Riferimento sia

Elenco riferimento sia

  • A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrĂ  la responsabilitĂ  di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacitĂ  di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitivitĂ  in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacitĂ  di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)la missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clienteper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilitĂ , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversitĂ  un valore aggiunto affidabilitĂ  e senso di responsabilitĂ  problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacitĂ  di ascolto e comunicazione, assertivitĂ  forti capacitĂ  di organizzazione e senso delle prioritĂ  capacitĂ  di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilitĂ  esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanojakala è la prima societĂ  martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology

  • VerificherĂ  le scorte di magazzino per definire il riassortimento sarĂ  il responsabile del mantenimento dei rapporti con i propri fornitori di riferimento sia in ambito nazionale che internazionalilaurea in ambito economico o gestionale esperienza pregressa di 2 anni in area acquisti all’interno di aziende di prodotto e/o commerciali eccellenti capacitĂ  di analisi e di negoziazione consolidata conoscenza della lingua inglese capacitĂ  di negoziazione e organizzative si offre inserimento diretto in aziendasi occuperĂ  della conduzione delle trattive economiche per la definizione dei prezzi di acquisto e delle condizioni di fornitura interfacciandosi con le altre funzioni aziendalilgs ) i candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali al seguente indirizzo https://wwwsettore: automazione aziendale e robotica fascia dipendenti: fascia fatturato: 5-10 mln € per azienda cliente, azienda del settore automazione e robotica, ricerchiamo un profilo professionale da inserire con la funzione di buyer la figura ricercata, sotto la supervisione del responsabile acquisti e all'interno di un team composto da 3 persone, svilupperĂ  i processi di acquisto di componentistica meccanica e per l'automazione aziendaleinquadramento e retribuzione saranno commisurati in base all'effettiva esperienza e competenze del candidato annuncio rivolto a candidati ambosessi (dit/privacy-policy/ autorizzazione ricerca & selezione ddr 330 del

  • Facendo riferimento sia all'estetica retrò che a quella moderna, nimbus crea uno splendido apparecchio di illuminazione da centrotavola e ammalia chi lo vedele goccioline sono formate a mano dagli artigiani del brand cto usando un processo in cui si formano ondulazioni e trame simili a cristallinimbus è una maestosa collezione di lampade prodotte dal famoso marchio cto lightingogni pezzo di vetro è unicosorgente luminosa: e27 - 14 x 60w, led consigliato 8,5w - 2700k con gu10 - 2 x 50 w maxstruttura in metallo e paralume in vetronimbus è una lampada dal design elegante che si adatta perfettamente agli interni classici e moderniil vetro traslucido è completato e magnificamente incorniciato dalla simmetrica lavorazione dei metallila luce emessa è calda e morbidadisponibile in ottone satinato o bronzo scuro con vetro lavorato a manodiritto di recesso non applicabile su questo articolo

    Italia

    32269 €

  • Facendo riferimento sia allestetica retrò che a quella moderna, nimbus crea uno splendido apparecchio di illuminazione da centrotavola e ammalia chi lo vedele goccioline sono formate a mano dagli artigiani del brand cto usando un processo in cui si formano ondulazioni e trame simili a cristallinimbus è una maestosa collezione di lampade prodotte dal famoso marchio cto lightingogni pezzo di vetro è unicosorgente luminosa: e27 - 14 x 60w, led consigliato 8,5w - 2700k con gu10 - 2 x 50 w maxstruttura in metallo e paralume in vetronimbus è una lampada dal design elegante che si adatta perfettamente agli interni classici e moderniil vetro traslucido è completato e magnificamente incorniciato dalla simmetrica lavorazione dei metallila luce emessa è calda e morbidadisponibile in ottone satinato o bronzo scuro con vetro lavorato a manodiritto di recesso non applicabile su questo articolo

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  • La confezione include: 1 x modulo di riferimento della tensione di alta precisione con custodia5 v, 5 v, 10 vluscita della tensione di riferimento a 4 vie dellinterruttore mcu con indicatori ledtensione di riferimento dellinterruttore di funzionamento a pulsante singolonon include batteria al litio (503035, 3,7 v, 500 mah), facile da trasportare, può essere ricaricato da dc 5v, con indicatore di caricapresa a banana 4mm come interfaccia di uscita nota: controllare la tensione di carica della batteria di ingresso e non caricare con piĂą di 5,5 volt ccsi prega di caricare con un adattatore usbdescrizione: built-in ad584, massima precisione e stabilitĂ la stessa porta può fornire tensione di riferimento: 2

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    16399999618530273 €

  • Questa è una sorgente di riferimento di tensione e la sua corrente di uscita è piccola e non può essere utilizzata come alimentazionedescrizione: tl431 modulo di riferimento di tensione di precisione a doppia uscita positiva e negativa ± 1% ± 5 v:tensione di ingresso ± 6-12,6 v, tensione di uscita ± 5 vdac: dac0832 pcf8591 tl5615 mpc4822 tl5610sostituisci: ad584 lm399 lm4040 mc1403 lm326 ad637 ad584 equipaggiamento audiors232 rs485 bus rs422alimentazione lcdapparecchiature di strumentazionedispositivi wifi / router / ethernet la confezione include: modulo riferimento tensione 3 x tl431se la tensione di ingresso è troppo grande, il modulo si surriscaldadimensioni: 19 x 13 x 2,8 mmpeso: 0,9 gnota:11-16ma, corrente di uscita max 0applicazioni: amplificatore operazionale: lm324 lm358 ad101 ad201 etccorrente di ingresso 21-13ma precisione: ± 1%intervallo di temperatura di funzionamento: -40 ~ + 125 gradi celsiusintervallo di temperatura di conservazione: -65 ~ + 150 gradi celsiuspasso pin 2,54 mm, compatibile con la scheda di sviluppo mcu breadboardse la tensione di ingresso è troppo piccola o la corrente di uscita è troppo grande, luscita sarĂ  distortaadc: adc0809 max160 ad7705 ecc

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    9109999656677246 €

  • Descrizione: tl431 modulo di riferimento di tensione di precisione ± 1% a doppia uscita positiva e negativa 3questa è una sorgente di riferimento di tensione e la sua corrente di uscita è piccola e non può essere utilizzata come alimentatoredac: dac0832 pcf8591 tl5615 mpc4822 tl5610sostituire: ad584 lm399 lm4040 mc1403 lm326 ad637 ad584 apparecchiature audiors232 rs485 bus rs422alimentatore lcdstrumentazionedispositivi wifi / router / ethernet la confezione include: 3 x modulo di riferimento di tensione tl431se la tensione di ingresso è troppo grande, il modulo si surriscaldadimensioni: 19 x 13 x 2,8 mmpeso: 0,9 gnota:16-13ma precisione: ± 1%intervallo di temperatura di funzionamento: -40 ~ + 125 gradi celsiusintervallo di temperatura di stoccaggio: -65 ~ + 150 gradi celsiuspasso dei pin di 2,54 mm, per scheda di sviluppo mcu breadboard amichevolecorrente di ingresso 2adc: adc0809 max160 ad7705 ecc3v ±:tensione di ingresso ± 4,3-10,9 v, tensione di uscita ± 3,3 v5-15ma, corrente di uscita max 0applicazioni: amplificatore operativo: lm324 lm358 ad101 ad201 eccse la tensione di ingresso è troppo piccola o la corrente di uscita è troppo grande, luscita sarĂ  distorta

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  • La confezione include:1 x ad584 tensione di riferimentola tensione di uscita è suddivisa in quattro livelli: 2,5 v, 5,0 v, 7,5 v, 10,0 vil riferimento di resistenza utilizza 1/10modificando la posizione del jumper berretto si possono ottenere diverse tensioni di uscitaaffinchĂ© tutti possano prendere meno deviazioni durante la manutenzione, il benchmark ad584 è stato creato appositamente per correggere i multimetri tre e mezzo comunemente usati, come suggerito da molte divisioni nel gruppo di manutenzionead esempio, lalimentazione per piccoli segnali da 1,25 v a 1,28 v (solo 0,03 v di altezza) può causare un arresto anomalo, quindi i requisiti per i multimetri stanno diventando sempre piĂą altile posizioni di ingresso e uscita sono contrassegnate sulla schedacaratteristica:a causa della crescente integrazione dei televisori al giorno doggi, i requisiti di tensione dei televisori per le macchine stanno diventando sempre piĂą altila tensione di ingresso può essere 12v-24v (per i giocatori con requisiti di alta precisione, può essere alimentata da una batteria da 23a 12v)000 resistori di precisione da 100 ohm, 1k, 10k e 100k

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    1184000015258789 €

  • Descrizione:spinatura kit giga con 5 fori di riferimento metrico 6mm / 8mm / 10 mm per la lavorazione del legno specificazione: esso può aiutare a rendere giunti di testa precisi, giunti mitra e giunti perimetrali facilmenteil pacco ha incluso: 1 x spinatura kit gigapiĂą dettaglifissare la dima per i pezzi di lavoro, quindi utilizzare la guida per allineare i vostri buchi: è così semplice!la maschera dispone di 6mm, 8mm, dimensioni 10 millimetri trapano

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    9480000305175781 €

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