Italia toyota c hr
Elenco italia toyota c hr
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Per toyota chr c hr c-hr 2017-2021 coperchio tappo specchietto retrovisore add-on diretto sinistro e destro il pacchetto include: 2x coperchio tappo specchietto retrovisore aggiuntivo diretto (sinistra + destra) montaggio: per toyota chr c hr c- hr 2017-2021 per toyota corolla 2014-2017 specifica: -100% nuovo di zecca -tipo: coperchio del cappuccio dello specchietto retrovisore aggiuntivo diretto -materiale: plastica abs -colore: lucido black/aspetto fibra di carbonio (opzionale) -posizionamento sul veicolo:sinistra e destra -metodo di fissaggio:add-on caratteristica: -realizzato in materiale plastico di alta qualità , durevole nellusoa causa del diverso display e della luce diversa, limmagine potrebbe non riflettere il colore effettivo dellarticoloadottando lelemento di design supercar, è più bello della copertura dello specchio originaleviene fornito in coppia, inclusi sia il lato sinistro che quello destronota: - si prega di consentire 1-3 cm di differenza a causa della misurazione manualegrazie per la tua comprensionepuò proteggere efficacemente il tuo specchietto retrovisore dai danni
Italia
3311000061035156 €
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Vendo per inutilizzo
07/2020
45macchina di non fumatore, molto economica, molto bellase interessati posso inviare foto dettagliate462 km
135 kw (184 cv)
1Padova (Veneto)
14000 €
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197 cm³
85 kw (116 cv)auto in perfette condizioni
revisione meccanica totale da specialista del marchio e del modelloCortaccia sulla Strada del Vino (Trentino Alto Adige)
8450 €
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Il bene è costituito da abitazione e posto auto scoperto, facenti parte di un complesso di case a schiera edificate nel 2006, sito in comune di tissi via italiaper chi acquista come prima casa, sono previste agevolazionil'immobile viene venduto dal tribunale tramite asta giudiziaria e il prezzo indicato si riferisce all'offerta minimacerchi casa all'asta? ti sei già informato? pensi che il mutuo al 100% sia solo una pubblicità? astexte, la soluzione! cosa aspetti?" classe energetica: g
spese: 0
anno: 0
vani:
camere: 0
riscaldamento:
stato:
tipo cucina:
mq: 127,48
giardino: , 0 mq
box: 0
ubicazione: via italia, , tissi, , italia
latitudine: 4068021 longitudine: 8Tissi (Sardegna)
110111 €
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Vous avez le goût du challenge ? n'hésitez-plus ! envoyez-nous votre candidature pour être le/la futur(e) responsable de marque toyota du groupe jean lain mobilitésdirectement rattaché(e) à gilles, directeur commercial du groupe, vous pilotez l'ensemble des équipes commerciales toyota et développez la stratégie commerciale du constructeur et du groupe pour garantir la performance de la marqueet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? envie d'un nouveau challenge ? rejoignez notre équipe commerciale en tant que patron(ne) de marque e t soyez le/la leader du développement de la marque toyota au sein du groupe jean lain mobilités) et travailler sur les stratégies commerciales et marketing de la marque votre profil: a la lecture de ces missions vous n'avez qu'une hâte, c'est de relever le défi et de prendre en charge le développement de toyota au sein de jean lain mobilités ? vous avez une solide connaissance du secteur de l'automobile et une expérience réussie en tant que directeur de concession ou de responsable de marqueen véritable patron de la marque, vos missions consistent à : développer et assurer le suivi de l'activité commerciale à particuliers et professionnels déployer les standards de la marque toyota dans l'ensemble des concessions du groupe jean lain mobilités assurer le suivi des actions marketing liées à la marque participer au développent des nouveaux parcours clients et veiller au développement et au suivi de la satisfaction client encadrer et animer les équipes: responsables commerciaux, conseillers commerciaux, secrétaires commerciales, hôtes(ses) d'accueilreprésenter le groupe jean lain auprès du conseil de la marque (suivi des objectifs, actions, process, standards, auditvous intervenez sur l'ensemble de nos 8 sites basés en savoie, isère et drôme et travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de plaques géographiques ainsi qu’avec les services financement, vo et après-ventecdi temps plein ref: sp1vous savez vous positionner en tant que coach pour accompagner le développement de vos équipes et atteindre vos objectifsvous souhaitez rejoindre un groupe en pleine transformation, et tourné vers l’avenirla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousnous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tourné vers l’avenir locaux agréables, équipes bienveillantes mutuelle compétitive, tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, prime cooptation, café à volonté un parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousdéfinir et suivre les objectifs de vente, coacher les équipes pour atteindre ces objectifs et développer le commerce de la marque
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Si adatta con queste vetture: toyota avensis toyota avalon toyota camrytoyota corolla toyota echo toyota hilux toyota prado toyota rav4 toyota taragotoyota yaris avviso importante: questo articolo non è un telecomando, si tratta solo di una chiave di sostituzione caso shell remotasi prega di controllare la tua chiave hanno lo stesso aspetto di quello della nostra immagine del prodotto sopra prima di acquistaresenza alcun logo o emblemanon vi è alcun interno (distanza / elettronica / transponder chip) unità interna all'interno2 pulsanti: blocco / sblocco dimensioni lama: 47mm x 8mm formato delle coperture: 42mm x 38 mm x 11 millimetri cassa chiave e stelo della chiave non tagliato soloottenere lama tagliato da fabbro locale / rivenditore o scambiare la lama di pentecoste l'originaledescrizione:un sostituto perfetto per una chiave con i tasti rotti o usurati stelo della chiaveinterni non elettroniciappena tagliato lo stelo della chiave, prendere l'elettronica interna (includa chip di immobilizer / transponder) dal telecomando originale e metterli al nostro coperture chiave, quindi siete pronti! non c'è bisogno di programmazioneil pacco ha incluso: 1 x caso anteriore 1 x fondello 1 x stelo della chiave 2 x pulsanti 1 x inserto in gomma
Italia
5010000228881836 €
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La conoscenza dei sistemi hr zucchetti e del software di business intelligence qlik view saranno considerate un plusla dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi hr zucchetti e del software di business intelligence qlik view saranno considerate un plusproviene idealmente dal reparto di amministrazione del personale o di controllo gestione hr di aziende strutturate; oppure da studi di consulenza e gestione paghe c/terzistiamo cercando una risorsa che abbia l’ambizione di crescere e di consolidare le proprie competenze nell’ambito del controllo di gestioneintraprendenza, capacità di lavorare in team, forte orientamento all’obiettivo e approccio analitico completano il profiloi nostri ristoranti sono oggi dislocati tra emilia romagna, veneto, lombardia e toscana e abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesila risorsa, il cui inserimento fa parte di un progetto di crescita dell’azienda, entrerà nel team controllo di gestione e, rispondendo direttamente al cfo, avrà come compito principale quello di monitorare e analizzare i costi del personale dei punti venditail profilo ideale è un brillante laureato in economia con circa 2-3 anni di esperienzaè un eccellente utilizzatore di excel, possiede un inglese fluenteil profilo ideale è un brillante laureato in economia con circa 2-3 anni di esperienza, preferibilmente nell’area controllo costi del personale, settore retailla nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un’atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del nostro team che giorno dopo giorno portano avanti i valori dell’azienda: vivacita’, semplicita' e franchezzadispensa emilia nasce nel a modena, nel cuore della food valley, con l’obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola emiliana con un servizio attento e velocel’hr junior controller si dedicherà nello specifico alle seguenti attività : analisi consuntiva per ogni punto vendita dei costi mensili del lavoro con alta focalizzazione sull’andamento di tutte le componenti che impattano il costo orario; analisi degli scostamenti vs budget dei costi orari e dei relativi kpi di efficienza; partecipazione alla definizione del budget annuale dei costi del personale e dei relativi kpi di efficienza; partecipazione all’elaborazione dei forecast infrannuali periodici dei costi del personale; presidio del sistema premiante dei punti vendita e della sede: manutenzione, monitoraggio e validazione dei kpi facenti parte del sistema stesso
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Sol toyota - yaris - 1sol ok neopatentati vettura in ottime condizioni generali, perfetta per la citta' grazie alle sue dimensioni compattevi invitiamo pertanto a contattare il nostro personale specializzato per verificare la esattezza dei dati riportatimeccatronica san marco snc di famengo & ctel: vendita auto nuove e usate servizio di officina-gommista-elettrauto revisioni auto-motocicli e quadricicli leggeri servizio di gommista e lavaggio tappezzerie anno: km: alimentazione: benzina cilindrata: 998 optional: abs, adatta ai neopatentati, airbag, airbag laterale, alzacristalli elettrici, appoggiatesta posteriore, autoradio, chiusura centralizzata, climatizzatore manuale, comandi al volante, computer bordo, correttore assetto fari, fendinebbia, immobilizzatore elettronico, interni in tinta, isofix, paraurti in tinta, sedile guida regolabile in altezza, sedili posteriori sdoppiabili, servosterzo, specchietti elettrici, sterzo regolabile in altezza, volante in pelle, volante multifunzione inserzionista: meccatronica san marco sncvia della vittoria, 121/a mirano - venezia padatta a neopatentati! non esitate a contattarci per fissare un appuntamento con il nostro personale specializzato! possibilità di finanziare il prodotto fino a 84 mesi possibilità di inserire nel finanziamento una copertura furto/incendio/atti vandalici/intemperie/cristalli tutto a zero franchigia e fino a tre anni valore a nuovo per info linea diretta / condizioni chiare e trasparenti permutiamo il tuo usato orari: dal lunedì al venerdì e sabato nota bene: la dotazione tecnica, le fotografie e gli accessori indicati nel presente annuncio potrebbero non coincidere con il reale equipaggiamento della vettura proposta, a causa di differenti modalità di pubblicazione dei diversi portali internetmeccatronica san marco snc declina ogni responsabilità per eventuali involontarie incongruenze, che non rappresentano un impegno contrattuale
4400000095367432 €
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hr h14 5g wifi fpv gps con 4k dual fotografica posizionamento del flusso ottico pieghevole rc drone quadcopter rtfdescrizione:marchio: hr nome articolo: h14 616544interasse: 23 cmsensore: 1 / 1,7 pollicifotocamera: 4k hd 90 ° esc doppia fotocameraobiettivo: visione grandangolare 170 °capacità della batteria: 3,7 v 1200 mah batteria li-potensione limite di carica: 5vtempo di ricarica: circa 150 minbatteria del telecomando: batteria aaa 3x1,5vvelocità di risalita: 1,5 m / s (marcia alta) 1 m / s (marcia lenta)declino velocità : 1,5 m / s (marcia alta) 1 m / s (marcia lenta)velocità orizzontale: 5 m / s (marcia alta) 3 m / s (marcia lenta)indoor: mantenimento dellaltitudine + gpsoutdoor: mantenimento dellaltitudinetemperatura di lavoro: da 0 ° c a 40 ° cformato immagine: jpeg formato video: mp4cellulare: hr gpspeso al decollo: 160 gdimensioni piega: 9x14,5x5 cmdimensioni spiegate: 25x29x5 cmrequisiti della versione del dispositivo mobile: sistema ios 80 o versioni successive e cache in esecuzione superiore a 2gcaratteristiche:- gpposizionamento s8ghz doppia frequenza- volo surround- volo waypoint - volo di puntamento traiettoria- recinzione elettronica di sicurezza- cambio di modaltrasmissione di immagini in tempo reale wifi 5g- posizionamento del flusso ottico- modalità di mantenimento dellaltitudine- modalità senza testa- one chiave di ritorno- one decollo / atterraggio chiave- one calibrazione geomagnetica chiave ， calibrazione orizzontale- 2
Italia
6197999954223633 €
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We would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/aworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesthe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencywe are a successful business full of opportunitiesyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardwith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failureyou will act as a strategic partner and change agent to managers in each business function
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I guanti anti taglio vis-tex invernali hr offrono protezione dal taglio ad alto rischio anche in condizioni di freddo, combinando uno strato esterno in hppe e uno strato acrilico termicoi guanti anti taglio vis-tex invernali hr offrono protezione dal taglio ad alto rischio anche in condizioni di freddo, combinando uno strato esterno in hppe e uno strato acrilico termicoil design a doppio strato cattura il calore e mantiene le mani calde e protette dai tagliresistenza al taglio di livello d caldo rivestimento in acrilico calibro 7 progettato per utilizzo in condizioni di freddo il rivestimento flessibile in nitrile sabbioso offre grandi vantaggi grip in condizioni di bagnato e asciutto fornisce protezione dal calore da contatto fino a 250 °c per 15 secondi disponibile fino alla taglia 3xl ansi livello al taglio a4 certificato ce blister che aiuta la presentazione per le vendite al dettaglio robusta maglia calibro 7 marcato ukcail design significa anche che questi guanti offrono un'eccellente protezione dal calore
Italia
728000020980835 €
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toyota avensis toyota - avensis wagon 20 d-4d lounge anno: km: alimentazione: diesel cilindrata: optional: abs, airbag, airbag laterale, alzacristalli elettrici, appoggiabraccia centrale, appoggiabraccia posteriore cen, cambio al volante, cerchi in lega, chiave con transponder, chiusura centralizzata, climatizzatore automatico, comandi al volante, controllo trazione (tsc - asr), cruise control, fari led, fari xenon, fendinebbia, immobilizzatore elettronico, interni pelle, isofix, navigatore, presa usb / aux, ruotino di scorta, sedili posteriori scorrevoli, sensori pioggia, servosterzo, sistema di controllo pressione pneumatici, specchietti elettrici, sterzo regolabile in altezza, supporto lombare, telecamera posteriore, vetri oscurati, volante in pelle inserzionista: f
8899999618530273 €
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93in quantità : 1pc montaggio: (solo per riferimento) per lexus es300 2003-2003 per lexus es300h 2013-2014 per lexus es330 2004-2006 per lexus es350 2007-2015 per lexus gs300 1998-2006 per lexus 03-0201033-2006 per lexus 46186240 gs400 1998-2000 per lexus gs430 2001-2007 per lexus gs450h 2008-2011 per lexus gs460 2008-2011 per lexus hs250h 2010-2012 per lexus is 2008-20 is350 2006-2013 for lexus lx470 2003-2006 for lexus ls400 1998-2000 for lexus ls430 2001-2006 for lexus ls460 2007-2012 for lexus ls600h 2008-2012 for lexus rx350 2007-2015 for lexus rx450h 2010-2015 for lexus sc430 2002 -2010 per lexus ct200h 2011-2013 per toyota estima 2002-2013 per hilux 2005-2012 fo r toyota crown 2005-2008 per toyota innova 2004-2012 per toyota matrix 2009-2013 per toyota venza 2010-2012 per toyota corolla 2005-2011 per toyota camry 2006-2011 per toyota rav4 2006-2011 per highlander 2008-2012 per toyota yaris 2006-2013 per toyota spomello del cambio automatico per toyota per avalon 4runner per lexus rx ls is gs sc es nota: il colore degli articoli reali potrebbe essere leggermente diverso dalle immagini dellelenco a causa dello schermo diverso, grazie per la tua comprensionespecifica: condizione: nuovo di zecca!!! nome prodotto: pomello del cambio materiale: abs + pelle pu colore: black colore fondo marrone: pelle pu cromata superficie: foro di perforazione posizionamento sul veicolo: tipo centrale: pomello del cambio diametro filettatura pomello: 8 mm x 1,25 altezza pomello: 100 mm / 3
Italia
12029999732971191 €
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93in quantità :1pc montaggio:(solo per riferimento) per lexus es300 2003-2003 per lexus es300h 2013-2014 per lexus es330 2004-2006 per lexus es350 2007-2015 per lexus gs300 1998-2006 per lexus gs07-2 2010 per lexus gs400 1998-2000 per lexus gs430 2001-2007 per lexus gs450h 2008-2011 per lexus gs460 2008-2011 per lexus hs250h 2010-2012 per lexus is-f 2008-2013 per lexus is250 2006-2013 per lexus is300 2003 2005 for lexus is350 2006-2013 for lexus lx470 2003-2006 for lexus ls400 1998-2000 for lexus ls430 2001-2006 for lexus ls460 2007-2012 for lexus ls600h 2008-2012 for lexus rx350 2007-2015 for lexus rx450h 2010-2015 for lexus sc430 2002-2010 per lexus ct200h 2011-2013 per toyota estima 2002-2013 per hilux 2005-2012 per toyota crown 2005-2008 fo r toyota innova 2004-2012 per toyota matrix 2009-2013 per toyota venza 2010-2012 per toyota corolla 2005-2011 per toyota camry 2006-2011 per toyota rav4 2006-2011 per toyota highlander 2008-2012 per toyota yaris 2006-2013 per toyota solara 2005-2010 per avalon 2007specifica: condizione: nuovo di zecca!!! nome prodotto: pomello del cambio materiale: abs + pelle pu colore: black grigio marrone colore inferiore: pelle pu cromata superficie: foro di perforazione posizionamento sul veicolo: tipo medio: pomello del cambio diametro filettatura pomello: 8 mm x 1,25 altezza pomello: 100mm/3nota: il colore degli oggetti reali potrebbe differire leggermente dalle immagini dellelenco a causa dello schermo diverso, grazie per la tua comprensione
Italia
12029999732971191 €
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Votre rôle est d'accompagner nos clients dans la découverte dynamique de l'univers toyota de l'avant-vente à la livraison de leur véhicule) animation salon d’attente sav promotion et explication de la technologie hybride vous êtes chargé de véhiculer l’image de la marque et les valeurs de l’entreprise auprès de nos clientsnous vous assurons un parcours d’intégration individualisé, et un suivi tout au long de votre carrière (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunités en interne) rejoignez un groupe qui se développe, et qui accompagne ses collaborateurs dans leur évolution !au-delà de votre savoir-faire, c'est votre savoir-être qui fera la différence ! vous justifiez d'une expérience réussie au contact d'une clientèle premiumrémunération fixe + variableintéressé(e) par ce poste ? nous recherchons avant tout une personne motivée et curieuse, avide de nouvelles technologies et attirée par l'environnement automobileinformations liées au poste: 42h/semaine, du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaineêtes dynamique, enthousiaste et volontaire avez un excellent sens relationnel et de réelles qualités d’écoute êtes soucieux (se) de la qualité de nos services et de la satisfaction de nos clients permis b indispensable jean lain mobilité vous offre un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! vous bénéficierez d’un cadre de travail confortable, des locaux agréables, des équipes bienveillantes, de conditions de travail et de divers avantages (une mutuelle compétitive, des tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilité et café à volonté !)grâce à des formations régulières, vous vous tenez au courant des nouveautés produits, de la concurrence et des évolutionset si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattaché(e) à maxime, le responsable commercial du site, vous intégrez l'équipe de ventela mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousau quotidien, vos missions seront les suivante: accueillir et renseigner les clients présenter le véhicule en expliquant chacune des fonctions, options et technologies suivre le planning de préparation des véhicules en coordination avec le secrétariat commercial contrôler le véhicule avant livraison et vous assurer de son état de propreté préparer l’arrivée des clients pour la réception de leur véhicule, assurer un accueil irréprochable et gérer l’aire de livraison explication et mise en œuvre des services connectés accompagner le client en essai (adaptation bva, expérience hybride, gps, radars de stationnement, régulateur de vitesse, distance
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Montaggio:toyota corolla 2003-20112002-2006 toyota camry2006-2009 toyota prius2005-5008 toyota solara2001-2007 toyota highlander2001-2011 toyota rav42003-2010 toyota matrix2007-2011 toyota yaris (3/4 porte)2005-2006 scion xa2005-2010 scion tc2008-2012 scion xb2008-2010 scion xd il pacchetto include:4 coperchi della maniglia della porta x1 x buco della serratura laterale extra psgset di 9 pezzi copri maniglia cromata per toyota rav4 prius camry corolla 03-11descrizionecolore: cromatoquantità : set di 9 pezzi (4 maniglie e 1 buco della serratura laterale psg extra)dimensioni della confezione: 23,5x12x5 cm (lxwxh)facile installazione peel-n-sticknon richiede tagli o perforazioninastro adesivo auto 3m incluso
Italia
12680000305175781 €
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, e9-12 months maternity cover we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr assistant based in munich or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration and recruiting proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communitythese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themkey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, eprovide reporting as requested by internal stakeholdersnew hris implementationassist with monthly payroll processes for the european officeswe work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3we convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablejob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedwe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4manage leavers process for the european offices, including exit interviewschange to hours, contract extensionsour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usethe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillsleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipwe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workwe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5maintain hris data for our europeans officessystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1we direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemupdate our people hub on systemiq’s intranet
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Et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carrière rejoignez notre équipe sur un poste de vendeur société toyota en cdi sur valencequelles seront vos missions ? vous gérerez la prospection et la relation avec les entreprises locales publiques et privées; vous alimenterez le fichier de manière qualitative (du grand pro); vous analyserez les besoins et attentes du client, réaliserez des études de parc et apporterez un conseil professionnel avec présentation au client d’une offre globale; vous suivrez les dossiers et concrétiserez les ventes; vous assurerez le suivi régulier de la relationvotre profil vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client en b to b ? vous avez une vision globale des besoins des entreprises (produits, financement, fiscalité, etc) ? vous aimez les challenges et avez un excellent sens relationnel pour vous adapter à chaque interlocuteur ? vous êtes issu(e) d’une formation bac+2 orientée vente/commerce et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine du b to b ? vous êtes dynamique, oganise(e) et motive(e) ? avec une vraie âme de vendeur ? alors vous êtes le profil qu'il nous faut, n'hésitez plus et postulez ! au-delà de votre savoir-faire, c’est votre personnalité qui fera la différence !la mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous
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Et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carrière rejoignez notre équipe sur un poste de vendeur société toyota en cdi sur seyssinet-pariset (38)quelles seront vos missions ? vous gérerez la prospection et la relation avec les entreprises locales publiques et privées; vous alimenterez le fichier de manière qualitative (du grand pro); vous analyserez les besoins et attentes du client, réaliserez des études de parc et apporterez un conseil professionnel avec présentation au client d’une offre globale; vous suivrez les dossiers et concrétiserez les ventes; vous assurerez le suivi régulier de la relationvotre profil vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client en b to b ? vous avez une vision globale des besoins des entreprises (produits, financement, fiscalité, etc) ? vous aimez les challenges et avez un excellent sens relationnel pour vous adapter à chaque interlocuteur ? vous êtes issu(e) d’une formation bac+2 orientée vente/commerce et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine du b to b ? vous êtes dynamique, oganise(e) et motive(e) ? avec une vraie âme de vendeur ? alors vous êtes le profil qu'il nous faut, n'hésitez plus et postulez ! au-delà de votre savoir-faire, c’est votre personnalité qui fera la différence ! pourquoi nous ? chez jean lain, vous bénéficierez d’un cadre de travail confortable, de conditions de travail optimales et de divers avantages (tickets restaurant, bons cadeaux de noël, participation, accompagnement rh, prime cooptation, offre mobilité)nous vous assurons un parcours d’intégration individualisé, et un suivi tout au long de votre carrière (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunités en interne)rémunération: fixe + variable titres restaurant / mutuelle entreprise / voiture / badge carburant / jeux concours partenaires jean lainla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, ewe are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr associate, based in munich, london or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communitythese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themkey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, eprovide reporting as requested by internal stakeholdersnew hris implementationassist with monthly payroll processes for the european officeswe work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3we convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablejob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedwe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4manage leavers process for the european offices, including exit interviewschange to hours, contract extensionsour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usethe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillsleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipwe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workwe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5maintain hris data for our europeans officessystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1we direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemupdate our people hub on systemiq’s intranet