Speed team sl r20
Elenco speed team sl r20
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Copertine rilegatura video - a4 - r20 - 180 micron - blu trasparente - sei rota - scatola 100 pezzicopertine trasparenti colorate in pvc rigido adatte alle rilegature con spirale o dorsino rilegafogliresistenti allo strappo, garantiscono unottima pro
Italia
16010000228881836 €
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Copertine rilegatura video - a4 - r20 - 180 micron - rosso trasparente - sei rota - scatola 100 pezzicopertine trasparenti colorate in pvc rigido adatte alle rilegature con spirale o dorsino rilegafogliformato 210x297mmresistenti allo strappo, garantiscono unottima protezione dei documenti
Italia
16010000228881836 €
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Copertine rilegatura video - a4 - r20 - 180 micron - giallo trasparente - sei rota - scatola 100 pezziresistenti allo strappo, garantiscono unottima protezione dei documenticopertine trasparenti colorate in pvc rigido adatte alle rilegature con spirale o dorsino rilegafogliformato 210x297mm
Italia
16010000228881836 €
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Copertine rilegatura video - a3 - r20 - 180 micron - neutro trasparente - sei rota - scatola 100 pezziconfezione da 100 copertine trasparenti in pvc rigido adatte alle rilegature con spirale o dorsino rilegafogliresistenti allo strappo, garantiscono unottima protezione dei documentiformato 300x420mm
Italia
31950000762939453 €
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Luci alte:modalità angle (modalità livello di autobilanciamento) abilitataviene fornito con sintonizzazione pid e filtro di basepre-sintonizzato e pre-impostatospecifica:marca: iflightmodello: protek r20 analogiconome articolo: 90 mm f4 3s whoop fpv racing droneinterasse: 94mmspessore piastra inferiore: 2,5 mmspessore piastra superiore: 1,5 mmspessore del braccio: 2,5 mmdimensioni del corpo: 132 mm * 122 mmpeso: 89,2 g (senza batteria)peso al decollo: ca8 mindistanza massima di volo: 3 kmresistenza massima alla velocità del vento：60 m/s (livello 4)intervallo di temperatura operativa: da -10° a 40° c (da 14° a 104° f)antenne: 1 antennagps：n/awhoop aio f4 v1configconnettore: micro-usbsensore di corrente: sìuscita bec: 5v 2amcu: stm32f411barometro: noblackbox: 8 mbgiroscopio: bmi270tampone ina: nr2dimensioni: 30,5 * 30,5 mmschema di montaggio: 25,5 * 25,5 mm / φ3 mmpeso: 7,4 ga bordo 20a bl_s 4in1 escblheli: blheli_stelemetria esc: nofirmware esc: qh-15corrente costante: 20 a, 25 a (burst)motore xing-e 1105 6500kvmotore 1105 6500kvelica a 3 pale hqprop 2020quantità : 2 cw + 2 ccwcolore: il colore può variaresuccex mini force 5,8 ghz 600 mw vtx regolabilepotenza: pit / 25/200 / 400mw / 600mwi1 aio controller di voloingresso: 2-4s target firmware: iflight_f411_proconfigurazione: iflight_f411_pro150 grdimensioni (l×p×a): 143×158×30 mmdistanza diagonale: 120 mmvelocità massima：70 km/h (modalità manuale)altitudine massima di decollo: 500 mtempo massimo al passaggio del mouse: ca
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16542999267578125 €
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Copertine rilegatura video - a4 - r20 - 180 micron - blu trasparente - sei rota - scatola 100 pezzicopertine trasparenti colorate in pvc rigido adatte alle rilegature con spirale o dorsino rilegafogliformato 210x297mmresistenti allo strappo, garantiscono unottima protezione dei documenti
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16010000228881836 €
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Copertine rilegatura video - a4 - r20 - 180 micron - fume trasparente - sei rota - scatola 100 pezzicopertine trasparenti colorate in pvc rigido adatte alle rilegature con spirale o dorsino rilegafogliformato 210x297mmresistenti allo strappo, garantiscono unottima protezione dei documenti
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16010000228881836 €
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Provide monthly feedback on team performance, when requestedmaintain effective communication flow, distribution of relevant information to and from the teamassist the team manager with proactively optimising and maintaining an effective quality and assurance processcarry out annual performance appraisals for the team members and provide feedback on the same to the aml managerensure that all standard operating procedures are followed and that all current and new team members are trained in order to maintain a good standard of performanceresponsibilities coordinate, prioritise and allocate daily tasks within team members, set or negotiate deadlines and completion dates, and monitor progress to ensure completion and meeting of deadlines efficientlyin september lottoland was awarded with a guinness world record for the ‘largest online gambling payout ever’ of €90 million! take a look at our vacancies below and start your journey with the world leading lotto betting company, revolutionising the gaming industry…contact lottoland today! the team lead will be responsible for the continuous development and motivation of team membersthey will be required to coordinate, prioritise and distribute workload appropriately to ensure efficient meeting of deadlines, monitor tasks completed by the team to maintain a good standard of performance and quality and contribute to the development and monitoring of the company’s anti money laundering/counter terrorist financing programgood command of microsoft office toolsmust have proven experience of detailed, investigative and analytical working practicesplay a key role in the resourcing and onboarding processself-motivation and ability to motivate otherslottoland is the world’s leading online lotto provider, we are a disrupter that offers jackpots in the hundreds of millions giving 13 million customers worldwide the chance to win enormous record breaking pay-outsidentify training needs and prepare development plansability to perform well under tight deadlinesability to deliver effectively constructive feedbackstrong organizational skills with an emphasis on accuracy and timelinessremember you do not have to tick all boxes these are just an example of skills/experience that may support you in the role! a subtropical mediterranean climate, eclectic cultural influences, breathtaking landscapes, and beautiful beaches make gibraltar the perfect european holiday getaway – so imagine how special it is to live here! furthermore, since gibraltar wages buy an almost luxury standard of living in the south of spain, many people who work here actually commute from one of the nearby towns on the costa del solability to work on own initiative and to challenge processes where improvements could be madepassion for innovation is a strength that is valued in lottoland employeesnice to have previous experience of working within an aml environment in the online gambling industrytailored relocation packages to meet your needs to support your transition our culture: lottoland is a dynamic, creative and technologically advanced organisationhonesty, integrity and trust are a givenprepare work schedule and monitor individuals’ attendance to ensure adequate staffing aligned with the resource availability and workloadproven skills in complex problem solving, judgment, critical thinking and decision makinglottoland benefits: competitive salary annual bonus based on company performance 25 days holiday and 12 days gibraltar bank holidays international premium healthcare subsidised gym membership within a variety of locations in gibraltar continuous learning/development opportunities and progressive career pathsemployees are empowered to do their best but held accountable for their actionsexcellent communication, networking and conflict management skillsputting customers first is key to lottoland’s success as is collaboration across the businesscom right to work in gibraltar no agencies at this time pleaseevery day is an adventure and you’ll be joining others who have made the leap for this unique lifestyle opportunityit’s an exquisite part of the world, filled with luscious coastline, amazing surfing spots, delicious food and unique andalusian customs, traditions and cultural heritagewe like it here and we’re sure you will too! our corporate website has lots more information - check it out! wwwrecognised aml qualificationlottoland could be just the place for youenglish language knowledge at a business levelliaise with the responsible gambling and risk teamsmanagers need to inspire and develop their teams to get the most out of themexperience with writing policies and processesgrit and determination is a prerequisite for all lottolandersenable and facilitate successful implementation of company policies and objectiveslottolandcorporate
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I piccoli accumulatori nel kit con un tavolo di lavaggio o un dispositivo di lavaggio sono adatti per il collegamento a un singolo punto di rimozioneun isolamento termico ad alta
Italia
259 €
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Predisposizione al lavoro in teamsupervisionare il lavoro del team -motivare e supportare il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali la risorsa ideale ha: -capacità di assistere e gestire il teamprincipali attività : -coordinare le attività del proprio team -segnalare al responsabile eventuali problematiche rilevate durante il turnoselekta center salerno, azienda leader nel settore dell’energia per nuova gestione è alla ricerca di due team leaderottime doti comunicative e relazionalisenti di essere il candidato ideale? invia la tua candidatura!forte autonomia nella gestione del tempo e dei compiti assegnatiselekta center offre: - formazione in sede - contratto a norma di legge - fisso mensile di € - lavoro full-time (8 ore) - bonus - crescita professionale
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Ha maturato inoltre un’esperienza di successo nella gestione di un teamcompletano il profilo: forte orientamento al cliente e ai risultati, leadership, problem-solving e change management / capacità di innovazione, business e financial acumen, capacità di lavorare in teamper il nostro cliente, azienda multinazionale leader nel settore dei dispositivi medici e strumentazione scientifica con prodotti di alta qualità e un eccellente customer service, per il rafforzamento della propria struttura dell’area service, ricerchiamo il seguente profilo: team leader service medical devices il candidato ideale ha preferibilmente una laurea triennale o cultura equivalente in ingriportando al service manager, avrà le seguenti responsabilità : garantire il miglior supporto al cliente (fornitura del livello di servizio, manutenzione preventiva, soluzioni di prodotto, rapporti con i clienti per la vendita dei servizi, servizi di laboratorio) attraverso un'efficace gestione delle risorse e, quando necessario, la presenza sul campo; assicurare la gestione delle risorse di assistenza sul field (team persone) per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività ; interfacciarsi periodicamente con il service delivery manager e /o regional manager per monitorare le performance dell’area, la customer satisfaction, il corretto utilizzo delle risorse e le opportunità di sviluppo del business; identificare key metrics e piani d’azione per approfondire la conoscenza dei clienti e coordinarsi con l’area sales per condividere e spingere al raggiungimento di soluzioni strategiche attraverso visite e incontri con i clienti; riportare il feedback del cliente al team per garantire che vengano intraprese adeguate azioni, condividendo le best practices con i team di assistenza; promuovere un’atmosfera di lavoro di squadra ed essere d’esempio per rafforzare le relazioni e le partnership con i clienti; stabilire kpi e obiettivi per i tecnici dell'assistenza, effettuando revisioni regolari, formando direttamente il personale e garantendo che vengano forniti formazione e sviluppo adeguati; promuovere lo sviluppo dei talenti attraverso un supporto e affiancamento attivoheadquarter: milanodovendo presidiare tutto il territorio nazionale, verranno valutati candidati in tutta italiabiomedica, chimica, biologia, fisica ed elettronica con almeno 4 / 6 anni di esperienza nell’area servicesi è occupato/a di riparazioni, manutenzione in loco, installazione di strumenti di laboratoriobuona conoscenza della lingua inglese