Periodo richiesto
Elenco periodo richiesto
-
Trigger ripetibile: luscita del sensore è alta dopo, il periodo di ritardo, se cè attività umana nel suo intervallo di rilevamento, luscita rimarrà alta fino a quando le persone se ne andranno dopo il ritardo, diventa bassa (il modulo sensore rileva il corpo umano ogni attività lo farà essere automaticamente esteso a un periodo di ritardo e allultima ora di attività come punto di inizio del tempo di ritardo)temperatura di lavoro: -20 ~ + 608il tempo di blocco: 2 secondi;5tensione di lavoro: dc 2parametri tecnici:1dimensione totale: ca12 mm x 25 mm10consumo di energia statica: 0intervallo di rilevamento: angolo del cono di 100 gradi, 3-5 m; (richiesto a seconda dellobiettivo)7dimensioni pcb: 10 mm x 8 mm9trigger: può essere ripetuto;6obiettivo del modulo: obiettivo piccoloil pacchetto include:1 x mini ir piroelettrico a infrarossi pir modulo rilevatore sensore di movimento del corpo umanodescrizione:moduli sensori corpo am312: un corpo passivo basato sulla tecnologia a infrarossi intelligente digitale, prodotti di controllo automaticoalta sensibilità , alta affidabilità ampiamente usato in varie apparecchiature elettriche a rilevamento automaticocaratteristiche:-miglioramento dellimmunità , uso interno dellelaborazione del segnale digitale, uscita diretta alto-bassotempo di ritardo: 2 secondi;4
Italia
27200000286102295 €
-
Trigger ripetibile: luscita del sensore è alta dopo, il periodo di ritardo, se cè attività umana nel suo intervallo di rilevamento, luscita rimarrà alta fino a quando le persone se ne andranno dopo il ritardo, diventa bassa (il modulo sensore rileva il corpo umano ogni attività lo farà essere automaticamente esteso a un periodo di ritardo e allultima ora di attività come punto di inizio del tempo di ritardo)temperatura di lavoro: -20 ~ + 608il tempo di blocco: 2 secondi;5tensione di lavoro: dc 2parametri tecnici:1dimensione totale: ca12 mm x 25 mm10consumo di energia statica: 0intervallo di rilevamento: angolo del cono di 100 gradi, 3-5 m; (richiesto a seconda dellobiettivo)7dimensioni pcb: 10 mm x 8 mm9trigger: può essere ripetuto;6descrizione:moduli sensori corpo am312: un corpo passivo basato sulla tecnologia a infrarossi intelligente digitale, prodotti di controllo automaticoalta sensibilità , alta affidabilità obiettivo del modulo: obiettivo piccoloil pacchetto include:1 x mini ir modulo sensore piroelettrico a infrarossi pir movimento del corpo umanoampiamente usato in varie apparecchiature elettriche a rilevamento automaticocaratteristiche:-miglioramento dellimmunità , uso interno dellelaborazione del segnale digitale, uscita diretta alto-bassotempo di ritardo: 2 secondi;4
Italia
2759999990463257 €
-
Facile installazione, nessuno strumento di installazione richiestoforte adsorbimento, può essere saldamente adsorbito alla parete per un periodo molto lungo, senza caderedesign cavo, nessun accumulo dacqua, tieni le tue cose asciutte e in buone condizioni tutto il tempocaratteristica:1design multifunzionale e moderno, miglior organizer per casa, cucina, bagno, hotel93lb il pacchetto include:1 x mensola da bagno in acciaio inossidabile2 x ganci05lbcoloreargento / marronetaglia del prodotto30,5 x 22 x 5,5 cm / 12 x8,66 x2,17 dimensione del pacchetto23 x 23 x 6 cm / 9,06 x9,06 x2,36 peso420g/ 0specifica:materialeacciaio inossidabile 304portante10kg/ 22
Italia
22780000686645508 €
-
Concept su alcuni progetti di formazione continua, upskilling e reskilling; nell’ottica di offrire un supporto migliorativo alle aziende parte della nostra community, collaborerai con gli altri team del gruppo ahk italien, al fine di identificare e accogliere le sfide del mercato e realizzare nuovi progetti innovativi, che possano aggiungere valore alla crescita aziendale dei nostri soci; sarai parte attiva della ahk family: contribuirai allo sviluppo e realizzazione delle nostre vision e mission! che cosa ti offriamo: opportunità lavorativa full-time e a tempo indeterminato ambiente di lavoro dinamico, interdisciplinare e internazionale all’interno di un’azienda certificata great place to work dal ® periodo di affiancamento iniziale e partecipazione al piano formativo annuale di ahk italienfai al nostro caso se: hai una grande passione per il mondo hr e hai già lavorato in questo settore (minimo 2 anni), all’interno di agenzie per il lavoro o aziende strutturate; l’esperienza nell’ambito della formazione e sviluppo del personale viene considerata un plus; conosci le peculiarità del mercato del lavoro italo-tedesco e hai un’ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca (livello minimo richiesto per entrambe le lingue: c1); hai spiccate doti comunicative e presti particolare attenzione alla cura dei contatti interpersonali; riesci a capire le esigenze della persona che hai di fronte, cercando di fornire un supporto efficace grazie alle tue spiccate doti comunicative e alla tua competenza nell’ambito della consulenza strategica; contribuisci in modo autonomo a progetti gestiti in modo agile con il tuo team, hai un forte interesse per le novità digitali e per le metodologie di lavoro innovative; per caso non corrisponde al tuo profilo? ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di jobletter !concept è un ambasciatore e driver della formazione duale in italia, mettendo così a disposizione delle imprese le risorse qualificate più adatte alle loro esigenzegrazie alla sua società di servizi, deinternational italia, la ahk italien affianca le imprese italiane e tedesche nel loro percorso di internazionalizzazionepiù di 500 tra aziende, studenti e tutor in tutte le regioni d’italia lavorano con la ahk italien su progetti di formazione duale e certificazioneconcept è il partner di fiducia per la ricerca e la selezione di personale in italia e in germania: le aziende clienti possono contare su un supporto mirato nell’individuazione e inserimento di figure altamente qualificate e con ottima conoscenza della lingua e cultura italiana e tedescaagisce su incarico del ministero dell’economia e dell’energia tedesco per promuovere le relazioni economiche tra aziende italiane e tedesche ed è la rappresentanza ufficiale dell’economia tedesca in italiaogni anno sono circa le realtà che si affidano alla expertise della ahk italien in materia di internazionalizzazione e oltre persone prendono parte in modo sempre più attivo agli eventi organizzatitedeschi nel dna ma con una personalità tutta italianala ahk italien è il più grande ente bilaterale in italia e la sua community è rappresentativa di entrambi i paesi e di entrambe le mentalità cosa ti aspetta da noi: gestione dei progetti di ricerca e selezione: supporterai l’azienda cliente in tutte le fasi del processo, concentrandoti in prima battuta su un’analisi approfondita del contesto aziendale, allo scopo di definire con il cliente le migliori strategie da applicare per la ricerca del profiloazienda parte del gruppo ahk italien e attiva sulle tematiche di formazione e lavoro, cerca un hr specialist (m/f/d) - focus sulle attività di recruiting - da inserire da subito nel team di career & recruiting servicescon la società di formazione dualti occuperai dello screening delle candidature in entrata e della ricerca attiva di nuovi talenti, pianificherai e svolgerai i colloqui di selezione, in autonomia o in collaborazione con il team, allo scopo di comporre, nei tempi e nelle modalità stabiliti con il cliente, la shortlist di candidature da presentare; costante contatto con i/le nostri/e candidati/e: supporterai i/le candidati/e lungo il processo di selezione e durante il processo di onboarding presso le aziende clienti, assicurandoti che la loro candidate experience sia sempre soddisfacente; sviluppo dell’attività commerciale: ti occuperai dell’acquisizione di nuove aziende clienti, con particolare focus su quelle attive sul mercato del lavoro italo-tedesco; oltre ai progetti di ricerca e selezione, in collaborazione con i nostri partner ti occuperai anche di supportare la community degli employer italo-tedeschi su diverse tematiche del mondo hr, come per esempio: la definizione delle strategie di talent acquisition e talent retention, strategie di employer branding, consulenza nell’ambito delle politiche retributive; darai supporto al team di education&training solutions di dualil suo team bilingue infatti conosce le dinamiche, i rischi e le opportunità che caratterizzano i rapporti economici e commerciali tra i due paesiconcept è accreditata come agenzia di ricerca e selezione del personaledal la ahk italien rappresenta la business community italo-tedescala ahk italien crede nel potenziale di una formazione, continua, che sia il più possibile integrata e in sintonia con il mondo del lavoro
-
All’interno dell’area comunicazione, inserita nell’unità fundraising & communication, cesvi sta cercando un professionista in grado di contribuire all’implementazione della strategia di comunicazione dell’organizzazione, da inserire nel team per un periodo iniziale di 6 mesi, rinnovabilicampagna sms e campagne istituzionali) coordina la produzione di materiali fotografici e video di cesvi partecipa, quando richiesto, a missioni per la raccolta di materiali sui progetti di cesvi gestisce le componenti di comunicazione e visibilità delle progettualità cesvi in italia affianca la communication manager nelle attività di ufficio stampa requisiti essenziali diploma di laurea almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore non profit eccellenti capacità di comunicazione scritta attenzione ai dettagli dinamismo, spirito di iniziativa, creatività e problem solving abilità a lavorare sia in autonomia sia come parte integrante di un team passione per le cause umanitarie e condivisione della missione di cesvi buona capacità di comunicazione in inglese, sia scritto che parlato buona conoscenza del pacchetto office (word, excel, powerpoint, outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (microsoft teams, skype, zoom) requisiti desiderabili la conoscenza delle logiche e delle tecniche principali di fundraising è un valore aggiunto familiarità con il panorama e gli strumenti del mondo digitale safeguarding cesvi applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’organizzazionenell’ambito delle attività di comunicazione di cesvi, il/la communication officer svolge le seguenti mansioni in coordinamento con l’unità fundraising & communication: coordina la produzione dei prodotti editoriali, occupandosi della definizione del timone, della redazione (quando necessaria) e del coordinamento dei fornitori per il layout grafico gestisce l’elaborazione e la redazione dei contenuti per la newsletter e il sito istituzionale di cesvi coordina i fornitori per lo sviluppo e la produzione di prodotti creativi per l’area comunicazione e altre aree dell’unità raccolta fondi (anche video) gestisce la regia e l’organizzazione degli eventi istituzionali di cesvi coordina la produzione dei materiali per campagne ad hoc (esquesta procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abusocontratto a tempo determinatotale valutazione sarà a carico del medico competente dell’organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali, inclusa la vaccinazione anti-covid19a causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidatitu cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missionecontesto lavorativo cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a bergamo nel , e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umanisolo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatural’impegno di cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedentijob description la collaborazione inizierà a maggiotali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personalela funzione risponde alla communication manager
-
In caso di spedizione è richiesto il pagamento anticipatoimportante coppia di appliques in bronzo dorato da palazzo, realizzate nella seconda metà del secolo , periodo napoleone iiiil venditore non risponde di eventuali danni provocati dallo spedizioniere, pur impegnandosi per un imballaggio ottimalele lampade da muro, integre e perfettamente conservate, provengono da un palazzo padovanotutti gli elementi sono originali le lampade necessitano del rifacimento dell’impianto elettricomisure: 40 cm x 25 cmspesa di spedizione per l’italia di euro 12l’impianto è da revisionarenon rispondo a messaggi incompleti o anonimilampade antiche coppia di appliques in bronzoi bracci, i ganci e le coppe sono decorate a tralci di vite
600 €
-
Il candidato richiesto è in possesso dei seguenti requisiti: - pregressa esperienza in analoga mansione - attestato haccp in corso di validità completano il profilo: capacità relazionali, buona dose di pazienza e resistenza allo stress, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi tipologia contrattuale: contratto in somministrazione per il periodo giugno/settembre sede di lavoro: roseto degli abruzzi #igrosetodovrà inoltre occuparsi della pulizia e del riordino delle aree di produzione e di venditaig samsic hr filiale di roseto degli abruzzi, ricerca per rinomato stabilimento di pescara barman/barlady la risorsa si occuperà principalmente della preparazione di cocktail alcolici e analcolici, della realizzazione di aperitivi secondo le direttive dei titolari
-
Probabile periodo di creazione primi anni 80non essendo esperto in materia vendo con formula "visto e piaciuto" per ulteriori informazioni contattare, si preferirebbe il ritiro in sede ma diversamente è possibile la spedizione ove richiestoporcellana serie cris de paris ceramica di dresda / meissenmeissen suonatore di tamburosotto una descrizione fatta da una nota sala d`aste internazionale che partiva da una base d`asta di €500"l`atmosfera del trambusto delle strade e dei mercati della parigi del xviii secolo è stata catturata dai grandi scultori della manifattura di meissen - johannes kendler e peter reinicke sulla base di acquerelli creati da artisti francesi intorno alle sculture si sono rivelate molto realistiche e vive, forse un viaggio dello stesso kender nel a parigi e hanno contribuito a creare una serie così magnifica che è ancora popolare oggi""il prezzo non è trattabilespedizione standard €10cedo ceramica meissen di dresda il "il suonatore di flauto e tamburo" n°vendo porcellana serie cris de paris ceramica di dresda / meissen
300 €