Gold partner sap
Elenco gold partner sap
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Core responsibilities: act as internal consultant and design architect for sap pp/mm global solutionpartner with peers in the logistic and production organization and corporate sap global delivery team to determine business process and solution design leveraging the capabilities of the sap material management and production planning with specific focus on the logistic execution module; translate overall business process design established during blueprinting to sap pp/mm configurations; collaborate with representatives of other sap functional areas to ensure end to end process integration and consistency; act as the frontline, single point of contact with the user community, service delivery of sap pp/mm application support, and operationsmanaging incidents through its lifecycle until closure; muste have: minimum of 5 years sap experience, with specific experience in sap mm and sap pp; experience using sap implementation methods, asap, and solution manager; business process analysis and redesign experience: strong business analysis skills; process mapping; business process redesign and implementation; nice to have: construction or project oriented industry experience is a plus; experiences with the sap le modules is a plus; 1+ full cycle implementation projects including: scoping and planning, process design, configuration, testing, deployment, and post go-live support; location: vittorio veneto (tv)about the company: for a renowned and international company our recruitment engineers are looking for a sap pp/mm consultantour recruitment engineers select the best it profiles for prestigious it consulting firms, banks, service companies, manufacturing groups, start-ups of excellence and digital dna companiestechyon is the first head hunter exclusively specialized in search and selection of senior professionals and managers in the field of information technology
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Per azienda operante nel settore degli impianti e automazione industriale ricerchiamo un/una controller con esperienza e utilizzo di saptor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partnerla risorsa, a riporto del cfo di occuperà : preparazione e redazione di report mensili; sviluppo, implementazione e mantenimento di politiche e procedure contabili e amministrative; analisi degli scostamenti dai kpi target definiti in fase di budget/forecast; laurea in economia esperienza nel ruolo maturata in aziende metalmecccaniche di almeno 3 anni ottima conoscenze di sap ottima conoscenza della lingua inglese conoscenza ed esperienza diretta di tutti i processi amministrativi (ciclo attivo, passivo, cespiti, tesoreria, …) capacità di lettura delle dinamiche economiche e finanziarie capacità di analisi e sintesi nella produzione di reportistica per la direzione capacità ed esperienza nell’utilizzo dei software del pacchetto office, in particolare excel ad un livello evoluto autti ricordiamo che lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiudiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differentiin caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a te più vicina per avere tutte le informazioni necessarieit/privacy e di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del regolamento ue ntor nasce dall’esperienza del gruppo lavoropiù che dal opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza hr per ricerca e selezione di profili altamente qualificatie della legislazione italiana vigenteil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi etor nasce per questoyour goal, our mission! i candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima curati preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessualeti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu
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Assure deliverables to the business team meet the adoption expectation through the following: high levels of usability, users training sessions, and go-live support; • collaborate with representatives of other sap functional areas to ensure end to end process integration and consistency; must have: strong in sap bw configuration experience; • strong bi implementation skills • admin experience of sap business objects platform; • experience in sap business planning consolidation; • good knowledge and understanding of the data relationships in sap s4hana modules; • desire to learn new modules and work on leading edge projects; • excellent interaction and communication skills: strong presentation/ communication / facilitation skills (oral and written); • willingness to work on international team’s environment, with the ability to work independently; • fluent in english nice to have previous experiences in consultancy firms is a plus; experience in the design of olap functionality experience in microsoft sql server experience in sap / bo data integrator location: vittorio veneto (tv)about the company: for a renowned and international company our recruitment engineers are looking for a sap business intelligence analyst core responsabilities: analyse detailed requirements from the business and then scope, plan, design, test, train and deliver required data and reporting solutions, seeking assistance from other reporting team members as required; • define business requirements in sufficient detail to determine the appropriate designs and development required or to document why the requirement cannot be satisfied; • develop functional design specifications and other detailed enhancement documentation, create and execute unit, integration and acceptance testing plans based on input from business, process owners and it team members; • emphasize strong coordination and planning to assure effective delivery and minimize duplication and gaps where possibletechyon is the first head hunter exclusively specialized in search and selection of senior professionals and managers in the field of information technologyour recruitment engineers select the best it profiles for prestigious it consulting firms, banks, service companies, manufacturing groups, start-ups of excellence and digital dna companies
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La figura avrà le seguenti responsabilità : programmare in linguaggio abap, sviluppare integrazioni e interfacce di comunicazione; configurare il customizing (di sap s/4 hana e sap fiori) a seconda delle esigenze; assistere i colleghi utenti nell’utilizzo dei moduli sd, mm, pp, fi, qm, wm su sap s/4 hana; svolgere attività di training e formazione nei confronti degli utenti sap meno esperti; supportare l’attuale senior sap coordinator nel progetto del nuovo polo logisticola figura avrà i seguenti requisiti: diploma o laurea ad indirizzo informatico; esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi; buona conoscenza della lingua inglese; buona conoscenza del pacchetto office/windows; conoscenza di almeno 2 dei moduli sd, mm, pp, fi, qm, wm; conoscenza di base dei principali processi logisticiazienda leader nel settore cosmetico-farmaceutico
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Azienda internazionale specializzata nelle soluzioni sap in cloudprogetti di manutenzione e implementazione di sistemi sap ecc, relativamente ai moduli mm, sd, wm/ewmprincipali attività : coinvolgimento in servizi di application management con l’obiettivo di supportare il cliente, diventarne un punto di riferimento, progetti di manutenzione e implementazione di sistemi sap ecc, relativamente ai moduli mm, sd, wm/ewmconoscenza dei processi di procurement, di gestione del magazzino e movimentazione dei materialiprincipali requisiti: esperienza di almeno 2/3 anni in attività sia di analisi e disegno dei processi che in attività più strettamente tecniche e di configurazione del sistema, conoscenza dei processi di procurement, di gestione del magazzino e movimentazione dei materiali
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Core responsibilities: la risorsa sarà responsabile dell'analisi e gestione di evolutive in ambito sap, con conseguente svolgimento delle attività di: raccolta e corretta interpretazione di richieste/necessità degli utenti per il business di riferimento analisi dei processi aziendali pertinenti all'intervento e valutazione di fattibilità tecnica della soluzione applicativa analisi dei dati ottenuti dal monitoraggio e dalle attività di system test, con eventuale apporto delle dovute correzioni/migliorie supporto all'utente finale nella fase di messa in esercizio delle modifiche software must have: conoscenza del software sap business one esperienza di almeno due anni in analoga posizione disponibilità a trasferte su tutto il territorio italia nice to have: laurea in ingegneria gestionale / economia esperienza come analista funzionale c/o azienda finale o sap consultant location: afragola (na)techyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologyabout the company: per importante software house, leader nel mercato della ricambistica di autoveicoli, i nostri recruitment engineer ricercano un analista funzionale – senior-sap business onesmart working: %i nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna company
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Per sostenere la nostra continua crescita ricerchiamo una risorsa da inserire come sap service manager per un progetto presso un nostro grande cliente in ambito trasporti e infrastrutturela figura ricercata sarà chiamata a: fornire gli indirizzi generali al fine di ottenere il risultato desiderato in termini di soluzione ed impegni sottoscritti gestire migrazioni verso sap s/4 hana svolgere attività di quality assurance per conto del cliente verso i fornitori esterni predisporre i piani generali di progetto sulla base dei piani tecnici di dettaglio, verificandone la coerenza e l'aggiornamento per la durata dell'intero progetto controllare l'andamento del progetto mediante il monitoraggio di risorse e di scadenze raccogliendo tutte le informazioni relative alle presenze dei consulenti e consuntivando le attività degli stessi nell’ambito dei progetti assegnatigli individuare iniziative per risolvere scostamenti redigere la documentazione relativa a reportistica, a piani di progetto e a presentazioni sviluppare i piani di problem management e service improvement supportare sia l’infrastruttura sia i processi di business del cliente costituiscono requisiti minimi: laurea in materie scientifiche 5 anni di seniority nel ruolo capacità di coordinamento e mediazione di team interni ed esterni conoscenza approfondita di sap in ambito funzionale, logistico o amministrazione, finanza e controllo e relativi processi aziendali deve saper gestire infrastrutture sistemistiche e network complesse on premise o cloud, preferibilmente hybrid cloud costituisce titolo preferenziale nella selezione del profile anche il possesso delle certificazioni itil e prince 2sys è un’azienda che opera nel mercato dei servizi di information technology dalcompletano il profilo ottime capacità di customer orientation, risk management nonché capacità di ascolto attivoda sempre integra innovazione e flessibilità operativa con qualità dei servizi e delle risorse in un contesto di elevata specializzazione tecnica e professionale, garantita da un processo continuo di audit interno nonché dall’adozione degli standard internazionali: • uni en iso • iso/iec • iso/iec • uni en iso • uni en iso compcosa offriamo? contratto di assunzione tempo indeterminato con ral commisurata all'esperienza ticket restaurant da 5,20€ welcome kit: pc e zaino modalità di lavoro ibrida (smart working e onsite) formazione tecnica e managerialesys ha sviluppato e consolidato significative partnership con importanti società nazionali ed estere, aumentando e diversificando il proprio portafoglio clienti
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La piastra ghd gold styler lilla id collection viene fornita assieme al coprilamelle protettivo resistente al calorel'edizione limitata rivestita con colori pastello, astuccio termo-resistente coordinato e simpatici stickers è il partner perfetto per ogni tipo di lookghd gold styler lilla id collection è una piastra per lisciare in velocità ogni tipo di capello e su ogni tipo di lunghezzala funzione sleep-mode si attiva automaticamente se non utilizzi la tua styler per 30 minutiil prodotto professionale per creare uno stile mosso leggero e naturale o per creare onde e ricci a tutta forzafin dalla prima passata, grazie alla nuova dual-zone technology, i capelli saranno più lisci, più setosi e dall'aspetto più sano
Italia
20999000549316406 €
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Chi cerchiamo: per ampliamento del nostro organico, ricerchiamo analista funzionale sap pp per attivita’ in smart-workingviene richiesto: conoscenza di sap pp e dei moduli mm, sd e’ necessaria un’esperienza sul campo di almeno 2 anni, durante la quale siano state applicate le conoscenze tecniche sopra indicate e siano stati gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all’innovazione, assunzione di responsabilità , forte
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Azienda internazionale specializzata nelle soluzioni sap in cloudprincipali requisiti: esperienza di almeno 2/3 anni in attività sia di analisi e disegno dei processi che in attività più strettamente tecniche e di configurazione del sistema; esperienza su progetti di manutenzione e implementazione di sistemi sap ecc e/o s/4 hana, relativamente ai moduli fi, coprincipali attività : raccolta, analisi dei requisiti di business, disegno ed implementazione della soluzione applicativa, supporto al team di sviluppo, redazione della documentazione funzionale e tecnica, definizione ed esecuzione dei test case, gestione delle attività di deploy in produzione degli sviluppi
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Bracciale in acciaio con stella lunghezza: 17 + 3 cm misura stella: 15 x 17 mm per chi vuole dichiarare la stima alla propria partner la soluzione migliore è scegliere il bracciale da donna in acciaio ip gold con stella, realizzato con una materia prima di qualità eccellente, capace di far mantenere al prezioso la sua bellezza incontrastata per anni e annila stella rappresenta il punto focale del bracciale la cui maglia a catena di dimensioni diverse conferisce allinsieme un aspetto inimitabile
Italia
19 €
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Per chi vuole dichiarare la stima alla propria partner la soluzione migliore è scegliere il bracciale da donna in acciaio ip gold con stella, realizzato con una materia prima di qualità eccellente, capace di far mantenere al prezioso la sua bellezza incontrastata per anni e annila stella rappresenta il punto focale del bracciale la cui maglia a catena di dimensioni diverse conferisce allinsieme un aspetto inimitabilelunghezza: 17 + 3bracciale in acciaio con stellacm misura stella: 15 x 17 mm
Italia
19 €
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You will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we dothe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencywe are a successful business full of opportunitieswith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardwe would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/an/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failure
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Certificato 80 plus gold la serie mwe gold v2 1050, 1250 fornisce una certificazione 80 plus gold, garantendo unefficienza minima tipica del 90%mwe gold v2 1250 fornisce anche connettori sufficienti per il sistema con le più recenti schede madri e schede grafiche rtxfunzione di controllo mwe gold 1050 e 1250 sono dotati di una ventola silenziosa da 140 mm con funzione di controllo intelligente della temperaturacablaggio completamente modulare mwe gold v2 1050 viene fornito con cavi piatti neri che possono essere personalizzati in base alle esigenze individuali di ciascun utentela nuova serie mwe gold v2 1050, 1250 è il prossimo passo nellevoluzione della linea di alimentatori entry level 80 plus gold di cooler master che migliora la versione originale nei luoghi in cui gli utenti vedranno il beneficio più immediato in termini di prestazioni e stabilità per i requisiti di fascia alta del pcottieni 0 rumore in base allutilizzo dellunità 25dba max quando lunità è a pieno carico resilienza alle alte temperature la serie mwe gold v2 1050 è in grado di spingere la sua resilienza alla temperatura a 50 gradi celsius in modo sicurortx pronto il mwe 1050 gold - v2 viene fornito di serie con 2 connettori eps, 6 connettori pci-e e unelevata potenza massima per garantire la compatibilità universale con tutte le schede madri della generazione attuale e le schede grafiche della serie rtx 30il design del cavo piatto avvantaggia anche la gestione complessiva dei cavi e migliora il flusso darialoverclocking e altre applicazioni ad alta intensità diventano molto più accessibili quando lalimentatore del sistema può sopportare il calorequesta unità ha tutte le caratteristiche necessarie per alimentare i componenti più recenti ad un ottimo prezzouna soglia così alta migliora notevolmente ciò che è possibile ottenere con lunità e il sistema in generalela ventola supporta 0 rpm per ottenere 0 rumore in base allo scenarioventilatore silenzioso con smart temppuoi costruire il sistema di fascia alta dei tuoi sogni ed eseguire tutti i giochi più recenti senza dover rompere la banca sul tuo alimentatore
Italia
1683000030517578 €
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Il puntatore gold hunter inizierà alla stescaratteristiche:il gold hunter gold detector pro-pointer è un affare per il recupero di piccoli oggetti in una grande varietà di condizioni di cacciadescrizione:il gold hunter gold detector pro-pointer è un rivelatore di metallo tenuto in mano progettato per identificare con precisione oggetti metallici (ferrosi e non ferrosi) durante il recupero del bersaglioil pro-pointer del gold hunter gold detector è destinato alluso in combinazione con un rilevatore di metalli di ricerca a terra per favorire il recupero di prove metalliche (armi, involucri, proiettili, ecc* modifica della modalità il gold hunter pro-puntatore ha tre modelli di allarme, audio o vibrate o audio-plus-vibratequando si preme e si tiene nuovamente, passerà alla modalità audio e vibrazionetroverete il rivelatore doro pro-pointer come uno strumento indispensabile per:* ripresa del bersaglio di velocità trova accuratamente piccoli oggetti* evitare di scavare grandi fori* identificare più oggetti in prossimità * ricerca in aree interne strette (pareti, soffitti)* servire come pinpointer utility per individuare tubi metallici, condutture, rulli, eccviene emesso un breve segnale acustico) alle scene del criminepremere il pulsante di commutazione mode per 1 secondiil dispositivo passerà dalla modalità audio alla modalità di vibrazionese viene premuto di nuovo, ritornerà alla modalità audiocon ogni cambio di modalità viene sentito un breve segnale acustico
Italia
7291999816894531 €
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Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financeesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità titolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusla sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimento
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Passeggino balios s lux di cybex goldil trio cybex gold balios è di altissima qualità , pratico e robusto per ogni esigenzae una volta chiuso, resta in piedi da solo! navicella s di cybex gold durante i primissimi mesi del bambino, fin dalla sua nascita, la navicella cybex gold cot s è il lettino da trasporto perfettoil passeggino gold balios s lux blk presenta sistema di chiusura molto compatto, che si effettua con una manoil passeggino cybex gold balios s lux è di qualità , versatile e pratico, ma allo stesso tempo elegante e confortevolela seduta del passeggino cybex gold balios s è reversibile fronte strada-fronte mamma e adatta a bambini più piccoli, così come a quelli più grandicellipromo trio cybex gold balios s lux - vari colori la straordinaria promo del trio cybex balios s lux 3in1 comprende: passeggino, telaio, navicella cot s, ovetto aton b i-size, adattatori, cestino porta oggetticaratteristiche: dalla nascita a 9 kgnon si forano e non serve gonfiarle! inoltre presentano sospensioni e blocco anteriore per maggiore stabilità con le cinture di sicurezza e la barra di protezione apribile da un lato, massima sicurezza a tanta praticità , quando il bimbo vuole salire e scendere dal passegginola cappottina xxl è estendibile e protettiva da vento e sole (upv50+) le ruote di cybex balios sono indicate anche per passeggiate in campagna o su passaggi lastricati di città , perché risultano performanti e rendono confortevole la passeggiata, anche su terreni sconnessi13 kg utilizzabile dalla nascita fino ai 24 mesi circa riduce le forze in caso di impatto laterale poggiatesta regolabile in altezza in 11 posizioni cuscino riduttore per i bambini fino a 60 cm peso:3con l'inserto neonato rimovibile del seggiolino auto consente ai passeggeri più piccoli di trovarsi in una posizione ergonomicamente miglioratagrandi e larghe, sono all terrain, all'esterno in gomma di ottima qualità , all'interno in schiuma di gomma, antiforaturala cappottina xxl upf50 + protegge dal sole e il poggiatesta regolabile in altezza si adatta al tuo bambino in crescitacaratteristiche: protezione lineare per l'impatto laterale cappottina xxl con protezione upf50+ poggiatesta regolabile in altezza in 11 posizioni omologato un r129 i-size peso: maxil cestino portaoggetti è molto capientel'ampia cappottina con visiera parasole offre protezione antivento e solare con upf50 + per il tuo bambinola protezione lineare per l'impatto laterale offre ulteriore sicurezza e stabilità la sua altezza consente ai bimbi di mangiare al tavolo dei grandi quando ci si trova in bar e ristoranti (funzione seggiolone)(circa 6 mesi) xxl sun canopy con protezione solare uvp50 + pratica maniglia per il trasporto per un facile trasporto e fissaggio alla base del passeggino tessuti di alta qualità materasso extra morbido con funzione memory foam fodere in tessuto lavabili in lavatrice a 30 ° adattatori per seggiolino auto cybex balios s e talos s seggiolino auto aton b i-size aton b i-size offre un'efficace sicurezza quando viaggi con il tuo bambino dalla nascita fino a 24 mesiil maniglione è posizionato sopra la cappottina per facilitare il trasporto e il fissaggio al telaio: l'installazione è semplicissima con un click! dotata di un materasso in memory foam che garantisce la corretta posizione sdraiata del piccolo, la navicella è super spaziosa e offre un luogo confortevole e riparato per il tuo piccoloideale per il passeggio ed i pisolini! il telaio del passeggino cybex balios, facilmente manovrabile, presenta un maniglione unico regolabile in altezza, per genitori di ogni statura, e impugnatura ergonomica soft touchinoltre lo schienale è completamente reclinabile, in entrambe le configurazionipesa solo 3,9 kg e può essere installato su qualsiasi passeggino cybex o gb
Italia
749 €
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Lampada cactus gold slamp da tavolo la lampada da tavolo cactus gold slamp di stile modernomisure lampada cactus gold slamp da tavolo: disponibile nelle dimensioni: -cactus gold m paralume: ø 26 cm x h57 cm -cactus gold s paralume: ø 34 cm x hottenuto da una miscela di tecnopolimeri e cristalli di vetro che lo rendono più trasparente e brillante) struttura lampada cactus gold slamp da tavolo: la lampada cactus gold è realizzata in tecnopolimero nella finitura "gold"caratterizzato da uno stile ricercato28 cm finiture: tempi di consegna: tempo stimato per la consegna 15 giorni lavorativi dalla verifica del pagamento avvenutoilluminazione: bulbs e14 (lampadina) con 1 x 6w led a filamenticlasse di energia: a / a+ / a++terminologia: "w" (watts): è una misura della potenza usata come standard a livello internazionale viene utilizzato per indicare la potenza di un prodotto elettricorealizzata in tecnopolimero nella variante opalflex (caratterizzato per la sua flessibilità , infrangibilità e resistenza al calore
Italia
1683000030517578 €
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Lampada cactus gold slamp da terra cactus gold slamp è una lampada caratterizzato da uno stile ricercatomisure lampada cactus gold slamp da terra: disponibile nelle dimensioni: -cactus gold xxl ø 40 cm x h180 cm -cactus gold xl ø 40 cm x hottenuto da una miscela di tecnopolimeri e cristalli di vetro che lo rendono più trasparente e brillante) structura lampada cactus gold slamp da terra: la lampada cactus gold è realizzata in tecnopolimero nella finitura "gold"illuminazione: bulbs e27 (lampadina) con 2 x12w led a filamenticlasse di energia: a / a+ / a++terminologia: "w" (watts): è una misura della potenza usata come standard a livello internazionale viene utilizzato per indicare la potenza di un prodotto elettrico157 cm finiture: tempi di consegna: tempo stimato per la consegna 15 giorni lavorativi dalla verifica del pagamento avvenutorealizzata in tecnopolimero nella variante opalflex (caratterizzato per la sua flessibilità , infrangibilità e resistenza al calore
Italia
5211799926757812 €
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Le diverse opzioni di capacità delle unità wd gold hdd sono ideali anche per gli ambienti di storage più esigentiprogettata appositamente per luso in data center e sistemi di storage di classe enterprise, lunità wd gold sata hdd offre le prestazioni di alta qualità che ti aspetti dagli hard disk western digital®oltre le aspettative gli hard disk wd gold™ sono ottimizzati per le prestazioni con i carichi di lavoro più pesanti delle applicazioni, non importa se hai bisogno di 1 o 14 tbprogettata appositamente per luso in data center e sistemi di storage di classe enterprisegaranzia limitata di 5 anni ogni unità wd gold™ hdd è dotata di una garanzia limitata di 5 anni; in questo modo puoi fare affidamento sul tuo storagedisponibile con capacità da 1 a 14 tb1, questa soluzione altamente affidabile per gli ambienti di storage più esigenti offre fino a 2,5 milioni di ore mtbf, la tecnologia di protezione dalle vibrazioni e un consumo energetico ridotto grazie alla tecnologia helioseal™ [per capacità da 12 tb e superiori]gioca al meglio delle tue prestazioni ampiamente compatibile con la maggior parte dei pc e dei principali sistemi operativi enterpriseprotezione dalle vibrazioni wd gold™ utilizza unelettronica sofisticata che controlla lunità e corregge le vibrazioni lineari e rotazionali in tempo reale tramite la tecnologia di protezione dalle vibrazioni, per prestazioni migliorate negli ambienti soggetti a forti vibrazioniaffronta i carichi di lavoro più pesanti con le unità wd gold™ hdd di classe enterpriseaffidabilità ottimizzata con un massimo di 2,5 milioni di ore mtbf, gli hard disk wd gold™ offrono un livello superiore di affidabilità e durataununità di classe mondiale offrendo un servizio eccellente a qualsiasi ambiente di storage, gli hard disk wd gold™ sono progettati per gestire carichi di lavoro fino a 550 tb2 allanno, uno dei più elevati tra gli hard disk da 3,5
Italia
18489999389648438 €
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Le diverse opzioni di capacità delle unità wd gold hdd sono ideali anche per gli ambienti di storage più esigentiprogettata appositamente per l'uso in data center e sistemi di storage di classe enterprise, l'unità wd gold sata hdd offre le prestazioni di alta qualità che ti aspetti dagli hard disk western digital®oltre le aspettative gli hard disk wd gold™ sono ottimizzati per le prestazioni con i carichi di lavoro più pesanti delle applicazioni, non importa se hai bisogno di 1 o 14 tbprotezione dalle vibrazioni wd gold™ utilizza un'elettronica sofisticata che controlla l'unità e corregge le vibrazioni lineari e rotazionali in tempo reale tramite la tecnologia di protezione dalle vibrazioni, per prestazioni migliorate negli ambienti soggetti a forti vibrazionigaranzia limitata di 5 anni ogni unità wd gold™ hdd è dotata di una garanzia limitata di 5 anni; in questo modo puoi fare affidamento sul tuo storagedisponibile con capacità da 1 a 14 tb1, questa soluzione altamente affidabile per gli ambienti di storage più esigenti offre fino a 2,5 milioni di ore mtbf, la tecnologia di protezione dalle vibrazioni e un consumo energetico ridotto grazie alla tecnologia helioseal™ [per capacità da 12 tb e superiori]gioca al meglio delle tue prestazioni ampiamente compatibile con la maggior parte dei pc e dei principali sistemi operativi enterpriseaffronta i carichi di lavoro più pesanti con le unità wd gold™ hdd di classe enterpriseun'unità di classe mondiale offrendo un servizio eccellente a qualsiasi ambiente di storage, gli hard disk wd gold™ sono progettati per gestire carichi di lavoro fino a 550 tb2 all'anno, uno dei più elevati tra gli hard disk da 3,5affidabilità ottimizzata con un massimo di 2,5 milioni di ore mtbf, gli hard disk wd gold™ offrono un livello superiore di affidabilità e durataprogettata appositamente per l'uso in data center e sistemi di storage di classe enterprise
Italia
2588999938964844 €