Main partner
Elenco main partner
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You will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencywith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingwe would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/ayou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardthe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failurewe are a successful business full of opportunities
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Elap - eat like a pro in qualità di main partner dellfc barcelona, beko sa esattamente cosa mangino i migliori giocatori al mondo per potersi esprimere sportivamente al megliosicurezza controllo gas questo speciale dispositivo tiene sotto controllo la fiamma e, nel caso in cui si spenga accidentalmente, blocca automaticamente il flusso di gasforno elettrico multifunzione - cavità da 66 litri - 4 bruciatori a gas - hxlxp: 85x60x60 cmscegli anche tu di nutrirti come un professionista! cristallo controporta smontabile semplicemente rimuovendo il profilo superiore della porta del forno è possibile sfilare il controcristallo, per pulirlo e lucidarlo in modo più semplice e rimontarlo con la massima velocità funzione grill - forno elettrico grazie al bruciatore posto sopra la cavità è possibile grigliare carne e pesce e completare la cottura di altre pietanzeilluminazione interna la lampadina di retroilluminazione migliora la visibilità allinterno della cavità fornocon la nostra vasta gamma di piccoli elettrodomestici, dotati di tecnologie intelligenti, siamo orgogliosi di supportare le famiglie nella realizzazione di ricette facili, gustose, salutari
Italia
4613999938964844 €
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06kgcontenuto della confezione1 x main spazzolaprodotto descrizione1 pz main pennello ricambi per puppy d531 d532 ricambi per aspirapolvere accessoricompatibile con: aspirapolvere puppy d531 d532caratteristiche● alta qualità ● è consigliabile sostituire i pezzi di ricambio ogni 2-3 mesi per mantenere in funzione la macchina● solido e resistente, lunga durata● squisito e delicato, perfettamente abbinato alle attrezzature originalispecificamodello adatto:aspirapolvere puppy d531 d532tipi di prodotto:parti di aspirapolveremateriale:addominalipeso del pacco:0● realizzato con materiali di alta qualità , più resistente● come parte della normale manutenzione, può essere facilmente rimosso e sostituito
Italia
10020000457763672 €
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Il dpt207hd è un decoder digitale terrestre full hd di 4a generazione compatibile con le trasmissioni standard dvb-t2 h265/hevc main 10bitricevitore digitale terrestre dvb-t2 h265/hevc main 10 – dpt207hd duo con telecomando universale per tv + decoder e telecomando semplificato easy con comandi essenziali e accensione + selezione ingresso del tvsincronizzare il telecomando del decoder diprogress con il tuo televisore è semplicissimo! la parte evidenziata del telecomando sarà quindi dedicata al controllo diretto del tuo televisoreun unico telecomando per il massimo della semplicità telecomando easy con tasti grandi per controllo decoder e comandi essenziali tv il doppio telecomando incluso permette il controllo del decoder nelle sue funzioni principali, nonchè il controllo del televisore nelle funzioni di accensione/spegnimento tv e di selezione ingresso ava noi di diprogress piace anticipare: il decoder diprogress dpt207hd duo è già pronto per il futuro e per lo standard dvb-t2ogni funzione e opzione nel palmo della tua manomultilingua con teletext e sottotitolialtre caratteristiche frontalino con display e tasti controllo: i tasti presenti sul frontalino del decoder consentono il controllo del ricevitore anche senza il telecomandola nuova rivoluzione tv in arrivo dal 1° gennaio 2020 obbligherà tutte le emittenti italiane ad un drastico cambio di frequenze in uso e imporrà l’adozione del nuovo standard trasmissivo, denominato dvb-t2, ovvero il secondo tempo del digitale terrestretelecomando universale per controllo tv + decoder un unico telecomando per controllare sia il televisore sia il decoder digitaleuscita hdmi full hd + connessione scart per tv tradizionaliformati supportati: mkv, avi, mp4, mp3 audio, jpg e bmpricerca canali automatica e manuale, lcn per ordinamento automatico dei canali, aggiornamento lista in stand byconnessione lan con web apps (meteo, maps, etcla transizione al nuovo standard sarà graduale, regione per regione ed emittente per emittente, porterà dei cambiamenti anche per i telespettatori, e avrà termine il 30 giugno 2022aggiornamento automatico via etereriproduttore multimediale via usb inserisci nel decoder la tua chiavetta usb o collega un hard disk alimentato esternamente e sfoglia nella libreria i tuoi file video, audio e immagine
Italia
45 €
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Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financetitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusla sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità inquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo scelto
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Esky 150x f150x rc helicopter parts main gear 006311descrizione:nome dellelemento:ingranaggio principalemarca: eskyuso: per esky 150x f150x rcil pacchetto include:2 x ingranaggio principale
Italia
8199999809265137 €
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Prodotto descrizione1 pz main pennello cover sostituzioni per xiaomi mijia stytjo2ym viomi v2 v2 pro v3 aspirapolvere ricambi accessoricompatibile con: mijia stytjo2ym viomi v2 v2 pro v3 aspirapolverecaratteristiche● alta qualità specificamodello adatto:aspirapolvere mijia stytjo2ym viomi v2 v2 pro v3tipi di prodotto:parti di aspirapolveremateriale:addominalipeso del pacco:0● è consigliabile sostituire i pezzi di ricambio ogni 2-3 mesi per mantenere in funzione la macchina● solido e resistente, lunga durata● squisito e delicato, perfettamente abbinato alle attrezzature originali08kgcontenuto del pacco1 x copertura principale pennello● realizzato con materiali di alta qualità , più resistente● come parte della normale manutenzione, può essere facilmente rimosso e sostituito
Italia
12760000228881836 €
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Msi main board mag b560m bazooka lga 1200 4ddr4 1pci-ex16 2m2 6sata3 comet rocket lake
new marca: msiItalia
166 €
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Msi main board mag b560m mortar0 lga 1200 4ddr4 2pci-ex16 2m2 6sata3 comet rocket lake
new marca: msiItalia
16939999389648438 €