Dlgs 28 del
Elenco dlgs 28 del
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Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcostituisce un requisito preferenziale la conoscenza base di software cad e gis, in particolare autocad, qgis o arcgisè richiesta una particolare attitudine al meticoloso lavoro di data entry, una notevole predisposizione e un elevato interesse alle attività di analisi e aggiornamento di dati cartograficicon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè inoltre richiesta una buona capacità di utilizzo base del computer (conoscenza del pacchetto office) e il possesso della patente bsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalein particolare la risorsa, riportando al responsabile della sede di competenza territoriale, si occuperà di: curare le attività di aggiornamento del catasto delle strade; segnalare e gestire le anomalie manutentive stradali attraverso i sistemi informativi interni alla commessa; eseguire data-entry per aggiornamento del catasto delle strade mediante un’interfaccia gis desktop; eseguire rilievo dati sul campo tramite sopralluoghi a piedi e in auto mediante un’interfaccia gis mobilela ricerca è rivolta a diplomati ad indirizzo tecnico o scientifico attualmente iscritti ad un corso di laurea in ingegneria, architettura o settori affini; e a laureati di 1° o 2° livello in ingegneria, architettura o settori affini con laurea conseguita da non più di 12 mesiorario di lavoro: lun-ven 9/18 sede di lavoro: cagliarisi offre: tirocinio con rimborso spese mensile di € 800il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi eil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatiper la nostra sede di cagliari (ca), siamo alla ricerca di un tecnico junior addetto/a al catasto strade e al monitoraggio nell’ambito del comune di cagliariè richiesta propensione e disponibilità ad effettuare quotidianamente attività in esterna a piedi per acquisizione dati su strada
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Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateluogo di lavoro: romasaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltofiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoricontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatigestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupporicercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegofornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecniche13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi esupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltofiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoricontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicabuone abilità con microsoft excel e wordil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatigestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupporicercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoluogo di lavoro: altopascio (lu)fornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecniche13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi esupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatesaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltofiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoricontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatigestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoluogo di lavoro: milanoricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonafornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecniche13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi esupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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Com/investigazioni/referenze-personale-domestico/ il cv deve obbligatoriamente riportare: autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artrequisiti indispensabili è indispensabile la patente b, esperienza nella guidalavoriamo solo con clienti di alto livello e garantiamo che i contratti per i nostri candidati siano sempre a norma di legge nei rispettivi paesi di residenza delle famigliedeve possedere eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo ed essere alla ricerca di una posizione a lungo terminexerendipity selezione personale domestico seleziona i candidati in sicurezza con le linee guida del governo relative al covid-19doveri della colf in quanto colf, il ruolo include: collaboratrice domestica - cuoca responsabile di tutti i compiti di servizio quali colazione, pranzo e cena13 gdpr (regolamento ue ) ai fini della ricerca e selezione del personaledeve possedere grande professionalità ed avere iniziativastipendio offerto stipendio netto mensile € (si valutano richieste superiori al budget solo per i candidati altamente qualificati e referenziati da famiglie di alto profilo) 13a mensilità - tfr - lavoro extra - vitto e alloggio con utenzeper informazioni sulla qualifica di colf visitare la pagina: https://wwwcom/staff-domestico/colf-collaboratrice-domestica/ per informazioni sulla richiesta di referenze e modalità di utilizzo, potete leggere il nostro articolo: https://wwwxer_it-rm-cd- la colf deve avere almeno 5 anni di esperienze di lavorodeve essere in grado di essere flessibile e gestire i cambiamenti dell'ultimo minuto comunicati dalla famigliaorario lavoro - giorni lavoro lunedì - sabato sabato pomeriggio e domenica riposo è richiesta massima flessibilità per cambio giorni di riposo lingua richiesta la colf deve parlare un buon livello di italianoxerendipity selezione personale domestico di alto profilo è una società internazionale con sede a londra - ukper nostra famiglia di alto profilo in roma, selezioniamo colf live-in referenziata con esperienza refoperiamo in tutta europa, russia, uae e usagestione lavanderia e stiro: biancheria casa guardaroba famiglia amante dei cani e dei gatti disponibile a viaggi e trasferte con la famiglia in residenze di vacanza montagna, mare, barcadeve comunicare i riferimenti delle precedenti famiglie per la verifica delle referenzeposizione - alloggio per la colf la famiglia risiede in romaè indispensabile precedente esperienza in famiglie di alto livello e referenze verificabiliallestimento tavoli (mise-en-place) secondo le esigenze quotidiane gestione e cura dell'argenteria, della cristalleria, delle stoviglie responsabile della preparazione di pasti per la famiglia gestione cene occasionali con ospiti esperienza per una cucina italiana in stile familiare con ingredienti sani e freschi gestione dispensa e spesa gestione residenza di alto livello: pulizie ordinarie: pavimenti, aspirapolvere, spolverare pulizie di fino: vetri, tende, etcdeve essere puntuale ed affidabile ed avere capacità discrezionali e rispetto per la privacy della famigliadata inizio lavoro la data di inizio non è fissata, ma è richiesto che la colf selezionata sia disponibile al più prestoalla colf verra’ assegnato un alloggio privato indipendente all’interno della proprietà della famiglia
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13 dlgs e del regolamento nil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi ei dati personali saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, nel rispetto delle norme di cui all'artcollaborerà con il direttore tecnico del cliente e si occuperà di progettazione e programmazione plc orientati all’automazione delle linee produttive in essere e di nuova introduzione; svilupperà progetti in ambito smart manufacturing: possibilità di crescita professionale attraverso formazione dedicata e specializzata nel settore; supporterà il cliente in caso di malfunzionamento delle macchinesono previsti: inquadramento e retribuzione da valutare sulla base della seniority maturata nel ruolo; inserimento in un nuovo team ad alto potenziale ed in costante crescita; rimborso chilometrico supporto dai e ai colleghi nel training on the jobseleziona programmatore plc da inserire sul territorio di torino da coinvolgere all'interno della nostra realtà su progetti all’interno della nostra business unit del mondo factorye meglio noto con la sigla gdprsarà coinvolto nelle seguenti attività : svilupperà progettualità per un nostro cliente nella zona di moretta (cn), nel settore food & beverage in forte esponsione nazionale ed internazionalerequisiti: diploma indirizzo elettrotecnico/meccatronico e/o laurea in ingegneria elettronica/elettrotecnica/elettromeccanica/meccatronica/robotica; esperienza di almeno 2/3 anni nello sviluppo/programmazione plc con l’utilizzo del sw siemens, dei bus di comunicazione e dei componenti di campo; capacità di analisi delle richieste e studio della miglior soluzione realizzabile; conoscenza dell’ambiente siemens; collaudo con il cliente costruttore
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13 dlgs e del regolamento nil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi ei dati personali saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, nel rispetto delle norme di cui all'artseleziona una figura di impiegato/a amministrativo/a da inserire sul territorio di torino per completare il team amministrativo e contabile dell'ufficio di amministrazione di cwsle attività previste sono le seguenti: redazione prima nota registrazione incassi fatturazione attiva fatturazione passiva e pagamenti si richiedono: esperienza minima in uffici amministrativi e nella gestione di fatturazione attiva e/o passiva ottime competenze pacchetto office buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro diploma di ragioneria /laurea triennale sono previsti: inquadramento e retribuzione da valutare sulla base della seniority nel ruolo; inserimento in un team ad alto potenziale ed in costante crescita; smart working in modalità ibrida supporto dai e ai colleghi nel training on the jobe meglio noto con la sigla gdpr
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Biofarm ferri 1lt melcap soluzione pronta alluso per estetiste e centri estetici dispositivo medico classe iib - direttiva 93/42/cee allegato ii escluso il pto 4 (dlgs46 del 1997/02/24)soluzione acquosa al 2%25 di benzalconio cloruro, per la disinfezione, decontaminazione con contemporanea detersione e la conservazione sterile di strumentario chirurgico e dispositivi mediciorganismo notifi cato 0476 - cermet scarladatto per strumentazione o parti di essa sensibili allalcool
Italia
6900000095367432 €
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46 del 1997/02/24) organismo notifi cato n 0476 - cer-met scarlbiofarm ferri alcolico 1 lt per disinfettare attrezzi articoli da taglio soluzione alcolica pronta alluso per estetiste e centri estetici dispositivo medico classe iib - direttiva 93/42/cee allegato ii escluso il pto 4 (dlgsil prodotto è pronto alluso e, pertanto, non necessita di alcuna dilui-zionebiofarm alcolico ferri è attivo su batteri gram-negativi e gram-positivi, su lieviti, funghi e virus (hiv)soluzione alcoolica allo 0,4%25 di benzalconio cloruro e 70%25 di alcool isopropilico, per la disinfezione, la decontaminazione con contemporanea detersione e la conservazione sterile di strumentario chirurgico e dispositivi medici
Italia
10819999694824219 €
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In questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistentei pendenti 28 sono fatti di sfere esteriori in vetro trasparente e cavità interiori di opalina biancainvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che ricrei una formai pendenti 28 sono disegnati per essere agglomerati in forme esagonali che si annidano l’una nell’altra per creare motivi dettati dalle necessità dell’internoi pendenti individuali 28 sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata)il risultato è una forma sferica deformata con una collezione composta di forme interne, una delle quali fatta di opalina e contenente una lampada xenon a basso voltaggio (12v, 20w)possono anche essere raggruppati in un’ambiente in maniera simile a quella dei loro lontani cugini della serie 14la serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dall'esplorazione del processo di fabbricazione che è una parte fondamentale nella ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbelarbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazione
Italia
597 €
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In questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistentei pendenti 28 sono fatti di sfere esteriori in vetro trasparente e cavità interiori di opalina biancainvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che ricrei una formai pendenti 28 sono disegnati per essere agglomerati in forme esagonali che si annidano l’una nell’altra per creare motivi dettati dalle necessità dell’internoi pendenti individuali 28 sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata)la serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dallesplorazione del processo di fabbricazione che è una parte fondamentale nella ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbelil risultato è una forma sferica deformata con una collezione composta di forme interne, una delle quali fatta di opalina e contenente una lampada xenon a basso voltaggio (12v, 20w)possono anche essere raggruppati in un’ambiente in maniera simile a quella dei loro lontani cugini della serie 14arbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazione
Italia
597 €
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Camera daria per bici 28 28 x 15mm materiale in gomma butilica, caratteristica valvola presta inserzione valida per una camera daria 28 x 15 in mm questo esempio è adatto per un copertone / pneumatico con diametro 28 o 700mm e larghezza da 100 - 3/8-5/8 valvola presta 37mm00 - 3/8-5/8 valvola presta 37mm la dimensione della camera daria è composta da due cifre: la prima corrisponde al diametro del copertone e la seconda alla larghezza ci sono 2 tipologie di misura in pollici oppure in mm, per esempio 28x19 in pollice vale stesso come 700x43
Italia
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Camera daria per bici 28 28 x 15mm materiale in gomma butilica, caratteristica valvola presta inserzione valida per una camera daria 28 x 15 in mm questo esempio è adatto per un copertone / pneumatico con diametro 28 o 700mm e larghezza da 11 valvola presta 47mm9 in pollice vale stesso come 700x431 valvola presta 47mm la dimensione della camera daria è composta da due cifre: la prima corrisponde al diametro del copertone e la seconda alla larghezza ci sono 2 tipologie di misura in pollici oppure in mm, per esempio 28x1
Italia
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Camera daria per bici 28 28 x 15mm materiale in gomma butilica, caratteristica valvola presta inserzione valida per una camera daria 28 x 15 in mm questo esempio è adatto per un copertone / pneumatico con diametro 28 o 700mm e larghezza da 19 valvola presta 44mm9 in pollice vale stesso come 700x439 valvola presta 44mm la dimensione della camera daria è composta da due cifre: la prima corrisponde al diametro del copertone e la seconda alla larghezza ci sono 2 tipologie di misura in pollici oppure in mm, per esempio 28x1
Italia
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I pendenti della serie 28 sono disegnati per essere raccolti e creare composizioni unichein questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistenteinvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che produce una formasorgente luminosa3x20w xenon or 3x18w ledquesta versione è composta da 3 pendenticon rosone in nichel spazzolato diametro 152 mm (6) e 32 mm (1,3) di profondità i pendenti sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata); il risultato è una forma sferica deformataarbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionela serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dall'esplorazione del processo di fabbricazione che fa parte della ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbel
Italia
1976 €
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I pendenti della serie 28 sono disegnati per essere raccolti e creare composizioni unichein questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistenteinvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che produce una formasorgente luminosa:7x20w xenon or 7x18w ledquesta versione è composta da 7 pendenticon rosone in nichel spazzolato diametro 203 mm (8) e 32 mm (1,3) di profondità i pendenti sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata); il risultato è una forma sferica deformataarbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionela serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dall'esplorazione del processo di fabbricazione che fa parte della ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbel
Italia
6746 €
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I pendenti della serie 28 sono disegnati per essere raccolti e creare composizioni unichein questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistenteinvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che produce una forma8w ledquesta versione è composta da 5 pendenticon rosone in nichel spazzolato diametro 203 mm (8) e 32 mm (1,3) di profondità i pendenti sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata); il risultato è una forma sferica deformatasorgente luminosa5x20w xenon or 5x1arbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazionela serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dall'esplorazione del processo di fabbricazione che fa parte della ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbel
Italia
3294 €
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I pendenti della serie 28 sono disegnati per essere raccolti e creare composizioni unichein questo modo, ogni pezzo della serie 28 è formalmente diverso da ogni altro pezzo esistenteinvece di disegnare la forma stessa, l’intento per la serie 28 è quello di disegnare un sistema che produce una formasorgente luminosa3x20w xenon or 3x18w ledquesta versione è composta da 3 pendenticon rosone in nichel spazzolato diametro 152 mm (6) e 32 mm (1,3) di profondità la serie 28, di bocci, è una collezione di lampade a sospensione che nasce dallesplorazione del processo di fabbricazione che fa parte della ricerca della specificità della manifattura da parte del direttore creativo omer arbeli pendenti sono generati grazie a una complessa tecnica di soffiatura in cui la pressione dell’aria è introdotta a intermittenza e poi rimossa da una matrice in vetro (la quale è riscaldata a intermittenza e rapidamente raffreddata); il risultato è una forma sferica deformataarbel ha sviluppato un metodo dai parametri non definiti, che produce una forma diversa per ogni iterazione del processo di lavorazione
Italia
1976 €