Quattro tiptronic business del
Elenco quattro tiptronic business del
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We are a successful business full of opportunitiesyou will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failureworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardwith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencythe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americaswe would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/a
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A minimum of 2 - 3 years experience as a business development manager or similar role is requiredin line with the ulaw's continued expansion strategy, we are looking to recruit an experienced and driven business development manager, to play a fundamental part in further establishing ulaw's as a globally recognized brand, with a focus on the canadian marketthe role holder will be responsible for managing and developing ulaw'sbrand and business in canada, through the utilization of various student recruitment channels including, but not limited to, engagement with educational agents, attendance of recruitment fairs, institutional partnerships, and corporate tie-upsresponsibilities business development generate new revenue from existing streams and accounts assist in identifying and supporting developing potential business partners and growing existing client relationships to perform potential client research including (but not limited to) meeting/engaging with key players in the industry to actively seek and conduct meetings and presentations with potential clients; to represent ulaw at client/agent meetings, local and national exhibitions, and conferences in order to recruit potential students and build upon stakeholder relationships where applicable other ad-hoc duties as requested for the overall performance of the company customer focus to provide individually-tailored professional advice at all times and be a trusted advisor providing individually-tailored advice to all prospective students consulting students through the full application cycle (direct or via agents): from initial inquiry/conversation through to finalizing and closing their application to study with ulaw exploring possible career paths for students and matching it with specific ulaw offerings handling student inquiries regarding different programs from potential students building commonalities to gain trust and engage potential students/ agents provide outstanding customer service to all students, and all stakeholders, which is timely and efficient, and encourages students to choose ulaw handling student inquiries regarding different programs from potential students’ business partners communication and liaison agency network management, or ‘account management’: develop and train potential agents sourced from fairs, business trips, inquiries, referrals, in general searches in line with business development responsibilities outlined above constant clear and effective liaison and communication with agents and students ensuring that all relevant product developments, including changes to admission, compliance and course requirements or start dates are communicated externally to prepare, assist and deliver in performing customer/agent presentations analysis, reporting and data management to research and provide valid information and market feedback on industry trends, which will become the basis for strategic planning and forecasting for management collect and compare pertinent data on target markets, making recommendations and writing proposals when requested provide management with relevant data, competitor analyses and feedback where relevant assist in presenting strategies for expansion to administer agent accounts and produce reports on local performance in response to management accounts position requirements a university degree in the relevant field is requiredwe can trace our origins to with the formation of leading tutorial firm gibson & weldonthe university of law is one of the uk's longest-established specialist providers of legal educationthe university of law is an internationally recognized expert in the field of lawrather than focusing on academic research, our aim is to be thought leaders in the issues that matter to the legal profession and the next generation of practicing lawyersability to travel throughout canadaknowledge of the uk education systems specifically is preferredwith a rich heritage and a reputation for innovation and contemporary teaching practices, we continuously focus on developing the best legal mindsexcellent verbal and written communication with fluency in englishour courses take an in-depth look into key areas of the law and provide a broader overview of the legal system to better contextualize what's being learned
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About the company: per importante software house, leader nel mercato della ricambistica di autoveicoli, i nostri recruitment engineer ricercano un analista funzionale – senior-sap business onecore responsibilities: la risorsa sarà responsabile dell'analisi e gestione di evolutive in ambito sap, con conseguente svolgimento delle attività di: raccolta e corretta interpretazione di richieste/necessità degli utenti per il business di riferimento analisi dei processi aziendali pertinenti all'intervento e valutazione di fattibilità tecnica della soluzione applicativa analisi dei dati ottenuti dal monitoraggio e dalle attività di system test, con eventuale apporto delle dovute correzioni/migliorie supporto all'utente finale nella fase di messa in esercizio delle modifiche software must have: conoscenza del software sap business one esperienza di almeno due anni in analoga posizione disponibilità a trasferte su tutto il territorio italia nice to have: laurea in ingegneria gestionale / economia esperienza come analista funzionale c/o azienda finale o sap consultant location: afragola (na)i nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companysmart working: %techyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology
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The role requires a business analyst with outstanding business analysis capabilities, experience and a hands-on, positive, can-do attitudeunderpinned by data we're able to determine the best experiences to drive business growthwork with some of the top names in media and broadcasting become passionate about technology and digital video on demand market and applications role responsibilities: undertake the formal requirements analysis of functional and non-functional requirements, translating them into the appropriate product documentation, including user stories and uml facilitate the elicitation requirements using a number of techniques such as online and face to face meetings and workshops outline the parameters of the project, and determine potential solutions ability to communicate (verbal and written) at all levels, with external and internal stakeholders proficient in writing user stories, scenarios, acceptance criteria, uml and concept design take responsibility and accountability for the quality, accuracy, completeness and usability of project documentation and any project artefacts work with product owners, ux&d, qa and technical teams to validate captured requirements take a highly consultative approach in managing the customer and provide clear recommendations for solution strategies and options support team members throughout the product life-cycle, including pro-active raising of issues, dependencies and risks to either the senior business analyst and/or project manager work in a highly collaborative and multi-disciplinary agile/scrum framework essential minimum of 3 years’ experience as a mid-level business analyst extensive experience with preparing and conducting workshops online and face to face ability to work in a fast-paced environment and confidently handle deadlines, priorities and constraints work in the agile sprint format using jira for epics, features and stories and have experience of waterfall methodology experience handling multiple agile projects in parallel (where applicable) experience in coordinating agile milestones which include user story definition, grooming, commitment and delivery software development level experience with debugging/result analysis skills ability to use the same toolkit as business partners must be proactive and show due diligence effective communication skillsas an effective communicator, you must to able to facilitate workshops, internal and external meetings, ask the right questions, and actively listen and take in new informationwe're an end-to-end provider of premium products and services for global sport and media operatorswe are looking for talented individuals who can contribute to their assigned project and also contribute to the growth of the ba teamproven experience in working on client site are highly desirable hands-on experience with jira and confluence background or experience in broadcast and media is a plus, though other areas will also be considered background or experience of working in an agency is desirable, though other areas will also be consideredproven experience in working on client site are highly desirable desirable excellent customer-facing skillsplease let us know if you need us to make any adjustments or if you have any special requirements for the interview processdeltatre provides strategy, planning, consultancy across all stages of our client's lifecycleworked within a technical analysis of large scale projects with an emphasis on back and front-end systems and third-party integration ability to work in a fast-paced environment and confidently handle deadlines, priorities and constraints must be adaptable and flexible in their approach to both project and non-project work outstanding customer-facing skillsplease note that we will only contact successfully shortlisted candidatesyou’ll work to deadlines and juggle multiple tasks, which gives lots of variety the role is largely office-based but travel is expected as we are a global organisation and we have world-wide clientshands-on experience with jira and confluence what's in it for you global company with huge growth potential small, creative, close-knit engineering/tech team who love to collaborate meal allowance multisport card full remote + a contribution to buy equipment which makes your work from home more comfortable 25 working days per year vacation entitlement 5 sick days – per calendar year team events sponsored by the company free refreshments in the office we are committed to ensuring that we provide equal opportunities for allwe are a supportive and inclusive organisation with a wealth of experience; we are looking for someone who can utilise their core ba skills and experience and also develop new and existing skillsas of november , if it suits your role at deltatre, you can work full time from home/remotely, from the office, or a combination within the same country as your contracted office of employmentyour focus must be on owning the requirements and being able to articulate these to cross-functional teamsdepending on the role this normally includes a written test and interviewwe will support you in your career progressionthe role needs you to be customer facing, therefore a professional approach to your tasks and activities is a mustwe're fully flexiblewhat to expect you could make significant change and impact within your role, making a substantial difference to the success of our company and your project and ba team, which can be very rewarding for the right personwe push boundaries every day to offer the most reliable, scalable, engaging end-to-end offerings that continually meet and exceed fan expectations and maximise client valueyou must become a subject matter expert (sme) and be the central hub of communication between all project team membersrecruiters – we have handled this one internally! thanks
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The role requires a business analyst with outstanding business analysis capabilities, experience and a hands-on, positive, can-do attitudeunderpinned by data we're able to determine the best experiences to drive business growthcompetencies and skills essential minimum of 2-3 years’ experience as a business analyst excellent customer-facing skillsproblem solving - bas facilitate a shared understanding of the problem and business need, and ensure they understand the scope of the projectcritical thinking - while discovering the problem / business need to be solved, you must listen to stakeholder needs but also critically consider those needs and ask probing questions until the real need is surfaced, understood and documentedrole responsibilities: undertake the formal requirements analysis of functional and non-functional requirements, translating them into the appropriate product documentation, including user stories and uml facilitate the elicitation requirements using a number of techniques such as online and face to face meetings and workshops outline the parameters of the project, and determine potential solutions ability to communicate (verbal and written) at all levels, with external and internal stakeholders proficient in writing user stories, scenarios, acceptance criteria, uml and concept design take responsibility for the quality, accuracy, completeness and usability of requirements in the form of user stories and any project artefacts work with customer product owners and project managers, ux&d, qa and technical teams to validate captured requirements support team members throughout the product life cycle, including pro-active raising of issues, dependencies and risks to either the senior business analyst and/or project manager work in a highly collaborative and multi-disciplinary agile/scrum framework core skills effective communication – be clear and concise in your day-to-day communication, be able to express yourself within a multi-national team, ask good solid questions, listen to the answers (really listen)we're an end-to-end provider of premium products and services for global sport and media operatorsthe ability to be a strong communicator in a virtual setting (via conference calls or web meetings) is equally importantproven experience in working on client site ability to work in a fast-paced environment and confidently handle deadlines, priorities and constraints experience of scrum or any other agile methodology experience of the software delivery lifecycle must be proactive and show due diligence effective communication skillsplease let us know if you need us to make any adjustments or if you have any special requirements for the interview processyou’ll work to deadlines and juggle multiple tasks, which gives lots of variety the role is largely office-based but travel is expected as we are a global organisation and we have world-wide clients – we take into account current global situation with covid as the well-being of our employees is paramount work with some of the top names in media, broadcasting and sport become passionate about technology and digital video on demand and live streaming applicationsdeltatre provides strategy, planning, consultancy across all stages of our client's lifecycleplease note that we will only contact successfully shortlisted candidatesas an effective communicator, you must be able to facilitate workshops, internal and external meetings, ask the right questions, and actively listen and take in new informationwe are a supportive and inclusive organisation with a wealth of experience in streaming sport and entertainment content; we are looking for someone who can utilise their core ba skills and experience and also develop new and existing skillswe are looking for talented individuals who can contribute to their assigned project and also contribute to the growth of the global ba teamability to work in a fast-paced environment and confidently handle deadlines, priorities and constraints must be adaptable and flexible in their approach to both project and non-project work desirable worked within a technical analysis of large scale projects with an emphasis on back and front-end systems and third-party integration extensive experience with preparing and conducting workshops online and face to face hands-on experience with jira and confluence background or experience in broadcast and media is a plus, though other areas will also be considered background or experience of working in an agency is desirable, though other areas will also be consideredhands-on experience with jira and confluence what's in it for you global company with huge growth potential small, creative, close-knit engineering/tech team who love to collaborate meal allowance multisport card full remote + a contribution to buy equipment which makes your work from home more comfortable 25 working days per year vacation entitlement 5 sick days – per calendar year team events sponsored by the company free refreshments in the office we are committed to ensuring that we provide equal opportunities for allas of november , if it suits your role at deltatre, you can work full time from home/remotely, from the office, or a combination within the same country as your contracted office of employmentdepending on the role this normally includes a written test and interviewyour focus must be on owning the requirements and being able to articulate these to cross-functional teams, such as developers, designers and test team membersas a ba, you will facilitate the technical teams regarding what is in and out of scopethis is for a well-known sporting brand based in usa who has an award-winning app in the market, they have a strong presence in the sports and entertainment field in north america and europewe will support you in your career progressionthe role needs you to be customer facing, therefore a professional approach to your tasks and activities is a mustwe're fully flexiblewhat to expect you could make significant change and impact within your role, making a substantial difference to the success of our company and your project and ba team, which can be very rewarding for the right personwe push boundaries every day to offer the most reliable, scalable, engaging end-to-end offerings that continually meet and exceed fan expectations and maximise client valuerecruiters – we have handled this one internally! thanks
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Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financetitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità la sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionali
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Specifiche:completo da letto in quattro pezzi da 1,5 mcompleto da letto in quattro pezzi da 1,8 mtuta da letto a quattro pezzi 20mmaterialepianta cashmerepianta cashmerepianta cashmerepeso1230g1500g1600gdimensioni del copripiumino150*200cm180*200cm200*200cmdimensione del foglio200*230cm230*230cm230*230cmdimensioni federa48*74cm*148*74cm*248*74cm*2il pacchetto include:1 x tuta da letto in quattro pezzi da 1,5 m / 1,8 m / 2,0 mprocesso di stampa e tintura reattiva, il colore è bello e non sbiadisceaggiornamento del calore, set di quattro pezzi di cashmere vegetale- entrambi i lati sono realizzati con tessuti di cashmere vegetali per completarsi a vicenda in modo più brillantedescrizione:set di biancheria da letto in quattro pezzi in cashmere vegetale copripiumino copripiumino semplice copripiumino federa da lettocaratteristiche:- punti fini, alta densità , non facili da deformare dopo un uso a lungo termine
Italia
39189998626708984 €
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Specifiche:completo da letto in quattro pezzi da 1,5 mcompleto da letto in quattro pezzi da 1,8 mtuta da letto a quattro pezzi 20mmaterialepianta cashmerepianta cashmerepianta cashmereil peso1230g1500g1600gdimensioni del copripiumino150*200cm180*200cm200*200cmdimensione del foglio200*230cm230*230cm230*230cmdimensioni federa48*74cm*148*74cm*248*74cm*2il pacchetto include:1 x tuta da letto in quattro pezzi da 1,5 m / 1,8 m / 2,0 mprocesso di stampa e tintura reattiva, il colore è bello e non sbiadisceaggiornamento del calore, set di quattro pezzi di cashmere vegetale- entrambi i lati sono realizzati con tessuti di cashmere vegetali per completarsi a vicenda in modo più brillantedescrizione:set di biancheria da letto in quattro pezzi in cashmere vegetale copripiumino copripiumino semplice copripiumino federa da lettocaratteristiche:- punti fini, alta densità , non facili da deformare dopo un uso a lungo termine
Italia
42099998474121094 €
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Dimensioni del tubo digitale: quattro in uno 0,36 pollici3la confezione include: 1 x four digital tube display moduletemperatura di lavoro: -40 ° c ~ 85 ° c caratteristiche: 1ampiamente utilizzato, può essere utilizzato per il circuito stampato della scheda di controllo mcu che deve espandere il display, eccmodalità drive: protocollo i2c9corrente: circa 30ma6è possibile regolare e regolare otto livelli di gradazione di grigio scrivendo il valore del registro4tensione: dc 5v5lunghezza del cavo: 30 cm8linterfaccia adotta la spina bianca di alta qualità , che è conveniente per collegare e scollegare e conveniente per il cablaggiochip del driver: tm1650 tubo catodico digitale quattro in uno4pratica connessione con varie schede di controllo mcu per la visualizzazione e la regolazione delle impostazioni dei parametri6facile connessione con solo quattro fili2non è necessario eseguire la scansione dinamica del programma principale dellmcu, il che consente di risparmiare notevolmente lutilizzo della cpu dellmcu5occupano solo due porte io del microcontrollore, riducendo notevolmente la porta io del microcontrollore3dimensioni: 42 x 36 mm (lunghezza x larghezza)2quattro fori di fissaggio da 3 mm per consentire ai clienti di installare i pannelli delle apparecchiature uso: contatori, ritardi, misuratori di frequenza, cronometri, display di tensione e corrente, ecc
Italia
8199999809265137 €
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Descrizione dell’attività : la persona inserita avrà la responsabilità di implementare le attività commerciali connesse all’area service, stendendo un business plan e monitorando la sua applicazione• esperienza pregressa in ruolo analogo, nello sviluppo del business del post-vendita o nel service, possibilmente maturata in aziende di macchine con un reparto commerciale strutturato• ottimo livello di ingleseinquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzarequisiti richiesti: • si richiede preferibilmente laurea in ing• buona conoscenza del pacchetto officespace work seleziona responsabile commerciale area service per multinazionale del settore metalmeccanico• completa il profilo una spiccata dote commerciale e gestionale, ottime capacità relazionali e di negoziazione, proattività ed orientamento al risultato e problem solving l’azienda offre: contratto di assunzionesede di lavoro: bassa bresciana referente della selezione: dottssa martina bettarigagestionale o laurea in economia e commercioin modo particolare si occuperà di sviluppare commercialmente il post-vendita per la vendita di ricambistica e di eventuali revamping d’impiantogestirà i clienti sia italiani che esterigestirà il back office commerciale connesso al service, sviluppando i processi necessari all’organizzazione della funzione e coordinando i collaboratori assegnatidovrà mappare il parco macchine venduto dai vari brand del gruppo nel tempo, contattando i clienti per proporre contratti di ricambio componentistica, revamping e manutenzione predittiva
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" note olfattive: pompelmo, ribes nero, erba tagliata, cassis, vetiver di haiti il consiglio di vittoria profumi: business man è eleganza formale e personalità business man _verse of life- eau de parfum 100ml vapo maschile fragranza: agrumato "intrappolato nella stasi del suo cuore incrinato guardando la city dal suo ufficio in vetro disprezzando valori che aveva respinto per il successo di unimmagine costruita tra nebbia e applausispenti, forse rassegnati i suoi occhi cercavano qualcuno tra la gente, nel rumore di parole che sfuggono, espresse in quel disordine che aggrediva la sua mente come una folla nella grande londrail piacere di sedermi al suo tavolo e ascoltare affascinanti storie custodite nel suo sapere insieme a segreti non pronunciabili che oscuravano il suo sguardodalle verdi campagne inglesi alla città di londraeffervescente nei suoi primi istanti grazie al pompelmo e al ribes nero, mentre acquisisce toni sempre più green nel cuore con lodore dellerba tagliata e delle foglie di cassisil tempo corse veloce fra le strade che si interpongono tra heathrow e la grande londra, così dopo il puntuale sbarco il taxi ci accompagna nella giungla urbana dove i secondi scandiscono passi, battiti e vitefinalmente incontrai il signor r*******n che mi accolse nel suo palazzo di vetro dove eleganti essenze venivano diffuse nellaria; non sembravano odori tipicamente inglesi erano più sofisticati e originali, come la sua salda stretta di mano che parlava di successo e classemi mostrò in seguito le strade di southwark e la signorile westminster dove chiuse tutti i suoi pensieri in un ricordo, nascondendolo dietro a quel profumo che inebriava la sua mente di una realtà brillante e perfettacodice: p1401 ean: 8055681290013
Italia
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Auricolare bluetooth sandberg auricolare wireless business pro - nero sandberg bluetooth headset business pro 㨠un elegante auricolare mono con archettoin alternativa, puoi anche collegare lauricolare direttamente al tuo dispositivo bluetooth, ad essi ricarica in unelegante base di ricarica, che puã² anche funzionare come trasmettitore bluetoothin questo modo, puoi collegare lauricolare a un pc senza bluetooth integratolauricolare si adatta saldamente e comodamente sopra la tua testa, permettendoti di goderti la piena mobilitã durante la conversazionepc e smartphoneil microfono a riduzione del rumore elimina il rumore di fondo, cos㬠la tua voce sarã chiara
Italia
15689999389648438 €
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Auricolare bluetooth sandberg auricolare wireless business pro - nero sandberg bluetooth headset business pro 㨠un elegante auricolare mono con archettol'auricolare si adatta saldamente e comodamente sopra la tua testa, permettendoti di goderti la piena mobilitã durante la conversazionein questo modo, puoi collegare l'auricolare a un pc senza bluetooth integratoin alternativa, puoi anche collegare l'auricolare direttamente al tuo dispositivo bluetooth, ad essi ricarica in un'elegante base di ricarica, che puã² anche funzionare come trasmettitore bluetoothpc e smartphoneil microfono a riduzione del rumore elimina il rumore di fondo, cos㬠la tua voce sarã chiara
Italia
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I nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companycore responsibilities: analizza i processi it interni e traduce i dati raccolti in un progetto organico che risponda alle richieste e ai bisogni del business; supporto nei confronti del progetto di migrazione in ambito erp; fornisce assistenza a 360° sui diversi applicativi aziendali), preferibilmente di infor ln; capacità di gestire e sviluppare relazioni efficaci trasversali; capacità di lettura del contestolocation: provincia di leccofurther information: disponibilità a sporadiche trasferteabout the company: per contesto consolidato nel settore metalmeccanico i nostri recruitment engineer ricercano un analista funzionalemust have: diploma a indirizzo scientifico; esperienza pregressa in ruoli simili in società di consulenza e/o aziende mediamente strutturate; conoscenza dei principali erp (es); conoscenza della lingua inglesetechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti e manager nel segmento information technologynice to have: laurea in campo scientifico; conoscenza dei principali erp (es
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Il sistema quattro trilogy inglesina è pratico e semplicepossibilità di utilizzo in auto anche senza la baseutilizzabile come port-enfant e seggiolino da casa, anche con funzione dondoloaiuta a tenere le vie aeree allineate - aiuta a evitare la sindrome della testa piatta - accompagna la crescita del bambino grazie al cilindro regolabile per lappoggio delle gambe - è traspirante grazie alla sua composizione di imbottitur espansa che controlla la temperatura e la sudorazione del bambino caratteristiche seduta passeggino trilogy: la seduta del passeggino trilogy è utilizzabile dai sei mesi fino ai tre/ quattro anni del vostro bambino, è reversibile, quidi la potrete utilizzare anche quando il bambino è ancora piccolo perchè potrete vederlocomodo perchè ti permetterà di passare ovunque grazie alla sua larghezza di soli 50 cmcaratteristiche del seggiolino auto huggy (ovetto): omologato secondo il regolamento ece r44/04 per il gruppo 0 (da 0 a 13 kg di peso) tecnologia side head protection, per una maggiore sicurezza del bambino anche in caso di urti lateralivi verrà già dato con il coprigambe per riparare il vostro bambino dal freddo durante l invernodimensioni: aperto: 50 x 102,5 x 82 cm chiuso: 28 x 98 x 34 cm inglesina ti da anche la possibilità di scegliere il telaio standardguscio traforato e inserti in rete sul rivestimento favoriscono la traspirazione, aumentando il comfort del bambinowelcome pad è stato progettato da inglesina in collaborazione con il reparto di neonatologia dellospedale maggiore di bolognacapottina parasole in jersey regolabile e asportabilecuscino riduttore ergonomico in soffice jerseyla sua famosa chiusura è pratica perchè si può fare con lutilizzo di una sola manoacquistabili separatamente, a scelta: la base auto shp, fissabile tramite le cinture di sicurezza dellauto, o la nuova base isofix, utilizzabile esclusivamente nelle auto dotate di connettori isofix (vedere lista veicoli compatibili nel manuale istruzioni o sul sito inglesina)maniglione di trasporto con impugnatura ergonomica, regolabile in quattro posizionidimensioni: aperto: 56,5 x 103 x 82 cm chiuso: 34x 98 x 34 cm caratteristiche navicella trilogy inglesina: la navicella è confortevole e particolarmente grande infatti ha una dimensione di 76 x 37 cm, dotata di un innovativo materassino chiamato welcome padle caratteristiche di questo materasso sono numerose: - favorisce la giusta posizione supina e lallineamento degli arti sulla linea mediana - da al bambino la protezione di cui ha bisogno soprattutto nelle prime 7 -9 settimane di vitaposizionabile allinterno dellauto unicamente nel senso contrario a quello di marcia, sui sedili posteriori o su quello anteriore esclusivamente in assenza di air bage imbottita e confortevolecinture di sicurezza regolabili a 3 punti con spallacci imbottitirivestimento del seggiolino e della capottina completamente sfoderabili e lavabili a mano a 30°ccaratteristiche telaio city: il telaio city è comodo e praticovi verrà dato comprensivo di telaio, navicella,passeggino reversibile, seggiolino autodotato di aggancio easy clip per linstallazione sulle basi auto e sui telai e passeggini inglesina predispostiha una chiusura ad ombrello che si può tranquillamente fare con la seduta del passeggino montatameccanismo centralizzato di sgancio sul retro dello schienale
Italia
699 €