Dlgs 28 del
Elenco dlgs 28 del
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Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’art13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatiè richiesta una particolare attitudine al meticoloso lavoro di data entry, una notevole predisposizione e un elevato interesse alle attività di analisi e aggiornamento di dati cartograficisi offre: tirocinio con rimborso spese mensile di € 800il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi ela ricerca è rivolta a diplomati ad indirizzo tecnico o scientifico attualmente iscritti ad un corso di laurea in ingegneria, architettura o settori affini; e a laureati di 1° o 2° livello in ingegneria, architettura o settori affini con laurea conseguita da non più di 12 mesisaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisionecostituisce un requisito preferenziale la conoscenza base di software cad e gis, in particolare autocad, qgis o arcgisè richiesta propensione e disponibilità ad effettuare quotidianamente attività in esterna a piedi per acquisizione dati su stradacon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeper la nostra sede di cagliari (ca), siamo alla ricerca di un tecnico junior addetto/a al catasto strade e al monitoraggio nell’ambito del comune di cagliariorario di lavoro: lun-ven 9/18 sede di lavoro: cagliariè inoltre richiesta una buona capacità di utilizzo base del computer (conoscenza del pacchetto office) e il possesso della patente bin particolare la risorsa, riportando al responsabile della sede di competenza territoriale, si occuperà di: curare le attività di aggiornamento del catasto delle strade; segnalare e gestire le anomalie manutentive stradali attraverso i sistemi informativi interni alla commessa; eseguire data-entry per aggiornamento del catasto delle strade mediante un’interfaccia gis desktop; eseguire rilievo dati sul campo tramite sopralluoghi a piedi e in auto mediante un’interfaccia gis mobile
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Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativabuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrgestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonasaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi egestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinarisarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatifiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorifornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanecapacità di lavorare su diversi progettiluogo di lavoro: romaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità ricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegocompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativagestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicosaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi egestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateluogo di lavoro: altopascio (lu)il gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatibuone abilità con microsoft excel e wordfiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorifornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanecapacità di lavorare su diversi progettiè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità ricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegocompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneluogo di lavoro: milanoottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativabuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrgestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicosaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltoil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonasupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinarigestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupposarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatifiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorifornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentooccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanecapacità di lavorare su diversi progettiè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicasarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità ricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegocompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte
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Com/investigazioni/referenze-personale-domestico/ il cv deve obbligatoriamente riportare: autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artdeve comunicare i riferimenti delle precedenti famiglie per la verifica delle referenzedeve essere puntuale ed affidabile ed avere capacità discrezionali e rispetto per la privacy della famigliaorario lavoro - giorni lavoro lunedì - sabato sabato pomeriggio e domenica riposo è richiesta massima flessibilità per cambio giorni di riposo lingua richiesta la colf deve parlare un buon livello di italiano13 gdpr (regolamento ue ) ai fini della ricerca e selezione del personaleper informazioni sulla qualifica di colf visitare la pagina: https://wwwè indispensabile precedente esperienza in famiglie di alto livello e referenze verificabilideve possedere grande professionalità ed avere iniziativadeve possedere eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo ed essere alla ricerca di una posizione a lungo termineposizione - alloggio per la colf la famiglia risiede in romastipendio offerto stipendio netto mensile € (si valutano richieste superiori al budget solo per i candidati altamente qualificati e referenziati da famiglie di alto profilo) 13a mensilità - tfr - lavoro extra - vitto e alloggio con utenzegestione lavanderia e stiro: biancheria casa guardaroba famiglia amante dei cani e dei gatti disponibile a viaggi e trasferte con la famiglia in residenze di vacanza montagna, mare, barcaxerendipity selezione personale domestico di alto profilo è una società internazionale con sede a londra - uklavoriamo solo con clienti di alto livello e garantiamo che i contratti per i nostri candidati siano sempre a norma di legge nei rispettivi paesi di residenza delle famiglieallestimento tavoli (mise-en-place) secondo le esigenze quotidiane gestione e cura dell'argenteria, della cristalleria, delle stoviglie responsabile della preparazione di pasti per la famiglia gestione cene occasionali con ospiti esperienza per una cucina italiana in stile familiare con ingredienti sani e freschi gestione dispensa e spesa gestione residenza di alto livello: pulizie ordinarie: pavimenti, aspirapolvere, spolverare pulizie di fino: vetri, tende, etcdoveri della colf in quanto colf, il ruolo include: collaboratrice domestica - cuoca responsabile di tutti i compiti di servizio quali colazione, pranzo e cenaalla colf verra’ assegnato un alloggio privato indipendente all’interno della proprietà della famigliadeve essere in grado di essere flessibile e gestire i cambiamenti dell'ultimo minuto comunicati dalla famigliacom/staff-domestico/colf-collaboratrice-domestica/ per informazioni sulla richiesta di referenze e modalità di utilizzo, potete leggere il nostro articolo: https://wwwdata inizio lavoro la data di inizio non è fissata, ma è richiesto che la colf selezionata sia disponibile al più prestooperiamo in tutta europa, russia, uae e usarequisiti indispensabili è indispensabile la patente b, esperienza nella guidaxer_it-rm-cd- la colf deve avere almeno 5 anni di esperienze di lavoroper nostra famiglia di alto profilo in roma, selezioniamo colf live-in referenziata con esperienza refxerendipity selezione personale domestico seleziona i candidati in sicurezza con le linee guida del governo relative al covid-19
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13 dlgs e del regolamento nseleziona programmatore plc da inserire sul territorio di torino da coinvolgere all'interno della nostra realtà su progetti all’interno della nostra business unit del mondo factoryrequisiti: diploma indirizzo elettrotecnico/meccatronico e/o laurea in ingegneria elettronica/elettrotecnica/elettromeccanica/meccatronica/robotica; esperienza di almeno 2/3 anni nello sviluppo/programmazione plc con l’utilizzo del sw siemens, dei bus di comunicazione e dei componenti di campo; capacità di analisi delle richieste e studio della miglior soluzione realizzabile; conoscenza dell’ambiente siemens; collaudo con il cliente costruttoree meglio noto con la sigla gdpri dati personali saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, nel rispetto delle norme di cui all'artil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi ecollaborerà con il direttore tecnico del cliente e si occuperà di progettazione e programmazione plc orientati all’automazione delle linee produttive in essere e di nuova introduzione; svilupperà progetti in ambito smart manufacturing: possibilità di crescita professionale attraverso formazione dedicata e specializzata nel settore; supporterà il cliente in caso di malfunzionamento delle macchinesono previsti: inquadramento e retribuzione da valutare sulla base della seniority maturata nel ruolo; inserimento in un nuovo team ad alto potenziale ed in costante crescita; rimborso chilometrico supporto dai e ai colleghi nel training on the jobsarà coinvolto nelle seguenti attività : svilupperà progettualità per un nostro cliente nella zona di moretta (cn), nel settore food & beverage in forte esponsione nazionale ed internazionale
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13 dlgs e del regolamento ne meglio noto con la sigla gdpri dati personali saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, nel rispetto delle norme di cui all'artil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi ele attività previste sono le seguenti: redazione prima nota registrazione incassi fatturazione attiva fatturazione passiva e pagamenti si richiedono: esperienza minima in uffici amministrativi e nella gestione di fatturazione attiva e/o passiva ottime competenze pacchetto office buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro diploma di ragioneria /laurea triennale sono previsti: inquadramento e retribuzione da valutare sulla base della seniority nel ruolo; inserimento in un team ad alto potenziale ed in costante crescita; smart working in modalità ibrida supporto dai e ai colleghi nel training on the jobseleziona una figura di impiegato/a amministrativo/a da inserire sul territorio di torino per completare il team amministrativo e contabile dell'ufficio di amministrazione di cws
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Biofarm ferri 1lt melcap soluzione pronta alluso per estetiste e centri estetici dispositivo medico classe iib - direttiva 93/42/cee allegato ii escluso il pto 4 (dlgs46 del 1997/02/24)soluzione acquosa al 2%25 di benzalconio cloruro, per la disinfezione, decontaminazione con contemporanea detersione e la conservazione sterile di strumentario chirurgico e dispositivi mediciadatto per strumentazione o parti di essa sensibili allalcoolorganismo notifi cato 0476 - cermet scarl
Italia
6900000095367432 €
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46 del 1997/02/24) organismo notifi cato n 0476 - cer-met scarlbiofarm ferri alcolico 1 lt per disinfettare attrezzi articoli da taglio soluzione alcolica pronta alluso per estetiste e centri estetici dispositivo medico classe iib - direttiva 93/42/cee allegato ii escluso il pto 4 (dlgssoluzione alcoolica allo 0,4%25 di benzalconio cloruro e 70%25 di alcool isopropilico, per la disinfezione, la decontaminazione con contemporanea detersione e la conservazione sterile di strumentario chirurgico e dispositivi mediciil prodotto è pronto alluso e, pertanto, non necessita di alcuna dilui-zionebiofarm alcolico ferri è attivo su batteri gram-negativi e gram-positivi, su lieviti, funghi e virus (hiv)
Italia
10819999694824219 €
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In questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistentei pendenti 28 sono fatti di sfere esteriori in vetro trasparente e cavità interiori di opalina biancainvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che ricrei una formai pendenti 28 sono disegnati per essere agglomerati in forme esagonali che si annidano l’una nell’altra per creare motivi dettati dalle necessità dell’internoi pendenti individuali 28 sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata)arbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionepossono anche essere raggruppati in un’ambiente in maniera simile a quella dei loro lontani cugini della serie 14il risultato è una forma sferica deformata con una collezione composta di forme interne, una delle quali fatta di opalina e contenente una lampada xenon a basso voltaggio (12v, 20w)la serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dall'esplorazione del processo di fabbricazione che è una parte fondamentale nella ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbel
Italia
597 €
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In questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistentei pendenti 28 sono fatti di sfere esteriori in vetro trasparente e cavità interiori di opalina biancainvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che ricrei una formai pendenti 28 sono disegnati per essere agglomerati in forme esagonali che si annidano l’una nell’altra per creare motivi dettati dalle necessità dell’internoi pendenti individuali 28 sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata)arbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionepossono anche essere raggruppati in un’ambiente in maniera simile a quella dei loro lontani cugini della serie 14il risultato è una forma sferica deformata con una collezione composta di forme interne, una delle quali fatta di opalina e contenente una lampada xenon a basso voltaggio (12v, 20w)la serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dallesplorazione del processo di fabbricazione che è una parte fondamentale nella ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbel
Italia
597 €
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Camera daria per bici 28 28 x 15mm materiale in gomma butilica, caratteristica valvola presta inserzione valida per una camera daria 28 x 15 in mm questo esempio è adatto per un copertone / pneumatico con diametro 28 o 700mm e larghezza da 19 in pollice vale stesso come 700x4300 - 3/8-5/8 valvola presta 37mm la dimensione della camera daria è composta da due cifre: la prima corrisponde al diametro del copertone e la seconda alla larghezza ci sono 2 tipologie di misura in pollici oppure in mm, per esempio 28x100 - 3/8-5/8 valvola presta 37mm
Italia
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Camera daria per bici 28 28 x 15mm materiale in gomma butilica, caratteristica valvola presta inserzione valida per una camera daria 28 x 15 in mm questo esempio è adatto per un copertone / pneumatico con diametro 28 o 700mm e larghezza da 11 valvola presta 47mm9 in pollice vale stesso come 700x431 valvola presta 47mm la dimensione della camera daria è composta da due cifre: la prima corrisponde al diametro del copertone e la seconda alla larghezza ci sono 2 tipologie di misura in pollici oppure in mm, per esempio 28x1
Italia
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Camera daria per bici 28 28 x 15mm materiale in gomma butilica, caratteristica valvola presta inserzione valida per una camera daria 28 x 15 in mm questo esempio è adatto per un copertone / pneumatico con diametro 28 o 700mm e larghezza da 19 in pollice vale stesso come 700x439 valvola presta 44mm la dimensione della camera daria è composta da due cifre: la prima corrisponde al diametro del copertone e la seconda alla larghezza ci sono 2 tipologie di misura in pollici oppure in mm, per esempio 28x19 valvola presta 44mm
Italia
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I pendenti della serie 28 sono disegnati per essere raccolti e creare composizioni unichein questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistenteinvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che produce una formaarbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionela serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dall'esplorazione del processo di fabbricazione che fa parte della ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbelsorgente luminosa3x20w xenon or 3x18w ledquesta versione è composta da 3 pendenticon rosone in nichel spazzolato diametro 152 mm (6) e 32 mm (1,3) di profondità i pendenti sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata); il risultato è una forma sferica deformata
Italia
1976 €
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I pendenti della serie 28 sono disegnati per essere raccolti e creare composizioni unichein questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistenteinvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che produce una formaarbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionela serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dall'esplorazione del processo di fabbricazione che fa parte della ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbel8w ledquesta versione è composta da 7 pendenticon rosone in nichel spazzolato diametro 203 mm (8) e 32 mm (1,3) di profondità i pendenti sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata); il risultato è una forma sferica deformatasorgente luminosa:7x20w xenon or 7x1
Italia
6746 €
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I pendenti della serie 28 sono disegnati per essere raccolti e creare composizioni unichein questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistenteinvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che produce una formaarbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionela serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dall'esplorazione del processo di fabbricazione che fa parte della ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbelsorgente luminosa5x20w xenon or 5x18w ledquesta versione è composta da 5 pendenticon rosone in nichel spazzolato diametro 203 mm (8) e 32 mm (1,3) di profondità i pendenti sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata); il risultato è una forma sferica deformata
Italia
3294 €
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I pendenti della serie 28 sono disegnati per essere raccolti e creare composizioni unichein questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistenteinvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che produce una formaarbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionesorgente luminosa3x20w xenon or 3x18w ledquesta versione è composta da 3 pendenticon rosone in nichel spazzolato diametro 152 mm (6) e 32 mm (1,3) di profondità i pendenti sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata); il risultato è una forma sferica deformatala serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dallesplorazione del processo di fabbricazione che fa parte della ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbel
Italia
1976 €