Filtro rodenstock hr digital uv1x
Elenco filtro rodenstock hr digital uv1x
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Titolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarĂ considerato un plusstiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso societĂ di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralitĂ delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacitĂ di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacitĂ di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiaritĂ nell’utilizzo di software e gestionaliprincipali attivitĂ e responsabilitĂ : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con societĂ di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attivitĂ di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financela sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilitĂ al trasferimentoinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoil nostro cliente è una societĂ operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualitĂ
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Jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologya riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)preferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanola missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clienteper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benessere
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filtro resistenza per kit led headlight h4 40w 12v biluce bi-led canbus no errore digital led warning canceller filtro resistenza per kit led headlight h4 biluce bi-led canbus errore 12v 40/40w digital led warning canceller -filtro resistenza per kit led headlight- - toglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight per anabbagliante e abbagliante- -connettore plug & play- -compatibile con kit led headlight h4 bi-led bi-luce- -12v 40/40w- dati tecnici: voltaggio standard:dc12v; potenza: 40/40w; attacco:h4; dimensione della resistenza: lunghezza 68mm;larghezza 40mm;spessore 19mm; temperatura supporta: -10°c---- +60°c composizione: 2 condensatori da 5600 uf + digital pcb board (vedi foto) attenzione: - inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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filtro resistenza per kit led headlight h7 h1 h3 canbus no errore 12v 40w digital led warning canceller filtro resistenza per kit led headlight h7 h1 h3 canbus errore 12v 40w digital led warning canceller -filtro resistenza per kit led headlight- - toglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight per anabbagliante e abbagliante- -connettore plug & play- -compatibile con kit led headlight h7 h1 h3- -12v 40w- dati tecnici: voltaggio standard:dc12v; potenza: 40w; attacco:h7; per h1 e h3 deve tagliare il connettore dimensione della resistenza: lunghezza 58mm;larghezza 33mm;spessore 25mm; temperatura supporta: -10°c---- +60°c composizione: 2 condensatori da 5600 uf + digital pcb board (vedi foto) attenzione: - inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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filtro resistenza per kit led headlight h8 h9 h11 40w 12v canbus no errore digital led warning canceller filtro resistenza per kit led headlight h8 h9 h11 canbus errore 12v 40wdigital led warning canceller -filtro resistenza per kit led headlight- - toglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight per anabbagliante e abbagliante- -connettore plug & play- -compatibile con kit led headlight h8 h9 h11- -12v 40w- dati tecnici: voltaggio standard:dc12v; potenza: 40w; attacco:h8 h9 h11; dimensione della resistenza: lunghezza 58mm;larghezza 33mm;spessore 25mm; temperatura supporta: -10°c---- +60°c composizione: 2 condensatori da 5600 uf + digital pcb board (vedi foto) attenzione: - inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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filtro resistenza per kit led headlight hb3 9005 hb4 9006 h10 hir2 40w 12v digital led warning canceller filtro resistenza per kit led headlight hb3 9005 hb4 9006 h10 hir2 canbus errore 12v 40wdigital led warning canceller -filtro resistenza per kit led headlight- - toglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight per anabbagliante e abbagliante- -connettore plug & play- -compatibile con kit led hb3 9005 hb4 9006 h10 hir2- -12v 40w- dati tecnici: voltaggio standard:dc12v; potenza: 40w; attacco:hb3 9005 hb4 9006 h10 dimensione della resistenza: lunghezza 58mm;larghezza 33mm;spessore 25mm; temperatura supporta: -10°c---- +60°c composizione: 2 condensatori da 5600 uf + digital pcb board (vedi foto) attenzione: - inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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filtro condensatore per kit led headlight h8 h9 h11 canbus no errore 12v digital pc + ic + capacitor digital led warning canceller 12v filtro condensatore per kit led headlighttoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlightconnettore plug & play compatibile con kit led headlight h8 h11 h9massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro condensatore marca carallcodice prodotto al1702 tensione input dc 12vtipo filtrocondensatore + ic + pcbattacco compatibile h8,h11,h9 dimensione 60x38x24 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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filtro condensatore per kit led headlight h7 h1 h3 canbus no errore 12v digital pc + ic + capacitor digital led warning canceller 12v filtro condensatore per kit led headlighttoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlightconnettore plug & play compatibile con kit led headlight h7 h1 h3massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro condensatore marca carallcodice prodotto al1703 tensione input dc 12vtipo filtrocondensatore + ic + pcbattacco compatibile h7,h1, h3(per h1 e h3 deve tagliare il connettore del h7) dimensione 60x38x24 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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filtro condensatore per kit led headlight h4 biluce bi-led canbus no errore 12v digital pc + ic + capacitor digital led warning canceller 12v filtro condensatore per kit led headlighttoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlightconnettore plug & play compatibile con kit led headlight h4massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro condensatore marca carallcodice prodotto al1704 tensione input dc 12vtipo filtrosuper condensatore + ic + pcbattacco compatibile h4 dimensione 60x38x24 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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Led digital warning canceller h7 20w 12v filtro resistenza canbus led warning canceller 12v filtro resistenza 20w per kit led headlight e kit hid xenontoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight e kit xenonconnettore plug & play compatibile con kit led headlight h7massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza marca carallcodice prodotto al1603 tensione input dc 12vpotenza20wtipo filtro2 resistenze di ceramica 10w 5rj (5 ohm) attacco compatibile h7 dimensione 68x41x19 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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Led digital warning canceller h1 h3 20w 12v filtro resistenza no errore led warning canceller 12v filtro resistenza 20w per kit led headlight e kit hid xenontoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight e kit xenonconnettore plug & play compatibile con kit led headlight h1 h3massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza marca carallcodice prodotto al1606 tensione input dc 12vpotenza20wtipo filtro2 resistenze di ceramica 10w 5rj (5 ohm) attacco compatibile h1 h3 dimensione 68x41x19 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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Led digital warning canceller h4 20w 12v filtro resistenza canbus led warning canceller 12v filtro resistenza 20w per kit led headlight e kit hid xenontoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight e kit xenonconnettore plug & play compatibile con kit led headlight h4 biluce massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza marca carallcodice prodotto al1604 tensione input dc 12vpotenza20wtipo filtro2 resistenze di ceramica 10w 5rj (5 ohm) attacco compatibile h4 biluce dimensione 68x41x19 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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filtro condensatore per kit led headlight 9005 9006 h10 hir2 canbus no errore 12v digital pc + ic + capacitor digital led warning canceller 12v filtro condensatore per kit led headlighttoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlightconnettore plug & play compatibile con kit led headlight hb3 9005 hb4 9006 h10 hir2massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro condensatore marca carallcodice prodotto al1701 tensione input dc 12vtipo filtrocondensatore + ic + pcbattacco compatibile hb3 9005,hb4 9006,h10,hir2 dimensione 60x38x24 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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Led digital warning canceller h8 h9 h11 20w 12v filtro resistenza led warning canceller 12v filtro resistenza 20w per kit led headlight e kit hid xenontoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight e kit xenonconnettore plug & play compatibile con kit led headlight h8 h11 h9massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza marca carallcodice prodotto al1602 tensione input dc 12vpotenza20wtipo filtro2 resistenze di ceramica 10w 5rj (5 ohm) attacco compatibile h8 h9 h11 dimensione 68x41x19 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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Led digital warning canceller 9005 9006 h10 hir2 20w 12v filtro resistenza led warning canceller 12v filtro resistenza 20w per kit led headlight e kit hid xenontoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight e kit xenonconnettore plug & play compatibile con kit led headlight hb3 9005 hb4 9006 h10 hir2massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza marca carallcodice prodotto al1601 tensione input dc 12vpotenza20wtipo filtro2 resistenze di ceramica 10w 5rj (5 ohm) attacco compatibile hb3 9005,hb4 9006,h10,hir2 dimensione 68x41x19 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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Led digital warning canceller ba15s 1156 20w 12v filtro resistenza led warning canceller 12v filtro resistenza 20w per kit led headlight e kit hid xenontoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight e kit xenonconnettore plug & play compatibile con lampada led ba15s 1156massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza marca carallcodice prodotto al1607 tensione input dc 12vpotenza20wtipo filtro2 resistenze di ceramica 10w 5rj (5 ohm) attacco compatibile ba15s 1156 dimensione 68x41x19 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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We would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/aworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesthe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardwith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingwe are a successful business full of opportunitiesn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failureby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencyyou will act as a strategic partner and change agent to managers in each business function
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Led digital warning canceller 9004 9007 20w 12v biluce bi-led canbus no errore led warning canceller 12v filtro resistenza 20w per kit led headlight e kit hid xenontoglie errore canbus e radio interferenza dopo installazione kit led headlight e kit xenonconnettore plug & play compatibile con kit led headlight hb1 9004 hb5 9007 biluce massimo compatibilità e migliore soluzioneinserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro resistenza marca carallcodice prodotto al1605 tensione input dc 12vpotenza20wtipo filtro2 resistenze di ceramica 10w 5rj (5 ohm) attacco compatibile hb1 9004 hb5 9007 biluce dimensione 68x41x19 (lxwxh)grado di protezione ip42temperatura supporto-10°c---- +60°c peso100gnota bene inserzione valida solo per 1 pezzo singolo di filtro super condensatore; se avete bisogno di acquistarne una coppia (cioè 2 pezzi) dovete mettere quantità 2 nellordine
Italia
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, e9-12 months maternity cover we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr assistant based in munich or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration and recruiting proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communitywe work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainableour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land useupdate our people hub on systemiq’s intranetthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillsleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationswe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workchange to hours, contract extensionsmaintain hris data for our europeans officesassist with monthly payroll processes for the european officeswe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5key responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, esystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1we co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4you much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipthese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themjob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedwe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2manage leavers process for the european offices, including exit interviewswe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemnew hris implementationprovide reporting as requested by internal stakeholders