Distribuzione partner
Elenco distribuzione partner
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Gesfor, agenzia per il lavoro, partner di istituto cappellari, ricerca per azienda cliente una/un: addetto/a alla distribuzione ferri e biancheria sterile la risorsa si occuperà del trasporto e consegna mediante armadi e trattorini elettrici di ferri chirurgici sterili e biancheria presso i reparti ambulatori, sale operatorie eccmansione: addetto/a alla distribuzione ferri e biancheria sterile orario lavorativo: part time zona di lavoro: ferrara (fe) contratto offerto: tirocinio il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi esiamo un’agenzia autorizzata dal ministero del lavoro e accreditata presso l’anpal (agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro)gesfor rappresenta un punto di riferimento nel mercato del lavoro, grazie alla conoscenza accurata del tessuto imprenditoriale nazionale, alla competenza acquisita nella gestione delle risorse umane e all’ organizzazione flessibile ed efficientein particolare ci occupiamo di intermediazione, di ricerca e selezione del personale, svolgendo attività di consulenza finalizzata all’individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente, e di supporto alla ricollocazione professionalescuola dell’obbligo; ottime capacità relazionali; predisposizione al lavoro in gruppo; automunita/o e residenza presso ferrara (fe) o zone limitrofe
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You will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencyyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardthe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americaswith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingwe are a successful business full of opportunitiesn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failurewe would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/a
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Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financeil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità inquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltola sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionalititolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plus
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Kit distribuzione catena rinforzato dayco 10 pezzi codice: ktc1118 il kit contiene: - 1 catena distribuzione modificata e rinforzata - 1 ruota dentata, albero principale stc1000-s - 1 ruota dentata, albero principale stc1001-s - 1 guidatenditore, catena distribuzione gtc1000-s - 1 guidatenditore, catena distribuzione gtc1001-s - 1 tenditore, catena distribuzione - 1 paraolio, albero a gomiti - 1 guarnizione, coperchio carter distribuzione - 1 kit minuteria con viti e bulloni - 1 ugello di lubrificazione compatibile con tutti i motori 13 multijet fiat idea 13 multijet alfa mito 13 multijet lancia ypsilon 13 multijet lancia musa 13 multijet fiat fiorino 13 multijet opel corsa 13 multijet fiat punto 13 multijet fiat dobl� 13 multijet fiat grande punto 13 multijet montati su fiat, alfa, lancia e opel fiat panda 13 multijet il kit catena costa di pi� perch� ha la catena rinforzata3 multijet fiat qubo 1
Italia
8230000305175781 €
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Kit distribuzione catena rinforzato dayco 8 pezzi codice: ktc1098 il kit contiene: - 1 catena distribuzione modificata e rinforzata - 1 ruota dentata, albero principale stc1000-s - 1 ruota dentata, albero principale stc1001-s - 1 guidatenditore, catena distribuzione gtc1000-s - 1 guidatenditore, catena distribuzione gtc1001-s - 1 tenditore, catena distribuzione - 1 paraolio, albero a gomiti - 1 guarnizione, coperchio carter distribuzione compatibile con tutti i motori 13 multijet fiat idea 13 multijet fiat doblò 13 multijet il kit catena costa di più perchè ha la catena rinforzata3 multijet alfa mito 13 multijet lancia ypsilon 13 multijet lancia musa 13 multijet fiat fiorino 13 multijet opel corsa 13 multijet fiat punto 13 multijet fiat grande punto 13 multijet montati su fiat, alfa, lancia e opel fiat panda 13 multijet fiat qubo 1
Italia
7969999694824219 €
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Kit distribuzione catena rinforzato dayco 10 pezzi codice: ktc1118 il kit contiene: - 1 catena distribuzione modificata e rinforzata - 1 ruota dentata, albero principale stc1000-s - 1 ruota dentata, albero principale stc1001-s - 1 guidatenditore, catena distribuzione gtc1000-s - 1 guidatenditore, catena distribuzione gtc1001-s - 1 tenditore, catena distribuzione - 1 paraolio, albero a gomiti - 1 guarnizione, coperchio carter distribuzione - 1 kit minuteria con viti e bulloni - 1 ugello di lubrificazione compatibile con tutti i motori 13 multijet fiat idea 13 multijet fiat doblò 13 multijet il kit catena costa di più perchè ha la catena rinforzata3 multijet alfa mito 13 multijet lancia ypsilon 13 multijet lancia musa 13 multijet fiat fiorino 13 multijet opel corsa 13 multijet fiat punto 13 multijet fiat grande punto 13 multijet montati su fiat, alfa, lancia e opel fiat panda 13 multijet fiat qubo 1
Italia
8069999694824219 €
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Il kit comprende i pezzi seguenti: - 1x catena distribuzione rinforzata; - 2x pattini tendicatena; - 1x tendicatena idraulico; - 2x ingranaggi distribuzione; - 1x paraolio; - 1x guarnizione coperchio distribuzione; - 1x kit minuteria fiat il kit distribuzione � compatibile con: - fiat nuova panda 13 multijet e tutte le vetture con motore 13 multijet - lancia ypsilon 13 multijet - fiat idea 1kit catena ditribuzione fiat per auto 13 multijet - fiat grande punto 13 miltijet: fiat, lancia ed opel3 multijet - fiat punto 13 multijet - lancia musa 1codice articolo: 71777824
Italia
1042699966430664 €