M il capo
Elenco m il capo
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Nel ruolo di capo filiale | store manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtài requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come capo filiale | store manager sono: laurea a indirizzo economico esperienze pregresse nella gestione delle risorse approccio manageriale e attitudine al problem solving forte orientamento al cliente e all'obiettivo ottime doti comunicative e relazionalise hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! la posizione il capo filiale | store manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un punto vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorsele principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: gestione economica del punto vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane controllo organizzativo: il capo filiale | store manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite assistenza al cliente: dal benvenuto nel punto vendita alla gestione amministrativa dei resi, il capo filiale | store manager assicura un’esperienza di acquisto sempre positiva analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticitàcosa prevede l'offerta per il ruolo di capo filiale | store manager ? contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo interessante un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante un'azienda solida e strutturata tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro percorso formativo strutturato con “training on the job” auto aziendale di prestigio buoni pasto altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendalelidl italia è stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”il prossimo potresti essere tu!lidl è una realtà che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania nello scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratorioggi è presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratorilidl italia, presente dal , può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratorigarantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al clientee non abbiamo intenzione di fermarcilidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completola direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 750 collaboratoriinoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential park
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Il capo turno mc si occuperà di gestire i vari processi logistici di magazzino assicurando supporto al capo deposito per tutte le attività di governo dell'impianto logisticocerchiamo una persona da inserire sul nostro deposito di montichiari (bs), con il ruolo di capo turnonello specifico si occuperà di: supporto al capo deposito – tutto ciò che riguarda la pianificazione e organizzazione dei flussi in e out del deposito, controlli inventariali, analisi kpi di deposito; coordinamento operativo – tutto ciò che concerne il processo di movimentazione merci e di gestione dell’infrastruttura dell’impianto a supporto delle ditte appaltatrici di movimentazione interna e trasporto e montaggio; gestione rientri e anomalie – il presidio alle attività di rientro merci, la gestione delle revisioni, l’indirizzamento delle anomalie; gestione pratiche amministrative - gestione dei ddt e della cassamondo convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo al miglior rapporto qualità - prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tuttiun successo consolidato nel tempo, costruito sull’expertise di fornitori storici (l’85% dei quali ubicati in italia), e su modelli d’innovazione sempre più all’avanguardia e customer-basedinfatti, dal mondo convenienza ha intrapreso un percorso di digitalizzazione che sta abbracciando progressivamente ogni settore aziendale, con l’obiettivo di offrire ai clienti un’esperienza d’acquisto omnicanale e personalizzatasi richiede la disponibilità al lavoro su turni dalle 6:00 alle dal lunedì al sabato (a rotazione la domenica) per un totale di 40 ore settimanalil’avventura mondo convenienza inizia nel a civitavecchia, per poi estendersi in tutto il lazio e, progressivamente, nel resto d’italia, in cui ora conta 46 punti vendita e 41 hub logisticicompletano il profilo ottime capacità di team working, gestione dello stress, problem solving e comunicazioneil candidato ideale è diplomato ed ha maturato almeno due anni di esperienza all’interno di depositi di medio/grandi dimensioni, preferibilmente presso aziende operanti nel campo della grande distribuzione organizzata che utilizza sistemi di gestione di magazzino basati su tecnologie in radio frequenzal'azienda garantirà uno strutturato percorso di formazione fuori regione nei primi tre mesi di contratto presso un deposito scuola, per garantire la piena acquisizione delle competenze di ruolodal il brand si affaccia al mercato home furniture spagnolo, con l’apertura di 3 punti vendita e 3 hub logistici tra madrid e barcellonaè previsto un contratto a tempo determinato finalizzato ad una stabilizzazione a tempo indeterminatonei suoi 35 anni di attività, infatti, mondo convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi collaboratori e ad una solida visione della famiglia carosi
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Per azienda di trento operante nel settore metalmeccanico selezioniamo un capo repartola figura selezionata si occuperà del coordinamento di un team di lavoro di 5/6 persone secondo un piano di lavoro definito in collaborazione con il responsabile di produzione e il capo officinaottima lettura del disegno tecnico e attenzione al controllo sulle finitureattitudine a creare spirito di squadra e coinvolgere il personale del repartopreferibile l'utilizzo di piegatrice, cesoia, calandra lamiere, calandra profili, saldatura tig e comuni utensili da officinaindispensabile attitudine a gestire le informazioni e a riorganizzare il lavoro di conseguenza
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In cotone biologico accarezza e protegge il capo del tuo bambinocertificato oeko-tex standard 100 classe iideale per ogni stagione e disponibile in diverse tonalitàtaglie e circonferenza: s: 38-42 cm (2-5 mesi) m: 42-46 cm (5-9 mesi) l: 46-49 cm (12-24)pratico, morbido e leggero, si ispira alle linee minimal dello stile scandinavom il cappellino teddy è la novità del mondo nannafrufrùconsigli di lavaggio: lavare al massimo a 30°, non utilizzare la candegginaabbinalo alle sciarpine, alle mussole e ai portaciucci nannafrufrùcaratteristiche: 92% cotone bio, 8% elasticocappellino teddy nannafrufrù azzurro mis
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Filosofia del design giunta alla terza generazione, la salopette fs260-pro è diventata il capo per il motociclista esigente che riconosce la qualitàtenerti al sicuro durante le passeggiate notturnepad innovazione serie 600 pad questi pantaloncini da ciclismo sono dotati del nostro esclusivo fondello serie 600, progettato utilizzando il processo di taglio computerizzato "continuously variable profile" (cvp) che fornisce un fondello elastico con finitura antibatterica e inserti in gel integrati per un maggiore comfortregolazione questo prodotto ha una vestibilità da gara precurvata e tuttavia fornisce supporto e comfort per il ciclista più grandequesto grazie alla sua attenzione per le prestazioni, il comfort e lo stile decisodettagli di finitura per eliminare ogni sfregamento e ingombro, gli orli sono rifiniti con una fascia a taglio vivo con stampa interna in silicone per una presa ottimaleparticolari: tessuto lycra® italiano di alta qualità fondello serie 600, fondello elastico “continuous variable profile” (cvp) tagliato al computer con inserti in gel e finitura antibatterica regolazione della corsa precurvata tomaia in mesh assorbente per una traspirazione ottimale orlo a coste con grip grezzo e pinces in silicone supersottili dettaglio piping riflettente sulle bande dell'orlo posteriore composizione: principale: elastan 22%, nylon 78%questi pantaloncini con bretelle sono in primo piano nelle recensioni, spesso superando le alternative più costose di altre marchela tomaia della salopette offre una traspirazione ottimale con una rete elastica che assorbe la lucetessuti europei usiamo solo il tessuto italiano power lycra® di altissima qualità per fornire un supporto rassicurantebordo: 24% elastan, 37% nylon, 39% poliestere
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Dettagli: piuma e piumino per un leggero isolamento idrorepellente: permette allacqua di scorrere lungo il capo senza assorbirlo custodia pratica e facile da trasportare progettato per proteggere dal freddo protegge dal vento materiale: 100% poliammideimbottitura: 90% piumino, 10% piumefedele a se stessa, la casa jott ha creato per voi, ragazze, il cappotto trapuntato da donna cha, fine e leggero, il suo taglio aderente vi farà risaltarefodera: 100% poliammideinoltre, le piume e il piumino ti proteggeranno dal vento e dal freddo
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