People development
Elenco people development
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Supports people overcoming emergencies and guarantees a life with dignity, opportunities and a better future through human and economic development programs, in the framework of the agendajoining the weworld-gvc team means being part of the development of a dynamic organisation where the contribution of each staff member is promoted and valued, working together towards the collective achievement of shared goals and visionother tasks provide inputs for the update weworld-gvc strategies, by conducting needs assessments when relevant contribute to the development of competitive and responsive project proposals the duties and responsibilities set forth above are not exhaustive and the role holder may be required to perform additional duties (iessential requirements qualifications and knowledge advanced university degree or equivalent in the field of water management, development studies, project management fluency in written and spoken english professional experience at least 4 years of experience in project management in development programs proven experience with impact-driven implementation of activities and team management, as well as logistics, meal and budgeting for programs above 1 m eur skills and abilities strong interpersonal relationships and good communication and leadership skills ability to perform under stress condition capacity to work autonomously and in problems prevention/resolution proven organizational skills and ability to effectively manage multiple tasks while fostering quality, team spirit and positive working relationships with colleagues integrity in line with the humanitarian principles and ethical standards cultural, gender, religion, and age sensitivity and adaptability strong commitment to weworld-gvc mission desirable requirements previous experience in lebanon or in the middle east previous experience in water programs availability to commit for a long-term deploymentposition: project manager – water development reporting to: head of programmes/program manager collaborating with: water advisor, senior hydraulic engineer, and support departments managing: field team of 5-6 individuals location: lebanon, bekaa, zahle office with frequent visit to field areas type of contract: a first 3 (three) month collaboration contract subject to verification of the achievement of specific objectives (these objectives will be agreed together with the country representative upon arrival on assignment); a second collaboration contract of 9 (nine) months renewable, following the positive evaluation of the first three months of contract starting date: asap gross salary: to be defined according to the candidate’s profile application deadline: 25 april working context weworld-gvc started operating in lebanon in and has refined its water governance program for over seven yearsat present, the main donors are italy (aics), the eu (dg echo), unicef, ocha, and belgium (dgd)weworld-gvc, recently constituted from the merger of two ngos, is an italian secular and independent organization working since in international cooperation and humanitarian aidmain functions and duties projects management (70%) plan and supervise the implementation of projects’ activities ensuring effective delivery in line with all donors’ regulations, lebanese legislation and professional standards ensure satisfactory management of project budgets in collaboration with finance and logistics conduct procurement processes in collaboration with the logistics and finance department closely monitor the contracted works and directly liaise with the consultants and contractors initiate and conduct assessments, baseline surveys, beneficiaries satisfaction surveys and end line surveys ensuring stakeholder participation plan and supervise the implementation of communication and behavioural change campaigns monitor and assess the progress of implementation of activities and devise corrective measures as and when required, ensure that project impact is maximized and lessons learnt are continuously documented and shared ensure timeliness and accuracy of internal and external reporting, in collaboration with the meal department communication, coordination and representation (15%) ensure effective coordination with support departments establish and maintain networks with operational and institutional interlocutors involved in the realization of the project represent weworld-gvc at relevant public, coordination and representation meetings involving local stakeholders, authorities, international agencies and ngos prepare visits of donor representatives / hq visitors / other stakeholders whenever requested participate in all consortium relevant meetings, as well as relevant sector meetings or other relevant coordination bodies in the target areas team management and hr (15%) ensure the appropriate staffing of the project, planning and implementing specific actions to recruit, manage and motivate staff ensure that directly line managed staff have clearly defined objectives, understand their responsibilities and receive meaningful feedback on their performance provide support and advice to project staff, ensuring clarity over project plans and priorities and encouraging effective teamwork establish and maintain a collaborative and high performing working environmentcurrently is implementing two multi-year water projects supporting public water and wastewater services through funding by afd and eu-madadimplementation of other specific tasks assigned by the line manager and preparation and transmission of additional information requested by hq)its approach is three-folded, and builds on (i) infrastructural interventions to improve service delivery, (ii) capacity building to water establishments’ local offices, and (iii) community engagement to promote water accountability and public participationunder the direct line management of the head of programmes/program manager, the project manager will be responsible for successfully implementing weworld-gvc’s components of the projects, in close cooperation with the project partners and the consortium coordinators, beneficiaries, and stakeholderspresent in 29 countries with 128 projects, weworld-gvc operates in the following areas of assistance: human rights (gender equality, prevention and combating violence against children and women, migration), humanitarian aid (prevention, emergency relief and rehabilitation), food security, access to water, health and hygiene, education, global citizenship education, quality teaching and international volunteeringweworld-gvc works mostly with girls, boys, women and youth, actors of change in every community for a fairer and more inclusive worldpurpose of the role within this framework, weworld-gvc seeks to recruit a project manager to and lead the implementation of the two projects
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Competenze personali leadership personale; capacità di comunicazione efficace e adeguata alla complessità del ruolo e agli stakeholders anche istituzionali; forte capacità di coaching e di people development orientamento allo sviluppo del team e ai risultati predisposizione all’utilizzo dei nuovi media compdal jakin group raggruppa a livello internazionale quattro società , attive nel settore dei servizi alle principali multinazionali farmaceutiche, con focus particolare sull’informazione medico scientifica, il market access e la distribuzionelinguistiche saper comunicare in modo chiaro e preciso saper parlare in pubblico anche in modo interattivo buona conoscenza della lingua inglese formazione formazione in conformità alle classi di lauree previste dal dpartendo dall’analisi di risultati e obiettivi delle aree geografiche, individuare strategie e modelli efficaci, potenziativi, alternativi o correttivi, da condividere con la business unitarea di competenza: italia inquadramento: collaborazione di consulenza a partita iva data di inizio: maggio viaggi e trasferte secondo programmazione periodica, a livello nazionale saltuariamente presso la sede in svizzera selezione e assunzione avverranno ai sensi della lpromuovere la cultura del lavoro etico e di squadracon cadenza regolare, affiancare gli area manager nella verifica analitica e nella valutazione delle azioni intraprese da parte degli informatori sui territori di competenza, della loro efficacia territoriale, analizzando criticità e opportunità assistere gli area manager per curare e sviluppare, in modo pertinente al raggiungimento degli obiettivi, i networks locali e nazionali, al fine di promuovere una collaborazione proficua e duratura con opinion leaders e tutti i principali stakeholdersforte competenza nella gestione attivo degli area manager, supportandone lo sviluppo e la soddisfazione professionalecapacità di stabilire relazioni durature di networking e di collaborazioneinformare tempestivamente l’azienda in merito a problematiche relative alla performance, alla motivazione, o alla soddisfazione professionale degli isf e degli am, anche finalizzate al contenimento del turn-over e alla promozione della cultura del valoreverificare la corretta applicazione delle policy e delle indicazioni aziendali, facilitando la comunicazione e lo scambio tra il field e l’organizzazioneal fine di potenziare la propria presenza sul mercato, si ricerca la figura di: field manager (fm) scopo nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla business unit, garantire il raggiungimento dei kpis assegnati all’intera rete di informatori medici scientifici del farmaco (italia), attraverso la predisposizione di una strategia adeguata agli obiettivi relativi al listino dei farmaci equivalenti e il coordinamento attivo ed efficace di otto area managersupportare gli am nella corretta valutazione di dati, informazioni e trend di mercato, relativi alla loro area di competenza, verificando i piani di trasferimento efficace a ciascuna squadraprofilo competenze professionali precedenza esperienza nel ruolo di field manager, preferibilmente a livello nazionale, coordinando un team di area manager, saper trasmettere alla rete in modo efficace gli obiettivi di performance territoriale, ispirandola e supportandola al loro raggiungimento capacità di analizzare sia analiticamente sia sinteticamente dati e trend di mercato, sapendo trasferire alla rete in modo chiaro e specifico i temi rilevantiattività trasferire agli area manager, assicurandone poi l’adeguata implementazione territoriale, gli obiettivi, le indicazioni e le linee guida, monitorando il raggiungimento degli obiettivi assegnati
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A minimum of 2 - 3 years experience as a business development manager or similar role is requiredin line with the ulaw's continued expansion strategy, we are looking to recruit an experienced and driven business development manager, to play a fundamental part in further establishing ulaw's as a globally recognized brand, with a focus on the canadian marketresponsibilities business development generate new revenue from existing streams and accounts assist in identifying and supporting developing potential business partners and growing existing client relationships to perform potential client research including (but not limited to) meeting/engaging with key players in the industry to actively seek and conduct meetings and presentations with potential clients; to represent ulaw at client/agent meetings, local and national exhibitions, and conferences in order to recruit potential students and build upon stakeholder relationships where applicable other ad-hoc duties as requested for the overall performance of the company customer focus to provide individually-tailored professional advice at all times and be a trusted advisor providing individually-tailored advice to all prospective students consulting students through the full application cycle (direct or via agents): from initial inquiry/conversation through to finalizing and closing their application to study with ulaw exploring possible career paths for students and matching it with specific ulaw offerings handling student inquiries regarding different programs from potential students building commonalities to gain trust and engage potential students/ agents provide outstanding customer service to all students, and all stakeholders, which is timely and efficient, and encourages students to choose ulaw handling student inquiries regarding different programs from potential students’ business partners communication and liaison agency network management, or ‘account management’: develop and train potential agents sourced from fairs, business trips, inquiries, referrals, in general searches in line with business development responsibilities outlined above constant clear and effective liaison and communication with agents and students ensuring that all relevant product developments, including changes to admission, compliance and course requirements or start dates are communicated externally to prepare, assist and deliver in performing customer/agent presentations analysis, reporting and data management to research and provide valid information and market feedback on industry trends, which will become the basis for strategic planning and forecasting for management collect and compare pertinent data on target markets, making recommendations and writing proposals when requested provide management with relevant data, competitor analyses and feedback where relevant assist in presenting strategies for expansion to administer agent accounts and produce reports on local performance in response to management accounts position requirements a university degree in the relevant field is requiredwe can trace our origins to with the formation of leading tutorial firm gibson & weldonour courses take an in-depth look into key areas of the law and provide a broader overview of the legal system to better contextualize what's being learnedwith a rich heritage and a reputation for innovation and contemporary teaching practices, we continuously focus on developing the best legal mindsthe role holder will be responsible for managing and developing ulaw'sbrand and business in canada, through the utilization of various student recruitment channels including, but not limited to, engagement with educational agents, attendance of recruitment fairs, institutional partnerships, and corporate tie-upsexcellent verbal and written communication with fluency in englishknowledge of the uk education systems specifically is preferredrather than focusing on academic research, our aim is to be thought leaders in the issues that matter to the legal profession and the next generation of practicing lawyersthe university of law is an internationally recognized expert in the field of lawthe university of law is one of the uk's longest-established specialist providers of legal educationability to travel throughout canada
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Hiflo hfa5012 filtro aria moto kymco people gt 125/200/300 dopo 2010 kymco people gt 125/200/300 10-; rif00117303/17211-lge5-e00;kymco people gti - 125 cc - anni: 2010 - 2010riforiginale 17211-lge5-e00; 00117303 kymco people gti - 200 cc - anni: 2014 - 2014riforiginale 17211-lge5-e00; 00117303 kymco people gti - 200 cc - anni: 2010 - 2010riforiginale 17211-lge5-e00; 00117303 kymco people gti - 300 cc - anni: 2016 - 2016riforiginale 17211-lge5-e00; 00117303 kymco people gti - 300 cc - anni: 2010 - 2012riforiginale 17211-lge5-e00; 00117303 kymco people gti - 125 cc - anni: 2016 - 2016riforiginale 17211-lge5-e00; 00117303 kymco people gti - 125 cc - anni: 2014 - 2014riforiginale 17211-lge5-e00; 00117303 kymco people gti - 300 cc - anni: 2014 - 2014riforiginale 17211-lge5-e00; 00117303
Italia
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Kymco people /s 125/150/200 99-; agility r16 125/150; malaguti ciak 125-150-200 01- rifhiflo hfa5001ws filtro aria moto kymco people 125/150/200/s 1999-2017 filtro aria hiflo ad alta qualità filtrante06611003kymco agility r16 - 125 cc - anni: 2008 - 2012 kymco people - 125 cc - anni: 1999 - 2012 kymco people one i - 125 cc - anni: 2013 - 2017 kymco people s - 125 cc - anni: 2005 - 2012 kymco super 8 - 125 cc - anni: 2008 - 2012 kymco agility r16 - 150 cc - anni: 2008 - 2010 kymco people - 150 cc - anni: 1999 - 2004 kymco people s - 150 cc - anni: 2005 - 2012 kymco super 8 - 150 cc - anni: 2010 - 2012 kymco agility i r16 - 200 cc - anni: 2010 - 2014riforiginale 00162377/1723c-khb4-900 kymco people s - 200 cc - anni: 2005 - 2006 kymco people s ie - 200 cc - anni: 2007 - malaguti ciak - 125 cc - anni: 2001 - 2009 malaguti ciak - 150 cc - anni: 2001 - 2005 malaguti ciak master - 200 cc - anni: 2006 - 2008sviluppato per i moderni propulsori ad alte prestazioni, sostituzione diretta del filtro di primo equipaggiamento, non richiede modifiche ai getti o al setting del motore00162377/1723c-khb4-900; ma
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Htmlil pacchetto include:5 x v3 nodemcu lua wifi development boarddescrizione:questa è una nuova versione di nodemcu lua wifi development boardnon compatibile con macavviso:non offriamo alcun supporto, si prega di notare che prima di acquistarlo !!ulteriori informazioni controllano questo: http://www
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2643000030517578 €
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Per il potenziamento dell’area loyalty & engagement della nostra sede di nichelino (to) stiamo cercando un/una product development analyst da inserire all’interno della divisione brand, licensing & product developmentjakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyin particolare, la risorsa verrà coinvolta nella ricerca, analisi ed ideazione di prodotti per operazioni, loyalty e nell'ideazione di documenti strategici volti ad identificare e razionalizzare trend di mercato e comportamenti del consumatorela missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clienterequisiti il candidato ideale possiede: laurea triennale e/o magistrale in scienze della comunicazione, economia o marketing è gradita esperienza in ruoli analoghi presso agenzie o aziende strutturate approccio analitico, propensione ai numeri passione per il mondo retail e per l’area loyalty & engagement ottima conoscenza suite office (office, word, excel) ottima conoscenza dell'inglese buone competenze di copywriting passione per il digital completano il profilo le seguenti caratteristiche personali: curiosità multitasking ottime capacità di ricerca ed analisi propensione creativa capacità di lavorare in team propensione alla comunicazione e al design in generale cosa offriamo: affiancamento e formazione on the job ambiente di lavoro stimolante che favorisce l’autonomia e la crescita professionale confronto con colleghi con diverse esperienze formative e professionali contratto di stage con rimborso spese e buoni pasto sede di lavoro: nichelinoil focus principale sarà costituito dal loyalty retail marketla risorsa individuata darà supporto allo sviluppo di nuovi progetti di engagement per i nostri clienti retail italiani e internazionali, al fine di assicurare un incremento di footfall, consumer engagement e vendite
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La confezione include:1 x esp32 development boardfacile da incorporare in qualsiasi prodottopowerful, support lwip protocol, freertossupport three modes: ap, sta, ap+sta coexistence modelua programming makes your development easierch2102 aggiornamento chip4 ghz wi-fi and bluetooth dual-mode chipusing tsmc low-power 40nm technology, the power performance and rf performance are the best, safe and reliable, and easy to extend to various applicationscaratteristica:esp32 integrates antenna switches, rf balun, power amplifiers, low noise amplifiers, filters and power management modules, and the entire solution occupies the smallest printed circuit board areacom/nicholas3388/luanode manuale duso: https://githubusa il download del documento: https://githubnota: due to different batches, the actual chips will be differentcom/smartarduino/szdoitwiki/wiki/esp8266---esp32 specifica:cost-effectivepiccolo volumeesp-wroom-32 and esp-wroom-32d will be shipped randomly
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8270000457763672 €
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people tavolo è un versatile arredo di alma design dalle forme semplici e dalle linee agili creato dal designer nicola caccopeople è un tavolo perfetto anche nei bistrot o nei locali contract di gran personalità , in cui si ha necessità di arredi non eccessivamente vistosi e dai colori neutripeople tavolo ha un design essenziale ma di estroso, in cui trova posto anche loriginalità della variazione di volumi nel piede, che con crea un espediente per migliorarne la stabilità e gli dona il suo carattere distintivolampia gamma di colori del piano vi permetterà di abbinarlo con ogni stile, ambiente e tonalità dellambiente circostantetavolo con piano quadrato con base da 60,0 cm in acciaio verniciata a quattro razze con piedini regolabili, piano in nobilitato sp2 bordo abs raggio 0,2
Italia
540 €
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people tavolo ribaltabile è un pratico arredo salvaspazio di alma design dalle forme semplici e dalle linee agili creato dal designer nicola caccopeople è un tavolo perfetto anche nei bistrot o nei locali contract di gran personalità , in cui si ha necessità di arredi non eccessivamente vistosi e dai colori neutripeople tavolo ribaltabile nasconde una soluzione per occupare il minor spazio possibile, in un design essenziale in cui trova posto anche loriginalità della variazione di volumi nel piede, che con crea un espediente per migliorarne la stabilità e gli dona il suo carattere distintivolampia gamma di colori del piano vi permetterà di abbinarlo con ogni stile, ambiente e tonalità dellambiente circostantetavolo ribaltabile con piano quadrato, base da 60,0 cm in acciaio verniciata a quattro razze con piedini regolabili, piano in nobilitato sp2 bordo abs raggio 0,2
Italia
615 €
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people tavolo è un versatile arredo di alma design dalle forme semplici e dalle linee agili creato dal designer nicola caccopeople è un tavolo perfetto anche nei bistrot o nei locali contract di gran personalità , in cui si ha necessità di arredi non eccessivamente vistosi e dai colori neutripeople tavolo ha un design essenziale ma di estroso, in cui trova posto anche l'originalità della variazione di volumi nel piede, che con crea un espediente per migliorarne la stabilità e gli dona il suo carattere distintivol'ampia gamma di colori del piano vi permetterà di abbinarlo con ogni stile, ambiente e tonalità dell'ambiente circostantetavolo con piano quadrato con base da 60,0 cm in acciaio verniciata a quattro razze con piedini regolabili, piano in nobilitato sp2 bordo abs raggio 0,2
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people tavolo ribaltabile è un pratico arredo salvaspazio di alma design dalle forme semplici e dalle linee agili creato dal designer nicola caccopeople è un tavolo perfetto anche nei bistrot o nei locali contract di gran personalità , in cui si ha necessità di arredi non eccessivamente vistosi e dai colori neutripeople tavolo ribaltabile nasconde una soluzione per occupare il minor spazio possibile, in un design essenziale in cui trova posto anche l'originalità della variazione di volumi nel piede, che con crea un espediente per migliorarne la stabilità e gli dona il suo carattere distintivol'ampia gamma di colori del piano vi permetterà di abbinarlo con ogni stile, ambiente e tonalità dell'ambiente circostantetavolo ribaltabile con piano quadrato, base da 60,0 cm in acciaio verniciata a quattro razze con piedini regolabili, piano in nobilitato sp2 bordo abs raggio 0,2
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615 €
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Little people scuolabus fai divertire i bambini nei loro futuri viaggi a scuola con il veicolo a spinta little people scuolabus sempre con te! il divertimento inizia premendo il pulsante scoperta che fa attivare luci, suoni e canzoni entusiasmantimetti emilyâ„¢ lautista al posto di guida per ascoltare canzoni e suoni divertenti, poi fai partire lo scuolabus! i bambini possono anche aiutare eddieâ„¢ a farsi nuovi amici portando altri personaggi little people sullo scuolabus e facendoli sedere tutti insieme!poi esponi il segnale di stop e apri la portiera per far salire i passeggeri! lautista dello scuolabus emilyâ„¢ e pronta a salutare il piccolo eddieâ„¢ e ad augurargli una splendida giornata sulla strada per la scuola
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2409000015258789 €
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Originale 00123375 kymco people gti - 300 cc - anni: 2009 - rifcinghia mitsuboshi moto kymco downtown people gti k-xct kawasaki j300 cinghia mitsuboshi variatore scooter in kevlarcinghie kevlar; dimensioni 1004-25,2-30-14,7kymco downtown 350 15-; downtown 300 09-11; people gti 300 10-14; k-xct 300 12-14; kawasaki j300 14- riforiginale 00123375originale 59011y004 kymco downtown i - 300 cc - anni: 2009 - 2014rif00123375/00123257; kaoriginale 00123375/00123257 kymco downtown i - 350 cc - anni: 2015 - rif59011y004kawasaki j300 - 300 cc - anni: 2014 - riforiginale 00123257 kymco k-xct - 300 cc - anni: 2012 - rif
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Remarkable people è stato lanciato sul mercato nel 215descrizione: remarkable people di etat libre d`orange è una fragranza del gruppo orientale speziato unisexe una nuova fragranzanote di cuore: gelsomino, pepe nero note di fondo: labdano, sandalo note di testa: cardamomo, pompelmo colore: bianco
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