Mentalita
Elenco mentalita
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Damian lillard porta questa mentalità anche sul parqueti campioni si fanno sul ringquando la partita è in bilico bisogna farsi trovare preparati e lo stemma "knockout champ" sul retro di queste sneaker kids mostra agli avversari che il duro lavoro ha dato i suoi fruttiprodotto realizzato utilizzando materiale riciclato ottenuto da scarti di produzione, come i ritagli di stoffa, e da rifiuti domestici post-consumo per ridurre l'impatto ambientale legato alla produzione di materiali verginile nuove scarpe nate dalla collaborazione tra dame e adidas basketball celebrano l'amore di lillard per il pugilato, che ha coltivato fin da bambino fuori dal ring e che ha continuato a coltivare anche durante intense sessioni di allenamento
Italia
80 €
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Configurazione con tacchetti per una trazione eccezionale su piĂą, superficimateriale sintetico sulla tomaia con texture per aderenza e tocco superiorisfoggia il motivo ripetuto del fulmine per aiutarti a portare la tua scintilla in camponike,mercurial superfly 8 academy cr7 mg per ragazzi fino ai 16 anniforza inarrestabile in campo, cristiano ronaldo attribuisce la propria esperienza a una mentalitĂ , positivacollare dynamic fit che avvolge la caviglia per una calzata perfetta come una seconda pelle e una libertĂ , di movimento totale
Italia
59900001525878906 €
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La scarpa novablast&trade, 2 è, ideale per raggiungere i tuoi obiettivi di allenamento avanzando verso una mentalità , chiaralo stabilizzatore del tallone è, progettato per migliorare il sostegno garantendo al contempo una falcata più, fluidascarpe da running donna performancedotata dellammortizzazione ff blast&trade,, la scarpa offre un appoggio più, morbido e un rimbalzo più, energicola base più, ampia della suola crea un appoggio più, equilibrato spingendo il piede in avantiper la seconda versione di questa serie, asics ha,voluto creare una sensazione di maggiore morbidezza e reattività , sotto il piede
Italia
1099000015258789 €
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No - segretario/a ti interessa il mondo delle risorse umane e vorresti lavorare in un ambiente dinamico? allora entra a far parte del nostro teamoffriamo un contratto di collaborazione o tirocinio, con possibilità di inserimento anche con tirocinio curricolareper informazioni, inviare la propria candidatura alla mail ****@****inserzionista: ako formazione** (utilizza il modulo di contatto per inviare email) contratto di lavoro: tempo pieno, tirocinio formativo/stage, lavoro a progettoper la sede di novara stiamo cercando neolaureati/laureandi da inserire nel nostro organico interno, in particolare addetti alla segreteria didatticala risorsa si occuperà della gestione delle attività di back office tra cui creazione link, gestione webinar, relazione con docenti/discenti e risoluzione di problemisi prevede un periodo di formazione iniziale finalizzato all’inserimento lavorativo, sono per questo valutati anche profili senza esperienza e si richiede una laurea in ambito umanistico, giuridico o economicoil candidato ideale deve inoltre possedere spiccate doti comunicative, buone capacità di pianificazione, ottime doti di problem solving e mentalità aperta
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Concept è un ambasciatore e driver della formazione duale in italia, mettendo così a disposizione delle imprese le risorse qualificate più adatte alle loro esigenzegrazie alla sua società di servizi, deinternational italia, la ahk italien affianca le imprese italiane e tedesche nel loro percorso di internazionalizzazionepiù di 500 tra aziende, studenti e tutor in tutte le regioni d’italia lavorano con la ahk italien su progetti di formazione duale e certificazioneconcept è il partner di fiducia per la ricerca e la selezione di personale in italia e in germania: le aziende clienti possono contare su un supporto mirato nell’individuazione e inserimento di figure altamente qualificate e con ottima conoscenza della lingua e cultura italiana e tedescaagisce su incarico del ministero dell’economia e dell’energia tedesco per promuovere le relazioni economiche tra aziende italiane e tedesche ed è la rappresentanza ufficiale dell’economia tedesca in italiaogni anno sono circa le realtà che si affidano alla expertise della ahk italien in materia di internazionalizzazione e oltre persone prendono parte in modo sempre più attivo agli eventi organizzatitedeschi nel dna ma con una personalità tutta italianala ahk italien è il più grande ente bilaterale in italia e la sua community è rappresentativa di entrambi i paesi e di entrambe le mentalità concept su alcuni progetti di formazione continua, upskilling e reskilling; nell’ottica di offrire un supporto migliorativo alle aziende parte della nostra community, collaborerai con gli altri team del gruppo ahk italien, al fine di identificare e accogliere le sfide del mercato e realizzare nuovi progetti innovativi, che possano aggiungere valore alla crescita aziendale dei nostri soci; sarai parte attiva della ahk family: contribuirai allo sviluppo e realizzazione delle nostre vision e mission! che cosa ti offriamo: opportunità lavorativa full-time e a tempo indeterminato ambiente di lavoro dinamico, interdisciplinare e internazionale all’interno di un’azienda certificata great place to work dal ® periodo di affiancamento iniziale e partecipazione al piano formativo annuale di ahk italiencosa ti aspetta da noi: gestione dei progetti di ricerca e selezione: supporterai l’azienda cliente in tutte le fasi del processo, concentrandoti in prima battuta su un’analisi approfondita del contesto aziendale, allo scopo di definire con il cliente le migliori strategie da applicare per la ricerca del profilofai al nostro caso se: hai una grande passione per il mondo hr e hai già lavorato in questo settore (minimo 2 anni), all’interno di agenzie per il lavoro o aziende strutturate; l’esperienza nell’ambito della formazione e sviluppo del personale viene considerata un plus; conosci le peculiarità del mercato del lavoro italo-tedesco e hai un’ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca (livello minimo richiesto per entrambe le lingue: c1); hai spiccate doti comunicative e presti particolare attenzione alla cura dei contatti interpersonali; riesci a capire le esigenze della persona che hai di fronte, cercando di fornire un supporto efficace grazie alle tue spiccate doti comunicative e alla tua competenza nell’ambito della consulenza strategica; contribuisci in modo autonomo a progetti gestiti in modo agile con il tuo team, hai un forte interesse per le novità digitali e per le metodologie di lavoro innovative; per caso non corrisponde al tuo profilo? ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di jobletter !azienda parte del gruppo ahk italien e attiva sulle tematiche di formazione e lavoro, cerca un hr specialist (m/f/d) - focus sulle attività di recruiting - da inserire da subito nel team di career & recruiting servicescon la società di formazione dualti occuperai dello screening delle candidature in entrata e della ricerca attiva di nuovi talenti, pianificherai e svolgerai i colloqui di selezione, in autonomia o in collaborazione con il team, allo scopo di comporre, nei tempi e nelle modalità stabiliti con il cliente, la shortlist di candidature da presentare; costante contatto con i/le nostri/e candidati/e: supporterai i/le candidati/e lungo il processo di selezione e durante il processo di onboarding presso le aziende clienti, assicurandoti che la loro candidate experience sia sempre soddisfacente; sviluppo dell’attività commerciale: ti occuperai dell’acquisizione di nuove aziende clienti, con particolare focus su quelle attive sul mercato del lavoro italo-tedesco; oltre ai progetti di ricerca e selezione, in collaborazione con i nostri partner ti occuperai anche di supportare la community degli employer italo-tedeschi su diverse tematiche del mondo hr, come per esempio: la definizione delle strategie di talent acquisition e talent retention, strategie di employer branding, consulenza nell’ambito delle politiche retributive; darai supporto al team di education&training solutions di dualil suo team bilingue infatti conosce le dinamiche, i rischi e le opportunità che caratterizzano i rapporti economici e commerciali tra i due paesiconcept è accreditata come agenzia di ricerca e selezione del personaledal la ahk italien rappresenta la business community italo-tedescala ahk italien crede nel potenziale di una formazione, continua, che sia il più possibile integrata e in sintonia con il mondo del lavoro
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Indispensabili: attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi ottime doti comunicative o forte motivazione nel volerle sviluppare buona presenza scenica e propensione al lavoro con il pubblicosk communication, agenzia specializzata in fundraising in un’ottica di espansione e di apertura di nuove agenzie di marketing e comunicazione, ricerca profili junior - anche neodiplomati e/o neolaureati senza esperienza - da inserire all’interno del team di padovai nostri stand sono allestiti presso piccole realtà locali / artigianali, store e catene della gdo, esselunga, italo treno, ikea, eventi, fiere, concerti e festival e similimanda subito il tuo cv! non vediamo l’ora di conoscere nuovi talenti!la figura – affiancata e formata e a spese aziendali – si occuperà di gestire le campagne di marketing comunicazione e vendita per conto di uno dei nostri più importanti clienti nel settore non profitrappresenterà il brand al pubblico allo scopo di coinvolgere il maggior numero di nuovi utenti nei progetti espostiottima occasione per viaggiare lavorando: sono previsti viaggi premio (a spese aziendali) lavorativi e formativi nelle più belle città italiane e del mediterraneopagamenti mensili con bonus e incentivi fissi al raggiungimento di obiettivi crescentiil lavoro si svolge in team, presso stand allestiti e brandizzaticontratto e retribuzione: contratto da incaricato alle venditeopportunità di acquisire incarico e responsabilità maggiori in ruoli gestionali e managerialile location che ci ospitano variano settimanalmentemagnifica chance per crescere a livello personale e professionale: è stabilito dall’azienda un ricco programma formativo (a totale carico della società ) con certificazione delle competenze acquisite nei rami: marketing – vendita- strategia - formazione e gestione risorse umane – mentalita’ambiente: ambiente fresco, giovane e dinamico in cui si incentiva lo spirito di iniziativa, lo sviluppo personale, il valore del team e si premiano i meriti individualiottimo livello di italiano scritto e parlatocompensi tra i più alti nel settore
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Grid, un nome che descrive sia la funzione che la mentalità questa consolle è un elemento raffinato e pratico, da collocare in una zona living o uno spazio esterno ben organizzatoconsolle da esterno grid disegnata da henrik pedersen per glosterin questa versione:- struttura in alluminio color meteor- piano in ceramica nerauna griglia di unità complementari costituisce la base di un sistema di seduta totalmente flessibile in cui è possibile combinare vari elementi individuali per soddisfare qualsiasi esigenzagrid consolle fà parte di una collezione molto vasta di prodotti da esterno pensati per vivere al meglio i propri spazi outdoorstruttura in alluminio color meteor e piano in ceramica nera
Italia
2605 €
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Questo magnete di nuova concezione aumenta il flusso magnetico del 55%, vicino a 1 teslaforma ergonomica per un uso confortevolecomprendiamo che il comfort nellindossare è uno dei concerti più importanti per la maggior parte degli auricolari in-ear, quindi abbiamo prestato molta attenzione a questo per presentarti un auricolare comodo, sicuro e con isolamento acustico, mentre possiede anche un design industriale e una bellezza sorprendentiquesto estende la gamma di frequenza, consentendo uneccellente risposta ai transienti anche quando pilotato da smartphoneak6 max brillerà magnificamente sotto una luce traslucidarisultato in un miglioramento di risoluzione, dinamica e velocità ak6 max potrebbe essere lauricolare in movimento o qualcosa per uno scenario professionalebel suonobassi potenti, medi chiari e acuti risolutivi, ak6 max è accuratamente girato con una mentalità equil5μm silicone diaframma in biocellulosa composita in cristallo2 volte più efficiente rispetto al tradizionale diaframma in biocellulosa, quindi può essere guidato facilmentecaratteristiche:driver a doppio magneteil driver dinamico ak6 max adotta un design a doppio magnetequesto materiale eccezionalmente rigido non è solo un bellaspetto, ma suona ugualmente beneimportato in policarbonato ecologicofatto di policarbonato ecologico importato per lucentezza e trasparenzasopprime il riflesso delle onde sonore internamente risultando in un tono generale caldo e morbido, senza un accenno di asprezza
Italia
12680000305175781 €
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Progetto logistica: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto in ambito logistico da condividere con il tuo tutor e con i manager per mettere in pratica quanto imparato dalla job rotationlidl italia è stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”il prossimo potresti essere tu!il graduate program 'generazione talenti logistica' rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economicoaffiancherai diverse figure professionali per capire appieno come funzionano le nostre piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei nostri prodottil'area logistica della sede regionale: lavorerai all’interno dell’area logistica di una nostra sede regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazionese la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te! la posizione la tua formazione in 4 fasi: i nostri punti vendita: inizierai il tuo percorso in lidl all'interno delle nostre filialilidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completoinoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential parkla direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 750 collaboratorii requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come graduate program “generazione talenti logistica” sono: neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro hai spirito di iniziativa? le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te ti entusiasma assumerti delle responsabilità hai problem solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto! sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? parli in inglese correntemente? allora hai una marcia in più la gdo rappresenta un’aspirazione per la tua carriera durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’area logistica e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendalici impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghie non abbiamo intenzione di fermarciqui affiancherai i nostri operatori di filiale, addetti vendite e assistant store manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del punto venditautilizziamo tecnologie innovative per ridurre l’impatto sull’ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del made in italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita lo scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratoricosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di graduate program “generazione talenti logistica” ? un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato champions lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro lidl è una realtà in crescita costantelidl è una realtà che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania neloggi è presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratorilidl italia, presente dal , può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratorii centri logistici: dopo l'esperienza in punto vendita, vivrai in prima persona la realtà del magazzinodurante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla job rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà lidl del territorio
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La risorsa inserita si occuperĂ delle seguenti mansioni: reporting e monitoraggio dei kpi dei concessionari; raccogliere e analizzare i dati del rivenditore; analisi dell'affidabilitĂ dei dati; supporta e collabora con gli specialisti prim per eseguire analisi; supporto operativo sui progetti (preparazione ppt, organizzazione meeting, riunione verbale, follow up, eccsocietĂ leader nel settore automotive, ricerca una risorsa da inserire come addetto/a alla logistica dei concessionari, appartenente alle categorie protette (l); assistenza in tutte le altre attivitĂ del reparto e supporto per richieste ad-hocorario di lavoro: flessibile + possibilitĂ di smart workingtipologia contrttuale: somministrazione fino a dicembre con possibilitĂ succsiva di stabilizzazioneral: + incentivo di produttivitĂ bachelor o master o senior in supply chain, ingegneria, economia, matematica, fisica o computer sciences; italiano e inglese fluente; competenze ict avanzate, con particolare attenzione a excel, access, powerpoint e, possibilmente, su qlik sense; mentalitĂ numerica; consapevolezza dei principi di base della logistica; appassionato di numeri e appassionato di analisi dei dati; in grado di lavorare in team interfunzionalesede di lavoro: torino nord
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Tutto il nostro team lavora attenendosi scrupolosamente alle disposizioni in materia di contenimento e contrasto del covid-19) e/o con ogni tipo di esperienza di contatto diretto con il pubblico (promoter, hostess, receptionist, addetto e addetta all’accoglienza clienti, baby sitter) prendiamo in considerazione anche neodiplomati, neolaureati o laureandi alla prima esperienza di lavoroper questa ragione ad oggi il lavoro è svolto principalmente all'esternol'attivitĂ sarĂ svolta in team presso stand brandizzati allestiti nei pressi di eventi, store, negozi, di vario genere (eventi estivi, esselunga, golf club, parchi tematici, catene gdo, pet store eccindispensabili: ottime doti comunicative, propensione al contatto diretto con il pubblico, carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadramentalitĂ da studente, buona conoscenza del panorama socio economico internazionaleregolare contratto, pagamenti con bonus ed incentivi, affiancamento e tutoraggio paralleli all'attivitĂ lavorativa: in aula/ su zoom e on the jobdomicilio a padova o vicinanzeaccesso esclusivo ad un portale formativo dedicato con contenuti digitali, audio e video aggiornati settimanalmente), dell'animazione (animatore, animatrice, team team leader, capo villaggio eccottima opportunitĂ di crescita personale e professionale negli ambiti di gestione team, cliente e campagna eventocertificazione delle competenze acquisiteottimo livello di italiano scritto e parlatoselezioniamo nuove risorse per attivitĂ di marketing diretto, pubblicitĂ , promozione e vendita in standoffriamo inserimento immediato: all'interno del percorso formativo - a spese aziendali orientato a preparare ogni nuova risorsa inseritavalutiamo con piacere candidati con esperienze pregresse nel campo della ristorazione (cameriere, cameriera, bartender, cuoco, cuoca, caposala eccl'offerta formativa prevede una ricca agenda di webinar, workshop, role play, simulazioni e tavole rotonde, su zooma paritĂ di candidature diamo prioritĂ a chi possa offrire una disponibilitĂ full time o di almeno 3 giorni pieni a settimanadiploma di maturitĂ
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Techyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologycore responsibilities: implementazione e del mantenimento dell'architettura software aziendale, lavorerà su processi chiave per l'azienda, si occuperà delle integrazioni con partner internazionali e verrà coinvolto nelle scelte tecniche progettualiesperienze pregresse di sviluppo web in ambito e-commerce (magento, prestashop, shopify) verranno giudicate positivamenteabout the company: per famosa realtà italiana in provincia di brescia, dedicata all'attività di vendita online di ricambi e accessori per ogni tipo di moto, stiamo ricercando un software developerlocation: cologne (bs)7+ e framework laravel/lumen) e typescript/javascript (nodejs, angular); ha esperienza nella gestione di file e feed strutturati xml, json e nell'utilizzo di servizi api restful; nice to have: conosce sistemi etl come pentaho data integration; conosce tecnologie come elastic search, broker messaggi rabbitmq ha una buona familiarità con i sistemi linux; ha un'ottima capacità di assimilare, ordinare e aggregare informazioni complesse in modo rapido ed efficace; ama fare gioco di squadra e ha una mentalità di lavoro orientata alla risoluzione dei problemimust have: conosce molto bene sql e utilizza abitualmente db relazionali, in particolare mysql o postgresql; conosce uno o più fra i seguenti linguaggi: python, php (versi nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna company
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I nostri valori sono il cuore della nostra cultura, guidano il nostro comportamento quotidiano e la mentalità necessaria per connetterci con i nostri clienti, partner e colleghipiù di un secolo dopo, kone consente a milioni di persone di spostarsi in sicurezza e comfort nei centri urbani di tutto il mondo e serve oltre clientirequisiti richiesti: precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative ottime capacità relazionali e di lavoro in team lavoro per obbiettivifin dalla sua fondazione, kone ha sempre dimostrato coraggio introducendo nuovi processi e tecnologie (abbiamo più di brevetti) posizionandosi come leader innovativo di settorela nostra cultura è alla base di tutto ciò che facciamo e si fonda su tre principi sui quali non scendiamo mai a compromessi: la sicurezza, la qualità e la sostenibilità abbiamo deciso di mettere le persone al primo posto e il nostro primo obiettivo strategico è quello di essere il miglior luogo di lavoroi nostri valori sono: cura – ci prendiamo cura l’uno dell’altro; cliente – ci impegniamo per il successo dei nostri clienti; collaborazione – collaboriamo come un’unica squadra; coraggio – agiamo con coraggiooggi siamo quasi persone che lavorano insieme per un’unica missione: rendere le città dei luoghi migliori in cui viverequesto significa avere professionisti più capaci e coinvolti, che hanno successo in un mondo che cambiaper farlo, ci impegniamo a creare un’esperienza che si basa su opportunità di apprendimento continuo, una cultura inclusiva, dove la diversità è valorizzata, una leadership eccellente e una maggiore attenzione al benessere e alla flessibilità la nostra storia è iniziata nel , quando un’officina meccanica a helsinki divenne nota come kone, che in finlandese significa “macchina”questo guida l’innovazione e ci avvicina maggiormente ai clienti e alle comunità che serviamokone fornisce ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici, nonché soluzioni per la manutenzione e la modernizzazione per aggiungere valore agli edifici durante il loro ciclo di vita
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Regolare contratto, pagamenti con bonus ed incentivi, affiancamento e tutoraggio paralleli all'attività lavorativa: in aula/ su zoom e on the jobse ti senti in linea con il mood del nostro team, invia subito la tua candidatura! non vediamo l'ora di conoscerti! a parità di candidature diamo priorità a chi possa offrire una disponibilità full time o di almeno 3 giorni pieni a settimanadomicilio a milano o vicinanzeoffriamo inserimento immediato: all'interno del percorso formativo - a spese aziendali orientato a preparare ogni nuova risorsa inserital'offerta formativa prevede una ricca agenda di webinar, workshop, role play, simulazioni e tavole rotonde, su zoomaccesso esclusivo ad un portale formativo dedicato con contenuti digitali, audio e video aggiornati settimanalmente) prendiamo in considerazione anche neodiplomati, neolaureati o laureandi alla prima esperienza di lavoro), dell'animazione (animatore, animatrice, team team leader, capo villaggio eccda oltre 14 anni lavoriamo al fianco delle più importanti realtà del mondo: quelle che sviluppano idee e realizzano progetti per migliorare il futuro! selezioniamo risorse per la sede milano-duomo per completare ed arricchire le attuali squadre di marketing promozione e venditaottimo livello di italiano scritto e parlatoselezioniamo nuove risorse per attività di marketing diretto, promozione e vendita in standa parità di candidature diamo priorità a chi possa offrire una disponibilità full time o di almeno 3 giorni pieni a settimanadiploma di maturità se ti senti in linea con il mood del nostro team, invia subito la tua candidatura! non vediamo l'ora di conoscerti!indispensabili: ottime doti comunicative, propensione al contatto diretto con il pubblico, carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadraottima opportunità di crescita personale e professionale negli ambiti di gestione team, cliente e campagna eventocertificazione delle competenze acquisitementalità da studente, buona conoscenza del panorama socioeconomico internazionalevalutiamo con piacere candidati e candidate con esperienze pregresse nel campo della ristorazione (cameriere, cameriera, bartender, cuoco, cuoca, caposala ecctutto il nostro team lavora attenendosi scrupolosamente alle disposizioni in materia di contenimento e contrasto del covid-19) e/o con ogni tipo di esperienza di contatto diretto con il pubblico (promoter, hostess, receptionist, addetto e addetta all’accoglienza clienti, baby sitterper questa ragione ad oggi il lavoro è svolto principalmente all'esternol'attività sarà svolta in team presso stand brandizzati allestiti nei pressi di eventi, store, negozi, di vario genere (eventi estivi, esselunga, golf club, parchi tematici, catene gdo, pet store eccvisita il nostro sito e la nostra pagina instagram
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Il dipartimento commerciale della sede di roma termini di q uest seleziona una risorsa dal mese di aprileti occuperai di assistenza alla vendita al cliente nei nostri punti aziendali nella cittĂ , garantendo supporto in tutte le fasimentalitĂ dinamica - proattivitĂ - gestione pressione
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Prodotto realizzato utilizzando materiale riciclato ottenuto da scarti di produzione, come i ritagli di stoffa, e da rifiuti domestici post-consumo per ridurre limpatto ambientale legato alla produzione di materiali verginidamian lillard porta questa mentalità anche sul parqueti campioni si fanno sul ringquando la partita è in bilico bisogna farsi trovare preparati e lo stemma "knockout champ" sul retro di queste sneaker kids mostra agli avversari che il duro lavoro ha dato i suoi fruttile nuove scarpe nate dalla collaborazione tra dame e adidas basketball celebrano lamore di lillard per il pugilato, che ha coltivato fin da bambino fuori dal ring e che ha continuato a coltivare anche durante intense sessioni di allenamento
Italia
80 €
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Descrizione: materiale: legnocolore: verdedimensioni: 4,8 * 4,8 * 4,8 cm (1,9 * 1,9 * 1,9 pollici)confezione: 1 pezzo caratteristiche: facile da smontare ma difficile da riassemblare, migliora la tua pazienzagiocattolo rilassante, divertiti, esercita le dita e migliora lintelligenzaallenare la mentalità e rilassare il corpo e il cervello, aiutandoti a comprendere meglio la cultura cinesenota:potrebbe esserci una leggera differenza di colore a causa delle impostazioni del monitor del computercon la differenza nel metodo di misurazione, si prega di consentire una deviazione di 1-3 cm (1 cm = 0,39 pollici)kong ming serratura è un giocattolo sfida illimitato per tutti voila tua comprensione sarà apprezzata sinceramente!il lucchetto può sembrare semplice, ma contiene molti misteri
Italia
90600004196167 €
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La nuova forma della tecnologia gel® del trainer offre una falcata fluida, consentendoti di sperimentare un atterraggio più morbido senza perdere velocità fornisce una sensazione liscia e di supporto in ogni passaggioquesto design presenta dettagli riflettenti posizionati strategicamente per migliorare la visibilità durante la corsa in condizioni di scarsa illuminazionela scarpa gel-kayano® 28 lite-show™ crea un passo stabile che ti spinge verso una mentalità equilibrataper migliorare la stabilità e la reattività , abbiamo aggiunto lammortizzazione ff blast™ allintersuola
Italia
180 €
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Tecnologia dynamic duomax:migliora la stabilitĂ , e il sostegno del piede e contribuisce a ridurre liperpronazionecontrafforte del tallone esterno: progettata per migliorare la stabilitĂ garantisce una sensazione di morbidezza e sostegno a ogni passosottopiede ortholite x-55: garantisce un piacevole comfort e una notevole ammortizzazionetecnologia ammortizzante ff blas: intersuola leggera in schiuma con ammortizzazione energetica e scattante, per un rimbalzo efficiente in corsala nuova forma della tecnologia gel della scarpa da ginnastica garantisce una falcata fluida, consentendoti di sperimentare un appoggio piĂą, morbido senza perdere velocitĂ tecnologia gel sulla parte anteriore e posteriore: migliora assorbimento degli impatti e garantisce una sensazione di maggiore morbidezza in fase di appoggio con 3d space construction: migliora la compressione durante la fase di appoggio del piede tassello del tallone in aharplus: aumenta la robustezza della scarpa tecnologia lite-show: dettagli riflettenti per una maggiore visibilitĂ , in condizioni di scarsa luminositĂ tomaia rinforzata in rete: migliora la traspirabilitĂ , e incrementa la circolazione dellaria e il sostegno del piedequesto design presenta dettagli riflettenti posizionati strategicamente per migliorare la visibilitĂ , durante la corsa in condizioni di scarsa luminositĂ la scarpa gel-kayano 28 lite-show crea una falcata stabile spingendoti verso una mentalitĂ , equilibrataper migliorare la stabilitĂ , e la reattivitĂ ,, abbiamo aggiunto lammortizzazione ff blast allintersuola
Italia
180 €
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Start up fintech dedicata alla erogazione di servizi di pagamento e di moneta elettronica contribuire alla progettazione e allo sviluppo di nuovi prodotti data driven, in collaborazione con i manager e altri data scientist dell’area e con altri colleghi contribuire alla progettazione del data lake supportare i data engineer nell’implementazione di pipeline di dati e di ap sviluppare algoritmi e modelli statistici, sia tradizionali che avanzati spiegare e sintetizzare modelli sofisticati e concetti complessi ad un pubblico sia tecnico che non tecnico laurea in ambiti quantitativi (economia, statistica, informatica, ingegneria, matematica, fisica) almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo; costituisce requisito altamente preferenziale aver maturato esperienza in settore payment industry/bancario approccio data-driven e mentalità analitica conoscenza dei database e dei linguaggi di manipolazione dati (sql) capacità di rappresentare intuizioni in una dashboard conoscenza della piattaforma tableau forti capacità di problem-solving attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione e in autonomia buona padronanza della lingua inglese
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Ti interessa il mondo delle risorse umane e vorresti lavorare in un ambiente dinamico? allora entra a far parte del nostro teamper la sede di milano stiamo cercando neolaureati/laureandi da inserire nel nostro organico interno, in particolare addetti alla segreteria didatticala risorsa si occuperĂ della gestione delle attivitĂ di back office tra cui creazione link, gestione webinar, relazione con docenti/discenti e risoluzione di problemiil candidato ideale deve inoltre possedere spiccate doti comunicative, buone capacitĂ di pianificazione, ottime doti di problem solving e mentalitĂ apertasi richiede una laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
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Offriamo un contratto di collaborazione o tirocinio, con possibilitĂ di inserimento anche con tirocinio curricolareti interessa il mondo delle risorse umane e vorresti lavorare in un ambiente dinamico? allora entra a far parte del nostro teamper la sede di novara stiamo cercando neolaureati/laureandi da inserire nel nostro organico interno, in particolare addetti alla segreteria didatticala risorsa si occuperĂ della gestione delle attivitĂ di back office tra cui creazione link, gestione webinar, relazione con docenti/discenti e risoluzione di problemiper informazioni, inviare la propria candidatura alla mail contratto di lavoro: tempo pieno, tirocinio formativo/stage, lavoro a progettosi prevede un periodo di formazione iniziale finalizzato allÂ’inserimento lavorativo, sono per questo valutati anche profili senza esperienza e si richiede una laurea in ambito umanistico, giuridico o economicoil candidato ideale deve inoltre possedere spiccate doti comunicative, buone capacitĂ di pianificazione, ottime doti di problem solving e mentalitĂ aperta