Process leadmultinazionale leader
Elenco process leadmultinazionale leader
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Molvi ji +91-9991721550 muslim vashikaran mantra process by experts ( germany
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molvi ji +91-9991721550 muslim vashikaran mantra process by experts ( germanyAfrico (Calabria)
1 €
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About the company: per importante realtà , leader in italia nel settore edile dell’ i nostri recruitment engineer ricercano un digital project leaderla nuova risorsa ricoprirà un ruolo gestionale all’interno dell’ufficio it e in particolare si occuperà di: gestire i progetti assegnati, pianificando le attività e determinando esigenze specifiche e obiettivi collaborare/individuare con i fornitori: mantenere con loro rapporti diretti e organizzare frequenti stati avanzamenti lavoro monitorare e controllare l’avanzamento dei lavori coordinando il team di risorse interne ed esterne assicurare il rispetto delle tempistiche per la realizzazione dei progetti considerando i relativi costi analizzare i possibili rischi elaborare i rendiconti per il management partecipare alla definizione di progetti di miglioramento delle procedure esistenti o introduzione di nuove procedure e/o applicazioni collaborare con la direzione it nella definizione di politiche e piani di sviluppo del sistema informativo aziendale nel suo insieme, contribuendo a definire scelte organizzative aziendali che possano avere impatto sul sistema informativo must have: titolo di studio: laurea in ingegneria gestionale o informatica esperienza come project leader buona conoscenza lingua inglese esperienza maturata in progetti su salesforce, digital marketing, ecommerce ottima conoscenza degli applicativi microsoft di office automation forte attitudine al lavoro in team e al project management buona predisposizione al problem solving, flessibilità e doti relazionali ottima capacità organizzativa e di coordinamento di lavori in team forte motivazione, curiosità e orientato alla crescita personale e professionale disponibilità a trasferte all’estero e sul territorio nazionale residenza preferibilmente fra modena e reggio emilia sede: sassuolotechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologyi nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna company
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Videogioco nis america 1112251 switch process of elimination deluxe ed videogioco nis america 1112251 switch process of elimination deluxe ed attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni
Italia
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2 team leader da inserire in produzionecercasi 2team leader pidemalt srl per la sede del centro direzionale di napoli ricerca: nil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi e** (utilizza il modulo di contatto per inviare email) riferimento telefonico: telottime doti relazionalirequisiti: -esperienza nel settore telefonia businessinserzionista: pidemaltesperienza nella gestione di gruppi di lavorolivello di studio: diploma scuola superiore o qualifica professionale orario di lavoro: part-time, dal lunedì al venerdì pe inviare cv: ****@****il livello contrattuale e la retribuzione saranno commisurati alle competenze del candidato presceltoposizione: la risorsa si occuperà di coordinare gli operatori, supervisionare il processo produttivo e garantirne il corretto svolgimento
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Job camere srl ricerca per proprio cliente un/una team leader – prato (po)job camere srl ricerca per proprio cliente un/una team leader – prato (po)la ral e la forma contrattuale saranno definiti in base alle esperienze e competenze del profiloforte di una conoscenza del mondo amministrativo e finanza e controllo dovrà garantire l’efficienza dei progetti sviluppatiil nostro cliente è un’azienda informata che opera nei principali distretti tessili italiani con l’obbiettivo di realizzare soluzioni software customizzare su tutte le esigenze dei clientila risorsa sarà inserita all’interno della divisione amministrazione e dovrà occuparsi della gestione del team che si occupa della realizzazione di soluzioni softwarela ral e la forma contrattuale saranno definiti in base alle esperienze e competenze del profiloil nostro cliente è un’azienda informata che opera nei principali distretti tessili italiani con l’obbiettivo di realizzare soluzioni software customizzare su tutte le esigenze dei clientila risorsa sarà inserita all’interno della divisione amministrazione e dovrà occuparsi della gestione del team che si occupa della realizzazione di soluzioni software
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Selekta center salerno, azienda leader nel settore dell’energia per nuova gestione è alla ricerca di due team leaderforte autonomia nella gestione del tempo e dei compiti assegnatiprincipali attività : -coordinare le attività del proprio team -segnalare al responsabile eventuali problematiche rilevate durante il turnosupervisionare il lavoro del team -motivare e supportare il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali la risorsa ideale ha: -capacità di assistere e gestire il teamottime doti comunicative e relazionalisenti di essere il candidato ideale? invia la tua candidatura!selekta center offre: - formazione in sede - contratto a norma di legge - fisso mensile di € - lavoro full-time (8 ore) - bonus - crescita professionalepredisposizione al lavoro in team
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Azienda di telecomunicazioni leader nel settore energia e telefonia, ricerca una/un team leadercontratto di lavoro: part-time o full time tempo indeterminatoassicurazione sanitaria covid - esperienza minima 1 anno la ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessisi offre: - possibilità concrete di crescita interna - inquadramento: da valutare in fase di colloquio ed in base all'esperienza del candidatogli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'artla risorsa si occuperà di: presidiare la sala e affiancare gli operatori motivare il team nel raggiungimento dei risultati monitorare l'andamento qualitativo e produttivo del team coordinarsi con back office, risorse umane ed attenersi alle disposizioni13 del regolamento (ue) nrequisiti richiesti: -flessibilità oraria -conoscenze informatiche -innate doti di leadership -elevata propensione al lavoro di squadra -grandi capacità di problem solving
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Per il nostro cliente, azienda multinazionale leader nel settore dei dispositivi medici e strumentazione scientifica con prodotti di alta qualità e un eccellente customer service, per il rafforzamento della propria struttura dell’area service, ricerchiamo il seguente profilo: team leader service medical devices il candidato ideale ha preferibilmente una laurea triennale o cultura equivalente in ingriportando al service manager, avrà le seguenti responsabilità : garantire il miglior supporto al cliente (fornitura del livello di servizio, manutenzione preventiva, soluzioni di prodotto, rapporti con i clienti per la vendita dei servizi, servizi di laboratorio) attraverso un'efficace gestione delle risorse e, quando necessario, la presenza sul campo; assicurare la gestione delle risorse di assistenza sul field (team persone) per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività ; interfacciarsi periodicamente con il service delivery manager e /o regional manager per monitorare le performance dell’area, la customer satisfaction, il corretto utilizzo delle risorse e le opportunità di sviluppo del business; identificare key metrics e piani d’azione per approfondire la conoscenza dei clienti e coordinarsi con l’area sales per condividere e spingere al raggiungimento di soluzioni strategiche attraverso visite e incontri con i clienti; riportare il feedback del cliente al team per garantire che vengano intraprese adeguate azioni, condividendo le best practices con i team di assistenza; promuovere un’atmosfera di lavoro di squadra ed essere d’esempio per rafforzare le relazioni e le partnership con i clienti; stabilire kpi e obiettivi per i tecnici dell'assistenza, effettuando revisioni regolari, formando direttamente il personale e garantendo che vengano forniti formazione e sviluppo adeguati; promuovere lo sviluppo dei talenti attraverso un supporto e affiancamento attivoheadquarter: milanobuona conoscenza della lingua inglesecompletano il profilo: forte orientamento al cliente e ai risultati, leadership, problem-solving e change management / capacità di innovazione, business e financial acumen, capacità di lavorare in teamha maturato inoltre un’esperienza di successo nella gestione di un teamsi è occupato/a di riparazioni, manutenzione in loco, installazione di strumenti di laboratoriodovendo presidiare tutto il territorio nazionale, verranno valutati candidati in tutta italiabiomedica, chimica, biologia, fisica ed elettronica con almeno 4 / 6 anni di esperienza nell’area service
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Il design classico rinnovato con dettagli tattili garantisce un appeal pratico e moderno al tempo stessolorologio process_sp1 utilizza materiali sorprendenti per creare una gamma di colori ispirati alliconico dna adidas
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Blocco note leader - 10mm - 21 x 297mm - 80gr - 90 fogli - blasettiformato a4-21x29,7cmcartoncino bianco di fondo da 960gr90 fogli di carta bianca finissima da 80 grblocco note con rilegatura a colla sul lato cortocopertina plastificata da 200gr stampata a 3 colori
Italia
25299999713897705 €
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Blocco note leader - bianco - 21 x 297mm - 80gr - 90 fogli - blasettiformato a4-21x29,7cmrigatura biancocartoncino bianco di fondo da 960gr90 fogli di carta bianca finissima da 80 grblocco note con rilegatura a colla sul lato cortocopertina plastificata da 200gr stampata a 3 colori
Italia
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Manage the capa, process non-conformities and enhancements support the quality team during internal audits and the third and second party auditswould you like to work in a technological company dedicated to the development of medical solutions? inpeco is the world leader in the automation of clinical laboratories, where we create innovative robotic solutions to manage biological sampleswhat are you waiting for? come join the inpeco team and innovate with us! for our quality department, in our company site in novazzano, switzerland, we are looking for a quality assurance engineer sr who is responsible for: support the company conformity to the fda 21cfr part 820 regulation and to the medical device european directive(s)/regulations and following quality management systems standards: iso support the company for environmental, health & safety management system: iso support the company on designing and improving the cross-functional processes support the management review process and enterprise risk management draw up procedures and instructions for integrated management systemspartecipate to the continuos improvement projects and compliance projects (ecapability to provide sustainable solutions in compliance with regulation/standardsour systems reduce the possibility of human error, limit the risks of contamination and guarantee complete traceability of the samplewe are looking for a candidate with these skills: project management methods iso ivdr knowledge/experience 21 cfr 820 audit techniques capability to summarize and discuss critical matters with middle level managers analytical critical problem setting and solving skill capability to independently manage projects or problemsgood communication skills capability to manage the conflicts english b2 level what we offer: a dynamic work environment where you can make a difference and grow your career; an international work location in our headquarter in switzerland (novazzano); home office; flexible working hours; working time account: possibility to accrue additional hours of free time in addition to holidays; additional contribution to the pension fund; professional and non-professional accident insurance; company restaurant for the lunch break; car pooling; incentives for mobility by public transport; agreements for bank account, credit card and personal purchases; opportunity of professional and salary growth through various initiatives: annual performance appraisal in order to evaluate the achievement of individual objectives; inner job posting to apply for career opportunities in inpeco, even between different locations; annual salary review linked to performance and professional development; continuous training on the job, through meetings or conferences, seminars and eventsthe inpeco group has its headquarters in novazzano (switzerland), a production plant in val della torre (torino), a site dedicated to innovative projects in pula (sardinia), a small site in verona and two reference locations for the foreign market in brussels (belgium) and new jersey (united states)our solutions support over clinical laboratories worldwide
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Webhelp è un leader globale con oltre dipendenti, operante nel settore business process outsourcing (bpo)capacità di lavorare per obiettivipuoi contattare il nostro responsabile della protezione alla casella email dedicatadesiderio e attitudine a lavorare in squadrasiamo specializzati in soluzioni di customer experience nell’outsourcingi candidati di ambo i sessi sono pregati di inviare il proprio cv indicando il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex dprincipali attività : effettuare chiamate in uscita verso clienti già consolidati/acquisiti verificare qualità del servizio ed avere conferma della risoluzione ticket, con annessa esecuzione procedura di chiusuratutti i dati relativi alla tua richiesta verranno distrutti non appena sarà chiaro che un'offerta di lavoro non sarà effettuata a meno che tu non richieda a noi di conservare i tuoi dati per altri due anniper alcune posizioni particolari, potrebbe essere necessario effettuare un processo decisionale automatizzatoavete il diritto di accedere ai vostri dati, presentare un reclamo all'autorità di vigilanza o richiedere l'accesso, la rettifica, la cancellazione dei dati personali, la limitazione del trattamento che vi riguarda, di opporsi al trattamento e il diritto alla portabilità dei dati30 alle da lunedì a sabato, escluso festivi possibilità di lavoro in smartworking il suddetto annuncio è rivolto ai candidati di entrambe i sessi, ai sensi del dcosa offriamo: formazione iniziale di due settimane retribuzione fissa più variabile a raggiungimento obiettivi contratto iniziale in cococo di due mesi rinnovabile con orario di lavoro dalle 9potrebbe essere necessario condividere i dati personali dell'utente, come i dati di identificazione, i dati relativi alla vita (cv, documenti didattici) con i nostri clienti o con altre entità del gruppo webhelpcosa chiediamo: esperienza nella vendita, preferibilmente telefonicain tal caso, qualsiasi trasferimento verrà effettuato in base a stringenti accordi aziendali vincolanti, inclusa la clausola relativa agli standard uetutti i dati personali condivisi con webhelp quando ci si candida ad una posizione verranno raccolti esclusivamente per il processo di assunzione e verranno utilizzati esclusivamente per questo scopoil nostro operatore outbound entra a far parte di un team di vendita specifico e supporta la nostra compagnia nel soddisfare le richieste di crescita di nuovi clienti tramite telefonofamiliarità con i principali sistemi informaticistiamo cercando con urgenza operatori outbound in ambito b2b per la nostra sede di pescara, per un'importante azienda cliente del settore it
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Con 15 sedi su tutto il territorio italiano ed un organico di circa dipendenti, gruppo scai supporta le più importanti organizzazioni in ambito banking, insurance, pa, telco, media e utility in progetti di digital transformation basati sui driver di innovazione più attuali tra cui big data, artificial intelligence, internet of things, smart home, robotic process automation, cloud computingper un progetto a forte carattere innovativo, in collaborazione con partner internazionale, leader in ambito iot & smart home, ricerchiamo un/una: project manager cosa farai: all’interno del dipartimento di r&d / innovation, sarai letteralmente il punto di contatto tra area tecnica e area business / marketing per la realizzazione di nuove funzionalità su prodotti e dispositivi esistenti e la loro integrazione all’interno di un reale ecosistema smart home / smart devicerelazionarti con referenti di progetti locali e globali, all’interno di un contesto realmente internazionale cosa ci aspettiamo da te: laurea specialistica in ambito stem o gestionale esperienza di almeno 7/8 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti internazionali caratterizzati da lnnovazione tecnologica preferibilmente in ambito iot & smarthomeottimo livello di conoscenza della lingua inglese (livello c1/b2) forti doti organizzative, capacità di prioritizzazione, rispetto delle scadenze buone doti di dialogo e interazione con stakeholders a più livelli forte passione per l’ambito digital e iot e per l’impatto positivo che può generare nella vita quotidiana di milioni di utentigruppo scai persegue un trend di costante crescita basato principalmente sul continuo aggiornamento di competenze delle proprie risorse, attraverso percorsi di formazione e certificazione personalizzati in modo specifico sul piano di carriera e sulle aspettative individualigruppo scai é un network italiano di 16 aziende specializzate in information technology e management consulting, posizionato tra le prime 30 it companies italiane di medio-grandi dimensioniin particolare ti occuperai di: raccogliere e razionalizzare i requisiti e le aspettative del business e del digital marketing rispetto alla creazione di nuove funzionalità dei prodotti esistenti ed alla loro integrazione all’interno delle piattaforma smart homemonitorare quindi l’andamento del progetto e delle attività (sal), con stakeholder interni ed esterni garantendo la fluidità delle comunicazioni e coordinando il rispetto dei tempi di progettoanalizzare la fattibilità di quanto richiesto dal business, in collaborazione con il reparto innovation, contribuendo a creare le specifiche funzionali del progetto, creando e coordinando un costante e reciproco feedback tra business e r&d / innovatione’ prevista assunzione diretta a tempo indeterminato, ccnl commercio, con inquadramento e retribuzioni commisurati alla reale rispondenza ai requisiti della ricerca"il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi ela sede di lavoro è monza (mb), con una quota di remote working pari a circa il 40% del tempo lavorativo totale
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Et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? envie d'un nouveau challenge ? rejoignez notre équipe commerciale en tant que patron(ne) de marque e t soyez le/la leader du développement de la marque toyota au sein du groupe jean lain mobilitésnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousdéfinir et suivre les objectifs de vente, coacher les équipes pour atteindre ces objectifs et développer le commerce de la marquela mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationvous savez vous positionner en tant que coach pour accompagner le développement de vos équipes et atteindre vos objectifsvous souhaitez rejoindre un groupe en pleine transformation, et tourné vers l’avenirchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de tout) et travailler sur les stratégies commerciales et marketing de la marque votre profil: a la lecture de ces missions vous n'avez qu'une hâte, c'est de relever le défi et de prendre en charge le développement de toyota au sein de jean lain mobilités ? vous avez une solide connaissance du secteur de l'automobile et une expérience réussie en tant que directeur de concession ou de responsable de marquevous intervenez sur l'ensemble de nos 8 sites basés en savoie, isère et drôme et travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de plaques géographiques ainsi qu’avec les services financement, vo et après-venteen véritable patron de la marque, vos missions consistent à : développer et assurer le suivi de l'activité commerciale à particuliers et professionnels déployer les standards de la marque toyota dans l'ensemble des concessions du groupe jean lain mobilités assurer le suivi des actions marketing liées à la marque participer au développent des nouveaux parcours clients et veiller au développement et au suivi de la satisfaction client encadrer et animer les équipes: responsables commerciaux, conseillers commerciaux, secrétaires commerciales, hôtes(ses) d'accueildirectement rattaché(e) à gilles, directeur commercial du groupe, vous pilotez l'ensemble des équipes commerciales toyota et développez la stratégie commerciale du constructeur et du groupe pour garantir la performance de la marquevous avez le goût du challenge ? n'hésitez-plus ! envoyez-nous votre candidature pour être le/la futur(e) responsable de marque toyota du groupe jean lain mobilitésnous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tourné vers l’avenir locaux agréables, équipes bienveillantes mutuelle compétitive, tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, prime cooptation, café à volonté un parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touscdi temps plein ref: sp1représenter le groupe jean lain auprès du conseil de la marque (suivi des objectifs, actions, process, standards, audit
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Please let us know if you need us to make any adjustments or if you have any special requirements for the interview processwe are looking for a passionate, hands-on software engineering leader with a proven track record of building great engineering teams to work within the video experiences unityou will be responsible for influencing the direction of the axis platform, ensuring that engineering practices and culture are centred around delivering strategic improvements across both platformsdepending on the role this normally includes a written test and interviewplease note that we will only contact successfully shortlisted candidateswe're fully flexibledeltatre is a leading end-to-end provider of premium products and services for global sport and media operatorsyou will be technically strong in architecting and building scalable distributed systemsdeltatre provides strategy, planning, consultancy across all stages of our client's lifecyclevideo experiences unit is a leading ott products and services provider delivering best-of-breed products and components as well as comprehensive end-to-end solutionsyou will be actively involved in enhancing the product codebase and developing new featuresnet; nodejs; sql; mongodb, kafkaas of november , if it suits your role at deltatre, you can work full time from home/remotely, from the office, or a combination within the same country as your contracted office of employmentwe serve both end-to-end clients and those who wants to internalise part of their platform through products and componentswe push boundaries every day to offer the most reliable, scalable, engaging end-to-end offerings that continually meet and exceed fan expectations and maximise client valuethe main technologies in use for the platforms includeresponsibilities: experience driving development across multiple technology streams the ability to navigate complex challenges and solve interaction problems the ability to validate technical solutions through rapid prototyping a passion for learning the latest technologies and standards knowledge of performance optimization techniques and tools experience leading projects across different regions strong experience in ci/cd pipeline set-up experience in building a product excellent listener and communicator experience driving engineering excellence and best practice strong understanding of cloud technologies desirable: knowledge of agile practices what's in it for you global company with huge growth potential small, creative, close-knit engineering/tech team who love to collaborate unlimited contract – hpp (fulltime permanent employment) meal allowance (czk 55/day to be paid within your salary) multisport card full remote + a contribution to buy equipment which makes your work from home more comfortable 25 working days per year vacation entitlement 5 sick days – per calendar year team events sponsored by the company free refreshments in the office we are committed to ensuring that we provide equal opportunities for allchampioning agile development practices working with the product managers and product owners to deliver high-quality solutions as part of the product roadmapsrecruiters – we have handled this one internally! thanksunderpinned by data, we're able to determine the best experiences to drive business growth
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Dayco at a glance: leader in the research, design, manufacture and distribution of essential engine drive systems and aftermarket services for automotivepossibility of smart workingmaster's degree in engineering (preferably mechanical) interest in the proposed role; desire to grow; willingness to travel (europe); knowledge of moffice; knowledge of english language; immediate availabilitywe offer a dynamic and fast growing business, a lean organization where you have the chance to be visible and appreciated by the top management, company financial health, a global approach to people managementwe propose a 1-year fixed-term dayco contract with future prospects and remuneration commensurate with the actual experience gainedthe supplier quality engineer (sqe) will responsible for the overall supplier qualityour key numbers: 110 years of experience, 40 locations in 21 countries, solid financial background, a clear direction into the futurethe sqe will work with plant, supply chain and suppliers to continuously improve components quality and supplier performance (increase lifecycle, reduce scrap, improve processes performances), performing process/products audit and developing quality assurance plansthese are the keys for our global success
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Au quotidien, vous êtes chargé de/d’: accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies conseiller et présenter la meilleure offre produits et services fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services avant de présenter vos clients au service financement fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) développer les ventes additionnelles gérer administrativement la vente conformément aux process en vigueur et assurer la livraison du véhicule à vos clients exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier…) vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en vente automobile, et avez une bonne connaissance produits, mécanique et de l’univers automobile en généralnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousvous avez à cœur de proposer une prestation de service de qualité à vos clientsun stock non limitatif de véhicules récents et peu kilométréset si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattaché au responsable commercial vo, vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente dans une logique de fidélisationbienvenue dans notre filiale concessionaire / garage des marques audi, vw, seat, skoda, ds automobiles et citroënla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationce que nous proposons ? une équipe autonome et performante ainsi qu’un environnement de travail structuréchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutun parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière un salaire fixe complété d’une rémunération variable qui récompense vos performances, divers avantages (titres restaurant, bons cadeaux de noël, participation, accompagnement rh, prime cooptation, perspectives d’évolution, offre mobilité et café à volonté)disponible et à l’écoute, vous les fidélisez sur du long termereconnu pour votre goût du challenge et vos qualités de leader, vous êtes ambitieux et avez à cœur d’évoluerfin professionnel, vous maîtrisez les techniques de ventes et avez développé au fil des années un sens aiguisé du commerce
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Webhelp è un leader globale con oltre dipendenti, operante nel settore business process outsourcing (bpo)il nostro operatore outbound entra a far parte di un team specifico e strutturato, supporta la nostra compagnia nel soddisfare le richieste di crescita di nuovi clientisiamo specializzati in soluzioni di customer experience nell’outsourcingtutti i dati relativi alla tua richiesta verranno distrutti non appena sarà chiaro che un'offerta di lavoro non sarà effettuata a meno che tu non richieda a noi di conservare i tuoi dati per altri due annicrediamo che la diversità in tutte le sue forme - genere, età , nazionalità , cultura, credenze religiose e orientamento sessuale - arricchisca il nostro ambiente di lavoro e fornisca un’opportunità a tutte le persone di mostrare il proprio talento, consentendo così alla nostra azienda di adattarsi ad un mondo in continuo cambiamentoprincipali attività : contatto telefonico di potenziali clienti che hanno richiesto informazioni su particolari servizi (attività call back)webhelp è fortemente impegnata a creare diversity all’interno della propria forza lavoropossibilità di lavorare 100% in smartworkingpuoi contattare il nostro responsabile della protezione alla casella email dedicatastiamo selezionando operatori outbound per un' importante azienda clienteper alcune posizioni particolari, potrebbe essere necessario effettuare un processo decisionale automatizzatoin tal caso, qualsiasi trasferimento verrà effettuato in base a stringenti accordi aziendali vincolanti, inclusa la clausola relativa agli standard uecosa offriamo: formazione iniziale retribuzione fissa più variabile a raggiungimento obiettivi contratto iniziale in cococo, part time 30h, disponibilità richiesta: lunedì-sabato mattinaconsulenza e guida del cliente nel processo di acquisto e attivazione dei servizi offertifamiliarità con i principali sistemi informaticipotrebbe essere necessario condividere i dati personali dell'utente, come i dati di identificazione, i dati relativi alla vita (cv, documenti didattici) con i nostri clienti o con altre entità del gruppo webhelpcosa chiediamo: pregressa esperienza in contact center (sales, call-back, presa appuntamenti)tutti i dati personali condivisi con webhelp quando ci si candida ad una posizione verranno raccolti esclusivamente per il processo di assunzione e verranno utilizzati esclusivamente per questo scopocapacità di lavorare per obiettividesiderio e attitudine a lavorare in squadraavete il diritto di accedere ai vostri dati, presentare un reclamo all'autorità di vigilanza o richiedere l'accesso, la rettifica, la cancellazione dei dati personali, la limitazione del trattamento che vi riguarda, di opporsi al trattamento e il diritto alla portabilità dei datila ricerca è di carattere urgentepossibile utilizzo liste di cold calling
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Managing incidents through its lifecycle until closure; muste have: minimum of 5 years sap experience, with specific experience in sap mm and sap pp; experience using sap implementation methods, asap, and solution manager; business process analysis and redesign experience: strong business analysis skills; process mapping; business process redesign and implementation; nice to have: construction or project oriented industry experience is a plus; experiences with the sap le modules is a plus; 1+ full cycle implementation projects including: scoping and planning, process design, configuration, testing, deployment, and post go-live support; location: vittorio veneto (tv)partner with peers in the logistic and production organization and corporate sap global delivery team to determine business process and solution design leveraging the capabilities of the sap material management and production planning with specific focus on the logistic execution module; translate overall business process design established during blueprinting to sap pp/mm configurations; collaborate with representatives of other sap functional areas to ensure end to end process integration and consistency; act as the frontline, single point of contact with the user community, service delivery of sap pp/mm application support, and operationsabout the company: for a renowned and international company our recruitment engineers are looking for a sap pp/mm consultantour recruitment engineers select the best it profiles for prestigious it consulting firms, banks, service companies, manufacturing groups, start-ups of excellence and digital dna companiestechyon is the first head hunter exclusively specialized in search and selection of senior professionals and managers in the field of information technologycore responsibilities: act as internal consultant and design architect for sap pp/mm global solution
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Deltatre owns its applicant tracking system and follows a custom recruitment process applied cross-regionsplease let us know if you need us to make any adjustments or if you have any special requirements for the interview processkey responsibilities · driving the end-to-end recruitment process · ensuring pipeline of various candidate’s profiles and generate their interest to join deltatre and identifying the best match based on job specifications · evaluation and improvement of sourcing and recruitment techniques · active cooperation with hiring managers all regions when required · administrative tasks involved with the recruitment process (ats update, metrics…) · supporting employer branding activities what we are expecting: · can-do attitude with positive mindset to satisfy hiring needs despite the challenging situation on it market · friendly team player who loves recruitment and wants to deliver top-notch service to the hiring managers and ensure unique experience for all candidates · quick learner with interest in it and technology · natural networker who tries whatever it takes to keep up with the market and trends but of course strives for being ahead · experienced recruiter (minplease note that we will only contact successfully shortlisted candidateswe're fully flexiblethis includes ensuring a consistent pipeline of talents gained through various channels and constant desire to find the best match for both sidesdeltatre provides strategy, planning, consultancy across all stages of our client's lifecycledepending on the role this normally includes a written test and interviewas of november , if it suits your role at deltatre, you can work full time from home/remotely, from the office, or a combination within the same country as your contracted office of employmentwe push boundaries every day to offer the most reliable, scalable, engaging end-to-end offerings that continually meet and exceed fan expectations and maximise client valuethe it recruiter will be part of a small global team, reporting directly to the group head of talent acquisitionthe ideal candidate should be able to attract, source and screen candidateswe’re looking for an experienced it recruiter to join our group talent acquisition team, focusing specifically on the north macedonian market3 years) with strong communication skills and fluency in english we are committed to ensuring that we provide equal opportunities for alldeltatre is leading end-to-end provider of premium products and services for global sport and media operatorsunderpinned by data, we're able to determine the best experiences to drive business growth
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Collaborate in business transformation activities providing expert support in process diagnosiswe are currently in the process of recruiting a candidate to cover a position of junior project manager (internship)guarantee full support to it teams and corporate functions defining and drafting business requirements - collaborate with all it teams to drive end-to-end process design, with the right technology and data solutions, ensuring a robust integrated landscape - execute the relevant it projects (eprovide regular updates on the status of projects, their progress, problems and solutions to the steering committees, through the collection of information on the project and its timely distribution - manage, through support teams and technical bridge calls, the critical issues related to the normal conduct of operations and the activities of elica users related to the business, until their complete resolution - ensure the necessary training on processes and systems for key users, encouraging them to participate in the key user's community - have well trained key users, providing comprehensive insight and intensive training for business process and key users as needed, and encourage them to participate in the key user communitywe have transformed them from simple accessories into unique design items capable of improving the quality of life of those who choose our productsthe company has been active since the s under the chairmanship of francesco casoliwe have managed this because the elica group is now in a class of its own in the market thanks to its experience, attention to design, refinement in the use of materials and its interest in state-of-the-art technologies that guarantee maximum efficiency and energy savingsbuild a detailed project plan, govern the project as per plan identifying and managing conflicts, resources, costs, risks, time and budget)the impact: provides effective business solutions and optimized / integrated processes implementing the best systems availablenegotiate, together with management, the best conditions with it suppliers - degree in economics, management or similar - fluent in written and spoken english - good knowledge of excel and powerpoint (good knowledge of access will be considered a plus) - positive and business partnering approach - open-minded and innovative mindset - data driven and problem-solving approach - team working and communication skills - curiosity, proactivity and agilitymain activities and accountabilities: the trainee will support the tutor in the following activities: - implement best in class systems and processes, enhancing them through new features / improvements for development and customizationover employees play their part in helping us produce about 17 million items a year between hoods and electric motorsour expertise has led us to revolutionise the traditional image of kitchen hoodsour production platform centres around five countries including italy, poland, mexico, india and china and makes us the outright leaders in the world in the sector of hoods and among the leaders in europe in the design, production and distribution of electric motors for hoods and heating system boilerspromptly manages system issues in collaboration with the maintenance & support team and external partners
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Our recruitment process is designed to see the person behind the cvadvantages if you have – experience of dealing with disciplinary process and/or training & mentoring and developing staffall uk applicants are welcome to apply but we do advise the recruitment process is a little longer to obtain all the necessary documentation to to apply for a visageneral team welfare liaising with your heads of department and area manager to ensure you implement a succession plan for all staff to match their individual needs and the needs of the business sales putting into place a safe and secure cash handling process that all staff can understand, follow and record to identify, implement, market, and monitor incremental sales in the hotel to meet set sales targetscustomer focus ensure the hotels guests expectations are always exceeded ensure all customer complaints are resolved in a timely and efficient manner meet set targets for first impression feedback for cleanliness, food, and comfort provide an approachable welcoming atmosphere within your hotel, between staff and guests operational ensure the hotel is running smoothly and efficiently in all areas- iwhat we are looking for – outgoing and enthusiastic peoplewe employ 100 staff in each of the seasons which gives alpine elements a unique advantage in offering our entire staff the opportunity to experience back to back seasonal positions that can offer an exciting gap year, career progression or a one off seasonal experience that fits in with your future plansyou will set staff standards and ensure they maintain uniform, presentation and professionalism alwaysmotivated to achieve and encourage others to do the sameclear communication skillsconversational frenche kitchen, restaurant, housekeeping & barto exceed our guests’ expectations, our hotel managers must have good attention to detail, setting a great example to our staff so they will deliver a high standard of serviceadaptable people who are willing to work long hours and have a flexible attitude towards workmajority of our guests are from the uk therefore it is compulsory that all applicants are fluent in english to be considered for a position with usresponsible for the organizing, planning, and directing all aspects of the hotel services; including front of house, catering, and housekeepingour personal approach enables us to achieve your goal of working a season (and making the most of that season) and our new shared goal of delivering excellent guest serviceset and maintain standards for uniform and professionalismteam player ability to prioritise and planthe hotel manager will work to identify new initiatives to improve standards and tailor our product and service to individual customer expectations and maximize profitsjoin us and work a season back to back over summer and winterwe welcome all nationality's to apply as long as they have an eu passport, a right to work in france in the from of a cds or from a country where you can obtain a visa as we are fully compliant with all immigration laws when recruiting our staffthe ability to manage workload by themselves and delegate to the team where appropriatewhilst taking a strategic view towards the hotel operation, we require our hotel managers to have commercial awareness, be accountable for budgeting and financeour hotel managers are responsible for the day-to-day management of our club hotel and its staffto develop and maintain relationships with all suppliers team management performance manages your team using a variety of techniques, ensuring your team are happy and confident in their rolefull training and development available with great career progression opportunitiesexperience handling complaints, ability to think outside the box to resolve issuesperformance managing your team will ensure you get the best out of every single team member and ensure their happiness in their roletogether we will ensure you will find & be in your elementset deadlines using this information to ensure all budgets, sales and customer satisfaction targets are metcompleting weekly hotel accounts and administrative tasks including staff rota’s, risk assessments, fire / health & safety and hccap paperworkprevious experience managing team members at a supervisory or management levelseasoned pros, qualified instructors and managers will find an encouraging environment in a company where we actively look to promote from within and can offer career opportunities in travel both overseas and in the ukwe are an active company and we whole heartedly encourage our staff to get involved so if you are new to skiing, snowboarding or all mountain activities, you will find a home in franc with many of our general positionsoptional accommodation, insurancesalary is competitive uniform is provided and staff meals are included within the working shifts
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Compared with pigment printing, reactive printing has many advantages, such as good air permeability, excellent fastness, and soft hand feeling, but there are also problems such as cumbersome printing process, long process and difficult processingthe fabric has excellent dust resistance, high cleanliness and high color fastnessof course, the cost is much higher than pigment printing and dyeingeasy to usewhile the fabric of coating printing and dyeing feels stiffgenerally, reactive printing and dyeing can ensure that environmental protection is harmless to people, and the color and fabric feel better, and there will be no hard and soft feelinggood fabric is the foundation of a good sleep,use our super soft and well breathable fitted bed sheet,sleeping like a baby2it looks a bit like an ink painting effectmade by imitated satin silk with environmentally friendly dyeing process,not just soft and breathable,but also no harm to skin3all-around elastic and deep pocket design,could fit your bed better,and not easy to drop off,you dont have to worry about make the bed every day
Italia
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