Elettronica partner
Elenco elettronica partner
-
Uscita midi, può essere collegata al computer che riproduce il gioco della batteria elettronicaviene fornito con una canzone dimostrativa professionale, per facilitare il tuo apprezzamento, lapprendimento- con accompagnamento, libero di regolare la velocità , è il tuo miglior partner di apprendimento, praticale impostazioni standard della batteria, linterfaccia di espansione del pedale per offrirti il vero tamburo da scaffale con cui divertirtidoppio altoparlante stereo incorporato, dotato di suono esterno a doppio corno di alta qualità , facile da usare sempre e ovunque9 brani dimostrativi, 11 accompagnamentisorgente sonora di batteria di alta qualità multi gruppo incorporata, la batteria più reale e più scioccantespecificazione:drum pad ： 10tipo di drum pad: 2 crash, 1 ride, 3 tom, 1 rullante, 2 charleston, 1 bassomateriale: silice gel e plasticaaltoparlanti incorporati ： 2colore: nero e rossomidi ： supportotoni di batteria ： pop, rock, latin, electro, percussionbrani demo ： heavy rock, funk, latin, sambas, cha-cha, swing hi-hat, upbeat rockalimentazione ： usb dc 5vbatteria ： batteria al litio bl-5c o 3 x aa batterie (non incluse)caratteristiche:- tamburo elettronico professionale multifunzione portatile con suono stereoleggero, elegante, semplice e facile da trasportaresupporta la registrazione e la funzione midi usbviene fornito con la funzione di registrazione, in modo da poter registrare la tua musica sempre e ovunque ispirazioneinterfaccia di
Italia
929800033569336 €
-
You will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we dothe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencywe are a successful business full of opportunitieswith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardwe would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/an/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failure
-
Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financeesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità titolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusla sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimento
-
Fornitura: 1 tronchese laterale per elettronica n1451 pinza a becchi piatti per elettronica n1351 pinza a becchi piatti per elettronica n1301 tronchese a tagliente diagonale per elettronica nindicati per esd726702 (testa normale − 13,5 mm): dimmateriale: in acciaio al carbonio (c70), lavorato a stampo e termotrattato con fosfatazione antiriflessomanici rivestiti in bimateriale conduttivocon molla di apertura per un facile utilizzo726682 (testa sottile − 9,5 mm): dim155 sfaccettatura: senza testimonepinze con taglienti per un taglio agevolatoesecuzione: lavorazione a stampo, entrambe le parti della pinza sono assemblate in modo preciso grazie ai fori accuratamente lavorati e alle superfici rettificate
Italia
7894999694824219 €
-
Bakeey multifunctional watch partner temperature sense intelligent titanium steel smart ring changing color temperature
Italia
10239999771118164 €
-
Per uno stile dinamico intriso della tradizione tennistica di lacoste, la partner piste è ciò che stavi cercandogli anelli a d in plastica e il marchio in rilievo sul tallone forniscono dettagli premurosi, mentre un coccodrillo verde ricamato sul lato completa la scarpa con uno stile inconfondibiletomaia in tessuto, pelle e sintetico suola in gomma, eva e materiale sintetico fodera in tessuto coccodrillo verde ricamato sul lato la fodera in poliestere riciclato aggiunge dettagli sostenibili tomaia: poliestere (42%), pelle (34%), poliuretano (24%) / fodera: poliestere (100%) / soletta: poliestere (100%) / suola: gomma (64%), eva (33%), pu termoplastico (3%)questa versione della silhouette storica presenta una tomaia in tessuto intrecciato, con pannelli sovrapposti lisci per unestetica elegante e vintage e perforazioni laterali per la traspirazione
Italia
100 €
-
Per uno stile dinamico intriso della tradizione tennistica di lacoste, la partner piste è ciò che stavi cercandoquesta versione della silhouette storica presenta una tomaia in tessuto intrecciato, con pannelli sovrapposti lisci per un'estetica elegante e vintage e perforazioni laterali per la traspirazionegli anelli a d in plastica e il marchio in rilievo sul tallone forniscono dettagli premurosi, mentre un coccodrillo verde ricamato sul lato completa la scarpa con uno stile inconfondibiletomaia in tessuto, pelle e sintetico suola in gomma, eva e materiale sintetico fodera in tessuto coccodrillo verde ricamato sul lato la fodera in poliestere riciclato aggiunge dettagli sostenibili tomaia: poliestere (42%), pelle (34%), poliuretano (24%) / fodera: poliestere (100%) / soletta: poliestere (100%) / suola: gomma (64%), eva (33%), pu termoplastico (3%)
Italia
75 €