Spiccato orientamento alla precisione
Elenco spiccato orientamento alla precisione
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I nostri commis di bar hanno l'importante compito di supportare il capo barman nel fornire un servizio di elevata qualità ai nostri opsiti e hanno i seguenti requisiti: maturata esperienza in analoghe posizioni in contesti di alberghi 5 stelle uno spiccato orientamento alla qualità del servizio competenza, professionalità, flessibilità e abilità nel lavoro di squadra passione per l'ospitalità e per il settore del turismo richiesta la conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua queste competenze non impediscono loro di concentrarsi sull'aspetto più importante, il lato umano, per lasciare un ricordo indelebile in ogni singolo ospitenon soltanto esplorerete la bellezza di mete suggestive, ma vi scoprirete avvolti dalla bellezza stessai nostri hotel si trovano nei luoghi più suggestivi d’italiaper raccontare tutta la meraviglia di vretreats ed assicurare una straordinaria esperienza agli ospiti, abbiamo bisogno di nuovi talentidisponibilità immediatasono parte del fascino del territorio che li accoglieè grazie alle persone che fanno parte di vretreats che possiamo raccontare la nostra vision ed i nostri valori ed è per questo che apprezziamo ogni singolo dipendente come parte della famiglia vretreatsdomicilio su veneziaal ca' di dio, il nostro hotel 5* lusso di venezia ubicato in una posizione privilegiata, all’ingresso della zona arsenale, nel “contemporary art district”, abbiamo bisogno di integrare il nostro organico e di cercare nuovi commis di bar brillanti, curiosi, motivati e appassionatiuna selezione di prestigiose strutture alberghiere realizzeranno il sogno della tipica ospitalità italiana: massima attenzione per i vostri desideri e personalizzazione dei servizi
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Diploma e/o laurea in economia; comprovata esperienza nel ruolo di almeno 4 anni maturata nella gestione di progetti b2b particolarmente complessi e all'interno di aziende strutturate che operano in ambito it (pc, server, hardware); ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel; spiccato orientamento al cliente e flessibilità nell’affrontare situazioni non standard; la conoscenza di prodotti e soluzioni per l’automatic identification and data capture (aidc) sarà considerata un plus; completano il profilo: competenze analitiche, negoziali, relazione e pianificazioneesprinet è un’azienda multinazionale leader in italia e spagna nella distribuzione "business-to-business" di information technology e consumer electronics a reseller it, var, system integrator, negozi specializzati, retailer e portali di e-commerce con circa rivenditori clienti, oltre 600 brand in portafoglio e 17 punti vendita (esprivillage) sul territorio nazionaleabbiamo conquistato la leadership puntando sull’innovazione e sulla capacità dei nostri collaboratori di tendere a risultati eccellentisede di lavoro: triveneto ed emiliasiamo alla ricerca di un/a account manager che, inserito/a all'interno del team sales di dacom, azienda del gruppo esprinet leader nella distribuzione specializzata di prodotti e soluzioni per l’automatic identification and data capture (aidc), avrà la responsabilità di gestire, mantenere e sviluppare le relazioni commerciali con i clienti presenti all’interno del proprio portfolio per le zone del triveneto ed emiliain particolare, si occuperà di: presidiare la relazione costante con i clienti, con l’obiettivo di cogliere nuove opportunità legate alla costante estensione della proposta; analizzare e raccogliere i fabbisogni del cliente, indirizzando la richiesta dettagliata nei particolari alla struttura preposta internamente; gestire il fatturato connesso al conto economico dei prodotti gestitila nostra vision è quella di semplificare la vita a persone e organizzazioni, ampliando e facilitando la distribuzione e la fruizione della tecnologia
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I candidati ideali possiedono: - ottima conoscenza degli strumenti tecnologici del settore; - intraprendenza e spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati; - ottime doti comunicative e gestione del teamsei alla ricerca di una nuova opportunità all'interno di un contesto strutturato? nextsrl, azienda leader nel settore dell’energia, sita a battipaglia (sa), ricerca per coordinare e operare un team già coeso e avviato 2 figure in qualità di: team managerstabilire gli obiettivi della squadra di lavoro, - supportare il team, - formare costantemente i suoi collaboratori, - analizzare i report delle attività, pianificando insieme alla direzione commerciale le azioni da intraprendere per ottenere i risultati desideraticompletano il profilo eccellenti capacità di leadership e problem solvingnextsrl offre: - contratto a norma di legge - orario di lavoro full-time (8 ore) - retribuzione fissa al mese € +incentivi - ambiente stimolante, dinamico e all'avanguardia - prospettive di crescita professionale ed economica “la leadership è azione, non posizione” candidati ora!i candidati selezionati, coordineranno un team composto da 40 operatori e si occuperanno: - gestione operativa, - organizzazione delle attività quotidiane
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In particolare, si occuperà di: rilevazione ed aggregazione dei costi; monitorare i costi, capirne le determinanti e individuarne i kpi; effettuare attività di benchmarking; affiancare i responsabili di funzione, relativamente alla gestione dei costi, nelle relazioni con fornitori attuali e nella selezione di nuovi partner; controllare e approvare fatture rispetto a contratti in essere; alimentare delle basi dati aziendali interagendole con le aree operative e di backoffice coinvolte; diploma di scuola media superiore/laurea in materie economiche/finanziarie; comprovata esperienza, seppur breve, maturata con il medesimo ruolo preferibilmente all’interno di un contesto logistico; buona conoscenza di excel spiccato orientamento al cliente e flessibilità nell’affrontare situazioni non standard; la sede di lavoro: cambiago, viale brianza 25 (sede del polo logistico di cambiago)esprinet è un’azienda multinazionale leader in italia e spagna nella distribuzione "business-to-business" di information technology e consumer electronics a reseller it, var, system integrator, negozi specializzati, retailer e portali di e-commerce con circa rivenditori clienti, oltre 600 brand in portafoglio e 17 punti vendita (esprivillage) sul territorio nazionaleabbiamo conquistato la leadership puntando sull’innovazione e sulla capacità dei nostri collaboratori di tendere a risultati eccellentila nostra vision è quella di semplificare la vita a persone e organizzazioni, ampliando e facilitando la distribuzione e la fruizione della tecnologiaper il polo logistico di cambiago, siamo alla ricerca di un/una cost analyst_supply chain le cui responsabilità saranno quelle di integrare l’attività di controllo costi e processi per esprinet italia e migliorare attuali modelli di cost analysis (con particolare riferimento a logistica e trasporto)
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Ricerchiamo per storica concessionaria auto marchio generalista della città di lecce: 1 venditore senior settore automotive la risorsa inserita si occuperà di: gestione del processo di vendita a 360° vendita di auto nuove, aziendali, km zero gestione del cliente nelle diverse fasi della vendita (dall'accoglienza alla conclusione della trattativa) fidelizzazione del cliente profilo ricercato: diploma/laurea esperienza pregressa in ruoli affini nel settore automotive/ finanziario/ assicurativo è in grado di comprendere il business a 360° e le relative implicazioni tra i diversi reparti aziendali: nuovo, usato, assistenza, servizi spiccato orientamento all' obiettivo ed alle relazioni interpersonali elevata confidenza con i supporti tecnologici sede di lavoro: lecce
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Futuredrive selection ricerca per la sede di bergamo di storico gruppo automobilistico marchio generalista: consluente vendite junior - settore automotive la risorsa inserita si occuperà di: gestione del processo di vendita a 360° vendita di auto nuove, aziendali, km zero gestione del cliente nelle diverse fasi della vendita (dall'accoglienza alla conclusione della trattativa) fidelizzazione del cliente diploma di scuola superiore esperienza pregressa nel settore auto di almeno 2 anni è in grado di comprendere il business a 360° e le relative implicazioni tra i diversi reparti aziendali: nuovo, usato, assistenza, servizi spiccato orientamento al risultato ed alle relazioni interpersonali residenza nella zona di bergamo si offre contratto con partita iva sede di lavoro: bergamo
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I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come addetto vendite sono: diploma di maturità spiccato orientamento al cliente attitudine al lavoro di squadra affidabilità e flessibilità approccio multitaskinggli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioniil prossimo potresti essere tu!lidl italia, presente dal , può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratorioggi è presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratorilidl italia è stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”lidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completoinoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential parke non abbiamo intenzione di fermarcile principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: collaborazione con il team per la gestione ottimale del punto vendita rifornimento dei prodotti sui bancali preparazione dei nuovi articoli in promozione gestione della cassa sistemazione e pulizia dei localil’ addetto vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturatacosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di addetto vendite ? contratto di lavoro part-time e organizzazione del lavoro su turni un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante un'azienda solida e strutturata tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job” retribuzione al minuto altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendalelidl è una realtà che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania nella direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 750 collaboratorinel punto vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clientilo scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratori
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Sono richiesti le seguenti capacità e competenze: diploma preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico, bancario, assicurativo o finanziario; capacità di pianificazione ed organizzazione del tempo; orientamento al risultato e gestione dello stress; orientamento alla relazione, con buone capacità di ascolto e di comunicazione; predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientelaricerchiamo una figura junior per uno stimolante percorso di inserimento supportato dal programma generali sales academy e che porta ad ottenere un contratto indeterminato con generali italia, primaria compagnia assicurativa italiana fondata nel e con oltre dipendentisedi di lavoro: castelfranco veneto e/o cittadella la risorsa verrà inserita in una realtà strutturata per: identificare e coltivare opportunità su clienti potenziali gestire le relazioni con i clienti percorso di formazione e crescita professionale continuo nel tempo, supportato dal programma generali sales academy allenare le competenze e stimolare le performance attraverso laboratori pratici e corsi gestire una subagenzia con relativo portafoglio clienti offriamo un ambiente dinamico e ben organizzato, formazione e affiancamento costante con i nostri consulenti senior, reali prospettive di carriera e di crescita professionale
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Sono richiesti le seguenti capacità e competenze: laurea preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico, bancario, assicurativo o finanziario; capacità di pianificazione ed organizzazione del tempo; orientamento al risultato e gestione dello stress; orientamento alla relazione, con buone capacità di ascolto e di comunicazione; predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientelaricerchiamo una figura junior per uno stimolante percorso di inserimento supportato dal programma generali sales academy e che porta ad ottenere un contratto indeterminato con generali italia, primaria compagnia assicurativa italiana fondata nel e con oltre dipendentisedi di lavoro: castelfranco veneto e/o cittadella la risorsa verrà inserita in una realtà strutturata per: identificare e coltivare opportunità su clienti potenziali gestire le relazioni con i clienti percorso di formazione e crescita professionale continuo nel tempo, supportato dal programma generali sales academy allenare le competenze e stimolare le performance attraverso laboratori pratici e corsi gestire una subagenzia con relativo portafoglio clienti offriamo un ambiente dinamico e ben organizzato, formazione e affiancamento costante con i nostri consulenti senior, reali prospettive di carriera e di crescita professionale
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Sono richiesti le seguenti capacità e competenze: diploma preferibilmente ad indirizzo scientifico, classico, economico, giuridico; capacità di pianificazione ed organizzazione del tempo; orientamento al risultato e gestione dello stress; orientamento alla relazione, con buone capacità di ascolto e di comunicazione; predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientelaricerchiamo una figura junior per uno stimolante percorso di inserimento supportato dal programma generali sales academy e che porta ad ottenere un contratto indeterminato con generali italia, primaria compagnia assicurativa italiana fondata nel e con oltre dipendentisedi di lavoro: castelfranco veneto e/o cittadella la risorsa verrà inserita in una realtà strutturata per: identificare e coltivare opportunità su clienti potenziali gestire le relazioni con i clienti percorso di formazione e crescita professionale continuo nel tempo, supportato dal programma generali sales academy allenare le competenze e stimolare le performance attraverso laboratori pratici e corsi gestire una subagenzia con relativo portafoglio clienti offriamo un ambiente dinamico e ben organizzato, formazione e affiancamento costante con i nostri consulenti senior, reali prospettive di carriera e di crescita professionale
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Forte motivazione e spinta alla crescita in un ruolo affine ottime capacità comunicative orientamento alla negoziazione e al risultato siamo inoltre alla ricerca di persone desiderose di mettersi in gioco e apportare il loro sapere come contributo alla crescita dell'organizzazione, con un approccio propositivo, nell'ottica di favorire la costante realizzazione di nuove soluzioni e idee in aziendatutti i prodotti sono nati come soluzioni ottimali alle più comuni esigenze di installazione, sfruttando il gusto estetico e l’abilità tecnica dei nostri progettisti, ottimizzando al meglio le tecniche di produzione gestite sempre rigorosamente in italiaorario di lavoro full timeil risultato sono i prodotti sicuri, affidabili e belli che tutti conoscete, e che vengono sempre affiancati da nuove creazioni in un’ottica di continuità delle scelte aziendali: ampia scelta per il progettista di impianti, semplicità di posa e garanzia di durata per gli installatoriun successo costruito rispondendo alle richieste del mercato quella di lombardo è una storia che si è sviluppata sul dialogo con installatori e progettistiper info candidature visitare anche il sito wwwdi fondamentale importanza infine la capacità di comunicare, relazionarsi e lavorare nell’ambito di un gruppo, nonché un approccio etico e onesto sia verso l’azienda che verso i colleghivenerdì orario continuato fino alle hzona di lavoro: credaro (bg)indispensabile la passione per il proprio lavoro nonchè la motivazione al costante miglioramento della qualità della vita e del lavoro in aziendainquadramento da concordare in relazione all'esperienza effettivamente maturata00 pausa uscita hcosa offriamo ambiente giovane, dinamico e in forte crescita, opportunità di crescita professionale, possibilità di assunzione a tempo indeterminato dopo un iniziale inserimento a tempo determinato + welfare + premi al raggiungimento del risultato e telefono aziendalela risorsa inserita, dopo un percorso interno di inserimento, risponderà direttamente alla direzione generale e avrà le seguenti responsabilità: -supportare la programmazione e la pianificazione della produzione -gestire i fornitori italia/estero -gestire la richiesta di offerta -gestire la valutazione e la negoziazione dell’offerta -scegliere fornitori -interfacciarsi costantemente con l'ufficio tecnico, la produzione, la logistica -coordinare le risorse della propria area di competenza -rispondere dei risultati relativi alla propria area di competenza il/la candidato/a ideale ha i seguenti requisiti: conoscenza della lingua inglese parlata e scritta esperienza lavorativa da 2 a 8 anni in un ufficio acquisti e in ambito produttivo, non vincolata all'ambito dell'illuminazione
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In questo modo le imprecisioni diventano visibili più rapidamente, permettendo un orientamento rapido e molto preciso delle superfici200 mm tipo di prodotto livella a bolla codice articolo 467460 1200 ean / gtin 4007368101086bolla orizzontale senza bordi per una lettura senza deformazionidati tenici errore massimo in posizione normale 0,3 mm/m lunghezza 1in posizione inclinata, le bolle daria della livella si spostano 5× in più rispetto alle normali livelle a bolladescrizioneesecuzione:profilato molto robusto a 4 camere con estremità in gomma che attenuano gli urti
Italia
15147999572753906 €
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In questo modo le imprecisioni diventano visibili più rapidamente, permettendo un orientamento rapido e molto preciso delle superficibolla orizzontale senza bordi per una lettura senza deformazionidati tenici errore massimo in posizione normale 0,3 mm/m lunghezza 1000 mm tipo di prodotto livella a bolla codice articolo 467460 1000 ean / gtin 4007368101062in posizione inclinata, le bolle daria della livella si spostano 5× in più rispetto alle normali livelle a bolladescrizioneesecuzione:profilato molto robusto a 4 camere con estremità in gomma che attenuano gli urti
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13075999450683594 €
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In questo modo le imprecisioni diventano visibili più rapidamente, permettendo un orientamento rapido e molto preciso delle superfici800 mm tipo di prodotto livella a bolla codice articolo 467460 1800 ean / gtin 4007368101093bolla orizzontale senza bordi per una lettura senza deformazionidati tenici errore massimo in posizione normale 0,3 mm/m lunghezza 1in posizione inclinata, le bolle daria della livella si spostano 5× in più rispetto alle normali livelle a bolladescrizioneesecuzione:profilato molto robusto a 4 camere con estremità in gomma che attenuano gli urti
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1804600067138672 €
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In questo modo le imprecisioni diventano visibili più rapidamente, permettendo un orientamento rapido e molto preciso delle superfici200 mm tipo di prodotto livella a bolla codice articolo 467460 1200 ean / gtin 4007368101086bolla orizzontale senza bordi per una lettura senza deformazioniin posizione inclinata, le bolle daria della livella si spostano 5× in più rispetto alle normali livelle a bolladati tecnici errore massimo in posizione normale 0,3 mm/m lunghezza 1descrizioneesecuzione:profilato molto robusto a 4 camere con estremità in gomma che attenuano gli urti
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15147999572753906 €
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In questo modo le imprecisioni diventano visibili più rapidamente, permettendo un orientamento rapido e molto preciso delle superfici800 mm tipo di prodotto livella a bolla codice articolo 467460 1800 ean / gtin 4007368101093bolla orizzontale senza bordi per una lettura senza deformazioniin posizione inclinata, le bolle daria della livella si spostano 5× in più rispetto alle normali livelle a bolladati tecnici errore massimo in posizione normale 0,3 mm/m lunghezza 1descrizioneesecuzione:profilato molto robusto a 4 camere con estremità in gomma che attenuano gli urti
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1804600067138672 €
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In questo modo le imprecisioni diventano visibili più rapidamente, permettendo un orientamento rapido e molto preciso delle superficibolla orizzontale senza bordi per una lettura senza deformazioni000 mm tipo di prodotto livella a bolla codice articolo 467460 1000 ean / gtin 4007368101062in posizione inclinata, le bolle daria della livella si spostano 5× in più rispetto alle normali livelle a bolladati tecnici errore massimo in posizione normale 0,3 mm/m lunghezza 1descrizioneesecuzione:profilato molto robusto a 4 camere con estremità in gomma che attenuano gli urti
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13075999450683594 €
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15147999572753906 €
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precisione di rotazione coassiale e ripetibilità 3 μm con 3×d, massimo 50 mm, con pinza di serraggio di precisione hpuso: per il serraggio di alta precisione di utensili con codolo cilindrico308820 - 308835, pinze di serraggio er di precisione per hp nvantaggi: lalloggiamento ottimale brevettato della pinza di serraggio, le guide doppie, la filettatura trapezoidale e la ghiera di serraggio con rivestimento scorrevole si uniscono insieme durante il serraggio per formare un tuttuno stabile, garantendo così la massima resistenza e precisionea, mm100modello cp per er11m⌀ esterno d, mm16descrizioneesecuzione: coni interni ed esterni rettificati con foro rfid/balluffchipalternativa con centro p -> senza guarnizione, con ghiera di serraggio er cp nforze di tenuta molto elevate grazie alla perfetta stabilità della pinza di serraggio nel mandrino e alla ghiera di serraggio rivestitahdc = heavy duty chuck, un attacco specificamente progettato per lasportazione truciolo pesante309754; 309756, chiave a rulli hdc n309666 − 309668; chiave a rulli cp nconi interni ed esterni rettificatifornitura: senza ghiera di serraggiodati tecniciprecisione di rotazione concentrica pinza elastica er con mandrino a pinza cp µm≤ 6qualità equilibratura g con numero di girig 2,5 con 25000 min-1strategia di truciolaturahscadattatorebt 40precisione di rotazione concentrica pinza elastica hp con mandrino a pinza cp µm≤ 3tipo di prodottomandrini a pinzaseriecentro pprecisione di concentricità radiale della pinza er con mandrino a pinza hdc, µm≤ 6precisione di concentricità radiale della pinza hp con mandrino a pinza hdc, µm≤ 3campo di serraggio, mm1 - 7formaadbsporgenza totale dim309402 − 309419 (non holex)308600 − 308806, chiave di serraggio ab n309655 o sistema a tenuta stagna con ghiera di serraggio er cp per anelli di tenuta hp n309665 in abbinamento agli anelli di tenuta hp naccessori speciali: codoli (ab) nda utilizzare con le pinze di serraggio fahrionnota: serra solo ⌀ nominale fino a ⌀ codolo, tolleranza h10riduzione delle vibrazioni grazie allelemento della pinza di serraggio e alla massa del mandrinola ghiera di serraggio su cuscinetti a sfera con filettatura fine trapezoidale per coppie e forze di serraggio ottimali riduce le vibrazioni generate309368 − 309381 e per maschi a filettare nil corpo rinforzato del mandrino assicura una maggiore stabilità e unelevata rigidità radialeghiere di serraggio er cp n309655; 309665, ghiere di serraggio er hdc n309657, anelli di tenuta hp nhdc particolarmente adatto per operazioni di sgrossatura (tra cui fresatura tpc) e finitura oppure la lavorazione di materiali altamente resistenti o tenaci309666 − 309668 (per adduzione interna del lubrorefrigerante o come filtro per impurità)
Italia
15127999877929688 €
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Lavorazione della superficie ad altissima precisione (lappata al diamante)430190), grado di precisione 000, altre grandezze e misure intermediedin 876/0 − lappato di precisione al diamante per il collaudolavorazione microfine della superficie (lappata al diamante)il lato inferiore del piano è dotato di punti di appoggio (supporti a sfera di acciaio) per il perfetto posizionamento in pianoresistente alla flessione e alla torsioneprivo di difetti, struttura omogeneaantiruggine e resistente agli acidi, conducibilità termica minimatolleranze migliori di quelle richieste dalla normadescrizioneesecuzione: granito nero di prima sceltadati tecnicicertificato di collaudocertificato di collaudo del produttoreaccuratezza mm0normadin 876tipo di prodottodisco reticolarepeso, kg25numero di basi in gomma4planarità, mm0,006spessore, mm50fornitura: inclusi rapporto di controllo del produttore, imballofranco magazzino fornitorebordi esterni rettificatidurezza superiore all'acciaio temprato (6 - 7 della scala di durezza mosscher), materiale amagnetico e isolato elettricamenteesente da difetti, struttura omogeneainclusi piedini di gommanota: su richiesta: inserti filettati in acciaio inossidabile, guide scanalate a t in acciaio (non disponibile per nprecisione: la lavorazione e il controllo finale avvengono con autocollimatori laser o livelle elettroniche in sale metrologiche a temperatura costante e con umidità controllatale tolleranze ammesse non vengono raggiuntegli strumenti di controllo impiegati sono della stessa tipologia di quelli dei centri di taratura nazionali e internazionalinorma: granito nero di prima scelta
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5389099731445312 €
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precisione di rotazione coassiale e ripetibilità 3 μm con 3×d, massimo 50 mm, con pinza di serraggio di precisione hpuso: per il serraggio di alta precisione di utensili con codolo cilindrico308820 - 308835, pinze di serraggio er di precisione per hp nvantaggi: lalloggiamento ottimale brevettato della pinza di serraggio, le guide doppie, la filettatura trapezoidale e la ghiera di serraggio con rivestimento scorrevole si uniscono insieme durante il serraggio per formare un tuttuno stabile, garantendo così la massima resistenza e precisionedescrizioneesecuzione: coni interni ed esterni rettificati con foro rfid/balluffchipalternativa con centro p -> senza guarnizione, con ghiera di serraggio er cp ndati tecniciprecisione di rotazione concentrica pinza elastica er con mandrino a pinza cp µm≤ 6qualità equilibratura g con numero di girig 2,5 con 25000 min-1strategia di truciolaturahscadattatorebt 40precisione di rotazione concentrica pinza elastica hp con mandrino a pinza cp µm≤ 3tipo di prodottomandrini a pinzaseriecentro pprecisione di concentricità radiale della pinza er con mandrino a pinza hdc, µm≤ 6precisione di concentricità radiale della pinza hp con mandrino a pinza hdc, µm≤ 3campo di serraggio, mm1 - 10formaadbsporgenza totale dimforze di tenuta molto elevate grazie alla perfetta stabilità della pinza di serraggio nel mandrino e alla ghiera di serraggio rivestitahdc = heavy duty chuck, un attacco specificamente progettato per lasportazione truciolo pesante309754; 309756, chiave a rulli hdc n309666 − 309668; chiave a rulli cp nconi interni ed esterni rettificatifornitura: senza ghiera di serraggio309402 − 309419 (non holex)308600 − 308806, chiave di serraggio ab n309655 o sistema a tenuta stagna con ghiera di serraggio er cp per anelli di tenuta hp n309665 in abbinamento agli anelli di tenuta hp naccessori speciali: codoli (ab) na, mm100modello cp per er16c⌀ esterno d, mm24da utilizzare con le pinze di serraggio fahrionnota: serra solo ⌀ nominale fino a ⌀ codolo, tolleranza h10riduzione delle vibrazioni grazie allelemento della pinza di serraggio e alla massa del mandrinola ghiera di serraggio su cuscinetti a sfera con filettatura fine trapezoidale per coppie e forze di serraggio ottimali riduce le vibrazioni generate309368 − 309381 e per maschi a filettare nil corpo rinforzato del mandrino assicura una maggiore stabilità e unelevata rigidità radialeghiere di serraggio er cp n309655; 309665, ghiere di serraggio er hdc n309657, anelli di tenuta hp nhdc particolarmente adatto per operazioni di sgrossatura (tra cui fresatura tpc) e finitura oppure la lavorazione di materiali altamente resistenti o tenaci309666 − 309668 (per adduzione interna del lubrorefrigerante o come filtro per impurità)
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14639999389648438 €
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Un forte orientamento alla sostenibilità dimostrato anche dall’adozione di misure tracciate e certificate di economia circolare e dall’utilizzo di bioplastichele principali attività riguarderanno: importazione ed elaborazione dei dati storici di vendita; creazione di previsioni statistiche; interfaccia con caricamento e modifica a sistema del dato di forecast e generazione di forecast interni a partire da dati storici, mediante l’utilizzo di strumenti a supporto dedicati; analisi e opportune correzioni del forecast cliente/interno; integrazione degli input commerciali a disposizione della forza vendite; presentazione della proposta di piano di domanda in occasione del meeting sales-operations; monitoraggio delle performance e ottimizzazione del processoper questo ruolo pensiamo ad un professionista in possesso delle seguenti caratteristiche: esperienza pregressa nella mansione, maturata anche in altri settori; ottima padronanza di sistemi di analisi finalizzati a forecast di vendita; capacità nell’interpretare, formalizzare e presentare il dato e gli output derivanti dalle attività di analisi; conoscenza di sap o sistemi erp equivalenti; buona propensione ai rapporti interpersonali; determinazione nel raggiungimento degli obiettivi; autonomia organizzativa; predisposizione ad una rapida comprensione e acquisizione delle peculiarità di mercato e di business; attitudine al ragionamento analitico e conoscenza delle principali logiche di data analysis e modelling; proattività e abilità ad agire a più livelli organizzativi (forza vendita, management, …)per l’implementazione di un nuovo progetto, ci ha incaricati di selezionare un/una demand plannerrealtà in crescita, dinamica e vivace, dallo stile giovane e informale, caratterizzata da meritocrazia e ampie possibilità di mobilità internail professionista, inserito all’interno del sales department, si occuperà dell’analisi della domanda e dei dati storici; analizzerà i sales forecast suddivisi per mercato di riferimento/prodotto/canale di vendita del prodotto stesso allo scopo di supportare l’elaborazione delle strategie di pianificazione della produzioneluogo di lavoro: provincia di padova gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (dlgscom alla sezione ricerche in corso, citando il rifil nostro cliente è una realtà internazionale e multiculturale, leader a livello mondiale nella fornitura di soluzioni di materiali termoplastici: 13 stabilimenti perfettamente integrati nelle comunità locali, contribuendo alla loro crescita economica e socialen° del , consultando il sito www