Perfiles
Elenco perfiles
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Nuestros recruitment engineers seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companytechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el primer head hunter exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales senior y managers en el ámbito de information technologynivel de inglés altomonitorización y supervisión de la infraestructura de redes en las diferentes sedes corporativasexperiencia mínima de 2 años en el ámbito cloudconocimientos de los sistemas operativos más utilizados (centos, windows server)core responsibilities: gestión de la infraestructura en la nubeconocimientos de kuberneteshabilidad con la gestión de clienteslocation: madridinstalación y configuración de los sistemas informáticos corporativos (hardware y software) según las necesidades empresarialesmust have: grado en ingeniería informática o similarhabilidad para el trabajo en equiponice to have: conocimientos de dockerabout the company: para empresa del sector finanzas, nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un cloud specialist
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Nuestros recruitment engineers seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companytechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el primer head hunter exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales senior y managers en el ámbito de information technologycore responsibilities: administrar los posibles cambios en el alcance, el cronograma y los costes del proyectolocation: barcelonamedición del rendimiento y de los kpi establecidosgestión de recursos internos y de proveedores externosgestionar la relación con el cliente y los stakeholdersexperiencia técnicacertificación en gestión de proyectos (pmp, prince2, itil…)about the company: para un grupo que opera en el sector farmacéutico, nuestros recruitment engineers se encuentran en la búsqueda de un it pmogestión del riesgogarantizar que todos los proyectos se entreguen dentro del tiempo establecido, dentro del alcance y del presupuesto acordadomust have: conocimientos básicos en softwarenice to have: experiencia previa en el cargo mínimo de 5 añosbuenos conocimientos de microsoft officealto nivel de inglés escrito y hablado
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Nuestros recruitment engineer seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companyabout the company: para agencia de marketing digital líder en el mercado, nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un web developermust have: conocimientos de las bases sql más comunes (oracle, mysql)realizar integraciones contra servicios externos: a travez de numerosas apis de recomendaciones de productos, optimización de búsquedas, etcfurther information: trabajo hibridoconocimento y experiencia en desarrollo de backend experiencia en maquetacion web con html y css nice to have: experiecia porfesional ennet motivacion para trabajar en una empresa en plena expansion y con ganas de aportar conocimiento capacidad de trabajo en equipotechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el head hunter europeo exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales y directivos en el segmento de information technologytrabajar en proyectos relacionados con marketing digital, conversión y comercio electrónico en conjunto con nuestro cliente interno de diferentes departamentoslocation: madriddesarrollar proyectos para evolucionar tecnológicamente nuestra plataformacore responsibities: trabajar con el equipo de comerciales y diseñadores para buscar la mejor solucion para los clientes
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Nuestros recruitment engineers seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companytechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el primer head hunter exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales senior y managers en el ámbito de information technologyconocimientos excelentes de inglés escrito y habladocontribuir a la difusión de la cultura de ciberseguridad informática en la empresacompetencia en la implementación y gestión de sistemas de identity y access managementcompetencias en los sistemas de seguridad perimetral como firewall, antispam, anti malware, ips, ids, nacabout the company: para empresa de consultoría de alcance internacional, nuestros recruitment engineers se encuentran en la búsqueda de un cyber security engineerconocimientos de herramientas y técnicas de vulnerability management y de incident managementcore responsibilities: desarrollar procesos, protocolos y políticas de seguridad informáticaidentificar la vulnerabilidad del sistema y las áreas de mejoranice to have: poseer uno o más certificaciones en el ámbito ict security (cissp, cisa, cism, giac, gsec, gcia, gcih, grem, gpen…)must have: al menos 4 años de experiencia en este rolconocimientos profundos de las normas y principales estándares en el ámbito de seguridad (iso/iec) como isolocation: málagaevaluar los riesgos relacionados con las soluciones de seguridad it
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Nuestros recruitment engineer seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companyabout the company: para empresa francesa lider, dedicada a healthcare technologies security solutions nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un cyber business development representativemust have: experiencia laboral comprobable como representante de desarrollo de negocios, ejecutivo de cuentas de ventas o papel similar en ciberseguridad, ti sanitaria o biomédica sanitariacore responsibilities: presentar nuestra empresa y las soluciones de seguridad de healthcare technologies a los clientes potenciales buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio calificar a los clientes potenciales de las campañas y herramientas de marketing como oportunidades de ventasponerse en contacto con prospectos a través de llamadas en frío y correos electrónicos buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocionice to have: nivel de inglés o francesgran atención al detalle, facultad de análisis y buenas capacidades comunicativascapacidad para ofrecer presentaciones atractivasfurther information: modalidad de trabajo hibridatechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el head hunter europeo exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales y directivos en el segmento de information technologyexperiencia con software crm (por ejemplo, salesforce) excelente habilidad de comunicación y negociaciónlocation: madridexperiencia y conocimiento del ámbito it y sanidad
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Nuestros recruitment engineers seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de manufactura, start-up de excelencia y empresas de adn digitallocation: valenciaactualizar a las partes interesadas o miembros del equipo relevantes sobre el progreso del proyectofurther information: equipo dinámico, multidisciplinar y altamente orientado a la adaptación al cambiotechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el primer head hunter especializado en la búsqueda y selección de profesionales senior y manager en el ámbito de information technologynivel medio de inglescertificaciones huawei, mikrotik, firewalls o seguridadcapacidad de autocrítica y orientación a la mejora continuaconocimientos en redes gponabout the company: para empresa tecnológica especializada en redes y ciberseguridad en el sector hotelero, nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un gerente de proyectosexperiencia demostrable en un puesto similarparticipar en laboratorios de nuevas tecnologíasconocimientos en monitorización de redesmust have: organización, buena capacidad de comunicación y liderazgonice to have: ciclo formativo grado superiorconocimientos en sistemas, soluciones de virtualización cloudcore responsabilities: establecer el diseño y cronograma del proyectoconocimiento de red nivel ccnpcarnet de conducirconocimientos en firewall fortinet, sonicwall, mikrotikconocimientos redes wi-fimonitorear los entregables del proyectoresolución de incidencias
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Nuestros recruitment engineer seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companynice to have: conocimiento/experiencia en el desarrollo de soluciones de ml e iaabout the company: para empresa dedicada al desarrollo de soluciones basadas en datos y enfocada en el ambito idiseñe productos de alta calidad y componentes de infraestructura para mantener, robustez y escalabilidadnuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un lead software engineer core responsibilities: entender las características y necesidades reales del proyecto específico y problema enfrentado para traducir sus requerimientos en las mejores y más adecuadas soluciones técnicas para cada casoexperiencia como desarrollador principal y referencia técnica entre el equipo de desarrollo, propietarios de productos y partes interesadas externasexperiencia en desarrollo web con reactparticipar en discusiones técnicas con socios y clientes (a nivel local y de la ue)location: barcelona | modelo híbrido | 80% remototechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el primer head hunter exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales senior y manager en el ámbito de information technologymaestría en ingeniería informáticamust have: amplia experiencia en desarrollo back-end en java y/o pythonrevisar y apoyar la implementación de las mejores soluciones para cada problemavalorable experiencia en desarrollo de aplicaciones móvilesconocimiento/experiencia con aws, principalmente computación, almacenamiento y ml/aidado ser responsable de los despliegues del código en producción y transitar el proceso a “todo continuo”3 a 5 años de experiencia como ingeniero de software trabajando en desarrollo, especificación, arquitectura y diseño