Promozione della cultura della qualita
Elenco promozione della cultura della qualita
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Per il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanoa riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyla missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente
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Promuovere la cultura del lavoro etico e di squadrainformare tempestivamente l’azienda in merito a problematiche relative alla performance, alla motivazione, o alla soddisfazione professionale degli isf e degli am, anche finalizzate al contenimento del turn-over e alla promozione della cultura del valoreverificare la corretta applicazione delle policy e delle indicazioni aziendali, facilitando la comunicazione e lo scambio tra il field e l’organizzazionearea di competenza: italia inquadramento: collaborazione di consulenza a partita iva data di inizio: maggio viaggi e trasferte secondo programmazione periodica, a livello nazionale saltuariamente presso la sede in svizzera selezione e assunzione avverranno ai sensi della llinguistiche saper comunicare in modo chiaro e preciso saper parlare in pubblico anche in modo interattivo buona conoscenza della lingua inglese formazione formazione in conformità alle classi di lauree previste dal dcapacità di stabilire relazioni durature di networking e di collaborazioneattività trasferire agli area manager, assicurandone poi l’adeguata implementazione territoriale, gli obiettivi, le indicazioni e le linee guida, monitorando il raggiungimento degli obiettivi assegnatipartendo dall’analisi di risultati e obiettivi delle aree geografiche, individuare strategie e modelli efficaci, potenziativi, alternativi o correttivi, da condividere con la business unitcon cadenza regolare, affiancare gli area manager nella verifica analitica e nella valutazione delle azioni intraprese da parte degli informatori sui territori di competenza, della loro efficacia territoriale, analizzando criticità e opportunità profilo competenze professionali precedenza esperienza nel ruolo di field manager, preferibilmente a livello nazionale, coordinando un team di area manager, saper trasmettere alla rete in modo efficace gli obiettivi di performance territoriale, ispirandola e supportandola al loro raggiungimento capacità di analizzare sia analiticamente sia sinteticamente dati e trend di mercato, sapendo trasferire alla rete in modo chiaro e specifico i temi rilevantidal jakin group raggruppa a livello internazionale quattro società , attive nel settore dei servizi alle principali multinazionali farmaceutiche, con focus particolare sull’informazione medico scientifica, il market access e la distribuzioneassistere gli area manager per curare e sviluppare, in modo pertinente al raggiungimento degli obiettivi, i networks locali e nazionali, al fine di promuovere una collaborazione proficua e duratura con opinion leaders e tutti i principali stakeholdersal fine di potenziare la propria presenza sul mercato, si ricerca la figura di: field manager (fm) scopo nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla business unit, garantire il raggiungimento dei kpis assegnati all’intera rete di informatori medici scientifici del farmaco (italia), attraverso la predisposizione di una strategia adeguata agli obiettivi relativi al listino dei farmaci equivalenti e il coordinamento attivo ed efficace di otto area managercompetenze personali leadership personale; capacità di comunicazione efficace e adeguata alla complessità del ruolo e agli stakeholders anche istituzionali; forte capacità di coaching e di people development orientamento allo sviluppo del team e ai risultati predisposizione all’utilizzo dei nuovi media compforte competenza nella gestione attivo degli area manager, supportandone lo sviluppo e la soddisfazione professionalesupportare gli am nella corretta valutazione di dati, informazioni e trend di mercato, relativi alla loro area di competenza, verificando i piani di trasferimento efficace a ciascuna squadra
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Ci ha incaricati di trovare un motivato ed ambizioso: responsabile qualità e ambiente/sicurezza (f/m/d) zona parma ci rivolgiamo a un candidato, che affronti le sfide di ogni giorno con passione! le sue responsabilità : contribuire a diffondere nella società la cultura e la sensibilizzazione alle problematiche della qualità e della sicurezza, motivando il personale a seguire e migliorare continuamente gli standard aziendali; coordinare le attività di assicurazione e controllo qualità all’interno dell’azienda, nel rispetto della normativa e della valutazione dei rischi di progetto in base all’analisi dei rischi produttivi; proporre, valutare e verificare l’implementazione ed il monitoraggio del miglioramento del sistema di gestione della qualità ; mappare, ridefinire quando necessario, gestire e controllare statisticamente i processi aziendali; provvedere alla stesura, modifica, divulgazione e archiviazione della documentazione del sistema di sicurezza anche in relazione ad eventuali cambiamenti all’ interno della struttura; coadiuvare la direzione aziendale nella verifica della corretta applicazione delle regole e delle disposizioni volte a conseguire gli obiettivi enunciati nella politica della sicurezza; collaborare attivamente con il servizio di prevenzione e protezione attivando modalità , strumenti e risorse adeguate a conseguire gli obiettivi ed a realizzare un efficace sgs;; verificare la documentazione di sicurezza, necessaria per lo svolgimento delle attività relative a ciascun progetto, creata dal pmil suo profilo: laurea a indirizzo tecnico o gestionale; idealmente provenienza dal settore metalmeccanico alimentare/farmaceutico; corsi di formazione specifici su qualità , ambiente, sicurezza; inglese b1; buone capacità organizzative, problem solving, rapidità di esecuzione; esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo in aziende strutturatel’azienda offre: ampie possibilità di crescita; remunerazione e contratto in base alle reali capacità ed esperienza del candidato; clima professionale internazionale e positivoil nostro cliente produce ed esporta in tutto il mondo i suoi impianti all' avanguardia nel settore metalmeccanico
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Luminescenza ad alta efficienza, esposizione più completa alle piante, luce abbondante e promozione della crescita delle piantepromuove la crescita e la fotosintesi delle piante, in modo che le piante possano ancora eseguire la fotosintesi in assenza di luce solareil prodotto ha una varietà di lunghezze donda della temperatura di colore, tra cui uv, infrarossi, questa banda emette radiazioni ultraviolette e infrarosse, leffetto della luce è buono e non abbagliamentoimpermeabile e anti-perdite, design completamente sigillato e impermeabile, può essere utilizzato in luoghi umidicorda regolabile, è possibile regolare laltezza della fune della lampada in base alle esigenze delle piante suggerimenti: se trovi che il prodotto ha diverse perle luminose, queste sono le perle della lampada uv e ircaratteristiche:questo prodotto è una versione aggiornata della lampada per piante full spectrumusano principalmente le radiazioni per promuovere la crescita delle piantelequivalente della radiazione ultravioletta non è un cattivo prodottospecificazione:nome prodotto: luce per piante a spettro completotensione in ingresso: ac110-240vgamma di frequenza: 50hz-60hznumero di sfere: 81 led / 169 ledmodalità : spettro completo + luce solarecolore chiaro: (smd2835) r + b / 165 + 60rapporto di luminosità : 3: 1-4: 1lunghezza donda del led: rosso 620-660nm, blu 460-470nmcolore del corpo: nerospina: spina eu / us / uk / aulunghezza cavo: 80 cmdimensione:81 led: 200x200x30mm / 7,9x7,9x1,2 pollici16
Italia
3363999938964844 €
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Calze varicose -medical è una sorta di circolazione del sangue venoso con la promozione della funzione cardiaca del prodotto come un mezzo efficace di prevenzione e trattamento delle vene varicose, chirurgia vascolare è stata nazionali e stranieri esperti e pazienti ampiamente accettati e utilizzati, luso clinico del prodottoantiscivolodisegno antiscivolo, particelle di silicone antiscivolo, può essere fissato per evitare calzini fuori2caratteristiche:silicone di disegno 1processo di tessitura tridimensionaleluso di shu wen processo di tessitura a spirale, si sentono bene di spessore, ad alta tenacità , resistenza e le prestazioni di recupero è maggiore di calze elastiche ordinariela tecnologia 3il principio è: nella caviglia per stabilire la massima pressione di supporto, fino a poco a poco lungo la gamba finosuturafibra elastica, fascio utilizzando la tecnologia di sutura fibra elastica, pur mantenendo lefficacia e calzini alle gambe allesperienza stesso tempo confortevole4nella vitello ridotta al valore massimo di pressione del 70% -90%, nel dipartimento coscia per ridurre il valore massimo di pressione del 25% -45%buona permeabilità allarialacqua bianca riscaldata nel contenitore barattolo di vetro, e poi allungare le calze piatta avvolti nella bocca del contenitore, con una cquesto diminuendo variazione di pressione permette il ritorno venoso degli arti inferiori, sollievo efficace o miglioramento di minori venoso degli arti e valvole venose sotto pressione
Italia
22780000686645508 €
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E il classico portafortuna della cultura giapponese e si racconta che il maneki neko color oro richiama principalmente denaro e ricchezza, assicurando il benessere economicostatuetta che rappresenta il gatto giapponese portafortuna maneki neko con braccio mobile alimentato grazie allenergia solare, dunque senza necessità di batterie5 cm alimentazione: luce solare nottima idea regalo per amici e parenti o da utilizzare per arredare e portare un po di fortuna alla vostra casab: il contenuto della confezione è di 1 pzspecifiche tecniche: colore: oro misure: 16x10x8
Italia
11920000076293945 €
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Adatto per la rimozione di scollegamento, casse e per la cura della cultura la lama sottile e quasi sempre temperata allocchio garantisce un elevato valore di utilizzo possibilitĂ di
Italia
79 €