Risorse lavoreranno
Elenco risorse lavoreranno
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![Addetti/e [senza esperienza]](https://img.class.posot.it/it_it/2022/04/08/Addettie-senza-esperienza-20220408192648.jpg)
Contratto di lavoro: tempo pieno lavoro: inserite all'interno del team, le nuove risorse lavoreranno su più locations della città : eventi, fiere, tramite desk in stazioni aeroportuali, door to door, centri commerciali e negozil'obiettivo sarà quello di fidelizzare e sensibilizzare la clientela promuovendo diversi brand partneresperienza precedente non indispensabile, sebbene costituirà valore aggiunto aver già occupato ruoli a contatto con la clientela ed il pubblico (ad essi offre: percorso formativo gratuito; inserimento iniziale e immediato di 1 anno con possibilità di crescitacommessa, cameriere, magazziniere, hostess, receptionist)filiale romana che da anni si occupa con successo di marketing e comunicazione ricerca personale per attività di promozione & brand ambassador disponibili full time per occupazione dal lunedì al venerdì
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Le risorse lavoreranno presso il ristorante ubicato all'interno dello stabilemntoinoltre, darà supporto nella elaborazione di nuove pietanze, a seconda della stagionalità e/o richieste specifiche dei clientirequisiti: pregressa esperienza nelle mansioni previste all’interno del mondo della ristorazione; disponibilità a lavorare su turni (inclusi weekend e festivi); puntualità e precisione sul lavoro; automunito; residenza in zone limitrofe alla sede di lavoroaiuto cuoco: la risorsa darà supporto al primo chef di cucina per gestire in modo autonomo la preparazione delle portate principali, occupandosi della corretta gestione delle materie primedisponibilità immediatail gruppo crl consorzio di cooperative operante nel campo del facility managment ricerca, per noto stabilimento balneare un/a cameriere/a e un aiuto cuococameriera: la risorsa in sala si occuperà di predisporre la sala ristorante per il servizio,accoglie i clienti consigliare i prodotti e servizi dell'azienda, servire ai commensali cibi e bevande,gestire la clientela e il servizio in genere, riassetta l'area operativaorario di lavoro: turno pomeridiamo 4/6 ore giornaliere giorni lavorativii: 6/7 con un giorno di riposo a rotazione luogo di lavoro: terracina maggiori informazioni saranno fornite in sede di colloquiosi offre: contratto iniziale a tempo determinato di tre mesi
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Le risorse lavoreranno all’interno del ristoranteil gruppo crl, consorzio di cooperative operante nel campo del facility managment, ricerca, per un noto risotorante sito in zona sabaudia (latina), un/a cameriere/a ed un lavapiattirequisiti: pregressa esperienza nella mansione prevista all’interno del mondo della ristorazione; disponibilità a lavorare su turni (incluso weekend, festivi); puntualità e precisione sul lavoro; automunito; residenza in zone limitrofe alla sede di lavorodisponibilità immediata si offre: contratto iniziale a tempo determinato orario di lavoro: 6/7 con un giorno di riposo a rotazione luogo di lavoro:(sabaudia latina) maggiori informazioni saranno fornite in sede di colloquio
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Space work seleziona tirocinante curriculare area risorse umane descrizione dellÂ’attivitaÂ’: la persona inserita, durante il periodo di tirocinio, in affiancherĂ la responsabile soprattutto nel processo di recruitmentè richiesta, inoltre, buona conoscenza dei principali strumenti informaticissa martina bettariga per partecipare alla selezione compilare il format e candidarsi allÂ’annuncio https://spaceworkfornirĂ , inoltre, supporto operativo nello svolgimento di tutte le attivitĂ riguardanti lÂ’area formazione e sviluppo organizzativo requisiti richiesti: neolaureati o laureandi preferibilmente in materie umanistiche, economiche o giuridiche e forte interesse per lÂ’ambito hrnello specifico dovrĂ occuparsi della stesura della job description, della pubblicazione degli annunci, dello screening dei curricula e di tutte le attivitĂ di back office previste per il ruolo, partecipando anche ai colloqui di selezioneit/jobs/tirocinante_curriculare_area_risorse_umane_rif__/it/lÂ’azienda offre: tirocinio curriculare sede di lavoro: brescia referente della selezione: dottcompletano il profilo buone doti comunicativo-relazionali, flessibilitĂ e predisposizione al lavoro in team, precisione ed affidabilitĂ
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Siamo un’azienda fresca, dinamica e con ambiziosi piani di crescita, alla ricerca di nuovi campioni e campionesse da inserire nel team! le risorse inserite saranno addette al marketing diretto, pubblicità , promozione e vendita in stand nel settore no profitla figura che selezioneremo riceverà : - inserimento immediato in azienda con un contratto regolare da incaricato/a alle venditedisponibilità di raggiungere padova (anche in giornata) e/o zone limitrofeaddetto, addetta vendite, receptionist, hostess, steward, call center, volantinaggio, volontariato, cassiere, cassiera, commesso, commessa, cameriere, cameriera, assistete di sala, attività sportive di squadra, assistenza alla clientela, customer serviceoffriamo massima flessibilità : disponibilità settimanali a libera scelta dal lunedì alla domenicala figura che cerchiamo dovrebbe rispondere ai seguenti requisiti, per noi preferenziali, ma non vincolanti: - esperienza (anche breve o formativa/sportiva) a contatto con il pubblico / la clientela – (espossibilità di lavoro part-time verticale - almeno 3 giorni lavorativi a settimana o full timele campagne di pubblicità diretta gestite dal nostro staff sono svolte presso eventi di ogni genere (centri commerciali, stand allestiti presso infrastrutture ferroviarie ed aeroportuali e simili, desk brandizzati in centro città ecc)); - diploma/laurea breve in materie umanistiche – sociali e/o laurea in marketing e comunicazione, economia, sociologia, scienze della formazione, marketing e pubbliche relazioni e psicologiacon esperienze di stage, tirocinio) e/o alla loro prima esperienza/primo impiego o senza esperienzainviaci subito il tuo curriculum, sarà un onore per noi valutare il tuo profilo!verranno valutati anche profili junior (espagamenti mensili puntuali con bonus ed incentivi premiol’attività lavorativa sarà svolta in team, in affiancamento ad un formatore o una formatrice professionista e in parallelo ad un percorso di formazione continuo, approfondito e a nostre spese volto a preparare in modo completo al lavoro sul campoopportunità di crescita in ruoli gestionali e managerialiindispensabile per noi è l'attitude: ricerchiamo persone cariche di energia, volenterose, dinamiche e sorridenti
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Sono aperte le candidature per posizioni di segreteria, amministrazione, magazzino, risorse umane, tecnici installatori e analistiretribuzione a partire da € , formazione interna a carico dell'aziendaazienda che si occupa di monitoraggio, analisi chimico fisiche e depurazione delle acque potabili, con sede a catanzarol’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l(paritĂ di trattamento dei sessi) e del dcon recapito telefonico per un celere contatto(contro ogni tipo di discriminazione)si richiede massima serietĂ
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Selezioniamo nuove risorse per attività di marketing diretto, pubblicità , promozione e vendita in standindispensabili: ottime doti comunicative, propensione al contatto diretto con il pubblico, carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadral'offerta formativa prevede una ricca agenda di webinar, workshop, role play, simulazioni e tavole rotonde, su zoom) prendiamo in considerazione anche neodiplomati, neolaureati o laureandi alla prima esperienza di lavorodomicilio a padova o vicinanzeottima opportunità di crescita personale e professionale negli ambiti di gestione team, cliente e campagna evento) e/o con ogni tipo di esperienza di contatto diretto con il pubblico (promoter, hostess, receptionist, addetto e addetta all’accoglienza clienti, baby sitterl'attività sarà svolta in team presso stand brandizzati allestiti nei pressi di eventi, store, negozi, di vario genere (eventi estivi, esselunga, golf club, parchi tematici, catene gdo, pet store eccdiploma di maturità offriamo inserimento immediato: all'interno del percorso formativo - a spese aziendali orientato a preparare ogni nuova risorsa inseritacertificazione delle competenze acquisiteottimo livello di italiano scritto e parlatoper questa ragione ad oggi il lavoro è svolto principalmente all'esternoa parità di candidature diamo priorità a chi possa offrire una disponibilità full time o di almeno 3 giorni pieni a settimanatutto il nostro team lavora attenendosi scrupolosamente alle disposizioni in materia di contenimento e contrasto del covid-19regolare contratto, pagamenti con bonus ed incentivi, affiancamento e tutoraggio paralleli all'attività lavorativa: in aula/ su zoom e on the jobmentalità da studente, buona conoscenza del panorama socio economico internazionalevalutiamo con piacere candidati con esperienze pregresse nel campo della ristorazione (cameriere, cameriera, bartender, cuoco, cuoca, caposala ecc), dell'animazione (animatore, animatrice, team team leader, capo villaggio eccaccesso esclusivo ad un portale formativo dedicato con contenuti digitali, audio e video aggiornati settimanalmente
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Contratto: incarico iniziale fino a 12 mesi - retribuzione mensile e possibilitĂ di arrivare a gestire eventi / territorio / risorse umanerequisiti minimi: - disponibilitĂ immediata; - ottima conoscenza della lingua italiana; - domicilio a bresciaimpiego: all'interno di location autorizzate tra cui eventi, fiere, residenziali d2d, punti vendita e stand in gallerie commerciali e vie cittadine dello shoppingampliamento staff op selezioniamo 2 candidati disponibili full time da formare, impiegare e far crescere in azienda come promoter commerciali
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In vista di nuove partnership abbiamo deciso di ampliare il reparto marketing con l’inserimento di 3 risorse con disponibilità dal lunedì al venerdìriparte la selezione di personale per ampliamento organico di lmda anni tutto il team di promoter si impegna a valorizzare e dare risonanza ai diversi brand partner che decidono di affidarci le loro campagne promozionalila nostra offerta comprende una formazione retribuita, un regolare inserimento iniziale di un anno e un fisso mensile garantitol’attività di face to face verrà svolta principalmente in contesti metropolitani e in d2d, con possibilità di presidiare anche zone dell’hinterland milaneseper accedere alla selezione inviare cv aggiornato: il primo colloquio avverrà online con il responsabile della filiale di pertinenza
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Azienda a foggia ricerca impiegato per ufficio risorse umanerequisiti richiesti: - diploma / laurea; - buone doti relazionali; - capacitĂ organizzative; - orientamento all'obiettivolÂ’azienda offre iniziale percorso di formazione di breve durata, retribuito e mirato all'assunzione con regolare contratto a norma di legge inizialmente a tempo determinatoorario di lavoro: full time se interessati si prega di allegare il cv per candidarsila persona si occuperĂ di: - inserimento e aggiornamento delle offerte di lavoro sui principali siti di reclutamento; - gestione, screening curriculum; - gestione colloqui; - gestione amministrativa
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Importante azienda sita a foggia ricerca addetti alle risorse umane, che si occuperanno di formazione e selezione del personalesi offre contratto a norma di legge e corso di formazione per i candidati sceltirequisiti richiesti: disponibilitĂ immediata e full time, nessun vincolo contrattuale, diploma di maturitĂ , residenza a foggia e provincia, ottima dialetticasede di lavoro foggia inviare cv solo se realmente interessati
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Nextsrl, azienda leader nel settore dell’energia, sita a battipaglia (sa), seleziona nuove risorse recruiter in ambito hr per il potenziamento dell'organico internonextsrl offre: - lavoro full-time (8 ore) - contratto di lavoro a norma di legge - retribuzione fissa mensile € - formazione in sede - settimana di prova retribuita se sei in cerca d'occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra nextsrl, formandoti e dandoti le giuste basi per poi poter svolgere a pieno questa figurastai cercando un lavoro dove sentirti parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo è un obiettivo? allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro teamcompletano il profilo: - forte predisposizione al lavoro in team, - flessibilità , - capacità di gestione dello stress, - motivazione a lavorare per obiettivi, - ottime doti organizzative, - attitudine al problem solvingnel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività : - pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento; - screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione; - ricerca proattiva dei candidati; - supporto ad operations nella gestione del personale interno e somministrato; - identificare e implementare continuamente i miglioramenti dei processise vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra
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Dopo adeguata formazione, le risorse selezionate saranno inserite nel call-center interno aziendale e lavoreranno tramite il gestionale del gruppo effettuando chiamate in outbound (in uscita) su liste di potenziali clienti, con l’obiettivo di incrementare il portafoglio clienti per windtre business o eneliva) -fisso mensile di € + parte provvigionale -gare periodiche e bonus -eventuale percorso di carriera strutturato dall’ufficio risorse umane stipendio mensile medio di un/una commerciale del gruppo: € i candidati interessati sono invitati a inoltrare copia del proprio cv aggiornato corredato di espressa autorizzazione al trattamento datiassistenza clienti)inserzionista: fl business group srl2 commerciali telefonici d’ufficio da inserire nel team di sales service, al fine di sviluppare il portafoglio clienti windtre business o eneloperiamo in tutto il territorio nazionale da oltre vent’anni e ci confermiamo come realtà dinamica in forte espansione: per questo valutiamo profili sia solo commerciali sia che vogliano fare carriera nel ns mondo, dando l’opportunità di una crescita professionale che porti a ricoprire ruoli di maggiore responsabilità nei nostri reparti che gestiscono i clienti già attivi (uffcall center fl business group, azienda di riferimento nel mercato tlc e servizi alle aziende, è alla ricerca di nsede di lavoro: vigonza (pd) orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, con orario competenze necessarie: -ottima padronanza della lingua italiana e buona dialettica -competenze base utilizzo pc -predisposizione al lavoro in team -serietà professionale -forza di volontà e propensione commerciale -ottime capacità relazionali offriamo: -formazione commerciale con affiancamento “on the job” -contratto a norma di legge (no p
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Dopo adeguata formazione, le risorse selezionate saranno inserite nell’ufficio teleselling aziendale e lavoreranno tramite pc, telefono e cuffie effettuando chiamate in outbound (in uscita) su liste di potenziali clienti per fornire loro preventivi, con l’obiettivo di incrementare il portafoglio cliefl business group, azienda di riferimento nel mercato tlc e servizi alle aziende, è alla ricerca di n2 impiegati telefonici d’ufficio da inserire nel team di sales service
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Con la sua classe energetica a++, questa lavastoviglie whirlpool garantisce risultati ideali con un consumo ridotto di energia e risorseposizionando in verticale pentole e padelle nel cestello inferiore è possibile caricare fino a 10 piatti in più riducendo il numero dei lavaggi e risparmiando tempo e risorsela tecnologia 6° senso eco compatibile è caratterizzata da sensori intelligenti cui ruolo è quello di monitorare continuamente il ciclo di lavaggio e rilevare il grado di sporcizia per adattare di conseguenza lutilizzo delle risorsegoditi una pulizia perfetta e risparmia fino al 50% di energia, acqua e tempolopzione partenza ritardata permette di scegliere lorario migliore in cui far partire il lavaggio una volta caricata la lavastoviglie6° senso powerclean tecnologia brevettata powercleancestelli modulari, flessibili e removibili: sistema con guide telescopiche del cestello superiore per una facile estrazione e per agevolare il carico con la massima stabilità ; adattabilità in altezza del cestello superiore, anche a pieno caricola tecnologia intelligente 6° senso rileva il livello di sporco e ottimizza luso delle risorse, garantendo un basso consumo dacqua e unalta efficienza energeticacestello superiore regolabile cestello superiore regolabilela tecnologia innovativa della tua lavastoviglie whirlpool garantisce risultati ideali con un consumo dacqua di appena 9 litri per ogni ciclo di lavaggiole cerniere di grandi dimensioni garantiscono una perfetta armonia e allineamento tra il basamento e lanta decorativain questo caso multizona aumenterà automaticamente la forza dei getti dacqua sul cestello inferiore (+20%), assicurando risultati di lavaggio impareggiabilila tua lavastoviglie whirlpool è stata pensata per garantire risultati di lavaggio perfetti mantenendo la rumorosità ai livelli più bassi possibiliquesta lavastoviglie whirlpool offre 14 coperti per goderti tutto lo spazio di cui hai bisogno6° senso powerclean tecnologia brevettata powercleanefficienza energetica a++ alta efficienza energeticaflexi space flexi spacesilenziosa prestazioni silenziosecestello superiore rimovibile cestello superiore rimovibileil cestello superiore rimovibile della tua lavastoviglie ti consente di creare tutto lo spazio di cui hai bisogno e ti permette di accomodare senza sforzo anche oggetti dalla forma irregolareampliare, ridurre o adattare lo spazio allinterno della tua lavastoviglie a tuo piacimento grazie ai cestelli modulari e agli elementi flessibilicerniere di grandi dimensioni bellezza in ogni dettagliopotenti getti posteriori eliminano lo sporco più ostinato da pentole e teglie, anche di grandi dimensioni, senza pretrattarepowerclean tecnologia brevettata powercleanil cestello superiore regolabile della tua lavastoviglie ti consente di creare tutto lo spazio di cui hai bisogno e ti permette di accomodare senza sforzo anche oggetti dalla forma irregolarenuovo design di pregio con luniformità di colore di tutti i cestelli e maniglia premium per unottima estrazione del cestellopraticità e risparmio in ogni momento della giornataopzioni di lavaggio flessibili sfruttamento ideale dello spazioecofriendly risparmi straordinari14 coperti tutto lo spazio di cui hai bisognoconsumo acqua 9 l efficienza eco compatibilela tecnologia intelligente 6° senso rileva il livello di sporco e ottimizza luso delle risorse, garantendo un basso consumo dacqua e unata efficienza energeticail n°1 contro lo sporco più difficile, senza faticaopzione multizona il mezzocarico intelligente che permette di scegliere dove effettuare il lavaggio: cestello superiore, per un carico ridotto composto da stoviglie delicate e poco sporche; cestello inferiore, per pentole particolarmente sporcheextra space più spazio a disposizionepartenza ritardata creata su misura per teuna soluzione perfetta per evitare il contemporaneo funzionamento di più elettrodomestici e per sfruttare meglio le tariffe bi-orarie dei fornitori di energia elettrica
Italia
4348999938964844 €
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Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financeil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità inquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltotitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusla sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimento
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Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzesarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonafornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìbuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrgestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecapacità di lavorare su diversi progettiseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità è richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratori13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artluogo di lavoro: romaottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazione
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Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzesarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eluogo di lavoro: altopascio (lu)fornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìgestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecapacità di lavorare su diversi progettiseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità formazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiabuone abilità con microsoft excel e wordfiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratori13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazione
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Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzesarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi efornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìbuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrgestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecapacità di lavorare su diversi progettiseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità è richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratori13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaluogo di lavoro: milanoverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazione
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Pasqua è alle porte! next srl continua le selezioni! rec group, per rafforzare il suo staff sta selezionando per ampliamento organico nella sede, ubicata a battipaglia, risorse che si occuperanno del settore delle risorse umanesarà necessario possedere un’esperienza in ambito risorse umane e meglio se hai già avuto modo di gestire in autonomia più aspetti di questo ramo anche in contesti di piccole aziendeti occuperai: - dell’attività di gestione della ricerca del personale sia tramite canali diretti - gestione dei colloqui di lavoro per personale - monitoraggio delle attività che svolge - gestione delle relazioni tra risorse umane ed aziendasei una persona appassionata al mondo delle risorse umane? hai già maturato un’esperienza in una realtà di medie dimensioni e vorresti intraprendere una nuova sfida professionale? continua a leggere, abbiamo l’offerta giusta proprio per te! per l’azienda è importante che tu possa svolgere la tua giornata lavorativa in presenza per supportare al meglio eventuali criticità attività amministrativa che sarà parte del tuo lavoro ma in misura minore rispetto alla gestione delle attività di selezione e di gestione delle richieste pervenute dalle differenti aree aziendali ricerchiamo in te: - prontezza - dedizione - cura dei dettagli e grande adattabilità ed indipendenzale tue doti di propensione ai rapporti interpersonali saranno sicuramente importanti per interfacciarti con i colleghi ed in generale con i dipendenti” inviaci la tua candidatura!sarà fondamentale avere una visione d’insieme, una forte capacità organizzativa e di ascoltooffriamo: - orario di lavoro full-time - retribuzione mensile € - contratto a norma di legge - crescita professionale “l’uomo che muove una montagna inizia spostando piccole pietre
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Opzione mezzocarico distribuito efficiente nelluso delle risorsecon la sua classe energetica a++, questa lavastoviglie whirlpool garantisce risultati ideali con un consumo ridotto di energia e risorseposizionando in verticale pentole e padelle nel cestello inferiore è possibile caricare fino a 10 piatti in più riducendo il numero dei lavaggi e risparmiando tempo e risorsela tecnologia 6° senso eco compatibile è caratterizzata da sensori intelligenti cui ruolo è quello di monitorare continuamente il ciclo di lavaggio e rilevare il grado di sporcizia per adattare di conseguenza lutilizzo delle risorseil sensore intelligente 6° senso rileva il livello di sporco adattando i parametri del ciclo di lavaggio e imposta la potenza dei getti posteriori, per assicurare stoviglie sempre perfettamente pulitegoditi la sorprendente capacità di carico di una lavastoviglie da 45 cmgoditi una pulizia perfetta e risparmia fino al 50% di energia, acqua e tempolopzione partenza ritardata permette di scegliere lorario migliore in cui far partire il lavaggio una volta caricata la lavastovigliecestello superiore regolabile cestello superiore regolabilee garantito un notevole risparmio di acqua ed energiacestelli modulari, flessibili e removibili: sistema con guide telescopiche del cestello superiore per una facile estrazione e per agevolare il carico con la massima stabilità ; adattabilità in altezza del cestello superiore, anche a pieno caricoopzione multizona il mezzocarico intelligente che permette di scegliere dove effettuare il lavaggio: cestello superiore, per un carico ridotto composto da stoviglie delicate e poco sporche; cestello inferiore, per pentole particolarmente sporchela tecnologia innovativa della tua lavastoviglie whirlpool garantisce risultati ideali con un consumo dacqua di appena 9 litri per ogni ciclo di lavaggioefficienza energetica a++ alta efficienza energeticacestello superiore rimovibile cestello superiore rimovibilein questo caso multizona aumenterà automaticamente la forza dei getti dacqua sul cestello inferiore (+20%), assicurando risultati di lavaggio impareggiabili10 coperti tutto lo spazio di cui hai bisognoconsumo acqua 9 l efficienza eco compatibilegoditi un po di pace e tranquillità con questa lavastoviglie whirlpool, pensata per offrire delle prestazioni ideali a bassi livelli di rumorosità * (* comparazione tra il consumo minimo e massimo dei programmi 6° senso)super silenziosa efficiente e silenziosaopzioni di lavaggio flessibili sfruttamento ideale dello spazioquesta lavastoviglie whirlpool offre 10 coperti per goderti tutto lo spazio di cui hai bisognotecnologia 6° senso nessun prelavaggio necessariopartenza ritardata creata su misura per teil cestello superiore rimovibile della tua lavastoviglie ti consente di creare tutto lo spazio di cui hai bisogno e ti permette di accomodare senza sforzo anche oggetti dalla forma irregolareampliare, ridurre o adattare lo spazio allinterno della tua lavastoviglie a tuo piacimento grazie ai cestelli modulari e agli elementi flessibilinuovo design di pregio con luniformità di colore di tutti i cestelli e maniglia premium per unottima estrazione del cestelloil cestello superiore regolabile della tua lavastoviglie ti consente di creare tutto lo spazio di cui hai bisogno e ti permette di accomodare senza sforzo anche oggetti dalla forma irregolarela tecnologia garantisce risultati perfetti senza bisogno di pretrattare o lavare a mano, mentre riduce i costi di consumo dellacquapraticità e risparmio in ogni momento della giornatalesclusivo programma antibatterico di whirlpool che garantisce unigiene assoluta, eliminando il 99,9999% dei batteri presenti sulle stoviglie, senza aggiunta di altri detergentie sempre ideale utilizzare la lavastoviglie a pieno carico, ma quando serve lavare un carico ridotto o non è possibile attendere che la macchina sia piena, basta utilizzare il programma mezzocarico per lavare contemporaneamente su entrambi i cestelliextra space più spazio a disposizioneil 3° cestello è ideale per le posate e stoviglie di piccole dimensioniecofriendly risparmi straordinaripower clean pro i getti posteriori rimuovono lo sporco più ostinato da pentole e padelle di ogni dimensione, senza pretrattare, ammollo o lavaggio a mano e raggiungendo risultati di pulizia impeccabililinnovativo design spaceoptimizer garantisce unampia capacità di carico, per tutte le tue stovigliehygienic+ massima tranquillità 3° cestello per la massima flessibilità spaceoptimizer tutto lo spazio di cui hai bisognouna soluzione perfetta per evitare il contemporaneo funzionamento di più elettrodomestici e per sfruttare meglio le tariffe bi-orarie dei fornitori di energia elettrica
Italia
446 €
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Con queste prestazioni, è possibile eseguire anche le applicazioni ad altissimo consumo di risorsesenza aggravio per le risorse di sistema grazie a questo adattatore, il sistema viene eseguito al massimo delle prestazionia differenza di altre soluzioni video usb esterne, la tecnologia thunderbolt 3 consente di ottenere una risoluzione ultra hd 4k a 60 hz su entrambi i display senza comportare un aggravio per le risorse di sistemapermette di gestire le applicazioni più impegnative in termini di risorse su due display 4k a 60 hz, con il proprio mac o pc con questo adattatore thunderbolt 3 ad alte prestazioni è possibile aggiungere due monitor hdmi 4k a 60 hz a un computer windows o mac utilizzando una sola porta thunderbolt 3compatibile con computer mac e windows - certificazione thunderboltthunderbolt 3 è un protocollo che sfrutta il connettore usb-ccom di 2 anni e dal supporto tecnico gratuito a vitaconsente di collegare due display 4k uhd al computer con una frequenza a 60 hz grazie a una velocità esclusiva di 40 gbps, la tecnologia thunderbolt 3 consente di realizzare ciò che un tempo non era possibile, ossia utilizzare una singola porta del computer laptop per l'uscita di due display indipendenti con una risoluzione 4k a 60 hzsupporto di due display 4k per lavorare con maggiore efficienza se utilizzato come un adattatore grafico esterno a 2 porte con supporto audio, il dispositivo offre un'alternativa pratica e compatta alle docking station per computer laptop nei casi in cui non sono richieste tutte le funzionalità di una docking stationutilizzando due display uhd 4k, è possibile lavorare con maggior efficienza sul computer laptop e produrre di più nella stessa quantità di tempol'adattatore video thunderbolt è compatibile con i sistemi informatici che supportano la tecnologia thunderbolt 3, come i modelli di computer macbook pro, dell precision e dell xpsi professionisti della creatività possono essere più produttivi perché hanno la libertà di modificare un video 4k sul primo display e contemporaneamente riprodurre un'anteprima del video senza modifiche sul secondo display 4kin alternativa, l'host deve essere compatibile con il collegamento di due display tramite una porta thunderbolt 3la retrocompatibilità con i display 1080p ad alta definizione rende questo adattatore un accessorio perfetto da utilizzare a casa, in ufficio o in altri ambienti di lavoro dove si utilizza un computer desktopse ogni display offre prestazioni 4k, lo spazio a disposizione sullo schermo risulta quattro volte superiore rispetto a quello di una risoluzione 1080pcom advantage - consente di collegare due display uhd 4k a 60 hz a un computer attraverso una singola porta thunderbolt 3affinché l'adattatore funzioni come previsto, il sistema informatico deve supportare la tecnologia thunderbolt 3rivolgersi al produttore se non è elencato nel sito web thunderboltper un elenco aggiornato dei computer coinvolti e per le istruzioni, visitare la pagina all'indirizzo thunderbolttechnologyla possibilità di trasmettere contenuti distinti su ogni display, con una risoluzione massima di 4096 x 2160p (a 60 hz), rende l'adattatore perfetto per la modifica dei video 4k o per altre attività che richiedono la tecnologia ultra hd, ad esempio la realizzazione di disegni cad o la consultazione di immagini medicalile porte thunderbolt 3 del computer potrebbero non funzionare correttamente se non si esegue l'aggiornamento di uno o più componenti tra quelli indicati di seguito: bios firmware thunderbolt driver del controller thunderbolt 3 software thunderbolt 3 gli aggiornamenti necessari variano a seconda del computeril prodotto tb32hd24k60 è coperto da una garanzia startechl'adattatore non funziona se viene collegato a una porta usb-c che non è compatibile con la tecnologia thunderbolt 3nota: per poter collegare due display 4k a 60 hz, il sistema informatico deve disporre di una porta thunderbolt 3 completamente abilitata in grado di supportare una velocità fino a 40 gbps
Italia
15539999389648438 €
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