Evolva civil
Elenco evolva civil
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Copertura estiva britax romer evolva 1-2-3 sl sict con la nostra copertura estiva puoi aiutare a mantenere il tuo bambino felice ed a suo agio nelle giornate caldeil rivestimento scivola facilmente sopra il normale rivestimento del sedile ed è lavabile in lavatrice a 60 ° cè realizzato in un cotone leggero che assorbe il calore e il sudoremateriale: 80% cotone, 20% poliestere
Italia
58150001525878906 €
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Più sicurezza e comfort, quando il bambino cresce, con il seggiolino auto britax evolva 1-2-3 sl sicttecnologia click & safe per avere la certezza che la cintura sia correttamente allacciatamontaggio flessibile nella maggior parte dei veicoli - grazie alla cintura 3 puntigrande comfort sui viaggi più lunghi grazie alla posizione di seduta regolabile e portabibiteprotezione dagli urti laterali - profondità , protezioni laterali con imbottitura morbidacaratteristiche: rivestimento lavabile e sfoderabile9 mesi a 12 anni)gruppo 1/2/3, cresce con il vostro bambino da 9 a 36 kg (da capoiché è regolabile in altezza e larghezza è, è adatto per bambini da 9 kg a 36 kginoltre, si può essere certi che il piccolo sia assicurato al seggiolino correttamente grazie all' innovativo sistema di sicurezza click & safe, che, grazie ad un click vi segnalerà se la cintura è montata correttamente o menograzie alla sua cintura a 5 punti, le speciali spalline e lo schienale alto il vostro bambino è protetto da 9 mesi fino addirittura ai 12 annicintura a 5 punti con regolazione centrale della lunghezza (da 9 a 18 kg) e 3 cintura auto con passanti (da 15 a 36 kg)
Italia
272 €
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L'ultima aggiunta, evolva 1-2-3 sl sict offre prestazioni di sicurezza avanzate e un look premiumseggiolino auto britax romer evolva1-2-3 sl sict grey marble la gamma evolva è apprezzata dai genitori da oltre 10 anniè adatto per bambini da 9 kg a 36 kg e può essere installato sulla maggior parte delle auto, con isofix e cintura di sicurezza a 3 punti o solo con cintura di sicurezza a 3 punticlick & safe® il sistema che consente ai genitori di sapere quando il bambino è imbrigliato correttamenteprotezione booster highback: i nostri rialzi con schienale alto proteggono il tuo bambino in 3 modi: il guscio del sedile fornisce protezione dalla testa ai fianchi; le guide della cintura superiore e inferiore garantiscono il corretto posizionamento della cintura di sicurezza; e il poggiatesta imbottito offre sicurezza e comfort per la testa e il collo del tuo bambinocaratteristiche: protezione avanzata dagli impatti laterali - sict: il nostro sict offre una protezione superiore al tuo bambino in caso di collisione lateralepoggiatesta e imbracatura facilmente regolabili il nostro poggiatesta imbottito e l'imbracatura possono essere facilmente regolati con una mano per adattarsi all'altezza del tuo bambinola nostra tecnologia migliorata side impact cushion technology (sict) riduce al minimo la forza di un impatto in caso di collisione laterale e l'installazione soft-latch isofix collega il sedile direttamente all'autocopertura a rimozione rapidaimbottiture per torace performance posizione reclinata per tutte le età poggiatesta facilmente regolabile cintura a 5 punti: imbracatura a 5 punti, il modo più sicuro per proteggere il tuo bambino in un seggiolino per auto perché mantiene il tuo bambino al sicuro e stretto nel seggiolino
Italia
289 €
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L'ultima aggiunta, evolva 1-2-3 sl sict offre prestazioni di sicurezza avanzate e un look premiumseggiolino auto britax romer evolva1-2-3 sl sict moonlight blue la gamma evolva è apprezzata dai genitori da oltre 10 anniè adatto per bambini da 9 kg a 36 kg e può essere installato sulla maggior parte delle auto, con isofix e cintura di sicurezza a 3 punti o solo con cintura di sicurezza a 3 punticlick & safe® il sistema che consente ai genitori di sapere quando il bambino è imbrigliato correttamenteprotezione booster highback: i nostri rialzi con schienale alto proteggono il tuo bambino in 3 modi: il guscio del sedile fornisce protezione dalla testa ai fianchi; le guide della cintura superiore e inferiore garantiscono il corretto posizionamento della cintura di sicurezza; e il poggiatesta imbottito offre sicurezza e comfort per la testa e il collo del tuo bambinocaratteristiche: protezione avanzata dagli impatti laterali - sict: il nostro sict offre una protezione superiore al tuo bambino in caso di collisione lateralepoggiatesta e imbracatura facilmente regolabili il nostro poggiatesta imbottito e l'imbracatura possono essere facilmente regolati con una mano per adattarsi all'altezza del tuo bambinola nostra tecnologia migliorata side impact cushion technology (sict) riduce al minimo la forza di un impatto in caso di collisione laterale e l'installazione soft-latch isofix collega il sedile direttamente all'autocopertura a rimozione rapidaimbottiture per torace performance posizione reclinata per tutte le età poggiatesta facilmente regolabile cintura a 5 punti: imbracatura a 5 punti, il modo più sicuro per proteggere il tuo bambino in un seggiolino per auto perché mantiene il tuo bambino al sicuro e stretto nel seggiolino
Italia
272 €
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303 €
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L'ultima aggiunta, evolva 1-2-3 sl sict offre prestazioni di sicurezza avanzate e un look premiumseggiolino auto britax romer evolva1-2-3 sl sict black marble la gamma evolva è apprezzata dai genitori da oltre 10 anniè adatto per bambini da 9 kg a 36 kg e può essere installato sulla maggior parte delle auto, con isofix e cintura di sicurezza a 3 punti o solo con cintura di sicurezza a 3 punticlick & safe® il sistema che consente ai genitori di sapere quando il bambino è imbrigliato correttamenteprotezione booster highback: i nostri rialzi con schienale alto proteggono il tuo bambino in 3 modi: il guscio del sedile fornisce protezione dalla testa ai fianchi; le guide della cintura superiore e inferiore garantiscono il corretto posizionamento della cintura di sicurezza; e il poggiatesta imbottito offre sicurezza e comfort per la testa e il collo del tuo bambinocaratteristiche: protezione avanzata dagli impatti laterali - sict: il nostro sict offre una protezione superiore al tuo bambino in caso di collisione lateralepoggiatesta e imbracatura facilmente regolabili il nostro poggiatesta imbottito e l'imbracatura possono essere facilmente regolati con una mano per adattarsi all'altezza del tuo bambinola nostra tecnologia migliorata side impact cushion technology (sict) riduce al minimo la forza di un impatto in caso di collisione laterale e l'installazione soft-latch isofix collega il sedile direttamente all'autocopertura a rimozione rapidaimbottiture per torace performance posizione reclinata per tutte le età poggiatesta facilmente regolabile cintura a 5 punti: imbracatura a 5 punti, il modo più sicuro per proteggere il tuo bambino in un seggiolino per auto perché mantiene il tuo bambino al sicuro e stretto nel seggiolino
Italia
289 €
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Systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablechange to hours, contract extensionsleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsupdate our people hub on systemiq’s intranetthese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themkey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ewe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usewe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5job duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignednew hris implementationwe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration and recruiting proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global community9-12 months maternity cover we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr assistant based in munich or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsmaintain hris data for our europeans officessystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1work with the hr team on adhoc projects when needed, ewe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2be the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredwe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemassist with monthly payroll processes for the european officesthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillsyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshiporganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)manage leavers process for the european offices, including exit interviewsprovide reporting as requested by internal stakeholdersprimary hr administrator for netherlands, france and germany e
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Thrustmaster tca sidestick airbus edition: riproduzione ergonomica della famosa leva di comando airbusleva di comando utilizzabile con entrambe le mani con moduli pulsanti sostituibili, con
Italia
75 €
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Espandi i tuoi controlli di volo tca quadrant con i moduli complementari tca quadrant add-on airbus edition della serie tca (thrustmaster civil aviation) airbus
marca: thrustmasterItalia
87 €
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Systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablechange to hours, contract extensionsleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsupdate our people hub on systemiq’s intranetthese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themkey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ewe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usewe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5job duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignednew hris implementationwe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3maintain hris data for our europeans officessystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communitywork with the hr team on adhoc projects when needed, ewe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr associate, based in munich, london or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredwe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemassist with monthly payroll processes for the european officesthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillsyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshiporganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)manage leavers process for the european offices, including exit interviewsprovide reporting as requested by internal stakeholdersprimary hr administrator for netherlands, france and germany e
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Principali mansioni e responsabilità : referente privacy: presidiare le tematiche privacy relativamente alle progettualità in essere, manutenere il registro dei trattamenti, redigere schede privacy e dpa; gestione contratti: redigere/esaminare contratti e nda (in lingua italiana e lingua inglese) di fornitori esterni (gradita per questa finalità una consocenza sia del civil law che del common law); supportare il team nell'operatività trasversale (collaborazione con ufficio procurement e ufficio legale per finalizzazione progetti, predisposizione contratti con committenti interni, predisposizione documentazione per partecipazione a progetti europei o partnership con imprese, università o centri di ricerca)compagnia assicurativa multiramo leader in italia nei rami danni, ricerca una risorsa da inserire come legale privacy, appartenente alle categorie protette (lesperienza lavorativa maturata in studi legali, società di consulenza o grandi realtà industriali, banche o assicurazioni; forte interesse per le tematiche privacy legate alla conformità con il gdpr: in particolare in ambito di gestione dati, proprietà intellettuale e gestione data breach; esperienza consolidata in ambito di contrattualistica (sia in lingua italiana sia in lingua inglese); ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta; elevate capacità relazionali, problem solving ed abitudine a lavorare in contesti poco definiti e fortemente dinamici; ottime doti comunicative e di gestione di rapporti con stakeholder interni ed esterni all'impresa; piena padronanza del pacchetto officesede di lavoro: bologna
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5690999984741211 €