Specialista lean
Elenco specialista lean
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lean è prodotta in cane-line weave ed è impilabilelean è una sedia dal design contemporaneo realizzata dal duo danese weling/ludvik per cane-linelean è una sedia moderna ed elegante dal design rigoroso e moderno e dal comfort elevatoè stata ideata dal duo di design welling/ludvik, con uno stile riconoscibile per la estetica semplice e i dettagli funzionalile scelte di colore sono moderne e senza tempo
Italia
219 €
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Space work seleziona lean specialist per azienda leader nel settore del facility managementdescrizione dell’attività : la risorsa inserita, rispondendo al lean manager, avrà la responsabilità di monitorare e migliorare i processi aziendali; supportare e coordinare il way of working; collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali per produttività e marginalità degli appaltiin particolare si occuperà di:  coordinare e supportare le implementazioni di contromisure di ps kaizens  sviluppare analisi di processo e reingegnerizzazione per migliorare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità del servizio  supportare il responsabile qualità e sicurezza nelle procedure di controllo e documentazione in conformità con le pratiche e le modalità operative aziendali approvate requisiti richiesti: laurea di discipline tecniche o equipollentiè richiesta buona conoscenza del pacchetto office e conoscenza della lingua ingleseesperienza pregressa di almeno 2 annissa laura cocca l'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (dit/jobs/lean_specialist_rif__/it/pensiero analitico, buone capacità comunicative, organizzative e di leadership ne completano il profilo l’azienda offre: contratto di assunzione) per partecipare alla selezione candidarsi all’annuncio https://spaceworksede di lavoro: brescia referente della selezione: dottinquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
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Space work seleziona lean specialist per azienda leader nel settore del facility managementla risorsa inserita, rispondendo al lean manager, avrà la responsabilità di monitorare e migliorare i processi aziendali; supportare e coordinare il way of working; collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali per produttività e marginalità degli appaltiinquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzassa laura cocca l'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (dè richiesta buona conoscenza del pacchetto office e conoscenza della lingua ingleseesperienza pregressa di almeno 2 annipensiero analitico, buone capacità comunicative, organizzative e di leadership ne completano il profilo l’azienda offre: contratto di assunzionesede di lavoro: brescia referente della selezione: dottin particolare si occuperà di: - coordinare e supportare le implementazioni di contromisure di ps kaizens - sviluppare analisi di processo e reingegnerizzazione per migliorare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità del servizio - supportare il responsabile qualità e sicurezza nelle procedure di controllo e documentazione in conformità con le pratiche e le modalità operative aziendali approvate laurea di discipline tecniche o equipollenti
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lean è una poltrona progettata da gamfratesi per mobel copenhagenlean si adatta ad ogni tipo di ambiente dando un tocco di aleganza e ricercatezzail suo stile moderno è reso unico dalla lavorazione tradizionalela struttura in rovere tinto o naturale viene abbracciata dall'imbottitura di un cuscino sofisticato e cucito a mano, disponibile sia in tessuto sia in pellescheda prodotto
Italia
1811699951171875 €
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lean è una poltrona progettata da gamfratesi per mobel copenhagenlean si adatta ad ogni tipo di ambiente dando un tocco di aleganza e ricercatezzail suo stile moderno è reso unico dalla lavorazione tradizionalela struttura in rovere tinto o naturale viene abbracciata dallimbottitura di un cuscino sofisticato e cucito a mano, disponibile sia in tessuto sia in pellescheda prodotto
Italia
1811699951171875 €
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The partner: ricerchiamo un lean manufacturing manager per azienda leader nella produzione di componentistica elettricalocation: milanoabilità comunicativeapproccio proattivo e costruttivogestione del personale operativoingenn: engineering & manufacturing technical recruiters | head hunter ingenn è la società di head hunting unicamente focalizzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegneriesperienza nella produzione di documentazione tecnicathe role: gestione e ottimizzazione del processo produttivocompetenze di project managementcollaborare in modo costante con la direzione e la produzioneesperienza di almeno 5 anni nel ruologuidare il miglioramento della qualità dei prodottibuona conoscenza della lingua inglesemandatory skills: laurea in discipline tecnicheoptional skills: ottime capacità organizzative e di gestione del temposviluppo e ampliamento della capacità di messa in produzione di nuovi prodotti
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lean è una poltrona lounge disegnata da nur design per il brand wouddisponibile con rivestimento ivory (alpine, 101)la poltrona lounge è un'interpretazione della classica seduta minimal e allo stesso tempo comodastruttura in metallo verniciato nero (superficie liscia)una rilassante esperienza di seduta che si esprime attraverso l'elegante design che abbraccia il corpo e crea un senso di tranquillitÃ
Italia
749 €
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lean è una poltrona lounge disegnata da nur design per il brand wouddisponibile con rivestimento ivory (alpine, 101)una rilassante esperienza di seduta che si esprime attraverso lelegante design che abbraccia il corpo e crea un senso di tranquillità struttura in metallo verniciato nero (superficie liscia)la poltrona lounge è uninterpretazione della classica seduta minimal e allo stesso tempo comoda
Italia
749 €
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Ricerchiamo per la sede centrale di civitavecchia uno specialista database e datawarhousing che, riportando al responsabile di funzione, si occupi di garantire lo sviluppo e la manutenzione di database e datawarehouse complessi in particolare dovrà : sviluppare e manutenere sistemi di datawarehouse; gestire i sistemi di database aziendali, garantendo attività di tuning, controllo, profilazione e sviluppo sia applicativo che sistemistico; sviluppare etl seguendo le specifiche di progetto definite; sviluppare e proporre regole di utilizzo e organizzazione dei dati aziendali predisporre la documentazione tecnical’avventura mondo convenienza inizia nel a civitavecchia, per poi estendersi in tutto il lazio e, progressivamente, nel resto d’italia, in cui ora conta 45 punti vendita e 41 hub logisticiconoscenze tecniche richieste: pentaho data integration; microsoft sql server o superiore; conoscenze di networking conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione conoscenza di metodologie di modellazione dati sede di lavoro: civitavecchia (rm) orario di lavoro: full timemondo convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo al miglior rapporto qualità - prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tuttiil candidato ideale è laureato in informatica o ingegneria informatica e ha 2-3 anni di esperienza in ambito etl e dbms managementinfatti, dal mondo convenienza ha intrapreso un percorso di digitalizzazione che sta abbracciando progressivamente ogni settore aziendale, con l’obiettivo di offrire ai clienti un’esperienza d’acquisto omnicanale e personalizzatadal il brand si affaccia al mercato home furniture spagnolo, con l’apertura di 3 punti vendita e 3 hub logistici tra madrid e barcellonanei suoi 35 anni di attività , infatti, mondo convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi collaboratori e ad una solida visione della famiglia carosiun successo consolidato nel tempo, costruito sull’expertise di fornitori storici (l’85% dei quali ubicati in italia), e su modelli d’innovazione sempre più all’avanguardia e customer-based
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La specialista arte è stata studiata per esaltare ogni esperienza di preparazione del caffè e del latte; dallottenere il meglio da ogni tipo di chicco, al liberarne gli aromi, fino alla sperimentazione di preparazioni artigianali a base di latteconcedersi un caffè autentico è possibile e accessibile
Italia
603 €
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Agile & lean principles: guide and champion lean and agile principles for achieving quality, adaptability, speed & alignmentunderstanding which scope management techniques to employ based on the impact of the changeshows curiosity and has a keen interest to drive learning for themselves and otherscontinuous delivery planning: create a realistic, achievable roadmap showing how and when the project goals will be met along with the required milestones, mitigations, activities and resources requiredunderstand individuals, their motivations and provide them the support needed so they can excel in their rolesmission and values our mission is to be both the technology partner and employer of choice for the uk general insurance marketstakeholder management: identify, analyse, plan and implement actions that engage and build relationships as well as sustain them long term through effective expectation management, so as to enable each party to reach their goalsbuilds a high performing delivery machinerisk management: map and comprehend the risks involved in several dimensions of the work, aiming to prevent them by reducing and mitigating them when possibleyour key responsibilities delivery management: manage and ensure the progress of project work, "continuous flow" and adherence to team commitmentsownership & accountability: takes personal accountability and ownership for their workserves the needs of the team by serving its team membersbased across the uk and europe, our support and development services make us a truly diverse organization that offers a range of it solutions to insurance brokers, insurers, and managing general agentsgiving & receiving feedback: solicit and engage with feedback on a continuous basisopen gi is a leading software development company and a trusted partner to the general insurance industrythis includes personal follow through, making and defending difficult decisions and trade-offs, removing blockers, driving collective progresshaving timely, actionable and meaningful conversations about performance for the purpose of shaping behaviours and fostering learning, with the goal of strengthening confidence and improving the effectiveness of self and othersthis includes the practices, techniques and tools that support those principles, and an understanding of when things may or may not be applicable in a situation or contextour values are central to this vision, as they represent how we collaborate how we work together in synergy and continually deliver for our customers: accountability: we take personal pride in finding solutions and achieving results innovation: we lead the market by being proactive, product-led, and forward-thinking teamwork: we work collaboratively, recognizing and celebrating success trust: we build trust on integrity, transparency, and respect benefits package competitive salary depending on skills and experience company pension bonus opportunity life assurance and critical illness cover cycle to work scheme perkbox – an exclusive platform offering a wide range of discounts and benefits holiday entitlement of 25 days per annum, increasing to 26 days per annum after three years of service & a holiday purchase scheme a hybrid approach to work opportunity for a more flexible approach to start, finish, and lunchtimes to allow you to better manage events outside of work social clubs - whether you’re into your cycling, crafts, or other hobbies, we have a number of groups at open gi where individuals who enjoy the same pursuits can get together wellbeing – wills at work scheme, employee assistance programme and mental health first aiders to apply for this role please click the apply button and send us your covering letter and cvservant leadership: leads by exampleincludes tracking of work, management of risks, and remediation of issuesestablish a strong partnership with product owner and tech lead to ensure effective prioritization that balances business value, quality and other constraintscontinuous improvement: advances by ongoing, incremental improvement through continuous learning, questioning the status quo and trying out creative and novel ideascsm or psm (advantageous) educated to degree level (advantageous) a degree in a computer related subject (advantageous) relevant professional qualifications (advantageous) experience 5+ years of experience working as an agile project manager, iteration manager and/or scrum master 3+ years of experience working in any software development team role experience working with agile delivery methods experience working with a cross-functional software development team skills an inspired sense of shared purpose within the project team a defined roadmap and well understood success criteria aligned to delivery needs consistent transparent, and accessible communications to all stakeholders internal and external realistic and regular expectation setting and negotiation risk mitigation people support and growth creation of deployment systems/processes to reduce-friction-with external dependencies reduced cycle time of stories from grooming through deployment clear escalation paths for issue management through project stakeholders clear “definition of done2 continuous team reflection and improvement creation of cross-functional teams that have the right balance of skills and capacity to be autonomous and performantemotional intelligence: recognises, understands and manages their own emotions and recognizes, understands, shares and influences the emotions of othersable to execute plans through to actionbuild high performing teams: enable a group of people who share a common vision, goals, metrics and who collaborate, challenge and hold each other accountable, to achieve outstanding resultsaptitudes drives to outcomes: focuses on results and desired outcomes and how best to achieve themfacilitation: steer team and stakeholders to work well, both in defining a common vision, making decisions, achieving their goals and creating a relational climate where trust prevails and communication is fluid, empathic and honestcollaboration: works jointly with others to co-create and achieve a common goalleads a team to successfully deliver to stakeholder expectationscontinuously evolving the plan to reflect current reality of the project and view of the future scope management: embrace flexibility in requirements change to maximize the stakeholder value whilst balancing management of delivery and expectations of required objectives within a defined timeframepersistent to complete tasks and a strong commitment to take action that moves things along to ensure delivery of objectivesput the needs of others first and help people develop and perform as highly as possiblethis includes learning, practicing and experimenting with tools, techniques and frameworks that foster collaborative working environmentsresponsible for managing scope, schedule, budget and quality levers; managing dependencies and raids within the team and across the organisation
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Sensore di ossigeno o2 posizionamento sul veicolo: anteriorecodice: 3921022610/39210 22610 / 39210-22610montaggio:per hyundai accent 1999-2010 per kia rio 2005-2011 per kia rio 5 2006-2011nota: la tensione di uscita di questo sensore di ossigeno o2 è solo due: 0,1 v e 0,9 v, quindi può solo mostrare lo stato di funzionamento: lean erich, il display digitale di questo indicatore del rapporto aria carburante mostrerà solo il numero 19 o 11 (rappresenta il funzionamentolo stato è lean o rich) il pacchetto include (2 opzioni): calibro afr per aria compressa 1 x 52 mmo1 x sensore di ossigeno o2 anterioreritorna in tensione solo in caso di diminuzione o aumento bsensore di ossigeno o2 + indicatore del rapporto carburante aria 52 mm per hyundai accento kia rio dettagli dellarticolo: adigital voltdigital led indicatore del rapporto carburantelettura afr: tra 20-10 afrvolt letture tra 8-16vblu digitale leggifumo lentemisura: auto a gasolio 12vnota: 1quando si accende il misuratore digitale si legge la tensione per 1 minuto e si passa allair fuel ratio
Italia
23559999465942383 €
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Deep understanding and experience of successful implementation of lean manufacturing methods or lean manufacturing conceptsexcellent verbal and written communication skills in englishproven strong leadership capabilitiesdigitalization and automation knowledge will be considered a plus you will be required to travelservices include technical support, maintenance services, condition monitoring, asset efficiency optimization, engineering consultancy and trainingdiagnose faultshigh level of personal drive and commitment in delivering resultsexcellent in communication, networking and forming strong partnershipsmake improvements to current operations to enhance efficiencyassure product and process quality by designing testing methods; testing finished- product and process capabilities; establishing standards; confirming manufacturing processesjob requirements university degree in mechanical/mechatronic/automation or electrical engineering, with 2/3 years of experience in a manufacturing environmentapply knowledge of product design, fabrication, assembly, tooling, and materialsgood analytical, problem solving and organization skills, general financial analysis skillswould you like to join us in shaping the future of motion and in building a more intelligent and clean skf? you will ensure that all technical processes are reliable and cost-effective and to develop and improve manufacturing processes by studying product and manufacturing methods supporting the organization’s short and long-term business objectivescreating value for our customers and society as a whole has always been at the core of what we doevaluate manufacturing processes by designing and conducting research programsskf works to reduce friction, make things run faster, longer, cleaner and more safelykey responsibilities design new equipment, processes, procedures and systemsimprove manufacturing efficiency by analyzing and planning workflow, space requirements, and equipment layoutdoing this in the most effective, productive and sustainable way has made the skf group a leading global supplier of products, solutions and services within rolling bearings, seals, mechatronics, services and lubrication systemsprepare product and process reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trendsinfo on the position the candidate will experience a month-job rotation, with specific responsibilities among different factory functionsfollow, support and implement the skf policies
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Lo specialista della manutenzione di alberi alti il nuovo troncarami telescopico gardena starcut 410 plus è lo specialista per la manutenzione di alberi altila garanzia di 25 anni garantisce la migliore qualità ciò rende il troncarami telescopico gardena starcut 410 plus più flessibile e permette di raggiungere una distanza di 6,5 m, compresa laltezza dellutenteè dotato di una maniglia in alluminio telescopica che può essere regolata in continuo da 230 a 410 cmla trasmissione ad ingranaggi 12x permette di tagliare efficacemente rami con diametro fino a 32 mmciò consente di rimuovere i rami segati dalle corone di alberi senza alcun problemail troncarami telescopico gardena starcut 410 plus è dotato di un meccanismo di trasmissione a puleggia interna che impedisce il bloccaggio fra i rami durante il taglioil troncarami telescopico gardena starcut 410 plus è made in germanyla testa di taglio extra-leggera e sottile consente un taglio comodo e mirato anche vicino al troncole lame con rivestimento antiaderente e affilatura di precisione riducono la resistenza durante il taglio e garantiscono una facile puliziail manicotto di trascinamento con scorrimento e una maniglia aggiuntiva garantiscono una maneggevolezza piacevole e sicurail nuovo gancio regolabile per la rimozione dei rami tagliati garantisce un ulteriore comfortlangolo di taglio può essere regolato individualmente dal suolo
Italia
1055999984741211 €