Responsabile risk compliance
Elenco responsabile risk compliance
-
Supportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinarigestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnicheper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazione13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatiè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiagestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoluogo di lavoro: altopascio (lu)buone abilità con microsoft excel e wordcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatefiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentocontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità capacità di lavorare su diversi progetticon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltocompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e
-
Supportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinarigestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnicheper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiego13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatiluogo di lavoro: milanoè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiagestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppocostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanesarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorifornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentocontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità capacità di lavorare su diversi progetticon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltocompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hril presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e
-
· assicurare l'apertura/chiusura dell'azienda secondo le procedure aziendali · assicurare direttamente l'avvio degli impianti durante il turno e assicurare la gestione degli stessi da parte degli operatori addetti al turno · essere responsabile della qualità di stampa del prodotto e del buon utilizzo delle macchine e delle attrezzature affidategli dall'azienda· rispondere gerarchicamente al responsabile di produzione · garantire l'approntamento delle produzioni affidategli durante il turno · seguire le procedure di avviamento macchina, conduzione e campionamento prodotto in accordo alle istruzioni operative definite nel sistema qualità · confrontarsi di continuo con la qualità , specialmente nel caso in cui si verifichino condizioni di non conformità di prodotto· gestire il personale del turno per tutti gli aspetti di processo (controllare che l'operatore stia seguendo le specifiche richieste) e di sicurezza(utilizzo dei dpi assegnati ai vari operatori) · evidenziare al proprio responsabile eventuali anomalie di processo, tecnologiche, di prodotto e in generale di tutte quelle componenti che possono deviare il flusso di lavoro dalle condizioni standard · compilare i report di turno e fornire al sistema informativo aziendale tutte le informazioni necessarie per la corretta archiviazione dati · presenziare al cambioturno ed assicurare al cambioturno, che tutte le informazioni utili per i colleghi che seguiranno siano riportate in modo corretto · fornire al dipartimento di manutenzione segnalazione sulle problematiche presenti sugli impianti; nel caso le stesse siano bloccanti per il processo informare il respluogo di lavoro: gropello cairolilogical job, società specializzata in consulenza hr con un forte orientamento nella valorizzazione del capitale umano, ricerca per capo turnoproduzione · formare gli addetti appena inseriti nel team di lavoro, riportando riscontri puntuali sull'andamento della formazione e apprendimento attraverso modulo di valutazione · effettuare semplici interventi di regolazione e manutenzione · diploma tecnico (elettrotecnico/meccanico) · età anni · patente da fuochista 2°grado · esperienza nella gestione del personale · buona manualità nel lavoro pratico · lavoro su 3 turni · esperienza da elettricista/meccanico manutentore/idraulico · proattività e capacità di gestione dello stress · ottime doti organizzative e di problem solving · determinazione nel raggiungimento degli obiettivi · propensione ad assumere autonomia nello svolgimento del proprio ruolo · ottime doti di spirito di iniziativa e di adattamento in un contesto dinamico e multi etnico · ottime doti comunicative · leadership · decisionismo · capacità di condivisione · attenzione · precisione · scrupolosità · interesse all'aggiornamento ral e inquadramento da definire in base al profilo
-
Lavorerà a stretto contatto con il responsabile commerciale, partecipando a call commerciali e gestendo il crm aziendaleresponsabilità supportare nelle attività il responsabile commerciale partecipare a call commerciali come supporto al responsabile commerciale partecipare a call commerciali con potenziali clienti consigliare ai potenziali clienti il prodotto della suite proprietaria più adatto alle sue esigenze gestire e tenere aggiornato il crm aziendale collaborare con il team sales e marketing per individuare nuove strategie di acquisizione lead reindirizzare i lead qualificati al sales di riferimento per la chiusura del contratto competenze richieste esperienza di utilizzo del pacchetto office, in particolare excel e powerpoint ottime capacità organizzative, precisione e proattività autonomia e ottime doti relazionali e comunicative buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato buone capacità di esposizione e presentazione abilità nel gestire e dare la giusta priorità ai task laurea in discipline economiche o similari competenze extra conoscenza del mercato del marketing esperienza lavorativa in una start-updovrà imparare a conoscere la piattaforma proprietaria in modo da consigliare ai potenziali clienti il prodotto della suite più adatto alle loro esigenzeinnovativa agency di digital marketing come digital sales account, la risorsa avrà un ruolo fondamentale per aiutare l'agenzia a convertire lead in clienti
-
Firm and reliable, strong firmness, effectively protect the safety of swimmers-- soft and compact,lightweight,there is no risk of any sharp gas leakage, so you can play with your family and friendsdurable, soft material, long service life, not easy to damage-- made of mesh and pvc,non-toxic,tasteless,environment friendly,no harmful to human bodydue to the light and screen difference, the items color may be slightly different from the picturespackage 2:1 xinflator pumpfeatures:-- pool chair, lightweight, available in assorted bright colorpvc inflatable part, great buoyancy5-1cm differences due to manual measurementspecifications:item type: swimming floating chair material: mesh + pvccolor: rose red, yellow, green, bluequantity: 1pcsuitable body weight: 330 poundsfloating chair size: 130*68cm/51inflator pump: 4", 95cm/374" tubepackage 1:1*swimming floating chairfor all pool parties, beach entertainment, summer family swimming party, etc
Italia
9329999923706055 €
-
Features:-it helps reduce the risk of injury by employing proper body mechanics and leverage to make lifting objects safer and easierthanks for understanding !two people work better together!-easy lifting handlefrom moving furniture, and mattresses, to carrying smaller items like firewood, mulch or boxesadjustable strap extra wide 6 inch strap is simple and easy to use, adjusting quickly from 3 feet up to 6 feet long allowing the user to lift items weighing up to 600 lbsplease understand that colors may exist chromatic aberrationplease allow 1-3 cm error due to manual measurementdescription:item: furniture moving strapcolor: black & greenmaterial: polypropylenesize: 95its versatility makes it great for moving, but also perfect for working in the yard, around the house or in the officeunlike other lifting and moving equipment that go deep into your forearm, shoulder or back, this strap provides the function and convenience of handles to any object, making your move faster and smoother5*10cm inchstrap length: 95-182 cm(adjustable)capacity: 600 ibspackage included: 1 *furniture moving strapplease note:1
Italia
10260000228881836 €
-
Practice then you are good! please follow our recommended exercise regimen to get the best results and reduce the risk of injuryget a clearer face and give your youthful appearance a new lookboiling, when the product is boiled, the entire product should be placed in boiling waterafter adapting to the teeth, boil the product for 10-15 seconds and rinse the hot water, place the product on the teeth, and then gently press down on the white bite strips to make them most comfortable to moldthen rinse the product with hot wateritem type: facial muscle training devicematerial: siliconesize: one sizecolor: purple, blue, black, red, greyblue level 1 to 40 pounds resistancepurple level 2 to 50 pounds resistanceblack level 3 to 60 lbs resistancefeatures:- it is a facial exercise product that can help strengthen and tone facial musclesleave it for 15-25 secondsit only takes 10 minutes a day to see the differencepackage included:1 x facial muscle training deviceafter enough training, rest and nutrients, your facial muscles will grow like other muscles!- it is strongly recommended that you start from level 1 (blue) and gradually enter level 3 (black), because your mandibular muscles need to be activated and become stronger
Italia
8390000343322754 €
-
Exercise is just fine! please follow our recommended exercise program to get the best results and reduce the risk of injuryitem type: jaw exercise chew ballcolor: blue, black,rednet weight: 52gweight: 64gsize: about 3become clearer and give your youthful appearance a new lookfacial muscle training: facial sports products help strengthen and tone facial musclesafter enough regular training, rest and nutrition, your facial muscles will grow into a more ideal shape like other muscleswhen boiling the product, put the whole product in boiling waterthen rinse the product with hot waterafter boiling the product for 10-15 seconds and rinsing it with hot water, adjust the teeth, place the product on the teeth, and then gently press down on the white bite belt to make them the most comfortable shapeportable: it only takes 10 minutes a day to see the differenceleave it for 15-25 seconds18 inmaterial: food grade siliconefeatres:1after enough training, rest and nutrition, your facial muscles will grow like other muscles!3package inlcuded:1 x jaw exercise chew ballpromote blood circulation: combining this equipment with regular exercises can increase the blood flow of the entire head and face to complete whole-body exercises, including more than 50 muscles in the face and neck
Italia
9329999923706055 €
-
Pure color desire cream lipstick, uno dei rossetti più pigmentati di sempreidratazione intensale labbra risultano subito più scolpite, idratate, luminosecremoso - colore pieno al primo toccoregala 8 ore di colore pieno e intenso sulle labbrail consiglio di vittoria profumi: per una sera chic o per chi desidera un tocco in più al suo lookuna formula ricca e cremosa per idratare le labbra in un attimo
Italia
38 €
-
Liaise with the responsible gambling and risk teamsemployees are empowered to do their best but held accountable for their actionswe like it here and we’re sure you will too! our corporate website has lots more information - check it out! wwwrecognised aml qualificationlottolandcorporatelottoland benefits: competitive salary annual bonus based on company performance 25 days holiday and 12 days gibraltar bank holidays international premium healthcare subsidised gym membership within a variety of locations in gibraltar continuous learning/development opportunities and progressive career pathsmust have proven experience of detailed, investigative and analytical working practicesability to perform well under tight deadlinesresponsibilities coordinate, prioritise and allocate daily tasks within team members, set or negotiate deadlines and completion dates, and monitor progress to ensure completion and meeting of deadlines efficientlyensure that all standard operating procedures are followed and that all current and new team members are trained in order to maintain a good standard of performanceenable and facilitate successful implementation of company policies and objectivesin september lottoland was awarded with a guinness world record for the ‘largest online gambling payout ever’ of €90 million! take a look at our vacancies below and start your journey with the world leading lotto betting company, revolutionising the gaming industry…contact lottoland today! the team lead will be responsible for the continuous development and motivation of team membersproven skills in complex problem solving, judgment, critical thinking and decision makingcom right to work in gibraltar no agencies at this time pleaseassist the team manager with proactively optimising and maintaining an effective quality and assurance processenglish language knowledge at a business levelself-motivation and ability to motivate othersexcellent communication, networking and conflict management skillsexperience with writing policies and processesremember you do not have to tick all boxes these are just an example of skills/experience that may support you in the role! a subtropical mediterranean climate, eclectic cultural influences, breathtaking landscapes, and beautiful beaches make gibraltar the perfect european holiday getaway – so imagine how special it is to live here! furthermore, since gibraltar wages buy an almost luxury standard of living in the south of spain, many people who work here actually commute from one of the nearby towns on the costa del soltailored relocation packages to meet your needs to support your transition our culture: lottoland is a dynamic, creative and technologically advanced organisationlottoland is the world’s leading online lotto provider, we are a disrupter that offers jackpots in the hundreds of millions giving 13 million customers worldwide the chance to win enormous record breaking pay-outsidentify training needs and prepare development plansstrong organizational skills with an emphasis on accuracy and timelinessgrit and determination is a prerequisite for all lottolandersprepare work schedule and monitor individuals’ attendance to ensure adequate staffing aligned with the resource availability and workloadability to work on own initiative and to challenge processes where improvements could be madelottoland could be just the place for yougood command of microsoft office toolspassion for innovation is a strength that is valued in lottoland employeesability to deliver effectively constructive feedbacknice to have previous experience of working within an aml environment in the online gambling industryputting customers first is key to lottoland’s success as is collaboration across the businessmanagers need to inspire and develop their teams to get the most out of themevery day is an adventure and you’ll be joining others who have made the leap for this unique lifestyle opportunitythey will be required to coordinate, prioritise and distribute workload appropriately to ensure efficient meeting of deadlines, monitor tasks completed by the team to maintain a good standard of performance and quality and contribute to the development and monitoring of the company’s anti money laundering/counter terrorist financing programplay a key role in the resourcing and onboarding processhonesty, integrity and trust are a givenit’s an exquisite part of the world, filled with luscious coastline, amazing surfing spots, delicious food and unique andalusian customs, traditions and cultural heritageprovide monthly feedback on team performance, when requestedmaintain effective communication flow, distribution of relevant information to and from the teamcarry out annual performance appraisals for the team members and provide feedback on the same to the aml manager
-
In september lottoland was awarded with a guinness world record for the ‘largest online gambling payout ever’ of €90 million! take a look at our vacancies below and start your journey with the world leading lotto betting company, revolutionising the gaming industry…contact lottoland today! the flex exectuive's role is to review player documentation and make decisions to protect the company from fraud or additional riskemployees are empowered to do their best but held accountable for their actionswe like it here and we’re sure you will too! our corporate website has lots more information - check it out! wwwlottolandcorporateattention to detailflex between processes and ensure that teams work in priority order depending on impact to players/ the businessadapt and adhere to changes in procudures to ensure the team works to the one agreed process at all timescom this position is advertised as an internal vacancy for exisiting lottoland employeesraise sars with the company mlro, identifying individual player suspicion and group trendswork as a team to achieve all okrs set, share workloads fairly and communicate efficiently as a team to meet expectationsinternal position right to work in gibraltar no agenices at this time pleaseremember you do not have to tick all boxes these are just an example of skills/experience that may support you in the role! a subtropical mediterranean climate, eclectic cultural influences, breathtaking landscapes, and beautiful beaches make gibraltar the perfect european holiday getaway – so imagine how special it is to live here! furthermore, since gibraltar wages buy an almost luxury standard of living in the south of spain, many people who work here actually commute from one of the nearby towns on the costa del soltailored relocation packages to meet your needs to support your transition our culture: lottoland is a dynamic, creative and technologically advanced organisationlottoland is the world’s leading online lotto provider, we are a disrupter that offers jackpots in the hundreds of millions giving 13 million customers worldwide the chance to win enormous record breaking pay-outsfollow the standard operating procedures in line with policy and regulatory requirementsundertake thorough training in all teams within customer operations, staying up to date with training to ensure you can work on all processes at short notice as requiredunderstanding of kyc regulationswork on the solutions identified for incidents affecting players, undertaking player reviews and protecting the company from any risksgrit and determination is a prerequisite for all lottolanderslottoland could be just the place for youpassion for innovation is a strength that is valued in lottoland employeesability to work independently or remotely if requiredfollow our core values and behaviours, leading by example under the gcomputer skillsputting customers first is key to lottoland’s success as is collaboration across the businessmanagers need to inspire and develop their teams to get the most out of themevery day is an adventure and you’ll be joining others who have made the leap for this unique lifestyle opportunityability to stay focused with spike volumes (target driven)honesty, integrity and trust are a givenit’s an exquisite part of the world, filled with luscious coastline, amazing surfing spots, delicious food and unique andalusian customs, traditions and cultural heritagekeep accurate reconding of all work undertaken to ensure that your outputs are clearly documented and at an audit standardfluent in englishaccountabilities: support the end to end okrs of customer operations by flexing to work on projects, incidents and spike periods in all teamslottoland benefits: competitive salary annual bonus based on company performance 25 days holiday and 12 days gibraltar bank holidays international premium healthcare subsidised gym membership within a variety of locations in gibraltar continuous learning/development opportunities and progressive career paths
-
Knowledge of current safety requirements and risk management processes must be willing to travel 90% of timereporting on contract performance regularly and to company standard requirements, ensuring all potential opportunities, variations and risks are identified and reported to the program manager as soon as possiblewhen you join our team, you will become involved in supporting or delivering some of the biggest and most complex machinery installation and relocation projects in the worldexperience managing a project team and controlling, organizing and motivating internal labor resources and sub-contractorsat beck & pollitzer everything we do is based on our core values; colleagues working together, passion for our customers and the work we do for them and being consistent and persistent in all we doassist in redefining, improving, and ensuring all on-site contract controls, labor management, and engineering standards are metwe are passionate about our customers and the work we do for themensuring a safe jobsite for employees, subcontractors, and clientsbeck & pollitzer is the world’s leading provider of industrial installation and machine relocation servicesdesirable project management qualification or specific trainingreceive and document vendor-supplied goodspurpose of role to provide jobsite leadership on complex automated logistics/ material handling systemswe recruit people who demonstrate these values and are good at what they doproduce estimates in support of change orders on the project effective liaison between the client jobsite personnel and the b&p program manager, providing meeting minutes of site meetingswe firmly believe that we achieve more when we work together, and recognise that people are the heart of the businesstherefore, we pride ourselves in consistently delivering excellence, no matter how complex the projectexperience and qualifications required essential experience in site management of projects particularly with regard to the relocation and installations of machinery educated to an advanced technical level in a relevant discipline and/or experience strong commercial skills and project management skills, particularly: change management, negotiating, and planning strong it (ms office) and numeracy skillsdevelop a positive relationship with the client and end-user client (if applicable) ensure a project complies with safety, quality, and other company systems and procedures maintain non-conformance and punch list records, manage resolution and completionconduct on-boarding and site-specific training for workers on sitemain responsibilities the management of jobsites associated with new installations and or relocations of equipment and or systems on behalf of key customers who operate in a high pressure, high-quality production/manufacturing environment effective planning, control, and monitoring, both internally and direct with the client, of the project effective and accurate project reporting to the program manager: maintain daily and weekly records and documentationworking with the program manager to maximize margins and comply with contract requirementsour people are experts in a diverse range of industries including automotive, aerospace, infrastructure, print, packaging, fmcg, metals and many moreachievement of high-profit levels through effective contract management, cost tracking, and financial control, ensuring efficient utilization of labor resources at all skill levels and disciplines, sub-contractors, equipment, and plant supplierswe deliver an unrivalled range of services to all clients, both locally and internationallyenable effective internal and external communication
-
5+ years of relevant work experience in technical design and/or engineering in the field of renewables, energy storage, distribution grid, sub-stations etc we highly favour professionals with some previous experiences in e-mobility / ev charging projects working experience in several of the following areas: ev supply equipment; ev batteries / engineering; grid interconnection; power conversion systems; power system design; energy storage; greenfield, brownfield developments, re-purposing development projects; energy related-real estate developments, tendering / contracting with public authorities, health and safety regulations, grid codes, scheduling, progress measurement, risk assessment, estimating process and planning, electronic document file management… advanced computer sciences and digital skills of any nature a definitive plusthe atlante project is the result of the partnership between nhoa – which develops and invests in the network being owner and operator – free2move esolutions, in the role of supplier of charging technology, and stellantis automotive groupverifying the requirements of subcontractors also in terms of safety and preparing the necessary safety measures for the site, with the support of the hseq manager; proactively design processes and work methodologies which are digital, replicable, and scalable to the maximum extent possible for all of the technical design, engineering and configuration activities (appropriately segmented by categories)within your responsibilities, you will select, appoint and supervise external consultants and contractors as required to complete the detailed engineering, procurement and construction/installation of the charging stationsyou will then continue following the engineering of the solutions, detailing the specifications and working with the procurement team for equipment selection and/or tenderingwherever possible, you will coordinate the addition of on-site photovoltaic coversyou will interact with all internal teams of atlante and/or nhoa, and will ensure upkeep of all relevant nhoa’s policies, contractual and quality standards, health, safety & environment requirements, financial targets, as well as schedule commitments from beginning to endtask and duties: contribute to the definition of standard yet flexible charging stations’ configurations and features; define preliminary and executive design of charging stations’ solutions, managing a portfolio of site development projects at various stages of development; support the site selection process, especially with respect to engineering/technical topics, planning, permitting timeframes and/or potential technical redflags; support the development team in liaising with all external stakeholders necessarily part of the development plan: site owners, public/local authorities, local communities, consumers’ groups, planning authorities, fire safety authorities, utilities (for connections and supply), etc; liaise with internal teams (development, procurement, project management etcafter handover to project management team, you will continue to support as required, including for the commissioning phaseit/en); a fast career track like only few other companies can match; always room for new ideas! location: full remote (from italy) or hybrid remote (from italy) / milan) and external consultants (specialized engineering firms, planning advisory etccertification in autocad (or similar), project management and bim are considered as a plus while the role is for site development within italy, candidates must be available for international travels, for example to support other offices (france, spain, portugal) fluent in english (spoken and written) is a must; a second language is a plus (french, spanish or portuguese) what we offer you a permanent full-time job an ambitious employer; we only want the best for you; professional experience in an international environment with frequent contact with other colleagues and partner around the world; strengthen cross-functional communication skills; learning & development programs; be part of the young (36 on avgyou will be in charge of defining the required gird connection(s) and support equipment / modules (eyour background: an electrical engineering degree complemented by practical and relevant site development experience (see below) is a mustat atlante you will be in charge of the design, solution configuration and engineering of our charging stations), direct and supervise their work ensuring timely deliver of their deliverables on budget; provide feedback to the commercial and development teams, for continuous improvement and optimization of site selection and development; contribute to the strategic decisions and goal setting for future site acquisition and development) and international (+20 nationalities) group and work in a dynamic and fast-moving environment; a revolutionary way of remote working that meets your needs (wwwcontribute to the creation or improvement of digital tools and systems as part of your work culture; promote a culture of cost-effectiveness for the benefit of the end-usersmanaging the timing and costs of engineering activities; day to day management of resources and budgets assigned to you; drawing up reports on the closing of the order, in order to capitalize and spread the results, solutions and anything else necessary to increase effectiveness and efficiency in subsequent experiencesatlante is nhoa’s new global business line dedicated to build the first ev fastcharging network enabled by renewables, energy storage and 100% grid-integratedbe quality and customer-experience obsessedyou will be involved from and contribute to the early stages of the site selection and the planning & permitting assisting the development team with designs, specifications and early stage plans
-
Cagoul napapijri skidoo bambino questo anorak interamente trapuntato in tessuto funzionale impermeabile cordura® presenta orli regolabili e unampia tasca a marsupio
Italia
279 €
-
• apertura frontale con zip integrale • due tasche frontali con zip • polsini con bordini elastici • cappuccio integrato
Italia
67 €
-
Sarà incaricata di documentare, rilevare ed analizzare lo stato di sicurezza delle reti aziendali, dei sistemi informatici e dei software, valutando, proponendo ed identificando interventi e processi correttivi; gestirà il risk assessment e organizzerà l’infrastruttura it lavorando ad un livello di complessità strutturata crescente (purple team – blue team)è richiesto un ottimo livello di conoscenza in ambito vmware, del funzionamento di architettura san, vsan e dei fondamenti di iperconvergenzaè richiesta la conoscenza ed utilizzo dei principali software opensource (kali, zabbix, graylog, wazuh), di bash, linux shell script e dei tool di osintsi occuperà della gestione di prevenzione, rilevazione e gestione delle minacce informatiche e digitalisede di lavoro: provincia di brescia (bs) referente della selezione: dottsi richiedono almeno 10 anni di esperienza, preferibilmente nel settore della sicurezza informaticassa marta bontempi per partecipare alla selezione candidarsi all’annuncio https://spaceworkl’azienda offre: contratto di assunzionesi richiede inoltre un buon livello di conoscenza di nas synology, dei principali firewall di mercato e un’ottima conoscenza della lingua ingleserequisiti richiesti: diploma di perito informatico o laurea in ambito sicurezza informaticainquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzait/jobs/a__system_engineer_senior_/it/ l' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (ddescrizione dell’attivita’: la persona inserita dovrà garantire l’erogazione di un servizio personalizzato in materia di sistemi di sicurezza informatica al clientecompletano ulteriormente il profilo spiccate doti organizzativesi richiede padronanza nell’utilizzo di strumenti diagnostici come tcpdump e lettura dei logspace work seleziona system engineer senior per azienda fornitrice di sistemi di sicurezza
-
Responsabilità : implementare e coordinare l’attività di monitoraggio dei processi di gestione e analisi degli incidenti di cyber security studiare e integrare contromisure e procedure sia tecniche che organizzative con la finalità di rilevare, diagnosticare e contrastare minacce di sicurezza informatica configurare, gestire ed utilizzare tools investigativi di analisi implementare e gestire soluzioni e tecnologie di information security condurre indagini su potenziali attività fraudolente redigere incident report misurare le metriche e redigere reportistica sulle operazioni di sicurezza svolte requisiti: motivazione e capacità di lavorare in team problem solving esperienza maturata in ambito ict security curiosità e predisposizione all'innovazione e all'aggiornamento comprovate skill tecniche in tema di: linee guida owasp, tecniche di penetration test e modalità di rilevazione delle minacce informatiche; fraud management, risk analysis e incident response; principali strumenti di protezione delle reti e dei sistemi (esips, ids, firewall, proxy, sistemi antivirus e antispam, eccnet, php) e di gestione database requisiti preferenziali: competenza su infrastrutture cloud e sullo sviluppo di applicazioni cloud-native); conoscenza dei principali protocolli di rete analisi dei log e traffico di rete padronanza dei linguaggi di programmazione (in particolare javal’attività quindi prevedrà una stretta collaborazione con professionisti interni ed esterni all’azienda, che lavorano su diversi livelli dell'infrastruttura e dell’organizzazioneil candidato sarà di supporto all'interno dell’azienda per la definizione di soluzioni infrastrutturali e applicative sicure, per l’implementazione dei monitoraggi e per la definizione delle linee guida aziendalipartecipazione a corsi di formazione avanzata e certificazionie' richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale presso aziende clienti
-
In aggiunta dettagli come cuciture termonastrate, cappuccio con collo ergonomico più alto per una maggiore protezione, tasche con cerniere impermeabili, polsini con fondo in lycra per maggiore comfortnessun dettaglio lasciato al casola giacca della rock experience karma da uomo ti accompagnerà sia nel tempo libero che sulla neve, oppure in montagna, le 12,000k ti permetteranno di sfruttarla anche con freddo ed intemperie per la sua resistenza allacquamateriali di riciclo per limbottitura (recycled insulation tecnology®) eviteranno dispersione di calore e manterranno la traspirabilitÃ
Italia
14391000366210938 €
-
Completing weekly hotel accounts and administrative tasks including staff rota’s, risk assessments, fire / health & safety and hccap paperworkconversational frenchmotivated to achieve and encourage others to do the sameseasoned pros, qualified instructors and managers will find an encouraging environment in a company where we actively look to promote from within and can offer career opportunities in travel both overseas and in the ukclear communication skillsset deadlines using this information to ensure all budgets, sales and customer satisfaction targets are metgeneral team welfare liaising with your heads of department and area manager to ensure you implement a succession plan for all staff to match their individual needs and the needs of the business sales putting into place a safe and secure cash handling process that all staff can understand, follow and record to identify, implement, market, and monitor incremental sales in the hotel to meet set sales targetswe are an active company and we whole heartedly encourage our staff to get involved so if you are new to skiing, snowboarding or all mountain activities, you will find a home in franc with many of our general positionsto develop and maintain relationships with all suppliers team management performance manages your team using a variety of techniques, ensuring your team are happy and confident in their rolewe welcome all nationality's to apply as long as they have an eu passport, a right to work in france in the from of a cds or from a country where you can obtain a visa as we are fully compliant with all immigration laws when recruiting our staffcustomer focus ensure the hotels guests expectations are always exceeded ensure all customer complaints are resolved in a timely and efficient manner meet set targets for first impression feedback for cleanliness, food, and comfort provide an approachable welcoming atmosphere within your hotel, between staff and guests operational ensure the hotel is running smoothly and efficiently in all areas- ifull training and development available with great career progression opportunitiesperformance managing your team will ensure you get the best out of every single team member and ensure their happiness in their roleour recruitment process is designed to see the person behind the cvoptional accommodation, insurancemajority of our guests are from the uk therefore it is compulsory that all applicants are fluent in english to be considered for a position with usjoin us and work a season back to back over summer and winterour personal approach enables us to achieve your goal of working a season (and making the most of that season) and our new shared goal of delivering excellent guest servicewe employ 100 staff in each of the seasons which gives alpine elements a unique advantage in offering our entire staff the opportunity to experience back to back seasonal positions that can offer an exciting gap year, career progression or a one off seasonal experience that fits in with your future plansyou will set staff standards and ensure they maintain uniform, presentation and professionalism alwaysthe ability to manage workload by themselves and delegate to the team where appropriateprevious experience managing team members at a supervisory or management levelto exceed our guests’ expectations, our hotel managers must have good attention to detail, setting a great example to our staff so they will deliver a high standard of serviceall uk applicants are welcome to apply but we do advise the recruitment process is a little longer to obtain all the necessary documentation to to apply for a visaexperience handling complaints, ability to think outside the box to resolve issuesadvantages if you have – experience of dealing with disciplinary process and/or training & mentoring and developing staffwhilst taking a strategic view towards the hotel operation, we require our hotel managers to have commercial awareness, be accountable for budgeting and financeresponsible for the organizing, planning, and directing all aspects of the hotel services; including front of house, catering, and housekeepinge kitchen, restaurant, housekeeping & barset and maintain standards for uniform and professionalismteam player ability to prioritise and planthe hotel manager will work to identify new initiatives to improve standards and tailor our product and service to individual customer expectations and maximize profitssalary is competitive uniform is provided and staff meals are included within the working shiftswhat we are looking for – outgoing and enthusiastic peopletogether we will ensure you will find & be in your elementadaptable people who are willing to work long hours and have a flexible attitude towards workour hotel managers are responsible for the day-to-day management of our club hotel and its staff
-
Completano il profilo ottime capacità di customer orientation, risk management nonché capacità di ascolto attivoda sempre integra innovazione e flessibilità operativa con qualità dei servizi e delle risorse in un contesto di elevata specializzazione tecnica e professionale, garantita da un processo continuo di audit interno nonché dall’adozione degli standard internazionali: • uni en iso • iso/iec • iso/iec • uni en iso • uni en iso compsys ha sviluppato e consolidato significative partnership con importanti società nazionali ed estere, aumentando e diversificando il proprio portafoglio clientisys è un’azienda che opera nel mercato dei servizi di information technology dalcosa offriamo? contratto di assunzione tempo indeterminato con ral commisurata all'esperienza ticket restaurant da 5,20€ welcome kit: pc e zaino modalità di lavoro ibrida (smart working e onsite) formazione tecnica e managerialeper sostenere la nostra continua crescita ricerchiamo una risorsa da inserire come sap service manager per un progetto presso un nostro grande cliente in ambito trasporti e infrastrutturela figura ricercata sarà chiamata a: fornire gli indirizzi generali al fine di ottenere il risultato desiderato in termini di soluzione ed impegni sottoscritti gestire migrazioni verso sap s/4 hana svolgere attività di quality assurance per conto del cliente verso i fornitori esterni predisporre i piani generali di progetto sulla base dei piani tecnici di dettaglio, verificandone la coerenza e l'aggiornamento per la durata dell'intero progetto controllare l'andamento del progetto mediante il monitoraggio di risorse e di scadenze raccogliendo tutte le informazioni relative alle presenze dei consulenti e consuntivando le attività degli stessi nell’ambito dei progetti assegnatigli individuare iniziative per risolvere scostamenti redigere la documentazione relativa a reportistica, a piani di progetto e a presentazioni sviluppare i piani di problem management e service improvement supportare sia l’infrastruttura sia i processi di business del cliente costituiscono requisiti minimi: laurea in materie scientifiche 5 anni di seniority nel ruolo capacità di coordinamento e mediazione di team interni ed esterni conoscenza approfondita di sap in ambito funzionale, logistico o amministrazione, finanza e controllo e relativi processi aziendali deve saper gestire infrastrutture sistemistiche e network complesse on premise o cloud, preferibilmente hybrid cloud costituisce titolo preferenziale nella selezione del profile anche il possesso delle certificazioni itil e prince 2
-
Pensata per le attività a maggiore intensità durante la bella stagione, la brison è una maglietta freschissima e leggera che ti lascerà allasciutto anche durante le sessioni di allenamento e corsa più coinvolgenti
Italia
3590999984741211 €
-
Essenziale nella struttura e dal volume ridottissimo, questa giacca rock experience è lindumento giusto da avere sempre nello zaino e ti proteggerà dalle intemperie mantenendoti sempre al fresco ed allasciuttola giacca asterix di rock experience è interamente pensata per fornire il massimo in termini di funzionalità per il trail running
Italia
11691000366210938 €