Hr officer based
Elenco hr officer based
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, e9-12 months maternity cover we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr assistant based in munich or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration and recruiting proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communityleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsmaintain hris data for our europeans officesyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipchange to hours, contract extensionsupdate our people hub on systemiq’s intranetassist with monthly payroll processes for the european officeswe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemwe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablewe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5we combine high-level research with high-impact, on-the-ground worksystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1key responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ethe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillsprovide reporting as requested by internal stakeholdersour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usenew hris implementationmanage leavers process for the european offices, including exit interviewswe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4these disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themwe work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3job duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assigned
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, ewe are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr associate, based in munich, london or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communityleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsmaintain hris data for our europeans officesyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipchange to hours, contract extensionsupdate our people hub on systemiq’s intranetassist with monthly payroll processes for the european officeswe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemwe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablewe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5we combine high-level research with high-impact, on-the-ground worksystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1key responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ethe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillsprovide reporting as requested by internal stakeholdersour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usenew hris implementationmanage leavers process for the european offices, including exit interviewswe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4these disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themwe work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3job duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assigned
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As part of consolidating our financial activities in the nordics and baltics, eit rawmaterials is currently recruiting a finance & admin officer (m/f/d) to be based in either stockholm or luleå, sweden, or in espoo, finlandthe finance & admin officer (m/f/d) will be employed by the eit rawmaterials innovation hub north or the baltic sea (depending on location)the activities of eit rawmaterials are driven by six transnational innovation hubs, which are based in espoo (fi), leuven (be), luleå (se), metz (fr), rome (it), wroclaw (pl), and headquarters located in berlinthe candidate will travel from time to time to the nordic and baltic countries, as well as to the other eit rawmaterials locations across europewe encourage all types of diversity in the teamthe tasks and activities consist of the following: full budget and reporting management of the fi and swe le tracking and monitoring the company's business contacts and accounts receivable arranging project reviews and liaising on eu reporting with partners procurement and management of contracts fi/swe we offer a highly competitive package with the possibility of flexible remote workeit rawmaterials, initiated and funded by the european commission, is the largest and strongest consortium in the raw materials sector worldwideeit rawmaterials combines more than employees and revenue in excess of eur 200 billionas a knowledge and innovation community (kic) we partner closely with the european institute of innovation and technology (eit), a unique eu initiative that spurs innovation and entrepreneurship across europewith eit rawmaterials north and baltic, you will join an enthusiastic team of highly skilled professionals, geared towards delivering high impact on innovation and education in the raw and advanced materials sector in europethe physical location is either in espoo, stockholm or luleå, with possibilities for home-based work to be agreed uponyour profile: minimum bba or equivalent; fluency in spoken and written english is required; knowledge of swedish and finnish is an asset; mastering ms office tools and particularly ms excel, powerpoint, teams; good organizational and time management skills; teamwork as well as strong interpersonal and social skills; excellent written and spoken communication skills; motivated, positive and encouraging style and approach; ready to adapt to radically changing prioritiesthe eit rawmaterials team supports partners in developing and running projects, and in matchmaking to develop new business ideas, projects, products, and educational conceptseit rawmaterials unites more than 300 partners – academic and research institutions as well as businesses – from 22 eu countriesits vision is a european union where raw materials are a major strengththey collaborate on finding new, innovative solutions to improve the raw materials sector all along its value chain – from extraction to processing, from recycling to reuse
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Your role will be full time (37 hours per week) based in our office in wymondham, norfolkwe at kfs are currently seeking a submissions officer who will provide a comprehensive administration and operational support to our customer services department and the wider kfs teamin return, we offer a starting salary of £please note that you must have been a resident in the uk for the past 5 years to be able to work in this position due to secruity vetting requirementsuk/forensic-science-careers/to coordinate an efficient exhibit management and storage system to include booking in and returns with emphasis on continuous improvementskills & competencies exceptional customer handling skills exemplary verbal and written communication skills problem solving skills essential and ability to deal with complexity coupled with managing a high workload able to work under pressure strong it capability to include microsoft office and excel ability to analyse data and basic reporting skills personal attributes professional business disposition and of smart appearance highly motivated individual who approaches work with a positive attitudethe closing date for this position is 3rd may but we reserve the right to close the vacancy early if we have sufficient applicants to progress to the next stage, so make sure to get your application in early if you're interested!able to work on their own initiative and with exceptional attention to detail well-developed interpersonal skills will be essentialhigh level of honesty and integrity strong work ethic and commitment team player and willingness to support others qualifications & experience gcse maths & english essential, a levels or equivalent desirableduties & responsibilities support the csd manager in providing a day to day csd administrative service to the heads of department and their teamscoordinate an efficient telephone, postal and stationery service coordination of meeting room and company vehicle booking administration to support other general administration tasks as requiredthis role is an excellent and exciting opportunity to join our customer services team in a unique sectorour team of forensic scientists are experienced in the interpretation and reporting of a wide range of evidence types in support of criminal investigationslogistics scheduling, driver communications and general logistics administration support to meet, greet and register all kfs visitors in adherence with kfs security policy and guidelineswe pride ourselves on delivering a quality service and building strong working relationships with our customer basethis is a broad customer facing role, which will provide a highly professional and exceptional service to customers both internally and externallywe also offer numerous company benefits, which are listed on our careers page https://wwwprevious experience in related working environment is essentialto respond to customer queries and, follow departmental procedures with a high level of accuracy in what is a strictly regulated environmentthe tasks associated with this role are wide ranging and therefore job holders will be required to be flexible and demonstrate effective teamwork in achieving the day to day work objectives of the departmentkfs are one of the leading forensic providers in the uk
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We are looking for an hr specialist (m/f/d) who is committed to creating value for others, is interested in broadening the professional experience and strive for providing exceptional employee support at any timethe activities of eit rawmaterials are executed throughout the european raw materials ecosystem and are driven by six transnational co-location centres (clcs), which are based in espoo (fi), leuven (be), luleå (se), metz (fr), rome (it), wroclaw (pl), and headquarters located in berlinprofessional experience in hr administrations gained in an international environment solid knowledge in all people - related processes along the whole employee life cycle profound expertise in german (or other european countries) labour law outstanding communication skills and fluent verbal and written communication in english and german strong analytical and problem-solving skillsbeing the leader of the newly launched european raw materials alliance, eit rawmaterials is ahead of the change to transform into a competitive financially successful organizationwe offer full-time, permanent employmentwe offer work locations in any of the 11 countries of employment within the eu we operate inthe eit rawmaterials gmbh management team is assisting partners in developing and running projects, and in matchmaking and thematic events that will help our ecosystem to develop new ideas, new networks and new partnershipsthe post will remain available for applications unless the decision on the successful candidate is madeeit rawmaterials, initiated and funded by the european commission, is the largest and strongest consortium in the raw materials sector worldwideeit rawmaterials combines more than employees and revenue in excess of eur 200 billioneit rawmaterials unites more than 100 partners – academic and research institutions as well as businesses – from more than 20 eu countriesin alone, more than 80 different projects led by eit rawmaterials' partners are starting with more to follow in the upcoming yearsthe position is located in one of our offices across seven countries and we are open consider candidates from all over europeour people play the most important role in driving our mission: "develop raw materials into a major strength for europe"we encourage all kinds of diversity in our teamyou are warmly welcomed to join our team if you consider yourself to be a people person who has an eye for detailsthe eit rawmaterials gmbh supports activities that strengthen innovation and entrepreneurship in the raw materials sectoras a knowledge and innovation community (kic) we partner closely with the european institute of innovation and technology (eit), a unique eu initiative that spurs innovation and entrepreneurship across europeits vision is a european union where raw materials are a major strengththey collaborate on finding new, innovative solutions to improve the raw materials sector all along its value chain – from extraction to processing, from recycling to reuse
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A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)preferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanola missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clienteper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserejakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza business officer 1 dal design budapest con ammortizzazione multizona secura vario vitality®dati tenici genere da uomo grado di protezione s1 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 caratteristica ammortizzazione vario® proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 41 tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092734 41 ean / gtin 4044348358658 codice del produttore officer 1 xb 41norma:en iso 20345:2011 s1 srbfornitura di inserti omologati a norma dguv 191pelle fiore elasticasottopiede in vero cuoiofodera morbida in vera pelleprotezione dalle scariche elettrostatiche (esd)suola esterna ls professional in tpu, antracitecomodo plantare ergo-soft esd
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1109000015258789 €
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza casual officer 2 con smorzamento multizona secura vario vitality®dati tenici genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 caratteristica ammortizzazione vario® proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 44 colore nero materiale suola esterna tpu ls professional materiale fodera interna vera pelle tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092732 44 ean / gtin 4044348358597 codice del produttore officer 2 xb 44protezione contro le scariche elettrostatiche (esd)nota:già disponibili nelle misure ue 39 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 39 - 50pelle fiore elasticafodera morbida in vera pellenorma:en iso 20345:2011 s2 srbfornitura di inserti omologati a norma dguv 191comodo plantare ergo-soft esdsuola esterna tpu ls professional, antracitetramezza in vero cuoio
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10936000061035156 €
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza casual officer esd dal design budapestdati tenici serie officer genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 46 colore nero materiale suola esterna pu materiale fodera interna vera pelle proprietà antiscivolo sì tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092725 46 ean / gtin 4030839144244 codice del produttore 71307-46nota:già disponibili nelle misure ue 40 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 40 - 48norma:en iso 20345:2011 s2 srcfornitura di inserti omologati a norma dguv 191suola esterna business in mono-pu, nerafodera in vero cuoiotomaia in cuoio resistentecaratteristiche esdsoletta plantare business esdsottopiede antistatico in tessuto non tessuto
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11533000183105469 €
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza casual officer esd dal design budapestdati tenici serie officer genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 45 colore nero materiale suola esterna pu materiale fodera interna vera pelle proprietà antiscivolo sì tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092725 45 ean / gtin 4030839144237 codice del produttore 71307-45nota:già disponibili nelle misure ue 40 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 40 - 48norma:en iso 20345:2011 s2 srcfornitura di inserti omologati a norma dguv 191suola esterna business in mono-pu, nerafodera in vero cuoiotomaia in cuoio resistentecaratteristiche esdsoletta plantare business esdsottopiede antistatico in tessuto non tessuto
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza business officer 1 dal design budapest con ammortizzazione multizona secura vario vitality®dati tenici genere da uomo grado di protezione s1 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 caratteristica ammortizzazione vario® proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 46 tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092734 46 ean / gtin 4044348358702 codice del produttore officer 1 xb 46norma:en iso 20345:2011 s1 srbfornitura di inserti omologati a norma dguv 191pelle fiore elasticasottopiede in vero cuoiofodera morbida in vera pelleprotezione dalle scariche elettrostatiche (esd)suola esterna ls professional in tpu, antracitecomodo plantare ergo-soft esd
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza casual officer 2 con smorzamento multizona secura vario vitality®dati tenici genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 caratteristica ammortizzazione vario® proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 41 colore nero materiale suola esterna tpu ls professional materiale fodera interna vera pelle tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092732 41 ean / gtin 4044348358566 codice del produttore officer 2 xb 41protezione contro le scariche elettrostatiche (esd)nota:già disponibili nelle misure ue 39 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 39 - 50pelle fiore elasticafodera morbida in vera pellenorma:en iso 20345:2011 s2 srbfornitura di inserti omologati a norma dguv 191comodo plantare ergo-soft esdsuola esterna tpu ls professional, antracitetramezza in vero cuoio
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza business officer 2 con ammortizzazione multizona secura vario vitality®dati tenici genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 caratteristica ammortizzazione vario® proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 42 colore nero materiale suola esterna tpu ls professional materiale fodera interna vera pelle proprietà antiscivolo sì tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092731 42 ean / gtin 4044348358481 codice del produttore officer 2 nb 42nota:esecuzione larga xb al npelle fiore elasticasottopiede in vero cuoiofodera morbida in vera pellesuola esterna ls professional in tpu, antracitecaratteristiche esdnorma:en iso 20345:2011 s2 srbfornitura di inserti omologati a norma dguv 191comodo plantare ergo-soft esdgià disponibili nelle misure ue 39 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 39 - 50
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza casual officer esd dal design budapestdati tenici serie officer genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 44 colore nero materiale suola esterna pu materiale fodera interna vera pelle proprietà antiscivolo sì tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092725 44 ean / gtin 4030839144220 codice del produttore 71307-44nota:già disponibili nelle misure ue 40 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 40 - 48norma:en iso 20345:2011 s2 srcfornitura di inserti omologati a norma dguv 191suola esterna business in mono-pu, nerafodera in vero cuoiotomaia in cuoio resistentecaratteristiche esdsoletta plantare business esdsottopiede antistatico in tessuto non tessuto
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza business officer 1 dal design budapest con ammortizzazione multizona secura vario vitality®dati tenici genere da uomo grado di protezione s1 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 caratteristica ammortizzazione vario® proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 42 tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092733 42 ean / gtin 4044348358399 codice del produttore officer 1 nb 42norma:en iso 20345:2011 s1 srbfornitura di inserti omologati a norma dguv 191nota:esecuzione larga xb al npelle fiore elasticasottopiede in vero cuoiofodera morbida in vera pellesuola esterna ls professional in tpu, antracitecaratteristiche esdcomodo plantare ergo-soft esd
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza business officer 2 con ammortizzazione multizona secura vario vitality®dati tenici genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 caratteristica ammortizzazione vario® proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 40 colore nero materiale suola esterna tpu ls professional materiale fodera interna vera pelle proprietà antiscivolo sì tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092731 40 ean / gtin 4044348358467 codice del produttore officer 2 nb 40nota:esecuzione larga xb al npelle fiore elasticasottopiede in vero cuoiofodera morbida in vera pellesuola esterna ls professional in tpu, antracitecaratteristiche esdnorma:en iso 20345:2011 s2 srbfornitura di inserti omologati a norma dguv 191comodo plantare ergo-soft esdgià disponibili nelle misure ue 39 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 39 - 50
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza casual officer esd dal design budapestdati tenici serie officer genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 43 colore nero materiale suola esterna pu materiale fodera interna vera pelle proprietà antiscivolo sì tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092725 43 ean / gtin 4030839144213 codice del produttore 71307-43nota:già disponibili nelle misure ue 40 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 40 - 48norma:en iso 20345:2011 s2 srcfornitura di inserti omologati a norma dguv 191suola esterna business in mono-pu, nerafodera in vero cuoiotomaia in cuoio resistentecaratteristiche esdsoletta plantare business esdsottopiede antistatico in tessuto non tessuto
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11533000183105469 €
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Descrizioneesecuzione:calzatura bassa di sicurezza casual officer esd dal design budapestdati tenici serie officer genere da uomo grado di protezione s2 materiale puntale protettivo acciaio norma fornitura di inserti omologati a norma dguv 191 proprietà elettrostatiche egb/esd numero di scarpa ue 41 colore nero materiale suola esterna pu materiale fodera interna vera pelle proprietà antiscivolo sì tipo di prodotto calzatura bassa codice articolo 092725 41 ean / gtin 4030839144190 codice del produttore 71307-41nota:già disponibili nelle misure ue 40 - 46, disponibili su ordinazione nelle misure ue 40 - 48norma:en iso 20345:2011 s2 srcfornitura di inserti omologati a norma dguv 191suola esterna business in mono-pu, nerafodera in vero cuoiotomaia in cuoio resistentecaratteristiche esdsoletta plantare business esdsottopiede antistatico in tessuto non tessuto
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