Managing a profit oriented organization
Elenco managing a profit oriented organization
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managing non-conformities with the suppliers collaborating with corporate quality departmentmanaging strategic agreements to be designed and signed with the purchasing directoraccuracy, planning and organization skills, proactivity and problem solving will complete the perfect profilereporting to the group purchasing director and managing 2 resources (buyer) based in germany, and will have the following main duties and responsibilities: acting as focal point for 3 plants located in germanyfor our client, an important italian company operating in the industrial packaging with several plants in italy and in europe, for the improvement of the purchasing department, we are looking for the following profile: purchasing manager – german the best candidate is mother tongue or fluent in german, has at least 3 / 5 years direct experiences in managing a purchasing department in industrial environmentsupporting complex purchasing projects in cooperation with the purchasing director and with buyers within the plantsevaluating and consolidating existing suppliers in the area for direct indirect and capex purchases with relationship and negotiationplace of work: a city in emilia romagna – frequent travelling to germanythe successful candidate will have a strong work ethic, analytical, leadership skills, high energy and team orientation and also a very good verbal and written communicationanalysing and reporting to the italian hq on purchasing activityproposing and developing purchasing strategies and commercial supply
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Responsible for managing scope, schedule, budget and quality levers; managing dependencies and raids within the team and across the organisationbased across the uk and europe, our support and development services make us a truly diverse organization that offers a range of it solutions to insurance brokers, insurers, and managing general agentsestablish a strong partnership with product owner and tech lead to ensure effective prioritization that balances business value, quality and other constraintsaptitudes drives to outcomes: focuses on results and desired outcomes and how best to achieve themyour key responsibilities delivery management: manage and ensure the progress of project work, "continuous flow" and adherence to team commitmentsownership & accountability: takes personal accountability and ownership for their workbuild high performing teams: enable a group of people who share a common vision, goals, metrics and who collaborate, challenge and hold each other accountable, to achieve outstanding resultsthis includes personal follow through, making and defending difficult decisions and trade-offs, removing blockers, driving collective progresscontinuously evolving the plan to reflect current reality of the project and view of the future scope management: embrace flexibility in requirements change to maximize the stakeholder value whilst balancing management of delivery and expectations of required objectives within a defined timeframeable to execute plans through to actionfacilitation: steer team and stakeholders to work well, both in defining a common vision, making decisions, achieving their goals and creating a relational climate where trust prevails and communication is fluid, empathic and honestput the needs of others first and help people develop and perform as highly as possiblecsm or psm (advantageous) educated to degree level (advantageous) a degree in a computer related subject (advantageous) relevant professional qualifications (advantageous) experience 5+ years of experience working as an agile project manager, iteration manager and/or scrum master 3+ years of experience working in any software development team role experience working with agile delivery methods experience working with a cross-functional software development team skills an inspired sense of shared purpose within the project team a defined roadmap and well understood success criteria aligned to delivery needs consistent transparent, and accessible communications to all stakeholders internal and external realistic and regular expectation setting and negotiation risk mitigation people support and growth creation of deployment systems/processes to reduce-friction-with external dependencies reduced cycle time of stories from grooming through deployment clear escalation paths for issue management through project stakeholders clear “definition of done2 continuous team reflection and improvement creation of cross-functional teams that have the right balance of skills and capacity to be autonomous and performantleads a team to successfully deliver to stakeholder expectationscontinuous improvement: advances by ongoing, incremental improvement through continuous learning, questioning the status quo and trying out creative and novel ideasrisk management: map and comprehend the risks involved in several dimensions of the work, aiming to prevent them by reducing and mitigating them when possibleopen gi is a leading software development company and a trusted partner to the general insurance industryagile & lean principles: guide and champion lean and agile principles for achieving quality, adaptability, speed & alignmentpersistent to complete tasks and a strong commitment to take action that moves things along to ensure delivery of objectivesthis includes learning, practicing and experimenting with tools, techniques and frameworks that foster collaborative working environmentsincludes tracking of work, management of risks, and remediation of issuesgiving & receiving feedback: solicit and engage with feedback on a continuous basisthis includes the practices, techniques and tools that support those principles, and an understanding of when things may or may not be applicable in a situation or contextshows curiosity and has a keen interest to drive learning for themselves and otherscontinuous delivery planning: create a realistic, achievable roadmap showing how and when the project goals will be met along with the required milestones, mitigations, activities and resources requiredserves the needs of the team by serving its team membersunderstanding which scope management techniques to employ based on the impact of the changestakeholder management: identify, analyse, plan and implement actions that engage and build relationships as well as sustain them long term through effective expectation management, so as to enable each party to reach their goalsunderstand individuals, their motivations and provide them the support needed so they can excel in their rolesservant leadership: leads by exampleemotional intelligence: recognises, understands and manages their own emotions and recognizes, understands, shares and influences the emotions of othersbuilds a high performing delivery machinehaving timely, actionable and meaningful conversations about performance for the purpose of shaping behaviours and fostering learning, with the goal of strengthening confidence and improving the effectiveness of self and otherscollaboration: works jointly with others to co-create and achieve a common goalour values are central to this vision, as they represent how we collaborate how we work together in synergy and continually deliver for our customers: accountability: we take personal pride in finding solutions and achieving results innovation: we lead the market by being proactive, product-led, and forward-thinking teamwork: we work collaboratively, recognizing and celebrating success trust: we build trust on integrity, transparency, and respect benefits package competitive salary depending on skills and experience company pension bonus opportunity life assurance and critical illness cover cycle to work scheme perkbox – an exclusive platform offering a wide range of discounts and benefits holiday entitlement of 25 days per annum, increasing to 26 days per annum after three years of service & a holiday purchase scheme a hybrid approach to work opportunity for a more flexible approach to start, finish, and lunchtimes to allow you to better manage events outside of work social clubs - whether you’re into your cycling, crafts, or other hobbies, we have a number of groups at open gi where individuals who enjoy the same pursuits can get together wellbeing – wills at work scheme, employee assistance programme and mental health first aiders to apply for this role please click the apply button and send us your covering letter and cvmission and values our mission is to be both the technology partner and employer of choice for the uk general insurance market
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We would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/ayou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardyou will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionwith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencythe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failureworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographieswe are a successful business full of opportunitiesmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we do
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managing the timing and costs of engineering activities; day to day management of resources and budgets assigned to you; drawing up reports on the closing of the order, in order to capitalize and spread the results, solutions and anything else necessary to increase effectiveness and efficiency in subsequent experiencestask and duties: contribute to the definition of standard yet flexible charging stations’ configurations and features; define preliminary and executive design of charging stations’ solutions, managing a portfolio of site development projects at various stages of development; support the site selection process, especially with respect to engineering/technical topics, planning, permitting timeframes and/or potential technical redflags; support the development team in liaising with all external stakeholders necessarily part of the development plan: site owners, public/local authorities, local communities, consumers’ groups, planning authorities, fire safety authorities, utilities (for connections and supply), etc; liaise with internal teams (development, procurement, project management etccontribute to the creation or improvement of digital tools and systems as part of your work culture; promote a culture of cost-effectiveness for the benefit of the end-usersyou will be in charge of defining the required gird connection(s) and support equipment / modules (e) and external consultants (specialized engineering firms, planning advisory etcyour background: an electrical engineering degree complemented by practical and relevant site development experience (see below) is a mustyou will be involved from and contribute to the early stages of the site selection and the planning & permitting assisting the development team with designs, specifications and early stage plansverifying the requirements of subcontractors also in terms of safety and preparing the necessary safety measures for the site, with the support of the hseq manager; proactively design processes and work methodologies which are digital, replicable, and scalable to the maximum extent possible for all of the technical design, engineering and configuration activities (appropriately segmented by categories)the atlante project is the result of the partnership between nhoa – which develops and invests in the network being owner and operator – free2move esolutions, in the role of supplier of charging technology, and stellantis automotive group) and international (+20 nationalities) group and work in a dynamic and fast-moving environment; a revolutionary way of remote working that meets your needs (wwwyou will interact with all internal teams of atlante and/or nhoa, and will ensure upkeep of all relevant nhoa’s policies, contractual and quality standards, health, safety & environment requirements, financial targets, as well as schedule commitments from beginning to endwithin your responsibilities, you will select, appoint and supervise external consultants and contractors as required to complete the detailed engineering, procurement and construction/installation of the charging stationsbe quality and customer-experience obsessedafter handover to project management team, you will continue to support as required, including for the commissioning phase5+ years of relevant work experience in technical design and/or engineering in the field of renewables, energy storage, distribution grid, sub-stations etc we highly favour professionals with some previous experiences in e-mobility / ev charging projects working experience in several of the following areas: ev supply equipment; ev batteries / engineering; grid interconnection; power conversion systems; power system design; energy storage; greenfield, brownfield developments, re-purposing development projects; energy related-real estate developments, tendering / contracting with public authorities, health and safety regulations, grid codes, scheduling, progress measurement, risk assessment, estimating process and planning, electronic document file management… advanced computer sciences and digital skills of any nature a definitive pluscertification in autocad (or similar), project management and bim are considered as a plus while the role is for site development within italy, candidates must be available for international travels, for example to support other offices (france, spain, portugal) fluent in english (spoken and written) is a must; a second language is a plus (french, spanish or portuguese) what we offer you a permanent full-time job an ambitious employer; we only want the best for you; professional experience in an international environment with frequent contact with other colleagues and partner around the world; strengthen cross-functional communication skills; learning & development programs; be part of the young (36 on avg), direct and supervise their work ensuring timely deliver of their deliverables on budget; provide feedback to the commercial and development teams, for continuous improvement and optimization of site selection and development; contribute to the strategic decisions and goal setting for future site acquisition and developmentat atlante you will be in charge of the design, solution configuration and engineering of our charging stationswherever possible, you will coordinate the addition of on-site photovoltaic coversit/en); a fast career track like only few other companies can match; always room for new ideas! location: full remote (from italy) or hybrid remote (from italy) / milanatlante is nhoa’s new global business line dedicated to build the first ev fastcharging network enabled by renewables, energy storage and 100% grid-integratedyou will then continue following the engineering of the solutions, detailing the specifications and working with the procurement team for equipment selection and/or tendering
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Per cem, stiamo cercando un controller & organization specialista tendere, il percorso potrà sfociare in un’importante occasione di crescita professionaleil professionista si occuperà di: definire e monitorare i kpi della produzione ingegnerizzare i processi organizzativi/produttivi costruzione, aggiornamento e monitoraggio della distinta base (ricettazione o personalizzazione prodotto) ingegnerizzare e monitorare i processi di qualità utilizzo di nuovi applicativi it delineare i costi della produzione ai fini del loro efficientamento luogo di lavoro: cesena la ricerca è aperta a figure neolaureate, che abbiano un’ottima predisposizione al ruolo proposto, interessate ad un contesto solido e in strutturazionela ral sarà commisurata alla seniority maturatasettore alimentare - commercio cem è una realtà cooperativa di cesena, che si occupa di lavorazione e commercializzazione carni prevalentemente per il canale della gdola figura avrà la responsabilità di interfacciarsi internamente con i diversi capi funzione, con la finalità di implementare il controllo di gestionetitoli di studio: preferenziale laurea in ingegneria, economia, statistica-matematica, saranno tuttavia considerati altri titoli di laurea dalla matrice tecnico-scientificacontratto offerto: contratto da dipendente, ccnl commercio
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Creative multifunction kitchen storage organization drain chopstick cage wall mounted spoon fork racks holder
Italia
9710000038146973 €
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Set tastiera + mouse wireless ergonomici profit - kensingtonnella tastiera il poggiapolsi è integrato e i polsi poggiano su una superficie morbidatastiera divisa in due con inclinazione inversa regolabile che incoraggia una postura inclinata neutra eliminando così le tensionidoppia connessione wireless protetta da crittografia aes 2set tastiera + mouse per un posizionamento corretto e un allinemanto neutro di mani polsi e avrambracciil bordo laterale permette di evitare lo sfregamento della parte inferiore della mano sulla scrivaniatastiera impermeabile con tasti silenziosimouse plugplay con ricevitore nanowireless (20mt), 5 pulsanti con avanti e indietro e indicatore led per batteria scaricail profilo con forma inclinata rispetto ai mouse tradiozionali favorisce lallineamento del polso e del braccio e permette di tenere una posizione neutra/verticale
Italia
12293000030517578 €
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Mouse ergonomico profit - wireless - kensingtonil bordo laterale permette di evitare lo sfregamento della parte inferiore della mano sulla scrivaniamouse plugplay con ricevitore nanowireless (20mt), 5 pulsanti con avanti e indietro e indicatore led per batteria scaricail profilo con forma inclinata rispetto ai mouse tradiozionali favorisce lallineamento del polso e del braccio e permette di tenere una posizione neutra/verticale
Italia
5688999938964844 €
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Mouse ergonomico profit - wireless - kensingtonmouse plugplay con ricevitore nanowireless (20mt), 5 pulsanti con avanti e indietro e indicatore led per batteria scaricail profilo con forma inclinata rispetto ai mouse tradiozionali favorisce lallineam
Italia
5688999938964844 €
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Tastiera wireless ergonomica profit - kensingtonnella tastiera il poggiapolsi è integrato e i polsi poggiano su una superficie morbidatastiera divisa in due con inclinazione inversa regolabile che incoraggia una postura inclinata neutra eliminando così le tensionidoppia connessione wireless protetta da crittografia aes 2un design approvato dagli ergonomisti per un allinemanto neutro di polsi e avrambraccitastiera impermeabile con tasti silenziosi
Italia
8380000305175781 €
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Italia
619989990234375 €
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Skills & competencies exceptional customer handling skills exemplary verbal and written communication skills problem solving skills essential and ability to deal with complexity coupled with managing a high workload able to work under pressure strong it capability to include microsoft office and excel ability to analyse data and basic reporting skills personal attributes professional business disposition and of smart appearance highly motivated individual who approaches work with a positive attitudewe also offer numerous company benefits, which are listed on our careers page https://wwwkfs are one of the leading forensic providers in the ukthe closing date for this position is 3rd may but we reserve the right to close the vacancy early if we have sufficient applicants to progress to the next stage, so make sure to get your application in early if you're interested!logistics scheduling, driver communications and general logistics administration support to meet, greet and register all kfs visitors in adherence with kfs security policy and guidelinesduties & responsibilities support the csd manager in providing a day to day csd administrative service to the heads of department and their teamsthis is a broad customer facing role, which will provide a highly professional and exceptional service to customers both internally and externallyuk/forensic-science-careers/please note that you must have been a resident in the uk for the past 5 years to be able to work in this position due to secruity vetting requirementscoordinate an efficient telephone, postal and stationery service coordination of meeting room and company vehicle booking administration to support other general administration tasks as requiredprevious experience in related working environment is essentialyour role will be full time (37 hours per week) based in our office in wymondham, norfolkwe at kfs are currently seeking a submissions officer who will provide a comprehensive administration and operational support to our customer services department and the wider kfs teamour team of forensic scientists are experienced in the interpretation and reporting of a wide range of evidence types in support of criminal investigationswe pride ourselves on delivering a quality service and building strong working relationships with our customer basethis role is an excellent and exciting opportunity to join our customer services team in a unique sectorhigh level of honesty and integrity strong work ethic and commitment team player and willingness to support others qualifications & experience gcse maths & english essential, a levels or equivalent desirableto coordinate an efficient exhibit management and storage system to include booking in and returns with emphasis on continuous improvementable to work on their own initiative and with exceptional attention to detail well-developed interpersonal skills will be essentialin return, we offer a starting salary of £the tasks associated with this role are wide ranging and therefore job holders will be required to be flexible and demonstrate effective teamwork in achieving the day to day work objectives of the departmentto respond to customer queries and, follow departmental procedures with a high level of accuracy in what is a strictly regulated environment
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Experience managing a project team and controlling, organizing and motivating internal labor resources and sub-contractorswhen you join our team, you will become involved in supporting or delivering some of the biggest and most complex machinery installation and relocation projects in the worldwe are passionate about our customers and the work we do for themenable effective internal and external communicationreporting on contract performance regularly and to company standard requirements, ensuring all potential opportunities, variations and risks are identified and reported to the program manager as soon as possiblemain responsibilities the management of jobsites associated with new installations and or relocations of equipment and or systems on behalf of key customers who operate in a high pressure, high-quality production/manufacturing environment effective planning, control, and monitoring, both internally and direct with the client, of the project effective and accurate project reporting to the program manager: maintain daily and weekly records and documentationour people are experts in a diverse range of industries including automotive, aerospace, infrastructure, print, packaging, fmcg, metals and many moreat beck & pollitzer everything we do is based on our core values; colleagues working together, passion for our customers and the work we do for them and being consistent and persistent in all we dodesirable project management qualification or specific trainingexperience and qualifications required essential experience in site management of projects particularly with regard to the relocation and installations of machinery educated to an advanced technical level in a relevant discipline and/or experience strong commercial skills and project management skills, particularly: change management, negotiating, and planning strong it (ms office) and numeracy skillswe firmly believe that we achieve more when we work together, and recognise that people are the heart of the businesswe deliver an unrivalled range of services to all clients, both locally and internationallyensuring a safe jobsite for employees, subcontractors, and clientsdevelop a positive relationship with the client and end-user client (if applicable) ensure a project complies with safety, quality, and other company systems and procedures maintain non-conformance and punch list records, manage resolution and completionconduct on-boarding and site-specific training for workers on sitereceive and document vendor-supplied goodsproduce estimates in support of change orders on the project effective liaison between the client jobsite personnel and the b&p program manager, providing meeting minutes of site meetingswe recruit people who demonstrate these values and are good at what they doknowledge of current safety requirements and risk management processes must be willing to travel 90% of timeachievement of high-profit levels through effective contract management, cost tracking, and financial control, ensuring efficient utilization of labor resources at all skill levels and disciplines, sub-contractors, equipment, and plant suppliersassist in redefining, improving, and ensuring all on-site contract controls, labor management, and engineering standards are mettherefore, we pride ourselves in consistently delivering excellence, no matter how complex the projectworking with the program manager to maximize margins and comply with contract requirementspurpose of role to provide jobsite leadership on complex automated logistics/ material handling systemsbeck & pollitzer is the world’s leading provider of industrial installation and machine relocation services
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Develop engaging, creative, innovative content for regularly scheduled posts manage paid advertising in line with set budgets, focusing on roi support team marketing campaigns as part of a wider multi-channel approach manage artwork and content through working closely with the in-house creative team and external designer to support social activity work alongside the wider marketing team and other departments to create a strong content schedule manage timely responses to audience comments either directly or through our customer service team review and manage social media partnerships regularly research and analyse social media trends to incorporate into your own activity monitor, report and take effective action on kpi performance communicating to relevant stakeholders as required you will bring: previous experience in a social media role which spans multiple social channels previous experience with social paid advertising with strong understanding of audience segmentation experience in paid advertising generating and interpreting reports highly organised and responsible for own deadlines strong analytical skills competent managing a sizeable budget creatively minded excellent written communication skills exceptional attention to detail and accuracy have the aptitude and ability to learn quickly and hit the ground running flexibility confidence what you get in return: £24k-£28k doethey operate a hybrid working policy and encourage people to take ownership of there career and role shaping as they see fit to help the businessour client: our client are a well-respected wholesale and retail business, and have been around for over 50 yearsthrough the supportive nature of the team they like encouraging and sharing best practices to enable each other to do the best job possibleyou must be highly organised and able to manage various tasks simultaneously, with exceptional attention to detailthe successful candidate will drive customer engagement and revenue through identification and delivery of insight driven, inspiring and innovative content and advertising campaignsyou must also have strong analytical skills to report effectively on campaign and platform performancewhilst they are professional and committed, it is also a fun, friendly and sociable environment to be ina good understanding of all social channels is required to be able to create and deliver a full strategy and tactical planstarting out as a small retail shop, they have expanded in both range and size, they pride themselves on delivering customer excellence and providing innovative new solutionsother benefits include: 5 weeks holiday, free company events throughout the year ethe marketing team is dynamic, energetic and hardworking, which is vital within the fast-paced environment they work inthe role: we are seeking an experienced social media coordinator to lead the clients social media marketing strategy and manage the associated budgetsummer bbq, company bonus plan, pension scheme, health plankey responsibilities: create and manage the social media strategy to grow sales, traffic to the website and engagement, whilst driving a consistent brand message manage all existing social media accounts (facebook, twitter, instagram, and linkedin) plus introduce new platforms in line with team and business objectives
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This is the perfect organization solution for your wallet, clutch, handbag and moreyou will be perfect to show off your clutchfeatures:orderly store all kinds of bags, no longer messythanks for understanding!just hang up the handbag closet and it takes a small amount of spacethe transparent pvc design helps you quickly find today's clutchesmade of oxford pvc, sturdy and durable, washable and reusable58inchseason: spring, summer, fall, winterthis is a good product recommended to your friendsspecification: material:oxfordcolor:black/gray/beige/coffeesize:36*98cm/14please allow 1-3cm error due to manual measurementmulti-purpose, can store clothes, towels, bath towels, etcpackage included: 1 xhanging handbag organizer please note:1please understand that colors may exist chromatic aberration
Italia
16799999237060547 €
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousgrâce à des formations régulières, vous vous tenez au courant des nouveautés produits, de la concurrence et des évolutionsau-delà de votre savoir-faire, c'est votre savoir-être qui fera la différence ! vous justifiez d'une expérience réussie au contact d'une clientèle premiumchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattaché(e) à maxime, le responsable commercial du site, vous intégrez l'équipe de venteau quotidien, vos missions seront les suivante: accueillir et renseigner les clients présenter le véhicule en expliquant chacune des fonctions, options et technologies suivre le planning de préparation des véhicules en coordination avec le secrétariat commercial contrôler le véhicule avant livraison et vous assurer de son état de propreté préparer l’arrivée des clients pour la réception de leur véhicule, assurer un accueil irréprochable et gérer l’aire de livraison explication et mise en œuvre des services connectés accompagner le client en essai (adaptation bva, expérience hybride, gps, radars de stationnement, régulateur de vitesse, distanceinformations liées au poste: 42h/semaine, du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaineintéressé(e) par ce poste ? nous recherchons avant tout une personne motivée et curieuse, avide de nouvelles technologies et attirée par l'environnement automobilenous vous assurons un parcours d’intégration individualisé, et un suivi tout au long de votre carrière (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunités en interne) rejoignez un groupe qui se développe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur évolution !rémunération fixe + variablevotre rôle est d'accompagner nos clients dans la découverte dynamique de l'univers toyota de l'avant-vente à la livraison de leur véhicule) animation salon d’attente sav promotion et explication de la technologie hybride vous êtes chargé de véhiculer l’image de la marque et les valeurs de l’entreprise auprès de nos clientsêtes dynamique, enthousiaste et volontaire avez un excellent sens relationnel et de réelles qualités d’écoute êtes soucieux (se) de la qualité de nos services et de la satisfaction de nos clients permis b indispensable jean lain mobilité vous offre un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! vous bénéficierez d’un cadre de travail confortable, des locaux agréables, des équipes bienveillantes, de conditions de travail et de divers avantages (une mutuelle compétitive, des tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilité et café à volonté !)
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationle permis b est indispensablenotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touschez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutbe/e1h60fsv7iw vous êtes titulaire d'un bac pro maintenance des véhicules automobiles par alternance et vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien et des opérations courantes (embrayage, distribution)et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? intégrez l’atelier volkswagen de cessy et vous découvrirez pourquoi 95% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous ! dans le cadre d’un accroissement d'activité, jean lain recrute un(e) mécanicien(ne) (h/f) en cdivotre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipesquelles seront vos missions ? vous effectuez les diagnostics de pannes vous prenez en charge les réparations: le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur… vous complétez les ordres de réparations vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client vous êtes responsable de votre poste de travail: rangement et nettoyage "après ma première journée, je n'avais qu'une envie c'est de revenir !" duncan, mécanicien audi https://youtunous vous assurons un parcours d’intégration individualisé, et un suivi tout au long de votre carrière (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunités en interne) rejoignez un groupe qui se développe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur évolution ! poste en cdi - du lundi au vendredi - rémunération fixe + variableau-delà de votre savoir-faire, c’est votre personnalité qui fera la différence ! pourquoi nous ? chez jean lain, vous bénéficierez d’un cadre de travail confortable, de conditions de travail optimales et de divers avantages (tickets restaurant, bons cadeaux de noël, carte de remise locale, participation, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilité et café a volonté !)
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousmais nous recherchons également un savoir-êtrerémunération: smic et surtout vous incarnez la jean lain attitude (la bienveillance, la créativité, la reconnaissance, la fierté, l’autonomie et la performance), accompagné(e) d’ un sourire et d’une bonne humeur, qui seront votre clé de réussite ! pour finir, c’est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants ! donc n’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! vos avantages: en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: - des tickets restaurant dématérialisés - une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) - irp auto - une équipe accueillante prête à partager son expérience !chez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutalors si vous: êtes dynamique, aimez travailler en autonomie et avez une bonne présentationhoraires de travail: du lundi au vendredi 8h-12h et 14h-18hvous aurez pour mission de: gestion complète des correspondances écrites et colis entre nos différentes concessions de chambéry affranchissement du courrier de la sociétéet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? dans le cadre d’un remplacement de congés, nous recherchons un coursier h/f pour une période du 13 au 29 avrilacheminement de documents administratifs auprès des banques conduire les clients dans le respect des horaires "navette clients" achats divers demandés par la direction / magasin (promocash, pièces…) titulaire du permis b, nous mettons à disposition un véhicule d’entreprise pour les déplacements liés aux missions du poste
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousdéfinir et suivre les objectifs de vente, coacher les équipes pour atteindre ces objectifs et développer le commerce de la marqueen véritable patron de la marque, vos missions consistent à : développer et assurer le suivi de l'activité commerciale à particuliers et professionnels déployer les standards de la marque toyota dans l'ensemble des concessions du groupe jean lain mobilités assurer le suivi des actions marketing liées à la marque participer au développent des nouveaux parcours clients et veiller au développement et au suivi de la satisfaction client encadrer et animer les équipes: responsables commerciaux, conseillers commerciaux, secrétaires commerciales, hôtes(ses) d'accueilvous intervenez sur l'ensemble de nos 8 sites basés en savoie, isère et drôme et travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de plaques géographiques ainsi qu’avec les services financement, vo et après-ventechez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutreprésenter le groupe jean lain auprès du conseil de la marque (suivi des objectifs, actions, process, standards, auditnous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tourné vers l’avenir locaux agréables, équipes bienveillantes mutuelle compétitive, tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, prime cooptation, café à volonté un parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousvous avez le goût du challenge ? n'hésitez-plus ! envoyez-nous votre candidature pour être le/la futur(e) responsable de marque toyota du groupe jean lain mobilitéset si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? envie d'un nouveau challenge ? rejoignez notre équipe commerciale en tant que patron(ne) de marque e t soyez le/la leader du développement de la marque toyota au sein du groupe jean lain mobilitéscdi temps plein ref: sp1) et travailler sur les stratégies commerciales et marketing de la marque votre profil: a la lecture de ces missions vous n'avez qu'une hâte, c'est de relever le défi et de prendre en charge le développement de toyota au sein de jean lain mobilités ? vous avez une solide connaissance du secteur de l'automobile et une expérience réussie en tant que directeur de concession ou de responsable de marquevous souhaitez rejoindre un groupe en pleine transformation, et tourné vers l’avenirdirectement rattaché(e) à gilles, directeur commercial du groupe, vous pilotez l'ensemble des équipes commerciales toyota et développez la stratégie commerciale du constructeur et du groupe pour garantir la performance de la marquevous savez vous positionner en tant que coach pour accompagner le développement de vos équipes et atteindre vos objectifs
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousnous vous assurons un parcours d’intégration individualisé, et un suivi tout au long de votre carrière (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunités en interne)vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivitéchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? dans le cadre d'un rempalcement, nous recrutons un(e) secrétaire commerciale en cdi pour notre concession hyundai à la motte-servolexrattaché(e) au chef de marque hyundai, vos tâches quotidiennes sont: - vérification des bons de commande transmis par les conseillers commerciaux - constitution des dossiers de vente des véhicules (neufs ou occasions) - saisie informatique sur logiciel spécifique - préparation des dossiers de livraison - suivi administratif des dossiers - rapprochement de comptes, relance impayés - gestion du courrier, archivage, stock véhicule, mise à jour du crm (logiciel de gestion commerciale)… au-delà de la formation, nous privilégions une expérience réussie en tant que secrétaire commerciale, idéalement dans le secteur automobilevous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler dans un environnement exigeantvous maitrisez l'outil informatique et les logiciels du pack office (excel - word - outlook)jours de travail: lundi au vendredi horaires: de 8h à 12h et de 14h à 18h (17h le vendredi) chez jean lain, vous bénéficierez d’un cadre de travail confortable, de conditions de travail optimales et de divers avantages (tickets restaurant, bons cadeaux de noël, carte de remise locale, participation, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilité et café a volonté !)rejoignez un groupe qui se développe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur évolution ! ref: sp1 #jeanlain #recrutement #automobile #vente #jeanlainrecruteetforme #opportunité #carrière
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationde l’expérience en relations commerciales est appréciéeet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? pro contact 360, centre de relation clients à distance, filiale du groupe jean lain, recrute un(e) conseiller(e) client online/appels sortants h/f sur le site de voglansnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousamplitude horaire: 8h à 18h30un à deux samedi travaillés dans le moisintégrer procontact 360 c'est intégrer un centre d'appels et de prospection téléphonique, spécialiste du développement commercial et marketing direct de plus de 25 ans d'expertiseutiliser un questionnement ouvert pour découvrir et affiner les besoins du client - rédiger de façon synthétique vos échanges par écrit - créer une ambiance téléphonique dynamique et agréablechez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutcontrat à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel: de heures hebdomadairestravail du lundi au samedi, selon planning avec un jour de repos en semaine pour le travail du samediencadré(e) par une superviseur et au sein d'une équipe de 30 personnes votre rôle sera de: - appeler des prospects et des clients pour leur proposer des produits ou des services principalement sur une cible d’entreprisesclients: entreprises ayant des activités diverses et variées telles que l'automobile, l'assurance, l'industrie, entreprises de services… vous prendrez du plaisir dans ce poste si vous aimez: les relations humaines et la relation client, les challenges, le travail en équipestatut employé, salaire fixe, primes sur objectifs, tickets restaurant, mutuelle et avantages entreprises
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationvous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionalisme et votre discrétionnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touset si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rejoignez l'équipe de pierre en tant que comptable confirmé(e) en cdi à chambéry (73) ! au sein du service comptable et rattaché(e) au chef de groupe comptabilité des sociétés dont vous aurez le suivi, vos missions consistent à : - comptabiliser les opérations d'achats et de trésorerie - etablir les états de rapprochements - tenir la comptabilité des clients et fournisseurs - etablir les règlements fournisseurs et suivre les dus clients - vérifier la symétrie des comptes - assurer tous travaux de comptabilité confiés par votre responsable hiérarchique - elaboration des résultats financiers mensuel - participation à l’élaboration du bilan en lien avec le responsable comptable titulaire d’un bac+2 en comptabilité/gestion, vous avez au moins 5 années d’expérience réussies, au sein d’un cabinet comptable ou d'une entreprise du secteur privéde nature organisé(e), votre capacité à prioriser et votre autonomie seront des atoutschez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutvous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre une entreprise qui saura vous offrir de belles perspectives d'évolutionau-delà de votre savoir-faire, c’est votre personnalité qui fera la différence ! nous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! locaux agréables, équipes bienveillantes environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tourné vers l’avenir mutuelle compétitive, tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, prime cooptation, café à volonté un parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touscdi temps plein télétravail possible ref: sp1
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousun parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière un salaire fixe complété d’une rémunération variable qui récompense vos performances, divers avantages (titres restaurant, bons cadeaux de noël, participation, accompagnement rh, prime cooptation, perspectives d’évolution, offre mobilité et café à volonté)votre rapidité d’exécution et de finition vous permettront de développer la qualité de nos serviceschez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutvous connaissez les règles d’hygiène et de propreté et savez manipuler les produits de nettoyage et d’entretience que nous proposons du matériel et un environnement de travail de qualitéau quotidien, vous êtes en charge de / d': suivre le planning de nettoyage des véhicules réaliser des préparations esthétiques des véhicules: nettoyage, lustrage… effectuer le nettoyage intérieur (sièges, tableau de bord etc…) et extérieur (carrosserie, jantes etc…) informer l’atelier mécanique ou carrosserie en cas d’anomalie détectée poser les plaques d’immatriculation et réaliser le plein de carburant pour la bonne prise en main du client réaliser des mises à la route des véhicules neufs selon un mode opératoire défini ref: sp1 vous possédez idéalement une première expérience en tant que préparateur automobile, vous ayant permis d’acquérir des compétences métieret si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattaché(e) à thierry, responsable préparation du site audi annemasse, vous assurez la préparation esthétique du véhicule clientvous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touspermis b indispensablenous vous assurons un parcours d’intégration individualisé, et un suivi tout au long de votre carrière (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunités en interne) « 95% des collaborateurs sont fiers de travailler chez nous »chez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutvous intervenez rapidement et efficacement sur les véhicules (services rapides)vous êtes issu d’une formation type: bac professionnel « maintenance automobile »,bts «après-vente automobile »,certificat de qualification professionnelle « technicien electricien electronicien automobile » (cqp) vous justifiez d’une expérience réussiea l’aise avec la méthodologie du diagnostic et d’analyse fonctionnelle et structurellevous êtes à l'aise dans la recherche de pannes et avez un bon esprit d'analyseet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattaché au responsable après vente du site de grésy sur aix, vous: vous réaliserez les différents contrôles et essais et établir un diagnostic de dysfonctionnement vous effectuerez les opérations de maintenance ou réparation vous effectuerez la réparation ou le remplacement de pièces mécaniques, électriques et électroniques vous poserez des accessoires sur les véhicules vous remplirez les bordereaux d’ordres de réparation vous travaillez dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise (rédaction des or, consignes iso, utilisation des epi, tri des déchets, …)plus qu’un groupe, rejoignez un cadre de travail confortable avec des conditions de travail optimalespassionné(e) de mécanique et d’automobile avec d’excellentes connaissances en mécanique, technologies électriques et électroniquesjean lain propose divers avantages (tickets restaurant, bons cadeaux de noël, carte de remise locale, participation, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilité et café a volonté !)
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationrattaché(e) au responsable après-vente au sein d’une équipe, vos missions consistent à : diagnostiquer les pannes intervenir sur des systèmes complexes qui mettent en œuvre des technologies avancées vérifier, mesurer, régler les ensembles mécaniques et électriques réceptionner et procéder à l’examen du véhicule evaluer l’importance, le coût et la durée d’immobilisation du véhicule intervenir sur l’ensemble des systèmes électriques vous préparez un bac pro maintenance des véhicules automobiles en alternance vous êtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous êtes passionné(e) par le monde automobile plus que votre expérience c'est votre profil qui fera la différence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation démarrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dématérialisés une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aérés et confortables avec chauffage et climatisationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousune équipe accueillante prête à partager son expérience ! un parcours d'intégration dédié, et suivi tout au long de votre contrat des opportunités en cdi à la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchés chez jean lain)chez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carrière nous recrutons un bac pro maintenance des véhicules automobiles (h/f) pour notre site basé à annonay (07)
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touschez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutvotre profil vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client en b to b ? vous avez une vision globale des besoins des entreprises (produits, financement, fiscalité, etcet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carrière rejoignez notre équipe sur un poste de vendeur société toyota en cdi sur valencequelles seront vos missions ? vous gérerez la prospection et la relation avec les entreprises locales publiques et privées; vous alimenterez le fichier de manière qualitative (du grand pro); vous analyserez les besoins et attentes du client, réaliserez des études de parc et apporterez un conseil professionnel avec présentation au client d’une offre globale; vous suivrez les dossiers et concrétiserez les ventes; vous assurerez le suivi régulier de la relation) ? vous aimez les challenges et avez un excellent sens relationnel pour vous adapter à chaque interlocuteur ? vous êtes issu(e) d’une formation bac+2 orientée vente/commerce et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine du b to b ? vous êtes dynamique, oganise(e) et motive(e) ? avec une vraie âme de vendeur ? alors vous êtes le profil qu'il nous faut, n'hésitez plus et postulez ! au-delà de votre savoir-faire, c’est votre personnalité qui fera la différence !
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Si lavora in gruppo nelle strade e nelle piazze delle città oppure ospiti presso eventi culturali, festival tematici, fiere, centri commerciali con stand dedicati, cinema e teatricosa chiediamo: determinazione nel raggiungimento degli obiettivi; ottime doti comunicative e relazionali; attitudine positiva e flessibilità ; capacità di ascolto e comprensione; problem solving; team workcosa offriamo: avrai la possibilità di lavorare per un’organizzazione conosciuta in tutto il mondo; avrai un contratto a progetto con uno stipendio composto da un fisso e una quota variabile in base agli obiettivi raggiunti; stipendio annuo: € potrai acquisire nuove competenze da utilizzare nel corso della tua carriera professionale; potrai gestire il tuo lavoro in maniera flessibile e dinamica; avrai l’opportunità di crescere all'interno del team face to face; potrai avere una formazione continua in aula e sul campoil nostro ufficio raccolta fondi è alla ricerca di nuovi collaboratori e collaboratrici da inserire all’interno del programma face to face per acquisire nuovi donatori regolaridal , abbiamo contribuito a ridare libertà e dignità a oltre persone, salvando 3 vite al giornose vuoi impegnarti in un lavoro dinamico nel non profit, se vuoi essere anche tu parte del cambiamento, lavora con noi come dialogatrice/dialogatore / promoter / addetto vendita / hostess, anche alla prima esperienza lavorativa, per promuovere le nostre campagne in difesa dei diritti umaniamnesty international è un movimento di persone determinate a creare un mondo più giusto, in cui ogni persona possa godere dei diritti umani sanciti dalla dichiarazione universale dei diritti umanimettiamo in evidenza le ingiustizie, diamo voce a chi non ha voce, cambiamo la vita delle persone
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La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousune équipe accueillante prête à partager son expérience ! un parcours d'intégration dédié, et suivi tout au long de votre contrat des opportunités en cdi à la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchés chez jean lain)chez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carrière nous recrutons un bac pro/cap réparation des carrosseries (2ans) h/f pour notre site basé à seyssinet-pariset (38) rattaché(e) au chef d’atelier au sein d’une équipe, vos missions consistent à : mener des opérations de tronçonnage, de soudage et de débosselage remplacer les pièces irrécupérables vérifier les coques contrôler et régler la géométrie des tains roulants débrancher et réinstaller les liaisons électriques vous préparez un bac pro ou cap réparation des carrosseries en alternance sur 2 ans avec un sens de l'esthétique et du détail vous êtes passioné(e) par le monde automobile ! plus que votre expérience c'est votre profil qui fera la différence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans démarrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dématérialisés une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aérés et confortables avec chauffage et climatisation