Full stack developer international digital transformation consultancy up
Elenco full stack developer international digital transformation consultancy up
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Voltages up to ±400v can be measuredwith full trigger function (single, normal, automatic),- works perfectly for both periodic analog signals and aperiodic digital signalsil pacchetto include:#a1 x fnirsi-138 pro handheld digital oscilloscope（without battery）1 cavo#b1 x fnirsi-138 pro handheld digital oscilloscope（without battery）1 cavo1 x p6100 probebuilt-in 1250mah high-quality lithium battery, a full charge can be used continuously for about 5 hoursat the same time, it can also be directly powered by a usb cableneither #a nor #b have batteries。please purchase additional batteries if you needcaratteristiche:- the oscilloscope has a real-time sampling rate of 2the display is equipped with a 25ms/s and a 200khz bandwidthequipped with efficient one-key auto, the measured waveform can be displayed without cumbersome adjustment4-inch high-definition lcd screen with a resolution of 320*240#b compares #a, add 10 times p6100 probepanoramica:fnirsi-138 pro is a highly practical and cost-effective mini handheld oscilloscope launched by fnirsi, which is aimed at the maintenance industry and the r&d education industry
Italia
211299991607666 €
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Con 15 sedi su tutto il territorio italiano ed un organico di circa dipendenti, gruppo scai supporta le più importanti organizzazioni in ambito banking, insurance, pa, telco, media e utility in progetti di digital transformation basati sui driver di innovazione più attuali tra cui big data, artificial intelligence, internet of things, smart home, robotic process automation, cloud computingin particolare ti occuperai di: raccogliere e razionalizzare i requisiti e le aspettative del business e del digital marketing rispetto alla creazione di nuove funzionalità dei prodotti esistenti ed alla loro integrazione all’interno delle piattaforma smart homeottimo livello di conoscenza della lingua inglese (livello c1/b2) forti doti organizzative, capacità di prioritizzazione, rispetto delle scadenze buone doti di dialogo e interazione con stakeholders a più livelli forte passione per l’ambito digital e iot e per l’impatto positivo che può generare nella vita quotidiana di milioni di utentianalizzare la fattibilità di quanto richiesto dal business, in collaborazione con il reparto innovation, contribuendo a creare le specifiche funzionali del progetto, creando e coordinando un costante e reciproco feedback tra business e r&d / innovationla sede di lavoro è monza (mb), con una quota di remote working pari a circa il 40% del tempo lavorativo totaleper un progetto a forte carattere innovativo, in collaborazione con partner internazionale, leader in ambito iot & smart home, ricerchiamo un/una: project manager cosa farai: all’interno del dipartimento di r&d / innovation, sarai letteralmente il punto di contatto tra area tecnica e area business / marketing per la realizzazione di nuove funzionalità su prodotti e dispositivi esistenti e la loro integrazione all’interno di un reale ecosistema smart home / smart devicegruppo scai persegue un trend di costante crescita basato principalmente sul continuo aggiornamento di competenze delle proprie risorse, attraverso percorsi di formazione e certificazione personalizzati in modo specifico sul piano di carriera e sulle aspettative individualimonitorare quindi l’andamento del progetto e delle attività (sal), con stakeholder interni ed esterni garantendo la fluidità delle comunicazioni e coordinando il rispetto dei tempi di progettorelazionarti con referenti di progetti locali e globali, all’interno di un contesto realmente internazionale cosa ci aspettiamo da te: laurea specialistica in ambito stem o gestionale esperienza di almeno 7/8 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti internazionali caratterizzati da lnnovazione tecnologica preferibilmente in ambito iot & smarthomegruppo scai é un network italiano di 16 aziende specializzate in information technology e management consulting, posizionato tra le prime 30 it companies italiane di medio-grandi dimensionie’ prevista assunzione diretta a tempo indeterminato, ccnl commercio, con inquadramento e retribuzioni commisurati alla reale rispondenza ai requisiti della ricerca"il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi e
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6, agc on) shutter speed1/3 s to 1/100, 000 s slow shutteryes auto-irisno day & nightir cut filter digital noise reduction3d dnr wdr120 db angle adjustmentpan: 0° to 360°, tilt: 0° to 75°, rotate: 0° to 360° lensfocal length20-51 interfacecommunication interface1 rj45 10m/100m self-adaptive ethernet port on-board storagebuilt-in microsd/sdhc/sdxc slot, up to 128 gb reset buttonyes generaloperating conditions-30 °c to 60 °c (-22 °f to 140 °f), humidity: 95% or less (non-condensing) power supply12 vdc ± 25%, 5frame rate50hz: 25fps (640 × 480, 640 × 360, 320 × 240) 60hz: 30fps (640 × 480, 640 × 360, 320 × 240) image enhancementblc, 3d dnr image settingsaturation, brightness, contrast, sharpness, agc, white balance adjustable by client software or web browser day/night switchauto, scheduled, day, night networkalarm triggermotion detection, video tampering, network disconnected, ip address conflict, illegal login, hdd error, hdd full network storagesupport built-in microsd/sdhc/sdxc card (128g), local storage and nas (nfs,smb/cifs), anr protocolstcp/ip, icmp, http, https, ftp, dhcp, dns, ddns, rtp, rtsp, rtcp, ntp, upnp, smtp, igmp, 8023af, 36 v to 57 v), 01x, qos, ipv6, udp, bonjour general functionone-key reset, anti-flicker, heartbeat, mirror, password protection, privacy mask, watermark apionvif (profile s, profile g), isapi simultaneous live viewup to 6 channels user/hostup to 32 users 3 levels: administrator, operator, and user clientivms-4200, hik-connect web browserie8+, chrome 31frame rate50hz: 20fps (2560 × 1440), 25fps (2304 × 1296, 1920 × 1280, 1280 × 720) 60hz: 20fps (2560 × 1440), 30fps (2304 × 1296, 1920 × 1280, 1280 × 720) sub-stream max8 mm to 12 mm motorized varifocal motozoom lensh6 focusauto angle of viewhorizontal fov 923af, class 3) power consumption12 vdc, 1 a, max: 11 w poe: (8028° to 29°, vertical fov 509") weightapprox4°, diagonal fov 109° to 323° lens mountø 14 irir rangeup to 30 m wavelength850 nm compression standardvideo compressionh264dual stream120db wdr (wide dynamic range)3d dnr (digital noise reduction)up to 30 m ir rangepoe (power over ethernet)ip67cameraimage sensor1/3" progressive scan cmos min0-44, firefox 305 mm coaxial power plug poe (802telecamera ip turret dome 1440p 4mp ottica varifocale motorizzato 2264 typebaseline profile/main profile/high profile h265+ poe osd ip67 slot sd hiwatch hwi-t641h-z 1/3" progressive scan cmos2560 × 1440@20fps25 w ingress protection levelip67 materialcamera body: metal, bottom base: plastic dimensionscamera: ø 1298 mm to 12 mm aperturef16") with package: 170 mm × 170 mm × 150 mm (6264+main stream supports hilluminationcolor: 0265 typemain profile h265+main stream supports video bit rate32 kbps to 8 mbps smart feature-setregion of interest1 fixed region for main stream and sub-stream imageresolution4mp main stream max
Italia
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6, agc on) shutter speed1/3 s to 1/100, 000 s slow shutteryes auto-irisno day & nightir cut filter digital noise reduction3d dnr wdrdwdr angle adjustmentpan: 0° to 360°, tilt: 0° to 75°, rotate: 0° to 360° lensfocal length20-51 interfacecommunication interface1 rj45 10m/100m self-adaptive ethernet port on-board storagebuilt-in microsd/sdhc/sdxc slot, up to 128 gb reset buttonyes generaloperating conditions-30 °c to 60 °c (-22 °f to 140 °f), humidity: 95% or less (non-condensing) power supply12 vdc ± 25%, 5frame rate50hz: 25fps (640 × 480, 640 × 360, 320 × 240) 60hz: 30fps (640 × 480, 640 × 360, 320 × 240) image enhancementblc, 3d dnr image settingsaturation, brightness, contrast, sharpness, agc, white balance adjustable by client software or web browser day/night switchauto, scheduled, day, night networkalarm triggermotion detection, video tampering, network disconnected, ip address conflict, illegal login, hdd error, hdd full network storagesupport built-in microsd/sdhc/sdxc card (128g), local storage and anr protocolstcp/ip, icmp, http, https, ftp, dhcp, dns, ddns, rtp, rtsp, rtcp, ntp, upnp, smtp, igmp, 8023af, 36 v to 57 v), 0265+ poe osd ip67 slot sd hiwatch hwi-t621h-z 1/2telecamera ip turret dome 1080p 2mp ottica varifocale motorizzato 28 mm to 12 mm motorized varifocal motozoom lenshilluminationcolor: 0frame rate50hz: 25fps (1920 × 1280, 1280 × 960, 1280 × 720) 60hz:30fps (1920 × 1280, 1280 × 960, 1280 × 720) sub-stream max3af, class 3) power consumption12 vdc, 09") weightcamera: 560 g (1264dual streamdigtal wdr (wide dynamic range)3d dnr (digital noise reduction)up to 30 m ir rangepoe (power over ethernet)ip67cameraappearanceturret image sensor1/2265+main stream supports video bit rate32 kbps to 8 mbps smart feature-setregion of interest1 fixed region for main stream and sub-stream imageresolution2mp main stream max8°, diagonal fov 130° to 38° lens mountø 14 irir rangeup to 30 m wavelength850 nm compression standardvideo compressionmain stream: h1x, qos, ipv6, udp, bonjour general functionone-key reset, heartbeat, mirror, password protection, privacy mask, watermark, ip address filter apionvif (profile s, profile g), isapi simultaneous live viewup to 6 channels user/hostup to 32 users 3 levels: administrator, operator, and user clientivms-4200, hik-connect web browserie8+, chrome 316 focusauto angle of viewhorizontal fov 1087" progressive scan cmos min0-44, firefox 302°, vertical fov 575 mm coaxial power plug poe (8022 a, max: 12 w ingress protection levelip67 materialcamera body: metal, bottom base: plastic dimensionscamera: ø 1297" progressive scan cmos1920 × 1080@30fps2264 typebaseline profile/main profile/high profile h8 mm to 12 mm aperturef1) with package: 850g (16") with package: 170 mm × 170 mm × 150 mm (6264+main stream supports h265 typemain profile h264 sub stream: h
Italia
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Jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologya riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)preferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanola missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clienteper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benessere
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Al termine della formazione, il percorso prevede l’inserimento all’interno del nostro team di data engineers su progetti di digital transformationjob description jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyla missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenuti e progettazione dell’esperienza del clienterequisiti il candidato ideale possiede: laurea magistrale o triennale preferibilmente in ingegneria gestionale, ingegneria informatica, informatica, matematica, statistica oppure un curriculum affine alle tematiche tecnologiche buone capacità analitiche e di sintesi forte passione per le tecnologie big data e di gestione del dato completano il profilo: spiccate capacità analitiche conoscenza delle tecnologie big data più diffuse forte orientamento al risultato problem solving e orientamento a lavorare per obiettivi team working spiccate capacità relazionali precisione e cura del dettaglio altre informazioni cosa offriamo: percorso di academy con tirocinio retribuito finalizzato all'inserimento in azienda ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera elevata autonomia e responsabilità rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti coinvolgimento su progetti per clienti prestigiosi appartenenti a diversi settori, anche a livello internazionale continua attività di ricerca e sviluppo sede di lavoro: rende) e delle tecnologie big data più diffusenell’ambito del potenziamento del nostro competence center di rende, jakala ricerca giovani talenti con una forte passione per il mondo dei big data, interessati ad intraprendere un percorso di carriera come junior data engineerle risorse selezionate, saranno inserite all’interno di un percorso formativo (academy) finalizzato all’apprendimento dei vari aspetti di gestione del dato (data modeling, data governance, data quality etc
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About the company: para agencia de marketing digital lÃder en el mercado, nuestros recruitment engineer se encuentran en la búsqueda de un web developernuestros recruitment engineer seleccionan los mejores perfiles it para prestigiosas empresas de consultorÃa, bancos, empresas de servicios, grupos de fabricación, start-ups y empresas de digital dna companynet motivacion para trabajar en una empresa en plena expansion y con ganas de aportar conocimiento capacidad de trabajo en equipodesarrollar proyectos para evolucionar tecnológicamente nuestra plataformatrabajar en proyectos relacionados con marketing digital, conversión y comercio electrónico en conjunto con nuestro cliente interno de diferentes departamentosrealizar integraciones contra servicios externos: a travez de numerosas apis de recomendaciones de productos, optimización de búsquedas, etcconocimento y experiencia en desarrollo de backend experiencia en maquetacion web con html y css nice to have: experiecia porfesional enlocation: madridtechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon es el head hunter europeo exclusivamente especializado en la búsqueda y selección de profesionales y directivos en el segmento de information technologyfurther information: trabajo hibridocore responsibities: trabajar con el equipo de comerciales y diseñadores para buscar la mejor solucion para los clientesmust have: conocimientos de las bases sql más comunes (oracle, mysql)
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Seggiolino comfort up kinderkraft comfort up è un seggiolino multifunzioni per le auto, progettato per i bambini dal peso compreso tra 9 e 36 kg (ece: i/ii/iii)comfort up è un seggiolino per le auto ergonomico - ha un poggiatesta regolabile su 7 diverse posizioniil prodotto è testato e omologato in conformità alle normative sulla sicurezza europea ece r44/04 e la sua sicurezza è stata approvata dall'istituto tass internationalil sedile è conforme agli standard di sicurezza europei ece r44 / 04, inoltre la sua garanzia è confermata dai test specifici sulle prove d'impatto presso il rinomato istituto tass internationall'installazione è molto semplice - il seggiolino si monta rapidamente usando le cinture di sicurezza del veicoloper i bambini del gruppo ece i comfort up, dispone di cinture di sicurezza interne a 5-punti con il rivestimento morbido e la protezione inguinale, fissabili su 2 livelli, che non solo proteggono durante il viaggio in auto, ma garantiscono il comfort di guidale fibbie delle cinture di sicurezza sono state prodotte dalla prestigiosa azienda italiana sabeltil sedile è ampio, morbido e confortevole, ideale per i viaggi in auto più lunghiil seggiolino per le auto ha un rivestimento sfoderabile e lavabile che lo rende facile da mantenere pulitoha le seguenti dimensioni: altezza: 66-74 cm, larghezza: 42 cm, profondità : 37 cmcaratteristiche: multifunzioni: un seggiolino per le auto per i bambini con il peso tra 9 e 36 kg (ece: i/ii/iii), per i piccoli con un'altezza massima di 150 cmil sedile ha un rinforzo aggiuntivo sulla zona lombareè provvisto di un inserto morbido e confortevole per i bambini più piccoli (da 9 kg), che garantisce sia il comfort di viaggio in macchina che la sicurezza dei bambini più piccoliha anche un rivestimento sfoderabile, molto facile da pulirein caso di sporco (essicuro: facile da installare con le cinture di sicurezza del veicolo; il sedile è munito di cinture di sicurezza interne a 5-punti con il rivestimento morbido e la protezione inguinale, e possono essere regolate su 2 livelliinoltre, il seggiolino è munito di rinforzi laterali per assorbire l'energia in caso d'impatto - proteggendo e riducendo le possibili conseguenze alle zone più delicate e vulnerabili come la testa e le spalle del bambinorenderà confortevole anche un lunghissimo viaggio per il bambinoè montato rivolto in avantiè montato rivolto in avanti, con le cinture di sicurezza a tre punticomodo: può essere riposto tranquillamente in una piccola autovetturapuò tranquillamente essere riposto in una piccola autovetturaha una seduta ampia e morbida con le seguenti dimensioni: altezza: 66-74 cm, larghezza: 42 cm, profondità : 37 cmpratico: ha un inserto morbido e confortevole per i bambini più piccoli (da 9 kg), che facilita ad adattarlo al tuo bambinoergonomico: il sedile ha le protezioni laterali aggiuntive che distribuiscono l'energia derivata dall'urto laterale su tutto il lato - proteggono la testa e le spalleil poggiatesta ha 7 livelli di regolazionela fibbia della cintura di sicurezza è stata prodotta dalla prestigiosa azienda italiana sabeltgrazie al rinforzo del seggiolino nella zona lombare, il bambino starà comodo e confortevole anche durante le lunghe ore di viaggio in autovetturaè universale: si può regolare l'inclinazione dello schienale e adattarlo ancora meglio al sedile del veicolosegni di scarpe), è sufficiente aspirare il seggiolino o pulirlo con un pannopuoi regolare l'inclinazione dello schienale e adattarlo al sedile del veicoloadatto ai bambini piccoli con un'altezza massima di 150 cm
Italia
999000015258789 €
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5mmbl32 fwrush_blade_sport_f4distanza fori di montaggio30*30mmfare clic per controllare schema elettricoil pacchetto include:1 * rushfpv blade 50a sport f4 4in1 esc / stack per sistema analogico / stack per sistema djidescrizione:marchio: rushfpv nome articolo: lama 50a sport f4 escstack per analogico (50a sport f4 esc+f722 flight controller v2)stack per dji digital (50a sport f4 esc+f722 flight controller v2)attuale50avoltaggio massimo40abatteria3-6sfrequenza pwm24-128kcolore ledblupeso16
Italia
6541000366210938 €
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Our recruitment engineers select the best it profiles for prestigious it consulting firms, banks, service companies, manufacturing groups, start-ups of excellence and digital dna companiesabout the company: for an engineering company specialized in video analytics and aiot devices, with core expertise in ai pipelines on resource-constrained devices, our recruitment engineers are looking for a front end developermust have: 3+ years of experience as a web developer, ui developer, javascript expert or front-end engineer excellent with html, css and jquery familiar with ui layouts, bootstrap, and css grid system proficient with react the javascript framework experience with debugging using javascript-based tools like chrome developer console team player with excellent communication skills fluent english nice to have: experience with photoshop or illustrator location: milan / europeability to perform in a fast-paced environment, collaborate across geographies, and bring in solutions for rapidly changing design/ technologyimplement ui development principles to ensure that the product client-side serves at scalecore responsibilities: work closely with the team and various stakeholders to develop an intuitive and interactive edge ai product, usable, responsive, and have interactive interfaces across multiple devicesturning ui/ux designs into prototypes, creating reusable content modules, and maintaining the codetechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon is the first head hunter which exclusively specializes in the search and selection of professionals and managers in the information technology field
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Staying up to date on digital trends while proactively identifying new ways to solve business problems, using technology and other digital toolsgroupm is looking for a digital trading data analyst to join our groupm digital trading officeyour main tasks will be: collaborating with teams and agencies to collect and analyze data structuring large data sets to find usable information identifying patterns and trends in data sets managing the digital trading database ensuring information is accurate and up to date who you are: affinity for numbers, leveraging a data-driven and analytical approach good knowledge of data gathering, cleaning, and transforming techniques excellent attention to detail ability to think out of the box organizational skills and the ability to work in high-pressure situations, handling multiple tasks and projects at once teamwork and collaborator who is not afraid to ask questions understanding of how digital trends affect our businessproficient in microsoft excel, power point and powerbi good in english if you don’t tick all the above but are a hard worker eager for this role and opportunity, we want to hear from you! location wpp campus in milan (plus the option for smart working some of the time)this will be an exciting role that will require a deep analytics skill and a real passion about numbers and data, aimed to supporting the definition of benchmark and kpi performanceyou will be involved in supporting the data management of all commercial department of the group and you will be responsible for our master data set and data practices, analysis and development of reports as well as troubleshooting data issueswe are looking for someone with previous experience as a data analyst who can share best practices and guide us on our data journey and who has a deep understanding of popular data analysis tools and databases
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Seltis hub seleziona per realtà fintech in crescita un/a frontend developer per lo sviluppo di applicazionilo stack tecnologico è sinonimo di avanguardia e accoglie le più rilevanti e aggiornate tecnologie disponibili oggi, come la piattaforma sitecore, leader tra le piattaforme di sviluppo dei marketplace, e gli avanzati algoritmi di lead generationconoscenza html/html5, css/css3, javascript + jquery e delle principali tecniche di responsive design; conoscenzala figura si occuperà dei task di sviluppo di front-end per i numerosi progetti previsti e della realizzazione di applicazioni riguardanti il marketplace in un contesto dinamico e improntato all'innovazionenet (3 anni esperienza); conoscenza nell'utilizzo di servizi rest; conoscenza del sistema di versioning; buona conoscenza di sql; conoscenza della lingua inglese; nice to have: esperienza nell’utilizzo della piattaforma sitecore (80 e superiore) esperienza nella conoscenza di linguaggi di programmazione ad oggetti disponibilità ad occuparsi di attività di maintenance esperienze su metodologie di lavoro waterfall e agile sede di lavoro: milano cosa offriamo: possibilità di far parte di una startup innovativa in forte crescita e con soci partner ad alto standing; un’esperienza professionale stimolante in un ambiente innovativo e dinamico; contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione in linea con esperienze e capacità ; concreta opportunità di carriera e crescita professionale in una delle realtà fintechnet; chi stiamo cercando figure con 2-3 anni di esperienza da inserire nel nostro team interno per lo sviluppo di applicazioni
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About the company: per importante realtà specializzata nell' ispezione e diagnostica ferroviaria, i nostri recruitment engineer ricercano un s oftware developer c#i nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companycore responsibilities: la figura inserita, andrà a ricoprire un importante ruolo di collegamento tecnico tra la sede centrale italiana ed il plant australiano, facilitando le comunicazioni tecniche tra le parti ed assicurando la reattività necessaria per la risoluzione delle problematiche con alta priorità 6+), con particolare focus su c#una volta completata la formazione, la figura inserita lavorerà presso la sede australiana dell'azienda, sita a perth, australiaapprofondita conoscenza di wpf e servizi backend (wcf, rest) ottima conoscenza della lingua inglese; autonomia operativa, flessibilità , capacità di adattamento in ambienti lavorativi complessi; conoscenza di linguaggi di programmazione object oriented, best practises e principali design patterns di sviluppo (mvc, mvvm) nice to have: buona conoscenza di unit and integration testing; buona conoscenza ed utilizzo dei principali orm (in particolare entity framework); buona conoscenza nello sviluppo di web application (angular 2+, typescript, html5, javascript, bootstrap, react, css3) e/o desktop application (wpf); conoscenza di database relazionali (sql server) e nosql (redis, mongodb); conoscenza ed esperienza di metodologie agile; location: la risorsa verrà inizialmente inserita all’interno di uno dei team di sviluppo presso la sede centrale a monopoli dove si sottoporrà ad un periodo di training di circa 6 mesi al fine di acquisire confidenza con i principali tool internimust have: approfondita conoscenza dell'ambientetechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologyinoltre, come c# software developer, la risorsa si occuperà di svolgere attività di analisi, progettazione e sviluppo di software, oltre che della redazione della relativa documentazione
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Se la digital evolution cambia le regole del gioco, noi diamo nuova forma alle sfide di tutti i giornisiamo leader in italia e player europeo nei servizi e soluzioni ict, supportiamo la digital evolution delle aziende clienti grazie alle competenze di oltre professionisti abilitandole a lavorare più facilmente, raggiungere i loro obiettivi e far evolvere il loro businessmodalità di lavoro: ibridasiamo il partner ideale perché profiliamo soluzioni end-to-end su mercati verticali e sulla realtà di ciascun cliente, grazie alle nostre tre anime: lutechtechnology, lutechdigital e lutechproductse' richiesta esperienza nel ruolo di almeno 4 anni; - ottima conoscenza di java; - buona conoscenza di python, open source, uipath, blue prism; - buona conoscenza della lingua inglesela risorsa si occuperà dell'implementazione di automazioni di processi operativi aziendaliverrà inserita nel team ai-rpa allo scopo di acquisire conoscenza e competenza sui prodotti di automazione sia open source (openrpa, selenium) che commerciali (uipath)siamo alla ricerca di un analyst/developer rpa
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Con i ricavi che ad oggi superano i 100 milioni di euro, è stato caratterizzato da importanti cicli di crescita sia in termini crescita organica, oltre dipendenti, sia di nuove acquisizioni, grazie ad una forte accelerazione ed una altrettanto forte spinta verso la digital innovation e l’experience designcon l'obiettivo di potenziare il team dedicato allo sviluppo di soluzioni embedded, ricerchiamo un*: senior hardware fpga developer il profilo ricercato possiede i seguenti requisiti ideali: laurea magistrale in ingegneria elettronica o telecomunicazioni solida esperienza nella progettazione, integrazione, test e verifica delle applicazioni di elaborazione del segnale digitale sull'fpga utilizzando verilog/vhdl e l'ambiente intel quartus solida esperienza nello sviluppo testbench (modelsim-questa sim) per raccogliere, analizzare e validare le prestazioni del progetto familiarità con gli strumenti di sviluppo fpga intel quartus o xilinx gradita esperienza digital signal processing esperienza pregressa nel ruolo non inferiore a 3 anni in contesti strutturati, focalizzati su attività di ricerca e sviluppo la sede di lavoro è milano (o in alternativa, roma) con quota di remote working da definire in accordo con le esigenze progettuali e le necessità dei candidatilgs ) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (lnato a torino nel , il gruppo scai è un network di 15 aziende che operano nel mondo dell'ict e della system integration, con sedi in tutta italia e progetti di respiro internazionalein alternativa, in base alle eventuali preferenze del* candidat*, si valutano anche collaborazioni con professionisti freelance / partita ivae' prevista assunzione diretta a tempo indeterminato con ccnl commercioinquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze e competenze delle candidature ricevuteannuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (d
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About the company: for a multinational corporation leader in climate solutions, our recruitment engineers are looking for a mobile software developerour recruitment engineers select the best it profiles for prestigious it consulting firms, banks, service companies, manufacturing groups, start-ups of excellence and digital dna companiestechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon is the first head hunter which exclusively specializes in the search and selection of senior professionals and managers in the information technology fieldhis main responsibility will be to develop high-quality software, producing clean and efficient codehe will also ask to collaborate with the management to identify, prioritize and execute tasks in the software development life cyclecore responsibilities: the candidate, working with other team members, will be involved in the design and development of our iot mobile applicationmust have: degree in electrical or software engineering minimum of 1 year experience using a mobile cross platform framework knowledge of xamarin forms or xamarin android and xamarin ios, in case this qualification is missing high motivation to learn the technology is required knowledge of c# knowledge of git and versioning best practices knowledge of devops practices and tools for continuous deployment (bonus if azure devops) nice to have: familiarity with agile software development familiarity with oop and design patterns location: near venice
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I developer fanno da trade union tra i matematici, che studiano le meccaniche di gioco, ed i grafici, che creano tutti gli elementi visivi dei nuovi titolii nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companyabout the company: per realtà leader del settore gaming & entertainment siamo alla ricerca di uno sviluppatore ccore responsibilities: una volta inserita, la figura si occuperà di tutto quanto concerne lo sviluppo e creazioni di nuovi giochimust have: buona conoscenza di linguaggi c o c++; conoscenza di elementi di progettazione grafica; conoscenza di ambienti linuxnice to have: ottime capacità relazionali e di team-working; competenze su librerie grafiche opengl, sdl2, git, embedded linux location: imola (bo) further information: smart working fino al 60%techyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology
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About the company: per realtà leader del settore gaming ed entertainment i nostri recruitment engineer ricercano un back end developeri nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companycore responsibilities: analisi delle specifiche funzionali e dello sviluppo e dei relativi test di applicazione e/o funzioni; messa a punto dei requisiti architetturali e tecnologici; attività di supporto, manutenzione e aggiornamento delle soluzioni in caricomust have: buona conoscenza della piattaforma microsoftnice to have: gradita conoscenza di javascript, jquery, json, nodejs e angular; design di basi di dati, dbms (sql server); conoscenza di visual studio, tfs+gitnet / net core; esperienza nello sviluppo ed analisi di applicazioni web mvc maturata all’interno di progetti strutturati e di grandi dimensioni; buona conoscenza del linguaggio c# e del linguaggio sqllocation: roma (70% smart working)techyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology
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About the company: per innovativa software house i nostri recruitment engineer ricercano un software developeri nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companydeve essere dotato di patente b nice to have: disponibilità a trasferte location: san martino in rio (re)net (c#) appassionato nell'apprendimento di nuove tecnologiemust have: diploma di maturità in informatica da istituto tecnico statale o laurea in ingegneria informatic da 0 a 3 anni di esperienza conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione: microsoft sql server (t-sql), ctechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology
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About the company: per software house estremamente innovativa, leader in italia nell'ambito della monetica e pagamenti digitali, i nostri recruitment engineer ricercano un j2ee developeri nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companymust have: java, javascript, xml, json splunk sql, dml, ddl tcp/ip, http/s architetture j2ee mvc serverside architetture a microservizi spring framework webservices fondamenti di architetture dao fondamenti di application server html, css3 con bootstrap maven eclipse, sqldeveloper fondamenti sistemistici su linux (bash) nice to have: gradita esperienza in ambito pagamenti digitali e moneticalocation: assago (mi)further information: e’ richiesta la disponibilità a effettuare turni di lavoro in regime di reperibilità formazione costante sulle ultime tecnologie, parcheggio riservato, buoni pasto, assicurazione sanitaria estesa ai familiaricore responsibilities: il candidato entrerà a far parte del team di sviluppo gui come full-stack developer, partecipando alle fasi di analisi, progettazione di applicativi web e successiva implementazione, sia backend che frontend, ottimizzazione e miglioramento di applicativi e processi di lavoroopererà nel processo di produzione di interfacce grafiche con j2ee, con attenzione al reperimento ed all'aggregazione dei dati presentati, in conformità agli standard di sicurezza owasptechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology
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About the company: per software house estremamente innovativa, leader in italia nell'ambito della monetica e pagamenti digitali, i nostri recruitment engineer ricercano un jee / jse developeri nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companymust have: solida competenza nella programmazione java – jse e jee, in particolare cdi java; competenza nell’ambito webservice, rest, xml, json e jms; conoscenza dei principali database relazionali, in particolare oracle e sql; server, postgresql e conoscenza linguaggio sql; comprovata competenza nella progettazione e realizzazione di qwery; buona conoscenza dei principali application server e web container; tecniche di automazione della gestione progetti java tramite maven e sistemi di continous integration; familiarità con linux; nice to have: competenze funzionali nell’ambito finance; conoscenza delle principali metodologie agile (scrum, kanban, devops); esperienza nel coordinamento di piccoli gruppi di lavoro; location: milano (mi)core responsibilities: la figura andrà a far parte direttamente del team di sviluppo di prodottotechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology