Hr perfettamente funzionante
Elenco hr perfettamente funzionante
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Controllata e revisionata in centro husqvarna nessun difetto riscontrato perfettamente funzionantevendo per un amico motosega husqvarna 550 xp auto tune elettronica barra 45cm estetica non è perfetta ma è un attrezzo da lavoro importante è la meccanica e il motore che è perfettamente funzionante nessun difettoprezzo 400 euro non trattabili per ritiro di personasi può vedere e provare di persona in provincia di bergamono spedizione non trattabili contattare cortesemente solo se veramente interessati all acquisto astenersi perditempo grazie
400 €
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perfettamente funzionante a batterie e ottime condizioni estetichecorpo in metallo! misure: 136 mm x 78 mm x 23 mmvendo senza alimentatore esterno, documenti o scatola originalicalcolatrice elettronica a 8 cifrele immagini sono parte integrante della descrizionenon si accettano reclami poiché le fotografie sono chiare e numeroseper favore astenersi perditempodisponibile per visione in loco e invio altre immaginirara, anno , da collezione
39 €
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perfettamente funzionantetutto perfettamente funzionantepagamento con paypal
prezzo 10 €
- placca scocca superiore per robot samsung navibot sr8845ottime condizioni
prezzo 15 €
- calotta per robot samsung navibot sr8845
prezzo 40 €
- telecomando samsung navibotricambi per robot aspirapolvere samsung naviboat:
- telaio, sensori, motore spazzola, ruote per samsung naviboat 89xxx
prezzo 10 €
- virtual guard per samsung navibot sr8845
prezzo 10 €
spedizione in tutta italia con corriere
prezzo 20 €
- spazzola centrale samsung navibot 87xxx,88xxx
prezzo 15 €
- cestino polvere samsung navibot per modelli 89xxx completo di filtro
prezzo 85 €
- base ricarica samsung navibot per modelli 87xxx, 88xxxin ottimo statoBiella (Piemonte)
1 €
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perfettamente funzionante la steadycam è stata per girare cortometraggi e documentari e presenta solo qualche graffio nelle parti in metallo verniciate in nero non è stata mai usata per news o matrimoni, per il resto è perfettamente funzionante le spese di spedizioni sono a carico del destinatariosi preferirebbe gestione della compravendita di personaesso consente di camminare, correre, andare su e giù per le scale, sparate dai veicoli in movimento e muoversi su terreni sconnessi, senza alcuna instabilità della fotocamera o scossacompleta di tutti gli accessori e pesi per il bilanciamentoil glidecam v -16 è un sistema di stabilizzazione per videocamere professionale glidecam, è stato progettato principalmente per l'uso con videocamere professionali e camere cinematografiche dal peso di chili
1100 €
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Forno microonde moulinex perfettamente funzionante e completo ritiro su grosseto o spedizioneforno microonde moulinex perfettamente funzionante e completo ritiro su grosseto o spedizione
Grosseto (Toscana)
50 €
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*i freni e l’impianto elettrico funzionante insomma la vespa è pronta da usare
*la navicella è piaggio in metallo e il telaio del sidecar longhi
*le gomme sono nuove e non è presente ruggine o ammaccature solo qualche piccolissimo graffietto dovuto agli anni di garage
*il motore e’ perfettamente funzionante si accende al primo colpo
*funzionante e pronta al passaggio documenti nuovi e targa a 5 cifre originalecondizioni eccellenti!
*restaurata più di 10 anni in maniera professionale e usata solo un paio di volteGhemme (Piemonte)
7500 €
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We would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/aworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesthe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failureyou will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionwith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingwe are a successful business full of opportunitiesby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiency
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, e9-12 months maternity cover we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr assistant based in munich or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration and recruiting proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communitykey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, eassist with monthly payroll processes for the european officeswe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemprovide reporting as requested by internal stakeholdersyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipwe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5update our people hub on systemiq’s intranetchange to hours, contract extensionswe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3our purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land useleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsnew hris implementationsystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1we convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2job duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedmaintain hris data for our europeans officessystemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablemanage leavers process for the european offices, including exit interviewsthese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive them
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, ewe are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr associate, based in munich, london or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communitykey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, eassist with monthly payroll processes for the european officeswe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemprovide reporting as requested by internal stakeholdersyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipwe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5update our people hub on systemiq’s intranetchange to hours, contract extensionswe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3our purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land useleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsnew hris implementationsystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1we convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2job duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedmaintain hris data for our europeans officessystemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablemanage leavers process for the european offices, including exit interviewsthese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive them
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pitch control indipendente 33/45 giri e strobola puntina è funzionante,ma dovrà essere sostituita in un prossimo futurotestina stanton 400 v3giradischi emerson elio 4500,trazione a cinghia,perfettamente funzionante,con coperchio originale integro,no rotture; alcuni graffi superficiali dovuti al tempo
speciale: possibilità di prova in zone limitrofe,eventuale spedizioneshell estraibile e ritorno automaticoantiskating 1/3,no rumori di fondoFirenze (Toscana)
99 €
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Fascia cardio polar 92081566 h9 hr h9 hr xs s black fascia cardio polar 92081566 h9 hr h9 hr xs s black attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni
Italia
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Calcolatrice casio hr 8rce bk hr series printing calculator black calcolatrice casio hr 8rce bk hr series printing calculator black attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni
Italia
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Calcolatrice casio hr 150rc hr series printing calculator black calcolatrice casio hr 150rc hr series printing calculator black attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni
Italia
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La conoscenza dei sistemi hr zucchetti e del software di business intelligence qlik view saranno considerate un plusla dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi hr zucchetti e del software di business intelligence qlik view saranno considerate un plusproviene idealmente dal reparto di amministrazione del personale o di controllo gestione hr di aziende strutturate; oppure da studi di consulenza e gestione paghe c/terzidispensa emilia nasce nel a modena, nel cuore della food valley, con l’obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola emiliana con un servizio attento e velocela risorsa, il cui inserimento fa parte di un progetto di crescita dell’azienda, entrerà nel team controllo di gestione e, rispondendo direttamente al cfo, avrà come compito principale quello di monitorare e analizzare i costi del personale dei punti venditail profilo ideale è un brillante laureato in economia con circa 2-3 anni di esperienzaè un eccellente utilizzatore di excel, possiede un inglese fluentela nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un’atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del nostro team che giorno dopo giorno portano avanti i valori dell’azienda: vivacita’, semplicita' e franchezzaintraprendenza, capacità di lavorare in team, forte orientamento all’obiettivo e approccio analitico completano il profiloi nostri ristoranti sono oggi dislocati tra emilia romagna, veneto, lombardia e toscana e abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesistiamo cercando una risorsa che abbia l’ambizione di crescere e di consolidare le proprie competenze nell’ambito del controllo di gestionel’hr junior controller si dedicherà nello specifico alle seguenti attività : analisi consuntiva per ogni punto vendita dei costi mensili del lavoro con alta focalizzazione sull’andamento di tutte le componenti che impattano il costo orario; analisi degli scostamenti vs budget dei costi orari e dei relativi kpi di efficienza; partecipazione alla definizione del budget annuale dei costi del personale e dei relativi kpi di efficienza; partecipazione all’elaborazione dei forecast infrannuali periodici dei costi del personale; presidio del sistema premiante dei punti vendita e della sede: manutenzione, monitoraggio e validazione dei kpi facenti parte del sistema stessoil profilo ideale è un brillante laureato in economia con circa 2-3 anni di esperienza, preferibilmente nell’area controllo costi del personale, settore retail
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Per il nostro team hr, siamo alla ricerca di un/una hr administration specialist che si occuperà della gestione operativa delle attività di amministrazione del personale in diretto riporto all’hr administration manageresprinet è un’azienda multinazionale leader in italia e spagna nella distribuzione "business-to-business" di information technology e consumer electronics a reseller it, var, system integrator, negozi specializzati, retailer e portali di e-commerce con circa rivenditori clienti, oltre 600 brand in portafoglio e 17 punti vendita (esprivillage) sul territorio nazionalenello specifico si occuperà di: stesura lettere di assunzione, cessazione e proroghe; gestione delle pratiche di maternità , malattie e infortuni; aggiornamento dati personali nei sistemi aziendali (rubrica, gestionale hr, ecc); adempimenti amministrativi (comunicazione enti, fondi di previdenza e fondi di assistenza sanitaria); controllo dei cedolini mensili e rilevamento presenze; ordine mensile ai dipendenti dei ticket restaurant e controllo mensile note spese; redazione di report mensili su temi legati all’amministrazione del personale (head count, ingressi, cessati, malattie ecc…)la nostra vision è quella di semplificare la vita a persone e organizzazioni, ampliando e facilitando la distribuzione e la fruizione della tecnologiacomprovata esperienza di almeno 1 anno maturata nel ruolo c/o aziende strutturate; diploma e/o laurea in ambito economico/amministrativo; buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel; conoscenza della lingua spagnola, del gestionale as400 e di sap success factors saranno considerati un plus; completano il profilo: orientamento al cliente (interno) e capacità di comunicazione interpersonalesede di lavoro: vimercate (mb) si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità abbiamo conquistato la leadership puntando sull’innovazione e sulla capacità dei nostri collaboratori di tendere a risultati eccellenti
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Titolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusstiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità inquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financela sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimento
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Scala 650 perfettamente funzionante con suono molto buono e morbidissima da suonare ma piuttosto "vissuta", cosa che ne determina il prezzo (nuova vale €)ha avuto una fessurazione nella paletta perfettamente risolta (per sicurezza é stato collocato un`inserto in metallo) e alcune piccole crepe tutte trattatealtre chitarre classiche d`epoca: oscar teller nchitarra classica vintage alhambra 2c cedro5, reneé gerome da studio / collezione (con cordiera per eventuali corde metalliche), ferrarotti duebis, vicente tatay tomas, musima (chitarra tedesca da studio / collezione)
90 €
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perfettamente funzionante e suonabile oppure da collezionechitarra dedicata al chitarrista jazz django reinhardt tramite il nome inciso sulla paletta e perfettamente visibilealtre chitarre classiche d`epoca oscar teller nmonta corde in nylon ma si possono montare corde metalliche ancorandole a una `cordiera` e utilizzare il ponticello solo per distanziarle5 alhambra 2c in cedro un pò "vissuta" ferrarotti duebis vicente tatay tomas musima (chitarra tedesca da studio / collezione)credo quasi introvabilechitarra classica vintage r
170 €
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Questo esemplare perfettamente funzionante e perfettamente conservatoflipper "the addams family" prodotto dalla bally nel , venduto in piú di esemplari é il flipper piú venduto di tutti i tempicon una bellissima giocabilitá e tema fra i piú riconoscibili é fra i titoli che non puó mancare in una collezioni di flipper
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Caratteristica la presenza di un vero camino a legna perfettamente funzionanteil negozio è adiacente ad un locale pizzeria da asporto perfettamente avviato e rinomato nella zona da anninegozio in locazione a monvalle - via matteotti npiccolo parcheggio anteriore privato per un solo posto auto ed a poco meno di 20 metri, due parcheggi nel vicinanze di cui uno della scuola materna disponibile ad orari diurni per la clientelaprecedentemente il locale era adibito a piccolo caffè-barsi preferiscono attività con orari di negozio classici e con riposo domenicalenon dotato di riscaldamento con termosifoni allo stato di fattocontratto commerciale classico sei +seigradite referenzegradite locazioni di piccoli studi, uffici o simili, servizi alla personao piccole attività di alimenti da asporto quale gelateria o asporto o pokeria da asportospese condominiali assentiper ulteriori informazioni rivolgersi a re/max karma agenzia in gallarate corso sempione 33
tipo di proprietà : laboratorio artigianale
indirizzo: via matteotti, 39
monvalle, monvalle, varese
cap:
latitudine:
logitudine:
piano:
agenzia: remax karma
mq: 55
camere: bagni:
condizioni: originale / abitabileil locale è caratterizzato e composto attualmente come spazio aperto, con due zone eventualmente divisibili alla bisogna ed un bagno con antibagno in regola con le normative vigentiutenze a carico del conduttoreda escludersi attività ove sia necessaria una completa ristrutturazione quali posa di forni, strutture complesse o simili39 - nella via di passaggio interna di monvalle, crocevia tra i comuni di leggiuno, brebbia e besozzo, si propone in locazione un locale commerciale con ottima visibilità dal passaggio veicolare, uso negozio o ufficio, molto luminoso, dotato di una vetrina e porta di ingresso con serranda a maglie aperteil locale non necessità di interventi rilevanti in quanto è ben tenuto dalla proprietà la superficie commerciale utile è di circa 55 metri quadratiItalia
680 €
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La cucina davvero di dimensioni generose, ospita anche un bellissimo camino perfettamente funzionantesalendo ancora ci ritroviamo in mansarda, con due ambienti che si possono adattare alle vostre esigenze e desideri: studio, palestra, ulteriori stanze, quello che più desiderate! le finiture, dai pavimenti ai soffitti, a parti di muratura alle porte sono state sapientemente recuperate e si sposano perfettamente con il gusto e il sapore d’altri tempi di questa casa
tipo di proprietà : villa
indirizzo: via fragno, 3
calestano, calestano, parma
cap: 43030
latitudine: 445915898
logitudine: 10se è questo quello che cerchi, a calestano lo puoi trovaredavanti alla cucina si apre un portico apribile per poter pranzare riparati dal sole e godendo del meraviglioso giardino privatoal piano superiore si trova la zona notte con due ampie camere e un bagnounico e introvabile, è la soluzione ideale per chi cerca sia una prima che una seconda casal’immobile è libero su tre lati e confina con un rustico che sarà oggetto di ristrutturazione futuranella frazione di iano, a pochi minuti dal centro del paese si vende una proprietà indipendente tipica della zona, ovvero una casa in sasso completamente ristrutturata e pronta da abitaredalla cucina si accede sul vano scala/ingresso e si può poi raggiugere il soggiorno anch’esso di dimensioni comode per le vostre serate in relaxa completare la proprietà il box al piano terra, confinante con la casa utile per i vostri hobby o per un comodo ripostigliofuggi dall’afa e dal caos cittadino? sali in macchina e in meno di 30 minuti ti ritroverai immerso nel verde, nel silenzio e sicuramente con qualche grado centigrado in meno e meno umidità sulla pelle1435229
piano: 1
agenzia: goldenhouse - remax
mq: 130
camere: 4 bagni:
condizioni: originale / abitabileItalia
267000 €