Obiettivi strategici

Elenco obiettivi strategici

  • La figura inserita, riportando all’f&b manager dell'hotel, è responsabile di uno dei ristoranti della struttura, e del raggiungimento e del superamento degli obiettivi del ristorante in termini di soddisfazione degli ospiti, garanzia di qualità e rispetto del budgetgestione e formazione dello staff di sala, anche in materia di salute e sicurezza; gestione dell'inventario; gestione delle relazioni con i fornitori e controllo del budget; valutare che il ristorante disponga della struttura organizzativa, dei processi e degli strumenti necessari per raggiungere obiettivi strategici e per fornire un servizio eccellente agli ospiti; partecipazione alla definizione degli obiettivi e del budget del reparto; promozione di una prospettiva di crescita, sviluppo e performance all'interno del ristorante; lavorare a stretto contatto con gli altri reparti dell'hotel per garantire l'eccellenza del servizio; rispettare le pratiche di lavoro sicure, la politica di salute e sicurezza e assicurarsi che eventuali problematiche siano segnalate tempestivamente; supervisione in sala dell’attività del team di lavorol’azienda offre: contratto stagionale (da subito fino a novembre)alloggio in strutturaimportante hotel 5 stelle lusso situato nel centro storico di veneziaesperienza pregressa in ristoranti di lusso, preferibilmente anche a livello internazionale; conoscenza del territorio di venezia; buona capacità di gestione del team; ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di un’altra lingua straniera è considerata un plus; disponibilità ad un inizio immediatoprincipali attività: gestione di tutti gli aspetti di uno dei ristoranti della struttura, in stretta collaborazione con il reparto f&bstiamo selezionando restaurant manager per importante hotel 5 stelle lusso situato nel centro storico di venezia

  • Le sue attività riguarderanno: analizzare ed identificare gli obiettivi strategici e budget da raccogliere; pianificare e programmare le attività svolte alla raccolta fondi in collaborazione con gli uffici interni; identificare kpi ed indicatori per valutare le performance delle attività svolte; differenziare i mercati del fundraising attraverso specifiche strategieluogo di lavoro: romagna titoli di studio: diploma o laurea contratto offerto: contratto dipendenteno profit per conto di associazione no profit riconosciuta a livello nazionale ed estero, scr ricerca una figura da inserire nell’area fundraising che si occuperà di identificare obiettivi, di pianificare e programmare le attività interne volte a creare delle partnership con le aziende od enti per finanziare specifici progetti od in generale per dare sostegno all’organizzazioneil livello di inquadramento e la ral saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a

  • A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)preferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanojakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyla missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clienteper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità, la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benessere

  • Af/ae tracking fino a 11 fps per obiettivi ssm e sam usato con i recenti corpi macchina con attacco e, ladattatore rende gli obiettivi ssm e sam con attacco a compatibili con la capacità di tracking af/ae dei corpi con attacco e, anche durante le riprese continue fino a 11 fpsadattatore per obiettivo attacco a per fotocamere attacco e un adattatore per obiettivo compatto con un elegante fattore di forma cilindrico che consente agli utenti di obiettivi con attacco a di sfruttare le eccezionali prestazioni af fornite dai più recenti corpi macchina con attacco eaf rilevamento di fase piano focale attacco e per ssm e sam attacco a questo adattatore avanzato consente di usare obiettivi ssm (super sonic wave motor) e sam (smooth autofocus motor) con attacco a con i più recenti corpi macchina con attacco e, con pieno supporto per af a rilevamento di fase sul piano focale, comprese funzioni come real-time eye af (umano e animale), real time tracking e altro ancora

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  • Una custodia per il trasporto inclusa ospita tutti gli obiettivi e i relativi accessori inclusiquesto set di 3 obiettivi full frame cine macro jupiter t2 di sirui include tre obiettivi cine macro di varie lunghezze focali, 24, 35 e 50 mm, compatibili con i sistemi di fotocamere professionali con attacchi arri pl e sensori full frameuna costruzione dellobiettivo di 13 elementi in 10 gruppi crea un bokeh circolare e uniforme con una respirazione minima della messa a fuocolanello di messa a fuoco può ruotare fino a 202,4° e sia gli anelli di messa a fuoco che quelli del diaframma hanno ingranaggi standard cinematografici da 0,8 mod per controlli manuali intuitiviè dotato di un intervallo di apertura da t2 a t22 per una profondità di campo profonda o ridotta, a seconda della visione cinematograficacaratteristiche a colpo docchio massima apertura t2 per un vantaggio in condizioni di scarsa illuminazione, una maggiore profondità di campo e una maggiore area di messa a fuoco messa a fuoco 0,8 mod standard del settore cinematografico e ingranaggi del diaframma compatibili con follow focus e controlli del diaframma, posizionamento unificato su lunghezze focali costruzione dellobiettivo di 13 elementi in 11 gruppi per un bokeh fluido e circolare metti a fuoco manualmente oggetti vicini a 9,4 pollici di distanza capace di registrare video con risoluzione 8k set di 10 spessori inclusi per la regolazione della distanza della flangia obiettivo sirui jupiter 35mm t2 full frame macro cine (attacco pl) questo obiettivo cine macro full frame jupiter 35 mm t2 di sirui cattura scatti macro nitidi con i sensori della fotocamera full frame utilizzando il loro attacco arri plcaratteristiche a colpo docchio massima apertura t2 per un vantaggio in condizioni di scarsa illuminazione, una maggiore profondità di campo e una maggiore area di messa a fuoco messa a fuoco 0,8 mod standard del settore cinematografico e ingranaggi del diaframma compatibili con follow focus e controlli del diaframma, posizionamento unificato su lunghezze focali costruzione dellobiettivo di 14 elementi in 11 gruppi per un bokeh fluido e circolare metti a fuoco manualmente oggetti vicini a 9,4 pollici di distanza capace di registrare video con risoluzione 8k set di 10 spessori inclusi per la regolazione della distanza della flangia obiettivo sirui jupiter 50 mm t2 full frame macro cine (attacco pl) questo obiettivo cine macro full frame jupiter 50 mm t2 di sirui cattura scatti macro nitidi con i sensori della fotocamera full frame utilizzando il loro attacco arri pluna filettatura del filtro da 92 mm con un passo del filtro di 0,75 consente di collegare filtri a tua scelta per personalizzare ulteriormente la qualità della luce e gli effetti dellobiettivouna costruzione dellobiettivo di 13 elementi in 11 gruppi crea un bokeh circolare e uniforme con una respirazione minima della messa a fuocola distanza di messa a fuoco e i segni del diaframma vengono visualizzati sia in metri che in piedilanello di messa a fuoco può ruotare fino a 220° e sia gli anelli di messa a fuoco che quelli del diaframma hanno ingranaggi 0,8 mod standard cinematografici per controlli manuali intuitivilobiettivo ha una distanza minima di messa a fuoco di 9,4" per la compatibilità con molte scatole matte e adattatoricaratteristiche a colpo docchio massima apertura t2 per un vantaggio in condizioni di scarsa illuminazione, una maggiore profondità di campo e una maggiore area di messa a fuoco messa a fuoco 0,8 mod standard del settore cinematografico e ingranaggi del diaframma compatibili con follow focus e controlli del diaframma, posizionamento unificato su lunghezze focali costruzione dellobiettivo di 13 elementi in 10 gruppi per un bokeh fluido e circolare metti a fuoco manualmente oggetti vicini a 9,4 pollici di distanza capace di registrare video con risoluzione 8k set di 10 spessori inclusi per la regolazione della distanza della flangialanello di messa a fuoco può ruotare fino a 200° e sia gli anelli di messa a fuoco che quelli del diaframma hanno ingranaggi 0,8 mod standard cinematografici per controlli manuali intuitiviobiettivo sirui jupiter 24 mm t2 full frame macro cine (attacco pl) questo obiettivo cine macro full frame jupiter 24 mm t2 di sirui cattura scatti macro nitidi con i sensori della fotocamera full frame utilizzando il loro attacco arri pluna costruzione dellobiettivo di 14 elementi in 11 gruppi crea un bokeh circolare e uniforme con una respirazione minima della messa a fuoco

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