Semi senior accountant
Elenco semi senior accountant
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We would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/amain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencywith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failurethe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americaswe are a successful business full of opportunitiesyou will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standard
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About the company: per importante azienda di consulenza informatica, i nostri recruitment engineer ricercano un sistemista windows seniortechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologymust have: installazione, configurazione dei criteri di sicurezza in ambito windows server varie release ; microsoft deployment toolkit; windows serve virtualization; configurazione e gestione windows active directory su sistemi windows server ; amministrazione e rilascio aggiornamenti patch tramite group policy; esperienza minima nel ruolo di 5 annicore responsibilities: la persona non deve lavorare solo in maniera passiva dando risposta e soluzione a problemi che insorgono nell’attività del cliente, ma deve anche essere proattiva cercando, sulla base delle dirette esperienze che man mano si effettueranno presso clienti, di impostare “servizi sistemistici” che possano essere veicolati dalla struttura commerciale, capitalizzando quanto fatto in contesti precedentii nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companyla persona inoltre deve essere in grado di interloquire con l’azienda cliente al fine di configurare e dimensionare l’infrastruttura hw/sw idonea a soddisfare le esigenze aziendali; deve essere propositivo nel formulare contesti nei quali l’azienda cliente potrebbe avere problemi connessi ad aspetti di continuità operativa e di sicurezza al di là di quanto emerso da una semplice raccolta di esigenze iniziali; deve inoltre farsi parte attiva nella prevenzione di tentativi di accesso esterno fraudolenti attivando sistemi di controllo e monitoraggio; deve saper organizzare attività di monitoring sulle risorse hw/sw disponibili e i punti di potenziale criticità al mutare della struttura organizzativa del cliente (aumento risorse, aumento volumi, aumento del numero di server da gestire)nice to have: conoscenza di linguaggi di programmazione sql,c#,visual basic; esperienza nella consulenza; esperienza nella gestione di infrastrutture complesse per la gestione di piattaforme applicative team system o zucchetti; conoscenza della piattaforma tecnologica ibm powerfurther information: location: assago (mi) smart-working disponibile
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Techyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologyabout the company: per importante realtà , specializzata nella progettazione e nello sviluppo software, i nostri recruitment engineer ricercano un sviluppatore senior php/laravel developer core responsibilities: la persona individuata lavorerà all’interno di un team progettuale, dove si occuperà delle attività di sviluppo del software, garantendo qualità e rispetto delle scadenzelinux conoscenza jquery nice to have: conoscenza owasp metodologie di sviluppo sicuro altri db anche non relazionali (mongo, redis) conoscenza docker e concetti di containerizzazione altri linguaggi di programmazione (java, c#, python) conoscenza ambito assicurativo/bancario location: milanoi nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companymust have: conoscenza approfondita php e laravel conoscenza approfondita mysql esperienza git s
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Per il nostro team sistemi stiamo cercando un* sistemista senior per la sicurezza endpointil tuo nuovo ruolo come sistemista senior della sicurezza endpoint ti occuperai di attività sistemistiche e specialistiche continuative, della gestione della sicurezza endpoint e gestione antivirus del team sistemiin kirey group continuiamo ad assumere tantissimoper esercitare i diritti di cui agli articoli dal 15 al 22 del gdpr potrà rivolgersi al titolare o al dpoi nostri team sono specializzati nelle aree it security, it transformation, information management, digital execution, digital solutioncosa offriamo progetti complessi ed innovativi ambiente dinamico e meritocratico lavoro in team con metodologia agile piano di crescita professionale corsi di formazione e certificazioni sistema di welfare&benefits l’inserimento prevede contratto a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanicosei la persona giusta per noi se hai queste competenze: implementazione e gestione di sistemi e servizi di protezione endpoint (epp/edr/xdr) esecuzione in team di attività di risposta agli incidenti e analisi forense analisi in team di campioni di malware analisi e correlazione log ed eventi gestione ioc scripting chi stiamo cercando il candidato ideale ha un'esperienza professionale minima di 7 anni nel ruoloha capacità di lavorare in team; ottimo standing, buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlatai candidati interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum con un recapito per essere ricontattati i dati saranno trattati da kirey, in qualità di titolare, ai soli fini di gestire il processo di selezionese questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito internet wwwpossiede almeno una certificazione di sicurezza rilasciata da sans, global knowledge, ec-council, comptia, kaspersky o mandiant/fireeye informaticacom per scoprirne di nuoveunisciti a noi sede di lavoro: roma kirey group sostiene la diversità nel suo ambiente di lavoroi dati non saranno comunicati a terzi e/o diffusiil pacchetto retributivo sarà discusso in sede di colloquio, e sarà commisurato al ruolo e all’esperienza maturatatutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte con favore e saranno considerate in base ai meriti del candidato indipendentemente da colore, razza, nazionalità , genere, orientamento sessuale, disabilità , età , religione o credola tua nuova azienda in kirey group sviluppiamo soluzioni per aiutare le aziende a definire specifiche roadmap verso l’innovazione digitale, proponendo nuovi modelli di efficienza e di business
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About the company: per start-up innovativa, i nostri recruitment engineer sono alla ricerca di un senior software engineertechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologycompetenze soft: le principali competenze soft richieste sono le seguenti: • capacità di analisi e risoluzione di problematiche complesse • passione per innovazione e tecnologia • spiccata ed efficace capacità di interazione con il team ed un forte orientamento al risultatomust have: il candidato possiede una comprovata esperienza in ambito di progettazione software conoscenza ecosistema cloud, conoscenza nodejs nice to have: conoscenza di laravel la provenienza da ambienti in cui si sia utilizzato un processo di sviluppo agile completa il profilo del candidatoi nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna company• capacità di ricevere ed elaborare i feedback degli stakeholder • autonomia ed impegno nello svolgimento dei compiti assegnati • rispetto dei tempi concordati per le attività lingue: richiesto buon livello di inglese
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Space work seleziona system engineer senior per azienda fornitrice di sistemi di sicurezzarequisiti richiesti: diploma di perito informatico o laurea in ambito sicurezza informaticainquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzasi occuperà della gestione di prevenzione, rilevazione e gestione delle minacce informatiche e digitalisarà incaricata di documentare, rilevare ed analizzare lo stato di sicurezza delle reti aziendali, dei sistemi informatici e dei software, valutando, proponendo ed identificando interventi e processi correttivi; gestirà il risk assessment e organizzerà l’infrastruttura it lavorando ad un livello di complessità strutturata crescente (purple team – blue team)descrizione dell’attivita’: la persona inserita dovrà garantire l’erogazione di un servizio personalizzato in materia di sistemi di sicurezza informatica al clientesi richiede inoltre un buon livello di conoscenza di nas synology, dei principali firewall di mercato e un’ottima conoscenza della lingua inglesesede di lavoro: provincia di brescia (bs) referente della selezione: dottit/jobs/a__system_engineer_senior_/it/ l' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (dsi richiedono almeno 10 anni di esperienza, preferibilmente nel settore della sicurezza informatical’azienda offre: contratto di assunzionessa marta bontempi per partecipare alla selezione candidarsi all’annuncio https://spaceworksi richiede padronanza nell’utilizzo di strumenti diagnostici come tcpdump e lettura dei logè richiesto un ottimo livello di conoscenza in ambito vmware, del funzionamento di architettura san, vsan e dei fondamenti di iperconvergenzacompletano ulteriormente il profilo spiccate doti organizzativeè richiesta la conoscenza ed utilizzo dei principali software opensource (kali, zabbix, graylog, wazuh), di bash, linux shell script e dei tool di osint
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Alimento completo per cani di tutte le taglie senior dai 7 anni in poio-life senior ricco in maiale fresco e lenticchie contiene fos e mos che contribuiscono allequilibrio della microflora intestinale, glucosamina e solfato di condroitina a supporto dellapparato osteo articolareo-life è una gamma di alimenti completi, formulata con ununica fonte di proteine animali e senza laggiunta di cereali, coloranti e conservanti artificiali formulata pensando allanimale nella sua completezza, selezionando ingredienti sapientemente miscelati per apportare nutrimento e per favorire il benessere a tutto tondo del tuo amato quattro zampe, in ogni fase della sua vitaper il tuo cane: speciale, unico e insostituibile
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Alimento completo per cani di tutte le taglie senior dai 7 anni in poio-life senior ricco in maiale fresco e lenticchie contiene fos e mos che contribuiscono all'equilibrio della microflora intestinale, glucosamina e solfato di condroitina a supporto dell'apparato osteo articolareper il tuo cane: speciale, unico e insostituibileo-life è una gamma di alimenti completi, formulata con un'unica fonte di proteine animali e senza l'aggiunta di cereali, coloranti e conservanti artificiali formulata pensando all'animale nella sua completezza, selezionando ingredienti sapientemente miscelati per apportare nutrimento e per favorire il benessere a tutto tondo del tuo amato quattro zampe, in ogni fase della sua vita
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Acana heritage senior per cani è ricco di ingredienti freschi provenienti esclusivamente da fornitori locali, come pollo allevato a terra, uova deposte in nido, platessa pescata in natura e verdura maturata al soleper questo le crocchette per cani della nuova linea heritage acana senior aiutano a mantenere le condizioni fisiche ottimali dei cani di tutte le taglie a partire dai 7 anni di età , sono un alimento a ridotto tenore di carboidrati, appropriati per cani anziani la formula biologicamente appropriata di acana 65% di carni 35% di verdure e frutta 0% mais, patate, tapioca, ogm
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Offerta risparmio: acquista 2 sacchi e risparmia € 4,00 le crocchette oasy mature & senior sono un alimento secco completo per cani maturi o anzianipeso confezione: 12 kga partire dai sei anni di età , il tuo cane necessita di un nutrimento ricco di antiossidanti per contrastare l'azione nociva dei radicali liberi e proteggere
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Alimenti umidi per cani senior manzo con l'aggiunta di ribes nero 400 gr dalla grana - alimenti erboristici gli alimenti umidi per cani senior manzo e ribes nero 400 gr dalla grana sono privi di conservanti e le erbe aggiunte provengono da coltivazioni che non fanno uso di prodotti chimiciconfezione: 400 gr
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Offerta risparmio: acquista 2 sacchi e risparmia € 4,00 farmina n&d low grain dog adult senior medium & maxi pollo e melogranola linea farmina n&d low grain senior medium & maxi pollo con formula 60%, 20%, 20% è una linea di alimenti formulata impiegando solo materie prime di alta qualità peso confezione: 12 kg
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Alimenti umidi per cani senior quaglia con l'aggiunta di ribes rosso 400 gr dalla grana - alimenti erboristici gli alimenti umidi per cani senior quaglia e ribes rosso 400 gr dalla grana sono privi di conservanti e le erbe aggiunte provengono da coltivazioni che non fanno uso di prodotti chimiciconfezione: 400 gr
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