Lean kaizen tps
Elenco lean kaizen tps
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lean è prodotta in cane-line weave ed è impilabilelean è una sedia dal design contemporaneo realizzata dal duo danese weling/ludvik per cane-linelean è una sedia moderna ed elegante dal design rigoroso e moderno e dal comfort elevatoè stata ideata dal duo di design welling/ludvik, con uno stile riconoscibile per la estetica semplice e i dettagli funzionalile scelte di colore sono moderne e senza tempo
Italia
219 €
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Space work seleziona lean specialist per azienda leader nel settore del facility managementdescrizione dell’attività : la risorsa inserita, rispondendo al lean manager, avrà la responsabilità di monitorare e migliorare i processi aziendali; supportare e coordinare il way of working; collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali per produttività e marginalità degli appaltiin particolare si occuperà di:  coordinare e supportare le implementazioni di contromisure di ps kaizens  sviluppare analisi di processo e reingegnerizzazione per migliorare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità del servizio  supportare il responsabile qualità e sicurezza nelle procedure di controllo e documentazione in conformità con le pratiche e le modalità operative aziendali approvate requisiti richiesti: laurea di discipline tecniche o equipollentiit/jobs/lean_specialist_rif__/it/è richiesta buona conoscenza del pacchetto office e conoscenza della lingua ingleseesperienza pregressa di almeno 2 annisede di lavoro: brescia referente della selezione: dott) per partecipare alla selezione candidarsi all’annuncio https://spaceworkinquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzapensiero analitico, buone capacità comunicative, organizzative e di leadership ne completano il profilo l’azienda offre: contratto di assunzionessa laura cocca l'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (d
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Space work seleziona lean specialist per azienda leader nel settore del facility managementla risorsa inserita, rispondendo al lean manager, avrà la responsabilità di monitorare e migliorare i processi aziendali; supportare e coordinare il way of working; collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali per produttività e marginalità degli appaltiinquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaè richiesta buona conoscenza del pacchetto office e conoscenza della lingua ingleseesperienza pregressa di almeno 2 annisede di lavoro: brescia referente della selezione: dottin particolare si occuperà di: - coordinare e supportare le implementazioni di contromisure di ps kaizens - sviluppare analisi di processo e reingegnerizzazione per migliorare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità del servizio - supportare il responsabile qualità e sicurezza nelle procedure di controllo e documentazione in conformità con le pratiche e le modalità operative aziendali approvate laurea di discipline tecniche o equipollentipensiero analitico, buone capacità comunicative, organizzative e di leadership ne completano il profilo l’azienda offre: contratto di assunzionessa laura cocca l'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (d
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lean è una poltrona progettata da gamfratesi per mobel copenhagenlean si adatta ad ogni tipo di ambiente dando un tocco di aleganza e ricercatezzala struttura in rovere tinto o naturale viene abbracciata dall'imbottitura di un cuscino sofisticato e cucito a mano, disponibile sia in tessuto sia in pelleil suo stile moderno è reso unico dalla lavorazione tradizionalescheda prodotto
Italia
1811699951171875 €
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lean è una poltrona progettata da gamfratesi per mobel copenhagenlean si adatta ad ogni tipo di ambiente dando un tocco di aleganza e ricercatezzala struttura in rovere tinto o naturale viene abbracciata dallimbottitura di un cuscino sofisticato e cucito a mano, disponibile sia in tessuto sia in pelleil suo stile moderno è reso unico dalla lavorazione tradizionalescheda prodotto
Italia
1811699951171875 €
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The partner: ricerchiamo un lean manufacturing manager per azienda leader nella produzione di componentistica elettricasviluppo e ampliamento della capacità di messa in produzione di nuovi prodottilocation: milanothe role: gestione e ottimizzazione del processo produttivomandatory skills: laurea in discipline tecnichegestione del personale operativoesperienza di almeno 5 anni nel ruoloesperienza nella produzione di documentazione tecnicaabilità comunicativecompetenze di project managementguidare il miglioramento della qualità dei prodottibuona conoscenza della lingua ingleseapproccio proattivo e costruttivocollaborare in modo costante con la direzione e la produzioneingenn: engineering & manufacturing technical recruiters | head hunter ingenn è la società di head hunting unicamente focalizzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegnerioptional skills: ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
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lean è una poltrona lounge disegnata da nur design per il brand wouduna rilassante esperienza di seduta che si esprime attraverso l'elegante design che abbraccia il corpo e crea un senso di tranquillità disponibile con rivestimento ivory (alpine, 101)struttura in metallo verniciato nero (superficie liscia)la poltrona lounge è un'interpretazione della classica seduta minimal e allo stesso tempo comoda
Italia
749 €
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lean è una poltrona lounge disegnata da nur design per il brand wouddisponibile con rivestimento ivory (alpine, 101)struttura in metallo verniciato nero (superficie liscia)la poltrona lounge è uninterpretazione della classica seduta minimal e allo stesso tempo comodauna rilassante esperienza di seduta che si esprime attraverso lelegante design che abbraccia il corpo e crea un senso di tranquillitÃ
Italia
749 €
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Agile & lean principles: guide and champion lean and agile principles for achieving quality, adaptability, speed & alignmentthis includes personal follow through, making and defending difficult decisions and trade-offs, removing blockers, driving collective progressleads a team to successfully deliver to stakeholder expectationsmission and values our mission is to be both the technology partner and employer of choice for the uk general insurance marketcollaboration: works jointly with others to co-create and achieve a common goalour values are central to this vision, as they represent how we collaborate how we work together in synergy and continually deliver for our customers: accountability: we take personal pride in finding solutions and achieving results innovation: we lead the market by being proactive, product-led, and forward-thinking teamwork: we work collaboratively, recognizing and celebrating success trust: we build trust on integrity, transparency, and respect benefits package competitive salary depending on skills and experience company pension bonus opportunity life assurance and critical illness cover cycle to work scheme perkbox – an exclusive platform offering a wide range of discounts and benefits holiday entitlement of 25 days per annum, increasing to 26 days per annum after three years of service & a holiday purchase scheme a hybrid approach to work opportunity for a more flexible approach to start, finish, and lunchtimes to allow you to better manage events outside of work social clubs - whether you’re into your cycling, crafts, or other hobbies, we have a number of groups at open gi where individuals who enjoy the same pursuits can get together wellbeing – wills at work scheme, employee assistance programme and mental health first aiders to apply for this role please click the apply button and send us your covering letter and cvthis includes learning, practicing and experimenting with tools, techniques and frameworks that foster collaborative working environmentsbuild high performing teams: enable a group of people who share a common vision, goals, metrics and who collaborate, challenge and hold each other accountable, to achieve outstanding resultsthis includes the practices, techniques and tools that support those principles, and an understanding of when things may or may not be applicable in a situation or contextyour key responsibilities delivery management: manage and ensure the progress of project work, "continuous flow" and adherence to team commitmentsemotional intelligence: recognises, understands and manages their own emotions and recognizes, understands, shares and influences the emotions of othersbuilds a high performing delivery machinerisk management: map and comprehend the risks involved in several dimensions of the work, aiming to prevent them by reducing and mitigating them when possibleincludes tracking of work, management of risks, and remediation of issuesopen gi is a leading software development company and a trusted partner to the general insurance industrycsm or psm (advantageous) educated to degree level (advantageous) a degree in a computer related subject (advantageous) relevant professional qualifications (advantageous) experience 5+ years of experience working as an agile project manager, iteration manager and/or scrum master 3+ years of experience working in any software development team role experience working with agile delivery methods experience working with a cross-functional software development team skills an inspired sense of shared purpose within the project team a defined roadmap and well understood success criteria aligned to delivery needs consistent transparent, and accessible communications to all stakeholders internal and external realistic and regular expectation setting and negotiation risk mitigation people support and growth creation of deployment systems/processes to reduce-friction-with external dependencies reduced cycle time of stories from grooming through deployment clear escalation paths for issue management through project stakeholders clear “definition of done2 continuous team reflection and improvement creation of cross-functional teams that have the right balance of skills and capacity to be autonomous and performantservant leadership: leads by examplecontinuous delivery planning: create a realistic, achievable roadmap showing how and when the project goals will be met along with the required milestones, mitigations, activities and resources requiredresponsible for managing scope, schedule, budget and quality levers; managing dependencies and raids within the team and across the organisationhaving timely, actionable and meaningful conversations about performance for the purpose of shaping behaviours and fostering learning, with the goal of strengthening confidence and improving the effectiveness of self and othersownership & accountability: takes personal accountability and ownership for their workestablish a strong partnership with product owner and tech lead to ensure effective prioritization that balances business value, quality and other constraintsable to execute plans through to actionstakeholder management: identify, analyse, plan and implement actions that engage and build relationships as well as sustain them long term through effective expectation management, so as to enable each party to reach their goalscontinuously evolving the plan to reflect current reality of the project and view of the future scope management: embrace flexibility in requirements change to maximize the stakeholder value whilst balancing management of delivery and expectations of required objectives within a defined timeframepersistent to complete tasks and a strong commitment to take action that moves things along to ensure delivery of objectivesunderstanding which scope management techniques to employ based on the impact of the changebased across the uk and europe, our support and development services make us a truly diverse organization that offers a range of it solutions to insurance brokers, insurers, and managing general agentsshows curiosity and has a keen interest to drive learning for themselves and othersfacilitation: steer team and stakeholders to work well, both in defining a common vision, making decisions, achieving their goals and creating a relational climate where trust prevails and communication is fluid, empathic and honestserves the needs of the team by serving its team membersput the needs of others first and help people develop and perform as highly as possiblegiving & receiving feedback: solicit and engage with feedback on a continuous basisunderstand individuals, their motivations and provide them the support needed so they can excel in their rolesaptitudes drives to outcomes: focuses on results and desired outcomes and how best to achieve themcontinuous improvement: advances by ongoing, incremental improvement through continuous learning, questioning the status quo and trying out creative and novel ideas
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Sensore di ossigeno o2 posizionamento sul veicolo: anteriorecodice: 3921022610/39210 22610 / 39210-22610montaggio:per hyundai accent 1999-2010 per kia rio 2005-2011 per kia rio 5 2006-2011nota: la tensione di uscita di questo sensore di ossigeno o2 è solo due: 0,1 v e 0,9 v, quindi può solo mostrare lo stato di funzionamento: lean erich, il display digitale di questo indicatore del rapporto aria carburante mostrerà solo il numero 19 o 11 (rappresenta il funzionamentolo stato è lean o rich) il pacchetto include (2 opzioni): calibro afr per aria compressa 1 x 52 mmo1 x sensore di ossigeno o2 anterioredigital voltdigital led indicatore del rapporto carburantelettura afr: tra 20-10 afrvolt letture tra 8-16vblu digitale leggifumo lentemisura: auto a gasolio 12vnota: 1ritorna in tensione solo in caso di diminuzione o aumento bquando si accende il misuratore digitale si legge la tensione per 1 minuto e si passa allair fuel ratiosensore di ossigeno o2 + indicatore del rapporto carburante aria 52 mm per hyundai accento kia rio dettagli dellarticolo: a
Italia
23559999465942383 €
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Deep understanding and experience of successful implementation of lean manufacturing methods or lean manufacturing conceptsassure product and process quality by designing testing methods; testing finished- product and process capabilities; establishing standards; confirming manufacturing processesjob requirements university degree in mechanical/mechatronic/automation or electrical engineering, with 2/3 years of experience in a manufacturing environmentkey responsibilities design new equipment, processes, procedures and systemsmake improvements to current operations to enhance efficiencydigitalization and automation knowledge will be considered a plus you will be required to travelproven strong leadership capabilitiescreating value for our customers and society as a whole has always been at the core of what we dodiagnose faultsapply knowledge of product design, fabrication, assembly, tooling, and materialshigh level of personal drive and commitment in delivering resultsskf works to reduce friction, make things run faster, longer, cleaner and more safelygood analytical, problem solving and organization skills, general financial analysis skillsexcellent in communication, networking and forming strong partnershipsdoing this in the most effective, productive and sustainable way has made the skf group a leading global supplier of products, solutions and services within rolling bearings, seals, mechatronics, services and lubrication systemsevaluate manufacturing processes by designing and conducting research programsinfo on the position the candidate will experience a month-job rotation, with specific responsibilities among different factory functionswould you like to join us in shaping the future of motion and in building a more intelligent and clean skf? you will ensure that all technical processes are reliable and cost-effective and to develop and improve manufacturing processes by studying product and manufacturing methods supporting the organization’s short and long-term business objectivesservices include technical support, maintenance services, condition monitoring, asset efficiency optimization, engineering consultancy and trainingprepare product and process reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trendsfollow, support and implement the skf policiesimprove manufacturing efficiency by analyzing and planning workflow, space requirements, and equipment layoutexcellent verbal and written communication skills in english
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Uso multifunzionale come pompa a immersione per acque chiare o contaminate e ideale per pompare, svuotare e far ricircolare acque chiare e torbide da contenitori, bacini idrici, piscine o cantine
Italia
209 €
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Giubbetto da lavoro con chiusura anteriore con bottoni tradizionali coperti, collo a camiciacertificazioni: iii^ categoria en iso 13688:2013 en iso 1149-5:2008 en iso 11611: 2015 classe 1 a1 en iso 11612: 2015 a1b1c1e2f1 cei en 61482-1-2: 2008 classe 1 (4 ka) en 13034: 2009 tipo 6 en iso 20471:2013+a1:2016 classe 2tessuto blu: 75% cotone, 24% poliestere, 1% fibra conduttivadue taschini applicati al petto chiusi con aletta e velcro, elastico al fondo manica, spalloni profilati con coda di topo rossatravette varie di colore giallo, etichetta jacquard con pittogrammi cucita su taschino petto destro, due strisce rifrangentitessuto: tessuto alta visibilita' giallo: 75% cotone, 24% poliestere, 1% fibra conduttiva
Italia
5759000015258789 €
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Pantalone da lavoro con elastico ai fianchi e chiusura alla patta con cerniera in plastica e bottone tradizionaledue tasche anteriori interne, tasca posteriore applicata a destra chiusa con aletta e velcro, due strisce rifrangentitessuto blu: 75% cotone, 24% poliestere, 1% fibra conduttivatessuto: tessuto alta visibilita' giallo: 75% cotone, 24% poliestere, 1% fibra conduttivacertificazioni: iii^ categoria en iso 13688:2013 en iso 1149-5:2008 en iso 11611: 2015 classe 1 a1 en iso 11612: 2015 a1b1c1e2f1 cei en 61482-1-2: 2008 classe 1 (4 ka) en 13034: 2009 tipo 6 en iso 20471:2013+a1:2016 classe 2 (a00151 ottienetravette varie di colore giallo ed etichetta jacquard con pittogrammi cucita su aletta tascone
Italia
427400016784668 €
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Tuta da lavoro con chiusura anteriore centrale con cerniera in plastica coperta da patella, spalloni profilati con coda di topo rossa, elastico in vita posteriorecertificazioni: iii^ categoria en iso 13688:2013 en iso 1149-5:2008 en iso 11611: 2015 classe 1 a1 en iso 11612: 2015 a1b1c1e2f1 cei en 61482-1-2: 2008 classe 1 (4 ka) en 13034: 2009 tipo 6 en iso 20471:2013+a1:2016 classe 2tessuto blu: 75% cotone, 24% poliestere, 1% fibra conduttivatravette varie di colore giallo, etichetta jacquard con pittogrammi cucita su aletta taschino petto destrodue tasche anteriori inferiori applicate chiuse con aletta e velcro e soffietto laterale interno, due taschini applicati al petto chiusi con aletta e velcro, tascone applicato lateralmente su gamba destra chiuso con aletta e velcro, elastico al fondo manica, due strisce rifrangentitessuto: tessuto alta visibilita' giallo: 75% cotone, 24% poliestere, 1% fibra conduttiva
Italia
8848999786376953 €