Lean ottimizzazione
Elenco lean ottimizzazione
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The role: gestione e ottimizzazione del processo produttivothe partner: ricerchiamo un lean manufacturing manager per azienda leader nella produzione di componentistica elettricalocation: milanomandatory skills: laurea in discipline tecnicheesperienza nella produzione di documentazione tecnicaapproccio proattivo e costruttivoesperienza di almeno 5 anni nel ruolooptional skills: ottime capacità organizzative e di gestione del temposviluppo e ampliamento della capacità di messa in produzione di nuovi prodottiguidare il miglioramento della qualità dei prodottibuona conoscenza della lingua ingleseabilità comunicativecompetenze di project managementingenn: engineering & manufacturing technical recruiters | head hunter ingenn è la società di head hunting unicamente focalizzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegnericollaborare in modo costante con la direzione e la produzionegestione del personale operativo
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lean è prodotta in cane-line weave ed è impilabilelean è una sedia dal design contemporaneo realizzata dal duo danese weling/ludvik per cane-linelean è una sedia moderna ed elegante dal design rigoroso e moderno e dal comfort elevatole scelte di colore sono moderne e senza tempoè stata ideata dal duo di design welling/ludvik, con uno stile riconoscibile per la estetica semplice e i dettagli funzionali
Italia
219 €
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Space work seleziona lean specialist per azienda leader nel settore del facility managementdescrizione dellattività: la risorsa inserita, rispondendo al lean manager, avrà la responsabilità di monitorare e migliorare i processi aziendali; supportare e coordinare il way of working; collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali per produttività e marginalità degli appalti) per partecipare alla selezione candidarsi allannuncio https://spaceworkit/jobs/lean_specialist_rif__/it/esperienza pregressa di almeno 2 anniè richiesta buona conoscenza del pacchetto office e conoscenza della lingua inglesepensiero analitico, buone capacità comunicative, organizzative e di leadership ne completano il profilo lazienda offre: contratto di assunzioneinquadramento e retribuzione commisurati allesperienzasede di lavoro: brescia referente della selezione: dottin particolare si occuperà di: coordinare e supportare le implementazioni di contromisure di ps kaizens sviluppare analisi di processo e reingegnerizzazione per migliorare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità del servizio supportare il responsabile qualità e sicurezza nelle procedure di controllo e documentazione in conformità con le pratiche e le modalità operative aziendali approvate requisiti richiesti: laurea di discipline tecniche o equipollentissa laura cocca l'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (d
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Space work seleziona lean specialist per azienda leader nel settore del facility managementla risorsa inserita, rispondendo al lean manager, avrà la responsabilità di monitorare e migliorare i processi aziendali; supportare e coordinare il way of working; collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali per produttività e marginalità degli appaltiinquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaesperienza pregressa di almeno 2 anniè richiesta buona conoscenza del pacchetto office e conoscenza della lingua inglesepensiero analitico, buone capacità comunicative, organizzative e di leadership ne completano il profilo l’azienda offre: contratto di assunzionein particolare si occuperà di: - coordinare e supportare le implementazioni di contromisure di ps kaizens - sviluppare analisi di processo e reingegnerizzazione per migliorare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità del servizio - supportare il responsabile qualità e sicurezza nelle procedure di controllo e documentazione in conformità con le pratiche e le modalità operative aziendali approvate laurea di discipline tecniche o equipollentisede di lavoro: brescia referente della selezione: dottssa laura cocca l'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (d
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lean è una poltrona progettata da gamfratesi per mobel copenhagenlean si adatta ad ogni tipo di ambiente dando un tocco di aleganza e ricercatezzail suo stile moderno è reso unico dalla lavorazione tradizionalescheda prodottola struttura in rovere tinto o naturale viene abbracciata dall'imbottitura di un cuscino sofisticato e cucito a mano, disponibile sia in tessuto sia in pelle
Italia
1811699951171875 €
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lean è una poltrona progettata da gamfratesi per mobel copenhagenlean si adatta ad ogni tipo di ambiente dando un tocco di aleganza e ricercatezzail suo stile moderno è reso unico dalla lavorazione tradizionalela struttura in rovere tinto o naturale viene abbracciata dallimbottitura di un cuscino sofisticato e cucito a mano, disponibile sia in tessuto sia in pellescheda prodotto
Italia
1811699951171875 €
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lean è una poltrona lounge disegnata da nur design per il brand wouduna rilassante esperienza di seduta che si esprime attraverso l'elegante design che abbraccia il corpo e crea un senso di tranquillitàla poltrona lounge è un'interpretazione della classica seduta minimal e allo stesso tempo comodastruttura in metallo verniciato nero (superficie liscia)disponibile con rivestimento ivory (alpine, 101)
Italia
749 €
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lean è una poltrona lounge disegnata da nur design per il brand woudla poltrona lounge è uninterpretazione della classica seduta minimal e allo stesso tempo comodauna rilassante esperienza di seduta che si esprime attraverso lelegante design che abbraccia il corpo e crea un senso di tranquillitàstruttura in metallo verniciato nero (superficie liscia)disponibile con rivestimento ivory (alpine, 101)
Italia
749 €
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• esperienza pregressa nel ruolo in una realtà di medie dimensioni modernamente strutturata; • forte senso di responsabilità e autoefficacia; • attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa; • spiccate doti di leadership; • capacità organizzative e di pianificazione; • buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici; • competenze tecniche in materia di analisi del mercato e della concorrenza; • altamente preferibile conoscenza dei processi di lean productionper importante azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di componenti per motori elettrici e pressofusioni c/terzi, ricerchiamo per la sede di chiampo (vi) un/a responsabile produzione pressofusione full-time• garantire la realizzazione della produzione definita nei piani e nei programmi, nel rispetto delle quantità, degli standard qualitativi, dei tempi e dei costi di produzione e dell'ottimizzazione delle scorte; • controllare e monitora costantemente l’andamento della produzione e tutti gli elementi di costo ricercando e proponendo soluzioni produttive, tecnologiche ed organizzative innovative ai fini del conseguimento degli obiettivi assegnati; • collaborare con il responsabile della qualità per garantire la qualità dei prodotti e la loro rispondenza alla normative di legge; • coordinarsi con l’ufficio tecnico per la migliore industrializzazione dei processi ed instaurare qualificate relazioni con i fornitori di servizi; • coordinare e supervisionare i collaboratori presenti nel reparto produttivo promuovendone l’efficienza e lo sviluppocompletano il profilo: • ottime doti comunicative e relazionali; • forte orientamento al risultato; • preferibile conoscenza delle principali normative qualità di riferimento (essi offre inserimento diretto in azienda secondo il contratto collettivo nazionale di lavoro (ccnl) di settore e commisurato all’esperienza professionale; sede di lavoro: chiampo - frazione arso (vi); il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi eiatf ); • preferibile conoscenza delle principali normative in materia di gestione rifiuti
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Agile & lean principles: guide and champion lean and agile principles for achieving quality, adaptability, speed & alignmentservant leadership: leads by exampleable to execute plans through to actionownership & accountability: takes personal accountability and ownership for their workcontinuous improvement: advances by ongoing, incremental improvement through continuous learning, questioning the status quo and trying out creative and novel ideasthis includes the practices, techniques and tools that support those principles, and an understanding of when things may or may not be applicable in a situation or contextcollaboration: works jointly with others to co-create and achieve a common goalthis includes personal follow through, making and defending difficult decisions and trade-offs, removing blockers, driving collective progressleads a team to successfully deliver to stakeholder expectationsmission and values our mission is to be both the technology partner and employer of choice for the uk general insurance marketfacilitation: steer team and stakeholders to work well, both in defining a common vision, making decisions, achieving their goals and creating a relational climate where trust prevails and communication is fluid, empathic and honestopen gi is a leading software development company and a trusted partner to the general insurance industryput the needs of others first and help people develop and perform as highly as possibleestablish a strong partnership with product owner and tech lead to ensure effective prioritization that balances business value, quality and other constraintsbuilds a high performing delivery machinecsm or psm (advantageous) educated to degree level (advantageous) a degree in a computer related subject (advantageous) relevant professional qualifications (advantageous) experience 5+ years of experience working as an agile project manager, iteration manager and/or scrum master 3+ years of experience working in any software development team role experience working with agile delivery methods experience working with a cross-functional software development team skills an inspired sense of shared purpose within the project team a defined roadmap and well understood success criteria aligned to delivery needs consistent transparent, and accessible communications to all stakeholders internal and external realistic and regular expectation setting and negotiation risk mitigation people support and growth creation of deployment systems/processes to reduce-friction-with external dependencies reduced cycle time of stories from grooming through deployment clear escalation paths for issue management through project stakeholders clear “definition of done2 continuous team reflection and improvement creation of cross-functional teams that have the right balance of skills and capacity to be autonomous and performanthaving timely, actionable and meaningful conversations about performance for the purpose of shaping behaviours and fostering learning, with the goal of strengthening confidence and improving the effectiveness of self and othersthis includes learning, practicing and experimenting with tools, techniques and frameworks that foster collaborative working environmentsrisk management: map and comprehend the risks involved in several dimensions of the work, aiming to prevent them by reducing and mitigating them when possibleaptitudes drives to outcomes: focuses on results and desired outcomes and how best to achieve themunderstanding which scope management techniques to employ based on the impact of the changebased across the uk and europe, our support and development services make us a truly diverse organization that offers a range of it solutions to insurance brokers, insurers, and managing general agentsemotional intelligence: recognises, understands and manages their own emotions and recognizes, understands, shares and influences the emotions of othersyour key responsibilities delivery management: manage and ensure the progress of project work, "continuous flow" and adherence to team commitmentsincludes tracking of work, management of risks, and remediation of issuesresponsible for managing scope, schedule, budget and quality levers; managing dependencies and raids within the team and across the organisationgiving & receiving feedback: solicit and engage with feedback on a continuous basiscontinuously evolving the plan to reflect current reality of the project and view of the future scope management: embrace flexibility in requirements change to maximize the stakeholder value whilst balancing management of delivery and expectations of required objectives within a defined timeframeour values are central to this vision, as they represent how we collaborate how we work together in synergy and continually deliver for our customers: accountability: we take personal pride in finding solutions and achieving results innovation: we lead the market by being proactive, product-led, and forward-thinking teamwork: we work collaboratively, recognizing and celebrating success trust: we build trust on integrity, transparency, and respect benefits package competitive salary depending on skills and experience company pension bonus opportunity life assurance and critical illness cover cycle to work scheme perkbox – an exclusive platform offering a wide range of discounts and benefits holiday entitlement of 25 days per annum, increasing to 26 days per annum after three years of service & a holiday purchase scheme a hybrid approach to work opportunity for a more flexible approach to start, finish, and lunchtimes to allow you to better manage events outside of work social clubs - whether you’re into your cycling, crafts, or other hobbies, we have a number of groups at open gi where individuals who enjoy the same pursuits can get together wellbeing – wills at work scheme, employee assistance programme and mental health first aiders to apply for this role please click the apply button and send us your covering letter and cvshows curiosity and has a keen interest to drive learning for themselves and otherscontinuous delivery planning: create a realistic, achievable roadmap showing how and when the project goals will be met along with the required milestones, mitigations, activities and resources requiredunderstand individuals, their motivations and provide them the support needed so they can excel in their rolesserves the needs of the team by serving its team membersstakeholder management: identify, analyse, plan and implement actions that engage and build relationships as well as sustain them long term through effective expectation management, so as to enable each party to reach their goalsbuild high performing teams: enable a group of people who share a common vision, goals, metrics and who collaborate, challenge and hold each other accountable, to achieve outstanding resultspersistent to complete tasks and a strong commitment to take action that moves things along to ensure delivery of objectives
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Sensore di ossigeno o2 posizionamento sul veicolo: anteriorecodice: 3921022610/39210 22610 / 39210-22610montaggio:per hyundai accent 1999-2010 per kia rio 2005-2011 per kia rio 5 2006-2011nota: la tensione di uscita di questo sensore di ossigeno o2 è solo due: 0,1 v e 0,9 v, quindi può solo mostrare lo stato di funzionamento: lean erich, il display digitale di questo indicatore del rapporto aria carburante mostrerà solo il numero 19 o 11 (rappresenta il funzionamentolo stato è lean o rich) il pacchetto include (2 opzioni): calibro afr per aria compressa 1 x 52 mmo1 x sensore di ossigeno o2 anteriorequando si accende il misuratore digitale si legge la tensione per 1 minuto e si passa allair fuel ratioritorna in tensione solo in caso di diminuzione o aumento bdigital voltdigital led indicatore del rapporto carburantelettura afr: tra 20-10 afrvolt letture tra 8-16vblu digitale leggifumo lentemisura: auto a gasolio 12vnota: 1sensore di ossigeno o2 + indicatore del rapporto carburante aria 52 mm per hyundai accento kia rio dettagli dellarticolo: a
Italia
23559999465942383 €
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Deep understanding and experience of successful implementation of lean manufacturing methods or lean manufacturing conceptsservices include technical support, maintenance services, condition monitoring, asset efficiency optimization, engineering consultancy and trainingdigitalization and automation knowledge will be considered a plus you will be required to travelexcellent in communication, networking and forming strong partnershipsfollow, support and implement the skf policiesdiagnose faultskey responsibilities design new equipment, processes, procedures and systemsmake improvements to current operations to enhance efficiencyprepare product and process reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trendsevaluate manufacturing processes by designing and conducting research programsexcellent verbal and written communication skills in englishskf works to reduce friction, make things run faster, longer, cleaner and more safelywould you like to join us in shaping the future of motion and in building a more intelligent and clean skf? you will ensure that all technical processes are reliable and cost-effective and to develop and improve manufacturing processes by studying product and manufacturing methods supporting the organization’s short and long-term business objectiveshigh level of personal drive and commitment in delivering resultsgood analytical, problem solving and organization skills, general financial analysis skillsapply knowledge of product design, fabrication, assembly, tooling, and materialsinfo on the position the candidate will experience a month-job rotation, with specific responsibilities among different factory functionsproven strong leadership capabilitiescreating value for our customers and society as a whole has always been at the core of what we doimprove manufacturing efficiency by analyzing and planning workflow, space requirements, and equipment layoutdoing this in the most effective, productive and sustainable way has made the skf group a leading global supplier of products, solutions and services within rolling bearings, seals, mechatronics, services and lubrication systemsjob requirements university degree in mechanical/mechatronic/automation or electrical engineering, with 2/3 years of experience in a manufacturing environmentassure product and process quality by designing testing methods; testing finished- product and process capabilities; establishing standards; confirming manufacturing processes
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【hd + ottimizzazione della visione notturna】la risoluzione del registratore v5 può raggiungere 1920 * 1080p con uno schermo ps ad alta definizione da 4 pollici e una varietà di tecnologie di ottimizzazione della visione notturna e di ottimizzazione dellimmagine, non solo laspetto, ma anche le funzioni interne sono più brillanti【schermo a colori hd da 4 pollici】il registratore di guida v5 adotta uno stampo in lega + pelle, unatmosfera di fascia alta e un design di lenti di grandi dimensioni di alta qualità, alla moda e maturo0, limmagine è più reale e più chiara【grande colpo fotografica】5con lanti-shake intelligente, la tecnologia di nitidezza intelligente e lapertura f2【g-sensore rilevamento di collisione】dotato di un sensore di gravità tridimensionale a tre assi, quando il sistema rileva una frenata di emergenza o una collisione, f3 avvierà immediatamente la funzione di autoregistrazione di emergenza e salverà forzatamente i file immagine della registrazione di emergenza e non verrà sovrascritto da la funzione di registrazione in loop, in modo cutilizzando lalta definizione da 4,0 pollici | schermo ps, leffetto è eccellente2【tecnologia intelligente anti-shake】6【170° vista grandangolare,tutto vetro a 6 strati lente】testa dellobiettivo passa-alto con filtro interamente in vetro, bassa illuminazione ad alta definizione, 170° campo visivo grandangolare e più ampio, evitare di riprendere angoli morti in larga misura e garantire la sicurezza di guidacaratteristica:1
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37040000915527344 €