Erp aziendali
Elenco erp aziendali
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Nice to have: laurea in campo scientifico; conoscenza dei principali erp (esmust have: diploma a indirizzo scientifico; esperienza pregressa in ruoli simili in società di consulenza e/o aziende mediamente strutturate; conoscenza dei principali erp (escore responsibilities: analizza i processi it interni e traduce i dati raccolti in un progetto organico che risponda alle richieste e ai bisogni del business; supporto nei confronti del progetto di migrazione in ambito erp; fornisce assistenza a 360° sui diversi applicativi aziendalitechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti e manager nel segmento information technologyi nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companyfurther information: disponibilità a sporadiche trasferte), preferibilmente di infor ln; capacità di gestire e sviluppare relazioni efficaci trasversali; capacità di lettura del contestolocation: provincia di leccoabout the company: per contesto consolidato nel settore metalmeccanico i nostri recruitment engineer ricercano un analista funzionale); conoscenza della lingua inglese
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About the company: per importante software house, leader nel mercato della ricambistica di autoveicoli, i nostri recruitment engineer ricercano un analista programmatore software gestionale erpmust have: diploma conoscenze di java, spring e spring boot, sql esperienza di almeno 2 anni in analoga posizione nice to have: diploma o laurea ad indirizzo informatico conoscenze di javascript, css, html conoscenza di software gestionale erp (contabilità , magazzino, vendite, ordini clienti- fornitori ecci nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companysmart working: %techyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology) location: afragola (na)core responsibilities: la risorsa si occuperà di implementazione, sviluppo e configurazione dell'erp aziendale
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Abbinabile anche ai sistemi gaudium solar base erpcaldaie con dimensioni compatte, potenze differenziate sanitario/riscaldamento, circolatore a basso consumo e by-pass automaticogrado di protezione elettrica ipx4dgruppo di allacciamento optional
Italia
1060 âŹ
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Spedizione lampo e super imballaggio! caldaia ariston hs premium 30 eu metano condensazione erp 30 kw completa di kit scarico fumi
Italia
854 âŹ
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Core responsibilities: la risorsa entrerĂ a far parte del team it dellâarea âapplicativiâ e si occuperĂ di: attivitĂ di sviluppo personalizzazioni e manutenzione dei programmi sia erp (diapason) che dipartimentali aziendali; si occuperĂ della redazione della documentazione tecnica e supporto agli utenti; help desk utenti di primo livello erp (diapason) e dipartimentali aziendali; analisi dei problemi segnalati, produzione della documentazione e interfacciamento con i consulenti funzionali esterniquindi figure che provengono da tali settori, o da societĂ di consulenza in cui abbiano maturato esperienze sul foodi nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose societĂ di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companyabout the company: per prestigiosa azienda alimentare, i nostri recruitment engineer ricercano un analista programmatore cobol/as400 rpgmust have: conoscenza del sistema ibm iseries (as400) e dei linguaggi/tool di sviluppo (cobol, rpg, cl, sql); conoscenza di sql (query, viste, trigger, âŚ) e del suo utilizzo allâinterno dei linguaggi di programmazione; preferenziale db2; conoscenza delle principali metodologie di scambio dati (xml, odbc, dblink, flat file, web services, etc); sviluppo api in ambiente iseries per gestione connettori di interfaccia fra ambienti esterni e erp; esperienza di interfacciamento con sistemi ftp e sftpnice to have: eâ preferenziale che i candidati conoscano i processi dellâindustria alimentaretechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologyfurther information: sede di lavoro: modena smart-working disponibile
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Contribuire attivamente al miglioramento dei processi delle diverse funzioni aziendali capacitĂ analitiche e di sintesi; buona dimestichezza utilizzo sistemi informatici, in particolare office gradita conoscenza di erp, in particolare microsoft dynamics nav e/o sap capacitĂ di lavorare in autonomia ed in team; buona conoscenza della lingua inglese gradito interesse ai temi inerenti gestione dei processi aziendali e lean production (anche tesi e/o tirocinio in azienda) laurea magistrale/laurea triennale: ingegneria gestionale, economia aziendale economia e commercio, informatica completano il profilo: problem solving; comunicazione efficace; orientamento ai risultati; capacitĂ di organizzative e di gestione del tempoassicurare la correttezza e completezza dei dati presenti nei vari sistemi aziendali, coordinando le attivitĂ dei vari reparti e garantendone la coerenzail successo dei nostri clienti è il nostro principale obiettivo e la forza che muove ogni nostra azioneessi gestiscono la configurazione del prodotto e la sua definizione in termini di routing produttivo e delle caratteristiche necessarie alla sua produzioneproporre modalitĂ e strumenti di mappatura del flusso di creazione di nuovo prodottoresponsabilitĂ assegnate: avrĂ capacitĂ di analisi e2e utile a indirizzare le scelte di settaggio anagrafico funzionali al corretto dialogo tra i sistemi in esserenegli anni abbiamo costruito una macchina ben oliata che permette di offrire ai nostri clienti un servizio di alta qualitĂ diamo loro piena libertĂ di scelta e azione e allo stesso tempo siamo costantemente presenti in ogni fase dellâordine, in caso di ostacoli o dubbinel ruolo richiesto il candidato dovrĂ indirizzare le sue conoscenze su attivitĂ di back office e sulle dinamiche che caratterizzano la configurazione di un prodotto web to printlanciare il processo di generazione nuovo codice in sap, e supervisionare lâinserimento alimentato poi dai vari repartipixartprinting seleziona un responsabile master datadefinire insieme a tutti gli stakeholders un solido processo di mantenimento e creazione master data di prodotto, elaborando le sop necessarie in collaborazione con i vari repartioffriamo un servizio completo e professionale che ha come obiettivo quello di supportare i progetti di comunicazione dei nostri clienti, qualunque sia il loro businessquesta presenza in rete è resa possibile da 900 persone che dalla nostra sede lavorano ogni giorno con passione e talento per gestire e produrre ordini al giornociascuno dei nostri prodotti può essere personalizzato, dando allâutente estrema libertĂ nella customizzazione del suo ordinela risorsa dovrĂ svolgere le proprie attivitĂ allâinterno di unâarchitettura informatica aziendale caratterizzata da numerosi sistemi dipendenti tra loro, ma anagraficamente indipendentifin dallâinizio ci siamo messi alla prova per offrire molto piĂš che semplice stampasiamo specializzati nella fornitura online di servizi di stampa personalizzata di cataloghi, riviste, packaging, stampe su tessuto e molto altro ancorapixartprinting è un e-commerce e il web è il nostro habitat in tutto e per tutto
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Ai sensi e per gli effetti del ds&you brand internazionale dedicato al professional staffing e ricerca e selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per importante azienda metalmeccanica, tra le maggiori realtĂ industriali italiane nel settore, un: tecnico dei sistemi informativi la risorsa, inserita nellâente it, dovrĂ assicurare il corretto funzionamento dei sistemi informatici aziendali, ottimizzandone le performance ed i livelli di disponibilitĂ ; nonchĂŠ identificare eventuali nuove esigenze, al fine di pianificare lâevoluzione dei sistemisede di lavoro: regione abruzzo, provincia di teramo13 regolamento (ue) sul ns sito web https://wwwper lo svolgimento dellâattivitĂ lavorativa oggetto del presente annuncio è necessario il possesso del green pass) sono invitati a leggere lâinformativa privacy ex artnello specifico si occuperĂ di: ¡ implementazione, sviluppo e operativitĂ sulle prestazioni dei sistemi informatici (database, reti, hardware e software â erp, wms e mes), sharepoint; ¡ collaborazione alla sicurezza dei sistemi e dellâaccessibilitĂ alle informazioni da parte degli utenti; ¡ collaborazione alla predisposizione dei piani di miglioramento dei sistemi per rispondere alle esigenze aziendali; ¡ collaborazione al supporto e alla formazione degli strumenti it degli utenti; ¡ collaborazione nellâassicurare la continuitĂ dei sistemi e la rispondenza alle richieste degli utenti; ¡ analisi e risoluzione di problemi operativi che possono verificarsi, ¡ svolgimento delle operazioni di normale manutenzione dei sistemi; ¡ installazione e configurazione di nuovi hardware e softwarel'inquadramento contrattuale proposto sarĂ valutato in base alle esperienze e competenze maturate dalla risorsai candidati ambosessi (lconoscenze/competenze richieste: ¡ laurea triennale e/o magistrale in informatica e/o in ingegneria informatica e/o in ingegneria elettronica; ¡ esperienza di almeno due anni in analoga mansione in azienda o in software house; ¡ conoscenza delle varie piattaforme it, telecomunicazioni, gestione comunicazione a livello plc di impianto; ¡ buona conoscenza della lingua inglesea partire dal 15 febbraio , ai soggetti che hanno compiuto il 50° anno di età è richiesto il possesso del super green pass
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Stiamo cercando per la nostra direzione centrale di civitavecchia un analista sviluppatore il profilo dovrĂ garantire lo sviluppo dell'erp aziendale, nell'ambito delle direttive e linee guida fornite dal responsabile sviluppo applicativi desktop, sulla base delle esigenze di business dettate dalle varie funzioni aziendaliin particolare dovrĂ : -assicurare l'analisi, lo sviluppo, l'aggiornamento e la manutenzione di soluzioni sofware all'interno dei vari gestionali aziendali -garantire l'assistenza informatica in termini di help desk telefonico e ticket il/la candidato/a ideale è laureato/a in informatica o ingegneria informatica con una formazione tecnica ed un'esperienza pregressa nel ruoloinfatti, dal mondo convenienza ha intrapreso un percorso di digitalizzazione che sta abbracciando progressivamente ogni settore aziendale, con lâobiettivo di offrire ai clienti unâesperienza dâacquisto omnicanale e personalizzatasono richieste le seguenti conoscenze: ⢠linguaggi di programmazione desktop (preferibilmente microsoft visual fox pro) ⢠linguaggio sql ⢠principi base tecnologia web service ⢠strumenti di reportistica (preferibilmente crystal report) ⢠principi base in ambito sistemistico e rete saranno altresĂŹ preferiti profili con conoscenze di processo in ambito retail, logistica, distribuzionedal il brand si affaccia al mercato home furniture spagnolo, con lâapertura di 3 punti vendita e 3 hub logistici tra madrid e barcellonasi offre contratto commisurato all'esperienza maturata e in linea con le condizioni del mercatocompletano il profilo doti organizzative, problem solving, proattivitĂ e adattamento, predisposizione al lavoro in team, flessibilitĂ , gestione dello stressun successo consolidato nel tempo, costruito sullâexpertise di fornitori storici (lâ85% dei quali ubicati in italia), e su modelli dâinnovazione sempre piĂš allâavanguardia e customer-basednei suoi 35 anni di attivitĂ , infatti, mondo convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi collaboratori e ad una solida visione della famiglia carosilâavventura mondo convenienza inizia nel a civitavecchia, per poi estendersi in tutto il lazio e, progressivamente, nel resto dâitalia, in cui ora conta 45 punti vendita e 41 hub logisticiluogo di lavoro: civitavecchia orario di lavoro full time, da lunedĂŹ al venerdĂŹ possibilitĂ di 2 giorni di lavoro da remotomondo convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo al miglior rapporto qualitĂ - prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti
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I nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose societĂ di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companycore responsibilities: supportare lo sviluppo e lâinnovazione dei differenti processi aziendali; stimolare la flessibilitĂ operativa; snellire lâintegrazione dei vari software e gestionali; contrarre i tempi e i costi necessari agli interventi di manutenzione; limitare la possibilitĂ di commettere errori; generare considerevoli vantaggi competitiviabout the company: per importante realtĂ storicĂ , leader nel proprio settore di riferimento, i nostri recruitment engineer ricercano un it application managertechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologymust have: competenza ambito software gestionali/erp, crm, bi esperienza di project management/application management o affini conoscenza di microsoft sql ed utilizzo del pacchetto office avanzato conoscenza della contabilitĂ / ciclo attivo / ciclo passivo / fatturazione titolo di studio in discipline informatiche (diploma o laurea breve) buon livello lingua inglese nice to have: buone doti relazionali e comunicative autonomia decisionale buone capacitĂ di lavoro in team predisposizione al problem solving e raggiungimento degli obiettivi location: jesi, smart working flessibile
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Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra prioritĂ siamo attenti alle necessitĂ e peculiaritĂ di ogni candidatoit seltis hub management search ricerca per azienda produttiva di medio-grandi dimensioni un/una it manager la risorsa, rispondendo direttamente al ceo, dovrĂ occuparsi di: gestire la tecnologia dell'informazione e i sistemi informatici; pianificare, organizzare, controllare e valutare le operazioni informatiche; gestire la societĂ di servizi it in outsourcing; progettare, sviluppare, implementare e coordinare sistemi, politiche e procedure; garantire la sicurezza dei dati, l'accesso alla rete ei sistemi di backup; agire in linea con le esigenze degli utenti e la funzionalitĂ del sistema per contribuire alla politica organizzativa; identificare le aree problematiche e implementare soluzioni strategiche; preservare le risorse, la sicurezza delle informazioni e le strutture di controllo; gestire il budget annuale e garantire l'efficacia dei costiinsieme disegniamo il tuo futurosi richiedono: comprovata esperienza lavorativa come it manager o esperienza pertinente; ottima conoscenza della gestione tecnica, dell'analisi delle informazioni e dei sistemi hardware/software dei computer; esperienza di implementazione/gestione erp; esperienza nella gestione dei data center e nella governance dei dati; esperienza pratica con reti di computer, amministrazione di rete e installazione di rete; laurea in informatica o campi similiti aiutiamo a trovare lâazienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda lâallineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercato
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Ă preferibile la conoscenza della lingua inglese e di erp (sap/as400)si occuperĂ in particolare di: - pianificare e definire il processo produttivo, con particolare attenzione alla gestione dei tempi e dei costi; - creare e monitorare le fasi di redazione dei budget di produzione, focalizzandosi nello sviluppo e raggiungimento dei kpi; - definire la capacitĂ produttiva degli impianti, determinandone i consumi specifici; - implementare e pianificare azioni correttive volte a migliorare lÂefficacia e lÂefficienza dei processi produttivi - autorizzare le attivitĂ di manutenzione straordinaria, proponendo investimenti strutturali volti al miglioramento continuo; - collaborare con le altre direzioni aziendali nella fase di progettazione ed implementazione degli impianti produttivi requisiti richiesti: laurea in ingegneria industriale, gestionale o similila capacitĂ di pianificazione e time-management, la capacitĂ di analisi e relativo problem solving ne completano il profilolÂazienda offre: contratto di assunzionespace work seleziona plant manager per azienda nel settore fooddescrizione dellÂattivitĂ : il plant manager, riporterĂ al direttore operationsoltre alla gestione del personale e degli impianti, si occupa di analizzare i dati di produzione per trovare eventuali spazi di miglioramento) per partecipare alla selezione candidarsi allÂannuncio https://spaceworkinquadramento e retribuzione commisurati allÂesperienzait/jobs/plant_manager_rif__/it/è richiesta esperienza di almeno 5 anni in aziende alimentarissa laura cocca l' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (dsede di lavoro: brescia referente della selezione: dott
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Construction engineer per seguire le nuove aperture dellâarea del nord italia, mcdonaldâs italia ricerca un construction engineer che provvederĂ alla realizzazione dei ristoranti, allâamministrazione di base e sarĂ presente sul campo per verificare che lo sviluppo dei ristoranti sia in accordo con i piani, le specifiche, le politiche, gli standard e gli obiettivi aziendalimission e principali responsabilitaâ oltre ad uniformarsi alle policy e alle procedure di mcdonaldâs, le principali responsabilitĂ comprendono ma non si limitano a: verifica la fattibilitĂ dellâarea, sia in termini di layout che in termini realizzativi; determina il budget di fattibilitĂ ; è responsabile della realizzazione del progetto architettonico, meccanico, idrico sanitario ed elettrico; amministra le informazioni sui servizi completati e sui test sul suolo, assicurando la distribuzione delle stesse ai consulenti e ai real estate; provvede allâottenimento delle approvazioni amministrative richieste e dei permessi di costruzione, in cooperazione con i consulenti, assicurando che il totale pagamento dei fees, delle applicazioni e dei permessi avvenga attraverso metodi approvati; compie le ispezioni sul cantiere per assicurare che il piano di costruzione sia coerente con i piani, le specifiche, gli standard e i tempi aziendali; verifica gli eventuali difetti di costruzione riscontrati, attivandosi per eliminarli; coordina la realizzazione delle ristrutturazioni e cambi dâimmagine dei ristoranti esistenti (remodelling); mantiene accurati e completi gli archivi dei progetti e della documentazione dei ristoranti esistenti; partecipa allâintero processo di negoziazione con i fornitori (ricercare contraenti, sollecitare le offerte, rivedere e comparare le offerte, selezionare le offerte definitive e definire il prezzo finale della negoziazione); provvede con accuratezza al riesame o allâapprovazione completa dei requisiti di pagamento e delle fatture dei contraenti e dei fornitori, secondo le politiche aziendalilavorare da mcdonaldâs significa far parte di una grande famiglia, formata da oltre persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane e stimolanteapprova le fatture; procede alle ispezioni dei ristoranti dopo lâapertura e redige le punch list, coordinandosi con lâoperations department; eâ responsabile del proprio budget personale di spesa in linea con le direttive aziendali; partecipa attivamente alla propria formazione, prendendo parte ai corsi relativivalorizziamo lâeccellenza agro-alimentare italiana, promuovendo un forte legame con il territoriola formazione è il motore per la crescita personale e professionale: organizziamo corsi interni e offriamo borse di studioi ristoranti mcdonaldâs sono per il 90% gestiti secondo la formula del franchising grazie a 140 imprenditori localilaurea in architettura o ingegneria; esperienza lavorativa di almeno 3/5 anni nella gestione di cantieri presso aziende o societĂ di constructionoffriamo il nostro supporto alle comunitĂ locali in cui operiamo, attraverso attivitĂ e iniziative concreteper questo, lâ85% dei nostri ingredienti proviene da fornitori italianiskills e attitudini inglese buono; iniziativa e teamwork; capacitĂ di delega e di follow up; analisi e valutazione delle situazioni e capacitĂ di proporre soluzioni; capacitĂ di presentazione formale e di relazione interna e esterna; customer focus; alti standard di lavoro per sĂŠ stesso; capacitĂ di gestione degli appaltatori e di gestione di piĂš commesse; capacitĂ di project managementil nostro impegno a favore dellâambiente e della sostenibilitĂ ci accompagna in ogni nostro passo, dallâutilizzo di packaging sostenibili, allâadozione di una corretta gestione dei rifiuti, fino allâistituzione di giornate dedicate ad attivitĂ di raccolta dei rifiutiin italia mcdonaldâs è oggi presente con piĂš di 630 ristoranti e impiega oltre persone, il 92% con un contratto stabile, che servono ogni giorno quasi 1 milione di clientiil contributo di ciascuno è fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l' unicitĂ di ognuno è per noi fonte di arricchimentoinoltre, la figura curerĂ i rapporti con i professionisti e le societĂ di project management sul cantiere
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¡ mobilità senza soluzione di continuità : copertura maggiore di 1,5 volte rispetto ai punti di accesso tipici, per una copertura totale che assicuri una connettività senza soluzione di continuità per i dispositivi wi-fi presenti negli ambienti aziendaliil design per montaggio a muro e la qualità di fabbricazione di livello industriale, combinati con il funzionamento intuitivo e con un ampia serie di funzioni, fanno di wap1750 una soluzione dual-band ad alte prestazioni, ideale per le operazioni aziendali quotidiane piÚ impegnative11ac con velocità wireless di 1750 mbps¡ installazione semplice: montaggio a muro con kit d installazione semplice¡ ambienti aziendali: scelta avanzata per applicazioni ad alte prestazioni3af, oltre che l adattatore di corrente incluso¡ power over ethernet: supporta poe conforme allo standard ieee 802led acceso; 2 led diag¡ use poe switch: temperatura di esercizio: 0°c (32°f) to 50°c (122°f)¡ use power adapter: temperatura di esercizio: 0°c (32°f) to 40°c (104°f)¡ temperatura di conservazione: -20°c (-4°f) to 60°c (140°f)¡ umidità di esercizio: 90% o inferiore¡ risparmio energetico: 802il prodotto utilizza la nuova tecnologia ieee 8023az¡ segnalatore acustico interno: sÏ¡ coperchio di protezione: sÏ (opzionale)specifiche tecniche wireless¡ standard: due bande di frequenza simultanee in conformità agli standard 80211ac: due bande di frequenza simultanee conformi allo standard ieee 802¡ ssid multipli per la gestione della sicurezza: supporta fino a 32 ssid (16 x 2,4 ghz e 16 x 5 ghz): ideale per reparti aziendali, gruppi di utenti, clienti o ospiti multipli11ac 3 x 3 che consente di ottenere velocità wireless su due bande di frequenza simultanee fino a 1750 mbpsdi moduli radio: 2¡ sensibilità del ricevitore: ⤠-94,5 dbm¡ certificazione: ce / fcc¡ roaming rapido: sÏ¡ numero di ssid: 16 (2,4 ghz) + 16 (5 ghz)prestazioni¡ velocità massima di trasferimento dati: 450 + 1300 mbps¡ client simultanei: fino a 50 per canale radio¡ spatial stream: 3specifiche tecniche hardware¡ interfaccia lan: giga x 2¡ poe: 80211 a/b/g/n/ac¡ n¡ server radius incorporato: permette di gestire fino a 256 account utentefunzioni chiave¡ alta velocità dual-band 802¡ concepito per installazioni a elevata densità : supporta fino a un centinaio di utenti simultanei: ideale per gli ambienti affollati e i luoghi di lavoro in cui è consentito utilizzare i propri dispositivi personali (byod)¡ roaming rapido: effettua il roaming tra i punti di accesso in maniera uniforme, senza ritardi o interruzioni, assicurando prestazioni eccellenti per le applicazioni di streaming video e vocale¡ ampia copertura e sensibilità elevata: potenza di uscita a radiofrequenza regolabile ed elevata sensibilità del ricevitore per un ampia copertura su grandi spazi3af (out)¡ antenna: tipo 3 x esterna; guadagno: 2 dbi (2,4 ghz), 2 dbi (5 ghz)¡ alimentazione: cc: 12v / 4a; 802access point dual-band ca 3 x 3 poe per montaggio a muro, wap1750 ice-wap1750 è una soluzione wireless di livello premium concepita per gli smb che richiedono prestazioni di rete eccellenti3at e pse conforme allo standard ieee 802adatto per un ampia gamma di applicazioni, in ambienti quali uffici, alberghi, sale congressi, istituti scolastici, campus universitari, resort, negozi e altri¡ gestione centrale: la network management suite (nms) edimax pro, una suite per la gestione di rete centrale semplice e intuitiva, supporta l architettura ad array di punti d accesso3at (iniettore poe opzionale)¡ dimensioni (l x p x a): 18,3 x 18,3 x 3,6 cm¡ peso: 560g¡ consumo di corrente (a pieno carico): 15 w (esclusa uscita poe)¡ montaggio: a muro / sul tavolo¡ console: rj45¡ wps/reset: sÏ¡ indicatore led: 1
Italia
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¡ mobilità senza soluzione di continuità : copertura maggiore di 1,5 volte rispetto ai punti di accesso tipici, per una copertura totale che assicuri una connettività senza soluzione di continuità per i dispositivi wi-fi presenti negli ambienti aziendaliil design per montaggio a muro e la qualità di fabbricazione di livello industriale, combinati con il funzionamento intuitivo e con un ampia serie di funzioni, fanno di cap300 una soluzione dual-band ad alte prestazioni, ideale per le operazioni aziendali quotidiane piÚ impegnativedi moduli radio: 1¡ sensibilità del ricevitore: ⤠-95 dbm¡ certificazione: ce / fcc¡ roaming rapido: sÏ¡ numero di ssid: 16prestazioni¡ velocità massima di trasferimento dati 300: mbps¡ client simultanei: fino a 50specifiche tecniche software¡ modalità wireless: ap / wds ap / wds bridge¡ 8023at)¡ antenna:tipo 2 x built-in pifa; gain: 21q vlan: sÏ (vid = 1-4095)¡ spanning tree: rstp¡ qos: wmm (802¡ ambienti aziendali: scelta avanzata per applicazioni ad alte prestazioniled acceso; 2 led diag¡ temperatura di esercizio: da 0°c (32°f) a 50°c (122°f)¡ umidità di esercizio: 90% o inferiore¡ ul94-5vb flammability rating¡ risparmio energetico: 8023g¡ consumo di corrente (a pieno carico): 63af (supports 8023af, oltre che l adattatore di corrente inclusoaccess point poe 2x2 n da soffitto, cap300 ice-cap300 è una soluzione wireless di livello premium concepita per gli smb che richiedono prestazioni di rete eccellenti11n: due bande di frequenza simultanee conformi allo standard ieee 80211n con velocità wireless di 300 mbps¡ installazione semplice: montaggio a muro con kit d installazione semplice¡ power over ethernet: supporta poe conforme allo standard ieee 8023af (iniettore poe opzionale)¡ dimensioni (l x p x a): 17¡ alimentazione: cc: 12v / 1a; 80211n che consente di ottenere velocità wireless fino a 300mbps¡ server radius incorporato: permette di gestire fino a 256 account utentemassimo di stazioni associate¡ pass-through: ipv6 e vpn (pptp, l2tp/ipsec)¡ dscp (8021p): sÏ¡ velocità multicast fino a 54 mbps: sÏ¡ roaming rapido: effettua il roaming tra i punti di accesso in maniera uniforme, senza ritardi o interruzioni, assicurando prestazioni eccellenti per le applicazioni di streaming video e vocale¡ ampia copertura e sensibilità elevata: potenza di uscita a radiofrequenza regolabile ed elevata sensibilità del ricevitore per un ampia copertura su grandi spazi¡ ssid multipli per la gestione della sicurezza: supporta fino a 16 ssids ideale per reparti aziendali, gruppi di utenti, clienti o ospiti multipliil prodotto utilizza la tecnologia ieee 8023az¡ segnalatore acustico interno: sÏspecifiche tecniche wireless¡ standard: 802specifiche tecniche hardware¡ interfaccia lan: giga x 1¡ poe: 8025 w¡ montaggio: soffitto¡ wps/reset: sÏ¡ indicatore led: 13at e pse conforme allo standard ieee 802adatto per un ampia gamma di applicazioni, in ambienti quali uffici, alberghi, sale congressi, istituti scolastici, campus universitari, resort, negozi e altri¡ gestione centrale: la network management suite (nms) edimax pro, una suite per la gestione di rete centrale semplice e intuitiva, supporta l architettura ad array di punti d accessofunzioni chiave¡ alta velocità 802
Italia
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¡ mobilità senza soluzione di continuità : copertura maggiore di 1,5 volte rispetto ai punti di accesso tipici, per una copertura totale che assicuri una connettività senza soluzione di continuità per i dispositivi wi-fi presenti negli ambienti aziendaliil design per montaggio a muro e la qualità di fabbricazione di livello industriale, combinati con il funzionamento intuitivo e con un ampia serie di funzioni, fanno di cap1200 una soluzione dual-band ad alte prestazioni, ideale per le operazioni aziendali quotidiane piÚ impegnative¡ ambienti aziendali: scelta avanzata per applicazioni ad alte prestazioni7g¡ consumo di corrente (a pieno carico): 11 w¡ montaggio: soffitto¡ wps/reset: sÏ¡ indicatore led: 14ghz, 2 x 5ghz); gain: ¡ 23af (supports 8023af, oltre che l adattatore di corrente incluso11ac 2 x 2 che consente di ottenere velocità wireless su due bande di frequenza simultanee fino a 1200mbps3az¡ segnalatore acustico interno: sÏspecifiche tecniche wireless¡ standard: due bande di frequenza simultanee in conformità agli standard 802¡ power over ethernet: supporta poe conforme allo standard ieee 802il prodotto utilizza la nuova tecnologia ieee 80211a/n/ac¡ canali operativi: ¡2,4 ghz: stati uniti/canada 1-11 / europa 1-13 / giappone 1-14; ¡5 ghz: dipendenti dal paese per i seguenti range: 36, 40, 44, 48, 149, 153, 157, 161, 16511ac: due bande di frequenza simultanee conformi allo standard ieee 802¡ ssid multipli per la gestione della sicurezza: supporta fino a 32 ssid (16 x 2,4 ghz e 16 x 5 ghz): ideale per reparti aziendali, gruppi di utenti, clienti o ospiti multipli3af (iniettore poe opzionale)¡ dimensioni (l x p x a): 17access point poe 2x2 ac dual-band soffitto, cap1200 ice-cap1200 è una soluzione wireless di livello premium concepita per gli smb che richiedono prestazioni di rete eccellentidi moduli radio: 2¡ sensibilità del ricevitore: ⤠-95 dbm¡ certificazione: ce / fcc¡ roaming rapido: sÏ 5ghz¡ numero di ssid: 16 (2,4 ghz) + 16 (5 ghz)prestazioni¡ velocità massima di trasferimento dati: 300 + 867 mbps¡ client simultanei: fino a 50 per canale radio¡ spatial stream: 2specifiche rf¡ banda di frequenza: ¡modulo radio ⠰: 2,412~2,484 (ghz) 80211 a/b/g/n/ac¡ n11ac con velocità wireless di 1200 mbps¡ installazione semplice: montaggio a muro con kit d installazione semplice¡ alimentazione: cc: 12v / 1a; 802¡ server radius incorporato: permette di gestire fino a 256 account utente11b/g/n ¡modulo radio ⠹: 5,18~5,24 (ghz), 5,745~5,825 (ghz) 802led acceso; 2 led diag¡ temperatura di esercizio: da 0°c (32°f) a 40°c (104°f)¡ umidità di esercizio: 90% o inferiore¡ ul94-5vb flammability rating¡ risparmio energetico: 8023at)¡ antenna: tipo 4 x built-in pifa (2 x 2¡ concepito per installazioni a elevata densità : supporta fino a un centinaio di utenti simultanei: ideale per gli ambienti affollati e i luoghi di lavoro in cui è consentito utilizzare i propri dispositivi personali (byod)¡ roaming rapido: effettua il roaming tra i punti di accesso in maniera uniforme, senza ritardi o interruzioni, assicurando prestazioni eccellenti per le applicazioni di streaming video e vocale¡ ampia copertura e sensibilità elevata: potenza di uscita a radiofrequenza regolabile ed elevata sensibilità del ricevitore per un ampia copertura su grandi spazi¡ alta velocità dual-band 8024ghz), 4dbi (5ghz) maxspecifiche tecniche hardware¡ interfaccia lan: giga x 1¡ poe: 8023at e pse conforme allo standard ieee 802adatto per un ampia gamma di applicazioni, in ambienti quali uffici, alberghi, sale congressi, istituti scolastici, campus universitari, resort, negozi e altri¡ gestione centrale: la network management suite (nms) edimax pro, una suite per la gestione di rete centrale semplice e intuitiva, supporta l architettura ad array di punti d accesso
Italia
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La risorsa inserita, rispondendo al lean manager, avrĂ la responsabilitĂ di monitorare e migliorare i processi aziendali; supportare e coordinare il way of working; collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali per produttivitĂ e marginalitĂ degli appaltiin particolare si occuperĂ di: - coordinare e supportare le implementazioni di contromisure di ps kaizens - sviluppare analisi di processo e reingegnerizzazione per migliorare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualitĂ del servizio - supportare il responsabile qualitĂ e sicurezza nelle procedure di controllo e documentazione in conformitĂ con le pratiche e le modalitĂ operative aziendali approvate laurea di discipline tecniche o equipollentiinquadramento e retribuzione commisurati allâesperienzaesperienza pregressa di almeno 2 annispace work seleziona lean specialist per azienda leader nel settore del facility managementè richiesta buona conoscenza del pacchetto office e conoscenza della lingua inglesesede di lavoro: brescia referente della selezione: dottpensiero analitico, buone capacitĂ comunicative, organizzative e di leadership ne completano il profilo lâazienda offre: contratto di assunzionessa laura cocca l'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (d
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) preparazione report e interfaccia con piattaforma web per eventi digital e phygital elaborazione testi per attivitĂ di comunicazione e marketing supporto alle attivitĂ di gestione delle agenzie di comunicazione e attivitĂ media relations; gestione e coordinamento dei rapporti con tutti gli interlocutori dei progetti aziendali il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: laurea triennale conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera (occasione di lavorare in contesti aziendali multinazionali) completano il curriculum una ottima conoscenza dei principali tool informatici (word, excel e power point), dimestichezza con la gestione di siti (caricamento documentazione), creazione di pagine web e utilizzo dei canali social, capacitĂ necessarie per poter far fronte ad una realtĂ lavorativa sempre piĂš digitalele attivitĂ che la risorsa andrĂ a svolgere possono essere riassunte in: supporto operativo ad attivitĂ promozionali e progetti dellâarea revisione e redazione di documenti, anche ali fini di comunicazione esterna supervisione nellâorganizzazione di eventi istituzionali di alto livello, tavole rotonde a port chiuse e webinar; gestione dei contatti con figure istituzionali partecipazioni a riunioni e meeting con colleghi della unit e con clienti organizzazione e gestione agenda del partner di riferimento pianificazione meeting aziendali della unit progettazione, supervisione dei fornitori e supporto organizzativo in occasione di eventi e tavole rotonde (trasferte di lavoro, prenotazione hotel e mezzi di trasporto, location per convegni, supervisione parte tecnica, ecccompetenze soft: problem solving, multitasking autonomia nella gestione del proprio lavoro capacitĂ di comunicazione gestione dello stress proattivitĂ la risorsa verrĂ inserita con un contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con possibilitĂ di trasformazione in tempo indeterminatoper importante realtĂ italiana riconosciuta a livello internazionale, attiva nella consulenza, formazione ed organizzazione di eventi, al fine di potenziare lâarea di milano ricerchiamo una figura di: executive assistant and project coordinator la risorsa che cerchiamo lavorerĂ a stretto contatto con un partner nella gestione delle attivitĂ e dei progetti quotidiani, gestendo anche la sua sfera professionale
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EseguirĂ la manutenzione del server aziendale e delle infrastrutture di back-up, delle linee di connessione dei dati e delle licenze (exchange e office 365); aggiornerĂ i software aziendali e il sito web, rinnoverĂ i domini aziendalila persona inserita avrĂ la responsabilitĂ di gestire la sicurezza della rete informatica, installazione e manutenzione hardware, software e database aziendalilâazienda offre: contratto di assunzioneavrĂ , inoltre, compiti di analisi dei dati commerciali delle vendite e delle attivitĂ , aggiornerĂ i database esistenti sui clientiinquadramento e retribuzione commisurati allâesperienzadiploma di perito informatico o laurea in informatica o in ingegneria informatica, esperienza lavorativa di 2/3 anni presso aziende di medio-piccole dimensioniinoltre, si occuperĂ della gestione del software dellâallarme per lâabilitazione di varchi e telecamereaffiancherĂ lâufficio amministrazione per la gestione dei software di rilevazione presenze e di gestione delle note speseinfine, si interfaccerĂ con la societĂ di consulenza informatica per la gestione del software gestionale (teamsystem â alyante), del crm e dei server virtualissa marta bontempi l' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (dcompletano il profilo flessibilitĂ , proattivitĂ , disponibilitĂ , dinamicitĂ e riservatezzaè richiesta disponibilitĂ per occasionali trasferte per partecipazione a fiere di settore, per le quali è preferibile la conoscenza della lingua ingleseconoscenza di crm e gestionalisede di lavoro: desenzano del garda (bs) referente della selezione: dottgestirĂ antivirus e firewall e si occuperĂ dellâaffiancamento e della formazione dei dipendenti sulle procedure di sicurezza informaticaspace work seleziona responsabile it per azienda produttrice di impianti in alluminio
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Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, lâaffiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le piĂš adatte ai contesti aziendali dei nostri partnerlaurea in marketing, scienze della comunicazione, economia aziendale e simili - 5 anni di esperienza nel settore marketing operativo e strategico; - ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; - provenienza dal settore automotive, preferibilmente after market; - ottime capacitĂ di comunicazione e public relations; - ottime capacitĂ di organizzazione, pianificazione attivitĂ nel breve e medio/lungo termine; - ottime doti di creativitĂ e inventiva; - disponibilitĂ al lavoro in team e doti di problem solving; - capacitĂ di coordinamento e gestione risorse; - doti di proattivitĂ , dinamismo, flessibilitĂ mentalela risorsa si occuperĂ di: proporre e predisporre il piano di sviluppo del marketing operativo e strategico attraverso la pianificazione nel breve, medio e lungo termine delle attivitĂ ; gestire e promuove la diffusione dellâimmagine aziendale attraverso strumenti di comunicazione ideati sulle specifiche esigenze e obiettivi aziendali; assicurare la creazione e lâorganizzazione delle campagne di comunicazione aziendali; realizzare la promozione aziendale attraverso la gestione e lâorganizzazione di fiere, sponsorizzazioni, eventi e ideando e supervisionando la comunicazione coordinatayour goal, our mission! i candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima curaluogo di lavoro: canavese (circa 40km da torino)tor nasce dallâesperienza del gruppo lavoropiĂš che dal opera nei servizi alle imprese nellâambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza hr per ricerca e selezione di profili altamente qualificatitor nasce per questoral: da definire a seconda dellâesperienza e degli skills del candidato