E richiesta una pregressa
Elenco e richiesta una pregressa
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La risorsa sarà inserita all’interno del team ricerca e sviluppo e interfacciandosi con l’area sales/digital marketing e si occuperà di: analizzare il mercato di riferimento e i principali competitor fare ricerca sulle ultime tendenze del mercato interfacciarsi con fornitori ed esperti nel settore supportare il team marketing nella comunicazione delle nuove tecnologie creare report e analisi di mercato il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: esperienza pregressa in ambito medicina estetica laurea in biologia e/o settori affini proattivo, orientato al cliente e con una forte attitudine alla vendita; autonomia nella gestione e capacità di lavorare in team; che cosa offriamo: team dinamico, innovativo e digital based possibilità di lavoro da remoto, orari flessibili, benefits e retribuzione superiori a quelli offerti del mercato entrerai in contatto con un'azienda in grado di garantire una forte crescita interna realtà fortemente orientata sui risultati ed altamente meritocratica sede di lavoro: imolal’affinità con il mondo dell’it e delle vendite rappresenterà un plushai esperienza nel settore della medicina estetica? sei appassionata/o alle ultime tendenze e tecnologie nell'estetica? sai lavorare in modo strutturato e con attenzione ai dettagli? innovazione estetica collabora con i più grandi player europei nel campo della medicina estetica e del beautyper questo siamo alla ricerca di un specialisti in ricerca e sviluppo per conto di un’azienda leader del settore su scala nazionale, nel campo dell’estetica avanzata e tecnologicasiamo alla ricerca di persone appassionate di estetica e medicina estetica
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Qualifica professionale o diploma di maturità (preferibilmente ambito tecnico-commerciale) o esperienza pregressa significativa nella mansione capacità di lavorare in squadra e orientamento al cliente dinamicità e flessibilità affidabilità, impegno e responsabilità proattività, passione e voglia di mettersi in gioco patente b, autonomia negli spostamenti orario di lavoro full-time, giorni lavorativi: dal lunedì alla domenica, con riposo a scorriment periodo lavorativo: dal 1 marzo al 30 settembrecon i suoi 17 ipermercati, tutti a gestione diretta, ed i suoi dipendenti, il gruppo tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al gruppo vegè, tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territoriol’addetto sala/cassa si occupa delle attività operative di punto vendita e ha la responsabilità di contribuire quotidianamente alla soddisfazione dei clientisi dedica prevalentemente al rifornimento dei prodotti a scaffale e banco frigo, alle attività di cassa e registrazione della spesa, alla gestione dei metodi di pagamento, all’assistenza alla clientelail gruppo tosano nasce nelcollaborando con i colleghi, garantisce la disponibilità di un assortimento completo e concorre proattivamente ad una gestione efficiente e dinamica della merceun piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di verona, vicenza, brescia, venezia, mantova, treviso, ferrara e padova
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Qualifica professionale o diploma di maturità (preferibilmente ambito tecnico-commerciale) o esperienza pregressa significativa nella mansione capacità di lavorare in squadra e orientamento al cliente dinamicità e flessibilità affidabilità, impegno e responsabilità proattività, passione e voglia di mettersi in gioco patente b, autonomia negli spostamenti orario di lavoro: full-time, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scorrimentocon i suoi 17 ipermercati, tutti a gestione diretta, ed i suoi dipendenti, il gruppo tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al gruppo vegè, tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territoriosi dedica prevalentemente al rifornimento dei prodotti a scaffale, alle attività di cassa e registrazione della spesa, alla gestione dei metodi di pagamento, all’assistenza alla clientelal’addetto sala/cassa si occupa delle attività operative di punto vendita e ha la responsabilità di contribuire quotidianamente alla soddisfazione dei clientiil gruppo tosano nasce nelcollaborando con i colleghi, garantisce la disponibilità di un assortimento completo e concorre proattivamente ad una gestione efficiente e dinamica della merceun piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di verona, vicenza, brescia, venezia, mantova, treviso, ferrara e padova
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Predisposizione al lavoro in team; - ottime capacità relazionali e di comunicazione; - disponibilità al lavoro su turni; - disponibilità al lavoro nei giorni festivi e prefestivi; - residenza in zona; - pregressa esperienza nel settore, in possesso di attestato haccp e sicurezza base (titolo preferenziale)5 milioni di piadine e servono una media di di clienti al giornoi punti vendita la piadineria sfornano più di 12alla base di tutto c’è la scelta rigorosa di un prodotto genuino, preparato secondo la tradizione e con ingredienti freschissimiil format ha portato al successo un nuovo approccio alla ristorazione veloce che ibrida le caratteristiche tipiche del fast food, la velocità del servizio e il prezzo accessibile, con le tendenze più salutiste ed esperienziali in voga negli ultimi anni: il cibo genuino e preparato al momento in un ambiente accogliente e informale“stesa, cotta e farcita al momento”: questo è da sempre il biglietto da visita de la piadineria, che punta tutto sulla valorizzazione della tradizione, della genuinità e il made in italypoi il progetto del franchising e la scommessa di puntare sulle persone, creando una formula semplice e facile da gestire che permette all’affiliato di concentrarsi sulla preparazione delle piade e sul rapporto con il cliente, lavorando senza scorte di magazzino, con prodotti sempre freschi e di qualitànello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - accoglienza del cliente; - attività di cassa; - preparazione e farcitura di piadine mediante l’utilizzo di macchinari specifici (stendi piadine), affettatrice e piastra; - pulizia del localela piadineria è oggi la più grande catena fast casual food in italia, con 300 ristoranti (in gestione diretta e in franchising) localizzati in centri commerciali e aree urbane di tutto il paeseper questo cerchiamo: banconisti addetti alla preparazione/vendita di piadine da inserire con orario part time nel punto vendita a marchio 'la piadineria' situato a beinasco (to)
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Interfaccia con i fornitori esterni requisiti richiesti: conoscenza di programmi per il disegno tecnico quali cad e inventor, esperienza pregressa – anche breve – in un ruolo come disegnatore o progettista meccanico flessibilità, voglia di mettersi in gioco e di crescere completano il profiloin vista di un potenziamento dell’organico, ci ha incaricati di ricercare un disegnatore progettista meccanico – autocad e inventor la risorsa si occuperà, nello specifico, della definizione del progetto e della messa in tavola dei particolari meccanici, della stesura di schemi e layout e della definizione delle distinte materialinello specifico si occuperà di: disegno meccanico attraverso l’uso di autocad e inventor, inserimento distinte base nel gestionale tecnico; supporto alla produzione nella stesura di documenti tecnici, redazione di procedure; supporto alla produzione nello studio e/o costruzione di semplici attrezzatureil nostro cliente è una realtà produttiva in forte espansione, operativa nella produzione di macchine per la lavorazione dei metalli preziosisede di lavoro: vigevano (pv) si offre: contratto di dipendenza direttamente con l’azienda, inquadramento e retribuzione da definire in base all’esperienza maturata la ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, secondo quanto disciplinato dalla legge
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Questa giacca ad alta visibilità è certificata per sette norme internazionali e la rende la scelta ideale quando è richiesta una protezione versatile e completaquesta giacca ad alta visibilità è certificata per sette norme internazionali e la rende la scelta ideale quando è richiesta una protezione versatile e completaideale in combinazione con i pantaloni fr78tessuto impermeabile ignifugo contro la penetrazione dell'acqua protegge da calore radiante e convettivo antistatico tasca interna sul petto fodera in cotone ignifuga per maggior comfort e calore cuciture in contrasto banda ignifuga resistente ai lavaggi industriali cappuccio ergonomico per una vestibilità perfetta anelli radio per facilitare l'aggancio di una radio tessuto traspirante per allontanare l'umidità dal corpo mantenendo chi lo indossa fresco, asciutto e comodo cuciture nastrate per fornire una maggior protezione zip doppio verso per un facile accesso accesso per la stampa del marchio aziendale 7 tasche ampie tasca per telefonino nascosta certificato ce ce-cat iii tessuto classificato 40+ upf per bloccare il 98% dei raggi uv
Italia
221 €
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Ideale per situazioni in cui è richiesta una visibilità extra, fr95 è spazioso e confortevoleprotegge da calore da contatto, convettivo e radiante leggero per un maggiore comfort due tasche al petto con bottone e flap di chiusura retro elasticizzato per una maggiore libertà di movimento polsini regolabili con bottoni l'orlo rimane nascosto banda ignifuga resistente ai lavaggi industriali 2 tasche sicure arc2 tessuto classificato 40+ upf per bloccare il 98% dei raggi uv certificato ce ce-cat iii nuovo articolole caratteristiche includono una parte posteriore sagomata per facilitare i movimenti e l'estremità molto lunga per garantire che il capo rimanga in posizione se viene inserito all'interno dei pantaloniquesta camicia leggera offre una resistenza alla fiamma garantita per tutta la vita del capoquesta camicia leggera offre una resistenza alla fiamma garantita per tutta la vita del capo
Italia
718499984741211 €
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È comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaluogo di lavoro: romasupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività: curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà, altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatefiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticitàbuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanesaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecapacità di lavorare su diversi progettigestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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È comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrbuone abilità con microsoft excel e wordsupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà, altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatefiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività: curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticitàcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanesaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecapacità di lavorare su diversi progettiluogo di lavoro: altopascio (lu)gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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È comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativaproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicogestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposeguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicasupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdìfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatisarà, altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatefiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoriverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegosarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticitàbuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrluogo di lavoro: milanoper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività: curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonacostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanesaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi e13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecapacità di lavorare su diversi progettigestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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E' richiesta una buona conoscenza del pacchetto microsoft office, in particolare di exceltramite tale attività imparerà ad individuare e definire la tipologia di utente chiamante, a fornire un servizio di customer care, ad esaminare le pratiche assicurative e a trasferire, in casi specifici, la richiesta al referente aziendale di riferimentoil candidato ideale possiede il diploma di maturità di tipo tecnico o laurea breve in ingegneria o architettura e una forte predisposizione al contatto telefonico con il clientecompletano il profilo la propensione all'apprendimento, buone capacità organizzative, comunicative e di teamworkingrequisiti necessari: età inferiore ai 30 anni non essere iscritti a corsi di studio o formazione essere disoccupati residenza o domicilio in regione piemonte sede di lavoro: torino centro settore: assicurativo orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì contratto: tirocinio 6 mesi finalizzato all'assunzionein particolare, in affiancamento ad un tutor, si occuperà della gestione telefonica inbound dei clienti assicurati allo scopo di fornire le informazioni richieste, nel rispetto delle procedure aziendaliper prestigioso cliente che opera nel settore assicurativo ricerchiamo due figure di segretario/aexar social value solutions è una società che fornisce soluzioni innovative nell’ambito delle risorse umane dedicata a supportare la crescita delle persone e delle organizzazioni creando storie di successo per i nostri candidati e per i nostri clientidella regione piemontela risorsa, inserita all'interno di un team, sarà coinvolta nelle attività di data entry e centralinoquesta offerta di lavoro rispetta i requisiti del bando “garanzia giovani piemonte", inserito nella programmazione dei servizi e delle politiche attive per il lavoro con da completamento della mansione la risorsa si occuperà della stesura di relazioni tecniche secondo le indicazioni fornite dal tutor
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Inoltre è richiesta la conoscenza dei principi di saldatura e del disegno tecnico meccanicorequisiti richiesti: è richiesta una formazione tecnico-professionale o comprovata esperienza in ambito meccanico ed esperienza di almeno tre anni nella mansione su impianti complessiavrà il compito di eseguire lavori di revisione durante le fermate programmatesede di lavoro: brescia referente della selezione: dottdescrizione dellattivita: la persona selezionata dovrà garantire lefficienza degli impianti di produzione rete elettrosaldata e trafilatura a freddo, tramite interventi di manutenzione correttiva durante il turno e tenendo sempre conto degli standard di efficienza e di sicurezza da mantenereinoltre dovrà sviluppare i piccoli miglioramenti delle linee in cooperazione con lufficio tecnico ed effettuare revisioni a banco di componenti meccanicheavrà la responsabilità di supervisionare gli impianti accessori aziendali (compressori/pompe raffreddamento) e di attuare le misure di manutenzione preventivarisulta preferibile la provenienza dal settore di metalmeccanica/siderurgiasi richiede ottima conoscenza delle attività di manutenzione meccanica e una conoscenza base di oleodinamicasono gradite: capacità interpersonali di comunicazione e di teamwork; abilità nel rispondere alle aspettative dei clienti interni comprendendo le diverse priorità; un carattere intraprendente e portato allinnovazione; capacità nellassumersi la piena responsabilità di decisioni e risultatialtre informazioni lazienda offre: contratto di assunzionespace work seleziona manutentore meccanico turnista per gruppo leader nel settore metalmeccanicoinfine dovrà analizzare i problemi strutturati degli impianti in collaborazione con tutta la squadra di manutenzione per la definizione delle possibili soluzioni tecnichessa francesca bonari l' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (dinquadramento e retribuzione commisurati allesperienza
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Struttura letto dedalo désirée una piazza e mezza: la versione basamento standard (rete e materasso non inclusi) è realizzata con le seguenti caratteristiche: struttura in legno massello e multistrato struttura in metallo struttura imbottita in poliuretano espanso p40 struttura imbottita in poliuretano espanso e30 struttura imbottita in fibra poliestere accoppiata a tela di cotone struttura imbottita in fibra di poliestere accoppiata a vellutino piedini in polipropilene nero versione basamento con box contenitore (rete inclusa; materasso non incluso): struttura in legno massello e multistrato struttura in metallo struttura imbottita in poliuretano espanso p40 struttura imbottita in poliuretano espanso e30 struttura imbottita in fibra poliestere accoppiata a tela di cotone struttura imbottita in fibra poliestere accoppiata a vellutino molleggio a rete in metallo a doghe di legno multistrato meccanismo alzarete manuale in metallo piano contenitore con pannello di particelle di legno piedini in polipropilene nero su richiesta disponibile la foderadisponibile con il giroletto a pavimento o con comodo contenitore153x203 dedalo 185 box contenitore - lletto dedalo désirée una piazza e mezza design micheli r&s désirée il letto dedalo désirée una piazza e mezza di design moderno, nasce dalla lavorazione manuale sartoriale105 cm compatibile con rete e materasso cmdimensioni letto dedalo désirée una piazza e mezza: disponibile nella seguente dimensioni: dedalo 185 standard - lletto rivestito in tessuto o pelle completamenti sfoderabiliper maggiori informazioni contattare il servizio clienti153x203 tempi di consegna désirée: tempo stimato per la consegna 4 settimane dalla verifica del pagamento ricevutosi caratterizza per la forma arrotondata della testata, evidenziata da un bordino in tinta e da una trapuntatura rivista capitonnècompatibile con materasso cmrivestimento letto dedalo désirée una piazza e mezza: rivestimento sfoderabile per i tessuti e pelli, disponibili nelle seguenti finiture: tessuto categoria c tessuto categoria d tessuto categoria e tessuto categoria f tessuto categoria g tessuto categoria h tessuto categoria top pelle categoria k pelle categoria w pelle categoria y pelle categoria z visualizza e scegli il colore nel campionario dei materiali e inserisci il codice del colore tessuto in "personalizzazione del prodotto"105 cm comprende rete cm
Italia
19911700439453125 €
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Una vera e propria novità nel campo della tecnologia led che può apportare le proprie capacita anche in luoghi pubblici e particolari dove e richiesta una luce forte ed intensa tenendo a riguardo sempre il risparmio energeticociò permette di muovere il faro in direzione orizzontale, ma avrete anche la possibilità di muovere lo stesso in verticale attraverso le viti laterali (presenti sul faretto ed il sistema di aggancio incluso con esso) che svincolano il movimento dallìalto verso il basso del fascio luminosole sorprese pero date dal prodotto non terminano qua; difatti sulla stessa staffa, sarà possibile montare fino a 3 faretti in base alla luce desiderata, ed il tutto senza avere fili penzolantiinfatti la corrente elettrica verrà smistata verso tutte le fonti luminose agganciate ai binaricaratteristiche tecniche: faretto 12 led faretto con staffa a binario consumo: 12 w potenza: 100 w circa possibilita di scorrimento orizzontale del faro su staffa a binario possibilita di inclinazione verticale dall alto verso il basso movimento verticale e rotazione (verticale) di circa 300° alimentato da corrente 110v-240v i fari non hanno spine non ci saranno fili penzolanti alimentato dal passaggio di corrente sul binario della staffa lunghezza della staffa: 1 mttale fattore e determinato dalla caratteristica di ogni faretto di non possedere spine da inserire, ma prendono l alimentazione dalla staffa su cui essi montanogli agganci dei fari sono manuali, quindi una volta terminato l utilizzo possono essere rimossi e poi reinseriti in un secondo momento in base alle necessita che si presenterannoinfatti il faretto può essere spostato manualmente a seconda delle esigenze, poiché viene montato sulla staffa a binario che consente una corsa di circa 90 cmnuovissimo mini faretto da 12 led con un consumo di soli 12w ed una potenza di circa 100w se paragonata ad un faro alogeno, con un sistema del tutto innovativo per l orientamento delle luci in base allutilizzo da farnela luce con cui ci si può aggiudicare questo prodotto del tutto unico nel suo genere e bianco freddoi colori disponibili sono bianco e neroin sostanza è un nuovo metodo che si basa su un concetto semplice ed in tutta sicurezza, poiché una volta collegata la staffa alla classica corrente di rete da 220v, sarà la stessa ad emettere sui binari lelettricità necessaria per il funzionamento dei faricirca movimento orizzontale del faro su staffa di circa 90 cm possibilita di installare sulla stessa staffa fino a 3 fari aggancio manuale dei faretti alla staffa pochissimi secondi per agganciare i faretti alla staffa sistema di aggancio semplice e veloce rimozione e reinserimento dei faretti sulla staffa in base alle esigenze luce forte ed intensa indicato per luoghi pubblici ed eventi struttura del faro nata per evitare il surriscaldamento maggiore longevita del prodotto fino a 100000 ore di longevita prodotto professionale colori disponibili: bianco-nero luce del faretto: bianco freddo dimensioni faretto: 28 x 9 x 9 cm dimensioni staffa: 100 x 4 x 2 cm possibilità di scelta tra il colore bianco o nero nb - i faretti non dispongono di spina per alimentarli, per cui non funzionano senza staffa che conduce la corrente ad essi tramite i binari2 faretti 12 led 12wla confezione contiene: nrnon a caso potrebbe essere utilizzato in negozi, bar, locali, ristoranti ma anche per eventi quali concerti, convegni e simili
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Italia
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Italia
129 €
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Utilizzare per fissare il condotto rigido o imc a legno, muratura o superfici simili dove è richiesta una maggiore capacità di caricoil pacchetto include:10 x cinghie per tubi (con la stessa dimensione)20 x autofilettanti vite20 x spine di espansionepiù dettaglicinghia a due fori per una presa sicura6 caratteristiche:- costruzione in acciaio inossidabile 304, buona resistenza alla corrosionecostola rinforzata per una maggiore resistenza)taglia(millimetro)diametro interno(millimetro)larghezza(millimetro)distanza centrale del foro(millimetro)diametro del buco(millimetro)spessore(millimetro)16161838specifica:materiale: acciaio inossidabile 304dimensioni: 16 mm, 20 mm, 25 mm, 32 mm per opzione(la cinghia per tubi da 16 mm si adatta al tubo con diametro esterno di 16 mm e così viacon viti e tasselli ad espansione per linstallazionefori rinforzati
Italia
728000020980835 €
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Per una migliore rappresentazione della coltivazione delle piante e di tutti i prodotti, in cui è richiesta una resa naturale dei colori con una percentuale di uvgrazie al suo colore della luce
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449900016784668 €
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È richiesta una coppia elevata quando è richiesto il funzionamento a bassa velocità)【manopola di controllo della velocità】: la manopola ha una funzione di interruttore, che può controllare la velocità del motore dallo 0% al 100%il cavo flessibile del potenziometro regolabile può essere separato, la lunghezza del cavo è di 15 cmsi consiglia di utilizzare 12 v entro 250 w, 24 v entro 350 w, 48 v entro 450 w e 60 v entro 500 w【fusibile da 30 a】: questo set contiene un fusibile da 30 a per evitare il cortocircuito dellinterfaccia del motorespecifiche:nome del prodottodc pennello regolatore di velocità del motorevoltaggio7-70vcapacità30amaterialemetalloquantità1 pz x regolatore di velocità del motoreil controller dc è necessario nelle seguenti situazioni:1hai bisogno di una gamma di velocità più ampiahai bisogno di un processo di risposta dinamica velocesono necessarie buone caratteristiche dellescavatore, che possono limitare automaticamente la corrente di sovraccarico alla corrente impostata6è necessaria una transizione graduale automatica durante laccelerazione e la decelerazionedoppia protezione del tuo motore e controller di velocità del motoredescrizioni:7-70v 30a pwm controllo dellinterruttore del regolatore di velocità del motore cc 12v 24v 36v 48v 70vcaratteristiche:【ampia tensione】: ingresso di tensione ampio 7-70 v, corrente di uscita massima 30a (fare riferimento allintervallo di potenza consigliato per la corrente di utilizzo effettivo
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13670000076293945 €
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Avere laspetto del teak senza la difficile installazione, i costi e la manutenzione necessari per il vero legno -grigio nero e può essere facilmente tagliato per adattarsi a quasi tutte le superfici di unimbarcazione dove è richiesta una protezione antiscivolo o una protezione della superficie dellimbarcazioneil pacchetto include:1 x decking in teak20colla forte sul retrospecifica:nome: decking della barca della schiuma di eva del teckmateriale: evacolore: grigio + nerolunghezza: 2400 millimetri / 94,5larghezza: 900 millimetri / 35,4spessore: 5mm / 0caratteristiche: -le lastre in teak sintetico in schiuma eva antiscivolo offrono un comfort senza pari e una trazione eccezionale, anche se bagnate! -hanno uno spessore combinato di 5 mm di materiali in schiuma morbida e resistente con un supporto semplice e robusto
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8386000061035156 €