Junior it project manager application maintenance

Elenco junior it project manager application maintenance

  • As an e80 reliability maintenance engineer you will be in charge to keep complex systems in operation at the customer's premisesresponsibilities: ensure the proper functioning of the plant in compliance with any kpi and contractual performance; collaborate with the technical offices for problem resolution, organization of on-site and remote interventions, procurement and shipment of spare parts, and offers; perform corrective maintenance and troubleshooting activities on the installed machinery aimed at guaranteeing its operation; carry out all or part of preventive maintenance activities in accordance with the maintenance plans, as stipulated with the customer and company provisions; take part in meetings with clients; draw up reports to the customer regarding the activities carried out and the performance of the plant, according to agreed methods; draw up reports on the elettric80 structure, regarding the activities carried out, performance, anomalies and corrective actions, according to agreed methods; foster improvement activities, modifications, possible solutions; carry out periodic training to the customer's operators, according to methods to be agreed; manage any spare parts stock at the customer's, suggesting reorder points and purchases as needed; organize, manage and update any security documentation requested by the customerhigher diploma or degree in technical address previous and proven experience gained in the role or as an electromechanical maintenance technician or transfer technician in structured companies operating in the automation or plant engineering sector good / excellent ability to read and understand electrical, hydraulic, pneumatic and technical drawings knowledge of sw plc siemens, backhoff, allen bradley, rockwell, fanuc dynamism and strong problem-solving skills excellent communication skills stress management - full-time contract -full remote/ customer plant basedle80 software platform (smart integrated logistics), the "orchestra conductor" that ensures the efficient integration of the systems, guaranteeing the optimal management of all operations, from the entry of raw materials to storage right through to shippingthe group, based in reggio emilia, is present in australia, brazil, chile, china, the united arab emirates, france, japan, mexico, spain, sweden, the united kingdom, poland, russia, thailand and usa with the aim of being close to its customersfor this reason, the group relies on five values that lead e80 people towards success: innovate, dare, solve, value, connecte80 group has always been close to its customers, its people and to the local communities in which the company operatesthanks to innovative technologies and a thorough understanding of the customers' logistic processes, the company anticipated the concept of industry 4the main systems produced by e80 group include palletizing robots, a wide range of laser guided vehicles, high speed robotic stretch wrappers, pallet control systems, robotic labelers, layer picking and repacking solutions, and automated high-density warehousese80 group is specialized in the development of automated and integrated intralogistics solutions for manufacturers of consumer goods operating in the beverage, food, tissue and other sectorsthe entire logistics flow is centrally managed by the sm0: the smart factory, sustainable, interconnected and safe

  • Per la nostra sede di lainate (mi), siamo alla ricerca di un junior web designer la risorsa, a diretto riporto del web design team leader, contribuirĂ  allo sviluppo di un nuovo progetto innovativo fornendo supporto operativo e creativo alle attivitĂ  progettuali“la farmacia dei farmacisti": un concetto che sintetizza in modo efficace lo spirito, la filosofia di unico, uno dei maggiori distributori farmaceutici nel nostro paese interamente di proprietĂ  dei farmacisticompletano il profilo: creativitĂ ; elevate capacitĂ  comunicative e relazionali; capacitĂ  relazionali e organizzative, proattivitĂ  e orientamento ai risultati capacitĂ  analitiche, accuratezza e veloce apprendimento dei processi aziendali cosa offriamo: tipologia contrattuale offerta: stage 6 mesi con rimborso speseunico Ăš una struttura moderna ed agile che si avvale di esperienze e know how consolidati, avendo alle spalle la lunga e prestigiosa storia delle realtĂ  che hanno concorso a costituirladiploma o laurea indirizzo tecnico; buona conoscenza del pacchetto adobe (xd, photoshop, illustrator); buona conoscenza di html5, css3; conoscenza dei principali cms; conoscenza base di javascript; buona conoscenza della lingua inglese; buona conoscenza del pacchetto ms office, e in particolare project, excel e pptsi occuperĂ  nel dettaglio di: supporto nella realizzazione, evoluzione e mantenimento del sito e-commerce; supporto al processo creativo e alla produzione dei materiali di comunicazione; sviluppare la grafica del sito in collaborazione con pm, copywriters, web developer; collaborare con i team marketing ed e-commerce nell’elaborazione di concept e nello sviluppo integrato e coerente di progetto

  • Atenajob, societĂ  autorizzata da anpal per la ricerca e selezione di personale, ricerca 1 sistemista junior su infrastrutturela risorsa ricercata ha maturato una breve esperienza nella mansione e, in affiancamento all'operation manager, si occuperĂ  delle seguenti attivitĂ : operazioni di manutenzione pianificata e/o straordinaria su infrastrutture / server; attivitĂ  di implementazione e configurazione sw e hw, installazione applicativizona di lavoro: grugliasco (to)si richiede: diploma o laurea a indirizzo tecnico/informatico; esperienza di 6 / 12 mesi nella mansione; conoscenza ottima ambiente windows; conoscenze di vware, veam; conoscenza firewall, come sophos, fortinetsi offre contratto a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanico pmi, ral compresa tra 24 e 28 kil committente Ăš una societĂ  di servizi di engineering fornitrice di soluzioni ict, quali data center, security, client e soluzioni plmcompletano il profilo: predisposizione al lavoro di squadra, intraprendenza e desiderio di formazione e crescita professionalebenefit: notebook, cell, auto a uso aziendale o rimborso kmorario: full timecyber security (firewall, vpn, sistemi di autenticazione), backup

  • Et si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? jean lain mobilitĂ©s recrute un(e) contrĂŽleur(se) de gestion junior en cdi basĂ©(e) Ă  chambĂ©ryrattachĂ©(e) directement Ă  adrien, notre directeur adjoint du contrĂŽle de gestion, vos missions seront les suivantes: prĂ©parer le reporting mensuel: Ă©laboration et fiabilisation du reporting mensuel (suivi des prioritĂ©s: chiffre d’affaires, rentabilitĂ©, suivi des frais fixes), participer aux clĂŽtures comptables: calcul de provisions (budgets commerciaux, achats de marchandises, stocks), participer au processus budgĂ©taire: valorisation des prĂ©visions de ventes, feuille de route frais fixes dont la masse salariale, suivre et optimiser les systĂšmes d'information: devenir un utilisateur clĂ© de notre erp sur la partie financiĂšre, elaborer les procĂ©dures et modes opĂ©ratoires de gestion: documentation et process de vos missions, suivi des indicateurs pertinents et tableau de bord dans les procĂ©dures de la sociĂ©tĂ© en plus de votre expertise, nous recherchons avant tout un savoir-ĂȘtrechez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutc’est votre personnalitĂ© qui fera la diffĂ©rence ! alors si vous: ĂȘtes reconnu(e) pour votre bon relationnel transverse, votre esprit d'Ă©quipe et votre prise d'initiative ĂȘtes rĂ©actif(ve), autonome et disponible pour vos interlocuteurs une expĂ©rience sur un poste similaire sera un atout non nĂ©gligeables Ă  l’obtention de ce posteet surtout vous incarnez la jean lain attitude (la bienveillance, la crĂ©ativitĂ©, la reconnaissance, la fiertĂ©, l’autonomie et la performance)votre sourire et votre bonne humeur seront apprĂ©ciĂ©s tout au long de votre parcours chez jean lain ! ce qu e l'on peut vous offrir chez jean lain mobilitĂ©s nous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! vous bĂ©nĂ©ficierez d’un cadre de travail confortable, des locaux agrĂ©ables, des Ă©quipes bienveillantes, de conditions de travail optimales (possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail et d’amĂ©nagement des horaires Ă  dĂ©finir avec son manager) et de divers avantages (une mutuelle compĂ©titive, des tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s, bons cadeaux de noĂ«l, participation aux bĂ©nĂ©fices, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilitĂ© et cafĂ© Ă  volontĂ© !)nous vous assurons un parcours d’intĂ©gration individualisĂ©, et un suivi tout au long de votre carriĂšre (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunitĂ©s en interne) rejoignez un groupe qui se dĂ©veloppe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur Ă©volution ! ref:sp1la mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationnotre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • Ricerchiamo una figura junior per uno stimolante percorso di inserimento supportato dal programma generali sales academy e che porta ad ottenere un contratto indeterminato con generali italia, primaria compagnia assicurativa italiana fondata nel e con oltre dipendentisono richiesti le seguenti capacitĂ  e competenze: diploma preferibilmente ad indirizzo scientifico, classico, economico, giuridico; capacitĂ  di pianificazione ed organizzazione del tempo; orientamento al risultato e gestione dello stress; orientamento alla relazione, con buone capacitĂ  di ascolto e di comunicazione; predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientelasedi di lavoro: castelfranco veneto e/o cittadella la risorsa verrĂ  inserita in una realtĂ  strutturata per: identificare e coltivare opportunitĂ  su clienti potenziali gestire le relazioni con i clienti percorso di formazione e crescita professionale continuo nel tempo, supportato dal programma generali sales academy allenare le competenze e stimolare le performance attraverso laboratori pratici e corsi gestire una subagenzia con relativo portafoglio clienti offriamo un ambiente dinamico e ben organizzato, formazione e affiancamento costante con i nostri consulenti senior, reali prospettive di carriera e di crescita professionale

  • Nel ruolo di capo filiale | store manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtĂ i requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come capo filiale | store manager sono: laurea a indirizzo economico esperienze pregresse nella gestione delle risorse approccio manageriale e attitudine al problem solving forte orientamento al cliente e all'obiettivo ottime doti comunicative e relazionalise hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa Ăš l’offerta di lavoro che fa per te! la posizione il capo filiale | store manager Ăš responsabile della gestione economica e commerciale di un punto vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorsele principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: gestione economica del punto vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato coordinamento dei collaboratori assegnando le attivitĂ  lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attivitĂ  quotidiane controllo organizzativo: il capo filiale | store manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite assistenza al cliente: dal benvenuto nel punto vendita alla gestione amministrativa dei resi, il capo filiale | store manager assicura un’esperienza di acquisto sempre positiva analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticitĂ cosa prevede l'offerta per il ruolo di capo filiale | store manager ? contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo interessante un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante un'azienda solida e strutturata tante attivitĂ  per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro percorso formativo strutturato con “training on the job” auto aziendale di prestigio buoni pasto altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendaleinoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential parkgarantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al clientelidl italia Ăš stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”lidl italia Ăš presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualitĂ  e un assortimento merceologico completoe non abbiamo intenzione di fermarcilo scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratorila direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta piĂč di 750 collaboratorilidl Ăš una realtĂ  che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania neloggi Ăš presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratorilidl italia, presente dal , puĂČ contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratoriil prossimo potresti essere tu!

  • Bond maintenance nodopo aver usato bond maintenance shampoo # 4, applicare bond maintenance conditioner # 5 sui capelli precedentemente lavati e disidratatipermette di ripristinare, riparare e idratare i capelli senza appesantirli5 il condizionatore Ăš formulato con la tecnologia brevettata di ricostruzione del ponte olaplexquinto passaggio del protocollo olaplexdistribuire generosamente le lunghezze alle estremitĂ ripristina i ponti senza appesantire i capellilasciare agire per 3 minuti, quindi risciacquare abbondantementeelimina leffetto crespo e cura i capelli danneggiati per capelli forti, sani e lucentirestituisce forza, idratazione e lucentezza ai capelli seguiti da servizi tecnici di colorazione o sbiadimento

    Italia

    29 €

  • Luogo di lavoro: provincia di salernoitla ricerca Ăš rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa paginavuoi diventare parte di una rete vendita in forte espansione?scegli power tech!candidarsi non ti Ăš mai sembrato cosĂŹ giusto!chi siamo:power tech Ăš un'azienda che si occupa di vendita all'ingrosso di prodotti informatici fin dal , in piĂč di vent'anni di esperienza abbiamo sviluppato una rete che vanta soliditĂ  e affidabilitĂ , le stesse che mettiamo al servizio dei nostri clientichi selezioniamo:1 responsabile commerciale1 buyer1 agente di commerciola nostra offerta:fisso mensileprovvigioni interessantiformazione inizialeaffiancamentorequisiti graditi:si prendono in considerazione anche figure junior, senza pregressa esperienza di venditaricerca pubblicata da agentscoutnecessaria pregressa esperienza nel ruolo per il responsabile commerciale e il buyerrichiesta residenza sul territorio indicatocandidati ora per scoprire i dettagli

  • Luogo di lavoro: provincia di beneventoitla ricerca Ăš rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa paginavuoi diventare parte di una rete vendita in forte espansione?scegli power tech!candidarsi non ti Ăš mai sembrato cosĂŹ giusto!chi siamo:power tech Ăš un'azienda che si occupa di vendita all'ingrosso di prodotti informatici fin dal , in piĂč di vent'anni di esperienza abbiamo sviluppato una rete che vanta soliditĂ  e affidabilitĂ , le stesse che mettiamo al servizio dei nostri clientichi selezioniamo:1 responsabile commerciale1 buyer1 agente di commerciola nostra offerta:fisso mensileprovvigioni interessantiformazione inizialeaffiancamentorequisiti graditi:si prendono in considerazione anche figure junior, senza pregressa esperienza di venditaricerca pubblicata da agentscoutnecessaria pregressa esperienza nel ruolo per il responsabile commerciale e il buyerrichiesta residenza sul territorio indicatocandidati ora per scoprire i dettagli

  • Itla ricerca Ăš rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa paginavuoi diventare parte di una rete vendita in forte espansione?scegli power tech!candidarsi non ti Ăš mai sembrato cosĂŹ giusto!chi siamo:power tech Ăš un'azienda che si occupa di vendita all'ingrosso di prodotti informatici fin dal , in piĂč di vent'anni di esperienza abbiamo sviluppato una rete che vanta soliditĂ  e affidabilitĂ , le stesse che mettiamo al servizio dei nostri clientichi selezioniamo:1 responsabile commerciale1 buyer1 agente di commerciola nostra offerta:fisso mensileprovvigioni interessantiformazione inizialeaffiancamentorequisiti graditi:si prendono in considerazione anche figure junior, senza pregressa esperienza di venditaricerca pubblicata da agentscoutnecessaria pregressa esperienza nel ruolo per il responsabile commerciale e il buyerrichiesta residenza sul territorio indicatocandidati ora per scoprire i dettagliluogo di lavoro: provincia di caserta

  • Luogo di lavoro: provincia di avellinoitla ricerca Ăš rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa paginavuoi diventare parte di una rete vendita in forte espansione?scegli power tech!candidarsi non ti Ăš mai sembrato cosĂŹ giusto!chi siamo:power tech Ăš un'azienda che si occupa di vendita all'ingrosso di prodotti informatici fin dal , in piĂč di vent'anni di esperienza abbiamo sviluppato una rete che vanta soliditĂ  e affidabilitĂ , le stesse che mettiamo al servizio dei nostri clientichi selezioniamo:1 responsabile commerciale1 buyer1 agente di commerciola nostra offerta:fisso mensileprovvigioni interessantiformazione inizialeaffiancamentorequisiti graditi:si prendono in considerazione anche figure junior, senza pregressa esperienza di venditaricerca pubblicata da agentscoutnecessaria pregressa esperienza nel ruolo per il responsabile commerciale e il buyerrichiesta residenza sul territorio indicatocandidati ora per scoprire i dettagli

  • Luogo di lavoro: provincia di napoliitla ricerca Ăš rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa paginavuoi diventare parte di una rete vendita in forte espansione?scegli power tech!candidarsi non ti Ăš mai sembrato cosĂŹ giusto!chi siamo:power tech Ăš un'azienda che si occupa di vendita all'ingrosso di prodotti informatici fin dal , in piĂč di vent'anni di esperienza abbiamo sviluppato una rete che vanta soliditĂ  e affidabilitĂ , le stesse che mettiamo al servizio dei nostri clientichi selezioniamo:1 responsabile commerciale1 buyer1 agente di commerciola nostra offerta:fisso mensileprovvigioni interessantiformazione inizialeaffiancamentorequisiti graditi:si prendono in considerazione anche figure junior, senza pregressa esperienza di venditaricerca pubblicata da agentscoutnecessaria pregressa esperienza nel ruolo per il responsabile commerciale e il buyerrichiesta residenza sul territorio indicatocandidati ora per scoprire i dettagli

  • Et si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carriĂšre nous recrutons un bac pro maintenance des vĂ©hicules automobiles (h/f) pour notre site basĂ© Ă  annonay (07)rattachĂ©(e) au responsable aprĂšs-vente au sein d’une Ă©quipe, vos missions consistent Ă : diagnostiquer les pannes intervenir sur des systĂšmes complexes qui mettent en Ɠuvre des technologies avancĂ©es vĂ©rifier, mesurer, rĂ©gler les ensembles mĂ©caniques et Ă©lectriques rĂ©ceptionner et procĂ©der Ă  l’examen du vĂ©hicule evaluer l’importance, le coĂ»t et la durĂ©e d’immobilisation du vĂ©hicule intervenir sur l’ensemble des systĂšmes Ă©lectriques vous prĂ©parez un bac pro maintenance des vĂ©hicules automobiles en alternance vous ĂȘtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par le monde automobile plus que votre expĂ©rience c'est votre profil qui fera la diffĂ©rence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dĂ©marrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilitĂ©s vous pourrez bĂ©nĂ©ficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s une prise en charge financiĂšre sur vos vacances, activitĂ©s culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aĂ©rĂ©s et confortables avec chauffage et climatisationchez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutla mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationune Ă©quipe accueillante prĂȘte Ă  partager son expĂ©rience ! un parcours d'intĂ©gration dĂ©diĂ©, et suivi tout au long de votre contrat des opportunitĂ©s en cdi Ă  la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchĂ©s chez jean lain)notre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • Wir suchen fĂŒr unseren internationalen campus in berlin ab sofort eine/n campus manager (m/w/d) in dieser funktion bist du fĂŒr den reibungslosen ablauf am campus sowie fĂŒr die koordination, verbesserung und sicherstellung der servicequalitĂ€t in der hochschulverwaltung und den serviceabteilungen verantwortlichvertretung der anderen campus manager in hamburg, potsdam und iserlohn wir bieten dir: einen arbeitsvertrag in vollzeit abwechslungsreiche aufgaben in einem kleinen team eine familienfreundliche und inspirierende arbeitsumgebung service zeiten von montag - freitag und zu klausurzeiten gelegentlich samstags (sonntags und feiertags dagegen nie) verschiedene online-trainings sowie die möglichkeiten der teilnahme an online kooperationsangeboten (zvertretung der anderen campus manager in hamburg, potsdam und iserlohn du bist erste ansprechpartner*in fĂŒr unsere studierende, dozent*innen, interessent*innen und mitarbeiter*innen in den serviceabteilungen verantwortlich fĂŒr das tĂ€gliche management aller servicefunktionen am campus sicherstellung höchster servicequalitĂ€t fĂŒr unsere studierenden sowie fĂŒr die mitarbeitenden der gus gruppe am campus betreuung und förderung der strategischen und operativen zusammenarbeit der einzelnen institutionen am campus (gisma, uswtĂ€glich tragen unsere mitarbeitenden mit innovativen ideen dazu bei, uns unseren zielen - qualitĂ€t, service, internationalitĂ€t und wachstum - nĂ€her zu bringenibm design thinking oder sprachkurse ĂŒber rosetta stone) gestaltungsmöglichkeiten und teilnahme an zahlreichen events aus design, technology und wirtschaft zahlreiche corporate benefits mindestens 30 tage urlaub interesse? dann freuen wir uns auf deine bewerbungsunterlagen auf deutsch oder englisch unter angabe des gewĂŒnschten einkommens und möglichen eintrittsdatums via e-mail an: dein kontakt bei fragen: cathleen kaufmann ‱ recruiting ‱ die gus germany gmbh setzt sich als arbeitgeberin fĂŒr chancengleichheit und die unterstĂŒtzung von minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer herkunft, hautfarbe, religion, geschlecht, sexueller orientierung, geschlechtlicher identitĂ€t, nationaler herkunft, behinderung oder eines gesetzlich geschĂŒtzten statusglobal university systems (gus) ist eines der vielfĂ€ltigsten bildungsnetzwerke von hochschuleinrichtungen auf der ganzen weltan 57 standorten wie großbritannien, kanada, den usa, der karibik, irland, israel, singapur und deutschland bilden rund studierende ein internationales netzwerk, um gemeinsam zu lernen) sowie facility, arbeitssicherheit und gesundheitsschutz planung und optimierung der raumnutzung, -auslastung sowie vermietungsmanagement entwicklung, koordination und umsetzung von sicherheitskonzepten (pandemie-konzepten) auftragsauswahl und verhandlungen mit externen dienstleistern sowie kontrolle der externen anbieter wie zunsere institutionen zeichnen sich durch besondere praxisnĂ€he, internationalitĂ€t, moderne lehrinhalte und den persönlichen umgang mit den studierenden ausgus bildet in einer vielzahl von programmen aus, darunter bachelor- und master-studiengĂ€nge, englisch-sprachkurse sowie berufs-, unternehmens- und fĂŒhrungskrĂ€fteausbildungen) sicherstellung der ordnungsgemĂ€ĂŸen abwicklung von neu- und umbauten in enger zusammenarbeit mit externen dienstleistern aufbau und weiterentwicklung der services und prozesse im service center gemeinsam mit den fachexperten (studierendensekretariat, stundenplanung, intcaterer, sicherheitsdienst, reinigungsdienstleister etcsowie erkennen und umsetzen von verbesserungspotentialen planung und steuerung von projekten zur optimierung des campus schnittstelle zu den fakultĂ€ten, prodekanen und lehrenden sowie zu den allgemeinen verwaltungsabteilungen und studierenden budget- und mitarbeiterverantwortung koordination und sicherstellung des reibungslosen ablaufs von campus events wie campusfĂŒhrungen, zertifikatsverleihungen, erstsemesterveranstaltungen, mitarbeiterevents, fachvortrĂ€gen sowie entwicklung und durchfĂŒhrung sonstiger veranstaltungen enge zusammenarbeit und ggfscareer center, prĂŒfungsamt etcunsere studiengĂ€nge sind das ergebnis des direkten austausches zwischen unseren professoren, mitarbeitenden und unseren studierenden sowie der nachfrage potenzieller arbeitgeberdu bist erste ansprechpartner*in fĂŒr unsere studierende, dozent*innen, interessent*innen und mitarbeiter*innen in den serviceabteilungen verantwortlich fĂŒr das tĂ€gliche management aller servicefunktionen am campus sicherstellung höchster servicequalitĂ€t fĂŒr unsere studierenden sowie fĂŒr die mitarbeitenden der gus gruppe am campus betreuung und förderung der strategischen und operativen zusammenarbeit der einzelnen institutionen am campus (gisma, uswin deutschland gehören zu global university systems die university of europe for applied sciences, die berlin school of business and innovation (bsbi), die gisma business school, die berufsfachschule fĂŒr gestaltung (htk academy) und die trĂ€gergesellschaft gus germany gmbh (ggg)

  • Et si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? nous recrutons un bac pro maintenance des vĂ©hicules automobiles (h/f) pour notre site basĂ© Ă  fontainerattachĂ©(e) au responsable aprĂšs-vente au sein d’une Ă©quipe, vos missions consistent Ă : diagnostiquer les pannes intervenir sur des systĂšmes complexes qui mettent en Ɠuvre des technologies avancĂ©es vĂ©rifier, mesurer, rĂ©gler les ensembles mĂ©caniques et Ă©lectriques rĂ©ceptionner et procĂ©der Ă  l’examen du vĂ©hicule evaluer l’importance, le coĂ»t et la durĂ©e d’immobilisation du vĂ©hicule intervenir sur l’ensemble des systĂšmes Ă©lectriques vous prĂ©parez un bac pro maintenance des vĂ©hicules automobiles en alternance vous ĂȘtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par le monde automobile plus que votre expĂ©rience c'est votre profil qui fera la diffĂ©rence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dĂ©marrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilitĂ©s vous pourrez bĂ©nĂ©ficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s une prise en charge financiĂšre sur vos vacances, activitĂ©s culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aĂ©rĂ©s et confortables avec chauffage et climatisationchez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutla mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationune Ă©quipe accueillante prĂȘte Ă  partager son expĂ©rience ! un parcours d'intĂ©gration dĂ©diĂ©, et suivi tout au long de votre contrat des opportunitĂ©s en cdi Ă  la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchĂ©s chez jean lain)notre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

  • Et si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carriĂšre nous recrutons un bac pro maintenance des vĂ©hicules automobiles (h/f) pour notre site basĂ© Ă  romans-sur-isĂšre(26)rattachĂ©(e) au responsable aprĂšs-vente au sein d’une Ă©quipe, vos missions consistent Ă : diagnostiquer les pannes intervenir sur des systĂšmes complexes qui mettent en Ɠuvre des technologies avancĂ©es vĂ©rifier, mesurer, rĂ©gler les ensembles mĂ©caniques et Ă©lectriques rĂ©ceptionner et procĂ©der Ă  l’examen du vĂ©hicule evaluer l’importance, le coĂ»t et la durĂ©e d’immobilisation du vĂ©hicule intervenir sur l’ensemble des systĂšmes Ă©lectriques vous prĂ©parez un bac pro maintenance des vĂ©hicules automobiles en alternance vous ĂȘtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par le monde automobile plus que votre expĂ©rience c'est votre profil qui fera la diffĂ©rence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dĂ©marrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilitĂ©s vous pourrez bĂ©nĂ©ficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dĂ©matĂ©rialisĂ©s une prise en charge financiĂšre sur vos vacances, activitĂ©s culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aĂ©rĂ©s et confortables avec chauffage et climatisationchez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutla mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationune Ă©quipe accueillante prĂȘte Ă  partager son expĂ©rience ! un parcours d'intĂ©gration dĂ©diĂ©, et suivi tout au long de votre contrat des opportunitĂ©s en cdi Ă  la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchĂ©s chez jean lain)notre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

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  • IdĂ©alement, vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d’un cap ou bac professionnel en maintenance des vĂ©hiculesvotre mission est de rĂ©aliser les travaux de maintenance sur les vĂ©hicules de nos clientsune connaissance des process & standards constructeurs est un plusjoyeux, de bonne humeur et douĂ© d’un sens de l’humour Ă  toute Ă©preuve, vous souhaitez intĂ©grer une Ă©quipe dont le fer de lance est la cohĂ©sion et le travail d’équipechez jean lain mobilitĂ©s, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutau quotidien, vous ĂȘtes en charge de / d’: de procĂ©der aux rĂ©parations suivantes: remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur
 complĂ©ter les ordres de rĂ©parations rĂ©aliser des prestations dans un esprit de qualitĂ© et de satisfaction client de ranger et nettoyer votre poste de travail ref: sp1 vous recherchez une Ă©quipe qui pourra vous faire grandir et vous aider Ă  dĂ©velopper votre socle de compĂ©tences mĂ©tierinvesti et volontaire au quotidien, vous ĂȘtes prĂ©cis et attentif au travail rĂ©alisĂ© quelle que soit l’interventionce que nous proposons ? un cadre gĂ©ographique exceptionnel, au pied du mont-blanc ! un cadre de travail confortable, des locaux agrĂ©ables, un site rĂ©putĂ© pour sa capacitĂ© Ă  encadrer et former de jeunes talents (incubateur) un parcours d’intĂ©gration individualisĂ© et un suivi tout au long de votre carriĂšre un salaire fixe complĂ©tĂ© d’une rĂ©munĂ©ration variable qui rĂ©compense vos performances, divers avantages (titres restaurant, bons cadeaux de noĂ«l, participation, accompagnement rh, prime cooptation, perspectives d’évolution, offre mobilitĂ© et cafĂ© Ă  volontĂ©) dĂ©couvrez le mĂ©tier de mĂ©canicien en vidĂ©o: par icivous avez une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en centre auto, garage ou en concession ce qui vous permet d’ĂȘtre relativement autonome sur la mĂ©canique rapidele groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tousla mobilitĂ© du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs Ă  mettre Ă  profit nos compĂ©tences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilitĂ©s de demain avec innovationet si nous Ă©tions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattachĂ©(e) Ă  grĂ©gory, chef d’atelier, vous intĂ©grez une Ă©quipe de 8 personnes au sein d’un atelier dont le volume varie entre 35 et 50 rdv journaliersnotre cƓur de mĂ©tier ? distribution (neuf et occasion), rĂ©paration et location de vĂ©hicules notre orientation ? ĂȘtre fournisseur de toutes les mobilitĂ©s notre fil conducteur ? la qualitĂ© de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et crĂ©ativitĂ© le groupe jean lain est acteur de la diversitĂ© au travail, nos postes sont ouverts Ă  tous

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    Italia

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