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  • Ce que nous proposons ? nous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! locaux agrĂ©ables, Ă©quipes bienveillantes environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tournĂ© vers l’avenir mutuelle compĂ©titive, tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s, bons cadeaux de noĂ«l, participation aux bĂ©nĂ©fices, prime cooptation, cafĂ© Ă  volontĂ© un parcours d’intĂ©gration individualisĂ© et un suivi tout au long de votre carriĂšre le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  touset si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? intĂ©grez le service aprĂšs-vente de audi Ă  cessy, vous dĂ©couvrirez pourquoi 95% de nos collaborateurs sont fiers de travail chez nous ! jean lain mobilitĂ©s recrute un chargĂ© de clientĂšle h/f en cdicette fonction nĂ©cessite d’allier fibre commerciale et compĂ©tences administratives mais au-delĂ  de votre savoir-faire c’est votre curiositĂ© technique et votre sens du service client qui feront la diffĂ©rence ! idĂ©alement titulaire d’un bac+2 dans le commerce/vente/assistanat, avec une premiĂšre expĂ©rience professionnelle similaire, vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre orientation client et votre esprit de serviceen respectant les dĂ©lais et nos procĂ©dures aprĂšs-vente, vos missions sont les suivantes: prise de rendez-vous (par tĂ©lĂ©phone, mail) et priorisation des demandes accueil du client, ouverture et gestion de l’ordre de rĂ©paration elaboration et des devis, les interprĂ©ter aux clients et les relancer Ă  rĂ©ception des piĂšces saisie et Ă©dition des facturations gestion des vĂ©hicules de prĂȘt tenue des stocks, des archives et du courrier traitement des litiges clients au quotidien, vous contribuez au dĂ©veloppement du chiffre d’affaires de votre service en proposant les produits et services de l’entreprisece poste est basĂ© Ă  cessy, dans le pays de gexchez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutbienvenue dans notre filiale concessionaire / garage des marques ds automobiles et citroĂ«n du pays de gex ! la mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationle permis b est nĂ©cessairesi vous ĂȘtes diplomate dans votre approche, que vous avez de bonnes facultĂ©s d’adaptation et que vous aimez travailler en Ă©quipe, ce poste est fait pour vous ! votre sens de l’organisation et votre aisance sur les outils administratifs vous seront indispensables pour rĂ©ussir Ă  ce postenotre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • Et surtout vous incarnez la jean lain attitude (la bienveillance, la crĂ©ativitĂ©, la reconnaissance, la fiertĂ©, l’autonomie et la performance)la mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationc’est votre personnalitĂ© qui fera la diffĂ©rence ! alors si vous: ĂȘtes reconnu(e) pour votre bon relationnel transverse, votre esprit d'Ă©quipe et votre prise d'initiative ĂȘtes rĂ©actif(ve), autonome et disponible pour vos interlocuteurs une expĂ©rience sur un poste similaire sera un atout non nĂ©gligeables Ă  l’obtention de ce postenous vous assurons un parcours d’intĂ©gration individualisĂ©, et un suivi tout au long de votre carriĂšre (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunitĂ©s en interne) rejoignez un groupe qui se dĂ©veloppe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur Ă©volution ! ref:sp1rattachĂ©(e) directement Ă  adrien, notre directeur adjoint du contrĂŽle de gestion, vos missions seront les suivantes: prĂ©parer le reporting mensuel: Ă©laboration et fiabilisation du reporting mensuel (suivi des prioritĂ©s: chiffre d’affaires, rentabilitĂ©, suivi des frais fixes), participer aux clĂŽtures comptables: calcul de provisions (budgets commerciaux, achats de marchandises, stocks), participer au processus budgĂ©taire: valorisation des prĂ©visions de ventes, feuille de route frais fixes dont la masse salariale, suivre et optimiser les systĂšmes d'information: devenir un utilisateur clĂ© de notre erp sur la partie financiĂšre, elaborer les procĂ©dures et modes opĂ©ratoires de gestion: documentation et process de vos missions, suivi des indicateurs pertinents et tableau de bord dans les procĂ©dures de la sociĂ©tĂ© en plus de votre expertise, nous recherchons avant tout un savoir-ĂȘtrechez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? jean lain mobilitĂ©s recrute un(e) contrĂŽleur(se) de gestion junior en cdi basĂ©(e) Ă  chambĂ©rynotre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tousvotre sourire et votre bonne humeur seront apprĂ©ciĂ©s tout au long de votre parcours chez jean lain ! ce qu e l'on peut vous offrir chez jean lain mobilitĂ©s nous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! vous bĂ©nĂ©ficierez d’un cadre de travail confortable, des locaux agrĂ©ables, des Ă©quipes bienveillantes, de conditions de travail optimales (possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail et d’amĂ©nagement des horaires Ă  dĂ©finir avec son manager) et de divers avantages (une mutuelle compĂ©titive, des tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s, bons cadeaux de noĂ«l, participation aux bĂ©nĂ©fices, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilitĂ© et cafĂ© Ă  volontĂ© !)

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