Organizzazione business meeting
Elenco organizzazione business meeting
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A minimum of 2 - 3 years experience as a business development manager or similar role is requiredthe role holder will be responsible for managing and developing ulaw'sbrand and business in canada, through the utilization of various student recruitment channels including, but not limited to, engagement with educational agents, attendance of recruitment fairs, institutional partnerships, and corporate tie-upsin line with the ulaw's continued expansion strategy, we are looking to recruit an experienced and driven business development manager, to play a fundamental part in further establishing ulaw's as a globally recognized brand, with a focus on the canadian marketresponsibilities business development generate new revenue from existing streams and accounts assist in identifying and supporting developing potential business partners and growing existing client relationships to perform potential client research including (but not limited to) meeting/engaging with key players in the industry to actively seek and conduct meetings and presentations with potential clients; to represent ulaw at client/agent meetings, local and national exhibitions, and conferences in order to recruit potential students and build upon stakeholder relationships where applicable other ad-hoc duties as requested for the overall performance of the company customer focus to provide individually-tailored professional advice at all times and be a trusted advisor providing individually-tailored advice to all prospective students consulting students through the full application cycle (direct or via agents): from initial inquiry/conversation through to finalizing and closing their application to study with ulaw exploring possible career paths for students and matching it with specific ulaw offerings handling student inquiries regarding different programs from potential students building commonalities to gain trust and engage potential students/ agents provide outstanding customer service to all students, and all stakeholders, which is timely and efficient, and encourages students to choose ulaw handling student inquiries regarding different programs from potential students’ business partners communication and liaison agency network management, or ‘account management’: develop and train potential agents sourced from fairs, business trips, inquiries, referrals, in general searches in line with business development responsibilities outlined above constant clear and effective liaison and communication with agents and students ensuring that all relevant product developments, including changes to admission, compliance and course requirements or start dates are communicated externally to prepare, assist and deliver in performing customer/agent presentations analysis, reporting and data management to research and provide valid information and market feedback on industry trends, which will become the basis for strategic planning and forecasting for management collect and compare pertinent data on target markets, making recommendations and writing proposals when requested provide management with relevant data, competitor analyses and feedback where relevant assist in presenting strategies for expansion to administer agent accounts and produce reports on local performance in response to management accounts position requirements a university degree in the relevant field is requiredthe university of law is an internationally recognized expert in the field of lawthe university of law is one of the uk's longest-established specialist providers of legal educationrather than focusing on academic research, our aim is to be thought leaders in the issues that matter to the legal profession and the next generation of practicing lawyersour courses take an in-depth look into key areas of the law and provide a broader overview of the legal system to better contextualize what's being learnedexcellent verbal and written communication with fluency in englishknowledge of the uk education systems specifically is preferredwith a rich heritage and a reputation for innovation and contemporary teaching practices, we continuously focus on developing the best legal mindsability to travel throughout canadawe can trace our origins to with the formation of leading tutorial firm gibson & weldon
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It is business and professional briefcase for men【briefcase capacity】briefcases for men leather has 1* main pocket, 1* laptop compartment (fit 14inch), 1* inner zipper pocket, 2* internal open pockets, 2* exterior zipper pockets for meet all your business needsthis brown leather briefcase will be luxurious and getting even better over time3 inch suitable for 14inch laptop【versatile design】business meeting, school study, outdoor travel, with the family daily, leather mens briefcase that keeps up with you【briefcase convenience】men briefcase have smooth,detachable,adjustable shoulderpackage included: 1*bag【men briefcase bag dimension】15use it as a leather briefcases for men or messenger bag according to your preferences【made craft】 handcrafted by experienced craftsmen and made from top original leather which have disorder wrinkles, scars, scratches that present the style of retro and wildness
Italia
4295000076293945 €
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Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità: - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financeesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualitàtitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusla sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimento
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Materiale esterno: 100% poliestere fodera: 100% poliestere chiusura: zip superiore tasche interne: sì, organizzazione business per documenti + una tasca see thru con zip per riporre i cavi e unulteriore tasca tasche esterne: sì, frontale con zip con soffietti e organizzazione interna impugnatura superiore spallacci imbottiti regolabili dimensioni tablet / pc: 15,6" misure: 30 x 44 x 20 cm 22,5 lt 0,7kg
Italia
4895000076293945 €
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Materiale esterno: 100% poliestere fodera: 100% poliestere chiusura: zip superiore tasche interne: sì, organizzazione business per documenti + una tasca see thru con zip per riporre i cavi e un'ulteriore tasca tasche esterne: sì, frontale con zip con soffietti e organizzazione interna impugnatura superiore spallacci imbottiti regolabili dimensioni tablet / pc: 15,6" misure: 30 x 44 x 20 cm 22,5 lt 0,7kg
Italia
4895000076293945 €
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Poltroncina meeting girevole con seduta imbottita stampata in poliuretanomaggy poltroncina meeting di viganò è una seduta contemporanea ad opera di design basaglia e rota nodarila maggy poltroncina meeting risponde alla richiesta di trasversalità del prodotto, che per propria forma sinuosa, accompagna le più eterogenee esigenze darredomaggy poltroncina meeting si caratterizza per il bracciolo più basso, che permette, oltre ad un comodo appoggio, di poter essere inserita sotto il tavolobase con elevazione a gas a 5 razze in alluminio pressofuso, ruote in nylon nero, autofrenanti e gommatein questa versione presenta una base in alluminio pressofuso con ruote, perfetta per lufficio o lo smart working o delle sale riunionirivestimenti in tessuto della collezione tulipano categoria b di viganò office chairs and moremaggy nasce per far fronte alle più stringenti esigenze del mondo contract e hospitality, per poi approdare anche in ambienti quali casa e ufficio
Italia
550 €
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Sedia meeting con braccioli fissi e schienale basso in rete nerawinner sedia meeting di viganò fa parte della famiglia di sedute trasversali, capace di offrire una soluzione per qualificare tutti gli ambienti lavorativiwinner sedia meeting con braccioli accoppia il comfort elegante di uno schienale basso in rete alla pratica versatilità di un telaio in filo dacciaio: grazie alla sua leggerezza diventa facilmente accatastabile in spazi ridottisedile imbottito rivestito nei tessuti tulipano catb di viganò office chairs and more (tessuto ignifugo autoestinguente cl1 im; 100% poliestere riciclato)base a 5 razze nere in nylon neroper quanto si tratti di una sedia meeting, con winner non bisogna rinunciare al confort della regolazione di altezza a gas e di una seduta imbottitaruote gommate autofrenantiper altre configurazioni, contattare il servizio clientisistema di regolazione altezza seduta a gas
Italia
354 €