Lavoriamo divertendoci

Elenco lavoriamo divertendoci

  • lavoriamo al fianco di realtĂ  commerciali dai forti principi etici e di fama internazionale distribuendo prodotti e servizi tramite direct marketingil lavoro consiste nel rappresentare e presentare il cliente al pubblico presenziando in stand brandizzati presso eventi organizzati: lavoriamo in esterna e ospitati all'interno nei pressi/di fiere, festival, piazze, store, mall, catene gdo, librerie, concerti, happenings, aeroporti etcoffriamo: - regolare contratto da incaricato/a alle vendite - bonus ed incentivi sulla qualitĂ  - ottima opportunitĂ  di crescita professionale e personale - formazione iniziale e corsi di aggiornamento a spese aziendali - possibilitĂ  di prendere parte a viaggi formativi e lavorativi a carico aziendaleindispensabili: ottime doti comunicative, propensione al contatto diretto con il pubblico, carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadrasede di lavoro: padova e/o hinterland in eventi organizzatidomicilio a padova o vicinanzeispirati dal prezioso lavoro dei clienti che rappresentiamo, come team ci impegniamo a migliorarci ogni giorno per fornire i piĂą alti livelli di etica lavorativa nel presentare al pubblico i progetti di ricerca, cooperazione e sviluppo dei nostri partner commerciali) a padova e hinterlandselezioniamo personale per supporto e sviluppo attivitĂ  di pubblicitĂ , direct marketing, vendita e promozioneottimo livello di italiano scritto e parlatocerchiamo: - propensione al contatto con il pubblico - predisposizione all'apprendimento - capacitĂ  di lavorare in gruppo - forte etica lavorativa non è richiesta esperienzaa paritĂ  di candidature diamo prioritĂ  a chi possa offrire una disponibilitĂ  full time o di almeno 3 giorni pieni a settimana

  • lavoriamo con eminenti pediatri, ostetriche e psicologi infantilimateriale cotton mixtutti i tessuti sono delicati sulla pelle del bambino, e sicurimax 15 kg/100 cm3,5 kg/53 cm maxtessuti testati e sicuritutti i tessuti usati per questo prodotto sono delicati sulla pelle del bambino e sicuri da mettere in bocca4 posizione sicura e semplice per portare i bambini sulla schiena, da 12 mesila maggior parte dei bambini sono felici di scoprire il mondo appoggiati sul tuo petto in tutta sicurezzaper una maggiore comoditĂ , puoi regolare l'apertura delle gambe per la posizione sul petto verso il genitorebraccia e gambe liberele braccia e le gambe possono muoversi liberamente nel marsupio one, così il tuo bambino potrĂ  sviluppare muscoli, capacitĂ  motorie ed equilibriogli spallacci formeranno sempre un anello attorno al tuo corpo, garantendo la sicurezza del tuo bambinola speciale posizione verso il genitore, ideale per i neonati, ti permette di portare il bambino nel modo migliore, in alto sul petto e proprio vicino al cuoresemplice, sicuro e comodo, tutto in un solo movimento2 posizione piĂą bassa per bambini piĂą grandipuoi scegliere tra quattro posizioni ergonomiche a seconda dell'etĂ  del bambino, che può sedere con le gambe larghe o in posizione normalein altre parole, non sono necessari riduttori per portare il neonato nei suoi primi giorni di vitaquando il collo, la schiena e i fianchi del bambino avranno acquisito abbastanza forza, potrai iniziare a portarlo rivolto sia verso di te che verso l'esternoa questa etĂ  il collo, le anche e la schiena del bambino sono abbastanza robuste per sostenere il corpo del bambino in questa posizioneil cinturone trasferisce il peso del bambino sui fianchi, evitando di appesantire la schiena e le spalleposizione ergonomica a gambe divaricateil marsupio one è dotato di un robusto cinturone e spallacci sagomati e imbottiti, così è comodo per il genitore portare il bambino dalla nascita fino a tre annimarsupio one – un marsupio sicuro per le anchel'istituto internazionale per la displasia dell'anca ha sottoposto a vari test il marsupio one, classificandolo "sicuro per le anche"3 osizione verso l'esternoquesto consente un costante contatto visivo e l'importante vicinanza, oltre che consentirti di controllare il respiro del bambino in ogni momentoperfetto per i neonati, con riduttore integratoil marsupio one, perfetto per i neonati, è stato progettato anatomicamente per adattarsi alle esigenze in continua evoluzione del bambino in crescitasviluppato con i pediatriquesto prodotto è stato sviluppato in collaborazione con i pediatrinon lanciamo mai un prodotto senza aver avuto la loro approvazionedopo i quattro mesi, puoi iniziare a usare la posizione piĂą bassaquesto significa che sono privi di sostanze chimiche nocive e allergenicon il bambino rivolto verso l'interno, sposta tutto il marsupio sulla schienaquattro posizioni davanti e sulla schiena1 altezza ottimale per i neonatidai cinque mesi è possibile piegare il poggiatesta e iniziare a portare il bambino rivolto verso l'esterno, o alternare le due posizionila maggior parte dei bambini adorano scoprire il mondo che li circonda, con la sicurezza del contatto con mamma o papĂ il marsupio fornisce il giusto supporto alle anche del neonato, tenendole in posizione ottimale con le gambe aperte alla giusta angolazionesono stati testati e approvati secondo oeko-tex® standard 100, classe 1caratteristiche marsupio baby bjorn one cotton etĂ : dalla nascita ai tre anniquesta posizione favorisce un corretto sviluppo della testa del femore, fondamentale nei primi mesi di vita del bambinola loro esperienza medica è fondamentale per noi, inoltre ci forniscono preziosi consigli e suggerimenti nello stadio di sviluppo del prodotto15 kg/100 cm nota!etĂ  minima posizione verso l'esterno: 5 mesipeso massimo posizione verso l'esterno: 12 kgper i bambini tra i 3,5 e i 4,5 kg, usare il cinturino passagambe per ridurre le aperture per le gambesempre prontoun marsupio pratico che può essere arrotolato e riposto nella borsa del cambio o sotto il passeggino quando non lo usiposizione verticale la posizione verticale mantiene libere le vie aeree e ti consente di controllare il respiro del tuo bambinoposizione verso l'esternodurante i primi cinque mesi di vita, ti consigliamo di portare il bambino rivolto verso di teposizione ergonomica delle gambe, con seduta ampia spallacci con imbottitura extra ottima stabilitĂ  del cinturone 4 posizioni, sul petto e sulla schiena ideale per neonati, senza bisogno di riduttoreposizione verso l'esterno dalla nascita fino a 3 anni marsupio riconosciuto sicuro per le anche dall'istituto internazionale per la prevenzione della displasia dell'anca per il massimo comfort e la giusta ergonomia

    Italia

    139 €

  • lavoriamo solo con clienti di alto livello e garantiamo che i contratti per i nostri candidati siano sempre a norma di legge nei rispettivi paesi di residenza delle famiglieallestimento tavoli (mise-en-place) secondo le esigenze quotidiane gestione e cura dell'argenteria, della cristalleria, delle stoviglie responsabile della preparazione di pasti per la famiglia gestione cene occasionali con ospiti esperienza per una cucina italiana in stile familiare con ingredienti sani e freschi gestione dispensa e spesa gestione residenza di alto livello: pulizie ordinarie: pavimenti, aspirapolvere, spolverare pulizie di fino: vetri, tende, etcdeve possedere eccellenti capacitĂ  organizzative e di gestione del tempo ed essere alla ricerca di una posizione a lungo terminecom/staff-domestico/colf-collaboratrice-domestica/ per informazioni sulla richiesta di referenze e modalitĂ  di utilizzo, potete leggere il nostro articolo: https://wwwdeve comunicare i riferimenti delle precedenti famiglie per la verifica delle referenzexerendipity selezione personale domestico di alto profilo è una societĂ  internazionale con sede a londra - ukcom/investigazioni/referenze-personale-domestico/ il cv deve obbligatoriamente riportare: autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artxer_it-rm-cd- la colf deve avere almeno 5 anni di esperienze di lavoroè indispensabile precedente esperienza in famiglie di alto livello e referenze verificabiliorario lavoro - giorni lavoro lunedì - sabato sabato pomeriggio e domenica riposo è richiesta massima flessibilitĂ  per cambio giorni di riposo lingua richiesta la colf deve parlare un buon livello di italianooperiamo in tutta europa, russia, uae e usaper informazioni sulla qualifica di colf visitare la pagina: https://wwwposizione - alloggio per la colf la famiglia risiede in romadeve possedere grande professionalitĂ  ed avere iniziativagestione lavanderia e stiro: biancheria casa guardaroba famiglia amante dei cani e dei gatti disponibile a viaggi e trasferte con la famiglia in residenze di vacanza montagna, mare, barcastipendio offerto stipendio netto mensile € (si valutano richieste superiori al budget solo per i candidati altamente qualificati e referenziati da famiglie di alto profilo) 13a mensilitĂ  - tfr - lavoro extra - vitto e alloggio con utenzexerendipity selezione personale domestico seleziona i candidati in sicurezza con le linee guida del governo relative al covid-19data inizio lavoro la data di inizio non è fissata, ma è richiesto che la colf selezionata sia disponibile al piĂą prestodoveri della colf in quanto colf, il ruolo include: collaboratrice domestica - cuoca responsabile di tutti i compiti di servizio quali colazione, pranzo e cenaalla colf verra’ assegnato un alloggio privato indipendente all’interno della proprietĂ  della famigliarequisiti indispensabili è indispensabile la patente b, esperienza nella guidadeve essere puntuale ed affidabile ed avere capacitĂ  discrezionali e rispetto per la privacy della famigliaper nostra famiglia di alto profilo in roma, selezioniamo colf live-in referenziata con esperienza refdeve essere in grado di essere flessibile e gestire i cambiamenti dell'ultimo minuto comunicati dalla famiglia13 gdpr (regolamento ue ) ai fini della ricerca e selezione del personale

  • La nostra sede principale è situata nell’area metropolitana di salerno e lavoriamo in tutto il territorio nazionaleper ulteriori chiarimenti è possibile scrivere aformazione: diploma discipline tecnico-industriali ad indirizzo meccanico; lingue: uso ottimale della lingua italiana e lingua inglese (siamo una multinazionale ed è necessario conoscere l'inglese); attitudini personali: disponibilitĂ  a spostamenti sul territorio nell'arco della settimana; capacitĂ  di comunicazione orale e scritta e di relazione; propensione a crescita personale e formazione continua; per candidarsi utilizzare il link presente nell'annunciol'attivitĂ  prevede le seguenti responsabilitĂ : realizzare la prima installazione dei nostri raschiatori per nastri trasportatori; realizzare report giornalieri e di diagnostica; curare la manutenzione dei componenti che l'azienda ha installato in precedenza; integrare eventuali attivitĂ  tecniche postvendita; affiancare il responsabile tecnico nel rispetto di pianificaizoni ed obiettivi concordati; contribuire al clima di benessere aziendale, al rispetto di tempi e standard, qualitativi e quantitativi; per la persona in grado di farsi carico delle responsabilitĂ  sopra menzionate è prevista assunzione con ccnl commercio (14 mensilitĂ ), formazione tecnica aziendale su: codice etico, prodotti, strategie; auto aziendale tecnologie digitali per tutte le gestioni fuori sede (smartphone, accessi a sistemi e gestionali); esperienza: 1 anno nella manutenzione di impianti industriali utilizzando strumenti e tecnologie per lavoro manuale (saldatrice, smerigliatrice) e di misurazione metricait la persona ricercata è giĂ  un manutentore service meccanico industriale e partendo dalla lombardia dovrĂ  operare in tutto il nord italia in trasferte brevi (max 4 gg consecutivi)approfondisci sul nostro sito http://wwwhosch italia è una multinazionale per la produzione, vendita ed assistenza di componenti tecnologici per nastri trasportatoril’ambiente di lavoro è caratterizzato da dinamismo, precisione e aggiornamento continuo con lo scopo di continuare ad essere leader nel mercato nazionale e globale

  • Accoglienza clienti napoli lavoriamo a contatto con il pubblico per seguire e sponsorizzare importani campagne pubblicitarieblackstar marketing collabora con importanti brand come carrefour, ikea e italo treno; il lavoro verrĂ  quindi svolto in collaborazione con punti vendita della cittĂ  di napoli cosa offriamo - viaggi formativi srutturati a carico aziendale - lavoro di squadra: siamo un'azienda giovane in espanzione - crescita professionale: grazie ai corsi formativi aziendali cosa ci aspettiamo da te la nostra azienda prevede corsi formativi gratuiti, pertanto non ci aspettiamo capacitĂ  tecniche sul marketing e sulla comunicazione a diretto contatto con il pubblico, bensì proattivitĂ  e voglia di mettersi in giocosaremo noi infatti, attraverso un percorso di affiancamento a seguirti durante tutto il periodo di inserimento aziendaleil nostro lavoro è adatto anche per studenti universitari in quanto garantiamo flessibilitĂ  oraria

  • La stessa energia che respiriamo noi ogni giorno, quando lavoriamo pensando a migliorarci e a migliorare sempre di piĂą tutto quello che facciamol'inquadramento economico, commisurato alle effettive capacitĂ  del candidato, sarĂ  di sicuro interesseprodotti, sistemi e soluzioni per gestire l’energia elettrica, la sicurezza e la comunicazione: vimar fa questo e molto altro, garantendo il continuo miglioramento di ogni stile di vitail tutto all’insegna di un made in italy che combina design e tecnologia nell’ottica della piĂą sicura affidabilitĂ  e benessere diffusoun’energia sicura, rispettosa dell’uomo e dell’ambiente, intelligente, facile da controllare e bella da vedereil candidato ideale è in possesso di un diploma di perito elettronico e/o elettrico e/o elettrotecnico, ha maturato un'esperienza di vendita - meglio se nel settore dei prodotti elettrici a bassa tensione -, ed è dotato di ottime doti relazionali, flessibilitĂ  e forte orientamento ai risultatiil titolare della posizione, alle dirette dipendenze del capo area vendite, dovrĂ  seguire i rapporti commerciali con un portafoglio clienti costituito installatori, studi tecnici e committenti della campanial’energia positiva è la nostra filosofiaabbiamo un modo per chiamare tutto questo: energia positiva

  • lavoriamo in collaborazione con organizzazioni di fama mondiale ottenendo ormai da anni grandiosi risultatile principali attivitĂ  che la risorsa svolgerĂ  sono: -presidio del processo di gestione payroll, ricevute collaboratoriinteressate anche alla propria crescita professionale nel mondo della comunicazionearriviamo a milano alla ricerca di risorse positive e con spiccate doti comunicativegestione contratti -accoglienza candidati, front office -redazione report periodici -ricerca e selezione dei collaboratori -gestione comunicazione interna si richiedono: -diploma di ragioneria e/o provenienza da corsi di laaurea giuridici o economici -ottima conoscenza dei principali applicativi di microsoft office(in particolare excel e power point) -preferibile buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata -proattivitĂ  e problem solving sede di lavoro disponibili: milano si iniziera' con un contratto part time di 3 mesi, alla scadenza l'intenzione e' di prorogarlo ad un full timemediterraneo marketing srls, societĂ  specializzata in marketing e comunicazione è una realtĂ  che ha alle spalle una grande esperienza

  • Siederai vicino ai tuoi utenti di dati e osserva il reale impatto del tuo lavoro: lavoriamo in una metodologia agile in team interfunzionali tra cui analisti/scienziati, sviluppatori software, product owner e ux designerbudget personale di formazione per partecipare a conferenze ed eventiremunerazione totale competitivaopportunitĂ  di carriera e crescita internazionaleottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione tra scala e pythonl'esperienza precedente con kafka è un vantaggiosarai responsabile dell'espansione e dell'ottimizzazione dell' architettura dati (condutture e operazioni ml), supportando data scientist, analisti di dati e ingegneri software con architetture e servizi di consegna dati ottimalicontribuirai all'evoluzione di una moderna architettura dei dati insieme a un team di data engineerpausa con frutta sana, bevande e caffè (quando lavori dall'ufficio)creerai solidi flussi di lavoro per addestrare, valutare e distribuire algoritmi di machine learning su larga scalaconoscenza degli strumenti di gestione delle pipeline e dei flussi di lavoro (airflow, argo workflows, …)lavora con il framework di definizione degli obiettivi di okr1 in italia che permette di comprare e vendere online in completa sicurezza grazie alla protezione acquisti, ricerca una risorsa come data engineer, appartenente alle categorie protette (lpiano sanitario, piano di welfare e iniziative per il benesserela risorsa inserita avrĂ  l'opportunitĂ  di lavorare su un'enorme quantitĂ  di dati (oltre 6 milioni di annunci live, oltre 40 milioni di visualizzazioni di pagina giornaliere) e la moderna big data platform li gestiscecollaborazione impegnativa con team globaliriposati dopo una lunga giornata di lavoro giocando a biliardino o a ping pong con i tuoi colleghilavora con tecnologie e risorse all'avanguardiacreerai lavori etl per estrarre dati da diverse fonti e renderli disponibili e utilizzabilibuona conoscenza di postgres, possibilmente in un'installazione di aws redshiftgiornata tipica in azienda: progetterai set di dati complessi per supportare l'evoluzione di subito attraverso i datisede di lavoro: milano, smart working fino a 5 gg previa autorizzazione del manager, ma con la possibilitĂ  di andare in sede qualche voltaesperienza con strumenti ci/cd (jenkins, travis, argo cd, terraformtipologia contrattuale: contratto da valutare in base alla seniority della risorsa trovata4+ anni di esperienza nell'ingegneria dei dati o in campi correlatibenefits: gift card da 300€ per la tua postazione remotaconoscenza di strumenti e framework big data (hadoop, spark, …)buon livello di conoscenza della lingua inglese (b2/c1)monitorerai le prestazioni, eseguire analisi delle cause principali sui guasti ed evolvere la nostra infrastruttura per ridurre al minimo il tempo che dedichiamo alla gestione dei bugavrai mano libera nel tuo lavoro, pur avendo il supporto di un team affiatato di data engineerscomprensione dei modelli di dati (data warehouse, data lake o qualsiasi loro versione piĂą recente)ti siederai vicino agli utenti dei dati e vedrai il vero impatto del tuo lavoroticket restaurant (anche se lavori da remoto)esperienza pratica con modelli di progettazione, codifica e test orientati agli oggettiarea relax con ping-pong e biliardino, ovviamentel'esperienza di ml ops è un vantaggio

  • lavoriamo con efficienza e versatilitĂ  mettendo a disposizione della clientela il meglio che il mercato può garantire in termini di attrezzature, mano d'opera, prodottistiamo ricercando un addetto alla manutenzione del verde (uomo) con orario dal lunedì al venerdì (non ho orari specifici) ore totali settimanaminima esperienza patente di guida contratto par- time da deinire in sede di colloquiocon partenza dalla ns sede pupulizie e manutenzioni opera nel settore della pulizia e manutenzione sia in ambito industriale che commercialedal , anno in cui è stata fondata, l'azienda ha saputo investire bene le sue risorse, fino alla realizzazione della nuova sede di tavagnacco, inaugurata nel novembre

  • Se ti appassiona il mondo del marketing e della vendita e vuoi muovere i primi passi in questo settore, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! lavoriamo al fianco di realtĂ  commerciali dai forti principi etici e di fama internazionale distribuendo prodotti e servizi tramite direct marketingopportunitĂ  di crescita: abbiamo in programma l’apertura di nuove sedi in lombardia e in diverse cittĂ  del centro e sud italiaraccolta dati e tutela privacy: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attivitĂ  di compilazione dei moduli di adesione in modo da garantire la corretta e rapida attivazione dei sostegni in accordo con le vigenti regole gdpri colleghi piĂą esperti ti affiancheranno per insegnarti a gestire ogni aspetto del lavoro, conoscere tutti i progetti dei nostri partner commerciali, i ruoli e le procedure per poter crescere professionalmente e avviare la tua carriera nella settorele principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: - rappresentare il brand: avrai l'occasione di imparare cosa significa rappresentare i piĂą importanti brand in ambito charity ad un pubblico qualificatonel ruolo di brand promoter avrai la possibilitĂ  di conoscere il mondo del marketing diretto applicato al non profitdurante il percorso di formazione svolgerai attivitĂ  differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro presso i migliori eventi di milano e hinterlandattivazione nuovi clienti: questa offerta di lavoro richiede di sviluppare doti commerciali e una responsabilitĂ  per noi fondamentale: attivare nuovi sostenitori continuativisiamo fieri di contribuire alla crescita economica e al raggiungimento degli obiettivi dei nostri partner commerciali, garantendo loro nuovi clienti e raccogliendo fondi per cause umanitarieci piacerebbe incontrare persone che vogliano crescere con l'azienda in ruoli di gestione e managerialiconsapevoli che questo sia un momento sfidante, non abbiamo nessuna intenzione di ridimensionare i nostri obiettivi! abbiamo un forte team di oltre 40 brand ambassador qualificati a milano, il prossimo potresti essere tu! cosa prevede l'offerta di lavoro? - inserimento con contratto di incaricato/a alle vendite - interessanti prospettive di crescita attraverso la formazione e-learning e “training on the job” - disponibilitĂ  settimanali flessibili sia full time che part-time (preferibilmente verticale di 3 giorni pieni a settimana) - un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e stimolante - un'azienda che crede fortemente nella meritocrazia - tante attivitĂ  per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro - bouns ed incentivi premio mensili su qualitĂ  e quantitĂ  del lavoro svolto - altri benefit: viaggi e workshop formativi in italia e all’estero (appena ci sarĂ  possibile tornare a viaggiare!)i requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come brand promoter sono: - ottima propensione al contatto diretto con il pubblico - diploma di scuola media superiore - predisposizione ai rapporti interpersonali - orientamento al cliente - flessibilitĂ  e attitudine al team working

  • lavoriamo come promoter in eventistiamo ampliando il nostro gruppo di lavoro, e cerchiamo giovani intraprendenti con una buona dialettica e voglia di mettersi in giocola nostra azienda, costruita sulla base di fiducia, crescita ed entusiasmo lavora ogni giorno per dare il miglior servizio alle realtĂ  con cui collaborail nostro team è composto da giovani, molti studenti che cercano un lavoro part time ma anche ragazzi e ragazze in carriera che stanno sviluppando capacitĂ  uniche nel mondo della comunicazione grazie anche alla nostra formazione aziendale totalmente gratuitase vuoi unirti al nostro team inviaci la tua candidatura e ti ricontatteremo presto

  • lavoriamo con efficienza e versatilitĂ  mettendo a disposizione della clientela il meglio che il mercato può garantire in termini di attrezzature, mano d'opera, prodotticon orario dalle ore dal lunedì al venerdì totale ore settimanali richiesta esperienza minima assenza condanne penalisi ricerca per servizio di pulizia presso caserma pizzolato di trentopulizie e manutenzioni opera nel settore della pulizia e manutenzione sia in ambito industriale che commercialedal , anno in cui è stata fondata, l'azienda ha saputo investire bene le sue risorse, fino alla realizzazione della nuova sede di tavagnacco, inaugurata nel novembre

  • lavoriamo esclusivamente nei settori dell'ospitalitĂ , della ristorazione e del turismo, con competenza e serietĂ l'inserimento è finalizzato a un inserimento a lungo terminela risorsa in affiancamento si occuperĂ  di: attivitĂ  di supporto alla gestione del sito lavoroturismo stesura e pubblicazione delle offerte di lavoro nei vari canali attivitĂ  di screening dei candidati e svolgimento di colloqui supporto nell’organizzazione di eventi di recruiting day laurea in psicologia, economia o studi umanistici capacitĂ  relazionali, orientamento e problem solving capacitĂ  di lavorare multitasking conoscenza di microsoft office conoscenza della lingua inglese costituiscono requisiti preferenziali l’aver svolto precedenti esperienze lavorative in ambito hr e nei settori dell’ospitalitĂ , del turismo, della ristorazionesoluzione lavoro turismo è una societĂ  che si occupa dell'attivitĂ  di ricerca e selezione, proprietaria anche del sito lavoroturismoè un lavoro che non prevediamo si possa svolgere da remoto; il collaboratore deve vivere e crescere insieme a noinon offriamo alloggiodi conseguenza valutiamo solo candidati domiciliati in zone limitrofe o disponibili al trasferimento si offre contratto di apprendistatoselezioniamo per la nostra societĂ , un/una junior hr recruiter da inserire nello staffabbiamo rapporti corretti e trasparenti, nella tutela dei dati personali e dei diritti sia delle persone sia delle aziende

  • lavoriamo al fianco di realtĂ  commerciali dai forti principi etici e di fama internazionale distribuendo prodotti e servizi tramite direct marketingopportunitĂ  di crescita: abbiamo in programma l’apertura di nuove sedi in lombardia e in diverse cittĂ  del centro e sud italiale locations in cui operiamo variano ogni settimana: i nostri stand brandizzati sono allestiti presso centri commerciali, catene della gdo, eventi, standselezioniamo personale per supporto e sviluppo attivitĂ  di pubblicitĂ , direct marketing, vendita e comunicazionel'attivitĂ  lavorativa è svolta sempre in team, in affiancamento a esperti formatori fino alla totale autonomiail lavoro consiste nel presentare e coinvolgere un definito target di pubblico nel progetto sponsorizzatoforte etica lavorativaconsapevoli che questo sia un momento sfidante, non abbiamo nessuna intenzione di ridimensionare i nostri obiettivi! abbiamo un forte team di oltre 40 brand ambassador qualificati a milano, il prossimo potresti essere tu! cosa prevede l'offerta di lavoro? - inserimento con contratto di incaricato/a alle vendite - interessanti prospettive di crescita attraverso la formazione e-learning e “training on the job” - disponibilitĂ  settimanali flessibili sia full time che part-time (preferibilmente verticale di 3 giorni pieni a settimana) - bouns ed incentivi premio mensili su qualitĂ  e quantitĂ  del lavoro svolto - altri benefit: viaggi e workshop formativi in italia e all’estero (appena ci sarĂ  possibile tornare a viaggiare!)ci piacerebbe incontrare persone che vogliano crescere con l'azienda in ruoli di gestione e managerialii requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come promoter sono: - ottima propensione al contatto diretto con il pubblico - predisposizione ai rapporti interpersonali - orientamento al cliente - flessibilitĂ  e attitudine al team working

  • Da oltre 14 anni lavoriamo al fianco delle piĂą importanti realtĂ  del mondo: quelle che sviluppano idee e realizzano progetti per migliorare il futuro! selezioniamo risorse per la sede milano-duomo per completare ed arricchire le attuali squadre di marketing promozione e venditaregolare contratto, pagamenti con bonus ed incentivi, affiancamento e tutoraggio paralleli all'attivitĂ  lavorativa: in aula/ su zoom e on the jobse ti senti in linea con il mood del nostro team, invia subito la tua candidatura! non vediamo l'ora di conoscerti! a paritĂ  di candidature diamo prioritĂ  a chi possa offrire una disponibilitĂ  full time o di almeno 3 giorni pieni a settimanadomicilio a milano o vicinanzeoffriamo inserimento immediato: all'interno del percorso formativo - a spese aziendali orientato a preparare ogni nuova risorsa inserital'offerta formativa prevede una ricca agenda di webinar, workshop, role play, simulazioni e tavole rotonde, su zoomaccesso esclusivo ad un portale formativo dedicato con contenuti digitali, audio e video aggiornati settimanalmente) prendiamo in considerazione anche neodiplomati, neolaureati o laureandi alla prima esperienza di lavoro), dell'animazione (animatore, animatrice, team team leader, capo villaggio eccottimo livello di italiano scritto e parlatoselezioniamo nuove risorse per attivitĂ  di marketing diretto, promozione e vendita in standa paritĂ  di candidature diamo prioritĂ  a chi possa offrire una disponibilitĂ  full time o di almeno 3 giorni pieni a settimanadiploma di maturitĂ se ti senti in linea con il mood del nostro team, invia subito la tua candidatura! non vediamo l'ora di conoscerti!indispensabili: ottime doti comunicative, propensione al contatto diretto con il pubblico, carattere socievole e predisposizione al lavoro di squadraottima opportunitĂ  di crescita personale e professionale negli ambiti di gestione team, cliente e campagna eventocertificazione delle competenze acquisitementalitĂ  da studente, buona conoscenza del panorama socioeconomico internazionalevalutiamo con piacere candidati e candidate con esperienze pregresse nel campo della ristorazione (cameriere, cameriera, bartender, cuoco, cuoca, caposala ecctutto il nostro team lavora attenendosi scrupolosamente alle disposizioni in materia di contenimento e contrasto del covid-19) e/o con ogni tipo di esperienza di contatto diretto con il pubblico (promoter, hostess, receptionist, addetto e addetta all’accoglienza clienti, baby sitterper questa ragione ad oggi il lavoro è svolto principalmente all'esternol'attivitĂ  sarĂ  svolta in team presso stand brandizzati allestiti nei pressi di eventi, store, negozi, di vario genere (eventi estivi, esselunga, golf club, parchi tematici, catene gdo, pet store eccvisita il nostro sito e la nostra pagina instagram

  • Dal lavoriamo fianco a fianco dei piĂą importanti brand nel settore charityhostess / promoter / steward / venditori / venditrici / brand ambassadornon è necessario aver maturato esperienza nel campo della vendita e della promozione: offriamo una formazione gratuita online e in presenzal'attivitĂ  lavorativa si svolgerĂ  presso store ed eventi di ogni genere differenti ogni settimanarichiediamo disponibilitĂ  full time (o per un part time verticale di almeno 3 giorni pieni) e immediata su milano e provincia (o facilitĂ  nel raggiungerci quotidianamente)selezioniamo nuove risorse da inserire nel team per ricoprire l'importante ruolo di promozione e vendita presso eventi organizzatici organizziamo su disponibilitĂ  settimanali con totale flessibilitĂ  oraria e organizzativail team di milano è composto da oltre 40 brand ambassadorsiamo una ambiziosa agenzia di marketing vendita e comunicazionevisita il nostro sito e cercaci su instagramil lavoro è svolto sempre in teamrichiediamo una forte propensione al contatto con il pubblico, buone doti relazionali o forte motivazione nel volerle svilupparel'obiettivo è diventare 80 nel corso dei prossimi 3 mesici occupiamo anche di selezionare, formare e sviluppare talenti nel fund raising e di accompagnarli nella loro crescita professionale nel settorenon realizziamo solo campagne evento allo scopo di promuovere i progetti dei nostri clienti presso i migliori eventi di milano e hinterlandse ti senti in linea con il mood del nostro team, mandaci subito il tuo cv: le selezioni sono aperte!

  • Organista/pianista violinista e soprano/tenore si offrono per cerimonie di funerale religioso/laico nella provincia di bergamo
    lavoriamo in tutta la provincia di bergamo
    repertorio adatto a tutte le cerimonie personalizzabile

    Abbiategrasso (Lombardia)

  • lavoriamo con eminenti pediatri, ostetriche e psicologi infantili15 kg/100 cm nota!etĂ  minima posizione verso lesterno: 5 mesipeso massimo posizione verso lesterno: 12 kgper i bambini tra i 3,5 e i 4,5 kg, usare il cinturino passagambe per ridurre le aperture per le gambemateriale cotton mixtutti i tessuti sono delicati sulla pelle del bambino, e sicurimax 15 kg/100 cmdai cinque mesi è possibile piegare il poggiatesta e iniziare a portare il bambino rivolto verso lesterno, o alternare le due posizioni3,5 kg/53 cm maxtessuti testati e sicuritutti i tessuti usati per questo prodotto sono delicati sulla pelle del bambino e sicuri da mettere in bocca4 posizione sicura e semplice per portare i bambini sulla schiena, da 12 mesila maggior parte dei bambini sono felici di scoprire il mondo appoggiati sul tuo petto in tutta sicurezzaposizione verso lesterno dalla nascita fino a 3 anni marsupio riconosciuto sicuro per le anche dallistituto internazionale per la prevenzione della displasia dellanca per il massimo comfort e la giusta ergonomiabraccia e gambe liberele braccia e le gambe possono muoversi liberamente nel marsupio one, così il tuo bambino potrĂ  sviluppare muscoli, capacitĂ  motorie ed equilibriogli spallacci formeranno sempre un anello attorno al tuo corpo, garantendo la sicurezza del tuo bambinola speciale posizione verso il genitore, ideale per i neonati, ti permette di portare il bambino nel modo migliore, in alto sul petto e proprio vicino al cuoresemplice, sicuro e comodo, tutto in un solo movimentocon il bambino rivolto verso linterno, sposta tutto il marsupio sulla schiena3 osizione verso lesterno2 posizione piĂą bassa per bambini piĂą grandiin altre parole, non sono necessari riduttori per portare il neonato nei suoi primi giorni di vitaa questa etĂ  il collo, le anche e la schiena del bambino sono abbastanza robuste per sostenere il corpo del bambino in questa posizionemarsupio one – un marsupio sicuro per le anchelistituto internazionale per la displasia dellanca ha sottoposto a vari test il marsupio one, classificandolo "sicuro per le anche"il cinturone trasferisce il peso del bambino sui fianchi, evitando di appesantire la schiena e le spalleposizione ergonomica a gambe divaricateil marsupio one è dotato di un robusto cinturone e spallacci sagomati e imbottiti, così è comodo per il genitore portare il bambino dalla nascita fino a tre anniquesto consente un costante contatto visivo e limportante vicinanza, oltre che consentirti di controllare il respiro del bambino in ogni momentoper una maggiore comoditĂ , puoi regolare lapertura delle gambe per la posizione sul petto verso il genitorenon lanciamo mai un prodotto senza aver avuto la loro approvazioneperfetto per i neonati, con riduttore integratoil marsupio one, perfetto per i neonati, è stato progettato anatomicamente per adattarsi alle esigenze in continua evoluzione del bambino in crescitasviluppato con i pediatriquesto prodotto è stato sviluppato in collaborazione con i pediatridopo i quattro mesi, puoi iniziare a usare la posizione piĂą bassaquesto significa che sono privi di sostanze chimiche nocive e allergenisono stati testati e approvati secondo oeko-tex® standard 100, classe 1quattro posizioni davanti e sulla schiena1 altezza ottimale per i neonatila maggior parte dei bambini adorano scoprire il mondo che li circonda, con la sicurezza del contatto con mamma o papĂ il marsupio fornisce il giusto supporto alle anche del neonato, tenendole in posizione ottimale con le gambe aperte alla giusta angolazionecaratteristiche marsupio baby bjorn one cotton etĂ : dalla nascita ai tre annipuoi scegliere tra quattro posizioni ergonomiche a seconda delletĂ  del bambino, che può sedere con le gambe larghe o in posizione normalequesta posizione favorisce un corretto sviluppo della testa del femore, fondamentale nei primi mesi di vita del bambinola loro esperienza medica è fondamentale per noi, inoltre ci forniscono preziosi consigli e suggerimenti nello stadio di sviluppo del prodottosempre prontoun marsupio pratico che può essere arrotolato e riposto nella borsa del cambio o sotto il passeggino quando non lo usiposizione verticale la posizione verticale mantiene libere le vie aeree e ti consente di controllare il respiro del tuo bambinoposizione verso lesternodurante i primi cinque mesi di vita, ti consigliamo di portare il bambino rivolto verso di teposizione ergonomica delle gambe, con seduta ampia spallacci con imbottitura extra ottima stabilitĂ  del cinturone 4 posizioni, sul petto e sulla schiena ideale per neonati, senza bisogno di riduttorequando il collo, la schiena e i fianchi del bambino avranno acquisito abbastanza forza, potrai iniziare a portarlo rivolto sia verso di te che verso lesterno

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    128 €

  • Quando lavoriamo insieme, il cambiamento è possibile e questo capo adidas è un ottimo punto di partenzacom/parley per scoprire di piĂą, iscriverti e parteciparefrutto della collaborazione con parley for the oceans, testimonia la tua affinitĂ  alla community di attivisti e creativi che stanno lottando per eliminare linquinamento causato dalla plastica, senza dimenticare stile e comfortinformati e agiscivisita il sito parley for the oceans allindirizzo adidasle zip laterali? servono a personalizzarla a tuo piacimento

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  • lavoriamo esclusivamente materiali di alta qualitĂ  e eseguiamo regolarmente controlli di qualitĂ , in modo da farvi sentire a vostro agio con le nostre pellicce sintetichein questo modo potrai goderti a lungoasciugati allaria e pettinati con una spazzola, saranno di nuovo come nuovipuoi lavare la pelliccia sintetica in lavatrice con il programma delicato a 30°ci nostri tappeti di pelliccia sintetica sono fatti da una soffice miscela di acrilico e poliestereil colore verra inviato a seconda della disponibilitĂ  di magazzinomisura 40x60cm disponibile in vari colori (invio casuale) nlunghezza del pelo, la pelliccia è particolarmente densa e morbidabenessere degli animali, controlliamo continuamente la nostra merce per assicurarci che sia senza pelliccia e diamo lesempio per il benessere degli animalicome tappeto da letto, sul divano, sulla sedia o nella carrozzinalavare semplicemente le nostre pellicce sintetiche nel programma di lavaggio a mano della vostra lavatrice fino a 30°cper questo offriamo esclusivamente pelliccia sintetica o finta pelliccia che non ha mai avuto bisogno di soffrire un animalelavabile a 30° c in lavatricela pelliccia sintetica immagazzina il calore e fornisce un calore accogliente ovunquesono accuratamente legati tuttintorno e non perdono quasi nienteincredibilmente morbido e avvolgentela pelliccia sintetica dona alla tua casa un piacevole calore ed è perfetta come copriletto sul divano in cui si può accoccolarequesta bella pelliccia sintetica trasmette una sensazione lussuosa e accogliente e ispira un look qualitativoagitare bene e pettinare con una spazzola per capelli standard, sembra quasi come nuovo

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