Partner combispace
Elenco partner combispace
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96236415 unitĂ interruttore gambo indicatore luminoso per peugeot 106 206 207 306 specifiche tecniche:-articolo:1) indicatore luminoso2) interruttore fari3) interruttore indicatori di direzione4) interruttore fendinebbia anteriore5) interruttore fendinebbia posteriore6) interruttore del suono del clacson-dimensioni: 19x4x2 cm-codice articolo del costruttore: 96236415, 9623641569, 625369-riferimento oe / numero oem: 96236415, 9623641569, 625369 montaggio:per citroen saxo (s0, s1) 1996-2004per citroen berlingo scatola (m_) dal 1996 in poiper citroen berlingo (mf) dal 1996 in poiper fiat scudo combinato (220p) 1996-2006per fiat scudo scatola (220l) 1996-2006per peugeot 306 hatchback (7a, 7c, n3, n5) 1993-2003per peugeot 306 convertible (7d, n3, n5) 1994-2002per peugeot 306 (7b, n3, n5) 1993-2003per peugeot expert (224) dal 1995 in poiper peugeot 106 ii (1) dal 1996 in poiper peugeot partner scatola (5) dal 1996 in poiper peugeot partner combispace (5f) dal 1996 in poiper peugeot expert scatola (222) dal 1995 in poiper piattaforma / telaio expert peugeot (223) dal 1995 in poiper peugeot 206 hatchback (2a / c) dal 1998 in poiper peugeot 306 break (7e, n3, n5) 1994-2002per peugeot 206 sw (2e / k) dal 2002 in poiper peugeot 206 berlina dal 2007 in poiper peugeot 207 sw (wk_) dal 2007 in poiper peugeot 206 van dal 1994 in poiper peugeot 106 van (1_) 1991-2001 caratteristiche:1prodotto resistente e pratico3comodo da controllare il pacchetto include:1x switch u100% nuovo di zecca2
Italia
17309999465942383 €
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You will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we dowe are a successful business full of opportunitiesn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failureyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardwe would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/athe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencywith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testing
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Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financela sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità titolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo scelto
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Bakeey multifunctional watch partner temperature sense intelligent titanium steel smart ring changing color temperature
Italia
10239999771118164 €
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Per uno stile dinamico intriso della tradizione tennistica di lacoste, la partner piste è ciò che stavi cercandotomaia in tessuto, pelle e sintetico suola in gomma, eva e materiale sintetico fodera in tessuto coccodrillo verde ricamato sul lato la fodera in poliestere riciclato aggiunge dettagli sostenibili tomaia: poliestere (42%), pelle (34%), poliuretano (24%) / fodera: poliestere (100%) / soletta: poliestere (100%) / suola: gomma (64%), eva (33%), pu termoplastico (3%)gli anelli a d in plastica e il marchio in rilievo sul tallone forniscono dettagli premurosi, mentre un coccodrillo verde ricamato sul lato completa la scarpa con uno stile inconfondibilequesta versione della silhouette storica presenta una tomaia in tessuto intrecciato, con pannelli sovrapposti lisci per unestetica elegante e vintage e perforazioni laterali per la traspirazione
Italia
100 €
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Per uno stile dinamico intriso della tradizione tennistica di lacoste, la partner piste è ciò che stavi cercandogli anelli a d in plastica e il marchio in rilievo sul tallone forniscono dettagli premurosi, mentre un coccodrillo verde ricamato sul lato completa la scarpa con uno stile inconfondibiletomaia in tessuto, pelle e sintetico suola in gomma, eva e materiale sintetico fodera in tessuto coccodrillo verde ricamato sul lato la fodera in poliestere riciclato aggiunge dettagli sostenibili tomaia: poliestere (42%), pelle (34%), poliuretano (24%) / fodera: poliestere (100%) / soletta: poliestere (100%) / suola: gomma (64%), eva (33%), pu termoplastico (3%)questa versione della silhouette storica presenta una tomaia in tessuto intrecciato, con pannelli sovrapposti lisci per un'estetica elegante e vintage e perforazioni laterali per la traspirazione
Italia
75 €
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Pp14to - toner rigenerato nero per fujitsu print partner 10, 12, 14, 16, 20000 pagine al 5% di copertura
Italia
20170000076293945 €
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Kit luci targa led peugeot 206 plus 207 407 406 306 307 308 5008 partner citroen c3 picasso c4 c5 berlingo saxo xsara kit luci targa led peugeot 206 plus 207 407 406 306 307 308 5008 partner citroen c3 picasso c4 c5 berlingo saxo xsara kit luci targa con 18 led smd - citroen: c3/c3 ii/c3 picasso/c4 picas/so/c5 ii/c5 berlingo (b9)/berlingo (m49)/berlingo (m59) saxo 00~/xsara/xsara ii/xsara picasso- -peugeot: 206 (t1)/206+ (t3e)/207 (a7)/407/406/406 new 306 new/307/307 new/308/5008/partner (m59) partner tepee (b9)/partner (b9)/partner (m49) partner (m59)- - colorazione bianco ghiaccio (alta luminosità ) - - sistema canbus - no "avaria luci" - - facile da installare - plug & play - - attacco originale - nessuna modifica - informazioni utili: - voltaggio 12v - compatibilità : citroen: c3/c3 ii/c3 picasso/c4 picas/so/c5 ii/c5 berlingo (b9)/berlingo (m49)/berlingo (m59) saxo 00~/xsara/xsara ii/xsara picasso peugeot: 206 (t1)/206+ (t3e)/207 (a7)/407/406/406 new 306 new/307/307 new/308/5008/partner (m59) partner tepee (b9)/partner (b9)/partner (m49) partner (m59) - colore luce led: bianco ghiaccio; - numeri di led smd per ogni lampada:18 smd piccoli "3528" - dimensione: esterno 56mm x 30mm x 30mm; profondità 50mm; - potenza di consumo: 5 w - confezione da 2 plafoniere attenzione: - questo kit è stato testato su parecchie automobili: su alcune, però, non riesce a "bypassare" il sistema check control delle luci, lasciando quindi la segnalazione al computer di bordo "avaria luci"grazie - prima di effettuare lordine, guardate le foto della inserzione con relative misure e confrontate con la vostra lampada originale, se sono similii può andare bene, se sono molto differenti, allora non sono compatibilidal ricevimento della merce e, quindi, richiedere il rimborso o la sostituzione con altra mercepurtroppo non siamo in possesso di una lista di compatibilità precisaper questo, se il kit non dovesse funzionare, ci si può avvalere del diritto di recesso entro i 10gg
Italia
8970000267028809 €