Employer branding
Elenco employer branding
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Ti occuperai dello screening delle candidature in entrata e della ricerca attiva di nuovi talenti, pianificherai e svolgerai i colloqui di selezione, in autonomia o in collaborazione con il team, allo scopo di comporre, nei tempi e nelle modalità stabiliti con il cliente, la shortlist di candidature da presentare; costante contatto con i/le nostri/e candidati/e: supporterai i/le candidati/e lungo il processo di selezione e durante il processo di onboarding presso le aziende clienti, assicurandoti che la loro candidate experience sia sempre soddisfacente; sviluppo dell’attività commerciale: ti occuperai dell’acquisizione di nuove aziende clienti, con particolare focus su quelle attive sul mercato del lavoro italo-tedesco; oltre ai progetti di ricerca e selezione, in collaborazione con i nostri partner ti occuperai anche di supportare la community degli employer italo-tedeschi su diverse tematiche del mondo hr, come per esempio: la definizione delle strategie di talent acquisition e talent retention, strategie di employer branding, consulenza nell’ambito delle politiche retributive; darai supporto al team di education&training solutions di dualfai al nostro caso se: hai una grande passione per il mondo hr e hai già lavorato in questo settore (minimo 2 anni), all’interno di agenzie per il lavoro o aziende strutturate; l’esperienza nell’ambito della formazione e sviluppo del personale viene considerata un plus; conosci le peculiarità del mercato del lavoro italo-tedesco e hai un’ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca (livello minimo richiesto per entrambe le lingue: c1); hai spiccate doti comunicative e presti particolare attenzione alla cura dei contatti interpersonali; riesci a capire le esigenze della persona che hai di fronte, cercando di fornire un supporto efficace grazie alle tue spiccate doti comunicative e alla tua competenza nell’ambito della consulenza strategica; contribuisci in modo autonomo a progetti gestiti in modo agile con il tuo team, hai un forte interesse per le novità digitali e per le metodologie di lavoro innovative; per caso non corrisponde al tuo profilo? ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di jobletter !la ahk italien crede nel potenziale di una formazione, continua, che sia il più possibile integrata e in sintonia con il mondo del lavorocon la società di formazione dualconcept è il partner di fiducia per la ricerca e la selezione di personale in italia e in germania: le aziende clienti possono contare su un supporto mirato nell’individuazione e inserimento di figure altamente qualificate e con ottima conoscenza della lingua e cultura italiana e tedescaconcept è un ambasciatore e driver della formazione duale in italia, mettendo così a disposizione delle imprese le risorse qualificate più adatte alle loro esigenzeazienda parte del gruppo ahk italien e attiva sulle tematiche di formazione e lavoro, cerca un hr specialist (m/f/d) - focus sulle attività di recruiting - da inserire da subito nel team di career & recruiting servicescosa ti aspetta da noi: gestione dei progetti di ricerca e selezione: supporterai l’azienda cliente in tutte le fasi del processo, concentrandoti in prima battuta su un’analisi approfondita del contesto aziendale, allo scopo di definire con il cliente le migliori strategie da applicare per la ricerca del profilopiù di 500 tra aziende, studenti e tutor in tutte le regioni d’italia lavorano con la ahk italien su progetti di formazione duale e certificazionela ahk italien è il più grande ente bilaterale in italia e la sua community è rappresentativa di entrambi i paesi e di entrambe le mentalitàil suo team bilingue infatti conosce le dinamiche, i rischi e le opportunità che caratterizzano i rapporti economici e commerciali tra i due paesiagisce su incarico del ministero dell’economia e dell’energia tedesco per promuovere le relazioni economiche tra aziende italiane e tedesche ed è la rappresentanza ufficiale dell’economia tedesca in italiaogni anno sono circa le realtà che si affidano alla expertise della ahk italien in materia di internazionalizzazione e oltre persone prendono parte in modo sempre più attivo agli eventi organizzatidal la ahk italien rappresenta la business community italo-tedescaconcept è accreditata come agenzia di ricerca e selezione del personaletedeschi nel dna ma con una personalità tutta italianagrazie alla sua società di servizi, deinternational italia, la ahk italien affianca le imprese italiane e tedesche nel loro percorso di internazionalizzazioneconcept su alcuni progetti di formazione continua, upskilling e reskilling; nell’ottica di offrire un supporto migliorativo alle aziende parte della nostra community, collaborerai con gli altri team del gruppo ahk italien, al fine di identificare e accogliere le sfide del mercato e realizzare nuovi progetti innovativi, che possano aggiungere valore alla crescita aziendale dei nostri soci; sarai parte attiva della ahk family: contribuirai allo sviluppo e realizzazione delle nostre vision e mission! che cosa ti offriamo: opportunità lavorativa full-time e a tempo indeterminato ambiente di lavoro dinamico, interdisciplinare e internazionale all’interno di un’azienda certificata great place to work dal ® periodo di affiancamento iniziale e partecipazione al piano formativo annuale di ahk italien
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Key responsibilities · driving the end-to-end recruitment process · ensuring pipeline of various candidate’s profiles and generate their interest to join deltatre and identifying the best match based on job specifications · evaluation and improvement of sourcing and recruitment techniques · active cooperation with hiring managers all regions when required · administrative tasks involved with the recruitment process (ats update, metrics…) · supporting employer branding activities what we are expecting: · can-do attitude with positive mindset to satisfy hiring needs despite the challenging situation on it market · friendly team player who loves recruitment and wants to deliver top-notch service to the hiring managers and ensure unique experience for all candidates · quick learner with interest in it and technology · natural networker who tries whatever it takes to keep up with the market and trends but of course strives for being ahead · experienced recruiter (min3 years) with strong communication skills and fluency in english we are committed to ensuring that we provide equal opportunities for alldeltatre owns its applicant tracking system and follows a custom recruitment process applied cross-regionswe push boundaries every day to offer the most reliable, scalable, engaging end-to-end offerings that continually meet and exceed fan expectations and maximise client valuethe it recruiter will be part of a small global team, reporting directly to the group head of talent acquisitionplease note that we will only contact successfully shortlisted candidatesdepending on the role this normally includes a written test and interviewwe're fully flexibleas of november , if it suits your role at deltatre, you can work full time from home/remotely, from the office, or a combination within the same country as your contracted office of employmentdeltatre provides strategy, planning, consultancy across all stages of our client's lifecyclethis includes ensuring a consistent pipeline of talents gained through various channels and constant desire to find the best match for both sidesunderpinned by data, we're able to determine the best experiences to drive business growthplease let us know if you need us to make any adjustments or if you have any special requirements for the interview processthe ideal candidate should be able to attract, source and screen candidatesdeltatre is leading end-to-end provider of premium products and services for global sport and media operatorswe’re looking for an experienced it recruiter to join our group talent acquisition team, focusing specifically on the north macedonian market
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Main accountabilities: actively drive the complete recruiting process by studying job descriptions and qualifications according to manager’s needs and organizational constrains; run interviews and individual/group assessments; monitor the job offer process the role will be highly focused on production workforce pipeline manage the relationship with internal clients from the recruiting planning, throughout all intermediate steps, up to the recruiting finalization interviews participate in assessment/development centers, leadership and individual development programs cooperate on improving suppliers’ network and relevant deals by periodically reviewing contracts, scouting new suppliers and contribute to monitor quality, cost and budget participate in and support company and group employer branding initiatives ensure reporting on recruiting and mobility actionshe/she will contribute in accelerating company growth as steward of culture, talent and changethe person will be responsible for the whole recruitment cycle and will interface with all local hiring managers and hr colleagues and will work in a dynamic environment interacting at different levelsour customer is a prestigious company operating within the manufacturing fieldreporting to the development & recruiting manager, he/she will collaborate with business leaders and hr colleagues to focus recruiting needs and create strategic solutions that foster development of talent across the companybe involved in other hr projects qualifications / professional capabilities: 4-5 years’ experience a recruiting/talent acquisition, preferably within a structured company master’s degree assessment method experience proven mastery in interviewing techniques, ats systems and job description drafting project management methods and techniques microsoft office (power point/excel) fluency in english evaluations tools and methodologies (certification to submit personality tests) will be considered as a plus
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Eu/us 200w portable handheld machine branding machine hot stamping machine cake wood leather copper mold logo handheld h
Italia
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Energy/sustainability/familyworking/) a fast career track like only few other companies can match; always room for new ideas! location: hybrid remote (from italy) and milan we are an equal opportunity employer) and international (+20 nationalities) group and work in a dynamic and fast-moving environment; a revolutionary way of remote working that meets your needs (https://nhoanhoa, with offices in france, the united states and australia, maintains entirely in italy research, development and production of its technologiesit operates through its three global business lines: nhoa energy, free2move esolutions and atlantewe are looking for a treasury and finance manager who, working with the cfo, will be involved in the following activities: support to development of company tms to support cash flow activities monthly cash flow reporting 3 months rolling monthly / quarterly / yearly internal reporting, variance analysis vs actual / budget analyse cash management operations, support in identifying and recommending areas for improvement monitor payments activities provide support to develop and implement f/x hedging strategy be responsible in managing banking relationships with italian and international banks including bank system reporting, account balances, corporate guarantees, kyc maintenance in collaboration with the cfo, coordinate internal resources and external consultants on extraordinary operations (m&a, capital increase) support the cfo on shareholders and other stakeholders management preparation of documentation for the bod education & experience: master’s degree in economics, finance, business administration at least 7 - 8 years experience in finance functions of which 3 - 4 in treasury / cash flow management role, preferably in industrial companies fluent in english, both written and spoken chinese speaker is definitively a plus proficiency in excel skills excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships with different stakeholders ability to work under pressure and deliver to tight deadlines with “can do” attitude; able to work independently and within a cross-functional team, managing multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment what we offer you a permanent full-time contract an ambitious employer; we only want the best for you; professional experience in an international environment with frequent contact with other colleagues and partner around the world; strengthen cross-functional communication skills; learning & development programs; be part of the young (36 on avgpeople with disability status are encouraged to apply(formerly electro power systems - engie eps), global player in energy storage and e-mobility, active in the construction of the largest fast and ultra-fast charging infrastructure in southern europe, develops technologies enabling the transition towards clean energy and sustainable mobility, shaping the future of a next generation living in harmony with our planetborn in as a technological spin-off of the politecnico di torino and milano, nhoa leverages its best-in-class technology and engineering edge, developed in over 15 years of r&d, paired with strategic partnerships and global procurement, to deliver the most competitive tailor-made turn-key solutions that allow the integration of renewable sources with all forms of energy storage, from batteries to hydrogen and even electric vehicles
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Adatto per prodotti resistenti alle alte temperature; è normale che la manica cambi colore dopo lusobastone di branding portatile; semplice operazione di branding, comoda da trasportarenota: i dispositivi portatili devono padroneggiare lequilibrio per ottenere i migliori risultatiusa nota:la temperatura massima della posizione di riscaldamento è di 500°c, circa 15 minuti dopo laccensioneil corpo è 180°c, lo stampo è ≈130°c,accendere per 6 minuti e 30 secondi: il corpo 350°c, lo stampo ≈ 280°cil corpo inizia a cambiare colorein uso: può essere utilizzato dopo aver collegato lalimentatore per circa 5 minutiaccendere per 15 minuti: corpo ≈480-500°c, stampo ~430-450°clo stampo si adatta a 6 cm e la temperatura massima dello stampo può essere ≈450 ° cla temperatura varierà in base alle dimensioni dello stampodopo luso: involucro in acciaio inossidabile, la parte dellinvolucro del nucleo riscaldante scolorisce gravemente a causa dellalta temperatura dopo il riscaldamento, ma non influirà sul normale utilizzodescrizione:nome del prodotto: macchina per stampa a caldo portatile portatiledimensioni effettive: 200*180 (mm)diametro rullo: 180 (mm)lunghezza utile: 3 (mm)potenza motore: 0,06 (kw)peso: 0,44 (kg)specifica: standard europeo -220v, standard americano -110vlunghezza: la manica è lunga 16 cm e la maniglia è lunga 13 cmlunghezza del cavo di alimentazione: 120 mmmanicotto in plastica con manico in acciaio inossidabile; adatto per marchiare e goffrare legno, pelle, ecc
Italia
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42 inchpackage included: 1*bbq branding iron please note:1description:item: bbq branding iron color: silvermaterial: metalsize: 42please understand that colors may exist chromatic aberrationscope of application:this fork is for thanksgiving, christmas barbecue turkey, or take the family to the park, outdoor recreation, road trip, camping barbecue and other activitieshandle design:comfortable handle, hook design at the tail, easy to carry, hanging storage, not taking up spaceplease allow 1-3cm error due to manual measurement91 inchpackag size: 42features: -high-quality material: stainless steel barbecue fork, heat-resistant and wear-resistant, easy to clean, thickened material, not easy to deform, smooth fork tip, easy to stringthanks for understanding!
Italia
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Perfetto per il branding aziendaledistinguersi con un gilet vivace bicolore ad alta visibilitàquesto articolo offre un insieme di caratteristiche estremamente utili con una scelta di colori vivacidistinguersi con un gilet vivace bicolore ad alta visibilitàinserti in contrasto per una maggiore protezione dallo sporco apertura frontale con zip per un facile accesso 7 tasche ampie due tasche inferiori tasca porta penne e cellulare porta badge a doppio verso permette di visualizzare l'id card sia in orizzontale che in verticale anello radio per facilitare l'aggancio di una radio d-ring per chiavi o id card certificato en iso 20471 per oltre 50 lavaggi certificato ce borsa al dettaglio che facilita la presentazione per la vendita al dettaglio
Italia
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Italia
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Perfetta come parte di una divisa da lavoro e ideale per il branding aziendalela polo a maniche corte ad alta visibilità pw2 è unica per il suo design distintivo, con un pannello sul torace con colore a contrastotessuto traspirante e contro l'umidità per mantenere la testa al caldo e all'asciutto alto contenuto di cotone per un comfort superiore 100% metal free design antigraffio senza parti metalliche esposte ideale per abbigliamento aziendale e personalizzazione vestibilità slim per un comfort eccezionale cuciture in contrasto colletto a costine certificato ce certificato en iso 20471 per oltre 50 lavaggi tessuto classificato 40+ upf per bloccare il 98% dei raggi uv conforme ris 3279-tom per l'industria ferroviaria (solo arancione) nuovo articolola polo a maniche corte ad alta visibilità pw2 è unica per il suo design distintivo, con un pannello sul torace con colore a contrastorealizzato in tessuto cotton comfort traspirante di alta qualità per il massimo comfort per chi lo indossa
Italia
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Italia
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Le caratteristiche principali includono un design moderno con pannelli a contrasto ideali per l'over branding e un pratico passante incorporato nell'abbottonatura per il fissaggio di penne e occhialitessuto traspirante e contro l'umidità per mantenere la testa al caldo e all'asciutto alto contenuto di cotone per un comfort superiore ideale per abbigliamento aziendale e personalizzazione cuciture in contrasto design antigraffio senza parti metalliche esposte vestibilità slim per un comfort eccezionale anello sotto la chiusura ideale per aggancio di occhiali/penne leggera e confortevole spacchi laterali apertura con bottone nuovo articolo tessuto classificato 40+ upf per bloccare il 98% dei raggi uv 100% metal freepolo pw2 progettata con una vestibilità attiva utilizzando tessuto interlock di policotone premium che ti manterrà fresco, asciutto e comodo tutto il giornopolo pw2 progettata con una vestibilità attiva utilizzando tessuto interlock di policotone premium che ti manterrà fresco, asciutto e comodo tutto il giorno
Italia
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