Scienze umane isbn
Elenco scienze umane isbn
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La risorsa selezionata avrà modo di interfacciarsi con l’ufficio ricerca & selezione e amministrazione e apprendere tutti quelli che sono i processi pertinenti al mondo della gestione delle risorse umane in un contesto altamente performante e stimolantela risorsa selezionata avrà modo di interfacciarsi con l’ufficio ricerca & selezione e amministrazione e apprendere tutti quelli che sono i processi pertinenti al mondo della gestione delle risorse umane in un contesto altamente performante e stimolantesi offre percorso di formazione, inserimento mediante stage con possibilità di assunzioneil profilo ideale possiede i seguenti requisiti:minima esperienza in ufficio;diploma e/o laurea;domicilio o residenza nei pressi nei pressi della zona parioli,ottime doti relazionali e comunicativejob camere srl ricerca per proprio cliente un/una stagista da inserire nell’ufficio selezione e amministrazione del personaleil profilo ideale possiede i seguenti requisiti: minima esperienza in ufficio;diploma e/o laurea;domicilio o residenza nei pressi nei pressi della zona parioli,ottime doti relazionali e comunicativeminima esperienza in ufficio; diploma e/o laurea; domicilio o residenza nei pressi nei pressi della zona parioli, ottime doti relazionali e comunicativejob camere srl ricerca per proprio cliente un/una stagista da inserire nell’ufficio selezione e amministrazione del personale
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Gesfor rappresenta un punto di riferimento nel mercato del lavoro, grazie alla conoscenza accurata del tessuto imprenditoriale nazionale, alla competenza acquisita nella gestione delle risorse umane e all’ organizzazione flessibile ed efficientein particolare ci occupiamo di intermediazione, di ricerca e selezione del personale, svolgendo attività di consulenza finalizzata all’individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente, e di supporto alla ricollocazione professionalesiamo un’agenzia autorizzata dal ministero del lavoro e accreditata presso l’anpal (agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro)completano il profilo affidabilità, precisione e capacità di lavorare per obiettiviper azienda cliente operante nel settore di agenzia per il lavoro, con sede a cesena (fc), si cerca “operatore di sportello” da inserire organicotitolo di studio inerente all’attività richiesta; esperienza presso agenzia per il lavoro/servizi di orientamento/società di selezione e recruitment/settore risorse umane/enti di formazione professionali; esperienza pregressa di almeno tre anni nella medesima mansione; ottima predisposizione al contatto con il pubblico; ottima conoscenza del pacchetto office; automunito/a e preferibilmente residenza presso cesena (fc) o zone limitrofela risorsa prescelta dovrà occuparsi: ricerca e selezione del personale servizio di orientamento individuale e di gruppo per le politiche attive del lavoro della regione emilia-romagna compilazione e monitoraggio report e inserimento dati mansione: operatore di sportello orario: part time, 24 ore settimanali sede di lavoro: cesena (fc) tipo di contratto: tempo determinato il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e
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Gesfor rappresenta un punto di riferimento nel mercato del lavoro, grazie alla conoscenza accurata del tessuto imprenditoriale nazionale, alla competenza acquisita nella gestione delle risorse umane e all’ organizzazione flessibile ed efficienteper azienda cliente operante nel settore di agenzia per il lavoro, con sede a rimini (rn), si cerca “operatore di sportello” da inserire organicoin particolare ci occupiamo di intermediazione, di ricerca e selezione del personale, svolgendo attività di consulenza finalizzata all’individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente, e di supporto alla ricollocazione professionalesiamo un’agenzia autorizzata dal ministero del lavoro e accreditata presso l’anpal (agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro)completano il profilo affidabilità, precisione e capacità di lavorare per obiettivila risorsa prescelta dovrà occuparsi: ricerca e selezione del personale servizio di orientamento individuale e di gruppo per le politiche attive del lavoro della regione emilia-romagna compilazione e monitoraggio report e inserimento dati mansione: operatore di sportello orario: part time, 20 ore settimanali sede di lavoro: rimini (rn) tipo di contratto: tempo determinato il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi etitolo di studio inerente all’attività richiesta; esperienza presso agenzia per il lavoro/servizi di orientamento/società di selezione e recruitment/settore risorse umane/enti di formazione professionali; esperienza pregressa di almeno tre anni nella medesima mansione; ottima predisposizione al contatto con il pubblico; ottima conoscenza del pacchetto office; automunito/a e preferibilmente residenza presso rimini (rn) o zone limitrofe
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Per il nostro cliente, azienda internazionale di servizi operante nel mondo retail e dell’online, siamo alla ricerca di un/una hr management specialist/coordinator le cui principali responsabilità saranno: gestire le attività relative alle operazioni straordinarie, come cessioni di ramo, acquisizioni e fusioni societarie (in coordinamento con il responsabile di funzione e con il direttore risorse umane e organizzazione) supportare nella gestione di eventuali utilizzi degli ammortizzatori sociali o licenziamenti collettivi; supportare il responsabile di funzione nella gestione delle tematiche inerenti le relazioni sindacali e i rapporti con gli enti sindacali assicurare la redazione delle lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari per il personale del gruppo gestire i rapporti con i fondi di assistenza sanitaria e broker assicurativi è il referente, infine, nell’ambito della direzione risorse umane e organizzazione, per tutti gli aspetti legati al tema privacy produrre la reportistica relativa alla funzione supportare la funzione sviluppo hr e l’area amministrazione nella gestione del welfare laurea in discipline economiche/amministrative 3-5 anni di esperienza nel ruolo maturata preferibilmente in aziende internazionali e di grandi dimensioni ottima conoscenza del ccnl del commercio ottima capacità di lavorare in team, problem solving e resistenza allo stress buona conoscenza dell’inglese sede di lavoro: porcari provincia di lucca (preferibile) o roma
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Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaluogo di lavoro: romasupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività: curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà, altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatefiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticitàbuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecapacità di lavorare su diversi progettiè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativagestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrbuone abilità con microsoft excel e wordsupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà, altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatefiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività: curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticitàsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecapacità di lavorare su diversi progettiè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaluogo di lavoro: altopascio (lu)gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicasupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà, altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatefiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticitàbuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrluogo di lavoro: milanoper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività: curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonasaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecapacità di lavorare su diversi progettiè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativagestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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My job, sede accreditata di fondazione consulenti per il lavoro, c/o regione veneto per i servizi al lavoro, è da sempre al fianco delle imprese per comprenderne i bisogni e affiancarle nella gestione delle risorse umanelaurea in materie giuridico – economiche o umanistiche; esperienza pregressa di 1 o 2 anni in ambito di risorse umane, attività di consulenza o sales; buona conoscenza del mercato del lavoro locale; gradita esperienza in agenzie per il lavoro; attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; propensione al lavoro per obiettivi; capace di operare in team, condividendo le strategie e l’operato necessario al raggiungimento degli obiettiviorario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì; inquadramento e retribuzione: commisurata all'esperienza maturata del candidato/ail candidato/a si occuperà di: analisi di mercato e definizione della strategia di sviluppo commerciale sul territorio di competenza; mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali; organizzazione di appuntamenti e visite; attività commerciali proattive (sales calls, presentazione profili, visite on site); rispetto dei kpi commercialiper ampliamento dell’organico interno ricerchiamo una figura di addetto/a commerciale hr
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Le principali attività saranno: ricerca & selezione gestione delle risorse umane (presenze, formazione, attività quotidiane) valorizzazione del sistema (welfare) rapporti con istituzioni locali (università, its, scuole tecniche) residenza cordenons o zone limitrofe preferibile laureati e laureandi in discipline economiche/umanistiche; sarà considerato requisito preferenziale aver svolto precedente tirocinio presso apl o aziende strutturate in area ricerca e selezione; capacità organizzative, spiccate doti relazionali, resilienza, attitudine al lavoro in ambienti complessi; ottime capacità di team working; ottimo uso pc, ambiente windows e ottima padronanza pacchetto officevalutiamo solo candidature ricevute attraverso il nostro gestionaleattraverso l'esperienza di tirocinio scopo tesi o extra curricolare avrai l'opportunità di supportare il processo di sviluppo delle risorse umane, entrerai a far parte di un contesto giovane e dinamico in cui potrai crescere, apportare il tuo contributo e metterti in gioco ogni giornol’attività produttiva vede macchine automatiche e semiautomatiche, sempre più allineate ad una industria 4eltek srl, azienda in forte sviluppo con un percorso trentennale, è leader nel segmento della produzione di cablaggi industriali per l’industria nei settori dell’agribusiness, dell’automazione, dell’automotive speciale, del bianco e delle macchine operatrici di grandi dimensionil’azienda ha un riconosciuto know how nell’ambito dell’ingegnerizzazione di prodotto con un focus problem solving e di valorizzazione che permette ai clienti di affrontare le problematiche di produzione con un approccio di miglioramento continuonei suoi stabilimenti, con mq coperti e 110 dipendenti diretti, assiste circa 80 clienti divisi tra mercato nazionale ed internazionale con produzione in house ed in outsourcing basata su pluriennali rapporti con una rete di fornitori locali0, integrate ad un importante componente umano sia per la tipologia delle lavorazioni che per la complessità dei controlli di qualitàsede di lavoro: via amman, cordenons (pn) - italy il tirocinio formativo prevedrà un rimborso spese mensile pari a 400 euro, ha come scopo l'inserimento della figura nell'organico aziendale
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La collezione cobra sfida lequilibrio tra forme morbide e coerenti, giocando con le sagome umane in contrasto con i componenti architettonici delledificiocobra celebra le sagome assurde e giocose del cobra arts movement degli anni 60non resistente allacquaquesta collezione è disponibile in diverse versioni e coloriil design si basa su alcuni schizzi a mano, da cui si sono formate le sagome umane, formando insieme una famiglia di quattro vasirealizzato in ceramicaper la collezione cobra è stata sviluppata una nuova texture superficiale a bolle, che aggiunge al vaso unespressione tattile e raffinatacobra è una collezione di vasi disegnata dai designer kristian sofus hansen & tommy hyldahl e prodotta dallelegante marchio 101 copenhagenprodotto naturale smaltato a mano pertanto i colori e la consistenza possono variare
Italia
80 €
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Prestazioni di lettura superiori utilizzando algoritmi di decodifica avanzati9velocità di scansione: 15 m/min10caratteristiche:1può leggere il codice del passaporto pdf417 lungospecifica:prestazioni di scansionemodalità di scansione640*480 cmosilluminazionebianco ledcollimarerosso led leggi il codicetipo2dcodice qr, data matrix, pdf417, aztec, micro qr, micro pdf417 1dean, upc, codice 39, codice 93, codice 128, ucc / ean 128, codabar,interleaved 2 di 5, itf-6, itf-14, isbn, issn, msi-plesseygs1 databar, code 11, industrial 25,standard 25, plessey, matrix 2 di 5precisione di lettura≥4mil profondità di campoean-1350mm-220mm (13mil)/codice 3940mm-90mm (5mil 10 byte)qr code25mm-200mm (20mil 16 byte)data marix50mm-90mm (10mil 20 byte)pdf41730 mm-130 mm (6,67 mil 7 byte)contrasto≥25%angolo di scansioneangolo di intersezione 360 °, altezza ± 55 °angolo di deflessione ± 55 °angolo di visioneorizzontale: 47° verticale: 36°meccanico /parametri elettriciinterfacciattl-232, usb (hid-kbw, portscanner di codici a barre cablato usb per acquisire codice 1d, 2d su etichette, carta, telefono cellulare o computercon buzzer per ricordare che la scansione è andata a buon fine o menopostamble programmabili e stringhe di terminazione8il supporto macro sostituisce una stringa nel codice a barre con unaltra7oltre 180 opzioni configurabili6compatibile con linterfaccia usb e uartriconoscimento ad alta efficienza e alta velocità di upload per migliorare lefficienza lavorativa
Italia
29559999465942383 €
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000 codici a barre, calcolati in 13 caratteri)metodo di scansionemanualefonte di luce610-630mm laser diodesensibilità del codice a barreinclinazione: ± 60 ° @ 0 ° rotolo e 0 ° inclinatopasso: ± 60 ° @ 0 ° rotolo e 0 ° passocontrasto≥30% di differenza di riflessionevelocità di scansione300 volte / sindicatore visivoled e cicalinocodice a barre supportatoean, upc, codice 39specifiche tecniche:★ tipo: scanner di codici a barre★ colore nero★ tipo di interfaccia: usb★ velocità di scansione: 200 volte / s★ peso: 150 grammi★ dimensioni: 180 * 69 * 92mm★ garanzia: 2 annila confezione include:★ 1 x scanner★ 1 x manualee utenteparametro di prestazionememoria4 mb (può memorizzare 30★ gli utenti premono il grilletto, i dati possono essere trasferiti in un istantecodice 93, codice 128, ucc / ean 128, codabar, interleaved 2 di 5itf-6, itf-14, isbn, issn, msi-plessey, gs1databar, gs1composite code, code11industrial 25, standard 25, plessey, matrix 2 of 5interfacciainterfaccia di comunicazionecavo usb (cablato per il trasferimento di dati)mini ricevitore usb (wireless per trasferimento dati)distanza di trasmissione80-150 metri (cortile aperto)frequenza radio2caratteristiche: ★ installazione senza driver, tecnologia di scansione dei codici a barre allavanguardia, facile scansione di tutti i codici a barre dello schermo★ la scelta migliore per applicazioni come scansione di menu, vendita al dettaglio commerciale, elaborazione di documenti e controllo dellinventario
Italia
4193000030517578 €
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Prestazioni di lettura superiori utilizzando algoritmi di decodifica avanzati90risoluzione1d: 3mil(codice39,codice128,ean13)2d: 5mil(qr,dm,pdf417)tensione di esercizio5vcorrente di funzionamento250 ma (massimo)peso313gmisurare53 x 49 x 23caratteristicas:1esposizione globale, velocità di movimento: 20 cm/sspecifica:modellogm75tiposcanner di codici a barrecapacità di decodifica1d: ean-13, ean-8, upc-a, upc-em issn, isbn, codabar, code 128, code93, itf-14, itf-6, interleaved 2 di 5, industrial 2 di 5, matrix 2 di 5, gs1 databar (rss), codice 39, codice 11, msi-plessey, ecc2d: codice qr, data matrix, pdf417, micro pdf417, micro qr, aztec, eccinterfacciauart usb 2scanner di codici a barre cablato usb per acquisire codice 1d, 2d su etichette, carta, telefono cellulare o computercon buzzer per ricordare che la scansione è andata a buon fine o menopostamble programmabili e stringhe di terminazione8il supporto macro sostituisce una stringa nel codice a barre con unaltra77mmilluminazioneluce bianca (3000k)collimazioneluce verde (527 nm)angolo di scansionerollio: 0-360°, passo: ±60°, imbardata: ±60°angolo di visioneorizzontale 42°, verticale 32°contrasto≥15%distanza di lettura30 - 550mmtemperatura di esercizio-20 ℃ ~ 60 ℃temperatura di conservazione-40 ℃ ~ 70 ℃temperatura umiditàdal 5% al 95%oltre 180 opzioni configurabili6compatibile con linterfaccia usb e uartriconoscimento ad alta efficienza e alta velocità di upload per migliorare lefficienza lavorativa
Italia
27190000534057617 €
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3 x 11mmsensore dimmaginecmosrisoluzione640 (orizzontale) x 480 (verticale)illuminazionebianco ledprecisione di lettura = 5milmessa a fuocoled650 + -10nmcontrasto di simboli = 30%sistema di codice di lettura 2dpdf417, qrcode, datamatrix, codice sensibile cinese1dupc / ean, code128, code93, code39, code11, codebar, msi pressey, isbn, standard 2 di 5, interleaved 2 di 5, industrial 2 di 5tipica profondità di campo di lettura ean-13 (13mil)60-200mmcodice 39 (6,67 milioni di euro)80-115mmdata matrix (10mil)30-95mmcodice qr (20mil)50-200mmpdf 417 (1334mil)30-220mmsensibilità del codice a barreinclinazione + -45 ° c flessione + -50 ° c ruota di 360 ° ccampo visivolivello 53 ° 40 ° verticalevelocità di riconoscimento30 fotogrammi / sectensione di esercizio+ 3ambito di applicazione: terminale self-servicecancello del canalearmadiettoterminale portatilemacchina da giocoscansione del codice a barrepagamento del codice qr sistema compatibile: linux, android, windows xp, windows 7, windows 8, windows10, macparametri tecnici taglia213vcorrente operativa160 ma (tipico) 190 ma (max)corrente di standby58masonno corrente1macavo standardlinea retta, 1,5 mdimensione dellaspetto213*11mmtemperatura di lavoro -10 ° c ~ 55 ° ctemperatura di conservazione -40 ° c ~ + 70 ° cla confezione include:1 modulo di scansione x
Italia
3081999969482422 €
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Il suo design esclusivo semplifica linstallazione e la distribuzione per unampia gamma di applicazioni per chioschiparametro: parametro delle prestazionisensore dimmaginecmos 960 * 640sistema decodificabile 1dean-8, ean-13, ean-13 2 add-on, ean-13 5 add-on, issn, isbn, upc-a, upc-e, codice 32, codice 39, codice 93, codice 128, codabar, industriale 2 su 5, interleaved 2 su 5, matrix 2 su 5, gs1 databar (rss14), gs1 databar limited, gs1 databar espanso, isbt-128, gs1-128, codice39fullascii2dpdf417, qrcode, microqr, aztec, datamatrix scansionecodice di provaintervallo minimoportata massima5mil code392cm4cmupc-13mil1cm11cm20 mil codice393cm10cmcodice qr da 20 mil1cm9cmcompatibilità di sistemalinux, android, mac os, windows xp, 7, 8, 10modalità di scansionescansione auto-sensingtastiera di supportoinglese, francese, italiano, tedesco, spagnolo, finlandese, giapponese, russo, arabo, irlandese, polacco, ocaratteristica: il modulo di imaging 2d a montaggio fisso ep3000 offre una soluzione di scansione di codici a barre 1d e 2d autonoma, sia per la decodifica di schermi telefonici o di cartaoffre numerose funzioni di differenziazione che semplificano linstallazione (ad esempio, compatibilità del connettore del cavo e più opzioni di montaggio) e migliora le prestazioni (ad esempio, opzioni di ottica wide angle e megapixel, una scelta più ampia di mirini e illuminazione non laser, tempo di scansione migliorato e contrasto di stampa, e più alta gamma di temperature di funzionamento)
Italia
7433000183105469 €
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Parametro del prodotto：performanceparametriimmagine sensore640*480cmosdecodificare capacità1dean-8、ean-13、ean-13 2 aggiuntivo、 ean-13 5 add-on、isbn、upc-a、upc-e、codice 39、codice 39 fullascii、codice 93、codice 128、codabar、industriale 2 di 5、interleaved 2 di 5、matrice 2 di 5、gs1-128、gs1 databar（rss14）(impilato)、gs1 databar limited、standard 25、gs1 databar espansa2dpdf417、micropdf417、microqr、 data matrix、qr codeprofondità di campocodice testatominimomassimoupc-13mil1cm16cm63mil2cm9cm qr 15mil2cm12cmsistema compatibilitàlinux、android、windows xp、7、8、10、mac osprecisione di decodificacodice 39 4milcodice disponibile1d, stampa di codici 2d su carta, pellicola o schermovelocità di scansione 30 fpsscansione modalitàauto asense scansione supporto per tastierainglese americano, francese, italiano, tedesco, spagnolo, turco q, belga (francese),portoghese (brasile),portoghese (portogallo) min simbolo contrasto20%angolo di scansioneorizzontale: ± 70 ° verticale：± 60 ° ruotato: ± 360 °ambienteparametrifar cadereprogettato per resistere a cadute di 1,5 m sul cemento 3 voltesigillatura ambientaleip54operativo temperatura0-60℃conserva la temperatura-20-60℃umidità di lavoro5-95%senza condensaconserva lumidità5-95%senza condensaluce ambientale0-70000luxfisicoparametripeso netto370gpeso dellimballaggio528glunghezza della linea dati180 cm (±3 cm)dimensione host (l * w * h)986mmdimensione dellimballaggio (l * w * h)180mm*168mm*121mminterfacciausb6 milcodice394cm7cmdm 15mil2cm13cm pdf417 8
Italia
580099983215332 €