Riferimento sia
Elenco riferimento sia
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A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologypreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanoper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserela missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente
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Verificherà le scorte di magazzino per definire il riassortimento sarà il responsabile del mantenimento dei rapporti con i propri fornitori di riferimento sia in ambito nazionale che internazionalisettore: automazione aziendale e robotica fascia dipendenti: fascia fatturato: 5-10 mln € per azienda cliente, azienda del settore automazione e robotica, ricerchiamo un profilo professionale da inserire con la funzione di buyer la figura ricercata, sotto la supervisione del responsabile acquisti e all'interno di un team composto da 3 persone, svilupperà i processi di acquisto di componentistica meccanica e per l'automazione aziendaleit/privacy-policy/ autorizzazione ricerca & selezione ddr 330 delinquadramento e retribuzione saranno commisurati in base all'effettiva esperienza e competenze del candidato annuncio rivolto a candidati ambosessi (dlaurea in ambito economico o gestionale esperienza pregressa di 2 anni in area acquisti all’interno di aziende di prodotto e/o commerciali eccellenti capacità di analisi e di negoziazione consolidata conoscenza della lingua inglese capacità di negoziazione e organizzative si offre inserimento diretto in aziendalgs ) i candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali al seguente indirizzo https://wwwsi occuperà della conduzione delle trattive economiche per la definizione dei prezzi di acquisto e delle condizioni di fornitura interfacciandosi con le altre funzioni aziendali
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Facendo riferimento sia all'estetica retrò che a quella moderna, nimbus crea uno splendido apparecchio di illuminazione da centrotavola e ammalia chi lo vedediritto di recesso non applicabile su questo articolonimbus è una maestosa collezione di lampade prodotte dal famoso marchio cto lightingnimbus è una lampada dal design elegante che si adatta perfettamente agli interni classici e modernila luce emessa è calda e morbidasorgente luminosa: e27 - 14 x 60w, led consigliato 8,5w - 2700k con gu10 - 2 x 50 w maxstruttura in metallo e paralume in vetrole goccioline sono formate a mano dagli artigiani del brand cto usando un processo in cui si formano ondulazioni e trame simili a cristallidisponibile in ottone satinato o bronzo scuro con vetro lavorato a manoil vetro traslucido è completato e magnificamente incorniciato dalla simmetrica lavorazione dei metalliogni pezzo di vetro è unico
Italia
32269 €
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Facendo riferimento sia allestetica retrò che a quella moderna, nimbus crea uno splendido apparecchio di illuminazione da centrotavola e ammalia chi lo vedediritto di recesso non applicabile su questo articolonimbus è una maestosa collezione di lampade prodotte dal famoso marchio cto lightingnimbus è una lampada dal design elegante che si adatta perfettamente agli interni classici e modernila luce emessa è calda e morbidasorgente luminosa: e27 - 14 x 60w, led consigliato 8,5w - 2700k con gu10 - 2 x 50 w maxstruttura in metallo e paralume in vetrole goccioline sono formate a mano dagli artigiani del brand cto usando un processo in cui si formano ondulazioni e trame simili a cristallidisponibile in ottone satinato o bronzo scuro con vetro lavorato a manoil vetro traslucido è completato e magnificamente incorniciato dalla simmetrica lavorazione dei metalliogni pezzo di vetro è unico
Italia
32269 €
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La confezione include: 1 x modulo di riferimento della tensione di alta precisione con custodia5 v, 5 v, 10 vluscita della tensione di riferimento a 4 vie dellinterruttore mcu con indicatori ledtensione di riferimento dellinterruttore di funzionamento a pulsante singolonon include batteria al litio (503035, 3,7 v, 500 mah), facile da trasportare, può essere ricaricato da dc 5v, con indicatore di caricapresa a banana 4mm come interfaccia di uscita nota: controllare la tensione di carica della batteria di ingresso e non caricare con più di 5,5 volt ccsi prega di caricare con un adattatore usbdescrizione: built-in ad584, massima precisione e stabilità la stessa porta può fornire tensione di riferimento: 2
Italia
16399999618530273 €
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Questa è una sorgente di riferimento di tensione e la sua corrente di uscita è piccola e non può essere utilizzata come alimentazionedescrizione: tl431 modulo di riferimento di tensione di precisione a doppia uscita positiva e negativa ± 1% ± 5 v:tensione di ingresso ± 6-12,6 v, tensione di uscita ± 5 vdac: dac0832 pcf8591 tl5615 mpc4822 tl5610sostituisci: ad584 lm399 lm4040 mc1403 lm326 ad637 ad584 equipaggiamento audiors232 rs485 bus rs422alimentazione lcdapparecchiature di strumentazionedispositivi wifi / router / ethernet la confezione include: modulo riferimento tensione 3 x tl431corrente di ingresso 2adc: adc0809 max160 ad7705 ecc1-16ma, corrente di uscita max 0dimensioni: 19 x 13 x 2,8 mmpeso: 0,9 gnota:1se la tensione di ingresso è troppo grande, il modulo si surriscaldaapplicazioni: amplificatore operazionale: lm324 lm358 ad101 ad201 etc1-13ma precisione: ± 1%intervallo di temperatura di funzionamento: -40 ~ + 125 gradi celsiusintervallo di temperatura di conservazione: -65 ~ + 150 gradi celsiuspasso pin 2,54 mm, compatibile con la scheda di sviluppo mcu breadboardse la tensione di ingresso è troppo piccola o la corrente di uscita è troppo grande, luscita sarà distorta
Italia
9109999656677246 €
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Descrizione: tl431 modulo di riferimento di tensione di precisione ± 1% a doppia uscita positiva e negativa 3questa è una sorgente di riferimento di tensione e la sua corrente di uscita è piccola e non può essere utilizzata come alimentatoredac: dac0832 pcf8591 tl5615 mpc4822 tl5610sostituire: ad584 lm399 lm4040 mc1403 lm326 ad637 ad584 apparecchiature audiors232 rs485 bus rs422alimentatore lcdstrumentazionedispositivi wifi / router / ethernet la confezione include: 3 x modulo di riferimento di tensione tl431corrente di ingresso 25-15ma, corrente di uscita max 0applicazioni: amplificatore operativo: lm324 lm358 ad101 ad201 ecc3v ±:tensione di ingresso ± 4,3-10,9 v, tensione di uscita ± 3,3 vadc: adc0809 max160 ad7705 eccdimensioni: 19 x 13 x 2,8 mmpeso: 0,9 gnota:1se la tensione di ingresso è troppo grande, il modulo si surriscaldase la tensione di ingresso è troppo piccola o la corrente di uscita è troppo grande, luscita sarà distorta6-13ma precisione: ± 1%intervallo di temperatura di funzionamento: -40 ~ + 125 gradi celsiusintervallo di temperatura di stoccaggio: -65 ~ + 150 gradi celsiuspasso dei pin di 2,54 mm, per scheda di sviluppo mcu breadboard amichevole
Italia
9109999656677246 €
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La confezione include:1 x ad584 tensione di riferimentola tensione di uscita è suddivisa in quattro livelli: 2,5 v, 5,0 v, 7,5 v, 10,0 vil riferimento di resistenza utilizza 1/10caratteristica:a causa della crescente integrazione dei televisori al giorno doggi, i requisiti di tensione dei televisori per le macchine stanno diventando sempre più altila tensione di ingresso può essere 12v-24v (per i giocatori con requisiti di alta precisione, può essere alimentata da una batteria da 23a 12v)modificando la posizione del jumper berretto si possono ottenere diverse tensioni di uscitaad esempio, lalimentazione per piccoli segnali da 1,25 v a 1,28 v (solo 0,03 v di altezza) può causare un arresto anomalo, quindi i requisiti per i multimetri stanno diventando sempre più alti000 resistori di precisione da 100 ohm, 1k, 10k e 100kaffinché tutti possano prendere meno deviazioni durante la manutenzione, il benchmark ad584 è stato creato appositamente per correggere i multimetri tre e mezzo comunemente usati, come suggerito da molte divisioni nel gruppo di manutenzionele posizioni di ingresso e uscita sono contrassegnate sulla scheda
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1184000015258789 €
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Descrizione:spinatura kit giga con 5 fori di riferimento metrico 6mm / 8mm / 10 mm per la lavorazione del legno specificazione: esso può aiutare a rendere giunti di testa precisi, giunti mitra e giunti perimetrali facilmenteil pacco ha incluso: 1 x spinatura kit gigapiù dettaglifissare la dima per i pezzi di lavoro, quindi utilizzare la guida per allineare i vostri buchi: è così semplice!la maschera dispone di 6mm, 8mm, dimensioni 10 millimetri trapano
Italia
9480000305175781 €