nella valutazione delle azioni intraprese da parte degli informatori sui territori di competenza, della loro efficacia territoriale, analizzando criticità e opportunità competenze personali leadership personale; capacità di comunicazione efficace e adeguata alla complessità del ruolo e agli stakeholders anche istituzionali; forte capacità di coaching e di people development orientamento allo sviluppo del team e ai risultati predisposizione all’utilizzo dei nuovi media compal fine di potenziare la propria presenza sul mercato, si ricerca la figura di: field manager (fm) scopo nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla business unit, garantire il raggiungimento dei kpis assegnati all’intera rete di informatori medici scientifici del farmaco (italia), attraverso la predisposizione di una strategia adeguata agli obiettivi relativi al listino dei farmaci equivalenti e il coordinamento attivo ed efficace di otto area managerassistere gli area manager per curare e sviluppare, in modo pertinente al raggiungimento degli obiettivi, i networks locali e nazionali, al fine di promuovere una collaborazione proficua e duratura con opinion leaders e tutti i principali stakeholderslinguistiche saper comunicare in modo chiaro e preciso saper parlare in pubblico anche in modo interattivo buona conoscenza della lingua inglese formazione formazione in conformità alle classi di lauree previste dal dsupportare gli am nella corretta valutazione di dati, informazioni e trend di mercato, relativi alla loro area di competenza, verificando i piani di trasferimento efficace a ciascuna squadradal jakin group raggruppa a livello internazionale quattro società , attive nel settore dei servizi alle principali multinazionali farmaceutiche, con focus particolare sull’informazione medico scientifica, il market access e la distribuzioneprofilo competenze professionali precedenza esperienza nel ruolo di field manager, preferibilmente a livello nazionale, coordinando un team di area manager, saper trasmettere alla rete in modo efficace gli obiettivi di performance territoriale, ispirandola e supportandola al loro raggiungimento capacità di analizzare sia analiticamente sia sinteticamente dati e trend di mercato, sapendo trasferire alla rete in modo chiaro e specifico i temi rilevantiinformare tempestivamente l’azienda in merito a problematiche relative alla performance, alla motivazione, o alla soddisfazione professionale degli isf e degli am, anche finalizzate al contenimento del turn-over e alla promozione della cultura del valorecapacità di stabilire relazioni durature di networking e di collaborazionearea di competenza: italia inquadramento: collaborazione di consulenza a partita iva data di inizio: maggio viaggi e trasferte secondo programmazione periodica, a livello nazionale saltuariamente presso la sede in svizzera selezione e assunzione avverranno ai sensi della lattività trasferire agli area manager, assicurandone poi l’adeguata implementazione territoriale, gli obiettivi, le indicazioni e le linee guida, monitorando il raggiungimento degli obiettivi assegnatipromuovere la cultura del lavoro etico e di squadra
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Quale divisione che presidia il territorio di firenze, eleven si distingue per l’ambiente dinamico e sfidante, la spiccata professionalità e l’attenzione allo sviluppo delle competenze delle proprie risorse mediante aggiornamento costante e formazione on the jobrappresentiamo i loro brand ricorrendo a professionisti nello sviluppo di campagne di marketingl'attività lavorativa verrà svolta in piazze cittadine, eventi, stazioni, aeroporti, centri commerciali e aree residenziali(d2d)sin da subito i profili inseriti avranno la possibilità di acquisire importanti competenze inerenti al settore marketing e comunicazioneiva no contratto a chiamatanell'offerta è previsto un contratto iniziale di 12 mesieleven si impegna nella formazione e selezione del capitale umano per soddisfare la richiesta dei propri clientieleven è alla ricerca di risorse da inserire nel team attivo a firenze come addetti alla promozionedisponibilità immediata e full time interesse per il settore marketing no p
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Sul fronte una palestra in attivitĂ genera un indotto di clientela che usufruisce delle aree comuni e di sostagli spazi sono adeguati per il superamento delle barriere architettoniche e l'accessibilitĂ del disabilel'edificio ha ampi spazi per gli esercizi commerciali e aree comuni che distribuiscono gli ingressil'immobile estremamente adatto allo sviluppo di un piccolo supermercato alimentari e di attivitĂ commerciali in genere, si presta anche ad attivitĂ di ristorazione44 - sull'arteria di grande percorrenza che conduce nella direzione di saronno, a pochi centinaia di metri dall'ingresso dell'autostrada a8 in direzione di milano, si trova un complesso direzionale con un piccolo centro commerciale al piano terrenobuona la dotazione di servizi igienici e spogliatoi per il personalenella zona centrale si trova un locale destinato in passato a supermercato oggi dismessoun ampio parcheggio con posti auto disponibili in superficie e nel piano interrato soddisfa le esigenze di tutto il parco commerciale
indirizzo:
legnano, legnano, milano
cap:
latitudine:
logitudine:
piano: 1
agenzia: remax karma
mq: 776
camere: bagni:
condizioni: originale / abitabilenegozio in vendita a legnano - via saronnese ntutte le attivitĂ sono ben visibili e riconoscibili dalla strada saronnese grazie ad un totem di grandi dimensioni all'ingressogli spazi a disposizione sono ampi e perimetrati da vetrine in parte affacciate sulla corte interna in parte prospicienti il parcheggio esternoil negozio si articola in un vano open space di grandi dimensioni e vani accessori sul retroin questa zona si trova uno spazioso magazzino con accesso dall'esterno per carico e scarico e diverse celle frigorifere per la conservazione degli alimentile finiture interne richiedono interventi di ripristino e adeguamento
tipo di proprietĂ : negozio / locale commLegnano (Lombardia)
583000 €
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Il trenino delle avventure di chicco stimola lo sviluppo cognitivo e del linguaggio nei più piccoliil trenino delle avventure di chicco si muove autonomamente su binari e pavimento grazie allo speciale motore integratocon effetti sonori realistici e canzoni divertenti, il trenino delle avventure di chicco stimola la curiosità del bambino e spiega il fantastico mondo degli animali1 motore con pulsante start & stop - 1 carro rimovibile in cui è possibile posizionare 1 animale - ferrovia 61,5 x 74, 5 cm da assemblare - 6 personaggi animali - 2 aree di animali portatili - 1 stazione ferroviaria
Italia
72 €
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Il candidato avrà i seguenti requisiti: - laurea in ingegneria elettrica, - conosce approfonditamente norma cei 64-8 e le restanti normative applicabili (fulminazione, classificazione delle aree, tracciatura, impianti di terra, protezione catodica) - uso approfondito di autocad electrical ed altri sw di simulazione (dialux, ampére, etap) - capacità di coordinare un team di lavorosocietà leader nello sviluppo di servizi di ingegneria e di epcm, nell’ambito delle loro tre business units, green, infrastrutture e oil & gas il candidato avrà le seguenti responsabilità : - si confronta con expert (eee) per ricevere lo scopo dell’ingegneria da produrre; - verifica che gli elaborati prodotti da iee siano corretti; - partecipa alla produzione di offerte commerciali; - partecipa attivamente a meeting col cliente; - redige ingegneria preliminare e di dettaglio; - esegue in autonomia schemi elettrici uni/multifilari, schema a blocchi, piante disegni elettrici disposizione utenze; - redige in autonomia elenchi carichi elettrici scegliendo opportunamente ki e ku in autonomia; - redige schemi unifilari di dettaglio verificando cortocircuiti, cadute di tensione, sicurezza elettrica dai contatti diretti; - produce complesse relazioni illuminotecniche tramite software (dialux, ecc); - redige ed approva elenchi cavi e “interconnecting wiring diagram”; - verifica elenchi come material take off; - redige ed approva verifiche elettriche complesse tramite software (ampére, etap, ecc
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Il nostro cliente è un importante gruppo industriale che ci ha incaricati di selezionare un progettista meccanico senior il candidato, inserito all’interno dell’ufficio tecnico, si occuperà della progettazione tecnica ed esecutiva per lo sviluppo delle nuove funzioni di prodottoprincipali obiettivi e attività : effettua l’attività di progettazione tecnica ed esecutiva per lo sviluppo delle nuove funzioni di prodotto e validazione del prodotto stesso sviluppa le soluzioni specifiche adeguate alle esigenze applicative del cliente in conformità alle norme del settore si interfaccia con gli application engineer per la gestione dei progetti di sviluppo rivolti ad un’area applicativa e/o ad un cliente segue ed implementa le fasi dello sviluppo prodotto secondo il processo apqp in sinergia con il laboratorio tecnologico e con il responsabile sviluppo prodotto collabora allo scouting di applicabilità di soluzioni tecniche innovative per le varie tecnologie anche per le azioni di riduzioni dei costi partecipa ai progetti definiti nelle roadmap tecnologiche e persegue le priorità in termini di sviluppo in accordo con il responsabile sviluppo prodotto almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo ottima conoscenza della progettazione meccanica di macchine/strutture o componentistica di impianti per il settore di oil&gas laurea in ingegneria meccanica o affini autonomia nell’utilizzo del cad 2d /3d e siemens nx buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata problem solving team working sede di lavoro: provincia di treviso, agevolmente raggiungibile dal pordenonese e dal bellunese il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi einoltre, svilupperà le soluzioni specifiche alle esigenze applicative del cliente in conformità alle norme del settore oil&gas di riferimento
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Per il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserea riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)preferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanola missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clientejakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology
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Benefici di brit care grain free puppy salmone e patate sviluppo scheletrico: formula ipoallergenica a elevato contenuto di proteine, grassi e nutrienti essenziali per un appropriato sviluppo dei cuccioli ossa e articolazioni: integrato con condroprotettori e giusto rapporto alimentare tra calcio e fosforo per lo sviluppo appropriato di ossa, articolazioni, cartilagini e denti capacitĂ mentali: livelli piĂą elevati di acidi grassi omega3 provenienti da olio di salmone per lo sviluppo delle capacitĂ mentali e di apprendimento protezione delle cellule: vitamina c quale fonte di antiossidanti per una maggiore protezione e immunitĂ cellulareil salmone contiene elevati livelli di acidi grassi omega3 (dha e epa) che svolgono un ruolo importante in termini di qualitĂ della pelle e del pelo, sviluppo dei sensi e delle capacitĂ mentali, e di salute dell'apparato cardiovascolarebrit care grain-free puppy salmon & potato crocchette per cani, formula senza cereali con salmone e patate per cuccioli e cani giovani (da 4 settimane a 12 mesi di etĂ ) di tutte le razzeconsigliato anche per le femmine durante il periodo della gravidanza e della lattazionepercentuale ottimale di aminoacidi e livelli piĂą elevati di omega3
Italia
77 €
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Benefici di brit care grain free puppy salmone e patate sviluppo scheletrico: formula ipoallergenica a elevato contenuto di proteine, grassi e nutrienti essenziali per un appropriato sviluppo dei cuccioli ossa e articolazioni: integrato con condroprotettori e giusto rapporto alimentare tra calcio e fosforo per lo sviluppo appropriato di ossa, articolazioni, cartilagini e denti capacitĂ mentali: livelli piĂą elevati di acidi grassi omega3 provenienti da olio di salmone per lo sviluppo delle capacitĂ mentali e di apprendimento protezione delle cellule: vitamina c quale fonte di antiossidanti per una maggiore protezione e immunitĂ cellulareil salmone contiene elevati livelli di acidi grassi omega3 (dha e epa) che svolgono un ruolo importante in termini di qualitĂ della pelle e del pelo, sviluppo dei sensi e delle capacitĂ mentali, e di salute dellapparato cardiovascolarebrit care grain-free puppy salmon & potato crocchette per cani, formula senza cereali con salmone e patate per cuccioli e cani giovani (da 4 settimane a 12 mesi di etĂ ) di tutte le razzeconsigliato anche per le femmine durante il periodo della gravidanza e della lattazionepercentuale ottimale di aminoacidi e livelli piĂą elevati di omega3
Italia
77 €
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Esperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso societĂ di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralitĂ delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacitĂ di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacitĂ di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiaritĂ nell’utilizzo di software e gestionaliprincipali attivitĂ e responsabilitĂ : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con societĂ di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attivitĂ di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financeinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltola sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilitĂ al trasferimentotitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarĂ considerato un plusstiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiil nostro cliente è una societĂ operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualitĂ
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Maytoni è nata nel 2009 e inizialmente si è concentrata sullo sviluppo dell illuminazione classica, in particolar modo sui lampadari in cristallodimensioni h 5,9 cm / l 100 cm / p 6,5 cm materiale alluminio informazioni tecniche led 15w 1000lm ct 3000k la lampada edge da esterno è il nuovo complemento di arredo maytoni, dopo unattenta valutazione delle aree che si voglio illuminare questa lampada è perfetta se non si vuole illuminare in maniera diretta ma dal basso lo spazio esternola edge è una serie che fa parte della collezione outdoor e nello specifico la lampada è una landscape lighting, ha unaltezza di 5,9 cm, e una lunghezza di 100; disponibile sia di colore nero che grigio con le seguenti informazioni tecniche led 15w 1000lm ct 3000k >80ra 110° ip65e unottima alternativa ai faretti oppure si possono integrare con essi creando dei bellissimi giochi di luce creando latmosfera che si desidera per il proprio giardino o bordo piscina (come mostra la foto)grazie ad un attento controllo qualità durante le varie fasi della produzione, i prodotti soddisfano pienamente gli standard europeinel corso del tempo, la gamma è stata ampliata con articoli dal design moderno e contemporaneo adatti in ogni ambiente indoor e outdoorogni anno vengono presentati nuovi prodotti, secondo i trend del mercatolampada da esterno edge per valorizzare gli spazi outdoor
Italia
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Maytoni è nata nel 2009 e inizialmente si è concentrata sullo sviluppo dell' illuminazione classica, in particolar modo sui lampadari in cristallodimensioni h 5,9 cm / l 100 cm / p 6,5 cm materiale alluminio informazioni tecniche led 15w 1000lm ct 3000k la lampada edge da esterno è il nuovo complemento di arredo maytoni, dopo un'attenta valutazione delle aree che si voglio illuminare questa lampada è perfetta se non si vuole illuminare in maniera diretta ma dal basso lo spazio esternola edge è una serie che fa parte della collezione outdoor e nello specifico la lampada è una landscape lighting, ha un'altezza di 5,9 cm, e una lunghezza di 100; disponibile sia di colore nero che grigio con le seguenti informazioni tecniche led 15w 1000lm ct 3000k >80ra 110° ip65e' un'ottima alternativa ai faretti oppure si possono integrare con essi creando dei bellissimi giochi di luce creando l'atmosfera che si desidera per il proprio giardino o bordo piscina (come mostra la foto)nel corso del tempo, la gamma è stata ampliata con articoli dal design moderno e contemporaneo adatti in ogni ambiente indoor e outdoorgrazie ad un attento controllo qualità durante le varie fasi della produzione, i prodotti soddisfano pienamente gli standard europeiogni anno vengono presentati nuovi prodotti, secondo i trend del mercatolampada da esterno edge per valorizzare gli spazi outdoor
Italia
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sviluppo delle capacitĂ : mente e mano, prensione, sviluppo intellettuale, gattonare, visione, sviluppo di interesse, significato, emozioni, udito, altre capacitĂ , coordinazione occhio-mano, comunicazione genitore-figlio, giocattoli interattivispecifica:nome prodotto: giocattoli educativi in feltromateriale: feltrometodo di lavaggio: adatto per il lavaggio a mano e in lavatricedimensioni piĂą ampie: circa 32 * 28 cm / 12,4 * 11,5 pollicisviluppo delle capacitĂ : mente e mano, prensione, sviluppo intellettuale, gattonare, visione, sviluppo di interesse, significato, emozioni, udito, altre capacitĂ , coordinazione occhio-mano, comunicazione genitore-figlio, giocattoli interattivimuovi le dita per imparare a allacciare le scarpe, impara a maneggiare la cerniera, impara a riconoscere il frutto, impara a premere il pulsantemontessori impara a vestire le tavole bambino si sentiva occupato a bordo consigli per bambini giocattoli da viaggio educativi per bambini tranquilli il pacchetto include: materiale: feltrodimensione piĂą ampia: circa 12,4 * 11,5 polliciadatto a lavaggio e lavaggio a seccousa un tessuto in pile berbero tridimensionale, morbidoadatto a lavaggio e lavaggio a seccoeducazione della prima infanzia puzzle loop asilo giocattolo bambino che indossa attrezzature didattiche accattivanteha una cerniera importata, che non danneggerĂ le mani del bambino e sarĂ facile da aprirecaratteristica:1
Italia
14 €