Jefe de turno de nuestra planta logistica
Elenco jefe de turno de nuestra planta logistica
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Experiencia en planta externa ftth (cableado, cajas, torpedos de fibra) experiencia en manejo y mantenimiento de la fusionadora¿cuentas con experiencia en redes ftth para operadores en planta externa como fusionador/a y/o celador/a? ¿buscas una oportunidad laboral que te ofrezca estabilidad y pertenecer a un gran equipo? si es así, en digi te estamos buscando! actualmente buscamos personal para nuestros equipos de fusionadores y de celadores de planta externaelaboración de entregables fin de obra (as-built) para su documentación e inventariadofusión de fibra para la red ftth (planta externa)oportunidades de estabilidad (contrato 3 meses+indefinido)teléfono móvil¿quiénes somos? digi es una empresa que pertenece a la multinacional digi communications, presente en rumanía, españa, italia y hungría, con más de 20 años de experiencia en el sector de las telecomunicacionesdigi inició su actividad en españa en el año y desde entonces ha protagonizado una historia de éxito y crecimiento constante, hasta contar en la actualidad con más de 2,8 millones de clientes y miles de puntos de ventalas personas seleccionadas serán las encargadas del tendido e instalación de cableado de fibra óptica y/o de la fusión de fibra, siendo sus funciones y responsabilidades principales: - tendido e instalación de cableado de fibra óptica por canalización, y/o fachada para la red ftth (planta externa)conocimiento en la red de alimentación, red de distribución y red de dispersión (interior de edificios)¿qué podemos ofrecerte? - incorporación a compañía joven, en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promociónticket restauranteseguro médicoinstalación de equipos de red (empalmes, ctos) en arquetas, cámaras y fachadasexperiencia en redes ftth para operadores
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* limpieza de la maquinaria a disposiciónvelocidad, respeto a señalizaciones, pasos-puentescompetencias: 1trabajo en equipoidentidad corporativa* experiencia: mínimo 1 año preparando pedidos con radiofrecuencia (picking)somos una empresa familiar dedicada al sector de la distribución alimentaria desde hace más de 45 años* comunicar a su superior cualquier incidencia de roturas de productoapostamos por la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades* formación:: ciclo formativo de grado medio o esocomunicación efectiva* conseguir la cantidad de cajas mínimas exigidas por jornada* requisito insdispensable: experiencia en la preparación de pedidos con radiofrecuencia/picking y carnet de carretillero en vigor* formación complementaria: carnet de carretillero en vigororientados al cliente interno* comunicar a su superior, cualquier incidencia observada o provocada, por golpes a estanterías u otra instalación en la plataforma logística#somosgrupomas funciones del puesto: * conseguir la correcta preparación de los pedidos, tanto en cantidad como en montaje del contenedor* cumplimiento de normas de seguridad indicadas* cumplimiento de las indicaciones de su superior en la organización del trabajogestión emocionalbuscamos personas con talento innovador, creativas y comprometidas, a las que ofrecemos la oportunidad de desarrollo y crecimiento conjunto*cuidado de la maquinaria y los medios a su disposición (equipos rf)orientación a resultadoslas personas son nuestro valor principal y del que más orgullosos nos sentimos* presentar la correcta uniformidad y uso de epis* minimizar al máximo las averías-roturas de productos, generadas durante la realización de las tareas diarias* limpieza y aprovechamiento de producto en rotura apto para la venta* correcto mantenimiento en las cargas y cambios de bateríascon una red de más de 175 establecimientos en andalucía y extremadura, y con seis marcas de alimentación y hostelería, diseñadas para atender las necesidades, hábitos y estilos de vida de nuestros clientesen grupo mas, somos un equipo de más de profesionales que compartimos los mismos valores, aplicables a todas las áreas de la empresa y con un mismo denominador común: la vocación de servicio
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nuestra marca crece cada día gracias a una red de distribución con la que compartimos un objetivo: estar más cerca de los clientes, dándoles el máximo apoyo y asesoramiento en todo lo que necesitenestar vigilante de la mercancía suministrada al standformación a los promotores de standticket restaurantedisponibilidad total para desplazamientos dentro de la zonarequisitos - formación mínima nivel bachillerato, fp grado medio o equivalentercs & rds es uno de los grupos de telecomunicaciones más importantes de europa, dando servicio a través de la marca digi en españa, rumanía, italia y hungríaatención al cliente eficaz en español, inglés y rumanoa través de la mejor red 4g, nuestros clientes disfrutan de la máxima cobertura móvil y del servicio de internet más rápidosupervisar la actividad diaria del equipo, ayudando a mantener el orden y el buen funcionamiento del equiporeportar informes comerciales y de desarrollo de los promotoresdisponibilidad horariaotra información - contratación inicial 3 meses + indefinidoa los 6 meses, seguro médicolibertad y flexibilidad para elegir nuestros servicios sin ataduras ni limitacionestambién es un importante proveedor de telefonía móvil y fijapermiso de conducirdesarrollamos un concepto de telefonía móvil basado en: - tarifas muy económicas para llamadas nacionales e internacionales, roaming e internetconocimientos informática nivel usuariopuesto serás la persona encargada de: - organizar y gestionar un grupo de personas para su correcto desarrollo laboralvehículo de empresaactualmente es líder en rumanía en servicios de televisión por cable y satélite, e internetvariedad de servicios en prepago y contratoal menos 1 año de experiencia en puestos similares en el área comercial, promoción de productos/servicios, atención al cliente en standsmotivar y apoyar a cada integrante del equipo para llegar a su objetivo individual y grupaldescripción de la organización somos una empresa de telecomunicaciones con 10 años de presencia en españatelefono movilademás, pertenecer a la multinacional rcs&rds y contar con un equipo especializado en telefonía móvil, nos permite ofrecer unos servicios competitivos y de calidadsencillez en nuestras ofertas y contratos, sin sorpresas ni letra pequeñaanalizar y comprender resultados para realizar planes de mejoras y acciones específicas
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Al menos un año de experiencia en funciones similareslocalización de propietarios, representantes de las comunidades o administradores de fincasteléfono móvilcon más de 20 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones digi communications es líder del mercado en rumanía, ofreciendo servicios de internet por fibra de hasta 1 gpbs, telefonía móvil y fija, televisión por cable y satélite, además de servicios de energía eléctricatoma de datosse valorará muy positivamente aportar experiencia previa como agente de permisos en proyectos de despliegue de ftth, comerciales de telefonía a puerta friaenvío de la documentación de campo a la oficina técnica¿qué podemos ofrecerte? - incorporación a compañía joven, en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promocióndigi es una empresa que pertenece a la multinacional digi communications, presente en rumanía, españa, italia y hungríatus funciones serán las siguientes: - gestión de los permisos para colocación de equipos y paso del cableado de fibra ópticapara llevar a cabo nuestro proyecto, necesitamos incorporar un/a agente de permisos para trabajar en nuestro despliegue de red ftth en las zonas asignadasasistencia a juntas de propietarios para explicar los trabajos a realizardigi se caracteriza por su servicio de calidad y cercanía con sus clientes, y ofrece servicio de telefonía e internet en el móvil, así como de telefonía fija y de fibra óptica simétrica en todas las provincias de españaticket restaurantedigi inició su actividad en españa en el año y desde entonces ha protagonizado una historia de éxito y crecimiento constante, hasta contar en la actualidad con más de 2,8 millones de clientes y miles de puntos de ventacontrato 3 meses + indefinidoseguro médicovisita a los emplazamientos para determinar el recorrido de la fo
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Définir et suivre les objectifs de vente, coacher les équipes pour atteindre ces objectifs et développer le commerce de la marquenous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tourné vers l’avenir locaux agréables, équipes bienveillantes mutuelle compétitive, tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, prime cooptation, café à volonté un parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousvous intervenez sur l'ensemble de nos 8 sites basés en savoie, isère et drôme et travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de plaques géographiques ainsi qu’avec les services financement, vo et après-ventevous avez le goût du challenge ? n'hésitez-plus ! envoyez-nous votre candidature pour être le/la futur(e) responsable de marque toyota du groupe jean lain mobilitésvous savez vous positionner en tant que coach pour accompagner le développement de vos équipes et atteindre vos objectifsdirectement rattaché(e) à gilles, directeur commercial du groupe, vous pilotez l'ensemble des équipes commerciales toyota et développez la stratégie commerciale du constructeur et du groupe pour garantir la performance de la marquereprésenter le groupe jean lain auprès du conseil de la marque (suivi des objectifs, actions, process, standards, auditla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationen véritable patron de la marque, vos missions consistent à: développer et assurer le suivi de l'activité commerciale à particuliers et professionnels déployer les standards de la marque toyota dans l'ensemble des concessions du groupe jean lain mobilités assurer le suivi des actions marketing liées à la marque participer au développent des nouveaux parcours clients et veiller au développement et au suivi de la satisfaction client encadrer et animer les équipes: responsables commerciaux, conseillers commerciaux, secrétaires commerciales, hôtes(ses) d'accueilet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? envie d'un nouveau challenge ? rejoignez notre équipe commerciale en tant que patron(ne) de marque e t soyez le/la leader du développement de la marque toyota au sein du groupe jean lain mobilitéscdi temps plein ref: sp1notre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousvous souhaitez rejoindre un groupe en pleine transformation, et tourné vers l’avenir) et travailler sur les stratégies commerciales et marketing de la marque votre profil: a la lecture de ces missions vous n'avez qu'une hâte, c'est de relever le défi et de prendre en charge le développement de toyota au sein de jean lain mobilités ? vous avez une solide connaissance du secteur de l'automobile et une expérience réussie en tant que directeur de concession ou de responsable de marquechez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de tout
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Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et processau quotidien, vous êtes en charge de / d': suivre le planning de nettoyage des véhicules réaliser des préparations esthétiques des véhicules: nettoyage, lustrage… effectuer le nettoyage intérieur (sièges, tableau de bord etc…) et extérieur (carrosserie, jantes etc…) informer l’atelier mécanique ou carrosserie en cas d’anomalie détectée poser les plaques d’immatriculation et réaliser le plein de carburant pour la bonne prise en main du client réaliser des mises à la route des véhicules neufs selon un mode opératoire défini ref: sp1 vous possédez idéalement une première expérience en tant que préparateur automobile, vous ayant permis d’acquérir des compétences métierla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationun parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière un salaire fixe complété d’une rémunération variable qui récompense vos performances, divers avantages (titres restaurant, bons cadeaux de noël, participation, accompagnement rh, prime cooptation, perspectives d’évolution, offre mobilité et café à volonté)notre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousvotre rapidité d’exécution et de finition vous permettront de développer la qualité de nos serviceset si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattaché(e) à thierry, responsable préparation du site audi annemasse, vous assurez la préparation esthétique du véhicule clientce que nous proposons du matériel et un environnement de travail de qualitévous connaissez les règles d’hygiène et de propreté et savez manipuler les produits de nettoyage et d’entretienchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de tout
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Quelles seront vos missions ? - sensibiliser les vendeurs au niveau des fins de financement (locations options d’achat et crédit)vous assurez les renégociations auprès des sociétés de financement, - vous tenez un suivi et reporting réguliers que vous présentez à votre responsable - vous vous assurez du respect des process interne pour les resitutionsen tant qu'interface entre les conseillers commerciaux et les sociétés de financement, vous serez en charge de gérer les renégociations et les transferts des contrat ainsi que de réaliser les relances et restitutions des véhicules de nos clientsla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationrattaché(e) directement à david, notre responsable financement, vous assurez l’ensemble des tâches liées à l’activité de votre périmètrevous suivez les fins de contrats de location - vous suivez les reventes de loa en fin de contratet surtout vous incarnez la jean lain attitude (la bienveillance, la créativité, la reconnaissance, la fierté, l’autonomie et la performance), accompagné(e) d’un sourire et d’une bonne humeur ! pour finir, c’est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants ! donc n’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! vos avantages en alternance: en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: - des tickets restaurant dématérialisés - une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) - irp auto - une aide au logement (garants / aide au loyer) - action logement - une équipe accueillante prête à partager son expérience ! - un parcours d'intégration dédié et un suivi tout au long de votre contrat rejoignez un groupe qui se développe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur évolution ! ref: sp1notre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touscette fonction suppose une pluralité de contacts en interne, c’est votre personnalité, votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre sens du commerce qui feront la différence ! nous recherchons avant tout, un savoir être: alors si vous - aimez êtes proactif(ve), - êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel transverse et esprit d'équipe une expérience sur un poste similaire ainsi qu'une formation banque ou finance seront des atouts non négligeables à l’obtention de ce posteet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? dans le cadre d’une création de poste, jean lain mobilités recrute un(e) assistant(e) fin de financement h/f en cdi basé au siège à chambérychez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de tout
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Nous vous assurons un parcours d’intégration individualisé, et un suivi tout au long de votre carrière (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunités en interne) rejoignez un groupe qui se développe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur évolution ! ref:sp1et surtout vous incarnez la jean lain attitude (la bienveillance, la créativité, la reconnaissance, la fierté, l’autonomie et la performance)rattaché(e) directement à adrien, notre directeur adjoint du contrôle de gestion, vos missions seront les suivantes: préparer le reporting mensuel: élaboration et fiabilisation du reporting mensuel (suivi des priorités: chiffre d’affaires, rentabilité, suivi des frais fixes), participer aux clôtures comptables: calcul de provisions (budgets commerciaux, achats de marchandises, stocks), participer au processus budgétaire: valorisation des prévisions de ventes, feuille de route frais fixes dont la masse salariale, suivre et optimiser les systèmes d'information: devenir un utilisateur clé de notre erp sur la partie financière, elaborer les procédures et modes opératoires de gestion: documentation et process de vos missions, suivi des indicateurs pertinents et tableau de bord dans les procédures de la société en plus de votre expertise, nous recherchons avant tout un savoir-êtrela mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousvotre sourire et votre bonne humeur seront appréciés tout au long de votre parcours chez jean lain ! ce qu e l'on peut vous offrir chez jean lain mobilités nous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! vous bénéficierez d’un cadre de travail confortable, des locaux agréables, des équipes bienveillantes, de conditions de travail optimales (possibilité de télétravail et d’aménagement des horaires à définir avec son manager) et de divers avantages (une mutuelle compétitive, des tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilité et café à volonté !)c’est votre personnalité qui fera la différence ! alors si vous: êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel transverse, votre esprit d'équipe et votre prise d'initiative êtes réactif(ve), autonome et disponible pour vos interlocuteurs une expérience sur un poste similaire sera un atout non négligeables à l’obtention de ce postechez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? jean lain mobilités recrute un(e) contrôleur(se) de gestion junior en cdi basé(e) à chambéry
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Depuis plus de 40 ans, cyrillus cultive l'élégance à la française en créant des collections toujours plus chics et authentiques, « dans l'air du temps »en s'appuyant sur la qualité et un savoir-faire, les collections cyrillus reflètent le parfait équilibre entre tendances de mode et chic intemporel qui dépasse les frontières des tendances et du tempssi tu organisé(e), autonome, proactif (ve), réactif (ve), maîtrises l'anglais et les outils bureautiques tu aimes le travail en équipe et dispose d’un esprit commercial, alors tu es la personne qu’il nous faut ! type de contrat: stage conventionné temps plein de 6 mois (pas d’alternance) date de démarrage: mai/juin lieu: villeneuve d’ascq (59), métro les prèsstage de 6 mois (pas d'alternance) au sein de notre direction de l’offre produits-achats, tu seras rattaché (e) à virginie, notre chef de produit/acheteuse maisontoutes les créations cyrillus sont des modèles exclusifs imaginés et dessinés, en france, par nos stylistes et modélistesa ce titre, tu interviendras principalement sur les tâches suivantes: analyses et études: analyses des ventes hebdomadaires en collaboration avec la chef de produit et la gestionnaire du secteur analyses quantitatives et qualitatives produits diverses veille concurrentielle mapping de collection storecheck concurrence gestion opérationnelle de la collection: création et référencement des produits dans les outils mise à jour des outils de cotation: (reconduits, création de nouvelle référence etc) gestion des types photos suivi de la mise en ligne des produits participation au développement de la collection participation à la création des produits avec la cdp force de propositions sur certains rayons gestion du circuit des échantillons de développement et de mise au point suivi de livraisons de certains rayons suivi des livraisons: relances fournisseurs pour dates de livraison, retard etc echanges réguliers avec l’import sur les conditions de livraison, pb de container etc suivi des livraisons et cadencements des dates gestion des pénalités en lien avec la cdp gestion des litiges qualité en coopération avec les équipes qualité gestion flux produits coordination des échantillons pour les shootings catalogues suivi des prêts échantillons (service presse, comm, merch…) gestion du showroom assurer la réception des échantillons assurer la bonne tenue du showroom préparation des envois pour les shoots en formation supérieure bac+4/5, type ecole de commerce ou équivalent, tu es reconnu(e) pour ta grande sensibilité produit et notamment dans l’univers de la maison/décoration, tu es à l’aise avec les chiffres et excelrejoindre cyrillus, c'est vivre une expérience personnelle et professionnelle où les valeurs: famille, culture, ouverture et authenticité sont nos moteurs au quotidienun soin particulier est apporté au choix des matières et à la minutie des finitions
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Carnet de conducirmust have: organización, buena capacidad de comunicación y liderazgoconocimientos en monitorización de redesfurther information: equipo dinámico, multidisciplinar y altamente orientado a la adaptación al cambioconocimiento de red nivel ccnpnivel medio de inglesresolución de incidenciascapacidad de autocrítica y orientación a la mejora continuaconocimientos en sistemas, soluciones de virtualización cloudconocimientos en redes gponconocimientos en firewall fortinet, sonicwall, mikrotikcore responsabilities: establecer el diseño y cronograma del proyectoabout the company: para empresa tecnológica especializada en redes y ciberseguridad en el sector hotelero, nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un gerente de proyectosnuestros recruitment engineers seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de manufactura, start-up de excelencia y empresas de adn digitalparticipar en laboratorios de nuevas tecnologíastechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el primer head hunter especializado en la búsqueda y selección de profesionales senior y manager en el ámbito de information technologymonitorear los entregables del proyectolocation: valencianice to have: ciclo formativo grado superioractualizar a las partes interesadas o miembros del equipo relevantes sobre el progreso del proyectoexperiencia demostrable en un puesto similarcertificaciones huawei, mikrotik, firewalls o seguridadconocimientos redes wi-fi
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A, 4 fuochi, gas, 59l, 7 elettrico multifunzione, funzione eco, 2150w, acciaio inox
marca: de’longhiItalia
467 €
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Cucina con forno elettrico multifunzione, 4 fuochi gas, a, 57 l, 6 funzioni, bianco
marca: de’longhiItalia
504 €
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4 zone cottura, 9 livelli di potenza, elettrico, 2800w, a, 220 - 240 v ac, acciaio inox
marca: de’longhiItalia
773 €
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* gestión de las relaciones dentro del equipo: gerente - jefe de sección - dependiente de comerciomanejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección* titulación básica: ciclo formativo de grado medio o eso#somosgrupomas funciones del puesto: * gestión de producto: montaje de sección, manipulación, mantenimiento y conservación del producto, control de stocktrabajo en equipocon una red de más de 160 establecimientos en andalucía y extremadura, y con seis marcas de alimentación y hostelería, diseñadas para atender las necesidades, hábitos y estilos de vida de nuestros clientessomos una empresa familiar dedicada al sector de la distribución alimentaria desde hace más de 45 añosapostamos por la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidadescompetencias: identidad corporativa* titulación complementaria recomendada: formación específica de taller de empleo o fp en productos perecederoscompetencia digital orientación al cliente externo* gestión comercial y atención al cliente: potenciar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento transmitiendo información sobre el producto, la calidad, etcbuscamos personas con talento innovador, creativas y comprometidas, a las que ofrecemos la oportunidad de desarrollo y crecimiento conjunto* experiencia profesional: mínimo 2 años en el puesto requerido* otros requerimientos: 1orientación a resultadoslas personas son nuestro valor principal y del que más orgullosos nos sentimosorganización, rigor y calidadconocimientos de paquete officeamplios conocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismoen grupo mas, somos un equipo de más de profesionales que compartimos los mismos valores, aplicables a todas las áreas de la empresa y con un mismo denominador común: la vocación de servicio
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Core responsibilities: presentar nuestra empresa y las soluciones de seguridad de healthcare technologies a los clientes potenciales buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio calificar a los clientes potenciales de las campañas y herramientas de marketing como oportunidades de ventasabout the company: para empresa francesa lider, dedicada a healthcare technologies security solutions nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un cyber business development representativegran atención al detalle, facultad de análisis y buenas capacidades comunicativastechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el head hunter europeo exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales y directivos en el segmento de information technologymust have: experiencia laboral comprobable como representante de desarrollo de negocios, ejecutivo de cuentas de ventas o papel similar en ciberseguridad, ti sanitaria o biomédica sanitariacapacidad para ofrecer presentaciones atractivasfurther information: modalidad de trabajo hibridaexperiencia y conocimiento del ámbito it y sanidadnice to have: nivel de inglés o francesnuestros recruitment engineer seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companyexperiencia con software crm (por ejemplo, salesforce) excelente habilidad de comunicación y negociaciónlocation: madridponerse en contacto con prospectos a través de llamadas en frío y correos electrónicos buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio
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Desarrollar proyectos para evolucionar tecnológicamente nuestra plataformanet motivacion para trabajar en una empresa en plena expansion y con ganas de aportar conocimiento capacidad de trabajo en equipotechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el head hunter europeo exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales y directivos en el segmento de information technologymust have: conocimientos de las bases sql más comunes (oracle, mysql)about the company: para agencia de marketing digital líder en el mercado, nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un web developerfurther information: trabajo hibridocore responsibities: trabajar con el equipo de comerciales y diseñadores para buscar la mejor solucion para los clientesrealizar integraciones contra servicios externos: a travez de numerosas apis de recomendaciones de productos, optimización de búsquedas, etcconocimento y experiencia en desarrollo de backend experiencia en maquetacion web con html y css nice to have: experiecia porfesional entrabajar en proyectos relacionados con marketing digital, conversión y comercio electrónico en conjunto con nuestro cliente interno de diferentes departamentosnuestros recruitment engineer seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultoría, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companylocation: madrid
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La struttura è tutta completamente in filo di ferro sottile, solida, stabile e resistente e grazie alla sua particolare forma, crea una sorta di tridimensionalità che a seconda dellangolazione da cui si guarda, planta assume sempre un aspetto differenteil portavasi planta è stato progettato da helena rohner per serax e partendo dal desiderio di sollevare le piante da terra e di esporle su differenti altezze, nasce lidea di questo “filo” metallico che si arrotola attorno ai vasi e si arrampica come una piantai colori disponibili sono un caldo bordeaux ed un verde scuro, pensati per abbinarsi perfettamente con le piante e renderle le uniche vere protagonisteanche i vasi in terracotta, come la struttura, hanno una forma semplice, pulita e minimale per renderli il più leggeri ed eleganti possibile
Italia
190 €
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planta è una lampada da terra adatta sia per linterno che per lesterno disponibile in vetro trasparente, viola e verde mela
Italia
6222000122070312 €
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planta è una lampada da tavolo adatta sia per linterno che per lesterno disponibile in vetro trasparente, viola e verde mela
Italia
5124000244140625 €
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planta è una lampada da tavolo adatta sia per l'interno che per l'esterno disponibile in vetro trasparente, viola e verde mela
Italia
5124000244140625 €
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planta è una lampada da terra adatta sia per l'interno che per l'esterno disponibile in vetro trasparente, viola e verde mela
Italia
7685999755859375 €
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L'area logistica della sede regionale: lavorerai all’interno dell’area logistica di una nostra sede regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazionei requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come graduate program “generazione talenti logistica” sono: neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro hai spirito di iniziativa? le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te ti entusiasma assumerti delle responsabilità hai problem solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto! sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? parli in inglese correntemente? allora hai una marcia in più la gdo rappresenta un’aspirazione per la tua carriera durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’area logistica e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendalie non abbiamo intenzione di fermarciqui affiancherai i nostri operatori di filiale, addetti vendite e assistant store manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del punto venditalidl italia è stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”la direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 750 collaboratoridurante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla job rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà lidl del territorioil graduate program 'generazione talenti logistica' rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economicolidl è una realtà che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania nelcosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di graduate program “generazione talenti logistica” ? un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato champions lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro lidl è una realtà in crescita costanteoggi è presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratorilidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completoinoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential parkprogetto logistica: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto in ambito logistico da condividere con il tuo tutor e con i manager per mettere in pratica quanto imparato dalla job rotationse la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te! la posizione la tua formazione in 4 fasi: i nostri punti vendita: inizierai il tuo percorso in lidl all'interno delle nostre filialici impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghiaffiancherai diverse figure professionali per capire appieno come funzionano le nostre piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei nostri prodottilidl italia, presente dal , può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratorii centri logistici: dopo l'esperienza in punto vendita, vivrai in prima persona la realtà del magazzinoutilizziamo tecnologie innovative per ridurre l’impatto sull’ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del made in italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita lo scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratoriil prossimo potresti essere tu!
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Logical job, società specializzata in consulenza hr con un forte orientamento nella valorizzazione del capitale umano, ricerca per capo turno· assicurare l'apertura/chiusura dell'azienda secondo le procedure aziendali · assicurare direttamente l'avvio degli impianti durante il turno e assicurare la gestione degli stessi da parte degli operatori addetti al turno · essere responsabile della qualità di stampa del prodotto e del buon utilizzo delle macchine e delle attrezzature affidategli dall'azienda· rispondere gerarchicamente al responsabile di produzione · garantire l'approntamento delle produzioni affidategli durante il turno · seguire le procedure di avviamento macchina, conduzione e campionamento prodotto in accordo alle istruzioni operative definite nel sistema qualità · confrontarsi di continuo con la qualità, specialmente nel caso in cui si verifichino condizioni di non conformità di prodotto· gestire il personale del turno per tutti gli aspetti di processo (controllare che l'operatore stia seguendo le specifiche richieste) e di sicurezza(utilizzo dei dpi assegnati ai vari operatori) · evidenziare al proprio responsabile eventuali anomalie di processo, tecnologiche, di prodotto e in generale di tutte quelle componenti che possono deviare il flusso di lavoro dalle condizioni standard · compilare i report di turno e fornire al sistema informativo aziendale tutte le informazioni necessarie per la corretta archiviazione dati · presenziare al cambioturno ed assicurare al cambioturno, che tutte le informazioni utili per i colleghi che seguiranno siano riportate in modo corretto · fornire al dipartimento di manutenzione segnalazione sulle problematiche presenti sugli impianti; nel caso le stesse siano bloccanti per il processo informare il respluogo di lavoro: gropello cairoliproduzione · formare gli addetti appena inseriti nel team di lavoro, riportando riscontri puntuali sull'andamento della formazione e apprendimento attraverso modulo di valutazione · effettuare semplici interventi di regolazione e manutenzione · diploma tecnico (elettrotecnico/meccanico) · età anni · patente da fuochista 2°grado · esperienza nella gestione del personale · buona manualità nel lavoro pratico · lavoro su 3 turni · esperienza da elettricista/meccanico manutentore/idraulico · proattività e capacità di gestione dello stress · ottime doti organizzative e di problem solving · determinazione nel raggiungimento degli obiettivi · propensione ad assumere autonomia nello svolgimento del proprio ruolo · ottime doti di spirito di iniziativa e di adattamento in un contesto dinamico e multi etnico · ottime doti comunicative · leadership · decisionismo · capacità di condivisione · attenzione · precisione · scrupolosità · interesse all'aggiornamento ral e inquadramento da definire in base al profilo