Otros requerimientos
Elenco otros requerimientos
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* otros requerimientos: 1competencias: identidad corporativaorganización, rigor y calidadconocimientos de paquete officeapostamos por la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidadescon una red de más de 160 establecimientos en andalucía y extremadura, y con seis marcas de alimentación y hostelería, diseñadas para atender las necesidades, hábitos y estilos de vida de nuestros clientestrabajo en equipoen grupo mas, somos un equipo de más de profesionales que compartimos los mismos valores, aplicables a todas las áreas de la empresa y con un mismo denominador común: la vocación de servicio* titulación complementaria recomendada: formación específica de taller de empleo o fp en productos perecederoslas personas son nuestro valor principal y del que más orgullosos nos sentimos* experiencia profesional: mínimo 2 años en el puesto requeridoamplios conocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo* titulación básica: ciclo formativo de grado medio o esomanejo de herramientas y utillajes fundamentales de la secciónbuscamos personas con talento innovador, creativas y comprometidas, a las que ofrecemos la oportunidad de desarrollo y crecimiento conjunto#somosgrupomas funciones del puesto: * gestión de producto: montaje de sección, manipulación, mantenimiento y conservación del producto, control de stocksomos una empresa familiar dedicada al sector de la distribución alimentaria desde hace más de 45 años* gestión de las relaciones dentro del equipo: gerente - jefe de sección - dependiente de comercioorientación a resultados* gestión comercial y atención al cliente: potenciar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento transmitiendo información sobre el producto, la calidad, etccompetencia digital orientación al cliente externo
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Nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un lead software engineer core responsibilities: entender las características y necesidades reales del proyecto específico y problema enfrentado para traducir sus requerimientos en las mejores y más adecuadas soluciones técnicas para cada casoexperiencia como desarrollador principal y referencia técnica entre el equipo de desarrollo, propietarios de productos y partes interesadas externasabout the company: para empresa dedicada al desarrollo de soluciones basadas en datos y enfocada en el ambito inice to have: conocimiento/experiencia en el desarrollo de soluciones de ml e iadiseñe productos de alta calidad y componentes de infraestructura para mantener, robustez y escalabilidadlocation: barcelona | modelo híbrido | 80% remotomust have: amplia experiencia en desarrollo back-end en java y/o pythonmaestría en ingeniería informáticarevisar y apoyar la implementación de las mejores soluciones para cada problema3 a 5 años de experiencia como ingeniero de software trabajando en desarrollo, especificación, arquitectura y diseñonuestros recruitment engineer seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companytechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el primer head hunter exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales senior y manager en el ámbito de information technologyconocimiento/experiencia con aws, principalmente computación, almacenamiento y ml/aiparticipar en discusiones técnicas con socios y clientes (a nivel local y de la ue)experiencia en desarrollo web con reactvalorable experiencia en desarrollo de aplicaciones móvilesdado ser responsable de los despliegues del código en producción y transitar el proceso a “todo continuo”