Discriminazione
Elenco discriminazione
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Descrizione:il md-6350 include lesclusiva tecnologia target id e caratteristiche di discriminazione brevettatequesta tecnologia dispone di due scale di indicazioneche consentono di vedere limpostazione di discriminazione del rilevatore (inferiore scala) così come lanalisi di ogni target rilevato (upper scala)con loperazione one-touch, il lmd-6350 si accende con il semplice tocco di un singolo pulsante, si adatta facilmente al suolo minerali ed è subito pronto per iniziare la ricercacaratteristiche:1il md-6350dispone anche di enhanced iron resolution (risoluzione aggiuntiva per la separazione bersagli desiderabili da spazzatura di ferro in aree disordinate) e uno standard 8,5 × 11 bobina di ricerca ellittica a doppia d progettata per prestazioni ottimali in più terreni mineralizzati impegnativila bobina di ricerca è impermeabilei bersagli ferrosi (ferro) indicheranno nella metà sinistra, i bersagli non ferrosi che sono sottili o hanno una bassa conduttività indicheranno nel mezzo e i bersagli speche tu sia esperto o principiante, questa macchina è adatta per a ampia varietà di ambienti di rilevamentoil tuo metal detector md-6350 è il più avanzato nel suo genere nel settorelegenda id target-funziona insieme al cursore id target per indicare la probabile identità di un targetmodalità -indica quale delle cinque modalità di rilevamento (zero, gioielli, personalizzata, reliquie o monete) è stata selezionata evidenziando la parola corrispondente sullo schermo lcd
Italia
14585000610351562 €
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Disc per discriminazione del bersaglio, elimina il bersaglio che non vuoidiscriminazione audio a 3 toni: una volta che il metal finder rileva qualcosa, emetterà 3 toni distintivi (alto, medio e basso) per diversi tipi di metalloregolazione della sensibilità : dopo aver acquisito familiarità con il funzionamento del rilevatore, è importante regolare la sensibilità per ottenere un migliore effetto di rilevamentoe dopo aver rilevato il metallo, la modalità p/p aiuta a individuare la posizione precisa del bersaglio rilevatofacile da montare e utilizzare: il metal detector è facile da montare, non sono necessari attrezzitutte le modalità metaldiscp/p: all metal per rilevare tutti i tipi di metallojack per cuffie: rilevatore progettato con un jack per cuffie da 3,5 mm per il collegamento con le cuffie (non incluse)durante il rilevamento, mantenere la bobina di ricerca parallela al suolo, quindi spostarla lentamente dacaratteristiche:display lcd da 3,4 pollici: mostra il probabile tipo di metallo con una freccia, la profondità del bersaglio, la portata del disc, il livello di sens con il segmento, la modalità operativa e le condizioni della batteriabobina di ricerca impermeabile: può essere utilizzato in acque poco profonde, di grandi dimensioni da 10 pollici (253 mm) con elevata precisione per prestazioni più stabililuso delle cuffie non solo consente di ascoltare più chiaramente i sottili cambiamenti del suono, ma impedisce anche che i suoni disturbino gli astanti
Italia
1002699966430664 €
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Descrizione: il md-6350 include lesclusiva tecnologia target id e funzioni di discriminazione brevettatequesta tecnologia dispone di due scale di indicazioneche consentono di vedere limpostazione di discriminazione del rilevatore (inferiore scala) e lanalisi di ciascun target rilevato (superiore scala)modalità : indica quale delle cinque modalità di rilevamento (zero, gioielli, personalizzata, reliquie o monete) è stata selezionata evidenziando la parola corrispondente sulla schermata lcdche tu sia esperto o principiante, questa macchina è adatta per unampia varietà di ambienti di rilevamentocon il funzionamento one-touch, il md-6350 si accende con il semplice tocco di un solo pulsante, si regola facilmente per i minerali macinati ed è immediatamente pronto per iniziare la ricercala bobina di ricerca è impermeabileil tuo metal detector md-6350 è il più avanzato nel suo genere nel settoreil md-6350dispone anche di enhanced iron resolution (risoluzione aggiuntiva per separare i bersagli desiderabili dalla spazzatura di ferro in aree disordinate) e una bobina di ricerca ellittica double-d da 8,5 × 11 standard progettata per prestazioni ottimali in terreni mineralizzati più difficilicaratteristiche: 1i bersagli ferrosi (ferro) indicheranno nella metà sinistra, i bersagli non ferrosi che sono sottili o hanno una bassa conduttività indicheranno nel mezzo e i belegenda id target: funziona insieme al cursore id target per indicare la probabile identità di un target
Italia
19310000610351562 €
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130 mm / 5,12 (moneta di prova: us φ 25)rileva oggetti: metallo (chiodo di ferro, rivestimento in ferro, anello in alluminio, piccolo prodotto in alluminio, monete, oro, bronzo, argento)modalità di rilevamento: tutto in metallo, discriminazione frequenza oè possibile utilizzare sia cuffie stereo che monospecifiche:dimensioni: ~ 107 * 27 * 16,5 cm / 42,12 * 10,63 * 6,50 pollicipeso netto: ~ 862 g / 1,90 libbrecolore neromateriale: abs plastica + alluminiosensibilità : minjack per cuffie - fornito per il collegamento delle cuffieindicazione di rilevamento: lallarme acustico e il puntatore indicano il rilevamento di metallocaratteristiche: ampiamente utilizzato: perfetto per trovare oggetti metallici e ovunque sia necessario rilevare il metallo nascostocon questo metal detector potente e versatile, puoi cacciare monete, reliquie, gioielli, oro e argento ovunquedescrizione:se hai bisogno di trovare gioielli in oro e argento, monete e altri metalli nel terreno? prova questocontrollo del volume - regola il volume di uscita dellaltoparlante o delle cuffiealtezza regolabile del metal detector - regola la lunghezza del rilevatore per un uso confortevolebobina di ricerca impermeabile: è possibile utilizzare il metal detector in acque poco profondeè anche ampiamente utilizzato per rilevare alluminio, rame e metalli rari e ovunque sia necessario rilevare metalli nascostiprogettato per trovare il metallo: cerca gioielli in oro e argento, monete e altri metalli nel terreno
Italia
48310001373291016 €
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Nella maggior parte dei casi la visione deficitaria del colore è dovuta ad una mancata discriminazione rosso-verde che può essere di due tipi: protana che può essere assoluta (protanopia) o parziale (protanomalia), e deutana che può essere assoluta (deuteranopia) o parziale (deuteranomalia)serie di tavole appositamente disegnate per fornire un test veloce ed accurato nella determinazione della visione deficitaria congenita del colorequesta è la forma più comune di disturbo della visione dei colori
Italia
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Moto abbattendo sulla strada, aperta doppia spia di avvertimento salto indietro attraverso la macchina, la riduzione attraverso, prestare attenzione per evitare!può anche essere espresso come la squadra fanno notare gli altri veicoli, allo stesso tempo può anche essere conveniente il vostro discriminazione veicolopuò essere rimorchio quando è apertodescrizione:linterruttore può essere direttamente giunto in doppio flash (tre piedi erano congiunta linea leggera curva a sinistra, girare a destra linea leggera e la linea posteriore l lampeggiatore può)la cattiva: nessuna funzione prioritaria di sterzo, (aperto doppio bisogno di flash per riprodurre dello sterzo, il doppio flash si spegne in grado di aprire la luce di giro)se con più di 30 cantieri di velocità , lo sterzo senza priorità sterzo chiaro è molto pericolosoa causa del guasto e accostare e aprire la lampada doppio salto per avvisare verso la parte posteriore della vetturasecondo il guasto e accostare e aprire la lampada doppio salto per avvisare il retro della macchinail pacchetto include:1 x auto moto auto doppio flash girare linterruttore della luce
Italia
6340000152587891 €
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Azienda commerciale ricerca perosnale si ricercano: - nsi offre un compenso di € si richiede puntualità , presenza curata e capacità colloquiali; non sono necessarie esperienze lavorative pregresse nel settore2 figure per dipartimento segreteria - n(contro ogni tipo di discriminazione)3 analisti, - ninviare cv con recapito telefonicol’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l1 magazziniere, - n1 addetto all'amministrazione(parità di trattamento dei sessi) e del d
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Con recapito telefonico per un celere contattosono aperte le candidature per posizioni di segreteria, amministrazione, magazzino, risorse umane, tecnici installatori e analistisi richiede massima serietà retribuzione a partire da € , formazione interna a carico dell'azienda(contro ogni tipo di discriminazione)azienda che si occupa di monitoraggio, analisi chimico fisiche e depurazione delle acque potabili, con sede a catanzarol’annuncio si rivolge a tutti i candidati nel rispetto della l(parità di trattamento dei sessi) e del d
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi ecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateluogo di lavoro: romasaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltofiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoricontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicaper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatigestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupporicercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecniche13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionesupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi ecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneper l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissateformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltofiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoricontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicabuone abilità con microsoft excel e wordil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatigestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di svilupporicercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoluogo di lavoro: altopascio (lu)verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecniche13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionesupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi ecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umanebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrsarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatesaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltofiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratoricontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicoproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneoccuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculacon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiaseguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicail gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatigestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppoluogo di lavoro: milanoricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artfornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativacapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecniche13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personaleottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazionesupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinaricompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì
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731504, verrà devoluto da kidult alla onlus actionaid per la promozione e la difesa dei diritti delle donne, contro ogni violenza e discriminazione di generelev tolstoj il 18% del ricavato della vendita di questo bracciale codquesto bracciale fa parte della collezione philosophy"se vuoi essere felice, comincia"bracciale da donna kidult se vuoi essere felicebracciale realizzato in acciaio 316l ipoallergenico ciondolo a forma di cuore con incisione diametro massimo 6 cm, adatto a polsi di circonferenza fino a 18 cm chiusura apribile per un inserimento più pratico lasciati trasportare dai colori, dalle frasi e dai simpatici ciondoli dei gioielli kidult e rivivi le emozioni del passato o lasciati ispirare e realizza i tuoi sognii bracciali kidult nascono con l'intenzione di raccontare una storia: la tua
Italia
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi ecostituisce un requisito preferenziale la conoscenza base di software cad e gis, in particolare autocad, qgis o arcgisè richiesta una particolare attitudine al meticoloso lavoro di data entry, una notevole predisposizione e un elevato interesse alle attività di analisi e aggiornamento di dati cartograficicon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeè inoltre richiesta una buona capacità di utilizzo base del computer (conoscenza del pacchetto office) e il possesso della patente bsaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalein particolare la risorsa, riportando al responsabile della sede di competenza territoriale, si occuperà di: curare le attività di aggiornamento del catasto delle strade; segnalare e gestire le anomalie manutentive stradali attraverso i sistemi informativi interni alla commessa; eseguire data-entry per aggiornamento del catasto delle strade mediante un’interfaccia gis desktop; eseguire rilievo dati sul campo tramite sopralluoghi a piedi e in auto mediante un’interfaccia gis mobilela ricerca è rivolta a diplomati ad indirizzo tecnico o scientifico attualmente iscritti ad un corso di laurea in ingegneria, architettura o settori affini; e a laureati di 1° o 2° livello in ingegneria, architettura o settori affini con laurea conseguita da non più di 12 mesiverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artorario di lavoro: lun-ven 9/18 sede di lavoro: cagliarisi offre: tirocinio con rimborso spese mensile di € 800il gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminatiper la nostra sede di cagliari (ca), siamo alla ricerca di un tecnico junior addetto/a al catasto strade e al monitoraggio nell’ambito del comune di cagliariè richiesta propensione e disponibilità ad effettuare quotidianamente attività in esterna a piedi per acquisizione dati su strada
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Non devi più preoccuparti della discriminazionepuò ridurre notevolmente il rumore, fornendo unelevata qualità del suono chiaro(la custodia di ricarica è priva di batterie integrate ed è alimentata dalla maggior parte dei dispositivi usbviene fornito con una custodia di ricarica per ricaricare il dispositivo ovunque e in qualsiasi momento5vattuale≤2maapparecchi acustici (ciascuno one)batterie ricaricabili integrate da 25 mahtempo di carica≤6 oreorario di lavoro≤16 oreintervallo di frequenze300-3500mhzrumore di ingresso32dbguadagno sonoro≥28db +/- 5 gguscita audio massima115 +/- 3dbdistorsione totale dellonda armonica ≤3%imbalmaterialee di alta qualità , sicuro e non tossico, adatto per un uso prolungatomini e leggero, design ergonomico, invisibile e comodo da indossaresupporto del volume regolabile, facile da regolare il volume per soddisfare le tue esigenzespecifiche:materialeplasticacolorecoloree della pelle, nero, bianco (opzionale)quantità 1 pairvoltaggiodc1riduzione intelligente del rumore)- facile da usare e da usareviene fornito con diversi tipi di tappi per le orecchie per adattarsi a diverse dimensioni dellorecchiodescrizione:digitale udito aids ricaricabile leggero digitale udito aid invisable udito amplificatore per anziani con custodia di ricaricacaratteristiche:- il prodotto può proteggere la tua privacyadatto agli anziani e alle persone con perdita delludito, perfetto per aiutare a sentire di nuovo il suono esterno, ritrovando fiducia
Italia
5441999816894531 €
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Fondamentali nellapprendimento e nella discriminazione di forme, colori, spessori e insiemisticaforme logiche: il gioco che meglio rappresenta le attivit logichevaligetta 60 figure
Italia
9449999809265137 €
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Unendo i vari pezzi colorati il bambino pu costruire simpatici oggetti, imparando la discriminazione di forme e colorila confezione comprende anche un libretto distruzioni p
marca: cwrcostruzioni con particolare incastro "a pettine" che facilita lassemblaggioItalia
36279998779296875 €
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Fondamentali nellapprendimento e nella discriminazione di forme, colori, spessori e insiemisticail gioco che meglio rappresenta le attivit logiche
Italia
9069999694824219 €