Pursue devsecops transformation

Elenco pursue devsecops transformation

  • A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrĂ  la responsabilitĂ  di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacitĂ  di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitivitĂ  in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacitĂ  di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)jakala Ăš la prima societĂ  martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilitĂ , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversitĂ  un valore aggiunto affidabilitĂ  e senso di responsabilitĂ  problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacitĂ  di ascolto e comunicazione, assertivitĂ  forti capacitĂ  di organizzazione e senso delle prioritĂ  capacitĂ  di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilitĂ  esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanola missione di jakala Ăš creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente

  • La mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationtout au long de l'annĂ©e, vous alternerez entre 1 semaine de formation et 3 semaines de mise en pratique dans la concessionchez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? passionnĂ© par l’automobile et le domaine commercial, vous souhaitez vous perfectionner dans la vente ? rejoignez notre groupe et engagez-vous dans notre programme de formation pour devenir conseiller(e) commercial automobile (h/f) Ă  chambĂ©ry pour la marque mg ! au quotidien, vos missions seront les suivantes: prospecter les clients accueillir les clients dans nos espaces de vente rĂ©aliser les activitĂ©s de commercialisation des produits et services automobiles gĂ©rer les activitĂ©s relatives Ă  la gestion de la commercialisation participer Ă  des Ă©vĂšnements (jpo, Ă©vĂšnements promotionnels externes) quel profil recherche-t-on ? un savoir-ĂȘtre, une posture, un(e) futur(e) collaborateur(trice) qui saura faire vivre une expĂ©rience Ă  nos clientsa l’aise dans la relation client, vous aimez le challenge, vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e) les nouvelles technologies et vous savez vous adapter rapidement Ă  un marchĂ© en constante Ă©volutionvous souhaitez plus d’informations sur le cqp et le gnfa ? rendez-vous sur https://wwwtitulaire d’un bac +2 dans le commerce, vous possĂ©dez une premiĂšre sensibilisation au cours d'un stage/une alternance au mĂ©tier de la vente automobile ? vous souhaitez vous spĂ©cialiser dans le commerce automobile, et prĂ©parer un cqp (certificat de qualification professionnelle) dans le domaine commercial pour devenir vendeur(euse) automobile ? vous intĂ©grez notre Ă©cole de vente jean lain, en partenariat avec le gnfa, dans le cadre d'un contrat en alternance d'une durĂ©e de 12 moisa l'issue de la formation, vous obtiendrez un cqp reconnu par l'ensemble des professionnels de la branche et vous serez prĂȘt pour intĂ©grer nos Ă©quipes de vente en cdicom/vendeureuse-automobile/ vous souhaitez avoir une vision concrĂšte du mĂ©tier de commercial automobile ? vous souhaitez vous investir dans un groupe familial, humain, innovant ? n’hĂ©sitez plus et dĂ©posez votre candidature ! contrat en alternance - dĂ©marrage Ă©tĂ© - scolaritĂ©notre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • La mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationnous vous assurons un parcours d’intĂ©gration individualisĂ©, et un suivi tout au long de votre carriĂšre (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunitĂ©s en interne)chez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de tout« nous mettons Ă  disposition de nos mĂ©caniciens des vĂȘtements de travail adaptĂ©s, nos ateliers sont tempĂ©rĂ©s l’étĂ© et chauffĂ©s l’hiver, les Ă©quipements sont individuelset connaĂźtre les procĂ©dĂ©s d'assemblage au-delĂ  de votre savoir-faire, c’est votre personnalitĂ© qui fera la diffĂ©rence ! rejoignez un groupe qui se dĂ©veloppe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur Ă©volution ! pourquoi nous ? chez jean lain, vous bĂ©nĂ©ficierez d’un cadre de travail confortable, de conditions de travail optimales et de divers avantages (tickets restaurant, bons cadeaux de noĂ«l, participation, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilitĂ© et cafĂ© a volontĂ© !)» franck mary, responsable sĂ©curitĂ© et environnement jean lain votre profil vous ĂȘtes titulaire d’un cap Ă  bac professionnel rĂ©paration des carrosseries effectuĂ© en apprentissage; vous avez une expĂ©rience confirmĂ©e pour ce mĂ©tier; vous avez le sens de l’esthĂ©tique, vous ĂȘtes rigoureux et minutieux et vous faites preuve d’une grande habiletĂ© manuelle; maĂźtriser le travail des mĂ©taux, des plastiques, etcnotre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  touset si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carriĂšre rejoignez notre Ă©quipe sur un poste de carrossier h/f en cdi sur seyssinet-pariset quelles seront vos missions ? vous Ă©valuerez l’état des dĂ©gĂąts, transmettre les informations afin d’établir un devis vous dĂ©monterez les Ă©lĂ©ments endommagĂ©s, procĂ©derez Ă  des opĂ©rations de dĂ©bosselage, planage, ponçage
 et remplacerez les pare-chocs ou tĂŽles en trop mauvais Ă©tat vous effectuerez la remise en Ă©tat de chĂąssis vous rĂ©aliserez des contrĂŽles par banc de mesure vous traiterez les surfaces des vĂ©hicules (protection, Ă©tanchĂ©itĂ©, insonorisation) le carrossier doit travailler dans le respect des procĂ©dures en vigueur dans l’entreprise (rĂ©daction des or, consignes iso, utilisation des epi, tri des dĂ©chets, entretien du poste de travail
)

  • La mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationchez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? nous recrutons un bac pro maintenance des vĂ©hicules automobiles (h/f) pour notre site basĂ© Ă  echirollesrattachĂ©(e) au responsable aprĂšs-vente au sein d’une Ă©quipe, vos missions consistent Ă : diagnostiquer les pannes intervenir sur des systĂšmes complexes qui mettent en Ɠuvre des technologies avancĂ©es vĂ©rifier, mesurer, rĂ©gler les ensembles mĂ©caniques et Ă©lectriques rĂ©ceptionner et procĂ©der Ă  l’examen du vĂ©hicule evaluer l’importance, le coĂ»t et la durĂ©e d’immobilisation du vĂ©hicule intervenir sur l’ensemble des systĂšmes Ă©lectriques vous prĂ©parez un bac pro maintenance des vĂ©hicules automobiles en alternance vous ĂȘtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par le monde automobile plus que votre expĂ©rience c'est votre profil qui fera la diffĂ©rence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dĂ©marrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilitĂ©s vous pourrez bĂ©nĂ©ficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s une prise en charge financiĂšre sur vos vacances, activitĂ©s culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aĂ©rĂ©s et confortables avec chauffage et climatisationune Ă©quipe accueillante prĂȘte Ă  partager son expĂ©rience ! un parcours d'intĂ©gration dĂ©diĂ©, et suivi tout au long de votre contrat des opportunitĂ©s en cdi Ă  la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchĂ©s chez jean lain)notre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • La mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationrĂ©munĂ©ration: fixe + variable titres restaurant / mutuelle entreprise / voiture / badge carburant / jeux concours partenaires jean lainnous vous assurons un parcours d’intĂ©gration individualisĂ©, et un suivi tout au long de votre carriĂšre (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunitĂ©s en interne)chez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de tout) ? vous aimez les challenges et avez un excellent sens relationnel pour vous adapter Ă  chaque interlocuteur ? vous ĂȘtes issu(e) d’une formation bac+2 orientĂ©e vente/commerce et vous justifiez d’une expĂ©rience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine du b to b ? vous ĂȘtes dynamique, oganise(e) et motive(e) ? avec une vraie Ăąme de vendeur ? alors vous ĂȘtes le profil qu'il nous faut, n'hĂ©sitez plus et postulez ! au-delĂ  de votre savoir-faire, c’est votre personnalitĂ© qui fera la diffĂ©rence ! pourquoi nous ? chez jean lain, vous bĂ©nĂ©ficierez d’un cadre de travail confortable, de conditions de travail optimales et de divers avantages (tickets restaurant, bons cadeaux de noĂ«l, participation, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilitĂ©)quelles seront vos missions ? vous gĂ©rerez la prospection et la relation avec les entreprises locales publiques et privĂ©es; vous alimenterez le fichier de maniĂšre qualitative (du grand pro); vous analyserez les besoins et attentes du client, rĂ©aliserez des Ă©tudes de parc et apporterez un conseil professionnel avec prĂ©sentation au client d’une offre globale; vous suivrez les dossiers et concrĂ©tiserez les ventes; vous assurerez le suivi rĂ©gulier de la relationvotre profil vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par la vente et la relation client en b to b ? vous avez une vision globale des besoins des entreprises (produits, financement, fiscalitĂ©, etcet si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carriĂšre rejoignez notre Ă©quipe sur un poste de vendeur sociĂ©tĂ© toyota en cdi sur seyssinet-pariset (38)notre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • Like any britax roemer product, advansafix iv r is equipped with the latest technological innovations: - sict is a side protection system that absorbs 25% of the impacting energy - secure guard reduces abdominal forces resulting from frontal collision by 35% ensuring an optimal position of the child - flip & grow is a system to pass from a simple rotation from the 5-point safety belts to the car system with 3 points integrated by a fourth support given by the transformation of the leg divider comfort is combined with comfort thanks to easy recline: with a simple movement it is possible to adjust the seat for an optimal travel position for comfortable movementsadvansafix iv r is a seat that accompanies children from 9 kg to 36 kg (when they no longer need to travel in a car seat)

    Italia

    399 €

  • La mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationvous assurez les renĂ©gociations auprĂšs des sociĂ©tĂ©s de financement, - vous tenez un suivi et reporting rĂ©guliers que vous prĂ©sentez Ă  votre responsable - vous vous assurez du respect des process interne pour les resitutionschez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet surtout vous incarnez la jean lain attitude (la bienveillance, la crĂ©ativitĂ©, la reconnaissance, la fiertĂ©, l’autonomie et la performance), accompagnĂ©(e) d’un sourire et d’une bonne humeur ! pour finir, c’est grĂące Ă  la diversitĂ© et pluralitĂ© de nos Ă©quipes, que nous serons plus performants ! donc n’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! vos avantages en alternance: en rejoignant le groupe jean lain mobilitĂ©s vous pourrez bĂ©nĂ©ficier de nombreux avantages tels que: - des tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s - une prise en charge financiĂšre sur vos vacances, activitĂ©s culturelles et sportives et autres (permis de conduire) - irp auto - une aide au logement (garants / aide au loyer) - action logement - une Ă©quipe accueillante prĂȘte Ă  partager son expĂ©rience ! - un parcours d'intĂ©gration dĂ©diĂ© et un suivi tout au long de votre contrat rejoignez un groupe qui se dĂ©veloppe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur Ă©volution ! ref: sp1vous suivez les fins de contrats de location - vous suivez les reventes de loa en fin de contratet si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? dans le cadre d’une crĂ©ation de poste, jean lain mobilitĂ©s recrute un(e) assistant(e) fin de financement h/f en cdi basĂ© au siĂšge Ă  chambĂ©ryen tant qu'interface entre les conseillers commerciaux et les sociĂ©tĂ©s de financement, vous serez en charge de gĂ©rer les renĂ©gociations et les transferts des contrat ainsi que de rĂ©aliser les relances et restitutions des vĂ©hicules de nos clientsquelles seront vos missions ? - sensibiliser les vendeurs au niveau des fins de financement (locations options d’achat et crĂ©dit)rattachĂ©(e) directement Ă  david, notre responsable financement, vous assurez l’ensemble des tĂąches liĂ©es Ă  l’activitĂ© de votre pĂ©rimĂštrecette fonction suppose une pluralitĂ© de contacts en interne, c’est votre personnalitĂ©, votre aisance relationnelle, votre adaptabilitĂ© et votre sens du commerce qui feront la diffĂ©rence ! nous recherchons avant tout, un savoir ĂȘtre: alors si vous - aimez ĂȘtes proactif(ve), - ĂȘtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel transverse et esprit d'Ă©quipe une expĂ©rience sur un poste similaire ainsi qu'une formation banque ou finance seront des atouts non nĂ©gligeables Ă  l’obtention de ce postenotre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • La mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationrattachĂ©(e) directement Ă  adrien, notre directeur adjoint du contrĂŽle de gestion, vos missions seront les suivantes: prĂ©parer le reporting mensuel: Ă©laboration et fiabilisation du reporting mensuel (suivi des prioritĂ©s: chiffre d’affaires, rentabilitĂ©, suivi des frais fixes), participer aux clĂŽtures comptables: calcul de provisions (budgets commerciaux, achats de marchandises, stocks), participer au processus budgĂ©taire: valorisation des prĂ©visions de ventes, feuille de route frais fixes dont la masse salariale, suivre et optimiser les systĂšmes d'information: devenir un utilisateur clĂ© de notre erp sur la partie financiĂšre, elaborer les procĂ©dures et modes opĂ©ratoires de gestion: documentation et process de vos missions, suivi des indicateurs pertinents et tableau de bord dans les procĂ©dures de la sociĂ©tĂ© en plus de votre expertise, nous recherchons avant tout un savoir-ĂȘtrechez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutc’est votre personnalitĂ© qui fera la diffĂ©rence ! alors si vous: ĂȘtes reconnu(e) pour votre bon relationnel transverse, votre esprit d'Ă©quipe et votre prise d'initiative ĂȘtes rĂ©actif(ve), autonome et disponible pour vos interlocuteurs une expĂ©rience sur un poste similaire sera un atout non nĂ©gligeables Ă  l’obtention de ce posteet surtout vous incarnez la jean lain attitude (la bienveillance, la crĂ©ativitĂ©, la reconnaissance, la fiertĂ©, l’autonomie et la performance)votre sourire et votre bonne humeur seront apprĂ©ciĂ©s tout au long de votre parcours chez jean lain ! ce qu e l'on peut vous offrir chez jean lain mobilitĂ©s nous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! vous bĂ©nĂ©ficierez d’un cadre de travail confortable, des locaux agrĂ©ables, des Ă©quipes bienveillantes, de conditions de travail optimales (possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail et d’amĂ©nagement des horaires Ă  dĂ©finir avec son manager) et de divers avantages (une mutuelle compĂ©titive, des tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s, bons cadeaux de noĂ«l, participation aux bĂ©nĂ©fices, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilitĂ© et cafĂ© Ă  volontĂ© !)et si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? jean lain mobilitĂ©s recrute un(e) contrĂŽleur(se) de gestion junior en cdi basĂ©(e) Ă  chambĂ©rynous vous assurons un parcours d’intĂ©gration individualisĂ©, et un suivi tout au long de votre carriĂšre (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunitĂ©s en interne) rejoignez un groupe qui se dĂ©veloppe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur Ă©volution ! ref:sp1notre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • La mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationfin professionnel, vous maĂźtrisez les techniques de ventes et avez dĂ©veloppĂ© au fil des annĂ©es un sens aiguisĂ© du commercechez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutun parcours d’intĂ©gration individualisĂ© et un suivi tout au long de votre carriĂšre un salaire fixe complĂ©tĂ© d’une rĂ©munĂ©ration variable qui rĂ©compense vos performances, divers avantages (titres restaurant, bons cadeaux de noĂ«l, participation, accompagnement rh, prime cooptation, perspectives d’évolution, offre mobilitĂ© et cafĂ© Ă  volontĂ©)et si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattachĂ© au responsable commercial vo, vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente dans une logique de fidĂ©lisationvous avez Ă  cƓur de proposer une prestation de service de qualitĂ© Ă  vos clientsce que nous proposons ? une Ă©quipe autonome et performante ainsi qu’un environnement de travail structurĂ©au quotidien, vous ĂȘtes chargĂ© de/d’: accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies conseiller et prĂ©senter la meilleure offre produits et services fournir un premier niveau de conseil en matiĂšre de financement et contrats de services avant de prĂ©senter vos clients au service financement fidĂ©liser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisĂ©) dĂ©velopper les ventes additionnelles gĂ©rer administrativement la vente conformĂ©ment aux process en vigueur et assurer la livraison du vĂ©hicule Ă  vos clients exploiter et enrichir le fichier client (prospection tĂ©lĂ©phonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier
) vous possĂ©dez une expĂ©rience de 3 Ă  5 ans en vente automobile, et avez une bonne connaissance produits, mĂ©canique et de l’univers automobile en gĂ©nĂ©ralun stock non limitatif de vĂ©hicules rĂ©cents et peu kilomĂ©trĂ©sreconnu pour votre goĂ»t du challenge et vos qualitĂ©s de leader, vous ĂȘtes ambitieux et avez Ă  cƓur d’évoluerdisponible et Ă  l’écoute, vous les fidĂ©lisez sur du long termenotre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tousbienvenue dans notre filiale concessionaire / garage des marques audi, vw, seat, skoda, ds automobiles et citroĂ«n

  • La mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationune connaissance des process & standards constructeurs est un plusjoyeux, de bonne humeur et douĂ© d’un sens de l’humour Ă  toute Ă©preuve, vous souhaitez intĂ©grer une Ă©quipe dont le fer de lance est la cohĂ©sion et le travail d’équipechez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutau quotidien, vous ĂȘtes en charge de / d’: de procĂ©der aux rĂ©parations suivantes: remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur
 complĂ©ter les ordres de rĂ©parations rĂ©aliser des prestations dans un esprit de qualitĂ© et de satisfaction client de ranger et nettoyer votre poste de travail ref: sp1 vous recherchez une Ă©quipe qui pourra vous faire grandir et vous aider Ă  dĂ©velopper votre socle de compĂ©tences mĂ©tierinvesti et volontaire au quotidien, vous ĂȘtes prĂ©cis et attentif au travail rĂ©alisĂ© quelle que soit l’interventionce que nous proposons ? un cadre gĂ©ographique exceptionnel, au pied du mont-blanc ! un cadre de travail confortable, des locaux agrĂ©ables, un site rĂ©putĂ© pour sa capacitĂ© Ă  encadrer et former de jeunes talents (incubateur) un parcours d’intĂ©gration individualisĂ© et un suivi tout au long de votre carriĂšre un salaire fixe complĂ©tĂ© d’une rĂ©munĂ©ration variable qui rĂ©compense vos performances, divers avantages (titres restaurant, bons cadeaux de noĂ«l, participation, accompagnement rh, prime cooptation, perspectives d’évolution, offre mobilitĂ© et cafĂ© Ă  volontĂ©) dĂ©couvrez le mĂ©tier de mĂ©canicien en vidĂ©o: par icivotre mission est de rĂ©aliser les travaux de maintenance sur les vĂ©hicules de nos clientsvous avez une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en centre auto, garage ou en concession ce qui vous permet d’ĂȘtre relativement autonome sur la mĂ©canique rapideidĂ©alement, vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d’un cap ou bac professionnel en maintenance des vĂ©hiculesle groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  touset si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattachĂ©(e) Ă  grĂ©gory, chef d’atelier, vous intĂ©grez une Ă©quipe de 8 personnes au sein d’un atelier dont le volume varie entre 35 et 50 rdv journaliersnotre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • We direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemthese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themmaintain hris data for our europeans officesexperience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communitywe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5systemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1update our people hub on systemiq’s intranetjob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedassist with monthly payroll processes for the european officessystemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablewe are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr associate, based in munich, london or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredprimary hr administrator for netherlands, france and germany ewe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4new hris implementationchange to hours, contract extensionsmanage leavers process for the european offices, including exit interviewswe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2you much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipwork with the hr team on adhoc projects when needed, eorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3key responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, eour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land useprovide reporting as requested by internal stakeholders

  • Al termine della formazione, il percorso prevede l’inserimento all’interno del nostro team di data engineers su progetti di digital transformationrequisiti il candidato ideale possiede: laurea magistrale o triennale preferibilmente in ingegneria gestionale, ingegneria informatica, informatica, matematica, statistica oppure un curriculum affine alle tematiche tecnologiche buone capacitĂ  analitiche e di sintesi forte passione per le tecnologie big data e di gestione del dato completano il profilo: spiccate capacitĂ  analitiche conoscenza delle tecnologie big data piĂč diffuse forte orientamento al risultato problem solving e orientamento a lavorare per obiettivi team working spiccate capacitĂ  relazionali precisione e cura del dettaglio altre informazioni cosa offriamo: percorso di academy con tirocinio retribuito finalizzato all'inserimento in azienda ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera elevata autonomia e responsabilitĂ  rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti coinvolgimento su progetti per clienti prestigiosi appartenenti a diversi settori, anche a livello internazionale continua attivitĂ  di ricerca e sviluppo sede di lavoro: rende) e delle tecnologie big data piĂč diffusele risorse selezionate, saranno inserite all’interno di un percorso formativo (academy) finalizzato all’apprendimento dei vari aspetti di gestione del dato (data modeling, data governance, data quality etcla missione di jakala Ăš creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenuti e progettazione dell’esperienza del clientenell’ambito del potenziamento del nostro competence center di rende, jakala ricerca giovani talenti con una forte passione per il mondo dei big data, interessati ad intraprendere un percorso di carriera come junior data engineerjob description jakala Ăš la prima societĂ  martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology

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