Gestire le
Elenco gestire le
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DovrĂ gestire le politiche di salute e sicurezza e identificare pericoli e rischi al fine di poterli mitigareacquisti; gestire la formazione del personale in tema sicurezza e qualitĂ ; gestire le attivitĂ di reporting del sistema di gestione per la qualitĂ ; realizzare la progettazione del protocollo di misura 3d eseguendo studi statistici sul metodo di misura (msa); gestire il campionamento di nuovi prodotti in termini di controllo e misurazioni; gestire le non conformitĂ interne; identificare le anomalie di qualitĂ e proporre miglioramenti ai processi produttivi; collaborare a stretto contatto con la direzione generale e le operations per il raggiungimento degli obiettivi di profitto e qualitĂ la figura, nello specifico, dovrĂ : conoscere gli obiettivi e le politiche aziendali; rappresentare la direzione all'interno del sistema di gestione per la qualitĂ ; mantenere il sistema di gestione per la qualitĂ aggiornato; essere il riferimento interno per gli organismi di certificazione nel processo di certificazione iso; proporre azioni correttive e di miglioramento; eseguire audit interni; gestire il piano di azione a fronte delle azioni correttive richieste dagli organismi di controllo; essere il riferimento per il controllo della documentazione sulla qualitĂ dei prodotti; essere responsabile delle attivitĂ svolte dal controllo qualitĂ nell'ambito dei controlli sui prodotti, gestione delle non conformitĂ e tarature; diffondere e gestire gli strumenti di controllo statistico della qualitĂ (spc) all'interno dell'azienda; eseguire controllo in spc collaborare con l'ufficio tecnico nello sviluppo di nuovi processi per la prevenzione dei difetti di prodotto; partecipare al processo di omologazione di nuovi fornitori in collaborazione con l'uffrealtĂ appartenente al settore metalmeccanico situata in zona est di padova che produce ed esegue lavorazioni specifiche di particolari pressofusi in alluminio, cerca la figura di un/a quality managercontratto a tempo indeterminato ral 40k la figura dovrĂ possedere i seguenti requisiti: titolo di laurea (almeno triennale) in materie economiche esperienza pregressa di almeno 5 anni nel controllo qualitĂ o in ambito produttivo (settore metalmeccanico); possedere ottima conoscenza iso possedere ottima conoscenza dei principi di lean production; abilitĂ alla lettura di dati e statistiche; capacitĂ di guidare team di lavoro a vari livelli organizzativi; capacitĂ di operare con un alto livello di integritĂ sotto pressione aziendale; buona conoscenza della lingua ingleseil responsabile qualitĂ /sicurezza dovrĂ monitorare il sistema di qualitĂ aziendale, garantendo efficacemente la conformitĂ dei requisiti dei clienti gestendo politiche, standard, procedure, programmi e pratiche di qualitĂ e guidando al miglioramento continuo
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Sede di lavoro: milano, parma o roma con possibilità di gestire le attività da remotoprincipali responsabilità • avviare, pianificare, eseguire, monitorare, controllare e chiudere i progetti assegnati • definire gli obiettivi principali di progetto, scopo e portata • individuare e gestire gli stakeholders interni ed esterni • sviluppare un piano di progetto dettagliato (risorse umane, aspetti economici e tempo previsto) • monitorare costantemente lo stato di avanzamento dei lavori per assicurare che il piano venga rispettato • misurare le prestazioni del progetto utilizzando sistemi, indicatori, strumenti e tecniche appropriati • implementare e gestire le modifiche necessarie per raggiungere lo scopo del progetto • analizzare i rischi del progetto, proporre soluzioni e gestire la deviazione causata dai problemi riscontrati • creare, manutenere, gestire la condivisione / distribuzione e archiviazione della documentazione completa del progetto • laurea, o cultura equivalente in discipline tecniche, scientifiche, informatiche o economiche • competenza organizzativa per la gestione di progetti • capacità di pianificazione strategica, gestione del rischio e gestione del cambiamento • conoscenza delle metodologie di gestione dei progetti • capacità di negoziazione e di risoluzione dei conflitti; • buona capacità di dialogo, scrittura e lettura in lingua inglese; • disponibilità a trasferte nazionalilgs ) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (lannuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (dscai puntoit, società del gruppo scai specializzata in cyber security, sta cercando un project manager ci piacerebbe incontrare project manager empatici ed entusiasti, interessati ai progetti loro assegnati e a costruire solide relazioni con le persone del team per condividere obiettivi ed aspettative ottimistichenato a torino nel , il gruppo scai è un network di 15 aziende che operano nel mondo dell'ict e della system integration, con sedi in tutta italia e progetti di respiro internazionale#li-vc1 è prevista l’assunzione a tempo indeterminato (ccnl metalmeccanico) con retribuzione e benefit commisurate alla reale esperienza ed aderenza al ruolocon i ricavi che ad oggi superano i 100 milioni di euro, è stato caratterizzato da importanti cicli di crescita sia in termini crescita organica, oltre dipendenti, sia di nuove acquisizioni, grazie ad una forte accelerazione ed una altrettanto forte spinta verso la digital innovation e l’experience design13 gdpr regolamento ue ninviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art
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Principali attività da svolgere: assicurare la gestione delle comunicazioni indirizzate al gm predisporre la corrispondenza/documentazione richiesta dall'gm organizzare e gestire l'agenda dell'gm, garantendo l'organizzazione delle trasferte e dei pernottamenti gestire e archiviare la corrispondenza in entrata e uscita organizzare le riunioni facendo opportunamente predisporre tutto quanto necessario gestire il flusso informativo verso altre funzioni aziendali gestire gli archivi informatici (privacy, procedure, documenti interni) gestione e accoglienza di visitatoriper multinazionale oil&gas, stiamo ricercando: un/a assistente del general manager la risorsa dovrà gestire le attività quotidiane garantendo il supporto di carattere organizzativo ed operativoinvita illa candidatoa a leggere la privacy policy pubblicata sul sito http://wwwluogo di lavoro roma illa candidatoa è invitato a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche)la retribuzione sarà commisurata alla seniority maturata dalla risorsaper ogni informazione relativa alla raccolta e al trattamento dei suoi dati personali, nonché ai diritti ad ottenerne l’integrazione, l’aggiornamento e la cancellazione (ove ne ricorrano i presupposti) e/o agli altri diritti conferitigli ai sensi del dl’inserimento avverrà con contratto a tempo determinato o indeterminatocollaborare ad ulteriori attività su richiesta dell'gm laurea magistrale, voto minimo esperienza nella mansione di almeno 5 anni fluente conoscenza della lingua inglese
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Mansioni gestire le prenotazioni telefoniche applicando gli standard leading hotels of the world; illustrare e valorizzare con chiarezza il nostro prodotto; seguire sempre gli standard aziendali per garantire agli ospiti un servizio coerente, professionale e gradevole; gestire tutte le richieste pervenute via e-mail e rispondere in base alle priorità ; inserire, controllare e aggiornare le prenotazioni da synxis, ota e sito web; gestire tutte le prenotazioni di tipo vip e mantenere l’assoluta riservatezza sulle informazioni in possesso; anticipare le necessità degli ospiti per prevenire eventuali reclami; registrare tutte le preferenze degli ospiti in modo che possano essere gestite preventivamente dai reparti operativi (aggiornare il database con le informazioni corrette); comunicare con colleghi di altri reparti per coordinare tutte le richieste degli ospiti e attività correlateborgo egnazia propone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali ed autentiche, immersi nell’incomparabile bellezza della campagna pugliesea savelletri di fasano si trova borgo egnazia: un luogo meraviglioso, liberamente ispirato nelle forme, nei materiali e nei colori a un tipico paese puglieseè sentirsi un po’ a casa, è un’opportunità di crescitaborgo egnazia crede nel lavoro, nella crescita e investe in nuove risorsea luglio , in occasione della 23° edizione dei world’s best awards di travel + leisure borgo egnazia è al primo posto nella categoria top italian resort, al quarto nella categoria top 10 european resort hotels ed è tra i top 100 hotel di tutto il mondo (al 43mo posto)lavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira aria di famiglia e per questo si viene valorizzati come personeda noi successo e potenzialità , sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive la puglia, nella sua essenza più profondasarà il primo contatto per i nostri ospiti e dovrà supportare la filosofia e i valori aziendaliil reservation agent fa parte di un team dinamico che risponde alla direzione commerciale e collabora costantemente con il reparto revenuealmeno 2 anni di esperienza pregressa nella medesima mansione; eccelente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; un'ottima padronanza della lingua tedesca, sia scritta che parlata, è considerata un plus; ottima capacità di utilizzo degli strumenti informatici (la conoscenza di protel è considerato un plus); eccellenti capacità organizzative, comunicative e di ascolto; forte orientamento al cliente e ottime doti commerciali; completano il profilo passione, flessibilità , capacità di problem solving e forte orientamento al risultatoqui unicità e autenticità si fondono per creare qualcosa di inedito e speciale, introvabile altrove, che riesce a combinare le più genuine tradizioni locali a servizi di altissimo livellodal , anno di apertura, borgo egnazia è parte di leading hotel of the world e ha ricevuto una serie di prestigiosi riconoscimenti tra cui i premi “best hotel of the year” di virtuoso nel e “most life changing experience” di condè nast uk nelvuoi esserci anche tu? siamo alla ricerca di un reservation agent, parte fondamentale del processo di vendita di borgo egnazia, avrà il compito di trasformare efficacemente tutte le richieste da parte di ospiti individuali, agenzie e tour operator in prenotazioni
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Attitudini personali richieste: disponibilità a spostarsi presso la sede del cliente; inappuntabili capacità comunicative scritte ed orali - ottima dialettica ed assenza di inflessione dialettale; spiccate doti commerciali, organizzative; capacità di gestire il tempo, rispettare le scadenze e gestire le priorità ; orientamento al risultato, al problem solving ed alla resilienza; propensione alla formazione continua e crescita personale insieme a quella aziendale; formazione di provenienza: laurea o formazione equivalente in almeno una delle seguenti discipline:giurisprudenza, management, marketing; lingue: uso ottimale della lingua italianadigital sales account è il profilo ricercato che prevede le seguenti responsabilità : gestire l’intero ciclo di vendita, dall’identificazione delle opportunità alla firma finale del contratto e poi curare l'attività post vendita; attiivare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti; proporre a i clienti un approccio consulenziale e formazione personalizzata per la crescita di competenze e competitività ; contribuire alla crescita ed al benessere dell'organizzazione; garantire il rispetto di tempi, quantità , standard qualitativi, procedure e sicurezza; la posizione prevede l’inserimento in organico con contratto subordinato a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo rispettoso del potenziale personale; esperienza: minimo 2 anni nella vendita in modalità consulenziale di software e serviziletto con cura il presente annuncio studiato con cura info dell’azienda tramite il sito https://lnxla sede è situata nei pressi a pochi metri dalla stazione centrale di salernoit/) sviluppa software, servizi e dispositivi digitali a studi professionali, pubblica amministrazione e pmila candidatura idonea alle 3 fasi di selezione (1 telefono - 2 videoconferenza - 3 incontro di persona) hannouso buono della lingua inglese nello scritto e nella comprensione; altro: automunitoit/ ed altre informazioni sul web; verificato che il proprio profilo corrisponde al 90% dei requisiti sopra indicati inviato in un file unico lettera di presentazione e cv aggiornato; ricevuto invito alla prima intervistada oltre quaranta anni sau studi e automazione (https://lnxun'organizzazione che mette in pratica i valori di professionalità , puntualità , innovazione digitale e aggiornamento continuo
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* dispositivo integrato omada sdn - omada software defined networking è la nuova soluzione business networking che consente di gestire le reti omada in cloud anche da remoto, grazie a unintuitiva piattaforma centralizzatagestione centralizzata in cloud con omada sdn eap610 è un prodotto integrato nella soluzione omada software defined networking (sdn) che, tramite controller, consente di gestire e monitorare lintera rete dallintuitiva piattaforma di gestione cloud, anche da remoto†scenari ad alta densità - il nuovo standard wi-fi 6 introduce le tecnologie mu-mimo e ofdma che aumentano notevolmente la capacità della rete, fino a 4 volte maggiore rispetto al precedente standard, consentendo di gestire più dispositivi simultaneamente8 w (for dc) • us: 131x support • wpa-personal/enterprise, wpa2-personal/enterprise, wpa3-personal/enterprise potenza di trasmissione • ce: <20 dbm(24 ghz: 2× 4 dbi • 5 ghz: 2× 5 dbi tipo di montaggio ceiling /wall mounting (kits included) caratteristiche wireless standard wireless ieee 802app omada - lintuitiva app omada, per dispositivi android e ios, consente di accedere da remoto alla rete tramite cloud, in qualunque momento, ovunque ti trovi‡ seamless roaming - ideale per applicazioni streaming real-time, connessioni fluide senza cali di performance passando da un access point allaltro allinterno della stessa retegli access point necessitano di sola alimentazione e comunicano tramite wireless, eliminando la necessità di effettuare cablaggi aggiuntivi9w (for poe); 113at poe • 12 v / 1 a dc consumo energetico • eu: 124 ghz: up to 574 mbps funzionalità wireless • 1024-qam • 4× longer ofdm symbol • ofdma • multiple ssids (up to 16 ssids, 8 for each band) • enable/disable wireless radio • automatic channel assignment • transmit power control (adjust transmit power on dbm) • qos(wmm) • mu-mimo • seamless roaming § • omada mesh§ • band steering • load balance • airtime fairness • beamforming • rate limit • reboot schedule • wireless schedule • wireless statistics based on ssid/ap/client sicurezza wireless • captive portal authentication • access control • wireless mac address filtering • wireless isolation between clients • ssid to vlan mapping • rogue ap detection • 802massima flessibilità con omada mesh installazione semplice cable-free la tecnologia omada mesh permette di installare in modo rapido gli access point anche in assenza di rete cablata5 box: 10 color: white certificate: ce rohs fcc comp4 ghz, eirp) <23 dbm(5 ghz, eirp) • fcc: <25 dbm (2§ supporto poe+ - alimentazione power over ethernet (802brand: tp-link eap610 access point indoor gigabit wi-fi 6 ax1800 wi-fi 6 ax1800 di nuova generazione - velocità di connessione wireless fino a 574 mbps in 211ax/ac/n/g/b/a frequenza 2rete ospiti - autenticazione rapida e sicura tramite captive portal con molteplici opzioni di login4 ghz and 5 ghz signal rate 5 ghz: up to 1201 mbps 25 in (243 × 243 × 64 mm) tipo di antenna internal omni • 2la soluzione ideale per applicazioni tempo-sensibili come voip o video-streamingil nuovo standard wi-fi 6 802performance ottimizzate la rete mesh è in grado di riconoscere il miglior percorso di connessione, assicurando ai dispositivi collegati alla rete le massime performance in termini di velocità e stabilità 11v consentono ai client connessi di passare da un access point al successivo valutando la migliore qualità di segnale, senza avvertire interruzioni nella connessionecaratteristiche hardware interfaccia 1× gigabit ethernet (rj-45) port (supports ieee8024 ghz) <25 dbm (5 ghz) gestione omada app yes centralized management • omada hardware controller (oc300) • omada hardware controller (oc200) • omada software controller cloud access yes (through oc300, oc200, or omada software controller)§ omada mesh - abilita la comunicazione wireless tra access point per uninstallazione ancora più flessibile in assenza di rete cablatapotenzia la tua rete, scegli la velocità del wi-fi 6 eap610 è un access point indoor dotato di connettività wi-fi 6 ax1800, ideale per applicazioni professionali in sceari ad alta densità come uffici, campus, negozi e hotel4 ghz e 1201 mbps in 5 ghzconnessioni fluide seamless roaming i protocolli 8028 w (for dc) dimensioni (l x p x a) 911ax è in grado di garantire connessioni ad alta velocità per numerosi dispositivi in contemporanea, senza cali di performance3at poe) tasto reset alimentazione • 8028 w (for poe); 10
Italia
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La risorsa inserita si occuperà delle seguenti mansioni: gestire le postazioni di lavoro e prepararle; lavorare al service desk, gestire le stampanti e i dispositivi mobili; gestire e mantenere l'infrastruttura del cliente; creare procedure per gli utenti; lavorare per kpi su service desk; gestione attività di ticketingmultinazionale specializzata in soluzioni di automazione per i laboratori di analisi, ricerca una risorsa in qualità di ict service desk specialist junior, appartenente alle categorie protette (ldiploma in informatica; un anno di esperienza pregressa in ruoli similari è gradita; buona conoscenza di windows 10; passione per l'informatica; precisione, pazienza e capacità di lavorare per priorità orario: part time/full timesede di lavoro: val della torre
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Le unità ironwolf sono ottimizzate per sistemi nas in ambienti raid che utilizzano più unità e sono quindi in grado di gestire non solo le vibrazioni, ma anche lelevato carico di lavoro utente tipico di una rete con un traffico di dati sostenutoironwolf health management in sistemi nas compatibili contribuisce a garantire lintegrità continua dei dati - il bilanciamento dellunità con i sensori di rilevamento delle vibrazioni rotazionali consente di gestire le vibrazioni in un sistema con più alloggiamenti, assicurando affidabilità e prestazioni costanti nel tempo - prestazioni raid ottimizzate per garantire i massimi tempi di risposta e di attività con i comandi per il recupero in casi di errore offerti dalla tecnologia erc per sistemi nas - la gestione avanzata del consumo energetico consente di risparmiare e di fornire la giusta alimentazione, quando necessario protezione attiva dei dati con ironwolf health management nei sistemi nas abilitati più diffusi ironwolf health management funziona su sistemi nas compatibili come synology e asustorle unità ironwolf sono pensate per aiutare professionisti creativi e piccole aziendei sensori di rilevamento delle vibrazioni rotazionali sono forniti di serie nelle unità ironwolf pro per consentire alle aziende e ai professionisti creativi di ottenere prestazioni costanti negli anni a venirecreatività ovunque con le unità ironwolf e un sistema nas un sistema di memorizzazione ampliabile e affidabile che aiuta i professionisti creativi a rispettare la tabella di marciamigliore affidabilità globale del sistema grazie a utili opzioni di prevenzione, intervento o recuperoalla registrazione è possibile, inoltre, scegliere di estendere la coperturaespansione del sistema nas aziendale una fiorente piccola azienda ha bisogno di un sistema di memorizzazione in grado di crescere allo stesso ritmotecnologia di supporto per più utenti, fino a 180 tb/anno per le unità ironwolf e fino a 300 tb/anno per le unità ironwolf procon carichi di lavoro utente fino a 180 tb/anno per le unità ironwolf e fino a 300 tb/anno per le unità ironwolf pro, tutti possono tranquillamente caricare e scaricare dati dal server nasle unità ironwolf pro includono il servizio di recupero dati rescue per 2 anni1 i dati sono importanti e un piano rescue offre la massima tranquillità in caso di perdita di dati accidentale o di danno meccanicocon unità disco ironwolf o ironwolf pro supportateironwolf + il potere della tecnologia agilearray - unità disco ottimizzate per sistemi nas al fine di garantire la migliore esperienza possibilescalabili le unità ironwolf e ironwolf pro sono la risposta a qualsiasi esigenza nasle unità ironwolf e ironwolf pro offrono capacità di memorizzazione leader nella classe, fino a 12 tb, e le prestazioni necessarie per riprodurre contenuto ad alta definizione con il sistema nasrisultati migliori grazie allottimizzazione per supporto di più utenti è possibile ottenere risultati migliori con il sistema nas grazie allottimizzazione per supporto di più utentiil piano rescue fornisce accesso a un team internazionale che include i migliori esperti di recupero dati al mondo con lacquisto e la registrazione di ununità ironwolf pro è possibile attivare il piano rescue incluso e usufruire di una copertura di 2 annila tecnologia di supporto per più utenti e gli estremi carichi di lavoro utente consentono alle unità ironwolf di garantire prestazioni e scalabilità aziendalile unità ironwolf e ironwolf pro sono dei compagni ideali per il sistema nas, poiché supportano laccesso remoto 24×7, il backup e la condivisione dei file ovunque, per una più facile collaborazionedominare il contenuto multimediale è possibile realizzare il proprio impero multimediale nas privato con le unità ironwolfsempre disponibili e in funzione, le unità ironwolf sono dotate di tecnologia agilearray per assicurare unaffidabilità e unagilità ottimale del sistemale unità ironwolf e ironwolf pro sono pensante per le agenzie in crescita che hanno bisogno di più spazio di memorizzazione perché sono progettate per rispondere alle sfide di scalabilità dei sistemi nasper ambienti con più alloggiamenti e sistemi nas con sensore di rilevamento delle vibrazioni rotazionali integrato le unità ironwolf, le migliori nella classe, sono dotate di sensori di rilevamento delle vibrazioni rotazionali nei modelli con capacità elevata per garantire le prestazioni negli chassis nas con più alloggiamentiè possibile memorizzare migliaia di lungometraggi ad alta definizione e un numero ancora maggiore di foto sul proprio server privato, trasformando il sistema in un cloud domestico
Italia
2351999969482422 €
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![Mechanical Specialist []](https://img.class.posot.it/it_it/2022/04/13/Mechanical-Specialist-20220413113247.jpg)
Tra le attività principali da svolgere (anche tramite la gestione ed il controllo del supporto di subappaltatori esterni), ci sono quelle di seguito elencate a titolo indicativo: analizzare le specifiche tecniche contrattuali, le norme e i requisiti applicabili, per eseguire il progetto in congruenza e per soddisfare lo scopo del lavoro affidatoci dal cliente; sviluppare la progettazione di base e dettaglio, in stretto coordinamento con il pem e con le altre discipline coinvolte; elaborare e redigere i documenti per le richieste l’acquisto dei materiali e gestire le tabulazioni tecniche degli item ed il follow-up delle forniture di competenza; gestire le attività di pertinenza nell’ambito del programma generale di progetto rispettando gli obiettivi intermedi e quelli finali come di volta in volta saranno definiti con il pm ed il pe sia per le attività specifiche di ingegneria sia per il follow up di fornitori e sub appaltatori (anche per le attività di officina e di cantiere); sorvegliare e controllare gli eventuali subappalti esterni di ingegneria garantendone: rispetto dei tempi; aderenza con le procedure definite; la qualità del servizio e degli elaborati forniti; la corretta gestione degli avanzamenti lavori e dei relativi sal, per una congruente fatturazione in accordo al contratto; fornire tutti gli elementi utili a semplificare le attività di fabbricazione in officine di installazione in cantiere coordinandosi e supportando i relativi supervisori; essere in grado di utilizzare il pacchetto office ed i sistemi informatici di calcolo e di disegnazione per l’espletamento della propria funzione; se necessario formare e guidare la crescita di figure giovani da avviare su percorsi di crescita e svilupporealtà leader nell'ingegneria, integrazione e costruzione di sistemi per giacimenti oil & gassviluppo dell’ingegneria meccanica degli equipment installati all’interno dei sistemi e degli impianti realizzati dalla unità conoscenza delle macchine rotanti come pompe volumetriche, centrifughe e compressori gas; conoscenze relative all’ingegneria di serbatoi atmosferici ed in pressione; pacchetto office in particolare di excel; autocad 2d; problem solving e proattività ; buona predisposizione ai rapport interpersonali; organizzazione, controllo e attenzione; laurea: magistrale in ingegneria meccanica; esperienza di almeno 5 anni nella posizione per un’azienda operante nel settore impiantistico industriale in cui si sia occupato sia della definizione che del dimensionamento di item meccanici rotanti e serbatoi; conoscenza della lingua: inglese, livello b2/c1, mentre sarà titolo di preferenza anche la conoscenza di una seconda lingua
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gestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppogestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeluogo di lavoro: romasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità filtrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanefornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltocostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanesupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatecontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatioccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zona13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecapacità di lavorare su diversi progettiorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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gestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppogestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnicheè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzesarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità filtrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanefornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltocostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanesupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italialuogo di lavoro: altopascio (lu)contratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicosarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatioccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnica13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonacapacità di lavorare su diversi progettibuone abilità con microsoft excel e wordorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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gestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppogestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzesarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità filtrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umanefornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentosaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltocostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanesupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatecontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatiluogo di lavoro: milanooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnica13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonacapacità di lavorare su diversi progettiorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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La risorsa si occuperà , inoltre, delle seguenti attività : mansioni gestire le richieste telefoniche dei nostri ospiti; processare le richieste degli ospiti; facilitare l’esperienza dell’ospite durante il loro soggiorno in struttura; pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività degli ospiti; fornire assistenza telefonica all’ospite mettendo a disposizione le proprie conoscenze sul territorio; assistere e gestire le prenotazioni degli ospiti nei diversi outlet f&b; coordinare le attività di back officeborgo egnazia propone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali ed autentiche, immersi nell’incomparabile bellezza della campagna pugliesea savelletri di fasano si trova borgo egnazia: un luogo meraviglioso, liberamente ispirato nelle forme, nei materiali e nei colori a un tipico paese puglieseè sentirsi un po’ a casa, è un’opportunità di crescitaborgo egnazia crede nel lavoro, nella crescita e investe in nuove risorsea luglio , in occasione della 23° edizione dei world’s best awards di travel + leisure borgo egnazia è al primo posto nella categoria top italian resort, al quarto nella categoria top 10 european resort hotels ed è tra i top 100 hotel di tutto il mondo (al 43mo posto)lavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira aria di famiglia e per questo si viene valorizzati come personeda noi successo e potenzialità , sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive la puglia, nella sua essenza più profondapossesso di laurea triennale/specialistica nel settore turistico, economico e umanistico; conoscenza approfondita del territorio; conoscenza fluente della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua è considerato un plus; ottime capacità organizzative, flessibilità e precisione; eccellenti capacità comunicative, forte orientamento al cliente e ottime capacità commerciali; disponibile a lavorare anche nei fine settimana e nei giorni festivi; ottima predisposizione al lavoro in team, ottime doti relazionali e di problem solving, autonomia, proattività e dinamismovuoi esserci anche tu? siamo alla ricerca di uno/una guest service agent e sarà inserito/a all’interno dell’ufficio guest relation e sarà un vero ambasciatore della cultura pugliese, in grado di identificare attentamente le esigenze degli ospiti e di anticipare i loro bisogniqui unicità e autenticità si fondono per creare qualcosa di inedito e speciale, introvabile altrove, che riesce a combinare le più genuine tradizioni locali a servizi di altissimo livellodal , anno di apertura, borgo egnazia è parte di leading hotel of the world e ha ricevuto una serie di prestigiosi riconoscimenti tra cui i premi “best hotel of the year” di virtuoso nel e “most life changing experience” di condè nast uk nel
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A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)preferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanoper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserela missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clientejakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology
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Woox home ti consente anche di gestire le luci con il tuo smartphone o tablet, inclusa la regolazione della luminosità , l impostazione di programmi e scene e il monitoraggio dell energia utilizzata· controllo vocale: funziona con amazon alexa (echo ed echo dot), tuya e google assistant per il controllo vocale (dispositivo alexa e dispositivo google home venduti separatamente) e ifttt· nessun hub richiesto: funziona con qualsiasi router wi-fi da 2,4 ghz senza la necessità di un hub separato o di un servizio di abbonamento a pagamento· controlla le tue luci da qualsiasi luogo con il tuo tablet o smartphone utilizzando l app gratuita woox home· rgb con colore bianco caldo morbido dimmerabile per un illuminazione personalizzata· imposta programmi, timer e scene· connetti la tua casa a un futuro più intelligente· controlla la tua luce ovunquecontrollo vocalewoox smart bulb funziona direttamente con amazon alexa e google assistant per gestire i tuoi dispositivi tramite il controllo vocalee, naturalmente, puoi lasciare che le luci si spengano gradualmente durante la notte, così non devi mai preoccuparti se hai lasciato le luci accesela smart bulb si installa facilmente come una lampadina standard e si connette al wi-fi di casa in pochissimo tempo tramite l app woox home gratuitalampadina led b22 smart controllo vocale alexa, r4554 classe a+ utilizzando il wi-fi, puoi controllare la lampadina intelligente woox senza un hub o hardware aggiuntivonessun hub richiestola lampadina woox smart funziona con qualsiasi router wi-fi (banda da 2,4 ghz) senza la necessità di un hub separato o di un servizio di abbonamento a pagamentotelecomandopuoi controllare le tue luci da remoto ovunque tu siacon la tecnologia geo-fencing, le tue luci possono persino accoglierti a casa o spegnersi automaticamente quando esci di casasi tratta di semplificare la tua vita e darti la tranquillità in modi intelligenti e utilispecifiche tecniche· dimensioni: 60 * 60 * 117 mm· 8watt, 650lm· alimentazione: ac 220v-240v (50 / 60hz)· temperatura del colore correlata: rgb + ww 3000k· tipo di base: b22· voltaggio: 220-240vac 50 / 60hz· protocollo: wifi ieee 802 / 11b / g / n 24ghz· durata della vita: 30000 ore di vita· temperatura di lavoro: -10－ + 40 °c· materiali: plastica termoconduttiva + adc12 + pccontenuto della confezione· lampadina led smartimposta programmi luceimposta le luci in modo che si accendano a un orario prestabilito, in modo che si accendano quando arrivi a casaassegna un nome a ciascuna lampadina intelligente e comunica semplicemente con loro per nome quando esegui un comando vocaleper una maggiore comodità , puoi usare la tua voce per controllare la lampadina intelligente woox se abbinata ad amazon alexa e google assistantpuoi persino impostare le stanze in modo che si illuminino in momenti diversipuoi anche creare un gruppo per tutti i tuoi dispositivi intelligenti e controllarli tutti in un unico comando
Italia
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Italia
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La app tether permette di gestire le impostazioni di rete da qualsiasi dispositivo android o ios, compresi parental control e condivisione multimediale4ghz) e 1300mbps (5ghz), ideali per gioco online, streaming video hd e download di grandi dimensioni - ampia copertura - tre antenne rimovibili garantiscono connessioni cablate stabili e copertura ottimale - connettività versatile - grazie alle porte dsl, ewan e usb, archer vr600 è compatibile con connessioni dsl, fibra e periferiche usb 3g/4g - tecnologia beamforming - migliora la copertura wireless e le prestazioni su banda 5ghz - app tether - la funzionalità tether di tp-link permette di gestire le preferenze del router con facilità attraverso i dispositivi ios e android wi-fi ultra veloce - fino a 1le finiture argentate sono indice di un design sofisticato che permette ad archer vr600 di adattarsi perfettamente allarredamento domesticodesign elegante la copertura esterna nera lucida fa di archer vr600 un elemento elegante per qualsiasi abitazione6gbps (fino a 300mbps in 2due reti wi-fi dedicate supportano più dispositivi e riducono le intereferenze wireless, assicurando connessioni stabiligli indicatori led possono essere facilmente disabilitati per evitare che disturbino di nottearcher vr600 può essere utilizzato come router dsl e come router wireless, in quanto integra un modem dsl con un router wireless6gbps archer vr600 sfrutta tutta la potenzialità della tua connessione internet grazie alla velocità wireless combinata fino a 1inoltre le 2 porte usb possono usare chiavette 3g/4gcollegando un dispositivo di storage ad una delle porte usb 2usata come backup, la porta ewan (ethernet wan) permette allarcher vr600 di utilizzare connessioni fibra e satellitari mediante un cavo ethernetsemplici utilizzo e installazione archer vr600 si installa in pochi minuti grazie allinterfaccia web intuitiva e alla potente app tether5ghz 1300mbps - 20, potete condividere file, foto, musica e video con qualsiasi dispositivo della retewi-fi ultra veloce - 300mbps (24ghz 300mbps banda vdsl ultra veloce archer vr600 è compatibile con la tecnologia vdsl2 e può raggiungere una velocità pari a 100mbps, ossia fino a 5 volte più veloce delladsl2connessioni cablate ultra veloci per consentire elevate velocità di trasmissione dati ai vostri dispositivi cablati, il router ha 4 porte gigabit ethernet 10 volte più veloci dellethernet standardconnettività versatile archer vr600 supporta una vasta gamma di opzioni per collegarsi a internetcopertura e stabilità potenziate tre antenne esterne altamente performanti permettono allarcher vr600 di creare una rete con grande coperturala porta dsl integrata supporta tutti le connessioni dsl standard, incluse vdsl2, adsl2+, adsl2 e adsl4ghz e fino a 1300mbps in 5ghz) delle due frequenze, eliminando rallentamenti e migliorandone la fruibilità la tecnologia beamforming* di ultima generazione individua automaticamente i dispositivi wireless e genera connessioni mirate altamente efficienti
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