Esperienza professionale pregressa
Elenco esperienza professionale pregressa
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Blackstar marketing, seleziona per la sede di torino una figura professionale per attività di promozione e accoglienza clientil'azienda offre: - opportunità di crescita professionale - viaggi in italia e all'estero a carico dell'azienda - formazione costante certificata e personalizzata - tutor di riferimento - regolare contratto requisiti: - capacità di lavorare a contatto col pubblico - doti organizzative e gestionali - propensione al lavoro in team - problem solving - buone doti comunicative non è richiesta esperienza pregressa nel settore dell'accoglienza clienti, in quanto l'azienda offre formazione gratuita e continua fino al raggiungimento della piena autonomia lavorativaverranno garantiti aggiornamenti constanti e un supporto da parte di un collega esperto per tutta la durata dell'attività l'attività sarà concentrata in punti di affluenza come ikea, aeroporto e negozi della città di torino
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Requisito indispensabile aver conseguito la laurea in materie umanistiche; - esperienza pregressa nel ruolo; - disponibilità full timeorario di lavoro: full time contratto: commisurato in base all’esperienza professionale maturata dal candidato/ail candidato/a si occuperà di: - pubblicazione degli annunci; - interviste telefoniche; - verifica dei requisiti dei partecipanti ai percorsi di politica attiva del lavoro e formazione; - promozione dei servizi di formazione e di riqualificazione in linea con l’obiettivo professionale definito; - utilizzo del gestionale; - rendicontazione dei progetti; - gestione progetti formativimy job, sede accreditata di fondazione consulenti per il lavoro, c/o regione veneto per i servizi al lavoro, è da sempre al fianco delle imprese per comprenderne i bisogni e affiancarle nella gestione delle risorse umaneper ampliamento dell’organico interno ricerchiamo una figura di addetto/a alle politiche attive
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Stars marketing, seleziona per la sede di palermo una figura professionale per attivitĂ di promozione e accoglienza clientil'azienda offre: - opportunitĂ di crescita professionale - viaggi in italia e all'estero a carico dell'azienda - formazione costante certificata e personalizzata - tutor di riferimento - regolare contratto requisiti: - capacitĂ di lavorare a contatto col pubblico - doti organizzative e gestionali - propensione al lavoro in team - problem solving - buone doti comunicative non è richiesta esperienza pregressa nel settore dell'accoglienza clienti, in quanto l'azienda offre formazione gratuita e continua fino al raggiungimento della piena autonomia lavoratival'attivitĂ sarĂ concentrata in punti di affluenza come ikea, aeroporto e negozi della cittĂ di palermoverranno garantiti aggiornamenti constanti e un supporto da parte di un collega esperto per tutta la durata dell'attivitĂ
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Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo fisso mensile + inserimento di 12 mesi 1° colloquio in video chiamatalm inserisce a supporto del proprio staff milanese: hostess e promoter interessati ad un percorso di crescita professionale e continuativole nuove risorse impareranno le migliori tecniche di marketing diretto e di public speaking al fine di informare e fidelizzare la clientela rispetto ai brand partner, incontrando direttamente l’utente finale in zone appositamente studiate e durante eventi di settore (es: fiere, manifestazioni, in aree residenziali d2d e piazze cittadine, per mezzo di stand/infopoint in centri commerciali e vie dello shopping)
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Non è richiesta esperienza pregressa nel ruoloc-team inserisce a supporto del proprio staff milanese: hostess e promoter interessati ad un percorso di crescita professionale e continuativo1° colloquio in video chiamatale nuove risorse impareranno le migliori tecniche di marketing diretto e di public speaking al fine di informare e fidelizzare la clientela rispetto ai brand partner, incontrando direttamente l’utente finale in zone appositamente studiate e durante eventi di settore (es: fiere, manifestazioni, in aree residenziali d2d e piazze cittadine, per mezzo di stand/infopoint in centri commerciali e vie dello shopping)fisso mensile + inserimento di 12 mesi
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Inserimento diretto in azienda con livello di inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza pregressasi richiedono: laurea in ingegneria gestionale, meccanica o meccatronica; breve esperienza professionale nel ruolo maturata all’interno di realtĂ produttive; buone competenze informatiche e conoscenza di software gestionaliit seltis hub management search ricerca per azienda produttiva del settore metaleccanico di medie dimensioni un/una ingegnere di processo juniorti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercatosiamo attenti alle necessitĂ e peculiaritĂ di ogni candidatola risorsa, affiancando il responsabile di produzione, si occuperĂ di: pianificare e organizzare la produzione e le varie fasi di lavorazione; progettare, sviluppare ed industrializzare i processi nel rispetto delle caratteristiche tecniche dei prodotti e degli standard qualitativi richiesti in fase progettuale e/o dal cliente di riferimento; definire i cicli standard di lavorazione, ottimizzando i processiorario di lavoro: full timesede di lavoro: firenze sudinsieme disegniamo il tuo futurole tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra prioritĂ
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• esperienza pregressa nel ruolo in una realtà di medie dimensioni modernamente strutturata; • forte senso di responsabilità e autoefficacia; • attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa; • spiccate doti di leadership; • capacità organizzative e di pianificazione; • buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici; • competenze tecniche in materia di analisi del mercato e della concorrenza; • altamente preferibile conoscenza dei processi di lean production• garantire la realizzazione della produzione definita nei piani e nei programmi, nel rispetto delle quantità , degli standard qualitativi, dei tempi e dei costi di produzione e dell'ottimizzazione delle scorte; • controllare e monitora costantemente l’andamento della produzione e tutti gli elementi di costo ricercando e proponendo soluzioni produttive, tecnologiche ed organizzative innovative ai fini del conseguimento degli obiettivi assegnati; • collaborare con il responsabile della qualità per garantire la qualità dei prodotti e la loro rispondenza alla normative di legge; • coordinarsi con l’ufficio tecnico per la migliore industrializzazione dei processi ed instaurare qualificate relazioni con i fornitori di servizi; • coordinare e supervisionare i collaboratori presenti nel reparto produttivo promuovendone l’efficienza e lo sviluppocompletano il profilo: • ottime doti comunicative e relazionali; • forte orientamento al risultato; • preferibile conoscenza delle principali normative qualità di riferimento (essi offre inserimento diretto in azienda secondo il contratto collettivo nazionale di lavoro (ccnl) di settore e commisurato all’esperienza professionale; sede di lavoro: chiampo - frazione arso (vi); il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi eiatf ); • preferibile conoscenza delle principali normative in materia di gestione rifiutiper importante azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di componenti per motori elettrici e pressofusioni c/terzi, ricerchiamo per la sede di chiampo (vi) un/a responsabile produzione pressofusione full-time
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Eventuale esperienza pregressa in reparto produttivo -eventuale diploma ad indirizzo tecnico/meccanico si valutano anche candidati senza esperienza, ma intraprendendi e propensi ad imparare una nuova mansioneig samsic hr agenzia per il lavoro - filiale di belluno ricerca per azienda metalmeccanica un/a operaio/a da inserire nello stabilimento di ponte nelle alpi (bl) l'azienda è una solida realtà che offre concrete e stabili opportunità di lavoro a candidati con e senza esperienzatipologia di contratto: contratto a tempo determinato -orario di lavoro: full time a giornata -luogo di lavoro: ponte nelle alpi (bl) #igbellunola risorsa verrà inserita in reparto produttivo di azienda metalmeccanica
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esperienza pregressa - disponibilità immediata - capacità di lavorare con ritmi incalzanti - capacità di relazione con il cliente luogo di lavoro: firenze (mi) tipologia contrattuale: iniziale somministrazione orario: part-time numero di posti vacanti: 1 stipendio: non disponibile #igvimercateig samsic hr filiale di vimercate per azienda cliente ricerchiamo: baristi/e con esperienza la figura selezionata andrà a ricoprire il ruolo di barista all'interno di una realtà con grande dinamicità ig samsic hr è specializzata nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, offrendo alle aziende di ogni settore e dimensione un valido supporto in ogni aspetto del mondo hr, dalla ricerca e selezione del personale fino all'inserimento delle risorse anche in somministrazione, dalla progettazione di percorsi formativi fino al supporto per l'inserimento nel mondo del lavoro attraverso percorsi di crescita e sviluppo
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Richiesta essenziale di esperienza pregressa nell'utilizzo di macchine da cucire industriali (triplice trasporto)per ditta a conduzione famigliare sita in cantù si cerca cucitrice/cucitore con esperienza in ambito di tappezzeria (divani, poltrone) e nautica - no sarta/oi profili non in linea con quanto richiesto non saranno presi in considerazionecontratto di lavoro: tempo pieno, tempo indeterminato
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Non è necessario: aver maturato esperienza pregressa / apertura di pricerchiamo candidati con un’innata predisposizione all’ascolto, interesse nel customer care, con ottime proprietà dialettiche e disponibilità full time inserimento immediato di 1 anno + fisso mensilegrazie ad un training mirato in azienda le nuove risorse saranno in grado di gestire le campagne promozionali dei nostri clienti in totale autonomiail lavoro verrà svolto in team a diretto contatto con il pubblico in aree residenziali d2d e zone aperte al pubblico come piazze cittadine, stazioni aeroportuali/ferroviarie e vie dello shoppingiva / essere automuniti# hostess # # promoter # # steward # # addetti vendita diretta # nuove posizioni aperte per il nostro team commerciale di milano
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Non cerchiamo esperienza pregressa: selezioniamo anche giovani e giovanissimi al primo impiego! si offre: -formazione a carico aziendale -gestione autonoma del tempo -crescita su base meritocratica -ambiente giovane e trasparente2 ambassador full time e 1 promoter part time per inserimento immediatomansioni iniziali: -presentarne al pubblico i progetti dei clienti al pubblico in eventi organizzati di diverso genererobin marketing cura la campagna promozionale di importanti brand rinomati sulla scena mondialeassicurare alti standard di qualità e servizio al cliente; il/la candidatoa ideale è una persona positiva, collaborativa e onesta, con spiccate doti relazionali e di negoziazione
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Non richiediamo quindi esperienza pregressala nostra azienda crea e sviluppa iniziative promozionali per le aziende partner su tutto il territorio nazionale, presso eventi dedicati, con lo scopo di favorirne la visibilità azienda specializzata in comunicazione e marketing, è alla ricerca di profili junior da inserire nello staff di padovasi richiede: -buona padronanza della lingua italiana; -problem solving; -attitudine alla vendita e al contatto con il pubblico; l'azienda offre formazione gratuita, orari di lavoro flessibili e concordabili settimanalmente (disponibilità minima 3gg/settimana), regolare contratto di lavoro e possibilità di collaborazione nel lungo periodosono previsti inoltre viaggi sul territorio nazionale e internazionale, per accrescere le competenze inerenti al customer care e al direct marketingselezioniamo un candidato con propensione alla vendita e al contatto con il pubblico, per gestire in stand campagne promozionali e pubblicitarie, garantendo proattività e capacità relazionaliun team di esperti, supporterà tutti i nuovi collaboratori con una formazione aziendale costante, teorica e pratica sul prodotto, sulle strategie di marketing, leadership e gestione risorse
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Net; chi stiamo cercando figure con 2-3 anni di esperienza da inserire nel nostro team interno per lo sviluppo di applicazioni0 e superiore) esperienza nella conoscenza di linguaggi di programmazione ad oggetti disponibilità ad occuparsi di attività di maintenance esperienze su metodologie di lavoro waterfall e agile sede di lavoro: milano cosa offriamo: possibilità di far parte di una startup innovativa in forte crescita e con soci partner ad alto standing; un’esperienza professionale stimolante in un ambiente innovativo e dinamico; contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione in linea con esperienze e capacità ; concreta opportunità di carriera e crescita professionale in una delle realtà fintechnet (3 anni esperienza); conoscenza nell'utilizzo di servizi rest; conoscenza del sistema di versioning; buona conoscenza di sql; conoscenza della lingua inglese; nice to have: esperienza nell’utilizzo della piattaforma sitecore (8conoscenza html/html5, css/css3, javascript + jquery e delle principali tecniche di responsive design; conoscenzaseltis hub seleziona per realtà fintech in crescita un/a frontend developer per lo sviluppo di applicazionila figura si occuperà dei task di sviluppo di front-end per i numerosi progetti previsti e della realizzazione di applicazioni riguardanti il marketplace in un contesto dinamico e improntato all'innovazionelo stack tecnologico è sinonimo di avanguardia e accoglie le più rilevanti e aggiornate tecnologie disponibili oggi, come la piattaforma sitecore, leader tra le piattaforme di sviluppo dei marketplace, e gli avanzati algoritmi di lead generation
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La risorsa individuata si occuperà di: - progettare parti meccaniche e componenti dei sistemi prodotti dall'azienda; - effettuare operazioni di regolazione su tornio e fresatrice conoscenza programmi cad (preferibilmente solidworks); capacità di operare su macchinari in produzione; non è indispensabile esperienza lavorativa pregressa, si valutano anche neo-diplomati con attitudine all'apprendimento e curiosità scientificaper azienda di rovereto selezioniamo un tecnico meccanico neo-diplomato
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A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)preferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanojakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserela missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente
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Cosa offriamo progetti complessi ed innovativi ambiente dinamico e meritocratico lavoro in team con metodologia agile piano di crescita professionale corsi di formazione e certificazioni sistema di welfare&benefits l’inserimento prevede contratto a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanicosei la persona giusta per noi se hai queste competenze: implementazione e gestione di sistemi e servizi di protezione endpoint (epp/edr/xdr) esecuzione in team di attività di risposta agli incidenti e analisi forense analisi in team di campioni di malware analisi e correlazione log ed eventi gestione ioc scripting chi stiamo cercando il candidato ideale ha un'esperienza professionale minima di 7 anni nel ruoloi nostri team sono specializzati nelle aree it security, it transformation, information management, digital execution, digital solutioni candidati interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum con un recapito per essere ricontattati i dati saranno trattati da kirey, in qualità di titolare, ai soli fini di gestire il processo di selezioneunisciti a noi sede di lavoro: roma kirey group sostiene la diversità nel suo ambiente di lavoroper il nostro team sistemi stiamo cercando un* sistemista senior per la sicurezza endpointcom per scoprirne di nuoveper esercitare i diritti di cui agli articoli dal 15 al 22 del gdpr potrà rivolgersi al titolare o al dpola tua nuova azienda in kirey group sviluppiamo soluzioni per aiutare le aziende a definire specifiche roadmap verso l’innovazione digitale, proponendo nuovi modelli di efficienza e di businessse questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito internet wwwin kirey group continuiamo ad assumere tantissimoi dati non saranno comunicati a terzi e/o diffusitutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte con favore e saranno considerate in base ai meriti del candidato indipendentemente da colore, razza, nazionalità , genere, orientamento sessuale, disabilità , età , religione o credoha capacità di lavorare in team; ottimo standing, buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlatail pacchetto retributivo sarà discusso in sede di colloquio, e sarà commisurato al ruolo e all’esperienza maturatapossiede almeno una certificazione di sicurezza rilasciata da sans, global knowledge, ec-council, comptia, kaspersky o mandiant/fireeye informaticail tuo nuovo ruolo come sistemista senior della sicurezza endpoint ti occuperai di attività sistemistiche e specialistiche continuative, della gestione della sicurezza endpoint e gestione antivirus del team sistemi
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Il software lenovo artery tiene il passo con la sua gamma di funzionalità smart per ottimizzare la tua esperienzail monitor legion y27h-30 supporta un rapporto area colore srgb del 126%, il 95% della gamma di colori dci-p3 e delta medio e<2 che, grazie anche al supporto per displayhdr™ 400, si traducono in immagini incredibilmente realistiche e dettagli estremamente nitidiil monitor viene fornito con le tecnologie adaptive sync e amd freesync™ premium precaricate per un'esperienza di gaming più fluida e uniforme, senza problemi di screen tearing e stutteringdivertiti con sessioni di gaming prolungate senza affaticare la vista grazie alla tecnologia a bassa emissione di luce blu naturale integrata nello schermo che protegge i tuoi occhi mantenendo la fedeltà dei coloripreparati per un'esperienza mozzafiato con uno schermo ips (in-plane switching) da 27" che si adatta perfettamente al tuo campo visivoil monitor legion y27h-30 ricco di funzionalità è progettato per essere il portale del tuo universo di gamingacquista oggi il monitor legion y27h-30 e assapora un'esperienza di gaming mozzafiato440) ad alta risoluzione, all'eccezionale frequenza di aggiornamento con overclock a 180 hz e a un tempo di risposta mprt estremamente basso di 0,5 ms grazie al quale le immagini in rapido movimento vengono trasmesse con una nitidezza sorprendente per consentirti di reagire più velocemente e colpire tempestivamentesenti la scarica di adrenalina grazie allo schermo qhd (2la connettività universale con una porta usb type-c ti consente di collegare e visualizzare il pc, lo smartphone o altri dispositivi e caricarli contemporaneamente grazie all'erogazione di potenza di 75 w
Italia
449 €
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Eleven desidera incontrare promoter anche senza esperienza per ampliamento del settore commercialeverranno valutati profili anche alla prima esperienza in quanto è previsto un percorso di formazione ad hocottima conoscenza della lingua italiana disponibilità a lavorare sulla città di firenzenello svolgimento dell’attività professionale, ogni promoter è affiancato da collaboratori più esperti con l’obiettivo di ottimizzare il presidio delle zone assegnate (centri commerciali, aree residenziali d2d, piazze e vie principali della città )compenso fisso mensile + contratto iniziale di 12 mesii requisiti indispensabili sono la disponibilità full time, la predisposizione al contatto con il pubblico e la capacità di rappresentare i valori del brand sponsorizzato
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It addetto al ricevimento competenze tecniche richieste: conoscenze informatiche sufficienti per utilizzare la posta elettronica conoscenza dei principi di customer care buona conoscenza delle lingue (inglese, francese, tedesco) conoscenza software gestionale ideal - aliante competenze caratteriali richieste: capacità di imparare dall’esperienza attitudine alle relazioni con il pubblico, gentilezza e disponibilità capacità di ascoltare, interpretare i bisogni ed orientare le scelte degli ospiti interagire positivamente, collaborare e lavorare di gruppo precisione/attenzione ai dettagli capacità di gestire contemporaneamente molte attività diverse (multitasking) capacità di adattarsi all’organizzazione e al contesto lavorativo esperienza professionale: esperienza di front office, preferibilmente nel settore del turismoth resorts, catena alberghiera con 30 strutture appartenenti alle destinazioni mare, montagna invernale/estiva e città d’arte ed alle categorie hotels, villaggi e resorts; per il th ti blu village ricerca addetto al ricevimento, per la stagione estiva wwwformazione preferibilmente richiesta: diploma di istituto alberghiero, turistico o linguistico laurea triennale o magistrale disponibilità richiesta: disponibilità per un breve periodo iniziale di training on the job (ciò permette di imparare ad usare i sistemi gestionali interni, conoscere l’azienda per apprenderne le specifiche “procedure aziendali” come ad esempio smistare le chiamate e la posta, organizzare gli appuntamenti, gestire le prenotazioni ecc) principali mansioni da svolgere: front desk (procedure check-in; accoglienza cliente; assegnazione camere; procedure check-out) gestione delle prenotazioni booking tramite sistemi gestionali gestione del centralino; gestione e-mail gestione delle informazioni e delle richieste del cliente amministrazione della cassa archiviazione di documenti
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Asciugacapelli professionale per lo stylingla consistenza morbida del manico, ti offre una piacevole esperienza di asciugaturaasciugacapelli professionale a ioni negativi vgr v-418 lasciugacapelli da salone con tecnologia ionica può aiutare a prevenire i danni da calore e aggiungere lucentezza generando ioni negativi, fornendo una buona base prima di iniziare unacconciaturalasciugacapelli impiega solo 5 minuti per asciugare i capelli grazie a un potente flusso daria nella maggior parte delle situazioni, distribuire il calore in modo uniforme e mantenere lumidità sui capellimotore potente 2000 watttecnologia ceramica avanzata: lasciugacapelli aggiornato vgr aiuta a creare capelli lisci e sani senza effetto cresposono disponibili tre impostazioni di calore e due velocità , soddisfano le diverse esigenze di tutte le lunghezze o tipi di capelli, strumento ideale per lo styling dei capelli da condividere con la famigliaspecifiche del prodotto voltaggio: 220-240 v~50/60 hz potenza: 2000 watt tipo di capelli crespo, secco
Italia
8 €
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Essendo un apparecchio professionale soggetto a particolare usura è coperto dalla garanzia di sei mesi che decorre dalla data di acquisto anche se non è stato usatoanche il famosissimo silenziatore melody silencer è perfettamente compatibile con i modelli parlux 3200 plus e permette di ridurne del 40% il rumore2 velocità e 4 temperatureeccezionalmente leggero, il nuovo design è stato studiato per ottimizzare l'asciugatura e non affaticare mano, polso e braccio grazie all'impugnatura ergonomicaparlux 3200 plus rosso è l'asciugacapelli potente e silenziosopreserva la naturale lucentezza dei capelli durante lo stylingportata d'aria: 71 metri cubi/ora per una asciugatura rapidissima e basso consumo energetico3,30 m di cavo robustissimo che permette di lavorare liberi e nuovo passacavo integratol'asciugacapelli è dotato di 2 speciali bocchette ad aggancio rapido di diversa dimensione per un diversificato flusso d'ariaè disponibile il diffusore magicsense, un accessorio appositamente studiato per garantire un'asciugatura voluminosa e naturalepulsante aria freddaridisegnato per un'esperienza ancor più professionale, garantisce maggiore silenziosità e un'asciugatura velocecaratteristiche tecniche:alleggerimento di tutta la componentistica che ha permesso di creare un asciugacapelli eccezionalmente leggero e al tempo stesso molto più silenzioso(vedi libretto istruzioni d'uso)la prima bocchetta per una perfetta messa in piega e la seconda per un'asciugatura velocemiglior bilanciamento e confort d'usomotore k-lamination by ciaramella che garantisce 2000 ore di durata e potenza, per un asciugacapelli resistente nel tempo
Italia
114 €
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Italia
114 €
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Italia
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Italia
114 €
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Essendo un apparecchio professionale soggetto a particolare usura è coperto dalla garanzia di sei mesi che decorre dalla data di acquisto anche se non è stato usatoanche il famosissimo silenziatore melody silencer è perfettamente compatibile con i modelli parlux 3200 plus e permette di ridurne del 40% il rumore(vedi libretto istruzioni d'uso)eccezionalmente leggero, il nuovo design è stato studiato per ottimizzare l'asciugatura e non affaticare mano, polso e braccio grazie all'impugnatura ergonomicapreserva la naturale lucentezza dei capelli durante lo stylingl'asciugacapelli è dotato di 2 speciali bocchette ad aggancio rapido di diversa dimensione per un diversificato flusso d'ariapulsante aria fredda3,30 m di cavo robustissimo che permette di lavorare liberi e nuovo passacavo integratoparlux 3200 plus fucsia è l'asciugacapelli potente e silenziosocaratteristiche tecniche: alleggerimento di tutta la componentistica che ha permesso di creare un asciugacapelli eccezionalmente leggero e al tempo stesso molto più silenziosoè disponibile il diffusore magicsense, un accessorio appositamente studiato per garantire un'asciugatura voluminosa e naturaleridisegnato per un'esperienza ancor più professionale, garantisce maggiore silenziosità e un'asciugatura velocemotore k-lamination by ciaramella che garantisce 2000 ore di durata e potenza, per un asciugacapelli resistente nel tempoportata d'aria: 71 metri cubi/ora per una asciugatura rapidissima e basso consumo energeticomiglior bilanciamento e confort d'usola prima bocchetta per una perfetta messa in piega e la seconda per un'asciugatura veloce2 velocità e 4 temperature
Italia
114 €
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Asciugacapelli professionale per lo stylingla consistenza morbida del manico, ti offre una piacevole esperienza di asciugaturaasciugacapelli professionale a ioni negativi vgr v-418 lasciugacapelli da salone con tecnologia ionica può aiutare a prevenire i danni da calore e aggiungere lucentezza generando ioni negativi, fornendo una buona base prima di iniziare unacconciaturamotore potente 2000 wattsono disponibili tre impostazioni di calore e due velocità , soddisfano le diverse esigenze di tutte le lunghezze o tipi di capelli, strumento ideale per lo styling dei capelli da condividere con la famiglialasciugacapelli impiega solo 5 minuti per asciugare i capelli grazie a un potente flusso daria nella maggior parte delle situazioni, distribuire il calore in modo uniforme e mantenere lumidità sui capellitecnologia ceramica avanzata: lasciugacapelli aggiornato vgr aiuta a creare capelli lisci e sani senza effetto crespospecifiche del prodotto voltaggio: 220-240 v~50/60 hz potenza: 2000 watt tipo di capelli crespo, secco
Italia
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Filtro pop professionale per microfono · pop filter professionale per microfono· design a griglia metallica a doppio strato di alta qualità in grado di filtrare meglio rumore e vento per mantenere la qualità della voce· previene l interferenza di suoni sibilanti, plastici o eccessivi· può ridurre o eliminare i suoni scoppiettanti causati dall impatto meccanico dell aria in rapido movimento sul microfono durante la registrazione· appositamente progettato per le registrazioni, in modo da poter godere di un esperienza migliore· la riduzione del rumore può ripristinare efficacemente un suono chiaro e forte· il supporto flessibile a collo d oca a 360° consente di regolare liberamente l angolazione e la distanza tra filtro pop e microfono· materiale: metallo + abs· lunghezza del braccio: circa 390 mm· diametro filtro: 155 mm· colore: nero
Italia